Shtëpi > Tavani > Si paguhet pushimi mjekësor për një dëmtim në familje? Si paguhet një dëmtim në familje gjatë pushimit mjekësor?

Si paguhet pushimi mjekësor për një dëmtim në familje? Si paguhet një dëmtim në familje gjatë pushimit mjekësor?

Kush e paguan pushimin mjekësor në 2019 dhe si? Cilat janë arsyet për marrjen e përfitimeve dhe në cilat raste një punonjës do të marrë një refuzim për të transferuar fonde në një certifikatë të paaftësisë për punë?

Çfarë duhet pasur parasysh gjatë përcaktimit të shumës së pagesës? Cilat rregulla duhet të ndiqen gjatë llogaritjes së përfitimeve të aftësisë së kufizuar? Le të shqyrtojmë procedurën e re të miratuar për pagesën e pushimit mjekësor nga korriku 2019.

Bazat

Kush ka të drejtë për vërtetimin e paaftësisë për punë? – Kjo është një çështje që së pari duhet ta kuptojnë punëtorët dhe punëdhënësit e tyre. Çfarë është pushimi mjekësor? Le t'i drejtohemi kuadrit legjislativ të Federatës Ruse.

Çfarë duhet të dini?

Certifikata e paaftësisë për punë është një dokument zyrtar që konsiderohet konfirmim zyrtar i pranisë së një sëmundjeje te një person që mungon në vendin e punës.

Domethënë, një fletë e tillë jep të drejtën të mos paraqitet në punë për një kohë të caktuar, ndërsa personi është i paaftë. Certifikata e pushimit të sëmurë hartohet në një formular të veçantë blu të çelur me disa shkallë mbrojtjeje kundër falsifikimit.

Dokumenti lëshohet vetëm në ato institucione mjekësore që kanë licencë për të kryer veprimtari mjekësore dhe lëshojnë formular për vërtetimin e paaftësisë për punë.

Në mënyrë tipike, pushimi mjekësor lëshohet për 15 ditë, dhe më pas zgjatet nga një komision mjekësor nëse ka nevojë për të vazhduar trajtimin.

Personat që ndodhen në spital marrin një dokument për të gjithë periudhën e qëndrimit në spital. Nuk ka të drejtë të lëshojë pushim mjekësor:

  • punonjës i ambulancës;
  • specialist i qendrës së parandalimit;
  • punonjësit e kujdesit shëndetësor në departamentin e urgjencës;
  • specialist dispancer etj.

Një certifikatë e paaftësisë për punë kërkohet për të grumbulluar përfitime të pushimit mjekësor për punonjësit.

Kush e merr atë?

Një person do të marrë një certifikatë të paaftësisë për punë në rrethanat e mëposhtme:

  • në prani të lëndimeve, helmimeve, sëmundjeve;
  • kur i nënshtroheni një procedure IVF ose ndërprerjes së shtatzënisë;
  • nëse karantina është regjistruar për vetë punonjësin e kompanisë ose fëmijën e tij (nën 7 vjeç), një të afërm të paaftë);
  • kur kujdeseni për një fëmijë të sëmurë;
  • kur diagnostikohet një sëmundje e rëndë profesionale, përkeqësimi i saj;
  • gjatë shtatzënisë dhe lindjes (nëse është hequr leja e lehonisë);
  • për proteza të shtruara (kur një person është në spital);
  • nëse punonjësi vazhdon të trajtohet në një institucion sanatorium-resort;

Qytetarëve dhe personave pa shtetësi u lëshohet një formular që:

  • janë të punësuar zyrtarisht;
  • janë të regjistruar në qendrën e punësimit si të papunë;
  • i pushuar së fundmi (ka kaluar më pak se një muaj).

Kushti kryesor për marrjen e pushimit mjekësor dhe pagesave për të është kryerja e pagesave (kontributet sociale në Fondin e Sigurimeve Shoqërore). Nëse personi punon për një kompani, kontributet do të paguhen nga punëdhënësit.

Në rastet kur kjo nuk ofrohet, ose jeni një sipërmarrës individual, ju mund të paguani vetë primet e sigurimit.

Certifikata e paaftësisë për punë nuk lëshohet në rastet e mëposhtme:

  • kur një person kujdeset për një fëmijë të sëmurë gjatë pushimit të rregullt ose pushimit me shpenzimet e tij;
  • nëse mjeku nuk ka identifikuar ndonjë shenjë të sëmundjes;
  • nëse një punonjës i një kompanie shkon në një sanatorium me një kupon të lëshuar nga një sindikatë, dhe jo i dhënë në drejtimin e një mjeku;
  • kur një qytetar i nënshtrohet një procedure një herë (kjo do të thotë protezë në një klinikë, shpëlarje në rast helmimi, vaksinim);
  • nëse pacienti është në arrest;
  • nëse personi i nënshtrohet një kontrolli mjekësor.

Studentët, fëmijët dhe pensionistët nuk kanë të drejtë për pushim mjekësor. Këta persona nuk bëjnë transferta në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, që do të thotë se nuk mund të kualifikohen për përfitime të përkohshme të aftësisë së kufizuar.

Nëse ju refuzohet pa ndonjë arsye vërtetimi i paaftësisë për punë, keni të drejtë të kontaktoni zyrën rajonale të Fondit të Sigurimeve Shoqërore.

Konsolidimi rregullator

Si paguhet pushimi mjekësor në 2019?

Kur llogaritni pushimin e sëmurë, ia vlen të dini disa nuanca.

Kush duhet të paguajë?

Nëse ka një pushim të hapur mjekësor, punonjësi ka të drejtë të mos përmbushë detyrimet e tij të punës në vendin e punës.

Menaxhmenti i kompanisë nuk mund t'i refuzojë një punonjësi pagesat e përcaktuara nga dokumentet legjislative për periudhën e sëmundjes nëse formulari është hartuar siç duhet.

Një individ mund të qëndrojë në shtëpi ose në spital, të përmirësojë shëndetin ose kujdesin për një të afërm të sëmurë dhe në të njëjtën kohë të marrë kompensim për të gjitha ditët e humbura.

Pagesa për pushim mjekësor bëhet për të gjithë periudhën e paaftësisë për punë të një personi. Menaxhmenti paguan për 3 ditët e para. Për ditët e mbetura pagesa bëhet nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore.

Baza për këtë janë llogaritjet e dorëzuara nga punëdhënësit. Ekziston një përjashtim - gratë shtatzëna që lëshojnë certifikatën e paaftësisë për punë gjatë javëve të fundit të shtatzënisë dhe lindjes, marrin përfitime të plota nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore.

Pagesa bëhet në llogarinë personale të punonjësit ose të vetë kompanisë. Punëdhënësi është përgjegjës për llogaritjen e përfitimeve. Prandaj, pacienti është i interesuar të dorëzojë shpejt një formular të mbyllur tek drejtuesi i ndërmarrjes.

Përllogaritja kryhet brenda 10 ditëve nga data e paraqitjes së dokumentit nga punonjësi. Ju do të jeni në gjendje të merrni kompensim brenda periudhës së lëshimit. pagat ndaj stafit.

Në varësi të përvojës

Shuma e përfitimeve të paaftësisë së përkohshme përcaktohet duke marrë parasysh kohën e punuar - periudhën e sigurimit të punonjësit. Kjo i referohet kohës (viteve dhe muajve) gjatë së cilës primet e sigurimit janë transferuar në Fond.

Në këtë rast, nuk ka rëndësi nëse personi ka ndryshuar vendin e tij të punës apo jo. Periudhat e pasigurimit (kur pagesat në Fondin e Sigurimeve Shoqërore nuk janë kryer) nuk merren parasysh në llogaritje. Por ato duhet të përfshihen në kohëzgjatjen totale të shërbimit.

Shuma e përfitimit do të jetë si më poshtë:

Llogaritja kryhet në bazë të pagës mesatare ditore dhe periudhës së sigurimit. Nëse një person ka punuar jo më shumë se gjashtë muaj, atëherë përfitimi i pushimit mjekësor do të jetë minimal, i përcaktuar duke marrë parasysh pagën minimale territoriale, e cila është në fuqi në momentin e llogaritjes.

