Në ndërmarrje, punëtorët e katit të dyqaneve klasifikohen si personel. Kategoritë e personelit të prodhimit
ndërmarrjet (shoqatat), organizatat
Raportimi i punës i ndërmarrjeve (shoqatave) dhe organizatave të sektorëve individualë të prodhimit material parashikon ndarjen e punëtorëve në personel:
të angazhuar në veprimtarinë kryesore;
të punësuar në aktivitete jo-thelbësore (në shërbime dhe ferma të tjera).
Më poshtë është procedura për klasifikimin e punëtorëve si personel të aktiviteteve kryesore ose jo thelbësore në ndërmarrjet industriale, organizatat e ndërtimit dhe fermat shtetërore.
24. Në ndërmarrjet industriale (shoqatat) personeli ndahet në dy grupe:
industriale personeli i prodhimit(personeli i aktivitetit kryesor);
personeli i organizatave jo-industriale në bilancin e një ndërmarrje industriale (personeli i aktiviteteve jo-thelbësore).
25. Numri i personelit të prodhimit industrial të një ndërmarrjeje (shoqate) përfshin:
personeli i prodhimit industrial të ndërmarrjeve të pavarura industriale në varësi të shoqatës, që gëzon të drejtat e parashikuara nga Ligji i BRSS për ndërmarrje shtetërore(shoqata);
personeli i prodhimit industrial të njësive strukturore industriale;
personeli i njësive të tjera strukturore (kërkimore, projektuese, inxhinierike dhe organizatat teknologjike, qendrat kompjuterike, etj.);
punonjësit e menaxhmentit të shoqatës, duke përfshirë punonjësit e aparatit të veçantë të shoqatës.
Personeli i prodhimit industrial, në veçanti, përfshin punëtorët:
25.1. dyqanet kryesore dhe ndihmëse, duke përfshirë punëtorët e energjisë elektrike, veglave, kompresorëve, furnizimit me avull dhe ujë, etj.;
25.2. industritë ndihmëse: prerje, torfe, gurore, dyqane kontejnerësh, prodhim Materiale ndërtimi, punëtorë të shtypshkronjës etj.
25.3. servisimi elektrik dhe rrjeti i ngrohjes, nënstacionet (operimi dhe riparimi), punonjësit e shërbimeve të prodhimit të departamenteve të energjisë;
25.4. punëtoritë e transportit (hekurudhor, rrugor, ujor dhe lloje të tjera të transportit) të ndërmarrjeve që i shërbejnë kryesisht prodhimit;
25.5. ata të angazhuar në operacionet e ngarkimit dhe shkarkimit, duke përfshirë shërbimin e konsumatorëve, punonjësit e ndërmarrjes (përçuesit) që shoqërojnë ngarkesën në stacionin e destinacionit;
25.6. organizatat kërkimore, projektuese, inxhinierike, teknologjike që janë në bilancin e ndërmarrjes (shoqatës);
25.7. laboratorët, duke përfshirë punëtorët e laboratorëve të angazhuar në punë eksperimentale, eksperimentale dhe kërkimore, punëtorët e punësuar në departamentet e projektimit (zyro) të një ndërmarrje, përfshirë rastet kur kryejnë punë për ndërmarrje dhe organizata të tjera;
25.8. të angazhuar në prodhimin dhe rregullimin e mostrave eksperimentale Produkte të reja;
25.9. i zënë punimet e komisionimit, si dhe zhvillimi (përgatitja) e prodhimit në ndërmarrje dhe objekte të reja, përfshihen në personelin e prodhimit industrial që nga momenti i vënies në punë të ndërmarrjes ose punishteve individuale, d.m.th. nga momenti i nënshkrimit të aktit të pranimit të ndërmarrjes (divizionit) në veprim nga komisioni shtetëror i pranimit ose deri në nënshkrimin e aktit të pranimit të ndërmarrjes (divizionit), nëse kjo ndërmarrje (divizion) ka filluar tashmë prodhimin e produkteve industriale. produktet (dhe të dhënat për periudhën korresponduese të vitit të kaluar janë për shkak të këtyre punonjësve nuk janë numëruar);
25.10. prodhimi kryesor, i angazhuar në bonifikimin e tokës;
25.11. i punësuar në impiantet e trajtimit të ujërave të zeza të përfshira në bilancin e ndërmarrjes, duke shërbyer plotësisht ose pjesërisht prodhimin;
25.12. frigoriferë në bilancin e ndërmarrjeve industriale.
Shënim. Punëtorët e frigoriferëve dhe impianteve të magazinimit të ftohtë të sistemit të Ministrisë së Tregtisë dhe Bashkëpunimit të Konsumatorit të BRSS, të cilët janë në një bilanc të pavarur, klasifikohen si personel i punësuar në magazina dhe baza të tregtisë me shumicë dhe nuk përfshihen në raportin e një industrie. ndërmarrje në Formularin N 2-t;
25.13. qendrat e komunikimit në bilancin e një shoqate prodhuese, ndërmarrje industriale, përfshirë ato që i shërbejnë pjesërisht popullsisë;
25.14. qendrat informative dhe llogaritëse, qendrat kompjuterike, stacionet e makinerive të numërimit (zyrat), të cilat janë në bilanc të një shoqate prodhuese, ndërmarrje industriale, përfshirë ato që kryejnë punë për ndërmarrje të tjera;
25.15. të gjitha llojet e sigurisë (kategoria e parë ushtarake, zjarri profesional, roje), të cilat janë në stafin e kësaj ndërmarrje industriale.
