Հանգստի գոտի գրասենյակում. Իդեալական տարածք. ինչպես են դասավորված աշխարհի առաջատար ՏՏ ընկերությունների գրասենյակները Գրասենյակային հանգստի գոտիների ինտերիերի դիզայնի բնորոշ տարրեր
Առևտրի հարկի աշխատակցի կյանքը հեշտ չի կարելի անվանել։ Մարդը, ով երբևէ չի աշխատել մանրածախ առևտրի ոլորտում, դա չի հասկանում։ Խանութի այցելուներին չի հետաքրքրում առևտրի հարկի աշխատակիցների ներքին վիճակը, նրանք պետք է ճիշտ ծախսեն գումարը, խորհրդատվություն ստանան, ապրանքներ ընտրեն։ Եվ դա ճիշտ է։ Գնորդը պետք է աշխատակցի հետ շփվելու հաճելի տպավորություն թողնի։
Վաճառողը միշտ բարի է և հեշտությամբ պատրաստ է կատարել ցանկացած քմահաճույք: Եթե հայտնի նկարչի կտավից մինչև վերջ սպառված բեռնատարի տեսք ունի, ապա այցելուի մոտ ցանկություն կառաջանա հանգիստ թողնել հոգնած բանվորին։ Մեղքի զգացումը կարող է ի վերջո առաջանալ: Ինչու՞ խոշտանգումների հարցերն արդեն խոշտանգված են:
Անձնակազմը թարմ և բարի պահելու համար մանրածախ առևտրի մենեջերները տարբեր միջոցներ են ձեռնարկում. բաշխել աշխատանքը այնպես, որ թիմը չհոգնի, մոտիվացիոն համակարգեր մշակել, զվարճալի կորպորատիվ միջոցառումներ կազմակերպել, որպեսզի մարդիկ շեղվեն ծանր աշխատանքից: Կա ևս մեկ միջոց, որն օգնում է քրոնիկական հոգնածության դեմ պայքարում՝ անձնակազմի համար նախատեսված հանգստի սենյակ։
Գտնվելու վայրը
Աշխատավայրում մարդը պետք է ամեն ժամ հանգստանա, փոխարկվի։ Գրասենյակում հեշտ է` կանգ առեք աշխատանքային ծրագիրև բաց մենակատար: Կամ դուրս եկեք գրասենյակից՝ ջուր խմեք հովացուցիչից: Կարճատև արձակուրդում ամենաարժեքավորը շեղվելու հնարավորությունն է։ Վաճառողի համար ավելի դժվար է հանգստանալ. նա միշտ մարզավիճակում է, «հերթապահ»: Դուրս գալով փողոց՝ նա կարող է հանդիպել գնորդի, ով անպայման ինչ-որ հարց կտա, ինչը նշանակում է, որ նա պետք է ժպտա, պահպանի իր դեմքի ընկերական արտահայտությունը։ Ուստի առաջին պայմանը, որին պետք է համապատասխանի հանգստի սենյակը, լինելն է հաճախորդներից հեռու.
Խանութում անընդհատ աղմուկ է, որը չի նկատվում, բայց օրվա վերջում ուժեղ հոգնածություն է առաջացնում։ Երբ մարդ կատարում է սովորական աշխատանք, որը ուշադրություն չի պահանջում, բզզոցը չի ազդում արտադրողականության վրա: Օրինակ՝ դա չի խանգարում ապրանքների բեռնաթափմանը։ Բայց երբ դուք պետք է ավելի բարդ բան անեք, օրինակ՝ պարզեք, թե ինչպես կարելի է ապրանք առաջարկել հաճախորդին, որպեսզի ստիպեք նրան գնել, դուք պետք է կենտրոնանաք, և անընդհատ հնչյունները խանգարում են դրան: Ընդհանուր առմամբ, աշխատունակությունը վերականգնելու համար մարդուն անհրաժեշտ է լուռ նստել։ Այսպիսով, երկրորդ պայմանն է մեկուսացնել հանգստի սենյակը աղմուկից. Նույն պատճառով, դուք չպետք է այնտեղ միացնեք ռադիոն կամ նվագարկիչը «բարոյականությունը բարձրացնելու համար»: Լռությունը պետք է առաջնահերթություն լինի. Եթե ինչ-որ մեկը ցանկանում է երաժշտություն լսել, դա կարելի է անել ականջակալների միջոցով, քանի որ գաջեթներն այժմ հասանելի են բոլորին:
Հանգստի սենյակում սովորաբար ուտում են, հագուստ են փոխում, իրենց կարգի են դնում, հետևաբար Շատ ցանկալի է, որ մոտակայքում լինի ցնցուղով կամ լվացարանով զուգարան.