Por pagesa nuk mund të jetë më e vogël se paga minimale e vendosur.

Në rast të shkeljes së regjimit

Çfarë konsiderohet shkelje e regjimit:

  • paraqitja në një takim me një specialist në një institucion mjekësor në gjendje të dehur ose nën ndikimin e drogës;
  • mosrespektimi i rekomandimeve të mjekut etj.

Arsyet për të kontrolluar kutinë në formular nuk kanë të bëjnë me llogaritarin. Detyra e tij është të llogarisë saktë pagesat e kompensimit. Ju duhet të mbështeteni në rregullat e mëposhtme.

Në përputhje me procedurën e përgjithshme, llogaritjet bëhen për kohën e pushimit mjekësor kur nuk ka pasur shkelje. Ju do të duhet të përcaktoni fitimet tuaja mesatare ditore:

Nga momenti kur një person shkel regjimin, përfitimet përcaktohen në bazë të pagës minimale. Shifra aktuale (në 2019 - 5,695 rubla) duhet të shumëzohet me 24 muaj dhe të ndahet me 730 ditë.

Numri që rezulton shumëzohet me numrin e ditëve të pushimit mjekësor nga momenti i shkeljes. Përmblidhni treguesit dhe merrni shumën e përfitimeve të aftësisë së kufizuar.

Përsëri, nëse kohëzgjatja e shërbimit nuk i kalon 6 muaj, atëherë shuma e pagesës do të përcaktohet në bazë të pagës minimale.

Nëse një punonjës me kohë të pjesshme

Nëse një person ka disa punë, secila prej të cilave ka një kontratë pune, ai ka të drejtë të marrë përfitime për aftësinë e kufizuar nga secili punëdhënës.

Pushimi mjekësor dorëzohet në vendin kryesor të punës dhe në një organizatë me kohë të pjesshme. Llogaritja e shumës së pagesave kryhet nga secili punëdhënës veç e veç.

Ju lutemi vini re se pagesa e sëmundjes paguhet për ditë kalendarike, jo për ditë pune ().

Pagesa e kompensimit për punëtorët e jashtëm me kohë të pjesshme mund të llogaritet në mënyrat e mëposhtme:

Nëse një person punon në të njëjtat ndërmarrje për dy vjet Përfitimi do t'i paguhet secilit prej tyre (sipas kohës së punuar)
Nëse një person ka ndërruar kompani brenda 2 viteve, llogaritjet bëhen nga kompania Ku është renditur punonjësi me kohë të pjesshme për momentin(vetë punonjësi zgjedh një nga punëdhënësit). Por gjatë përcaktimit të masës së pagesës do të merren parasysh 24 muaj, pavarësisht se ku ka punuar punonjësi. Do të jetë e nevojshme t'i jepet punëdhënësit një certifikatë fitimi nga organizatat e mëparshme
Nëse punonjësi ka punuar në të njëjtat kompani gjatë dy viteve të fundit Se tani, si dhe në të tjerat nga të cilat ai tashmë ka lënë, ai do të zgjedhë metodën e llogaritjes së përfitimeve në mënyrë të pavarur. Pushimi mjekësor paguhet nga të gjitha kompanitë ose nga një punëdhënës i zgjedhur nga punëtori me kohë të pjesshme

Nëse keni një punëtor të brendshëm me kohë të pjesshme, llogaritja do të jetë më e thjeshtë. Pushimi mjekësor do të lëshohet në një kopje.

Fitimi për 2 vjet përcaktohet për të gjitha pozicionet brenda një kompanie. Duhet mbajtur mend se pagesa nuk mund të kalojë shifrën maksimale të mundshme në vitin kontabël.

Procedura e pagesës i nënshtrohet

Nëse në rastin e ftohjeve sezonale, pagesa e pushimit mjekësor nuk ngre asnjë vetull, duke qenë se raste të tilla janë private, atëherë në rastin e lëndimeve lindin shumë pikëpyetje.

Si paguhen fletët e tilla dhe a ka situata kur pagesa nuk bëhet?

Lëndim në familje

Kur aplikoni për pushim mjekësor për shkak të një dëmtimi në familje, duhet të udhëhiqeni nga rregulloret.

Në përputhje me këtë dokument, përfitimet paguhen nga momenti i hapjes së tij në shumat që i detyrohen punonjësit.

Kur formulari i paraqitet menaxhmentit të ndërmarrjes, mund të filloni të llogaritni pagesën. Përcaktoni periudhën për të cilën do të kryhen llogaritjet.

Video: si paguhet pushimi mjekësor

Nëse një specialist ka punuar për më pak se dy vjet, atëherë llogaritjet bëhen duke marrë parasysh kohën e punuar nga momenti i lidhjes së kontratës së punës.

Gjatë llogaritjes, ia vlen t'i përmbaheni procedurës së përgjithshme, pasi nuk ka rregulla të veçanta në legjislacion për fillimin e paaftësisë për shkak të lëndimit.

Pagesa e përfitimeve të pushimit mjekësor mund të ndërpritet nëse një person njihet si me aftësi të kufizuara. Nëse një kompani operon me një regjim të thjeshtuar tatimor, certifikata e pushimit mjekësor do të paguhet nga Fondi Rajonal i Sigurimeve Shoqërore.

Por për të përdorur këtë të drejtë, kompania do të duhet të sigurojë:

  • deklaratë;
  • që do të konfirmojë pagesën e primeve të sigurimit gjatë paaftësisë për punë të personit;
  • një kopje të dokumentit, i cili do të konfirmojë transferimin e kërkuar në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.

Lëndim në punë

Në pikën 1 të rregullave për lëshimin e certifikatës së paaftësisë për punë thuhet se formulari mund të sigurohet:

  • një person që punon në përputhje me një kontratë pune;
  • punonjësit civilë dhe komunalë shtetërorë;
  • një individ që nuk është një sipërmarrës individual;
  • ndaj një personi tjetër që i nënshtrohet sigurimit të detyrueshëm shoqëror.

Por ka një ndryshim midis sigurimit të rregullt shoqëror dhe sigurimit të aksidenteve industriale.

Punëtorët e tillë që kanë marrë një dëmtim industrial përfshijnë ata që përmbushin detyrimet e tyre në përputhje me punën ose, ose personat e dënuar që janë të përfshirë në punë (neni 5 i Ligjit të 27 korrikut 1998 Nr. 125-FZ).

Arsyeja kryesore për marrjen e pushimit mjekësor është dëmtimi i shëndetit ose sëmundjes së punonjësit gjatë përmbushjes së detyrimeve të tij. Nëse ndodh një aksident, një hetim do të kryhet në përputhje me Sec. 36 TK.

Identifikohen autorët dhe përpilohet proçes hetimor. Hetimi do të zgjasë nga 3 deri në 15 ditë, në varësi të ashpërsisë së dëmit të shkaktuar në shëndetin e punonjësit ().

Një ekzaminim mjekësor dhe social kryhet nëse viktima ose përfaqësuesi i tij dëshiron. Me rastin e paraqitjes së kërkesës për pagesën e certifikatës së paaftësisë për punë, personi duhet të paraqesë edhe vërtetimin e fitimit, përbërjen e familjes, si dhe dokumente të tjera që përcaktohen në çdo rast konkret.

Një listë e plotë e certifikatave të kërkuara është në dispozicion në FSS. Si të paguani për një fletë të lëshuar sipas disponueshmërisë lëndim në punë?

Punëdhënësi do të vendosë për pagesën brenda 10 ditëve sipas normave.

Një punonjës ka të drejtë të aplikojë për përfitime brenda gjashtë muajve nga data e shkarkimit ose përcaktimit të grupit të aftësisë së kufizuar. Të afërmit e të ndjerit mund të paraqesin gjithashtu një kërkesë brenda të njëjtit afat kohor (Klauzola 1, neni 12 i ligjit nr. 255-FZ).

Lëndimi në punë është një rast kur pushimi mjekësor paguhet në masën 100 për qind të të ardhurave. Një ulje e pagesës është e mundur, por jo më shumë se 25 për qind.

Faktori ndikues në këtë rast është shkalla e fajit të vetë viktimës. Për më tepër, kostot e trajtimit duhet të mbulohen (). Situatat e diskutueshme mund të apelohen në gjykatë ().