Shënim. Punonjësit e sigurisë për banesat, ndërmarrjet komunale, ndërmarrjet bujqësore dhe llojet e tjera të veprimtarive joindustriale të një ndërmarrje industriale përfshihen në personelin e organizatave përkatëse jo-industriale. Punonjësit e sigurisë që shërbejnë si për aktivitetet industriale ashtu edhe për organizatat jo-industriale klasifikohen si personel i prodhimit industrial;
25.16. miniera, miniera, dushet dhe banjat e fabrikës, që i shërbejnë vetëm personelit të kësaj ndërmarrjeje në prodhim, si dhe punonjësve të lavanderisë së fabrikës për larjen e rrobave të punës dhe punëtorëve të punishteve për riparimin e veshjeve të punës;
25.17. administratat e fabrikës, menaxhimi i uzinës kryesore, një aparat i veçantë i shoqatës së prodhimit me të gjitha departamentet dhe zyrat, duke përfshirë departamentet e logjistikës dhe shitjeve, depot e lëndëve të para, materialeve, produkte të gatshme, si dhe punëtorët që pastrojnë territorin e fabrikës dhe punonjësit e departamentit të banesave dhe shërbimeve komunale, nëse ky departament është një njësi strukturore e menaxhimit të fabrikës.
Shënim. Punonjësit e departamenteve ose departamenteve të ndërtimit kapital (OKSa, UKSA) të një ndërmarrje industriale që kryen ndërtimin duke përdorur metoda ekonomike, numrin dhe fondin pagat të cilat parashikohen në planin për punën në ndërtim, duhet të merren parasysh për ndërtimin. Raporti për punën në industri gjithashtu nuk përfshin punonjësit e punëtorive, vendeve, depove për ruajtjen e pajisjeve dhe materialeve të ndërtimit të mbajtura në kurriz të fondeve të ndërtimit. Për personelin e specifikuar hartohet një raport mbi punën në ndërtim.
Për ndërtimin duhet të merret parasysh edhe personeli i OKS (UKS) të një ndërmarrje industriale, që monitoron (kontrollon) ndërtimin, por që mbahet në kurriz të fondeve të alokuara për ndërtim.
Nëse OKS (UCS) e një ndërmarrje industriale nuk kryen punë ndërtimore dhe instaluese në mënyrë ekonomike, por kryen vetëm mbikëqyrje teknike të ndërtimit, është një njësi strukturore e menaxhimit të uzinës dhe mirëmbahet në kurriz të aktiviteteve kryesore. , atëherë personeli i këtyre OKS (UKS) duhet të merret parasysh si pjesë e personelit të ndërmarrjes së prodhimit industrial;
25.18. të angazhuar në riparime të mëdha dhe aktuale të pajisjeve dhe Automjeti të ndërmarrjes së tyre, si dhe të punësuarve riparimet aktuale ndërtesat dhe strukturat e klasifikuara si asetet kryesore industriale dhe prodhuese të ndërmarrjes;
25.19. ata që merren me shpërndarjen e produkteve të gatshme në rrjetin e tregtisë me pakicë (ngarkues, dispeçer, transportues, shoferë makinash) të ndërmarrjeve Industria ushqimore, me përjashtim të ndërmarrjeve të industrisë së mishit dhe qumështit;
25.20. pika grumbullimi dhe shkëmbimi në ndërmarrjet e riparimit të makinave;
25.21. bibliotekat teknike;
25.22. ata të angazhuar në trajnimin e personelit, si dhe personat që i nënshtrohen trajnimit, dhe pagat e grumbulluara për ta merren parasysh për personelin e prodhimit industrial në rastet kur, kur zgjerohet kapaciteti i prodhimit në ndërmarrjet ekzistuese, trajnimi i personelit kryhet në kurriz të aktiviteteve kryesore. .
26. Në organizatat e ndërtimit dallohen grupet e mëposhtme të personelit:
personeli i angazhuar në punët e ndërtimit dhe instalimit (personeli i aktivitetit kryesor);
personeli i punësuar në prodhimin ndihmës;
27. Personeli i angazhuar në punët e ndërtimit dhe instalimit, në veçanti, përfshin punëtorët:
27.1. ata që janë të punësuar në ndërtimin e ndërtesave dhe strukturave, duke përfshirë ndërtimin e ndërtesave, strukturave, pajisjeve dhe pajisjeve të përkohshme (pa titull), të kryera në kurriz të kostove të përgjithshme;
27.2. ata që janë të përfshirë në punën e instalimit të pajisjeve;
27.3. ata që janë të përfshirë në riparime të mëdha të ndërtesave dhe strukturave;
27.4. të punësuar në punët e prodhimit direkt në Vendi i ndërtimit pajisje ndihmëse jo të standardizuara dhe të bojlerit, gjatë inspektimit para instalimit të pajisjeve dhe punës përkatëse rinovim dhe gjatë punimeve të vënies në punë.
