Falë departamentit të burimeve njerëzore. Letër mirënjohjeje për një punonjës për punën e mirë - mostër e shkrimit
Letër falënderimiështë një mjet i shkëlqyer për ndërtimin e marrëdhënieve të forta dhe besnike. Le të shohim se çfarë lloje formulash falënderimi ekzistojnë, si janë përpiluar dhe pse janë shkruar.
Çfarë është një letër falënderimi
Një shënim falënderimi i referohet një dokumenti biznesi që përfshin një shprehje mirënjohjeje për një person ose biznes të caktuar për çfarëdo arsye. Mirënjohja mund të shprehet për kryerjen profesionale të një detyre, për cilësinë e shërbimeve të ofruara etj. Mirënjohja mund të jetë një letër e veçantë ose një përgjigje ndaj ndonjë nisme (për një ftesë, urime, etj.).
Si të shkruani një letër mirënjohjeje
Nuk ka kërkesa të veçanta për hartimin e një formulari falënderimi, një dokument i tillë mund të hartohet në një stil të lirë. Sidoqoftë, letra konsiderohet një dokument biznesi, kështu që janë krijuar rekomandime të caktuara për strukturën e saj:
- Kreu i formës ndodhet në krye, djathtas. Plotësohet vetëm kur është e nevojshme. Këtu mund të shihni informacione për personin ose kompaninë që po kontaktoni me mirënjohje:
- Emri
- titulli i punës
- Emri i plotë person.
- Apelim specifik.
- Seksioni kryesor i dokumentit shfaq një shprehje mirënjohjeje. Si rregull, apeli fillon me fjalë shabllon ("Më lejoni të shpreh mirënjohjen time ...", "Jemi mirënjohës për ...", "Ne shprehim mirënjohjen tonë ...", etj.).
- Nënshkrimi. Në pjesën e poshtme majtas shkruhet emri i plotë dhe pozicioni i personit që shpreh mirënjohje dhe dokumenti nënshkruhet.
Udhëzime për të shkruar një letër falënderimi
Formati për të shkruar një letër falënderimi ka një sekuencë të qartë. Duke e kryer atë, do të jeni në gjendje të siguroheni që struktura dhe logjika e apelit të ruhen dhe mirënjohja juaj ndaj adresuesit do të shfaqet qartë. Vëllimi i dokumentit duhet të jetë gjysma e një flete A4.
- Nëse dokumenti i drejtohet një punonjësi të ndërmarrjes, atëherë këshillohet të përdorni frazat "I dashur ...", i cili thekson një qëndrim respektues ndaj bashkëbiseduesit. Këshillohet që të mos përdorni frazat zyrtare "Zoti..." ose "I dashur...". Ato duken të panatyrshme dhe shkatërrojnë stilin zyrtar të dokumentit. Përdorimi i frazës "I dashur..." është i mundur vetëm kur keni një marrëdhënie personale me marrësin.
- Kur shprehni mirënjohje për ekipin tuaj, mund të përdorni shprehjen "Të dashur kolegë!" Përmbajtja e dokumentit duhet të sqarojë se kujt i shprehet saktësisht mirënjohja.
- Është e nevojshme të tregohet personi që e ka iniciuar atë, domethënë kush falënderon dhe ndaj të cilit shprehet mirënjohja. Një formular falënderimi mund të dërgohet nga një kompani, një grup njerëzish ose një individ. Për shembull:
- "Svetly Path LLC shpreh mirënjohje"
- “Menaxhimi i ndërmarrjes “Brirë dhe thundra”...”
- “Në emër të punonjësve të Stroygidravlik dhe në emrin tim, ju lutemi pranoni mirënjohjen tonë.”
- Nëse po i shkruani një letër partnerëve ose punonjësve, atëherë mund të përdorni fraza që tregojnë se kujt i është dërguar dokumenti: "Duam të shprehim mirënjohjen tonë të sinqertë për punonjësit e uzinës tuaj", "Kompania Stroygidravlika falënderon ekipin tuaj". Kur kontaktoni punonjësit, këshillohet të vini re disa persona (jo më shumë se 5-7 persona). Për shembull, “Të dashur kolegë! Unë si menaxher dua të shpreh mirënjohjen time të sinqertë për punonjësit...” Nëse departamenti ka një ekip të madh, thjesht mund të vini re kreun e departamentit.
- Gjithmonë duhet të tregoni se për çfarë po shprehet mirënjohja. Është e nevojshme të shmangen frazat e paqarta si: “I dashur...! Organizata ju falënderon për gjithçka, për qëndrimin tuaj të sjellshëm...” Ky formulim është i pasaktë. Një mirënjohje e shkruar saktë do të duket kështu: “I dashur…! Ekipi i kompanisë ju shpreh mirënjohje për ndihmën tuaj në krijimin e partneriteteve, etj...”
- Mirënjohja duhet të specifikohet dhe të detajohet, duke shënuar momentet që kanë qenë të suksesshme për marrësin e formularit. Është ky formulim që e bën këtë letër individuale.
- Në të njëjtën kohë, nuk mund t'i drejtoheni lajkave të hapura si: "Nuk ka të barabartë...", "i pakrahasueshëm...", etj. Siç u tha më herët, duhet të shënoni në mënyrë specifike se për çfarë mori mirënjohja marrësi.
- Do të ishte një ide e mirë që marrësit t'i urojmë suksese në të ardhmen.
- Faza e fundit e hartimit të formularit duhet të përfshijë kontrollin për gabime dhe korrigjimin e përmbajtjes së shkruar të dokumentit.
Prezantohet një formular falënderimi për një punë të kryer mirë, ndihmë, mbështetje, sponsorizim financiar, etj.
për punë
Një letër mirënjohjeje për punën duhet të shprehet nga mbikëqyrësi i menjëhershëm i punonjësit ose ekipit. Teksti përmban një mesazh si për një punonjës ashtu edhe për ekipin e përgjithshëm të kompanisë. Vlerësimi zakonisht tregohet kur një detyrë është përfunduar në kohë ose përpara afatit. Nëse punonjësit e një ndërmarrje kanë punuar për një kohë të gjatë në ndonjë projekt, si rezultat i të cilit ndërmarrja ka fituar një fitim solid, atëherë mirënjohja do të jetë një nxitje e mirë morale.
Përmbajtja treguese:
“I dashur (emër për emër, patronim ose emër kompanie)! Në këtë moment, dëshiroj të shpreh mirënjohjen time për punonjësit e kompanisë (emri) për ndihmën e dhënë, cilësinë e shkëlqyer, punën e shpejtë dhe ndihmën në eliminimin e problemeve të shfaqura. Shpresoj për një bashkëpunim të mëtejshëm afatgjatë. Sinqerisht, (emri i plotë)."
Formulari i mostrës
- Për kontributin e tyre:
Nuk është e pazakontë që ndërmarrjet të falënderojnë sponsorët e tyre për ndihmën, mbështetjen dhe kontributet e tyre. Plotësimi i formularit është i ngjashëm me mostrat e mëparshme:
I dashur (I.O.)! Menaxhmenti i [emrit të kompanisë] ju falënderon për kontributin tuaj në organizimin e konkursit të këngës dhe vallëzimit. Zbatimi i suksesshëm i këtij projekti nuk do të kishte ndodhur pa ndihmën tuaj aktive. Ju urojmë shëndet, projekte premtuese dhe zhvillimin e mëtejshëm kompanitë. Sinqerisht, (emri i plotë).
Shembull i letrës
Ky lloj dokumenti falënderimi është shumë i zakonshëm. Ai u dërgohet si punonjësve të kompanisë ashtu edhe partnerëve të biznesit. Një letër e tillë paraqitet në nivel zyrtar.
Përmbajtja treguese është si më poshtë:
I dashur (emër me emër, patronimik)! Ne e vlerësojmë thellësisht bashkëpunimin tonë të përbashkët me kompaninë tuaj. Ne e pranojmë plotësisht se arritjet tona të larta i detyrohemi aktiviteteve të suksesshme të ndërmarrjes suaj. Ju urojmë juve dhe kompanisë suaj sukses dhe prosperitet! Sinqerisht (emri i plotë i menaxherit).
Shembull i letrës
Mirënjohje për organizatën
Një formular me mirënjohje për organizatën, si rregull, është një dokument zyrtar që përmban fjalë të mira në organizatë për një projekt të përfunduar, për ndihmë në një ngjarje, për punë të tjera. Ky seksion ofron disa shembuj të plotësimit të një dokumenti të tillë.
Letrat e tilla mirënjohjeje kanë strukturën e mëposhtme:
- Marrësi plotëson në pjesën e sipërme djathtas të formularit.
- Pastaj shkruhet një apel nga organizata që dëshiron të shprehë mirënjohjen.