Në cilat raste nuk paguhet?

Një person i cili:

  1. Ai është shtetas i Rusisë, por punon jo në përputhje me një kontratë pune, por në përputhje me ligjin civil.
  2. Ajo nuk ka lidhur kontratë pune me punëdhënësin, domethënë nuk punon zyrtarisht.
  3. Ka dorëzuar një formular fals për pushim mjekësor (me nënshkrim, vulë të falsifikuar, dokument të hartuar në formularin e vjetër që ka qenë në fuqi deri në vitin 2011).
  4. Paraqet një dokument të plotësuar me gabime të bëra nga punonjësi shëndetësor.

Ekzistojnë gjithashtu arsyet e mëposhtme për refuzimin e pagesës së përfitimeve:

  • pacienti nuk ka ndjekur rekomandimet e mjekut, ka shkelur regjimin pa një arsye të mirë;
  • pacienti nuk paraqitet për ekzaminime vijuese institucioni mjekësor;
  • personi u plagos ose u sëmur për shkak të përdorimit të alkoolit ose drogës (ose për shkak të veprimeve të ndërmarra në një gjendje të tillë);
  • një qytetar është sëmurë ose është lënduar gjatë kryerjes së veprave penale;
  • personi u sëmur gjatë kohës që ishte në arrest;
  • Është regjistruar fakti i vetëlëndimit gjatë tentativës për vetëvrasje.

Ekzistojnë disa veçori gjatë llogaritjes së pagesave nëse një person është në pushim mjekësor për t'u kujdesur për një fëmijë. Ligji vendos kufizime për kohëzgjatjen e qëndrimit në shtëpi.

Pagesa bëhet vetëm për herët e mëposhtme:

Nëse punonjësi kujdeset për një të afërm tjetër të sëmurë, përfitimi do të paguhet vetëm për 7 ditë në vit. Nëse sëmundja është e rëndë, atëherë është e mundur të zgjatet fleta, por jo më shumë se 30 ditë.

Nëse këto standarde tejkalohen, përfitimet nuk do të grumbullohen. Pushimi mjekësor nuk do të paguhet nëse është i vonuar. Kjo diskutohet në.

Pushimi mjekësor është garanci për pagesën e përfitimeve kur plotësohen një sërë kushtesh për plotësimin, sigurimin, etj.

Kush dhe në çfarë mase do të marrë përfitime të aftësisë së kufizuar përcaktohet në përputhje me dispozitat e dokumenteve legjislative. Prandaj ia vlen t'i studioni ato.

Për momentin, legjislacioni përcakton dy lloje lëndimesh: industriale dhe shtëpiake. Rasti i parë përfshin çdo dëmtim të marrë në orari i punës, kur udhëtoni për në punë me transport zyrtar ose personal që përdoret për qëllime zyrtare, si dhe kur kryeni udhëzime nga menaxheri me makinë ose në këmbë.

Sa i përket lëndimeve shtëpiake, atyre u jepet një përkufizim i qartë: ky është një aksident që ka ndodhur për shkak të pakujdesisë gjatë orarit jo të punës dhe ka shkaktuar humbje të përkohshme të aftësisë për punë. Një incident i tillë mund të ndodhë kudo: në rrugë, në transportin publik, gjatë ecjes, etj. Kriteri kryesor është mungesa e shenjave të një aksidenti industrial:

  • Lëndimi nuk ka ndodhur në territorin e organizatës së punëdhënësit dhe jo gjatë orarit të punës.
  • Lëndimi ka ndodhur gjatë një ngjarjeje korporative.
  • Një punonjës përdori një makinë kompanie për qëllime personale dhe u aksidentua.
  • Punonjësi është larguar nga puna pa leje dhe ka mbetur i plagosur.
  • Plagosja është shkaktuar gjatë orarit të punës si pasojë e një sherri.
  • Kontrata e punës nuk parashikon mundësinë e përdorimit personal automjeti për qëllime zyrtare, dhe punonjësi ka kryer një aksident duke e drejtuar atë.
  • Rregullat e kompanisë ndalojnë pirjen e duhanit, por punonjësi e neglizhoi këtë dhe u plagos gjatë një pushimi.

Një listë e plotë e aksidenteve që i nënshtrohen hetimit tregohet në Art. 227 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, dhe lëndimet shtëpiake nuk zbatohen për to.

Më poshtë do të shqyrtojmë situata specifike kur lëndimet konsiderohen industriale, dhe kur - shtëpiake:

Ivanova E.I. punon si sekretare në Pyramida LLC. Ndërsa i dorëzonte dokumentet menaxherit, ajo po zbriste shkallët, u shkatërrua dhe e lëndoi rëndë gjurin. Më pas, Ivanova E.I. Ajo thirri një ambulancë dhe u dërgua në urgjencë, ku iu bë një radiografi dhe imazhi tregonte dëmtim të meniskut. Ajo mori pushim mjekësor dhe 2 javë më vonë u kthye në punë. Rasti konsiderohet i brendshëm, sepse nuk ka shenja të dëmtimit industrial dhe ka ndodhur për fajin e vetë punonjëses.

Menaxheri Pavlov I.A. ka një makinë firme në përdorim, të gjitha dokumentet për të janë të përgatitura siç duhet. Teksa shkonte në punë, pa fajin e tij u aksidentua, për të cilin njoftoi punëdhënësin. Ai nga ana e tij ka njoftuar për këtë Inspektoratin e Punës dhe Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe janë hartuar aktet përkatëse. Rasti u njoh si një incident pune, edhe pse punonjësi ishte duke udhëtuar gjatë orarit jo të punës, sepse këtu kriteri kryesor është përdorimi i makinës së kompanisë në mënyrën e përcaktuar dhe me lejen e menaxherit.

Shitësi Sazonova O.N., duke u kthyer nga puna në shtëpi, ra në një pus të hapur. Pas kontrollit mjekësor, ajo është konstatuar me thyerje të mbyllur të këmbës së djathtë dhe është dërguar në pushim mjekësor, duke njoftuar menaxherin. Certifikata e paaftësisë për punë është paguar e plotë. Përveç kësaj, ajo ka arritur të marrë përmes gjykatës dëmshpërblim për dëm moral dhe fizik nga organizata që është pronare e pusit në të cilin ka rënë, sepse nëse është e pamundur të riparoni ose instaloni një mbulesë në kohën e duhur, ajo duhet të rrethohet. Situata është e brendshme.

Shefi i Departamentit të Marketingut të Irbis LLC Kapitonova A.A. Gjatë një ndërprerjeje të papritur të energjisë në prodhim, ajo thirri një elektricist, por para mbërritjes së tij ajo vendosi të shikonte në panelin elektrik për t'u siguruar se cili ishte problemi. Për shkak të kësaj, ajo mori një goditje të lehtë elektrike, e cila çoi në paaftësi të përkohshme. Për të u thirr një ambulancë dhe më pas ajo shkoi te mjeku për të marrë një certifikatë pushimi mjekësor. Rasti u konsiderua industrial sepse ka ndodhur në territorin e organizatës gjatë orarit të punës, pavarësisht se Kapitonova A.A. janë shkelur rregullat e sigurisë.

Kështu, incidentet shtëpiake përfshijnë të gjitha dëmtimet e marra jo në lidhje me kryerjen e detyrave zyrtare: goditje rrufeje, pickim i kafshëve ose insekteve, frakturë, mavijosje, helmim, mbytje, ngrirje, lëndim. goditje elektrike etj.

Një çështje tjetër e rëndësishme që shqetëson popullsinë e punës është mënyra se si paguhet një dëmtim në familje. Gjithçka është shumë e thjeshtë këtu:

  • Brenda 10 ditëve pas dorëzimit të pushimit mjekësor, llogaritari llogarit përfitimet.
  • Më pas, e gjithë paketa e dokumenteve transferohet nga kontabilisti në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.
  • Pagesat bëhen paraprakisht ose paga.

Si jepet pushimi mjekësor në rast lëndimi?