Shënim. Nëse dhoma e bojlerit nuk është e standardizuar - pajisje ndihmëseështë prodhuar në punëtoritë e një organizate ndërtimi, atëherë personeli i përfshirë në prodhimin e kësaj pajisje përfshihet në përbërjen e punëtorëve të punësuar në prodhimin ndihmës;
27.5. ata të punësuar në pompimin hidraulik, shpimin dhe shpërthimin, operacionet e zhveshjes dhe në punët antiseptike dhe termoizoluese;
27.6. merret me kultivimin primar të tokës bujqësore;
27.7. të punësuarit në punët e gazifikimit të banesave, të kryera në kurriz të popullsisë dhe në punë të tjera me kontratë;
27.8. aparate të trusteve të ndërtimit dhe instalimit dhe organizatave kontraktuese (SU, SMU, RSU, departamentet e mekanizimit, njësitë e lëvizshme të ndërtimit, etj.);
27.9. ata të punësuar drejtpërdrejt në kantierin e ndërtimit (dhe jo në prodhim të veçantë ndihmës) në prodhimin e betonit, llaçit, dozimin dhe dërgimin në makinat e ndërtimit materialet, ngrohja e betonit, ngrohja e serave;
27.10. të angazhuar në operacionet e ngarkim-shkarkimit dhe lëvizjen e materialeve dhe pajisjeve brenda zona e punës, d.m.th. nga magazina në terren (në zonë) deri në vendin ku është vënë në funksion.
Shënim. Punëtorët e përfshirë në transportin e materialeve nga stacioni hekurudhor, nga magazinat bazë ose nga guroret në magazinat në vend, duke përfshirë shkarkimin e materialeve në magazinat në terren (vendndodhja e tyre përcaktohet dokumentacionin e projektit), duhet të merren parasysh në shërbime dhe ferma të tjera;
27.11. shërbimi i komunikimeve ndërtimi, dushi, punëtorët e vazove etj. divizionet që u shërbejnë punëtorëve drejtpërdrejt në kantierin e ndërtimit, si dhe punëtorët e përfshirë në pastrimin e zonës së ndërtimit dhe ambienteve në kantier.
Shënim. Punëtorët e banesave dhe shërbimeve komunale (konvikte, banja, etj.) numërohen në shërbim dhe familje të tjera;
27.12. amanetet (zyrat, departamentet, bazat) e mekanizimit, bazave të rrotullimit të makinerive (riparuese dhe rrotulluese), kolonat e mekanizuara të përfshira në operim dhe mirëmbajtje teknike makinat dhe mekanizmat e ndërtimit që i shërbejnë ndërtimit, si dhe organizatave industriale dhe të tjera;
27.13. organizatat kontraktore (SU, SMU, RSU), departamentet e mekanizimit, njësitë e lëvizshme të ndërtimit, etj.) të angazhuara në funksionimin dhe mirëmbajtjen e makinerive dhe mekanizmave të ndërtimit;
27.14. të gjitha llojet e sigurisë (ushtarake, profesionale, zjarrfikëse, roje) që janë në stafin e kësaj organizate. Punonjësit e sigurisë që kryejnë njëkohësisht shërbimin e ndërtimit dhe instalimit, prodhimin ndihmës, mirëmbajtjen dhe familjet e tjera klasifikohen si personel i angazhuar në punë ndërtimi dhe instalimi.
Shënim. Punonjësit e sigurimit në fermat ndihmëse të prodhimit, shërbimit dhe fermave të tjera, të alokuar në një bilanc të veçantë, u referohen punonjësve të punësuar, përkatësisht, në ferma ndihmëse të prodhimit, shërbimit dhe fermave të tjera;
27.15. qendrat e informacionit dhe informatikës, qendrat kompjuterike, stacionet e makinerive të numërimit (zyrat), të cilat janë në bilanc të trusteve të ndërtimit dhe instalimit, organizatat e ndërtimit përfshirë ato që kryejnë punë për ndërmarrje të tjera;
27.16. laboratorët (përveç laboratorëve të ndërtimit), stacionet e kërkimit rregullator, shërbimet e sigurisë së trusteve të ndërtimit dhe instalimit, organizatat e ndërtimit;
27.17. departamentet e prodhimit dhe pajisjeve teknologjike.
Shënim. Në rastet kur në sektorin e prodhimit dhe të prokurimit teknologjik krijohen punishte ndihmëse për prodhimin dhe përpunimin e materialeve të ndërtimit, numri i punonjësve në këto punishte i referohet punonjësve të punësuar në prodhimin ndihmës.
28. Personeli i punësuar në prodhimin ndihmës përfshin punëtorët:
28.1. Industritë dhe fermat ndihmëse të ndara organizative që nuk janë ndarë në një bilanc të pavarur industrial, numri dhe fondi i pagave të të cilave parashikohen në planin e punës në ndërtim: prodhimi i betonit dhe llaçit; prodhimi i betonit të armuar dhe produktet e betonit, blloqe dhe gurë ndërtimi; prodhimi i tullave; guroret për nxjerrjen dhe përpunimin e gurit, gurit të grimcuar, rërës, zhavorrit dhe argjilës; farke, punëtori mekanike, zdrukthëtarie, riparimi dhe punëtori të tjera (përveç dyqaneve të riparimit të automjeteve në garazhe makinash), kantiere ndërtimi; prodhim sharrash; prerjet e pyjeve; termocentrale; termocentrale me avull dhe industri të tjera ndihmëse;
28.2. të punësuar në punëtori mekanike, riparimi dhe të tjera (përveç punishteve të riparimit të makinave), të cilat janë në bilanc të trusteve të ndërtimit dhe instalimit dhe organizatave të ndërtimit.