Անձնական տարածք բոլորի համար
Որպեսզի մարդն իսկապես հանգստանա, պետք է իրեն զգա ինչպես տանը։ Հետեւաբար, յուրաքանչյուրը պետք է ունենա իր անձնական անկյունը։ Բայց ինչպես կազմակերպել այն, եթե սենյակն արդեն փոքր է: լավ որոշումկան հագուստի անհատական պահարաններ՝ փակված բանալիով։ Թող յուրաքանչյուրն իր անձնական տարածքը զինի այնպես, ինչպես ուզում է։ Թող աշխատակիցները դռներին կպցնեն հանրահայտ լրատվամիջոցների մարդկանց կամ նրանց սիրելիների լուսանկարները, պահարաններում պահեն հեռախոսներ, նվագարկիչներ, նոթատետրեր, կախեն օրացույցներ, անելիքների ցուցակներ: Կարևոր չէ, գլխավորն այն է, որ հանգստի սենյակում յուրաքանչյուրն ունի իր աշխարհից մի կտոր։
Միանգամյա օգտագործման սպասքը քաղաքակրթության հրաշալի գյուտ է, բայց ավելի լավ է, եթե աշխատավայրում աշխատողն ունենա իր բաժակը, գդալը, ափսեն։ Իհարկե, դրանք պետք է մաքուր պահել։
Հարմարավետություն - ինչպես տանը
Կենցաղային պայմանները պետք է լինեն տնամերձ. Սնունդը պահելու համար ներսում անհրաժեշտ է սառնարան։ Պետք չէ հույս դնել այն փաստի վրա, որ աշխատակիցները կգնան մոտակա սրճարան, այնպես որ դուք պետք է նորմալ սեղան, միկրոալիքային վառարան և պահարան սպասքի և ապրանքների համար։ Սենյակում պետք է լինեն բավականաչափ աթոռներ և միանգամյա օգտագործման սպասք. Սենյակում տեղադրեք ջրային հովացուցիչ կամ սարքավորեք ջրամատակարարումը զտիչներով:
Եթե չխանգարեք, մնացածն իրենք կանեն աշխատակիցները՝ կբերեն ծաղիկներ, նկարներ, օրացուցային բացիկներ, ծաղկամաններ և հարմարավետության այլ ատրիբուտներ։ Խրախուսեք սենյակը հաճելի դարձնելու ցանկությունը:
Գույներ զարդարման համար ներքին տարածություննպատակահարմար է օգտագործել խլացվածները՝ կապույտ, բաց կանաչ, բաց կանաչ, բեժ: Նման գամման օգնում է հանգստացնել նյարդային համակարգը, հնարավորություն է տալիս մարդուն նայել շուրջը, հիշել իր մասին, կարգի բերել զգացմունքները։
Ոչ մի դեպքում չպետք է օգտագործեք կարմիր, սև, վառ դեղին գույներ. Կարմիրը խթանում է, բարձրացնում է արդյունավետությունը, հարում է, բայց չի տալիս անհրաժեշտ թուլացում: Դեղինը նույնպես նման կերպ է աշխատում՝ ուրախացնում է, բայց անվադողում է: Պետք է հուզվել առևտրի հարկև հանգստանալ հանգստի սենյակում: Ինչ վերաբերում է սեւ գույնին, ապա այն ճնշում է, հուսահատության զգացում է առաջացնում, իսկ ինչո՞ւ են սրահում տխուր վաճառողներ։
Դուք նաև պետք է համոզվեք, որ սենյակը լավ լուսավորված է: Իդեալում, իհարկե, դա պետք է լինի արևի լույսը: Այն մարդու օրգանիզմի համար բնական միջավայրի կարևոր մասն է: Որպես վերջին միջոց, եթե սենյակում պատուհաններ չկան, կարող եք օգտագործել լավ էլեկտրական լամպեր: Բայց հոգ տանել, որ նրանց լույսը տաք լինի, ոչ թե սառը:
Լաունջ - միայն հանգստի համար
Երբեմն ղեկավարները սխալվում են: Նրանք աշխատանքային մթնոլորտ են բերում ընդմիջման սենյակ՝ հիմնվելով այն համոզմունքի վրա, որ այս կերպ մարդիկ կհիշեն իրենց պարտականությունները և ավելի լավ կկատարեն դրանք: Անձնակազմի սենյակում կազմակերպվում են սեմինարներ, կախված են պլանի իրականացման ժամանակացույցեր, հերթապահություններ և այլն։ Աշխատասիրության ապոթեոզը կարելի է համարել հանգստի սենյակում աշխատանքային հանդիպումների անցկացումը։
Դա չպետք է անի: Հուշագրերը, կանոնակարգերը, կորպորատիվ պատի թերթերը պետք է լինեն այլուր: Այո, երբեմն դժվար է գտնել, հատկապես, երբ բոլորը քառակուսի սանտիմետրտարածքը հաշվի վրա, բայց պետք է փորձել, որ հանգստի սենյակում մարդը ընդմիջում ստանա, ոչ թե հարված: Միջանցքներում կամ առևտրի հարկում պետք է փակցվեն գրավոր պատվերներ, ընկերության պատվերներ, ժամանակացույցեր, պլաններ:
Խանութների ղեկավարները պետք է օրինակ բերեն: Անձնակազմի սենյակում ճաշելիս ենթակաների հետ խոսեք ոչ թե աշխատանքի, այլ այլ, «աշխարհիկ» բաների մասին՝ եղանակի, ֆիլմերի, երաժշտության: Բոլոր աշխատանքային պահերը՝ միայն տարածքից դուրս: Եթե ինչ-որ մեկը սկսել է խոսել գործի մասին, դուք չպետք է կտրեք մարդուն, ավելի լավ է նրբանկատորեն խնդրել թեման քննարկել ավելի ուշ՝ առևտրի հարթակում։
Որպեսզի մարդը աշխատի, նրան ոչ միայն պետք է անընդհատ հորդորել, այլեւ ուժ հավաքելու հնարավորություն տալ։ Ստեղծեք պայմաններ հանգստի համար, և անձնակազմն ավելի լավ կաշխատի։
Եվգենի Մամոնով
Բիզնեսի ժամանակակից միտումները ապացուցում են, որ գրասենյակը տարածք է, որտեղ աշխատանքային գործընթացը վերածվում է ստեղծագործության։ Այստեղ են ծնվել փայլուն գաղափարներև գործառնական խնդիրների լուծման ուղիները, այստեղ մեկ աշխատակցի ձեռքբերումները վերածվում են կոլեկտիվ հաջողության, իսկ ամենօրյա աշխատանքը նպաստում է դրական փորձի:
Ինքնին հասկանալի է, որ դինամիկ, բայց միևնույն ժամանակ ոչ լարված մթնոլորտ ստեղծելու համար բավարար չէ գրագետ կազմակերպել. աշխատանքային սենյակ. Զարգանալու անհրաժեշտություն ստեղծագործական ինտերիերհարմարավետ հանգստի գոտու համար (լաունջ), որտեղ յուրաքանչյուր աշխատակից կարող է ստանալ մտավոր և ֆիզիկական հանգստություն, ոչ պաշտոնական միջավայրում շփվել գործընկերների հետ և թուլացնել գրասենյակային առօրյայի միապաղաղությունը:
Երկու տեսակի գրասենյակային ընդմիջման սենյակի դիզայն
Շատ հաջողակ ընկերություններ առանձնացնում են առանձին սենյակ կամ սրահ աշխատակիցների համար հանգստանալու համար: Սկսնակ ընկերությունները հաճախ ստիպված են լինում հավաքվել համեստ չափերի սենյակներում. ուստի հանգստի համար հատկացնում են աշխատանքային տարածքի մի մասը։ Ինչպես առաջին, այնպես էլ երկրորդ դեպքում այս գոտին կարելի է դասավորել ըստ «բազմոցի» կամ «սուրճի ընդմիջման» դասավորության։
«Բազմոց» հանգստի գոտում գերիշխող դեր է խաղում փափուկ կահույքը։ Բազմոցներ, բազկաթոռներ, փափուկ աթոռներիսկ փուֆերն այստեղ անհրաժեշտ են, որպեսզի աշխատանքային օրվա ընթացքում բոլորը զգան հարմարավետության մթնոլորտը։ Այս անսամբլը լրացնում են հաճախ ամսագրերը կամ սուրճի սեղաններ, գրապահարաններ և հեռուստացույցի վահանակներ։
Փափուկ կահույք ընտրելիս ստեղծագործական գրասենյակպետք է հիշել, որ այն պետք է տարբերվի հանդիպման սենյակի կամ ընդունելության սենյակի կահույքից: Այն չպետք է չափազանց ֆորմալ լինի, այլ ընդհակառակը` ունենա պայծառ ու ստեղծագործական դիզայնաշխատակցի համար հեշտացնել աշխատանքից ժամանցի անցնելը.
«Սուրճի ընդմիջման» սկզբունքը ենթադրում է հանգստի գոտու կազմակերպման արմատապես այլ մոտեցում։ Փոխարեն փափուկ բազմոցներև բազկաթոռներին, աշխատակիցներին դիմավորում է բարը, որտեղ կարելի է խմել մի բաժակ կազդուրիչ սուրճ կամ զովացուցիչ հյութ: Հանգստի բացառիկ «կանգնած» տեսակը դուր կգա այն աշխատողներին, ովքեր ծախսում են բոլորը աշխատանքային ժամնստած դիրքում.
Դեկորատիվ տարրեր լաունջի տարածքում
Հավասարապես կարևոր է ստեղծագործելիս հարմարավետ մթնոլորտխաղալ լաունջի տարածքում դեկորատիվ տարրեր. Նկարներ, փակ շատրվաններիսկ ակվարիումները նպաստում են ամբողջական թուլացում, բարելավելով էմոցիոնալ վիճակը և մարմնի ամբողջական լիցքավորումը։ Կորպորատիվ ատրիբուտներով դարակաշարերը (կամ դարակները) միշտ էլ տեղին են նման ինտերիերում: Հատկանիշները, ինչպիսիք են ընկերության տարբերանշանները, պաշտոնական խորհրդանիշները, մրցանակները և դիպլոմները, հստակ ցույց են տալիս թիմային աշխատանքի արդյունքը:
Նրանք լաունջի տարածքն ավելի «տնային» են դարձնում Պատի լույսերԵվ տնային բույսեր. Պատուհանի ավելորդ ձեւականությունից ազատվելու համար խորհուրդ է տրվում զարդարել թեթեւ վարագույրներ, իսկ աշխատանքային տարածքի համար թողեք ստանդարտ շերտավարագույրներ և փեղկեր:
Սպորտային տարածք գրասենյակում
Սպորտը ֆիզիկական և հուզական առողջությունաշխատողներ. Եթե նույնիսկ սա մեծ սպորտ չէ, այլ զվարճալի, դրա արդյունավետությունն ակնհայտ է։ Ֆիզիկական ակտիվությունն օգնում է ազատվել սթրեսից, թուլացնել մեջքը և ազատել մտքերը աշխատանքային եռուզեռից։ Հաշվի առնելով այս հանգամանքը, զարմանալի չէ, որ շատ ընկերություններ կազմակերպում են հանպատրաստից մարզասրահ ընդմիջման սենյակում:
Սպորտային անկյունը հաճախ զարդարված է սեղանի ֆուտբոլով կամ հոկեյով, բիլիարդով, պինգ-պոնգով, մինի բասկետբոլով կամ մինի գոլֆով։
Խոշոր ընկերությունները խաղում են բարձր խաղադրույքների համար և իսկական մարզասրահ են սարքում աշխատակիցների համար: Այստեղ կարող եք գտնել մարզասարքեր յուրաքանչյուր ճաշակի համար, ինչպես նաև ժամանակակից մերսման աթոռներ։
Անշուշտ, բոլորը հիշում են «Ամենահմայիչն ու գրավիչն» խորհրդային ֆիլմի կադրերը, որոնցում դիզայնի ինստիտուտի աշխատակիցներն իրենց ճաշն անցկացնում են պինգ-պոնգ խաղալով։ Համարձակվում ենք վստահեցնել, որ աշխատավայրում նման զվարճանքը հեռու է ռեժիսորական քայլ լինելուց։ IN Խորհրդային ժամանակԻրոք, ֆիզիկական դաստիարակության պարտադիր ընդմիջումներ էին նախատեսված, երբ աշխատողները նշանակված ժամին շեղվում էին աշխատանքից և կատարում էին, օրինակ՝ կարճ. ֆիզիկական վարժություն. Դա անիմաստ վարժություն չէ, քանի որ, ըստ բժիշկների, ֆիզիկական կուլտուրայի կանոնավոր ընդմիջումների արդյունքում աշխատանքի արտադրողականությունը բարձրանում է 15%-ով։ աշխատանքային օր. Նման հանգիստը թույլ է տալիս մի փոքր հանգստանալ, մի որոշ ժամանակ փախչել ընթացիկ աշխատանքօգնում է կանխել սթրեսային իրավիճակները.