- Teksti që plotësoni nuk duhet të jetë zyrtar. Teksti i apelit është shkruar në stil të lirë me shprehje mirënjohjeje.
- Formulari nënshkruhet nga një zyrtar që shpreh mirënjohje që tregon pozicionin.
Faleminderit një punonjësi - Si të shkruani saktë
Çdo punë duhet të shpërblehet - kjo është një aksiomë. Prandaj, arritjet e ndryshme të punonjësve duhet të shpërblehen, duke i stimuluar ata në arritje edhe më të mëdha në procesin e punës së tyre të përbashkët. Legjislacioni i punës i Federatës Ruse përcakton lloje të ndryshme stimujve. Kështu, neni nr. 191 thotë se mirënjohja e menaxherit për punonjësit individualë mund të shprehet në formën e shpërblimit me dhurata të vlefshme, shpërblime ose në formën e inkurajimit moral. Inkurajimi moral mund të përfshijë një formular falënderimi.
Në këtë seksion do të përpiqemi të përshkruajmë ndërlikimet e plotësimit të një formulari të tillë.
Si rregull, një formular falënderimi i paraqitet një punonjësi kryesor për nder të disave ngjarje e famshme. Mirënjohja për punonjësit për përfundimin në kohë të punës lëshohet në emër të menaxhmentit. Më shpesh, një letër e tillë jepet në një takim ceremonial para të gjithë punonjësve.
- Dokumenti është hartuar në letrën e kompanisë. Ju mund të hartoni një dokument në një formular të specializuar të blerë në një dyqan ose shtypshkronjë.
- Letra është e formatuar në një stil biznesi. Gjatë regjistrimit, rekomandohet të bëni sa më poshtë:
- Aplikoni një stil zyrtar, biznesi të dizajnit
- Punonjësit i drejtohen me emër dhe patronim: "I dashur..."
- Mos përdorni fraza të njohura, bisedore
- Teksti duhet të pasqyrojë arsyen e çmimit
- Përmbajtja e tekstit duhet të pasqyrojë meritat e punonjësit, karakteristikat e tij pozitive që janë domethënëse për kompaninë.
- Në fund të tekstit, është e nevojshme të urojmë një karrierë të suksesshme dhe shpresa për vazhdimin e aktiviteteve të përbashkëta.
Shembull i mirënjohjes për punonjësit
Mirënjohje për klientin
Kur bëni biznes, një pikë e rëndësishme është të forconi marrëdhëniet me klientin në mënyrë që ata të përdorin shërbimet tuaja vazhdimisht. Dhe këtu një letër mirënjohjeje luan një rol të madh. Ky dokument duhet të ketë individualitet dhe t'u përmbahet rregullave të mëposhtme:
- Kur hartoni një dokument, duhet të shkruani saktë emrin e klientit në përshëndetje.
- Specifikoni arsyen e dokumentit të falënderimit.
- Ankesa duhet të jetë e sinqertë. Ju mund të citoni fragmente nga një bisedë me klientin në mënyrë që ai të kuptojë se nuk është harruar.
- Bashkangjit pyetje të lidhura për të përmirësuar shërbimin.
- Shprehni shpresën se klienti është i kënaqur me shërbimin dhe vini re gatishmërinë tuaj për t'iu përgjigjur pyetjeve dhe rekomandimeve të tij.
- Pyesni nëse nevojiten shërbime shtesë për të rritur kënaqësinë e tij.
- Shkruani emrin e kompanisë, logon dhe markat tuaja. Është më mirë të plotësoni në letrën ku ekzistojnë këto simbole.
- Kur dërgoni një formular falënderimi me e-mail, emri dhe logoja e kompanisë duhet të vendosen nën nënshkrimin e dërguesit.
- Si përfundim, duhet të shprehim shpresën për bashkëpunim të vazhdueshëm me klientin.
- Letra duhet të vërtetohet personalisht me dorë.
Kjo lloj letre i përket kategorisë së letrave zyrtare. Vetë emri sugjeron që përmbajtja e letrës duhet të shprehë mirënjohje. Në ndërmarrje, sipas gjykimit të menaxherit, punonjësit individualë mund të marrin letra mirënjohjeje punë e mirë, bashkëpunim, pjesëmarrje aktive në jetën kulturore e jo vetëm. Një shënim falënderimi mund t'i dërgohet ose një partneri biznesi ose një klienti.
Ndoshta shumë kujtojnë se me çfarë dridhjeje trajtonin gjyshërit tanë certifikatat e lëshuara në ndërmarrje për punë dhe merita publike. Ky nuk ishte thjesht një dokument zyrtar i lëshuar nga një përfaqësues i organizatës, ishte një shprehje e mirënjohjes dhe vlerësimit të lartë të meritave të punëtorit.
Kohët po ndryshojnë dhe sot është zakon të shprehet mirënjohja me letra mirënjohjeje (dhe, natyrisht, një bonus), e cila është praktikuar prej kohësh në vendet perëndimore.
Artikulli ynë do t'ju tregojë se si të shkruani saktë një shënim të tillë.
Si të shkruani tekstin e një letre falënderimi?
Stili i komunikimit të biznesit ka karakteristikat e veta. Kërkesa kryesore është mungesa e emocionalitetit të tepruar. Ka mostra të veçanta të shkrimit të letrave të shërbimit për të gjitha rastet e Falënderimeve.
Pse të shkruani shënime falënderimi? Fillimisht, për të falënderuar personin për bashkëpunimin e tij, për t'i fituar ata dhe për t'i bërë të qartë se puna dhe veprimet e tyre ishin të rëndësishme për kompaninë.
Dhe megjithëse mostra zyrtare e një letre falënderimi nuk është krijuar, ka disa veçori të shkrimit të saj. Para së gjithash, këto janë kërkesat për vetë tekstin dhe formën e adresës:
- Teksti i shënimit duhet të shkruhet në një formë standarde;
- nëse mirënjohja është shkruar në një formë të rreptë, adresa duhet të fillojë me fjalën "I dashur ...", nëse shënimi është nga një ekip miqësor, ai mund të fillohet thjesht me emrin dhe patronimin e punonjësit;
- Punimi mund të shkruhet me dorë ose të shtypet në kompjuter. Nëse shënimi është shkruar duke përdorur një radhitje kompjuterike, është më mirë të zgjidhni italic nga opsionet e shkronjave - duket më pak formale dhe është më ndjellëse e një "faleminderit" miqësore;
- tregoni në shënim saktësisht për çfarë i jeni mirënjohës personit;
- jini të sinqertë - gjithmonë ka një efekt pozitiv.
Merrni këshilla nga një avokat në Moskë për çështjet e hartimit të dokumenteve zyrtare dhe më shumë për të shmangur gabimet dhe formulimet e pasakta. Detajet në linkun:
Shembull i letrës falënderuese për një punë të mirë drejtuar një punonjësi
Nëse kompania juaj ka një punonjës të zellshëm që e kryen punën e tij në mënyrë efikase dhe në kohë, falënderoni atë me një shënim falënderimi. Përdorni tekstin e mëposhtëm si shembull:
“E nderuar Tatyana Mikhailovna, në emër të kompanisë sonë dhe personalisht, dëshiroj të shpreh mirënjohjen time për punën tuaj, të cilën e kryeni gjithmonë me cilësi të lartë dhe në kohë, si dhe për qasjen tuaj krijuese. Ekipi ynë është krenar që ka një punonjës kaq të përgjegjshëm dhe kreativ.”
Data Nënshkrimi (emri i plotë).
Shembull i letrës së mirënjohjes për organizatën për punën e bërë
Një falënderim për një organizatë për punën e bërë është shkruar në emër të kompanisë, e cila shpreh mirënjohje. Në tekst shkruajnë kujt dhe kujt i drejtohet ky shënim dhe në përmbajtje duhet të tregojnë se për çfarë meritë falenderojnë.
Për shembull:
“Kompania Phoenix shpreh mirënjohjen e thellë për kompaninë XX për shërbimet e ofruara në rinovimin e zyrës sonë, si dhe ndërrimin e instalimeve elektrike. Më vete, do të doja të shënoja profesionalizmin e lartë të elektricistëve tuaj, të cilët përfunduan punën e tyre shpejt dhe me efikasitet.
Faleminderit për shërbimet tuaja dhe presim bashkëpunim të mëtejshëm.
Sinqerisht, Phoenix OJSC.
Teksti i një letre mirënjohjeje për pjesëmarrjen aktive në jetën kulturore
Për të shkruar një shënim falënderimi për pjesëmarrjen në jetën kulturore, mund të përdorni këtë mostër:
"E dashur Lyudmila Nikolaevna, administrata e kopshtit nr. 19 "Chaika" ju falënderon sinqerisht për pjesëmarrjen tuaj aktive në matines e festave në institucionin tonë, si dhe për përgatitjen e fëmijëve për garat e qytetit. Falë talentit tuaj, këtë vit fëmijët tanë zunë vendin e parë në konkursin e përvitshëm të qytetit krijimtarinë e fëmijëve"Prolisok".