29. Në fermat shtetërore dallohen grupet e mëposhtme të personelit:
personeli i angazhuar në prodhimin bujqësor (personeli i aktivitetit parësor);
personeli i punësuar në ndërmarrjet industriale ndihmëse;
personeli i punësuar në shërbime dhe ferma të tjera.
30. Personeli i përfshirë në prodhimin bujqësor përfshin punëtorët:
30.1. të punësuarit në prodhimtarinë bimore (kultivimi në terren, bujqësia e livadheve, kultivimi i perimeve, hortikultura, mbjellja e kopshteve dhe rritja e mbjelljeve shumëvjeçare, përmirësimi rrënjësor i livadheve, etj.);
30.2. ata që janë të punësuar në blegtori (blegtoria, blegtoria, blegtoria, blegtoria, shpendët, peshqit, leshit, lepujt, bletaria dhe sektorë të tjerë të blegtorisë);
30.3. të angazhuar në riparimin e vazhdueshëm të ndërtesave dhe strukturave për qëllime bujqësore industriale (magazina, ferma, magazina, etj.);
30.4. transporti, duke i shërbyer kryesisht prodhimit bujqësor.
31. Personeli i punësuar në ndërmarrjet industriale ndihmëse përfshin punonjësit e ndërmarrjeve industriale ndihmëse, punishteve të prodhimit dhe riparimit në bilancin e fermës shtetërore (mullinj, thërrmues dhe tharëse drithërash, kantina vere dhe konserva, ndërmarrje për prodhimin e gjalpit, djathit, produkteve të qumështit. , thertoret dhe thertoret e shpendëve, sharrat, zdrukthtari dhe punëtoritë e përpunimit të drurit, fabrikat e tullave dhe ndërmarrjet e tjera për prodhimin e materialeve të ndërtimit, prerjet e druve dhe dru zjarri e të tjera prodhimit industrial, termocentrale, dyqane riparimi për traktorë, makineri bujqësore dhe makineri e pajisje të tjera), si dhe punëtorë transporti që u shërbejnë ndërmarrjeve industriale ndihmëse, dyqane prodhimi dhe riparimi.
32. Personeli i punësuar në veprimtari jo-thelbësore të ndërmarrjeve industriale (personeli joindustrial), organizatave të ndërtimit, fermave shtetërore (personeli i shërbimit dhe ferma të tjera) përfshin punëtorët:
32.1. transporti, i cili është në bilancin e ndërmarrjeve dhe i shërben strehimit, shërbimeve komunale dhe organizatave të tjera të aktiviteteve jo-thelbësore, si dhe rafting me lëndë drusore;
32.2. transporti (zyrat, bazat, garazhet) e organizatave të ndërtimit, duke përfshirë punëtorët e transportit të përfshirë në funksionimin, mirëmbajtjen dhe riparimin e sistemeve të kontrollit, sistemeve të kontrollit, sistemeve të kontrollit, etj.;
32.3. zyrat, bazat dhe depot e logjistikës, si dhe punëtorët e angazhuar në operacionet e ngarkimit dhe shkarkimit në magazina dhe objekte të tjera, duke përfshirë shkarkimin e materialeve nga automjetet në magazinat në vend, personelin e përfshirë në vendosjen e porosive për pajisje;
32.4. laboratorë ndërtimi;
32.5. grupet e projektimit (para-prodhimit) për organizimin e punës dhe projektimin (projektimin dhe vlerësimin) e zyrave, grupet, shërbimet gjeodezike të trusteve të ndërtimit dhe instalimit, organizatat e ndërtimit;
32.6. drejtoria e ndërmarrjes në ndërtim, OKS (UKS) e ndërmarrjes, si dhe punonjësit individualë që kryejnë mbikëqyrjen teknike të ndërtimit, numri dhe fondi i pagave të të cilëve janë parashikuar në ndërtim;
32.7. i punësuar në rinovim i madh ndërtesat dhe strukturat e prodhuara ekonomikisht (përveç atyre të specifikuara në
Kategoria më e madhe dhe më kryesore e personelit të prodhimit janë punëtorët e ndërmarrjeve - personat (punëtorët) të angazhuar drejtpërdrejt në krijimin e pasurisë ose punën për të ofruar shërbime të prodhimit dhe lëvizjen e mallrave. Punëtorët ndahen në kryesorë dhe ndihmës. Menaxhimi i personelit është një funksion specifik i veprimtarisë së menaxhimit, objekti kryesor i të cilit është një person që i përket grupeve të caktuara shoqërore.
Termi "personel" bashkon punonjësit e të gjitha departamenteve të organizatës. Ka qasje të ndryshme për klasifikimin e personelit: sipas profesionit ose pozicionit të punonjësit, sipas nivelit të menaxhimit, kategorisë së punëtorëve, etj. Klasifikimi bazë është sipas kategorive të punëtorëve në varësi të pjesëmarrjes së tyre në procesin e prodhimit: punëtorët dhe punonjësit ( Fig. 2.1.). Për personelin e prodhimit, puna fizike mbizotëron në aktivitetet e tyre të punës.
Personeli drejtues kryen aktivitete pune me një peshë mbizotëruese të punës mendore dhe ndahet në dy grupe: menaxherë dhe specialistë. Dallimi thelbësor midis menaxherëve dhe specialistëve është e drejta ligjore për të marrë vendime dhe prania e punonjësve të tjerë në varësi të tyre. Nga ana tjetër, menaxherët ndahen në ato lineare, përgjegjëse për marrjen e vendimeve për të gjitha funksionet e menaxhimit (drejtor, menaxher dyqani, kryepunëtor) dhe funksionale, duke zbatuar funksione individuale të menaxhimit. Për më tepër, menaxherët dallohen nga nivelet e menaxhimit (menaxherët e lartë, të mesëm dhe të ulët).
Menaxhimi i njerëzve për të gjitha organizatat e suksesshme - të mëdha dhe të vogla, komerciale dhe jofitimprurëse, industriale dhe të bazuara në shërbime është kritike. Nuk ka dyshim se menaxhimi i burimeve njerëzore është një nga aspektet më të rëndësishme të teorisë dhe praktikës së menaxhimit.
Oriz. 2.1. Klasifikimi i personelit.
Personeli i prodhimit industrial është personeli i cili angazhohet drejtpërdrejt (punëtorët kryesorë) ose indirekt (personeli menaxherial) në kryerjen e funksioneve industriale dhe prodhuese të ndërmarrjes. Kjo kategori është e zbatueshme për të caktuar punonjësit e një ndërmarrje të angazhuar në aktivitete të prodhimit industrial.
Punëtorët kryesorë përfshijnë punëtorë që krijojnë drejtpërdrejt produktin e tregtueshëm (bruto) të ndërmarrjeve dhe janë të angazhuar në zbatimin e proceset teknologjike, d.m.th. ndryshimet në formën, madhësinë, pozicionin, gjendjen, strukturën, vetitë fizike, kimike dhe të tjera të objekteve të punës.
Punëtorët mbështetës përfshijnë punëtorë të angazhuar në mirëmbajtjen e pajisjeve dhe vendeve të punës punëtoritë e prodhimit, si dhe të gjithë punëtorët e punishteve dhe fermave ndihmëse.
Punëtorët ndihmës mund të ndahen në grupet funksionale: transporti dhe ngarkimi, kontrolli, riparimi, mjeti, shërbimi, magazina etj.
Menaxherët janë punonjës që mbajnë poste të menaxherëve të ndërmarrjeve (drejtorë, kryepunëtorë, specialistë kryesorë, etj.).
Specialistë - punëtorë me arsim të lartë ose të mesëm të specializuar, si dhe punëtorë pa Edukim special, por duke zënë një pozicion të caktuar.
Kompania si subjekt i ekonomisë së tregut
Në kushtet e marrëdhënieve të tregut, kompania është një hallkë kyçe, qendra aktivitet ekonomik në të gjitha fazat e tij, pasi me ndihmën e firmave ndodh funksionimi dhe zhvillimi intensiv i marrëdhënieve të tregut. Zhvillimi i sipërmarrjes luan një rol udhëheqës në...
Analiza e sistemit të menaxhimit të aseteve aktuale të Kamaz OJSC
NË vitet e fundit natyrën dhe kufijtë e konkurrencës në nivel global dhe kombëtar tregjet e mallrave kanë ndryshuar ndjeshëm. Që nga fillimi i vitit 1990, teoria dhe praktika e menaxhimit strategjik ka qenë gjithnjë e më shumë e prirur të besojë se suksesi i një organizate varet nga prania e saj unike...
Personeli i prodhimit përfshin punëtorët e përfshirë në procesin e prodhimit (kryerja e punës, ofrimi i shërbimeve), menaxhimin e këtij procesi dhe shërbimin e tij.
Sipas funksioneve të kryera, personeli i prodhimit ndahet në gjashtë kategori: punëtorë, studentë, punëtorë inxhinierë dhe teknikë (E&T), punonjës zyre, personel të ri të shërbimit dhe punonjës sigurie.
Çirakët janë punëtorët me të cilët është lidhur një marrëveshje praktike për të fituar një profesion.
Punëtorët e rinj të personelit të shërbimit të angazhuar në kryerjen e funksioneve të shërbimit që nuk lidhen drejtpërdrejt me procesi i prodhimit(pastruesit e ambienteve joindustriale, korrierët, gardianët e tualeteve, drejtuesit e makinave të pasagjerëve).
Personeli jo-prodhues përfshin punonjës të organizatave jo-industriale në bilancin e ndërmarrjes (personel i aktiviteteve jo thelbësore) në strehimore, qendra mjekësore dhe parandaluese, institucione parashkollore, etj.
Klasifikimi sipas kritereve të kualifikimit profesional.
Profesioni kuptohet si një lloj veprimtarie pune që kërkon njohuri dhe aftësi praktike të caktuara, p.sh.: mekanik, tornator, operator i frezës, mekanik, teknolog, projektues, programues, kontabilist, ekonomist, ekspert i mallrave etj.