«Եթե մենք կարողանայինք չափել հուզական վիճակը որևէ սարքի միջոցով, ապա այն կբաժանվեր արդյունավետ (խաղաղություն, հարմարավետություն, ուրախություն) և անարդյունավետ (ագրեսիա, անհարմարություն): Ցավոք սրտի, մեր կյանքում շատ քիչ պահեր կան, որոնք կարելի է անվանել 100% արդյունավետ, ուստի հոգեբանական օգնությունը շատ կարևոր է մարդկանց համար, ներառյալ աշխատավայրում », - ասում է BusinesSystem խորհրդատվական խմբի բիզնես խորհրդատուն (Կիև; կառավարման խորհրդատվություն, 2001 թվականից սկսած: , 6 հոգի) Վադիմ Շեպելև.
Վաղուց հայտնի է, որ ճապոնացի աշխատակիցները «գոլորշի բաց թողնելու» համար ծեծում են իրենց վերադասի կերպարներին, իսկ Գերմանիայում հոգեբանական հանգստության համար հատուկ սենյակներ են ստեղծում։ Անցյալ դարի 80-ականների վերջին ԽՍՀՄ ձեռնարկություններում սկսեց նկատելի հետաքրքրություն դրսևորվել գերմանական հանգստի պրակտիկայի նկատմամբ, բայց երկրում սկսված քաղաքական և սոցիալ-տնտեսական վերակազմավորումը թույլ չտվեց այն զարգանալ: Ավելին, այս պերեստրոյկայի շոգին և մեր երկրի պատմության հետագա ժամանակաշրջանում ընդհանրապես կորցրեց անձնակազմի համար մտահոգության այնպիսի տարրը, ինչպիսին հանգստի սենյակներն են։ Եվ այն սկսեց վերածնվել միայն մի քանի տարի անց։
Այսօր շատ ուկրաինական ընկերությունների աշխատակիցների համար կորպորատիվ սննդի վայրերը (ճաշարաններ ձեռնարկությունում, գրասենյակային խոհանոցներ, սրճարաններ) կամ ծխելու սենյակներ (երբեմն հագեցած. Մեծ սեր) Team Power-ի բիզնես մարզիչ (Կիև; կառավարման և կազմակերպչական խորհրդատվություն; 2000 թվականից; 4 հոգի) Մաքսիմ Քեբասը հանգստի վայրերի նման խղճուկ հավաքածուն բացատրում է թոփ-մենեջերների և ընկերության սեփականատերերի անսասան վստահությամբ, որ քանի որ մարդը գալիս է աշխատանքի, ուրեմն նա պետք է բացառապես աշխատի, այլ ոչ թե հանգստանա: «Եթե աշխատակիցները, օրինակ, հանգստի սենյակների կարիք ունեն, ապա բիզնեսի սեփականատերերը դա համարում են աշխատակիցների անկարողություն՝ իրենց վրա դրված պարտականությունները կատարելու համար», - ասում է պարոն Քեբասը:
Այնուամենայնիվ, պրակտիկան ցույց է տալիս, որ ոչ բոլոր մենեջերներն են նման քրտնաջան աշխատաոճ են դավանում։ Ուկրաինական շատ կազմակերպություններ աշխատակիցների համար կազմակերպում են մասնագիտացված հանգստի սենյակներ:Միևնույն ժամանակ, «սենյակ» հասկացությունը հաճախ պայմանական է և ենթադրում է որոշակի կազմակերպված տարածքընկերության տարածքում, որտեղ աշխատողները կարող են հանգստանալ և հանգստանալ աշխատանքային օրվա ընթացքում: Նման «կենդանի անկյունների» ձևաչափը որոշվում է, որպես կանոն, ընկերության գործունեության առանձնահատկություններից ելնելով։ Սրանք կարող են լինել կամ ստանդարտ կոմունալ սենյակներ (այսպես կոչված անձնակազմի սենյակներ), որտեղ կարող եք ուտել ուտել, սուրճ խմել կամ մինի կինոթատրոններով, խաղային սեղաններով, շքեղ ոչ ֆորմալ ակումբներ: փափուկ կահույք, ցնցուղ և մի շարք այլ «գաջեթներ»։ Որոշ գործատուների համար նման վայրն ընդամենը արտադրական անհրաժեշտություն է, իսկ մյուսների համար՝ մրցակցային առավելություն աշխատավոր ձեռքերի ու ուղեղի համար պայքարում։
Հարմարավետ գոտի
Ինչ վերաբերում է աշխատավայրում հանգստի մեթոդների կիրառմանը, ապա բոլորը լսել են ՏՏ հսկաներից մեկի՝ Google-ի փորձը։ Ցյուրիխի նրա գրասենյակը, որը լցոնված է օրիգինալ թեմատիկ նստարաններով, նախանձում են գրասենյակի աշխատողներն ամբողջ աշխարհում:
Վադիմ Շեպելևը վստահ է, որ Կարևոր է դիվերսիֆիկացնել մնացած աշխատակիցներին, և եթե ընկերությունը կարող է իրեն թույլ տալ դա, ապա ավելի լավ է չխնայել:Սա GlobalLogic-ի բռնած ճանապարհն է, որը կազմակերպությունում կլիման և ապրելակերպը դարձրել է իր մրցակցային առավելությունը: «ՏՏ կադրերի շուկայում շատ լուրջ մրցակցություն կա։ լավ մասնագետներքիչ, և նույնիսկ ավելի քիչ մատչելի: Ուստի մենք լրջորեն ենք վերաբերվում մեր գրասենյակներում կյանքն ու ժամանցը կազմակերպելու հարցին։ Նարգիլեի սենյակը դարձավ առաջին հանգստի սենյակը։ Ավելի ուշ գաղափարը ծագեց ընկերության տարածքում ստեղծել երկրպագուների գոտի՝ G-Club », - ասում է Ելենա Էրմակովան, GlobalLogic-ի միջոցառումների և PR մենեջեր (Կիև; ինֆորմացիոն տեխնոլոգիա, զարգացում ծրագրային արտադրանք; 2003 թվականից; 1 հազար մարդ Ուկրաինայի համար): G-Club-ը բացվել է այս ամառ՝ զբաղեցնելով 300 քմ գրասենյակային տարածք։ Այնտեղ մարմնավորված են աշխատակիցների բոլոր ցանկությունները՝ սկսած մարզասրահից, խաղային սեղաններև ավարտվում է շարժական կինոթատրոնով, որը վերածվում է կոնֆերանսների սենյակի: Տիկին Էրմակովան չի թաքցնում իր հպարտությունը՝ ասելով, որ G-Club-ը ստեղծվել է ոչ միայն ընկերության աշխատակիցների համար. Այն նաև ոչ պաշտոնական հաղորդակցության և փորձի փոխանակման վայր է բարձր տեխնոլոգիաների ոլորտի մասնագետների միջև: Ակումբը հյուրընկալում է տարբեր տեսակիկոնֆերանսներ և դասընթացներ։
Երեք տարի առաջ Softline ընկերությունը անձնակազմի հետ աշխատանքի նման ուղի է անցել՝ իր գրասենյակի նախասրահում սեղաններ դնելով սեղանի տարբեր խաղերի համար։ «Հոգեբանական թեթեւացումն անհրաժեշտ է յուրաքանչյուր աշխատանքում, առավել եւս՝ ՏՏ ոլորտում։ Ծրագրային արտադրանքի մշակումը ստեղծագործական և բավականին աշխատատար գործընթաց է, իսկ «հինգ րոպեն». ակտիվ հանգիստնրանք հիանալի օգնում են հաղթահարել հուզական սթրեսը առաջադրանք կատարելիս», - Սվետլանա Սուդիլովսկայա, Softline ՓԲԸ-ի PR-մենեջեր (Կիև, զարգացում): ծրագրային ապահովումԵվ տեղեկատվական համակարգեր; 1995 թվականից; ավելի քան 600 մարդ): Նրա խոսքով, վերը նշված «հանգստի գործիքների» հավաքածուն որոշել է ընկերության կոնտինգենտը, որտեղ աշխատակիցների 80%-ը տղամարդիկ են։
Մոտավորապես այս կերպ (աշխատակիցների հետ հարցազրույցի միջոցով) կազմակերպվել են հանգստի սենյակներ British American Tobacco Ukraine ընկերության Կիևի ներկայացուցչությունում։ Աշխատակիցները վաղուց էին ասում ղեկավարությանը, որ անհրաժեշտ է կազմակերպել նման սենյակներ, սակայն նրանց ցանկությունների իրականացումը հնարավոր դարձավ միայն այն ժամանակ, երբ ընկերությունը տեղափոխվեց նոր գրասենյակ։ «Հանգստի սենյակները՝ յուրաքանչյուրը 19 քմ մակերեսով, զարդարված են ընդհանուր կորպորատիվ ոճով։ Նրանք առանձնացված են աշխատանքային տարածք(բաց տարածք) ապակե պատերև ունենանք մեծ պատուհաններ(հատակից մինչև առաստաղ): Դրանք պարունակում են բազմոցներ, թեյի սեղան, սուրճի մեքենա և մի շարք անհրաժեշտ պարագաներ»,- ասում է Աննա Նեդելկոն՝ British American Tobacco Ukraine-ի HR մենեջեր (Ուկրաինայում 1993 թվականից, ներառում է Պրիլուցկի ծխախոտի գործարանը, մոտ 1000 մարդ): ) Ի դեպ, տիկին Նեդելկոն համեստ է գտնվել և չի նշել, որ գրասենյակում կա նաև «գաղտնի մարզասրահ»՝ մեծ հանդերձարան, որտեղ մեկուսի անկյունում տեղադրված է ողնաշարի սիմուլյատոր՝ այսպես կոչված Եվմինովի դիսպանսերը։ Նրանց համար, ովքեր աշխատանքային օրվա ընթացքում հանկարծակի անհանգստություն են զգում գրասեղանի մոտ երկարատև նստելուց (ամեն դեպքում, որոշ ժամանակ առաջ դիսպանսերը ք. հանդերձարանընկերությունը եղել է. - Խմբ.):