Një letër falënderimi është një shprehje vlerësimi dhe mirënjohjeje me shkrim. Shpesh letra mirënjohjeje u shkruhen punonjësve të një organizate nga menaxhmenti i kompanisë. Mund të falënderoni për punë të suksesshme dhe të mira, për arritje të veçanta, përmbushje të një plani, pjesëmarrje në një event, profesionalizëm etj.
Karakteristikat e shkrimit të një letre falënderimi diskutohen në këtë artikull.
Më poshtë ofrojmë disa shembuj të formatimit të tekstit të një letre falënderimi për një punonjës për punë të mirë dhe profesionalizëm. Përdorni shembujt e dhënë si një model për të shkruar një letër falënderimi.
Plotësoni tekstin me frazat tuaja që do të jenë të këndshme për punonjësin tuaj. Shkrimi i një letre falënderimi është një proces krijues, fjalët duhet të vijnë nga zemra, vetëm atëherë ato do të jenë vërtet të këndshme për marrësin.
Tekstet e letrës falenderuese:
- për organizim;
- për mësuesin;
- për studentin;
- për mësuesin;
- për bashkëpunimin tuaj.
Shembull i letrës falënderuese për punonjësit
1. Teksti i një letre falënderimi drejtuar një punonjësi për punën e mirë:
E dashur Lyudmila Vladimirovna!
Ju shpreh mirënjohjen time të thellë për punën tuaj të ndershme, të ndërgjegjshme, për dëshirën tuaj të vazhdueshme për të vepruar si iniciator në ekipin tonë, për pjesëmarrjen tuaj të drejtpërdrejtë e të paçmuar personale në punën e vështirë të krijimit dhe zhvillimit të qeverisjes vendore.
Niveli juaj i lartë i profesionalizmit, kompetencës, ndjenjës së detyrës dhe përgjegjësisë për çdo çështje të besuar ju lejon të kryeni në mënyrë profesionale, efikase dhe mirë çdo punë që lidhet me përmirësimin e standardeve të jetesës së të gjithë banorëve të zonës. Pozicioni juaj aktiv jetësor, kujdesi i nënës dhe vëmendja e shtuar ndaj të gjithë qytetarëve ju pajisin me autoritet të madh dhe respekt të madh.
Unë do të doja t'ju uroj besim në forcën e vet, një ndjenjë optimizmi dhe një shpirt biznesi për punë të mirë nuk ju kanë lënë kurrë!
Kryetar i Kuvendit Legjislativ
2. Shembull i letrës së mirënjohjes për një punonjës për profesionalizëm dhe punë të mirë
I dashur Andrey Evgenievich!
Dëshiroj t'ju shpreh mirënjohjen dhe vlerësimin tim të thellë për faktin që çdo detyrë që ju është caktuar nga menaxhmenti i kompanisë i kryeni gjithmonë në nivel profesional, në kohë, si dhe për punën e kryer me cilësi të lartë dhe për punën e shkëlqyer. përpjekjet e bëra për organizatën tonë.
Është një kënaqësi e madhe për ne që të punojmë së bashku me ju, i gjithë ekipi ynë flet shumë për ju dhe ju respekton. Ne nuk mund të imagjinojmë asnjë punonjës tjetër në pozicionin tuaj, i cili, ashtu si ju, mund të kryejë me përgjegjësi, me kompetencë dhe profesionalizëm të gjithë punën tuaj të vështirë. Ju jeni plotësisht të kualifikuar për pozicionin tuaj dhe meritoni mirënjohjen dhe besimin tonë.
Ju shprehim mirënjohjen tonë për punën tuaj, e cila gjithmonë sjell rezultate të mira për kompaninë pa pjesëmarrjen tuaj, thjesht nuk do të kishim arritur të arrinim një reputacion kaq të mirë dhe të meritonim autoritet të madh.
Me respekt, emri i plotë i menaxherit dhe ekipit...(emri i kompanisë)
9doc.ru
Shembuj të teksteve të letrave falënderuese drejtuar një punonjësi për shërbime të ndryshme
Për pjesëmarrje në event
Lindin situata në të cilat menaxhmenti i një kompanie shpërblen një punonjës me një letër mirënjohjeje pas pjesëmarrjes së tij në një ngjarje të rëndësishme ose për organizimin e saj. Në këtë rast, dokumenti mund të formatohet në këtë mënyrë.
LETË FALEMINDERIT
LLC "Spectrum"
E dashur Larisa Grigorievna!
Në emër të Spectr LLC, ju falënderojmë për pjesëmarrjen tuaj aktive në ngjarje " Vjeshtë e artë" Performanca juaj u zhvillua më niveli i lartë, kompozimi që keni realizuar nuk ka lënë indiferent asnjë të ftuar të pranishëm në sallë! Shprehim mirënjohjen tonë të thellë, sepse pa ju realizimi i këtij projekti do të ishte i pamundur. Ju dëshirojmë shëndet të mirë, fat të mirë, prosperitet krijues!
Sinqerisht, ekipi i Spectr LLC
Për punë të mirë dhe shumë vite punë
Drejtuesi i kompanisë mund të falënderojë punonjësin me një letër të përshtatshme kur ai arrin qëllime të caktuara profesionale, si dhe në rast të kryerjes së vazhdueshme të detyrave të tij të punës, ndërkohë që teksti shënon punën e mirë të punonjësit, kontributin e tij në zhvillim. , punë shumëvjeçare dhe sukseset e arritura. Në këtë rast, dokumenti mund të formatohet si më poshtë.
LETË FALEMINDERIT
I dashur Arthur Olegovich!
Ju shprehim sinqerisht mirënjohjen tonë në emër të të gjithë kompanisë sonë për faktin që keni punuar me ndërgjegje në ekipin tonë prej disa vitesh. Puna juaj shumëvjeçare, profesionalizmi, përgjegjësia dhe dëshira e vazhdueshme për të provuar veten si lider janë cilësi shumë të rëndësishme për ne. Faleminderit që u përpoqët të përmirësoni cilësinë e kompanisë sonë.
Ne dëshirojmë t'ju urojmë sinqerisht suksese të mëtejshme profesionale dhe arritje të qëllimeve tuaja. Le të mos ju lërë kurrë optimizmi dhe qëndrimi i biznesit ndaj punës!
Sinqerisht, Mitin E. A.
Drejtor i kompanisë "Arfa"
Për shkak të daljes në pension
Nëse një punonjës që del në pension ka dhënë një kontribut të paçmuar në zhvillimin e kompanisë, ka përmbushur rregullisht dhe plotësisht detyrat e tij zyrtare, menaxhmenti i organizatës ka të drejtë të shpërblejë punonjësin me një letër mirënjohjeje për shumë vite punë në rast të daljes në pension. . Në këtë rast, opsioni i mëposhtëm lejohet për dokumentet për një punonjës që del në pension.
LETË FALEMINDERIT
E dashur Tatyana Stanislavovna!
Ne dëshirojmë të pranojmë se na vjen shumë keq që ndahemi me ju! Ne shprehim mirënjohjen tonë të thellë që zgjodhëm kompaninë tonë për bashkëpunim afatgjatë. Kontributi juaj në zhvillimin e tij është i paçmuar. Ju keni të gjitha cilësitë e një drejtuesi - ndershmëri, integritet, punë të palodhur, vendosmëri dhe aftësi për të gjetur një qasje ndaj çdo vartësi. Falë jush, ne kemi përfunduar një mision të rëndësishëm - kemi arritur sukses të rëndësishëm në fushën e metalurgjisë.
Kështu që më lejoni t'ju përgëzoj për pensionin tuaj! Ne dëshirojmë që ju të mbeteni i njëjti person i qëllimshëm dhe krijues. Mos harroni - pensioni është një lloj fillimi i një jete të re. Ju uroj shëndet të mirë, lumturi dhe sukses në përpjekjet tuaja të reja!
Sinqerisht, Ivanov Maxim Vadimovich
Drejtori i Përgjithshëm i kompanisë "Rassvet"
blandoc.ru
Faleminderit nga thellësia e zemrave tona
Dhe ne përqafojmë si shenjë njohjeje.
Faleminderit për këtë kontribut
Dhe për kujdesin dhe mirëkuptimin tuaj.
Ju dëshirojmë shëndet të mirë,
Dhe frymëzim dhe dashuri.
Ne dëshirojmë që ju të jeni të dobishëm për një kohë të gjatë
Për shoqërinë dhe për familjen.
Ju shoqëroftë fati i mirë,
Çdo hap do të jetë i suksesshëm.
Dhe lërini gjithçka që dëshironi
Papritmas do të bëhet e juaja në kohën e duhur!