Në kuadër të një profesioni, specialitetet dallohen si një lloj veprimtarie që kërkon njohuri dhe aftësi shtesë për të kryer punë “në një fushë të caktuar prodhimi, p.sh.: profesioni është tornoxhi, specialiteti torno, operator rrotullues-carousel.
Punëtorët në çdo profesion dhe specialitet ndryshojnë në nivelin e kualifikimeve të tyre. Kualifikimi është shkalla e gatishmërisë profesionale të punëtorëve dhe punonjësve për të kryer një lloj pune të caktuar. Komponentët kualifikimet janë njohuritë teorike të punëtorit, aftësitë e tij praktike dhe aftësitë profesionale.
Para së gjithash, kualifikimet e punëtorëve përcaktohen nga kategoritë që u janë caktuar ose kategoritë e punës që ata kryejnë. Sipas nivelit të kualifikimit, punëtorët ndahen në të pakualifikuar, gjysmë të kualifikuar, të kualifikuar dhe shumë të kualifikuar.
Me përfundimin e formimit profesional në prodhim, punëtorit i caktohet një kualifikim (gradë, klasë, kategori) për profesionin në përputhje me tarifën dhe librin referues të kualifikimit. Kategoria e kualifikimit vlera që pasqyron nivelin formimi profesional punonjës. Në përputhje me kualifikimin e marrë (gradë, klasë, kategori), punonjësi pajiset me punë dhe me përmirësimin e kualifikimeve, caktohet një gradë më e lartë.
Një nga elementët kryesorë të zhvillimit të personelit është trajnimi i tij. Trajnimi i personelit është një proces i qëllimshëm, sistematik, i kryer sistematikisht i zotërimit të njohurive, aftësive, aftësive dhe metodave të komunikimit nën drejtimin e mësuesve, specialistëve dhe menaxherëve me përvojë. Klasifikimi i funksioneve të trajnimit të ndërmarrjes është paraqitur në Shtojcën A.
NË organizatat moderne arsimin profesionalështë një proces kompleks i vazhdueshëm që përfshin disa faza.
Duke marrë parasysh strategjinë e zhvillimit të ndërmarrjes dhe nevojat për trajnim, zhvillohen plane afatgjata dhe aktuale vjetore të trajnimit të personelit. Në të njëjtën kohë, ai bazohet në parimet e trajnimit të vazhdueshëm për çdo punonjës gjatë gjithë karrierës së tij. aktivitetet prodhuese në kompani për të arritur sukses në karrierë.
Tabela 1 paraqet katër grupe të cilësive profesionale të studentëve dhe karakteristikat e nevojshme për secilën cilësi.
Tabela 1 - Cilësitë profesionale të aktiviteteve të suksesshme
|
cilësitë |
Karakteristike |
|
1. Cilësitë profesionale |
Janë të zakonshme cilësi profesionale; - njohuritë, aftësitë, aftësitë e nevojshme për të kryer operacione (funksione, detyra) të përfshira në përgjegjësitë e punës |
|
2. Cilësitë e biznesit |
Disiplinë, përgjegjësi; - ndershmëria, integriteti; - iniciativa; - vendosmëri, këmbëngulje; - pavarësia, vendosmëria |
|
3. Cilësitë individuale psikologjike dhe personale |
fokus motivues; - niveli zhvillimin intelektual; - stabiliteti emocional dhe neuropsikik; - veçoritë e aktivitetit mendor, aftësia për të mësuar; - fleksibilitet në komunikim, stili i sjelljes ndërpersonale |
|
4. Cilësitë psikofiziologjike |
Qëndrueshmëria, performanca; - veçoritë e vëmendjes dhe kujtesës |
Personeli (personeli i punës) i një ndërmarrje është përbërja kryesore e punëtorëve të kualifikuar të një ndërmarrje, kompanie ose organizate.
Në mënyrë tipike, fuqia punëtore e një ndërmarrje ndahet në personel prodhues dhe personel të punësuar në departamente joprodhuese. Personeli i prodhimit - punëtorët e angazhuar në prodhim dhe mirëmbajtjen e tij përbëjnë pjesën më të madhe të burimeve të punës së ndërmarrjes.
Kategoritë e personelit të prodhimit
Kategoria më e madhe dhe më themelore e personelit të prodhimit është punëtorët ndërmarrje (firma) - persona (punonjës) të angazhuar drejtpërdrejt në krijimin e aseteve materiale ose punë për të ofruar shërbime të prodhimit dhe lëvizjen e mallrave. Punëtorët ndahen në kryesorë dhe ndihmës.
Punëtorët kryesorë përfshijnë punëtorë që krijojnë drejtpërdrejt produktin e tregtueshëm (bruto) të ndërmarrjeve dhe janë të angazhuar në zbatimin e proceseve teknologjike, d.m.th. ndryshimet në formën, madhësinë, pozicionin, gjendjen, strukturën, vetitë fizike, kimike dhe të tjera të objekteve të punës.
Punëtorët ndihmës përfshijnë punëtorët e angazhuar në servisimin e pajisjeve dhe vendeve të punës në dyqanet e prodhimit, si dhe të gjithë punëtorët në dyqanet dhe fermat ndihmëse.
Punëtorët ndihmës mund të ndahen në grupe funksionale: transporti dhe ngarkimi, kontrolli, riparimi, mjeti, mirëmbajtja e shtëpisë, magazina etj.
Menaxherët - punonjës që mbajnë pozicione të menaxherëve të ndërmarrjeve (drejtorë, kryepunëtorë, specialistë kryesorë, etj.).
Specialistët ~ punonjësit me arsim të lartë ose të mesëm të specializuar, si dhe punonjësit që nuk kanë arsim special, por që zënë një pozicion të caktuar.
Punonjësit - punëtorët e përfshirë në përgatitjen dhe ekzekutimin e dokumenteve, kontabilitetin dhe kontrollin, shërbimet e biznesit (agjentë, arkëtarë, nëpunës, sekretarë, statisticienët, etj.).
Personeli i ri i shërbimit - personat që mbajnë pozicione në kujdesin e ambienteve të zyrës (parierë, pastrues, etj.), si dhe në shërbimin e punëtorëve dhe punonjësve (korierë, dërgues, etj.).
Raporti i kategorive të ndryshme të punëtorëve në numrin e tyre të përgjithshëm karakterizon struktura e personelit ndërmarrje, punishte, vend. Struktura e personelit mund të përcaktohet edhe nga karakteristika të tilla si mosha, gjinia, niveli i arsimimit, përvoja e punës, kualifikimet, shkalla e përputhshmërisë me standardet, etj.
Struktura profesionale dhe kualifikuese e personelit
Struktura profesionale dhe kualifikuese e personelit formohet nën ndikimin e ndarjes profesionale dhe kualifikuese të punës. Nën profesion zakonisht kuptojnë llojin (llojin) e veprimtarisë së punës që kërkon trajnim të caktuar. Kualifikimi karakterizon masën në të cilën punëtorët kanë zotëruar një profesion të caktuar dhe reflektohet në kategoritë e kualifikimit (tariforeve). Kategoritë e tarifave dhe kategoritë janë gjithashtu tregues që karakterizojnë nivelin e kompleksitetit të punës.
Në lidhje me natyrën e gatishmërisë profesionale të punëtorëve, një koncept i tillë si specialiteti, përcaktimi i llojit të veprimtarisë së punës te brenda të njëjtit profesion (për shembull, profesioni është një rrotullues, dhe specialiteti është një rrotullues i mërzitshëm, një rrotullues karuseli). Diferencimi në specialitete për të njëjtën profesioni i punës më së shpeshti shoqërohet me specifikat e pajisjeve të përdorura.
Nën ndikimin e progresit shkencor dhe teknologjik, ka një ndryshim në numrin dhe gravitet specifik profesione individuale etj. grupe profesionale personeli i prodhimit. Numri i punonjësve dhe specialistëve inxhiniero-teknikë po rritet me ritme më të shpejta krahasuar me rritjen e numrit të punëtorëve, me një stabilitet relativ në peshën e drejtuesve dhe performuesve teknikë. Rritja e numrit të këtyre kategorive të punëtorëve është për shkak të zgjerimit dhe përmirësimit të prodhimit, pajisjes teknike të tij, ndryshimeve në strukturën e industrisë dhe shfaqjes së vendeve të punës aty ku është e nevojshme. trajnim inxhinierik, si dhe kompleksiteti në rritje i produkteve. Është e qartë se ky trend do të vazhdojë edhe në të ardhmen.
Planifikimi i numrit dhe përbërjes së personelit
Kërkesat për personel planifikohen veçmas sipas grupeve dhe kategorive të punëtorëve. Kur planifikohet numri i personelit në një ndërmarrje, bëhet një dallim midis pjesëmarrjes dhe listës së pagave.
Pjesëmarrja - numri i punonjësve që realisht paraqiten në punë gjatë ditës. NË listën e pagave përfshin të gjithë punonjësit e përhershëm dhe të përkohshëm, përfshirë ata në udhëtime pune, pushime dhe trajnime ushtarake.
Numri i frekuentimit të punëtorëve llogaritet dhe numri i listës së pagave të tyre përcaktohet duke rregulluar numrin e frekuentimit duke përdorur një koeficient që merr parasysh mungesat e planifikuara nga puna.
Në praktikë, përdoren dy metoda për të përcaktuar numrin e kërkuar të punëtorëve:
1) sipas intensitetit të punës së programit të prodhimit;
2) sipas standardeve të shërbimit.
Metoda e parë përdoret për të përcaktuar numrin e punëtorëve të punësuar në punë të rregulluar, metoda e dytë përdoret për të përcaktuar numrin e punëtorëve të punësuar në punë jo standardizuara, kryesisht punëtorë ndihmës. Numri i inxhinierëve dhe punonjësve përcaktohet sipas tabelës së personelit.
Treguesit e dinamikës dhe përbërjes së personelit
Stafi i një ndërmarrjeje për nga madhësia dhe niveli i kualifikimeve nuk është një vlerë konstante ai ndryshon gjatë gjithë kohës: disa punëtorë pushohen nga puna, të tjerët punësohen. Për të analizuar (reflektuar) ndryshimet në numrin dhe përbërjen e personelit, përdoren tregues të ndryshëm.
Numri mesatar i punonjësve (R) përcaktohet nga formula:
Ku P 1, R 2, R 3, ... R 11, R 12- numri i punonjësve sipas muajve.