Disponueshmëria e pushimit mjekësor - kusht i nevojshëm për të marrë pagesat e duhura, përndryshe mungesë nga puna pa të këtij dokumenti do të konsiderohet mungesë dhe punonjësi, natyrisht, nuk do të marrë dëmshpërblim. Është zyrtarizuar në të njëjtën mënyrë si për një sëmundje të thjeshtë:

  • Ju duhet të shihni një mjek i cili do të kryejë një ekzaminim dhe do të zgjedhë një mundësi trajtimi: në spital, ambulator ose në shtëpi. Përveç kësaj, ai duhet të përcaktojë nëse punonjësi do të jetë në gjendje të performojë përgjegjësitë e punës, ose ai ka nevojë për pushim në shtrat për një shërim të shpejtë.
  • Nëse për mjekim është i nevojshëm pezullimi i përkohshëm nga puna, mjeku hap një vërtetim të paaftësisë për punë dhe shënon kodin përkatës “02” si arsye: dëmtim në familje.
  • Pas njëfarë kohe, pacienti duhet të vijë për ekzaminim dhe më pas mjeku përcakton nëse duhet zgjatur trajtimi ose mund të mbyllet pushimi mjekësor.
  • Më në fund, pushimi mjekësor mbyllet. Duhet të tregojë periudhën e saktë dhe arsyen e paaftësisë.

Për sa kohë jepet pushimi mjekësor për një dëmtim në familje?

Periudha për të cilën jepet pushimi mjekësor varet nga ashpërsia e dëmtimit: nëse është e lehtë, atëherë jepet për 3 ditë, por nëse është e nevojshme dhe në raste veçanërisht të rënda, mund të zgjatet për disa muaj.

Edhe nëse punonjësit i duhet 1 vit për t'u rikuperuar plotësisht, menaxheri nuk ka të drejtë ta shkarkojë atë gjatë pushimit mjekësor, përndryshe një veprim i tillë do të shpallet i paligjshëm nga gjykata dhe punonjësi do të mund të rikthehet në gjendjen e mëparshme. vend. Shumica opsioni më i mirë- prisni shërimin dhe ndërsa vartësi është i sëmurë, kryerja e detyrave të tij mund t'u besohet punonjësve të tjerë dhe atyre mund t'u jepen kompensimet e duhura.

Pagesat e pushimit mjekësor për lëndime: si llogariten ato?

Për të llogaritur pushimin mjekësor, merren parasysh 2 vitet e fundit veprimtaria e punës punonjës. Nga kjo periudhë përjashtohen të gjitha ditët në të cilat punonjësi nuk ka qenë i punësuar ose ka munguar në vendin e punës. Kontabilisti më pas kryen veprimet e mëposhtme:

  • Përmbledh të ardhurat për 2 vjet dhe ndan shifrën që rezulton me numrin e ditëve të punuara.
  • Shuma që rezulton shumëzohet me numrin e ditëve të paaftësisë së treguar në pushimin e sëmurë, dhe si rezultat, merret shuma e përfitimit.

Shuma përfundimtare e pagesave varet gjithashtu nga kohëzgjatja e shërbimit në ndërmarrje:

  • 100% paguhet për përvojë pune 8 vjet e më shumë.
  • 80% – nëse një qytetar punon për 5 deri në 8 vjet.
  • 60% - 3-5 vjet.
  • 50% - nga 1 deri në 3 vjet.
  • 30% - më pak se 1 vit.

Vlen të merret në konsideratë që nëse një punonjës punon në një organizatë për më pak se gjashtë muaj, atëherë shuma e përfitimit nuk mund të jetë më shumë se 1 paga minimale. Në përgjithësi, mënyra se si paguhet një dëmtim në familje gjatë pushimit mjekësor nuk ndryshon nga llogaritja e kompensimit për një sëmundje virale ose ndonjë sëmundje tjetër.

Pagesa e pushimit mjekësor për lëndim: çfarë mund të ndikojë në shumën e pagesave?

Faktorët kryesorë që ndikojnë në masën e kompensimit janë kohëzgjatja e sigurimit, shuma e pagës dhe numri i ditëve të paaftësisë për punë.

Përfitimi llogaritet brenda 10 ditëve pas dhënies së vërtetimit të paaftësisë për punë dhe paguhet së bashku me paradhënien ose pagën.

Cilat dokumente duhet të sigurojë punëdhënësi në Fondin e Sigurimeve Shoqërore për të përpunuar pagesat:

  • Deklaratë.
  • Një faturë që konfirmon transferimin e pagesave në Fondin e Sigurimeve Shoqërore gjatë periudhës së paaftësisë për punë të punonjësit.
  • Një kopje e certifikatës së pushimit mjekësor dhe certifikatave të tjera (nëse ka).

Më parë, pagesat llogariteshin nga dita e 6-të e invaliditetit, por tani merret parasysh e gjithë periudha nga momenti i hapjes së pushimit mjekësor.

Arsyet e mundshme për refuzimin e pagesave

Rastet e refuzimit të FSS për të paguar janë mjaft të rralla, por ia vlen të merren parasysh rrethanat në të cilat kjo mund të ndodhë:

  • Nëse një qytetar ka punuar në bazë të ligjit civil dhe jo një kontrate pune.
  • Nëse pushimi mjekësor zgjatet për më shumë se 30 ditë pa komision mjekësor.
  • Nëse institucioni mjekësor që ka lëshuar pushimin mjekësor nuk ka licencë.
  • Nëse punonjësi ka shkelur regjimin e trajtimit, dhe kjo është regjistruar në certifikatën e paaftësisë për punë.
  • Nëse nuk ka të dhëna për dëmtimin e pacientit në kartën e spitalit ambulator.
  • Nëse në kohën e lëndimit të punonjësit ndërmarrja nuk funksiononte (boshe).
  • Nëse lëndimi ka ndodhur gjatë pushimit pa pagesë.
  • Punonjësit nuk iu caktua trajtim, por pushimi mjekësor ishte i hapur.
  • Pushimi mjekësor u lëshua në mënyrë retroaktive.

Pika e rëndësishme është se për të hapur certifikatën e paaftësisë për punë, lëndimi duhet të shkaktojë pamundësi për të kryer detyrat e punës. Nëse lëndimi është pësuar dhe nuk paraqet rrezik për shëndetin dhe personi mund të lëvizë pa shqetësime, nuk ka arsye për të paraqitur një pushim mjekësor. Nëse lëndimi ka rezultuar me vdekjen e një punonjësi, duhet të caktohet një komision i posaçëm që do të përcaktojë llojin e lëndimit (shtëpiak apo industrial), sepse mundësia e marrjes së pagesave nga të afërmit e qytetarit të vdekur varet drejtpërdrejt nga përfundimi i saj.

Kodi i Punës përcakton se gjatë sëmundjes së punonjësit ai mban vendin e punës, pozicioni dhe paga mesatare. Megjithatë, ka mjaft arsye për lëshimin e certifikatës së paaftësisë së përkohshme për punë. Në artikullin tonë do t'ju tregojmë se si të paguani për pushimin e sëmurë për një dëmtim të marrë në shtëpi.

Kur jepet pushimi mjekësor?

Sipas legjislacionit aktual, dëmtim në familje konsiderohet lëndimi ose dëmtimi që një punonjës ka marrë jashtë vendit kryesor të punës. Për shembull, në rrugë ose në shtëpi. Nëse një punonjës lëndohet në punë, atëherë një rast i tillë konsiderohet të jetë industrial. Ju lutemi vini re se pagesa e pushimit mjekësor për një dëmtim në familje ndryshon ndjeshëm nga kushtet e pagesës.

Është e rëndësishme të mbani mend se jo të gjitha llojet e lëndimeve shtëpiake janë arsye për të. Nëse mjeku i konsideron lëndimet dhe dëmtimet e marra si të parëndësishme, atëherë nuk do të lëshohet vërtetimi i paaftësisë për punë. Në këtë rast, punonjësit do t'i jepet një certifikatë e veçantë, e cila do të konfirmojë një arsye të vlefshme për mungesën e tij të përkohshme nga vendi i punës.