Faleminderit për punën dhe mundin tuaj,
Për saktësinë, ndershmërinë dhe mirëkuptimin.
Faleminderit për rezultatin e shkëlqyer,
Për një valë të freskët, për një vështrim të matur.
Faleminderit për besnikërinë dhe durimin tuaj,
Për guxim, kreativitet dhe frymëzim,
Për përpikmërinë, zellin, llogaritjen.
Paçi gjithmonë fat në të ardhmen!
Për punë të shkëlqyer
"Faleminderit!" them unë
Për një rezultat të shkëlqyer
Ju falenderoj nga thellësia e zemrës.
Ju shoqëroftë fati i mirë
Ju jeni gjithmonë në punë,
Duart e arta
Le të ketë një nderim të lartë.
Unë dua t'ju uroj
Unë jam shëndet, forcë,
Kështu që puna juaj
Ajo solli gëzim.
Faleminderit për punën tuaj,
Për punën tuaj të dëshpëruar.
Dafinat tuaja të merituara
Ata janë në pritje të përpjekjes.
Le të ketë forcë, dëshirë
Vazhdoni në të njëjtën frymë.
Rezultate të reja të lavdishme
Unë dua t'ju uroj.
Faleminderit për punën tuaj
Dhe një hark i madh,
Ju bëtë gjithçka siç duhet
Një milion fjalë të mira për ju,
Ju keni punuar shumë
Është koha për të pushuar
Ne ju dëshirojmë lumturi në jetë,
Prosperitet dhe mirësi!
Ne duam t'ju themi sot,
Sa me fat jemi në punën tonë.
Të gjithë kanë nevojë për një koleg të tillë.
Eshte turp qe po largohesh fare!
Ju lutemi pranoni mirënjohjen
Mos harroni ekipin tonë.
Ne ju dëshirojmë mirësi dhe lumturi,
Asnjë ditë në trishtim dhe mot të keq!
Është bërë shumë përpjekje
Dhe puna juaj.
Dhe tani me mirënjohje
Ne jemi mbledhur këtu.
Faleminderit për durimin tuaj
Shkathtësi dhe zell.
Ju lutemi pranoni në shenjë mirënjohjeje
Ju urojmë gjithë të mirat!
Për punë të mirë,
Për një rezultat të shkëlqyer,
Për përpjekjet, kujdesin tuaj,
Tingëllon mirënjohje.
Ju bëtë gjithçka në mënyrë perfekte
Nga thellësia e zemrës sime ju falënderoj.
Jemi pafundësisht të lumtur
Ne do t'ju këshillojmë këtu dhe atje.
Ju presin suksesi dhe gëzimi,
Le të ketë lumturi në jetën tuaj personale.
Ju falënderoj për punën tuaj,
Ata e përballuan detyrën në mënyrë të përsosur.
Kështu që më lejoni të uroj
Shëndet, jetë të gjatë, durim.
Dhe mos humb kurrë
Talenti dhe aftësitë tuaja.
Ju lutemi pranoni mirënjohjen tonë
Faleminderit për punën tuaj,
Kështu që të ketë frymëzim në biznes,
Dhe zemra është plot me pozitivitet!
Ne jemi shumë mirënjohës për ju, sinqerisht,
Ne ju dëshirojmë suksese në gjithçka,
Puna është gjithmonë interesante,
Le të jetë jeta në lëvizje të plotë!
pozdravok.ru
Shembuj të teksteve të një letre falënderimi për një punonjës
- Shembull teksti i letrës falenderuese për punë të mirë dhe shumë vite punë
E dashur Olga Anatolyevna!
Në emër të të gjithë ekipit tonë miqësor dhe në emrin tim, dëshiroj t'ju shpreh mirënjohjen për punën tuaj të frytshme dhe të vë në dukje performancën dhe profesionalizmin tuaj të lartë, falë të cilit keni dhënë një kontribut të madh në kauzën tonë të përbashkët. Qasja dhe kreativiteti juaj personal kanë ndihmuar në optimizimin e produktivitetit tonë. Ju jeni një shembull në ekipin tonë dhe jeni të respektuar nga absolutisht të gjithë kolegët. Në emrin tim personal, dëshiroj t'ju uroj zhvillim edhe më të madh në fushën tuaj të veprimtarisë dhe t'ju falënderoj për punën tuaj të gjatë dhe të suksesshme.
ME urimet me te mira, drejtor i njësisë strukturore “Shembull” Drel P.P.
2. Mostra teksti i letrës falenderuese nderimi i përvjetorit kompanitë
E dashur Elsa Konstantinovna!
Do të doja t'ju falënderoja për aktivitetet tuaja në kompaninë tonë. Falë jush, ne kemi arritur cilësi të lartë nivel i ri dhe mos bini me fytyrë përtokë në luftën kundër konkurrentëve. Përpjekjet dhe puna juaj e palodhur që keni treguar në organizatën tonë nuk kanë kaluar pa u vënë re. Në lidhje me dhjetëvjetorin e kompanisë sonë, ju falënderoj dhe ju uroj zhvillim edhe më të madh të aftësive tuaja. Dua të besoj se bashkëpunimi ynë do të vazhdojë edhe për shumë vite të tjera.
Me respekt, menaxhmenti i kompanisë Primer i përfaqësuar nga drejtori, I.I
3. Shembull teksti i një letre falënderimi për një punonjës për pjesëmarrje në event:
E dashur Nelya Faridovna!
Menaxhmenti i kompanisë Primer ju shpreh mirënjohje për ndihmën tuaj në organizimin e festës. Kreativiteti dhe aktiviteti juaj ishin të pazëvendësueshëm në këtë çështje. Ju uroj që të qëndroni sa më të ndritshëm dhe të shkëlqyeshëm dhe të vazhdoni ta bëni jetën tonë gri më të gëzueshme.
Sinqerisht, Drejtori i kompanisë Primer, I.I
Më shpesh, punonjësit e departamentit të personelit janë përgjegjës për hartimin e tekstit të mirënjohjes. Në disa raste, rregulloret vendore të institucionit përmbajnë dispozitë e veçantë, i cili përcakton standardet për hartimin e letrave të mirënjohjes, si dhe kushtet që duhet të plotësohen për ta marrë atë nga punonjësi.
- Apelim
Letra falënderuese duhet të fillojë me adresën tradicionale për punonjësit: "I dashur", "I dashur" ose "Të dashur" (kolegë). Shpreh respekt nga eprorët. Është e nevojshme të ruani një stil zyrtar biznesi. Për më tepër, nëse partnerëve u shprehet mirënjohje, duhet të kontaktoni drejtorin dhe duhet theksuar në vetë tekstin se jeni duke falënderuar të gjithë ekipin.
- Iniciator
Letra falënderuese duhet të përfshijë një tregues se kush po e falënderon punonjësin. Kjo është e gjithë kompania ose menaxhimi i organizatës ose divizioni i saj: "SH.A. "Emri i kompanisë" faleminderit" ose "Menaxhmenti i kompanisë "Emri i organizatës", dhe mirënjohja në emër të menaxhmentit lëshohet në mënyrë specifike në rasti i një punonjësi, dhe në emër të kompanisë - nëse mirënjohja shkon "për muret" e kompanisë.
“Në emër të kompanisë sonë shprehim mirënjohjen tonë për Primer OJSC...”
“Menaxhmenti i OJSC Primer shpreh mirënjohjen...”
- Destinacioni
Në këtë pjesë të letrës falënderuese, duhet të tregoni kë po falënderoni: një person ose një ekip të tërë. Nëse doni të inkurajoni punonjësin tuaj, është më mirë të shprehni mirënjohjen personalisht për të theksuar arritjet dhe sukseset e tij. Ky personalizim duhet të shprehet në një apel në tekst, duke ju drejtuar:
Shembull i tekstit: "Në emër të të gjithë kompanisë, shpreh mirënjohjen time..."
Nëse po flasim për një organizatë tjetër, vlen të përmendet saktësisht se kujt i drejtohen falënderimet:
“Kompania Primer falenderon kompaninë tuaj...”
“Kompania Primer falenderon punonjësit e divizionit të kompanisë suaj…”
Ju gjithashtu mund të nënvizoni në letrën tuaj falënderuese disa njerëz që u dalluan veçanërisht nga menaxhmenti.
- Për çfarë?
Nuk ka nevojë të falënderoni "për gjithçka". Na duhen specifika. Dhe kjo specifikë varet nga arsyeja e letrës dhe nga adresuesi. Në rastin e një punonjësi, këto mund të jenë cilësi të ndryshme personale:
Shembull teksti: “Faleminderit për kontributin tuaj në zhvillimin e ndërmarrjes, profesionalizmin e treguar në zgjidhjen e problemeve profesionale për 20 vjet veprimtaria e punës. Ne gjithashtu shprehim admirimin tonë për punën dhe vendosmërinë tuaj të palodhur.”
Partnerët mund të falenderohen për mbështetjen, shërbimet apo ndihmën e tyre të ndryshme.
Shembull teksti: "Primer OJSC falënderon sinqerisht OJSC Një shembull tjetër për ndihmën në kohë në ofrimin dhe mundësinë për të marrë pjesë në programin rajonal "Ju jeni një sipërmarrës"
- Urime për të ardhmen
Për të pasur një qëndrim pozitiv në letrën falënderuese, është e nevojshme t'i urojmë punonjësit suksese në të ardhmen.
Shembuj të teksteve:
"Ne dëshirojmë që ju të mbeteni një profesionist në fushën tuaj, sytë e të cilit shkëlqejnë ndriçojnë rrugën e organizatës sonë drejt përsosmërisë"
"Ne dëshirojmë zhvillimin e organizatës suaj dhe porositë fitimprurëse"
- Shpresa për bashkëpunim
Është e nevojshme t'i tregohet marrësit të letrës së mirënjohjes se ata duan të vazhdojnë bashkëpunimin me të për të hapur perspektiva të ndritshme të ndërsjella.
Shembull: "Ne presim bashkëpunim të mëtejshëm me ju"
- Nënshkrimi dhe dizajni
Kreu i organizatës ose divizioni i saj ka të drejtë të nënshkruajë një letër mirënjohjeje drejtuar një punonjësi.
Mund ta vizatoni në letrën e organizatës duke përdorur një kompjuter, shtypshkronjë ose me dorë. Për më tepër, regjistrimi me dorë dhe nënshkrimi i drejtuesit të kompanisë konsiderohet një shenjë e veçantë e vëmendjes.
buhland.ru
Kur është e përshtatshme të shkruani një letër falënderimi?
Letrat e mirënjohjes janë krijuar për të rritur motivimin e stafit për të punuar dhe besnikërinë ndaj organizatës. Si rregull, këto shkruhen dhe dorëzohen për çfarëdo arsye:
- një ngjarje në jetën e një punonjësi: për shembull, një përvjetor, kohëzgjatje shërbimi, tregues të performancës së lartë;
- datë e rëndësishme për organizatën: ditëlindja e kompanisë, arritje fitore e madhe në aktivitetet e të gjithë shoqërisë ose ndarjes së saj;
- festë profesionale ose ndonjë ngjarje tjetër të veçantë.
Një letër mirënjohjeje mund të shkruhet për çdo punonjës të kompanisë. Ai hartohet në emër të drejtuesit të organizatës ose drejtuesit të departamentit. Lejohet të shprehni mirënjohje për kompanitë në të njëjtën mënyrë: për bashkëpunim, punë të mirë, pjesëmarrje në ngjarje, pagesë në kohë për mallra dhe shërbime, etj. Lëshimi ose dërgimi i një letre mirënjohjeje për një kompani partnere do të kontribuojë në marrëdhënie të mëtejshme reciproke të dobishme.
Dorëzimi i letrave të mirënjohjes për marrësit më së shpeshti bëhet në një atmosferë solemne.
Si të shprehni mirënjohjen siç duhet?
Teksti i letrës së falënderimit shkruhet me dorë, hartohet në letrën e organizatës ose shtypet në një boshllëk të veçantë të bërë prej letër e trashë. Kjo e fundit mund të blihet në një dyqan ose të porositet në një sallon shërbimi printimi, duke marrë parasysh specifikat e ngjarjes.
Në "titullin" tregohet emri i kompanisë dërguese, më poshtë (në të djathtë) vendoset mbiemri, emri, patronimi dhe pozicioni i marrësit (nëse marrësi është një organizatë, atëherë emri i saj tregohet me ose pa detajet e drejtorit), më pas në qendër të fletës me font të madh është mbishkrimi "Letër mirënjohjeje", e ndjekur nga një adresë e drejtpërdrejtë drejtuar adresuesit, pjesa kryesore e tekstit, nënshkrimi i autorit me vulën e kompanisë dhe datën.
- Përdorni një stil zyrtar biznesi, me përjashtim të rasteve kur ngjarja dikton mundësinë e përdorimit të një toni humoristik të shkronjës (i rrallë).
- Punonjësit duhet t'i drejtohen në formën e duhur. Fjala e përdorur më shpesh është "i respektuar", pas së cilës përmendet emri dhe patronimi i adresuesit. Adresat si "i dashur", "i dashur" dhe të ngjashme janë të papranueshme.
- Shmangni klishetë dhe frazat klishe, përdorni imagjinatën tuaj.
- Mundohuni ta bazoni në personalitetin e punonjësit ose cilësitë pozitive kompani partnere. Bisedoni me mbikëqyrësin e menjëhershëm të specialistit, mësoni për aftësitë dhe arritjet e tij dhe më pas, bazuar në informacionin e marrë, shprehni mirënjohjen tuaj. Për shembull: "Administrata e Luzhaika LLC vlerëson shumë aftësitë tuaja në fushën e trajnimit dhe mbështetjes së punonjësve të rinj, dhe zhvillimin e një shpirti ekipor në departament." Sa më shumë specifika dhe fakte të ketë një letër, aq më e vlefshme do të jetë për një person.
- Sigurohuni që të tregoni arsyen për të cilën po dërgohet letra ("për shkak të tejkalimit të planit të departamentit me 50%," "me rastin e ditës së punonjësit të bankës" dhe kështu me radhë).
- Këshillohet të përdorni jo vetëm fjalë mirënjohjeje, por edhe urime të ngrohta për punonjësin ose ekipin e kompanisë partnere, si dhe të shprehni shpresën për marrëdhënie të mëtejshme të suksesshme (nëse është e përshtatshme).
- Çmimi duhet të paraqitet publikisht, me të gjithë tekstin e lexuar.
Mos harroni të kontrolloni se çfarë është shkruar për disponueshmërinë. lloje te ndryshme gabimet (shenjat e pikësimit, drejtshkrimi dhe të tjera). Kushtojini vëmendje të veçantë korrektësisë së mbiemrave, emrave, patronimeve, pozicioneve dhe emrave të organizatave.
Si të shkruani një letër falënderimi për një punonjës ose organizatë: mostra të teksteve
Për shumë vite punë
I dashur Vladimir Semyonovich!
Administrata e Luchik LLC ju shpreh mirënjohje për punën tuaj shumëvjeçare dhe kontributin e rëndësishëm në zhvillimin e ndërmarrjes sonë!
Ju keni punuar për të mirën e kompanisë sonë për 20 vjet. Gjatë viteve keni realizuar shumë projekte të suksesshme dhe keni zgjidhur shumë probleme të vështira. Ju jeni një model midis kolegëve dhe një mentor me përvojë për punonjësit e rinj. Ju urojmë sinqerisht shpirt të mirë dhe shëndet, si dhe frymëzim për arritje dhe fitore të reja!
Drejtori i SH.PK "Luchik" S.S. Ivanov
Për punë të mirë
I dashur Fedor Stepanovich!
Shprehim mirënjohjen tonë të sinqertë për kontributin tuaj të paçmuar në arritjen e qëllimeve dhe pjesëmarrjen aktive në ngjarjet që lidhen me zbatimin e projektit!
Falë jush, kompania jonë arriti të arrijë një nivel të ri zhvillimi. Ne jemi gati të pushtojmë majat e radhës së bashku me ju.
Ne dëshirojmë që të ruani të njëjtën energji dhe pasion të palodhur në punën tuaj!
Drejtori i LLC "Plamya" F.V. Snegirev
Për punë të ndërgjegjshme
I dashur Semyon Semyonovich!
Në emër të të gjithë ekipit dhe vetes, shpreh mirënjohjen time për punën cilësore. Ne e dimë shumë mirë se sa shpirt dhe talent keni vënë në aktivitetet tuaja. Ju punoni jo vetëm në orari i punës, por edhe në fundjavë për të arritur në kohë rezultatet e planifikuara. Ne vlerësojmë kontributin e madh që jepni për arritjen e qëllimeve dhe objektivave të kompanisë.
Ju përgëzojmë për Ditën e Inxhinierit Mekanik dhe ju dëshirojmë sinqerisht prosperitet, sukses të mëtejshëm në karrierë dhe mirëqenie personale!
Drejtori i Iskorka LLC A.A. Petrov
Për kontributin në zhvillim
I dashur Veniamin Prokhorovich!
Me rastin e 10 vjetorit të uzinës, administrata e Forward LLC shpreh mirënjohjen e pafund për kontributin që keni dhënë në zhvillimin e kompanisë sonë!
Profesionalizmi juaj i lartë dhe qasja serioze ndaj nesh shkaku i përbashkët të ketë respekt të madh. Ju jeni një mentor i mençur për kolegët tuaj dhe një ekspert i pakrahasueshëm në punën tuaj.
Fati, rritja e mëtejshme profesionale dhe gëzimi ju shoqërofshin në të gjitha fushat e jetës!
Drejtori i Forward LLC S.I. Plakhov
Për bashkëpunim
ipshnik.com
Çfarë është një letër falënderimi
Në çdo rast, një dokument i tillë synon të nxjerrë në pah talentet dhe arritjet e punonjësit nga menaxhmenti.
Ky dokument hartohet në përputhje me kërkesa të caktuara, ndërsa formulimi i tij kryhet në mënyrë miqësore dhe me një thirrje personale ndaj një personi të caktuar.
E rëndësishme: një korrespondencë e tillë biznesi bën të mundur grumbullimin e ekipit rreth menaxhmentit, vendosjen e marrëdhënieve miqësore mes tyre dhe inkurajimin e tyre për të arritur rezultate të larta.
Fushat e aplikimit të një letre mirënjohjeje janë mjaft të ndryshme, përveç ekipit në ndërmarrje, ato inkurajohen në këtë mënyrë:
- Ekipet mësimore;
- Kopshtet e fëmijëve;
- Fëmijët, për të stimuluar manifestimin cilësitë personale;
- Stafi mjekësor dhe të tjerët.
Rregullat për përgatitjen e një letre biznesi, duke përfshirë një letër falënderimi, diskutohen në këtë video:
Kush e shkruan një letër të tillë dhe pse?
Një dokument i tillë përbëhet nga:
- Menaxherët kur një punonjës arrin performancë të lartë në lindje;
- Sindikatat për pjesëmarrje aktive në jeta sociale kolektivi i punës;
- Prindër mirënjohës për arritjet e larta akademike të fëmijëve të tyre, vetë fëmijët dhe mësuesit;
- Fëmijët në festën e tyre të diplomimit;
- Pacientë mirënjohës.
Në përgjithësi, një letër e tillë shpreh mirënjohje për:
- Arritje të caktuara;
- Dhënia e një kontributi për kauzën e përbashkët;
- Për përmbushjen pa të meta të detyrimeve personale.
Meqenëse ky punim është një shprehje mirënjohjeje pa stimuj financiarë, botimi i tij është caktuar të përkojë me data të caktuara:
- Përvjetori i Punëtorit;
- Festat e zakonshme kalendarike;
- Partitë e korporatave;
- Data të jashtëzakonshme për fuqinë punëtore.
Cila është karakteristika për dhënien e një certifikate nderi dhe si ta hartoni atë - lexoni lidhjen.
Forma dhe detajet
Kjo do të thotë se është e nevojshme të kompozohet në letrën e kompanisë në përputhje me një stil dhe strukturë të caktuar:
- Titulli i dokumentit;
- Titulli - është e nevojshme të tregohet adresuesi të cilit i drejtohet letra;
- Apel – tekst i detajuar i mirënjohjes;
- Nënshkrimi me transkriptin e përpiluesit, informacione rreth tij.
Ju mund të mësoni se si të shkruani saktë një referencë për një punonjës këtu.
Shembull i letrës falënderuese për punonjësit.
Udhëzime hap pas hapi për përpilimin
Një letër mirënjohjeje duhet të pasqyrojë përzemërsinë dhe disponimin e përpiluesit kur e kompozoni, nuk duhet të përdorni patos dhe arrogancë, ose të përdorni fjalë pompoze, për shembull, zonjë ose e dashur, kjo do të jetë, të paktën, qesharake dhe absurde; .
Shumica opsioni më i mirë në këtë rast është mirënjohje diskrete dhe e sinqertë për shfaqjen e cilësive personale apo punën e bërë.
Kur hartoni një dokument, duhet t'i përmbaheni rregullave specifike:
- Në shprehjen e mirënjohjes, duhet të përdorni fjalën e respektuar dhe emrin e plotë të punonjësit, nëse ky është i gjithë ekipi, atëherë "të dashur kolegë";
- Është më e përshtatshme të tregohet informacioni për autorin në fund të letrës, për shembull, "mirënjohja shprehet nga LLC në personin e menaxherit ose themeluesve";
- Nëse mirënjohja ka për qëllim një punonjës ose ekip, ajo shprehet në emër të menaxhmentit dhe duhet të fillojë me fjalët "jemi sinqerisht mirënjohës" ose "e vlerësojmë";
Si të krijoni një rregullore për shpërblimet për punonjësit në një ndërmarrje - lexoni botimin në lidhje.
E rëndësishme: shprehja "Unë, si drejtor, dua të shpreh mirënjohjen time" është mjaft pompoze dhe përdoret për të theksuar meritat e jashtëzakonshme të punonjësit.
- Marrësi mund të jetë ose një ose disa, nëse adresa i drejtohet një personi specifik, atëherë në të ardhmen ai do të dalë nga ekipi i përgjithshëm, pasi u vu re, adresa në këtë rast është e arsyeshme "i dashur Ivan Ivanovich.. .”, nëse adresa i drejtohet një ekipi të madh, është e nevojshme të përdorni shprehjen “të dashur kolegë, ne duam të njohim meritat e një departamenti të tillë nën drejtimin e emrit të plotë”;
- Në një letër mirënjohjeje, është gjithmonë e nevojshme të shprehni mirënjohje për diçka specifike - për arritjet, punën krijuese, shfaqjen e krijimtarisë, talentin, etj.;
- Duhet mbajtur mend gjithashtu se një letër mirënjohjeje është vullnet i mirë dhe sinqeritet, kështu që pas mirënjohjes është e nevojshme të shprehen shpresat për bashkëpunim të mëtejshëm ose pritjet e arritjeve edhe më të larta, dëshirat për prosperitet dhe zhvillim personal.
Një shembull i një letre mirënjohjeje për punonjësit e një organizate. Shembull i shkrimit të një letre
Nëse ndiqni të gjitha udhëzimet dhe përdorni formulimin e saktë, letra falënderuese e menaxherit duket diçka si kjo:
Falë Antonets I.I.
I dashur Ivan Ivanovich, ju shprehim mirënjohjen tonë për kontributin tuaj të paçmuar në zhvillimin e ndërmarrjes. Ju e keni dëshmuar veten se jeni një punëtor i ndërgjegjshëm me aftësi dhe përvojë të jashtëzakonshme dhe keni treguar zell dhe vendosmëri në arritjen e niveleve të larta të punës dhe produktivitetit.
Ne ju konsiderojmë një punonjës të vlefshëm, ju jemi sinqerisht mirënjohës për zellin tuaj dhe presim me padurim marrëdhënien tonë afatgjatë të punës.
Me respekt, menaxhmenti i Arsenal LLC, i përfaqësuar nga kreu i V. G. Kopylov.
konkluzioni
Çdo mirënjohje për një punonjës individual mund të inkurajojë të gjithë ekipin në tërësi për të arritur tregues të lartë të performancës dhe për të treguar ndërgjegje në përmbushjen e detyrimeve të tyre.
Si të hartoni një urdhër për shpërblime për punonjësit dhe çfarë duhet të tregohet në një dokument të tillë - lexoni këtu.
Cilat janë rregullat për hartimin e një letre falënderimi në një ndërmarrje Shikoni këtë video:
fbm.ru
Letër falënderimi(letër mirënjohjeje) është një lloj letre biznesi jo-tregtare që shpreh mirënjohje për përmbushjen e një kërkese, detyre ose bashkëpunimi. Nuk ka asnjë formë strikte ose kërkesa të qarta për një letër mirënjohjeje, ajo hartohet në çdo formë, kurdoherë që është e mundur - në kokën e kompanisë. Një letër mirënjohjeje (letër mirënjohjeje) mund të jetë një letër iniciative ose një përgjigje ndaj një letre ftese ose urimi.
Letër falënderimi përmban detajet e mëposhtme:
1. kapelë (të cilit i shprehet mirënjohja - tregohet sipas nevojës);
2. adresa (emri i plotë i personit, nëse i shprehet mirënjohje një personi të caktuar);
3. teksti i letrës;
4. nënshkrimi i personit që shpreh mirënjohje (pozicioni, emri i plotë, nënshkrimi).
Letër falënderimi gjithmonë përmban fraza si:
Ne shprehim mirënjohjen tonë...
Ne shprehim mirënjohjen tonë të thellë...
Kompania "X" shpreh mirënjohjen e saj të sinqertë... etj.
Letër falënderimi - mostra të ndryshme:
Letër falënderimi për partnerët (shembull)
Letër falënderimi për punonjësin (shembull)
Letër falenderimi (shembull)
- Letër falënderimi drejtuar punonjësit (shembulli 4) (DOC 20,512 Kb)
- Letër falënderimi drejtuar punonjësit (shembulli 3) (DOC 21,512 Kb)
- Letër falënderimi për partnerët (shembulli 2) (DOC 20 Kb)
- Letër falenderimi (shembull) (DOC 21 Kb)
Lexoni gjithashtu
- Dokumentacioni i stimujve të punonjësve
Shpërblimi për punë kuptohet si njohja publike e meritave të punës, dhënia e nderit për një punonjës individual ose grup punonjësish, të cilat shprehen në formën e aplikimit të masave nxitëse, përfitimeve dhe avantazheve të përcaktuara nga legjislacioni aktual i punës.
- Rregullore mbi bonuset
Shpërblimi i një punonjësi përbëhet nga vetë shpërblimi për punën, si dhe nga kompensimi dhe pagesat nxitëse. Përdorimi i duhur lloje të ndryshme Shpërblimi i punonjësve për punën e tyre është i nevojshëm për të përmirësuar efikasitetin e biznesit.
Artikujt në këtë seksion
- Marrëveshje me një agjenci rekrutimi
Shembull i marrëveshjes midis kompanisë së klientit dhe agjencisë ekzekutive të rekrutimit.
- Marrëveshje me restorantin
Dhjetori është një muaj i rritjes së aktivitetit të ngjarjeve (dhe shpesh janari). Shumica e kompanive mbajnë një lloj ngjarjeje të korporatës për stafin dhe partnerët e tyre. Në shumicën e rasteve, ndryshe nga ngjarjet e korporatave verore, kjo është ende një festë tradicionale e Vitit të Ri në disa institucione hotelierike(restorant, kafene, klub, etj.) Detyra e shërbimit të burimeve njerëzore është të organizojë me kompetencë ngjarjen.
- Ofertë pune ose Ofertë pune në Rusisht
Oferta e punës ose oferta e punës është bërë prej kohësh një mjet mjaft i zakonshëm në tregun e punës në vend. Në kompanitë perëndimore kjo është një gjë e zakonshme, dhe në përputhje me rrethanat Kompanitë ruse po e përvetësojnë gradualisht këtë element të kulturës së biznesit. NË…
- Njoftimi për përfshirjen në punë jashtë orarit. Mostra e përafërt
- Fletët e anashkalimit: praktika e aplikimit
Fletët e anashkalimit përdoren pothuajse kudo në marrëdhëniet e punës. A meritojnë kaq shumë vëmendje? E cila informacione të rëndësishme A shënojnë se ndonjëherë, pa i plotësuar ato, punëdhënësi përpiqet ta mbajë punonjësin në punë me çdo kusht, madje edhe në kundërshtim me legjislacionin aktual të punës? A janë të ligjshme veprime të tilla? Ju do të mësoni për këtë dhe më shumë nga artikulli.
- Detyrimi i mos zbulimit të sekreteve tregtare. Mostra e përafërt
Një punonjës që ka akses në informacione konfidenciale duhet të nënshkruajë një marrëveshje individuale me shkrim për moszbulimin e sekreteve tregtare. Detyrimi hartohet në një kopje dhe mbahet në dosjen e veçantë ose personale të punonjësit për të paktën 5 vjet pas shkarkimit të tij.
- Karta personale e punonjësit - mostër dhe rekomandime për plotësimin
Departamenti i Burimeve Njerëzore krijon një kartë personale për çdo punonjës të organizatës në ditën e tij të parë të punës. Bazuar në urdhrin (udhëzimin) për punësimin, një punonjës i shërbimit të personelit plotëson kartën personale të punonjësit (formulari N T-2) ose kartën personale të një punonjësi shtetëror (komunal) (formulari N T-2GS (MS)), i miratuar me Rezolutën e Komitetit Shtetëror të Statistikave të Rusisë, datë 5 janar 2004 Nr. 1, të cilat përdoren për të regjistruar personat që mbajnë poste të shërbimit civil shtetëror (komunal). Në këtë artikull, ne do të shikojmë disa nga veçoritë e plotësimit të kartës personale të një punonjësi (Formulari N T-2).
- Akti për asgjësimin e formave të dëmtuara të librave të punës dhe futjeve në to (mostra)
Formularët janë dëmtuar gjatë plotësimit libri i punës dhe futja në të, si dhe e papërshtatshme për përdorim të mëtejshëm për qëllimin e synuar, përfshirë. për shkak të mosrespektimit të formularit të vendosur, ato i nënshtrohen shkatërrimit me hartimin e një akti përkatës.
- Rregulloret për udhëtimet e biznesit: të gjitha aspektet e regjistrimit
Politika e udhëtimit të biznesit është dokument i rëndësishëm për kompanitë, punonjësit e të cilave shpesh shkojnë në udhëtime pune. Dokumenti rregullon procedurën e dërgimit në udhëtime pune, afatet për dorëzimin e raporteve, shumën e ditores, procedurën e rimbursimit të shpenzimeve të udhëtimit dhe çështje të tjera të rëndësishme që kanë të bëjnë me dërgimin e punonjësve në udhëtime pune.
- Rregullore për degën
Shembuj të rregulloreve të degëve janë paraqitur në formatin Word
- Letra pas intervistës
Shembull i letrës drejtuar një kandidati pas një interviste
- Ne e zhvendosim punën mbi supet e dikujt tjetër: Marrëveshja e kontraktimit
Në një mjedis shumë konkurrues, ato kompani që mbijetojnë dhe kanë sukses janë ato që kryejnë biznesin e tyre më së shumti në mënyrë efikase, duke arritur një reduktim të kostove të përgjithshme duke ruajtur një reputacion të patëmetë për shkak të cilësi të lartë produkte, mallra, punë ose shërbime. Në këtë drejtim, shumë organizata përballen me pyetjen: a është fitimprurëse të mirëmbajnë stafin e tyre të programuesve, kontabilistëve dhe personelit tjetër apo t'i transferojnë punën e tyre një kompanie të specializuar?
- Marrëveshja studentore me një punonjës të organizatës
Formulari është përgatitur duke përdorur akte ligjore më 12 korrik 2009.
- Shkarkoni Marrëveshjen e Studentit me punonjësin në formatin Word.
Mostra e mostrës...
- Kontrata civile me një punonjës (shembull)
Modeli i kontratës civile me punonjësin Veprat - mostra dhe shembuj Delegimi i një pjese të kompetencave të menaxherit tek një tjetër zyrtare kompani, për shembull, zëvendësdrejtor për
- çështje të përgjithshme
, mund të zvogëlojë dhe optimizojë ndjeshëm kohën e shpenzuar për dokumentet dhe çështje të tjera të përditshme të burimeve njerëzore. Le të shohim se si të zyrtarizojmë saktë delegimin e autoritetit (me të drejtën për të nënshkruar dokumentet e personelit). Rregulloret e brendshme të punës Në përputhje me Art. 189 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, rregulloret e brendshme të punës, lokale akt normativ organizimi rregullator marrëdhëniet e punës në
të këtij punëdhënësi
. Shembuj (shabllone) të rregulloreve të brendshme të punës.
Arsyet për hartimin e këtij dokumenti mund të ndryshojnë. Kështu, për shembull, ata shpesh shkruajnë një letër mirënjohjeje për një kopsht fëmijësh. Kjo mund të jetë me rastin e pjesëmarrjes së ekipit në ndonjë ngjarje kulturore, konkurs, konkurs. Nuk është e pazakontë t'i shkruani një letër falënderimi mësuesit. Koha që kalon një fëmijë në shkollë ka një rëndësi të veçantë për të. Sigurisht, shumë prindër përpiqen të shprehin mirënjohjen e tyre për mësuesit.
Si rregull, punimi përpilohet në festa e diplomimit, V vitin e kaluar qëndroni në shkollë. Së bashku me këtë personeli mësimor mund t'i shkruajë një letër mirënjohjeje prindit për pjesëmarrjen e tij aktive në jetën e klasës ose shkollës. Në qarqet e biznesit është gjithashtu e zakonshme të dërgohen dokumente të tilla. Kjo konsiderohet një shenjë e sjelljeve të mira, një shenjë respekti për partnerët. Drejtuesi i një ndërmarrje mund t'i dërgojë një letër mirënjohjeje për bashkëpunim drejtorit të një organizate tjetër. Përveç kësaj, është e zakonshme që kompanitë të vërejnë arritjet dhe punën e mirë të specialistëve. Në raste të tilla, menaxheri mund t'i shkruajë punonjësit një letër mirënjohjeje, duke shënuar dhe inkurajuar punën e tij.
Karakteristikat e përmbajtjes
Si të shkruani saktë një letër falënderimi? Para së gjithash, patos duhet të shmanget. Kur shkruani një letër, nuk ka nevojë të jeni hipokrit ose të ekzagjeroni veprimet e adresuesit. Këshillohet gjithashtu të mos përdorni fraza boshe dhe me zë të lartë. Vlera më e madhe në këtë rast do të jetë sinqeriteti dhe thjeshtësia e prezantimit. Për shembull, nëse një letër i shkruan një mësuesi, atëherë duhet të theksohet se aktivitetet e tij janë larguar kujtesë e mirë Gjithashtu për të si person mund të thuhet se ka kontribuar në formimin e personalitetit të studentëve të tij.
Mësuesi do të jetë gjithashtu i kënaqur të lexojë për udhëzime specifike që e ndihmuan atë të marrë një vendim të rëndësishëm në kohën e duhur. Letra duhet falenderuar për njohuritë që dha mësuesi, për qëndrimin e tij nderues ndaj nxënësve. Në të njëjtën kohë, kur shprehni mendimet tuaja, duhet të shmangni arrogancën - kjo do të japë një reagim negativ. Në letër, është e rëndësishme t'i bëhet e qartë mësuesit se për të mbeten vetëm ndjenja të ngrohta dhe respekt. 
Pika e rëndësishme
Duhet mbajtur mend se një letër falënderimi është gjithmonë e mirëpritur. Jo shumë njerëz gjejnë kohë për të vënë në dukje aktivitetet e këtij apo atij personi apo ndërmarrjeje në këtë formë. Për shembull, një punonjës i një organizate do të jetë shumë i kënaqur të marrë një letër mirënjohjeje për kontributin e tij në zhvillimin e kompanisë. Kjo do të tregojë se aktivitetet e specialistit nuk kaluan pa u vënë re dhe në fakt kontribuan në arritjen e disave rezultate të rëndësishme. Në përgjithësi, një letër falënderimi nuk është aq e gjatë dhe voluminoze në përmbajtje. Por edhe disa rreshta do t'i japin marrësit forcë dhe do ta bëjnë atë të lumtur.
Letër falenderimi: mostër
Zakonisht prezantimi kryhet në çdo formë. Por në të njëjtën kohë, ia vlen të kujtojmë se ky është një dokument biznesi. Në këtë drejtim, gjatë hartimit duhet të respektohen disa standarde. Kompania mund të ketë formularin e vet për dokumente të tilla. Për shembull, nëse menaxhmenti i një institucioni arsimor parashkollor ose shkolle vendosi t'i dërgojë një letër mirënjohjeje familjes së nxënësit. Në raste të tilla, formulari përmban të dhënat e organizatës. Dokumenti duhet të ndjekë strukturën:
- kapak. Duhet të tregojë adresuesin. Kjo mund të jetë një ndërmarrje ose një person specifik të cilit, në fakt, i shprehet mirënjohja. Megjithatë, ky artikull konsiderohet opsional.
- Apelim.
- përmbajtja. Thelbi i letrës duhet të pasqyrohet këtu.
- Informacion rreth përpiluesit.
Le t'i shqyrtojmë këto pika në më shumë detaje. 
Apelim
Ndërmarrjet tradicionalisht përdorin formulimin "I dashur...". Një trajtim i tillë tregon një qëndrim respektues ndaj adresuesit. Kur hartoni një letër, nuk rekomandohet të përdorni frazat "E dashur" ose "Zonjë (Z.)". Nëse, për shembull, një punonjës inkurajohet, atëherë një apel i tillë do të duket disi i vështirë dhe madje i pasinqertë.
Në fund të fundit, një formulim i tillë nuk korrespondon me normat e stilit zyrtar të biznesit të pranuara sot. Emri dhe patronimi pas adresës "I dashur" do të jenë të përshtatshme për mirënjohje personale. Nëse dokumenti i drejtohet ekipit të ndërmarrjes, atëherë shprehja "Të dashur kolegë" është më e përshtatshme këtu. Më tej në përmbajtje do të mund të sqarohet se cilit ekip i drejtohet ankesa. Nëse letra i dërgohet një kompanie tjetër, ajo i drejtohet menaxherit. Përmbajtja shpreh mirënjohje për të gjithë kompaninë ose një ekip të caktuar. 
Informacion rreth përpiluesit
Është më e këshillueshme të tregohet se kush shpreh mirënjohje saktësisht pas apelit. Iniciatori mund të jetë si menaxhimi i ndërmarrjes ashtu edhe një njësi strukturore. Për shembull:
- "LLC (emri) faleminderit...".
- “Menaxhmenti i shoqërisë (emri)...”.
- “Kontabiliteti i shoqërisë (emri...”, etj.
Në këtë rast, duhet pasur parasysh se në emër të ndërmarrjes zakonisht falënderojnë një organizatë tjetër në tërësi për ofrimin e çdo mundësie, furnizimin e një produkti ose ofrimin e një shërbimi. Nëse dokumenti i dërgohet ekipit ose një punonjësi të kompanisë tuaj, atëherë duhet të deklaroni thelbin në emër të menaxhmentit:
- "Ne falenderojmë sinqerisht..."
- "Jemi mirënjohës..."
- “Në emër të të gjithë ndërmarrjes dëshiroj të shpreh mirënjohjen time…”
Fraza e mëposhtme do të duket shumë solemne dhe jokonvencionale:
“Si drejtor i kompanisë, dëshiroj të shpreh mirënjohjen time me gjithë zemër…”
Ky opsion përdoret në raste të jashtëzakonshme. Për shembull, nëse duhet të vini re një kontribut që kishte vlerë të madhe për ndërmarrjen. 
Destinacioni
Ju mund të falënderoni një person, një ekip, një departament ose një ndërmarrje. Vlerësimi individual e veçon një punonjës nga i gjithë stafi. Kështu shënon menaxhimi profesionalizmin, aftësitë, aftësitë dhe arritjet e tij për të mirën e organizatës:
- "Faleminderit..."
- “Në emër të të gjithë kompanisë dëshiroj t’ju shpreh mirënjohjen time…”
Nëse letra i drejtohet menaxherit me mirënjohje për të gjithë ndërmarrjen për shërbimet e ofruara, mallrat e furnizuara, e kështu me radhë, atëherë përmbajtja duhet të sqarojë se kujt i është shprehur saktësisht:
- "Kompania (emri) shpreh mirënjohje për organizatën tuaj..."
- “Sinqerisht duam të falënderojmë ekipin e kompanisë suaj…”
Nëse një menaxher i drejtohet ekipit të kompanisë së tij, nuk do të ishte e tepërt të rendisni punonjësit:
“Të nderuar kolegë, unë, si drejtor, i jam sinqerisht mirënjohës ekipit të departamentit të kontabilitetit të ndërmarrjes sonë, përkatësisht…”
Nëse ka shumë punonjës në një njësi strukturore, atëherë nuk ia vlen të renditni emrat e tyre. Këtu është më mirë të kontaktoni shefin e departamentit:
"Të dashur kolegë! Unë si drejtor i shpreh mirënjohjen time të thellë departamentit të kontabilitetit nën drejtimin e...". 
Për çfarë po shprehin mirënjohjen?
Gjithmonë ju falënderoj për diçka. Mesazhi nuk duhet të shprehë mirënjohje "për gjithçka". Në këtë rast nuk ka asgjë specifike, do të jetë disi e paqartë për adresuesin. Një person duhet të dijë se për çfarë saktësisht është mirënjohës. Mund të jeni mirënjohës për gjëra të ndryshme. Për shembull, nëse një punonjës i dërgohet një apel, atëherë mund të vërehet profesionalizmi, vigjilenca dhe këmbëngulja e tij e treguar në disa situata:
“Ne shprehim mirënjohjen tonë për punën tuaj krijuese, përkushtimin ndaj kompanisë për 20 vjet, besnikërinë në punë, si dhe duam të theksojmë profesionalizmin, përkushtimin tuaj të lartë, cilësitë e lidershipit, e cila kontribuoi në arritjen e sukseseve të rëndësishme dhe i lejoi kompanisë të merrte një pozicion udhëheqës në treg midis konkurrentëve të saj."
Partnerët e biznesit mund të shprehen mirënjohje për mbështetjen në kohë, ofrimin e pajisjeve, shërbimeve, etj.
"OJSC (emri) falënderon sinqerisht LLC (emri) për mundësinë për të marrë pjesë në ekspozitën kushtuar ...". 
Si përfundim
Nuk do të ishte e tepërt të detajojmë në letër se çfarë konkretisht doli mirë. Është ky moment që i jep individualitet gjithë apelit. Duhet të mbani mend gjithashtu se një letër falënderimi përcjell pozitivitet. Prandaj, është e këshillueshme që të shikoni në të ardhmen kur adresoni:
“Ne i dëshirojmë prosperitet ndërmarrjes suaj”.
Para përfundimit tradicional, duhet shprehur edhe shpresa për vazhdimin e bashkëpunimit. Në fund të adresës ata zakonisht shkruajnë: "Me respekt (pozicioni, emri i plotë)."