Shkalla e pranimit të kornizës ( K f) përcaktohet nga raporti i numrit të punonjësve të punësuar nga ndërmarrja për një periudhë të caktuar kohore me numrin mesatar të personelit për të njëjtën periudhë:
Ku R f- numri i punonjësve të punësuar, njerëzit; - numri mesatar personel, njerëz
Shkalla e humbjes së stafit (Ar) përcaktohet nga raporti i numrit të punonjësve të pushuar nga puna për të gjitha arsyet për një periudhë të caktuar kohe me numrin mesatar të punonjësve për të njëjtën periudhë:
Ku R uv- numri i punonjësve në pension ose të pushuar nga puna, njerëz; R? - numri mesatar i personelit, njerëz.
Navigimi
« »Personeli industrial dhe prodhues– bëhet fjalë për personel që angazhohet drejtpërdrejt (punëtorët kryesorë) ose indirekt (personel menaxherial) në kryerjen e funksioneve industriale dhe prodhuese të ndërmarrjes. Kjo kategori është e zbatueshme për të caktuar punonjësit e një ndërmarrje të angazhuar në sektorin e prodhimit industrial.
Personeli i prodhimit industrial (IPP) ndahet në grupet e mëposhtme:
- punëtorë - që kryejnë procese të ndryshme teknologjike;
- punonjësit - përpunojnë informacione të ndryshme;
- personeli i ri i shërbimit (JOP) - ruajtja e pastërtisë dhe rendit në prodhim;
- siguria;
- praktikantët janë një rezervë e fuqisë punëtore të kualifikuar.
Nga ana tjetër, punonjësit ndahen në tre kategori sipas funksioneve që kryejnë:
- menaxherët;
- specialistë;
- interpretues teknikë.
Funksionet e menaxherëve janë marrja e vendimeve dhe sigurimi i zbatimit të tyre. Funksionet e specialistëve (inxhinierëve, ekonomistëve, etj.) janë të përgatisin informacion (projektim, teknologjik, planifikim, kontabilitet), në bazë të të cilit menaxherët marrin vendime. Performuesit teknikë ofrojnë kushtet e nevojshme për punën e drejtuesve dhe specialistëve.
Lidhjet
Fondacioni Wikimedia.
2010.
Shihni se çfarë është "Personeli industrial dhe prodhues" në fjalorë të tjerë:
Personeli i veprimtarisë kryesore, i cili përfshin punëtorë: 1) punishte kryesore dhe ndihmëse, përfshirë. punëtorët e rrymës, veglave, kompresorit, furnizimit me avull dhe ujë etj.; 2) industritë ndihmëse: prerjet e drurit, minierat e torfe,... ...
Në BRSS, punonjësit e listës së pagave të ndërmarrjeve industriale dhe sektorëve të tjerë të ekonomisë kombëtare, të cilët janë të përfshirë drejtpërdrejt në procesin e prodhimit ose të angazhuar në shërbimin e aktiviteteve prodhuese të ndërmarrjes (shiko Lista e pagave ... ... Personeli i veprimtarisë kryesore, i cili përfshin punëtorë: 1) dyqane kryesore dhe ndihmëse, duke përfshirë furnizimin me energji elektrike, vegla, kompresor, avull dhe ujë etj.; 2) industritë ndihmëse: prerjet e drurit, minierat e torfe, guroret,... ...
Fjalor i termave të biznesit - (shih PERSONELI I PRODHIMIT INDUSTRIAL) ... fjalor enciklopedik
ekonomisë dhe drejtësisë - (nga latinishtja person person) tërësia e të gjithë punonjësve të një ndërmarrjeje të punësuar veprimtaria e punës
, si dhe ato në bilanc (pjesë e stafit të rregullt), por që nuk punojnë përkohësisht për arsye të ndryshme (pushime, ... ... Wikipedia
Fjalor i madh i kontabilitetit PERSONELI I NDËRMARRJEVE INDUSTRIALE - të gjithë punonjësit e përfshirë në listën e pagave, të përfshirë dhe jo të përfshirë në listën e tyre mesatare të pagave. P.P.P. i ndarë në prodhim industrial dhe personel joindustrial. Për personelin e prodhimit industrial... ...
Fjalor i madh ekonomik Produktiviteti i punës - (Produktiviteti i punës) Përcaktimi i produktivitetit të punës, treguesit e produktivitetit të punës, efikasiteti i punës Informacion mbi përcaktimin e produktivitetit të punës, treguesit e produktivitetit të punës, efikasitetin e punës Përmbajtja Përmbajtja ...
Enciklopedia e Investitorëve VI. = Ekonomia kombëtare karakteristikat e përgjithshme . RSFSR ka lëndë të para jashtëzakonisht të pasura dhe burime karburanti dhe energjie, të ndryshme. Brenda kufijve të saj ka pothuajse 3/4 e rezervave të hidrocentraleve dhe më shumë se 9/10... ... Enciklopedia e Madhe Sovjetike
PPP- "produkte përgatitje e lehtë“Në emër të kompanisë, prodhues vendas petë gatim i menjëhershëm organizimi i IFR praxis gisht paraqet IFR "Rregullat e Fluturimit" IFR ... Fjalor i shkurtesave dhe i shkurtesave