Մի շարք ընկերությունների համար հանգստի սենյակներ ունենալու անհրաժեշտությունը պայմանավորված է, ինչպես արդեն ասացինք, աշխատանքի առանձնահատկություններով։«Մանրածախ առևտուրը շատ հագեցած օր ունի՝ թե՛ ֆիզիկապես, թե՛ էմոցիոնալ առումով: Ուստի յուրաքանչյուր մարդու կարիք ունի ոչ միայն ճաշի ընդմիջումներ, այլև պարտադիր հինգ րոպեանոց դադարներ օրվա ընթացքում»,- ասում է Օլգա Սինչիլոն՝ Foxtrot-ի Մարդկային ռեսուրսների բաժնի մոտիվացիայի և կորպորատիվ մշակույթի ծառայության ղեկավարը: Կենցաղային տեխնիկա» (Կիև; մեծածախ և մանրածախ առևտուր Կենցաղային տեխնիկա; 217 խանութ Ուկրաինայում; 1994 թվականից; ավելի քան 9 հազար մարդ): Աշխատակիցների օգտագործման մեջ փոքր սենյակխոհանոցով, ճաշասենյակի կահույքև զգեստապահարաններ փոխելու համար: Այստեղ աշխատակիցները կարող են հանգստանալ, կարդալ ընկերության նորությունները և շփվել գործընկերների հետ: Բացի այդ, այն նաև անձնակազմի վերապատրաստման և զարգացման վայր է: Քոլ-կենտրոնի աշխատակիցների հոգեբանական բեռնաթափման համար Kyivstar GSM-ն ունի նաև հատուկ կահավորված հանգստի սենյակներ, որտեղ «հեռախոսավարները» կարող են որոշ ժամանակ ընդմիջել աշխատանքից։ Բացի այդ, կենտրոնական գրասենյակի աշխատակիցների համար նախատեսված է պատշգամբ, որտեղ նրանք հանգստանում են տաք ժամանակտարվա. « ՆերքնագավիթՈրոշվել է կազմակերպել աշխատակիցների հարմարավետության համար։ Իսկապես, ցերեկը երբեմն պարզապես պետք է այցելել մաքուր օդ, շեղվեք աշխատանքից, շփվեք գործընկերների հետ ոչ ֆորմալ միջավայրում», - բացատրում է Ելենա Կրոպիվյանսկայան՝ Kyivstar GSM ՓԲԸ-ի անձնակազմի և զարգացման կազմակերպության տնօրենը (Կիև; բջջային օպերատոր; 1994 թվականից՝ 2776 մարդ):
Որպես կանոն, նման սենյակների և հանգստի գոտիների կազմակերպման բոլոր հոգսերն ընկնում են մարքեթինգի կամ ներքին հաղորդակցության մասնագետների ուսերին, որոնցից պահանջվում է ճշգրիտ որոշել աշխատակիցների ցանկությունները։ Իսկ նման հանգստի վայրեր այցելությունները հաճախ կանոնակարգված չեն, քանի որ ընկերությունների մեծ մասում աշխատակիցները գնահատվում են իրենց կատարողականությամբ, այլ ոչ թե աշխատավայրում ներկայությամբ կամ բացակայությամբ։ «Ինտերիերը ստեղծելիս և մեր սենյակը լցնելիս մենք ամբողջությամբ կարողացանք ինքնուրույնհանդես գալ որպես դիզայներներ: Իսկ փորձագետ-հոգեբանները մեր կադրերի բաժնի մասնագետներն էին»,- ասում է Ելենա Էրմակովան։ Թեեւ, իհարկե, կարելի է դիզայներ հրավիրել դրսից։ Կորպորատիվ տարածքների նախագծման ծառայությունների արժեքը այսօր բավականին լայնորեն տարբերվում է, բայց միջինում այն կազմում է 20-30 դոլար 1 քմ տարածքի համար:
Որպես վերջաբան նշեմ, որ աշխատակիցների համար նախատեսված ցանկացած փոքրիկ հանգստի գոտի (լինի դա սենյակ, թե առանձին անկյուն), որը զարդարված է ճաշակով և գեղարվեստականությամբ, միայն կզարդարի ցանկացած գրասենյակ և հեղինակություն կհաղորդի իրեն հարգող ընկերությանը: Իսկ դրա կազմակերպման արժեքը ավելի քան կվճարի, թեկուզ այն պատճառով, որ աշխատողներն իրականում ավելի քիչ են «վառվելու» աշխատավայրում։ Փորձեք և տեսեք:
Այսօր ձեր ուշադրությանը կներկայացնենք հանգստի գոտիներ տեխնոլոգիայի և ինտերնետի ոլորտում գործող խոշոր կորպորացիաներում։ Այս պատմության մեջ մենք ձեզ կներկայացնենք այնպիսի ընկերությունների գրասենյակների հիանալի օրինակներ, ինչպիսիք են Facebook, Airbn, Evernote, SoundCloud, JetBrains, BlaBlaCar և 2GIS:
Նրանք կզարմացնեն ձեզ իրենց գունագեղ դեկորացիաներով, որոնք կատարյալ են ճաշի ընդմիջումների և աշխատակիցներին հարմարավետ միջավայրում հանգստանալու համար:
Ֆեյսբուք