Lëndim në familje: pagesë për sëmundje në 2019

Për të paguar pushimin e sëmurë për një dëmtim, një kontabilist:

  • llogaritni të ardhurat mesatare ditore për dy vitet e fundit;
  • do të zbatojë për fitimet mesatare një përqindje të përcaktuar në përputhje me kohëzgjatjen totale të shërbimit të punonjësit;
  • do të marrë parasysh numrin e ditëve të trajtimit.

Le të shohim se si paguhet pushimi mjekësor për një dëmtim në familje duke përdorur një shembull specifik.

Bukashka A.B. plagosi dorën nga një rënie në rrugë, iu dha leje mjekësore për 15 ditë. Kohëzgjatja totale e shërbimit të punonjësit ishte 7 vjet e 9 muaj, domethënë pagesa bëhet në masën 80% të fitimeve mesatare ditore. Të ardhurat mesatare ditore për dy vitet e fundit janë 1500 rubla.

Llogaritja e përfitimit: 1500 fshij. × 80% × 15 ditë = 18,000 rubla.

Kur mund të zvogëlohet shuma e përfitimit?

Kuadri legjislativ parashikon një sërë situatash në të cilat shuma e përfitimeve për sëmundje ose dëmtime shtëpiake mund të reduktohet. Këto përfshijnë:

  1. Nëse qytetari në momentin e lëndimit ka qenë i dehur. Në këtë rast, pushimi mjekësor paguhet në bazë të pagës minimale. Fleta përmban kodin 02.
  2. Punonjësi shkeli regjimin e vendosur të trajtimit. paguhet në mënyrë të ngjashme, në masën . Kodi 24.

Përveç rrethanave të mësipërme, një shumë e vogël mund të caktohet nëse punonjësi ka pak përvojë.

Kohët e fundit, pushimi mjekësor për një dëmtim pati disa tipare dalluese, për shkak të së cilës punëtorët nuk ishin shumë të gatshëm ta regjistronin nëse lëndimi merrej në shtëpi. Cilat janë këto veçori dhe a kanë mbijetuar deri më sot? Ne do të përpiqemi t'u përgjigjemi këtyre pyetjeve.

Si jepet pushimi mjekësor në rast lëndimi?

Të gjithë e dinë që në rast sëmundjeje, mjeku lëshon një dokument zyrtar - një certifikatë pushimi të sëmurë, e cila jep të drejtën për një periudhë të paguar të paaftësisë së përkohshme. Në të njëjtën mënyrë, pushimi mjekësor lëshohet në rast lëndimi në shtëpi ose në punë - përveç që kodi i nevojshëm futet në kolonën përkatëse "Shkaqet e paaftësisë së përkohshme".

Nëse për shkak të lëndimit, një person nuk mund të shkojë në punë dhe t'i kryejë plotësisht detyrat e tij të punës, mjeku është i detyruar t'i japë leje mjekësore. Nëse lëndimi ju lejon të kryeni detyrat e punës - për shembull, një gju i thyer nuk e pengon sekretarin të lëvizë dhe të printojë dokumente - pushimi mjekësor nuk lëshohet (por lëshohet një certifikatë që punonjësi është ekzaminuar dhe nuk ka humbur një ditë punë).

Për sa kohë jepet pushimi mjekësor për një dëmtim në familje?

Pushimi mjekësor me pagesë për një dëmtim në shtëpi lëshohet, si në raste të përgjithshme, për periudhën e nevojshme që punonjësi të shërohet plotësisht dhe të kthehet në punë i shëndetshëm. Nëse zgjat tre ditë, pushimi mjekësor do të jepet për tre ditë, nëse shërimi zgjat tre javë; Dhe nëse është e nevojshme, në marrëveshje me komisionin mjekësor mund ta zgjasin edhe për disa muaj.

Nga cila ditë paguhet pushimi mjekësor për një dëmtim në familje?

Më parë, pagesa e pushimit mjekësor për një dëmtim në familje, sipas Rregullores "Për procedurën e dhënies së përfitimeve për sigurimet shoqërore shtetërore", miratuar me Rezolutën e Presidiumit të Këshillit Qendror Gjithësindikal të Sindikatave të 12 nëntorit 1984. Nr. 13-6, pagesat për paaftësi të përkohshme u grumbulluan vetëm nga dita e gjashtë e pushimit mjekësor (sipas paragrafit 14 ). Megjithatë, nga 1 janari 2007, kjo rregullore është anuluar dhe pushimi mjekësor për dëmtim paguhet duke filluar nga dita e parë e paaftësisë së përkohshme. Në këtë rast, tre ditët e para paguhen nga punëdhënësi, ndërsa pjesa tjetër nga Fondi i Paaftësisë së Përkohshme.

Si llogariten pagesat e pushimit mjekësor në rast lëndimi?

Meqenëse norma e pagesës nga dita e gjashtë e paaftësisë së përkohshme nuk është më e vlefshme, pushimi mjekësor për dëmtim paguhet në baza të përgjithshme.

Domethënë, si në rastet e tjera, është e rëndësishme periudha e sigurimit dhe paga mesatare për dy vitet e fundit kalendarike. Periudha e sigurimit - domethënë kohëzgjatja e shërbimit gjatë së cilës janë paguar kontributet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore nga të ardhurat e punonjësit - ju lejon të merrni nga gjashtëdhjetë deri në njëqind për qind të pagesave nga pagat. Në rast se përvoja e sigurimit të një punonjësi është më pak se gjashtë muaj, pagesat e pushimit mjekësor për një dëmtim në familje llogariten nga paga minimale.

Fitimet mesatare llogariten bazuar në dy parametra:

  • mesatare mujore;
  • mesatare ditore.

Llogaritjet e pagesës bëhen nga punëdhënësi, të cilat i tregon me detaje edhe në certifikatën e pushimit mjekësor.

Çfarë mund të ndikojë në shumën e pushimit mjekësor të paguar për një dëmtim?

Si në rastet e përgjithshme, pushimi mjekësor për një dëmtim paguhet në një shumë që nuk e kalon kufirin e pagesave maksimale për paaftësinë e përkohshme. Nëse konstatohet se punonjësi është lënduar për shkak se ka qenë nën ndikimin e alkoolit, drogës apo faktorëve të tjerë toksikologjikë, pagesat e pushimit mjekësor do të bëhen në bazë të pagës minimale. Edhe nëse përvoja e tij e sigurimit është më shumë se tetë vjet, e cila i jep të drejtën për pagesa 100%.

Gjithashtu, një ulje e pagesave mund të ndodhë nëse punonjësi shkel regjimin mjekësor. Për këtë duhet të ketë një shënim përkatës në certifikatën e pushimit të sëmurë, sepse vetëm një mjek dhe askush tjetër nuk ka të drejtë të regjistrojë shkelje të regjimit.

Siç thuhet në Ligjin Nr. 255-FZ, çdo punëdhënës është i detyruar t'u paguajë punonjësve të tij pushim mjekësor nëse shkaku i paaftësisë së përkohshme është lëndimi ose sëmundja. Pagesa bëhet në kurriz të Fondit të Sigurimeve Shoqërore, pasi punonjësi është person i siguruar në sistemin e sigurimeve shoqërore dhe një dëmtim ose sëmundje është një ngjarje e siguruar.

Lëndimi në familje është një dëmtim që nuk ndodh në punë ose gjatë orarit të punës. Punëdhënësi është i detyruar të paguajë pushim mjekësor mbi këtë bazë në mënyrë të përgjithshme.

Kjo do të thotë, shuma e pagesave do të varet nga:

  • kohëzgjatja e sigurimit të punonjësit;
  • Të ardhurat e tij mesatare;
  • Nga kohëzgjatja e pushimit mjekësor në ditë.

Siç thuhet në shkresën e FSS Nr. 02-18/07-1243, pushimi mjekësor për një dëmtim në familje nga dita e parë e fillimit të paaftësisë paguhet siç duhet për një punonjës specifik.

Para së gjithash, është e nevojshme të llogaritet paga mesatare e një punonjësi për 1 ditë pune. Nëse një punonjës ka punuar për më shumë se 2 vjet, atëherë të ardhurat për këtë periudhë merren për llogaritje. Nëse përvoja e punës në një ndërmarrje të caktuar është më e vogël, atëherë është e nevojshme të llogaritet nga përvoja aktuale.

Për të përcaktuar të ardhurat totale, merren parasysh të gjitha pagesat që lidhen me punën - pagat, shpërblimet dhe pagesat e tjera. Pagesat sociale, për shembull, në lindjen e një fëmije, nuk merren parasysh.

Duke pjesëtuar të ardhurat me numrin e ditëve, marrim fitimet mesatare të një punonjësi specifik për 1 ditë. Më pas e shumëzojmë këtë vlerë me koeficientin e kohëzgjatjes së shërbimit dhe me numrin e ditëve të pushimit mjekësor.

Koeficienti i kohëzgjatjes së shërbimit varet nga përvoja e sigurimit të një punonjësi të caktuar:

  • Më shumë se 8 vjet - 100%;
  • Nga 5 deri në 8 vjet - 80%;
  • Nga 1 deri në 5 vjet - 50%;
  • Nga gjashtë muaj në 1 vit - 30%.

Vetëm 3 ditët e para të sëmundjes paguhen në kurriz të punëdhënësit. Ditët e mbetura paguhen me shpenzimet e Fondit të Sigurimeve Shoqërore.

Punëmarrësi duhet t'i paraqesë punëdhënësit certifikatën e pushimit mjekësor brenda gjashtë muajve nga data e mbylljes. Punëdhënësi, nga ana tjetër, duhet t'i grumbullojë punonjësit përfitimet e përkohshme të aftësisë së kufizuar brenda 10 ditëve pasi punonjësi të ketë marrë pushim mjekësor. Punëdhënësi duhet të paguajë përfitimin në ditën e ardhshme të pagës. Kjo procedurë përcaktohet me ligjin nr. 255-FZ dhe legjislacionin e punës.

Si paguhet pushimi i sëmurë në 2016: dëmtim në familje

Si paguhet pushimi mjekësor në vitin 2016 nëse shkaku i pushimit mjekësor ishte një dëmtim në familje?

Koncepti i "dëmtimit në familje" nënkupton humbjen e përkohshme të aftësisë për të punuar për shkak të dëmtimit të marrë jashtë punës. Çfarë duhet të bëni nëse lëndimet rezultojnë në marrjen e pushimit mjekësor. Si paguhet në 2016?

Procedura e pagesës

Dallimi kryesor midis një dëmtimi në familje dhe një dëmtimi industrial është mungesa e nevojës për të kryer një hetim për shkaqet që çuan në dëmtim. Në këtë rast, hartohet një akt dhe punëdhënësi është i detyruar të paguajë pushimi mjekësor i punonjësit 100% të kohës, pavarësisht nga kohëzgjatja e shërbimit në këtë ndërmarrje. Gjithashtu, nëse ndodhin lëndime të rënda, punonjësi ka të drejtë të kërkojë dëmshpërblim. Në rast të një dëmtimi në familje, punonjësit i paguhet pushim mjekësor, duke marrë parasysh koeficientin e kohëzgjatjes së shërbimit.

Ju lutemi vini re se punonjësi është i detyruar të njoftojë punëdhënësin për paaftësinë e përkohshme dhe të sigurojë konfirmimin e këtij fakti në formën e pushimit mjekësor. Pas së cilës kompania llogarit dhe transferon përfitimin përkatës tek punonjësi brenda një periudhe jo më shumë se 10 ditë. Në këtë rast, pagesa për paaftësi të përkohshme i shtohet pagës së ardhshme.

Llogaritja e pagesës

Duhet të kihet parasysh se për të llogaritur shumën e duhur në një certifikatë të paaftësisë për punë, duhet të keni parasysh:

  1. Të ardhurat mesatare vjetore të një punonjësi vitin e kaluar.
  2. Eksperiencë pune në këtë kompani.
  3. Të gjitha pagesat shtesë, përfshirë bonuset, kompensimet dhe shtesat për periudhën në shqyrtim, të lidhura drejtpërdrejt me procesin e punës.

Kujdes! Kur bëni llogaritjet, pagesat e marra për pushimin mjekësor nuk merren parasysh. Gjithashtu, pagesa për pushime nuk merret parasysh, përfshirë ato të marra për arsye të vlefshme (për studime, për përkujdesje ndaj të sëmurëve etj.).

Për të llogaritur shumën e pagesës për një certifikatë të paaftësisë për punë, është e nevojshme të llogaritet numri total i ditëve të punuara gjatë periudhës së kontabilitetit. Ky numër nuk përfshin ditët kur punonjësi ka munguar në të vërtetë nga puna, edhe nëse ka pasur arsye të mira për këtë: pushim mjekësor, pushime, etj.

Këto të dhëna janë të nevojshme për të llogaritur të ardhurat mesatare ditore të një punonjësi. Në këtë rast, të ardhurat totale pjesëtohen me numrin e ditëve të llogaritura më parë. Vlera përfundimtare do të jetë shuma e kërkuar. Shumëzohet me numrin e ditëve të paaftësisë.

Në praktikë, ka situata në të cilat një person që ka pësuar një dëmtim në familje punon në një ndërmarrje të caktuar për më pak se 12 muaj. Në këtë rast, të ardhurat mesatare ditore llogariten në bazë të kohës që ai ka punuar në të.

Kujdes! Në këtë rast, pacienti ka të drejtë të sigurojë një vërtetim nga vendi i tij i mëparshëm i punës dhe vërtetimin e të ardhurave për periudhën e munguar, këto të dhëna merren parasysh gjatë llogaritjes së shumës përfundimtare të përfitimeve të pushimit mjekësor.

Një faktor tjetër i rëndësishëm që duhet të merret parasysh është raporti i pagesës. Ajo ndikon në shumën e përfitimeve bazuar në kohëzgjatjen totale të shërbimit në ndërmarrje. Duke marrë parasysh këtë, ju do të merrni:

  • 100% të shumës totale të përfitimit nëse punonjësi ka punuar për më shumë se 8 vjet;
  • 80% - nëse përvoja është më pak se 8, por më shumë se 5 vjet;
  • 60% do të marrin ata që punojnë në një vend pune për më shumë se 3 por më pak se 5 vjet;
  • 50% e fitimeve mesatare u transferohen atyre, përvoja e të cilëve është më pak se 3 vjet, por më shumë se një vit;
  • Nëse një punonjës ka pësuar një dëmtim në shtëpi, por ka punuar për më pak se një vit, ai do të marrë 30% të të ardhurave të tij mesatare.

Në praktikë, një dëmtim në familje dhe pushimi i sëmurë për të ndryshojnë pak nga një certifikatë e zakonshme e paaftësisë për punë e marrë për arsye të tjera. Përfitimi llogaritet në të njëjtën mënyrë si në rastet e tjera.

Si të llogarisni pushimin mjekësor: video

Pagesa e pushimit mjekësor për një dëmtim në familje në 2016-2017

Lëndim në familje - pagesa për sëmundje në 2016-2017 nuk ndryshon nga llogaritja standarde e përfitimeve dhe mund të jetë bazë për deklarimin e një punonjësi përkohësisht të paaftë për të kryer detyrat e punës. Le të studiojmë tiparet e akumulimit të lejes së sëmurë për një dëmtim në familje.

Veçoritë e caktimit të lejes së sëmurë për lëndim në shtëpi

Familja nga një këndvështrim ligji i punës njihet një dëmtim i pësuar nga një person jashtë vendit të tij të punës. Nga ana tjetër, nëse merret në punë, konsiderohet si prodhim. Se, Si paguhet pushimi mjekësor për një dëmtim?. marrë në punë, ndryshon ndjeshëm nga pagesa standarde për paaftësi të përkohshme.

Lexoni gjithashtu: Reduktimi i stafit sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse 2019, i cili nuk mund të reduktohet

Vlen të përmendet se ky ose ai dëmtim i marrë nga një punonjës nuk mund t'i japë gjithmonë të drejtën për të mos shkuar në punë. Fakti i paaftësisë së përkohshme përcaktohet nga mjeku.

Është mjaft e mundshme që mjeku të konsiderojë se personi, pavarësisht nga lëndimi, mund të vazhdojë të punojë, dhe pushim mjekësor për një dëmtim në familje në këtë rast nuk do të lëshohet. Në këtë rast, mjeku mund të lëshojë një certifikatë që do të lejojë, nëse është e nevojshme, të vërtetojë mungesën e punonjësit nga puna për një arsye të mirë: për faktin se ai ishte në një takim në një institucion mjekësor.

Por Si paguhet pushimi mjekësor për një dëmtim në familje?. nëse është lëshuar akoma?

Si paguhet pushimi mjekësor për një dëmtim në familje?

Algoritmi për llogaritjen dhe pagesën e pushimit mjekësor nga kompania punëdhënëse për një dëmtim në familje në rast i përgjithshëm nuk ndryshon nga procedura e dhënies së përfitimeve për paaftësi të përkohshme që lindën për arsye të tjera (me përjashtim të një incidenti industrial). Pagesa e pushimit mjekësor për një dëmtim në familje kryhet në të njëjtën mënyrë sikur një person të ketë të ftohtë.

Në të njëjtën kohë, rrethanat në të cilat shtetasi u plagos, si dhe specifikat e trajtimit të punonjësit, mund të jenë të rëndësishme. Ato kryesisht përcaktojnë shkallën në të cilën pagesa e sëmundjes për dëmtimin. Kështu, ka një sërë arsyesh për reduktimin e përfitimeve të përkohshme të aftësisë së kufizuar.

Në cilat raste zvogëlohet pagesa e pushimit mjekësor në rast lëndimi?

Pagesapushim mjekësor për lëndim në shtëpi V 2016 -2017 zvogëlohet nëse:

1. Punonjësi u plagos për shkak të dehjes me alkool.

Ky fakt duhet të shënohet drejtpërdrejt në pushimin e sëmurë: në të mjeku shkruan kodin shtesë 021.

Përfitimet e paaftësisë së përkohshme në këtë rast paguhen në bazë të pagës minimale.

2. Punonjësi ka shkelur regjimin e trajtimit.

Kjo rrethanë shënohet edhe në certifikatën e paaftësisë për punë: përmban kodin 24 në kolonën “Shënim për shkeljen e regjimit”.

Po kështu pushim mjekësor për një dëmtim në familje në këtë rast llogaritet në bazë të pagës minimale.

Në cilat raste të tjera mund të paguhet një përfitim i reduktuar për aftësinë e kufizuar?

Arsyet e tjera për ulje pagesa e pushimit të sëmurë Nga dëmtimi në familje në vitin 2016 dhe viti 2017 duhet të konsiderohet në kuadrin e normave të përgjithshme ligjore që rregullojnë caktimin e përfitimeve të përkohshme të aftësisë së kufizuar. Arsyet për këtë ulje mund të jenë:

  • përvojë e shkurtër e punonjësve;
  • paga e vogël e punonjësve.

Por, në një mënyrë apo tjetër, pushim mjekësor për një dëmtim në familje nuk mund të jetë më e vogël se pagesa e llogaritur në bazë të pagës minimale. Dhe nëse përvoja është më pak se 6 muaj, nuk mund të ketë më shumë se paga minimale për 1 muaji kalendarik pavarësisht nga fitimet reale.

Pushim mjekësor për një dëmtim në familje në 2016. dhe po ashtu në vitin 2017 llogaritet në rastin e përgjithshëm njësoj si për çdo shkak tjetër invaliditeti – nëse nuk ka lindur si pasojë e një dëmtimi në punë. Në të njëjtën kohë vlerë të madhe mund të ketë rrethana në të cilat një person është lënduar. Për shembull, pushim mjekësor për lëndim, marrë si pasojë e dehjes paguhet në bazë të pagës minimale. E njëjta gjë vlen edhe për rastin e shkeljes së regjimit të trajtimit nga një punonjës.

Pushimi i sëmurë për një dëmtim në familje - pagesa dhe kushtet

Lista e situatave të paparashikuara që mund të lindin gjatë periudhës së punës përfshin dëmtimet shtëpiake. Dëmi nënkupton që punëtori do të jetë përkohësisht i paaftë për të punuar dhe ka të drejtë të kërkojë kompensim. Si të merrni certifikatën e paaftësisë për punë dhe cili është ndryshimi i pagesës për një dëmtim në familje që ndodh në rrethana të ndryshme, lexoni më shumë në material.

Si paguhet pushimi mjekësor për një dëmtim në familje në 2017?

Lëndimet në shtëpi janë përfshirë në listë arsye të mira, për shkak të së cilës punonjësi mund të mungojë përkohësisht nga puna. Ndryshe nga incident industrial, ku punëdhënësi kryen një hetim për vendndodhjen e dëmtimit, nuk ka nevojë të zbulohen shkaqet e dëmtimit në familje. Me dhënien e një dokumenti me shkrim, drejtuesi është i detyruar të llogarisë shumën e ndihmës shtetërore për periudhën e paaftësisë për punë të punonjësit brenda 10 ditëve. Përllogaritja bëhet në ditën e pagesës së pagës. Procedura e llogaritjes përfshin shumën e fitimeve dhe kohëzgjatjen e shërbimit.

Bazuar në dispozitat e ligjeve të Federatës Ruse, pagesa për një dëmtim në familje është e vlefshme në ditën e parë të pushimit të sëmurë. Tre ditët e para të mbështetjes financiare paguhen nga titullari, ndërsa në ditët në vijim Fondi i Paaftësisë së Përkohshme të Qytetarëve merr përgjegjësinë për pagesën e dëmshpërblimit.

Për sa kohë jepet pushimi mjekësor për një dëmtim në familje?

Punëdhënësi nuk ka të drejtë të refuzojë lëshimin e një certifikate të paaftësisë për punë për një punonjës. Sipas nenit 59, Pjesa 3 e Kodit të Punës të Federatës Ruse, periudha brenda së cilës mund të merrni pagesën për pushim mjekësor është një numër i pakufizuar ditësh. Në varësi të udhëzimeve të mjekut dhe karakteristikave të dëmtimit në familje, kohëzgjatja e certifikatës së paaftësisë për punë mund të zgjatet me një muaj ose me një vit. Nëse pas tridhjetë ditësh punonjësi nuk është shëruar, caktohet një komision i posaçëm mjekësor, i cili përcakton shkallën e sëmundjes dhe kohëzgjatjen e pagesës së pushimeve. Vlen të theksohet se pushimi mjekësor paguhet edhe në këtë rast.

Cilat dokumente nevojiten?

Në mënyrë që të paguhet pushimi mjekësor, ai duhet t'i sillet punëdhënësit jo më vonë se gjashtë muaj nga dita e parë e shërimit. Nuk nevojiten dokumente të tjera për të konfirmuar pagesën. Nëse periudha gjashtëmujore kalon, pagesa e pushimit mjekësor për një dëmtim në familje nuk mund të caktohet. Një certifikatë e paaftësisë për punë paguhet nëse dokumenti është hartuar me gabime - përgjigjja e pyetjes është e qartë: në këtë rast, punonjësi nuk do të jetë në gjendje të marrë pagesa kompensimi bazuar në legjislacionin e Federatës Ruse.

Llogaritja e përfitimeve dhe procedura për marrjen e tyre

Procedura për përcaktimin e shumës së përfitimit është si më poshtë:

  1. Është e nevojshme të llogaritet niveli i pagës për vitin e fundit. Fitimet nga puna përfshijnë të gjitha kompensimet, shpërblimet dhe llogaritjet shtesë të parave që janë bërë gjatë vitit. Vetëm paratë e marra nga pushimi mjekësor i kaluar nuk llogariten në fitimet.
  2. Më pas, duhet të përcaktoni numrin aktual të ditëve që punonjësi ka kaluar në punë. Periudhat e pushimit mjekësor dhe pagesat e pushimeve nuk merren parasysh.
  3. Për të gjetur të ardhurat mesatare, duhet të ndani shumën për vitin e kaluar me kohëzgjatjen e punës. Shumëzoni numrin që rezulton me numrin e ditëve të sëmundjes.

Lexoni gjithashtu: Certifikata e pagave të prapambetura

Një punonjës që ka punuar në të njëjtën punë për më shumë se 8 vjet do të marrë kompensim në masën 100%. Nëse përvoja e punës varion nga 5-8 vjet, shuma e mbështetjes financiare bëhet 80%. paga mesatare. Nëse një punonjës ka më pak se pesë vjet përvojë, ai ka të drejtën e 60% të të ardhurave të tij nga puna. Nëse kohëzgjatja e punës është më pak se gjashtë muaj, shuma e përfitimit mund të llogaritet duke marrë parasysh 30% të pagës, nëse ka një vërtetim të të ardhurave nga puna e mëparshme. Nëse nuk ka dokument, punonjësi do të marrë përfitime në bazë të pagës minimale.

Përfitimet e aftësisë së kufizuar

Bazuar në nenin 13 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, personat e siguruar mund të marrin përfitime shtetërore gjatë një periudhe paaftësie të përkohshme. Kompensimi paguhet nëse:

  1. Punonjësi nuk do të jetë përkohësisht në gjendje të shkojë në punë për shkak të një dëmtimi ose sëmundjeje shtëpiake.
  2. Kujdesi për një anëtar të familjes të paaftë.
  3. Për shkak të karantinës.
  4. Nëse punonjësit i është caktuar një procedurë proteze.
  5. Kursi i trajtimit përfundon në sanatorium.

Në të gjitha rastet, punonjësit paguhen pushim mjekësor për të gjithë periudhën e paaftësisë.

Cilët faktorë ndikojnë në masën e përfitimeve?

Përfitimi llogaritet duke marrë parasysh që shuma nuk kalon madhësia maksimale fondet për pushim të sëmurë, të krijuar nga Shteti i Federatës Ruse. Nëse një punëtor lëndohet rëndë dhe kjo shënohet në faturë, ai ka të drejtë të marrë pagesa që do të mbulojnë shpenzimet e tij të trajtimit. Në rast lëndimi gjatë dehjes, punonjësi mund të llogarisë vetëm në shumën minimale të përfitimeve, pavarësisht se sa kohë përvojë pune ai ka. Kur shkelet regjimi mjekësor, sasia mbështetjen e shtetit të ndryshme madhësia minimale Njësoj.

Çfarë kompensimi duhet për një dëmtim në familje - procedura e llogaritjes

Përveç përfitimeve për paaftësi të përkohshme për punë, sipas dispozitave të Kodit të Punës të Federatës Ruse, punonjësi nuk merr asnjë pagesë tjetër. Sipas ligjit, kompensimi për dëmtimin në familje nuk jepet. Dhe kjo është pavarësisht nga ashpërsia e dëmtimit të punonjësit.

Në cilat raste mund të merrni një refuzim për të paguar përfitimet?

Pushimi mjekësor nuk paguhet nëse :

  1. Punëtori ishte me pushime në momentin e plagosjes.
  2. Marrja e lëndimeve trupore dhe të brendshme ka ndodhur gjatë arrestimit.

Nëse e dini procedurën për pagimin e kompensimit, një dëmtim i një punonjësi nuk do të duket një incident kaq serioz. Gjatë periudhës së paaftësisë për punë do të jetë në gjendje ligjërisht të marrë shumën e mbështetjes financiare që i është caktuar.

Pagesa e pushimit mjekësor për një dëmtim në familje

Lëndimet në familje konsiderohen si më të zakonshmet, ato përfshijnë të gjitha llojet e lëndimeve që një person mund të marrë jashtë vendit të punës.

Çështja e pagesës së sëmundjes për shkak të lëndimeve shtëpiake është e rëndësishme për viktimat dhe punëdhënësit:

  • natyra e dëmtimit përcakton se për sa ditë mjeku do të lëshojë një pushim mjekësor;
  • Shuma e kompensimit do të varet nga kohëzgjatja e shërbimit.

Në çdo rast pagesa mund të bëhet vetëm nëse ka një vërtetim të paaftësisë së përkohshme për punë, e cila duhet të lëshohet në përputhje me standardet. kuadri legjislativ dhe iu paraqit viktimave.

Pushimi mjekësor të jep të drejtën të mungosh në punë dhe të marrësh kompensim.

Çdo institucion mjekësor që ka licencë për të ofruar shërbime mjekësore dhe të drejtën për të lëshuar dokumente të tilla mund të lëshojë një pushim mjekësor.

Në rast të një dëmtimi në familje, pagimi i pushimit mjekësor në 2016 për punonjësin e dëmtuar ka karakteristikat e veta.

Përfitimet e aftësisë së kufizuar

Paaftësia e përkohshme për shkak të një dëmtimi në familje dhe pushimi mjekësor paguhet tani nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore në përputhje me Ligjin Federal Nr. 255.

Punëdhënësi duhet vetëm të bëjë llogaritjet e nevojshme dhe t'i dorëzojë ato në FSS. Pushimi mjekësor dorëzohet, si më parë, në departamentin e kontabilitetit të ndërmarrjes. Këto ndryshime kanë qenë në fuqi që nga viti 2013.

Për të marrë leje mjekësore dhe përfitime, viktima duhet së pari të shkojë në dhomën e urgjencës ose në departamentin e traumatologjisë të çdo spitali, ku do të vërtetohet fakti i lëndimit.

Kur mjeku bën një diagnozë dhe jep një pushim mjekësor, viktima duhet t'i nënshtrohet trajtimit për një kohë të caktuar, pas së cilës pushimi mjekësor do të mbyllet.

Pushimi mjekësor duhet të jepet që nga dita e parë e aplikimit të viktimës dhe përfitimet do të llogariten nga e njëjta ditë.

Departamenti i kontabilitetit do të grumbullojë përfitime brenda 10 ditëve pas dorëzimit të certifikatës së paaftësisë së përkohshme. Në mënyrë që FSS të paguajë për të, dokumenti duhet të hartohet në përputhje me rrethanat, kjo verifikohet nga vetë fondi.

Faktorët e mëposhtëm ndikojnë në masën e përfitimit:

  1. Paga mesatare mujore, e cila llogaritet në bazë të 2 viteve të fundit.
  2. Shuma e pagesave shtesë që punonjësi ka marrë gjatë 2 viteve të fundit: shpërblime, shtesa, kompensime, etj.
  3. Sa mirë pacienti ka respektuar regjimin e trajtimit, a ka konstatuar mjeku ndonjë shkelje, e cila regjistrohet në pushimin mjekësor me një shenjë të veçantë.
  4. Kohëzgjatja e periudhës së sigurimit të punonjësit.
  5. Numri i ditëve të regjistruara në pushim mjekësor.
  6. Shuma e përfitimit, sipas standardeve të përcaktuara, nuk duhet të kalojë kufirin e sipërm të pagesave për një certifikatë paaftësie të përkohshme.
  7. Gjendja e viktimës nëse është lënduar nën ndikimin e substancave dehëse ose alkoolit. Në këtë rast, përfitimi paguhet sipas pagës minimale.

Nëse një punonjës punon në bazë kontratat e punës në disa ndërmarrje, pastaj sipas ligjit ai merr pushim të veçantë mjekësor për to. Por me kusht që të paraqesë vërtetime nga vendi i tij i punës që vërteton se është i regjistruar aty.

Në këtë rast, ligji lejon që viktima të marrë përfitime nga secili punëdhënës.

Për sa kohë?

Pushimi mjekësor për një dëmtim në familje jepet në baza të përgjithshme, d.m.th., si për sëmundjet e tjera. Kohëzgjatja e saj përcaktohet nga mjeku.

Fillimisht lëshohet për 3-10 ditë, më pas zgjatet derisa pacienti të shërohet plotësisht.

Nëse kohëzgjatja e certifikatës së paaftësisë së përkohshme është më shumë se 30 ditë, zgjatja e saj do të vendoset jo nga mjeku që merr pjesë, por nga një komision mjekësor.

Shpesh, pas lëndimeve të rënda, pacientët duhet të kalojnë më shumë se një muaj në një departament spitalor. Komisioni ka të drejtë t'i japë viktimës leje mjekësore për 12 muaj.

Si paguhet pushimi mjekësor për një dëmtim në familje?

Në rast dëmtimi në familje, Fondi i Sigurimeve Shoqërore do të paguajë të gjitha ditët e pushimit mjekësor. Hani raste të caktuara, kur pagesa e përfitimeve mund të mos përllogaritet, megjithëse është dhënë leje mjekësore.