Ընկերության գլխամասային գրասենյակում նստատեղերը գտնվում են սեղանների միջև, որոնցում աշխատում է անձնակազմը: Նա կետադրվում է հոյակապով կահույքի հավաքածու, գորգեր և աքսեսուարներ վառ նարնջագույն և մոխրագույն երանգներով։ Բացի այդ, այս սենյակը հագեցած է սեղանի թենիսի, շախմատի և բիլիարդի համար նախատեսված սեղաններով։
ձայնային ամպ
Երաժշտական կորպորացիայի ներկայացուցչությունում գերմանական քաղաքԲեռլին, բոլոր աշխատակիցները կարող են աշխատանք ստանալ փայտե նստարաններև վայելեք հանգիստը հարմարավետ և անկաշկանդ մթնոլորտում:
Շտաբն ունի նաև յոգայի սենյակ, բուխարի սենյակ և պատերի ձևավորման մեջ ձայնամեկուսացումով սենյակ, ինչը հնարավորություն է տալիս քնել առանց կողմնակի աղմուկի շեղվելու։
Airbnb
Սան Ֆրանցիսկոյում գտնվող անշարժ գույքի գործակալության գրասենյակում աշխատողները կարող են հանգստանալ ընդարձակ լաունջներում, որոնք տեղադրված են յուրաքանչյուր հարկում: Ներկայացման էպիկենտրոնը ատրիումն է՝ հագեցած նարնջագույն բարձիկներով լակոնիկ նստարաններով։
Evernote
Սան Ֆրանցիսկոյում գտնվող ֆիրմայի գրասենյակային տարածքը բնութագրվում է պարզությամբ և ստեղծագործական ձևավորմամբ: Բոլոր սենյակների դեկորում գերակշռում են երեք երանգները՝ ձյունաճերմակ, կապույտ և աղցան:
Խոհանոցը կահավորված էր տանիքում։ Այն եզակի հնարավորություն է տալիս բոլոր աշխատակիցներին հանգստանալու հոգնեցուցիչ ու զբաղված աշխատանքային գրաֆիկից և վայելելու շրջակա բնապատկերը:
ռեակտիվ ուղեղներ
Խոշոր ընկերության գրասենյակի դիզայնը կյանքի են կոչել Gullstén-Inkinen գործակալության տաղանդավոր արհեստավորները։ Յուրաքանչյուր մակարդակ բարձրահարկ շենքզարդարված էր վառ գույներով, ինչը անձնակազմին դարձնում է արդյունավետ աշխատանքի։
Հանգստի և ընդմիջման համար նախատեսված սրահները հագեցած են փափուկ և հարմարավետ բազմոցներով, լակոնիկ սեղաններով և սուրճի կայաններով: Ամառային տաք ամիսներին այստեղ աշխատողները կարող են վայելել հաճելի ընթրիք խաղաղ միջավայրում։
BlaBlaCar
Ընկերության ներկայացուցչությունը Փարիզում հարվածում է երևակայությանը իր վառ և ուրախ զարդարանքով։ Այն զարդարելու համար արհեստավորներն օգտագործել են աքսեսուարներ և ինտերիերի իրեր՝ կապված մեքենայով ճանապարհորդության հետ։
Rambler&Co
Ներքին կորպորացիայի գլխամասային գրասենյակը գտնվում է երկու հին արդյունաբերական շենքեր, որոնք միավորված են ապակե անցումով՝ բազմագույն պատի դեկորով։ Այս վայրն օգտագործվում է անձնակազմի կողմից ոչ պաշտոնական հանդիպումների և ազատ ժամանակ ուտելու համար:
2 GIS
Հիմնական գրասենյակային տարածքհագեցած է մի քանի սենյակներով՝ խաղալու, կարդալու և հանգստանալու համար։ Նրանք բոլորը զարդարված են որոշակի թեմատիկ դիզայնով `էկզոտիկ, ծովային կամ գրադարան:
Ջիմդո
Համբուրգում գտնվող ընկերության գլխամասային գրասենյակի ինտերիերն աչքի է զարնում իր կրեատիվությամբ, պայծառությամբ և զարմանքով: Զարդարումը կատարվել է հյուսվածքային փայտից, քարե սալիկների, ձյունաճերմակ սվաղից և ծովային թեմայով աքսեսուարներից:
«NPO Computer»
Ռուսական գործակալության աշխատակիցները կարող են վայելել հաճելի ժամանցը Կարելիա կոչվող օրիգինալ լաունջ բարում։
T-Systems
Մեծ կորպորացիան հիանալի ունի խաղասենյակներորոնք հագեցած են kicker սեղաններով, Xbox բլոկներով պլազմային էկրաններով, դիզայներական կահույքև զարմանալի զարդեր:
Ռադարիո
Գործակալության անձնակազմի ընդարձակ սենյակը տանիքի ընդարձակ պատշգամբ է՝ 200 քառ. մ.. ամռանը այս տարածքը հագեցած է հովանոցներով, արևապաշտպան լոգարաններով և էկզոտիկ բույսերստեղծել հանգիստ և հանգիստ միջավայր:
Հանգստի սենյակի ձևավորումը և դասավորությունը անմիջականորեն կապված է աշխատողների աշխատանքի հետ: Պատշաճ ընտրված դիզայնը, հարմարավետ կահույքը և այլ հարմարությունները նպաստում են անձնակազմի արտադրողականության բարձրացմանը. այստեղ մարդիկ ոչ միայն չեն հեռանում աշխատանքից, այլ վերականգնվում և թուլացնում են հոգեկան սթրեսը:
Դիզայն և կահույք հանգստի սենյակի համար
Գրավիչ ծաղիկների վառ դիզայնը հարմար չէ հանգստի սենյակի համար: Խորհուրդ է տրվում օգտագործել չարտահայտված գունային սխեման, որը չի շեղի աշխատակիցների ուշադրությունը։ Օպտիմալ գույներ՝ բաց կանաչ, սպիտակ, կապույտ, բաց շագանակագույն և այլն պաստելի երանգներ. Մանուշակագույն, մանուշակագույն և վառ նարնջագույն գույները կտրականապես չեն խրախուսվում: Սեւի առկայությունը թույլատրվում է փոքր քանակությամբ։
Սենյակի պատերը պետք է զարդարված լինեն՝ դարձնելով դրանք ավելի հարմարավետ։ Ամենատարածված լուծումը նկարներն ու լուսանկարչական տպագրությունն են գեղատեսիլ բնապատկերների պատկերներով: Պատուհանագոգերը պետք է զարդարված լինեն բուսականության ամաններով: Նույնիսկ մի քանի ծաղիկ կվերափոխեն պատուհանագոգերը և մի փոքր տան ջերմություն կբերեն հանգստի սենյակ:
Սեղանի չափերը պետք է ընտրվեն՝ կախված աշխատողների թվից: Աթոռներ ընտրելիս պետք է ուշադրություն դարձնել, թե որքան հարմարավետ կլինի անձնակազմի համար սեղանների մոտ այս կահույքի վրա նստելը։ Արժե նաև սենյակում դնել մի քանի փոքրիկ բազմոց և փոքրիկ սեղան։ Խոշոր ընկերությունների հանգստի սենյակներում դուք կարող եք տեսնել ճոճաթոռներ՝ սա հարմարավետ կահույք է, որը թույլ է տալիս հանգստանալ և շեղվել աշխատանքից՝ վերականգնելու մտավոր ուժը:
Խորհուրդ է տրվում ընտրել կլորացված անկյուններով կահույք։ սուր անկյուններկենտրոնացնել ուշադրությունը՝ շեղելով մարդկանց հանգստից: Ծալովի աթոռները կարող են տեղադրվել փոքր տարածքներում. այս կահույքը կօգնի աշխատակիցներին նորմալ հանգստանալ և ծալելիս նվազագույն ազատ տարածություն է գրավում:
Կահույքի պաստառագործությունը պետք է պատրաստված լինի այնպիսի նյութերից, որոնք հեշտությամբ մաքրվում են կեղտից: Ամենաէսթետիկ լուծումներից մի քանիսը, որոնք չեն վախենում կեղտից, հետևյալն են՝ կաշվե, ժակարդ և երամ: Այս սենյակի դիզայնի բազմաթիվ տարբերակներ կան. դիմեք այն կազմակերպող ընկերություններից մեկին, և ձեզ կառաջարկվեն հանգստի սենյակի դիզայնի բազմաթիվ գաղափարներ: Սենյակը կազմակերպելիս պետք է հոգ տանել լրացուցիչ սարքավորումների մասին։
Ինչ տեղադրել հանգստի սենյակում:
Սենյակում պետք է տեղադրվի սառնարան: Ընտրեք սառնարանի ծավալը՝ աշխատողների թվին համապատասխան։ Հանգստի սենյակում, բացի սառնարանից, պետք է լինի միկրոալիքային վառարան։ Աշխատակիցներից շատերը նախընտրում են չճաշել սրճարաններում և ճաշարաններում, այնպես որ դուք պետք է նրանց ապահովեք հարմարավետ միջավայր, եթե ցանկանում եք, որ մարդիկ աշխատեն իրենց ողջ ներուժով: Համոզվեք, որ տեղադրեք ջրի հովացուցիչ և Էլեկտրական թեյնիկորպեսզի աշխատակիցները կարողանան մնացածը լրացնել տաք թեյով կամ սուրճով։
Հանգստի սենյակներ խոշոր ընկերություններ- դրանք շատ ընդարձակ սենյակներ են, այնպես որ կարող եք հեշտությամբ տեղադրել թենիսի սեղան կամ վազքուղի. Թոքեր ֆիզիկական վարժությունթույլ տվեք աշխատակիցներին տաքանալ և արագ ազատվել ներքին լարվածությունից: Որպես թենիսի սեղանի այլընտրանք, կարող եք տեղադրել Սեղանի խաղերորը շատ բան կպահանջի ավելի քիչ տարածքև օգնել աշխատակիցներին ձգվել: Ներդրումներ կատարելով ընդմիջման սենյակում՝ դուք շահեկան ներդրում եք կատարում անձնակազմի աշխատանքի մեջ:
