Zonat e relaksimit në zyrat e kompanive ruse dhe të huaja të IT. Projektimi i dhomave të pushimit Çfarë duhet të bëni gjatë një pushimi
Shpresojmë që askush të mos debatojë me besimin se njeriu nuk është robot dhe se ai ka nevojë për pushim edhe brenda ditës së punës? Është mirë që sot gjithnjë e më shumë menaxherë kanë filluar ta kuptojnë këtë. Mbani mend, përsëri brenda fundi i XIX- në fillim të shekullit të 20-të, punëtorët në fabrika mund të punonin 12 dhe 14 orë në ditë, duke ia kushtuar fuqinë e fundit prodhimit? Në fakt, kjo dhe shumë më tepër më pas u bënë arsyeja e formimit të lëvizjes komuniste në Rusi. Qëllimi i tij ishte të ndryshonte rrënjësisht situatën, t'i jepte klasës punëtore respekt të vërtetë dhe të përmirësonte gjendjen e tyre statusi social. Në realitetet aktuale, ne mund të përjetojmë në mënyrë të padukshme frytet e punës së tyre - një ditë pune klasike 8-orëshe me një orë pushim për drekë. Kjo është pikërisht merita e tyre.
Sot, në shumicën dërrmuese të rasteve, punëdhënësit janë të kufizuar në tërheqjen e punëtorëve në punë që shkon përtej normave - ka kontrata e punës me orët standarde të përcaktuara, ka një “arrogancë” të punonjësve që nuk duan të kalojnë kohën e tyre personale në punë shtesë. Për më tepër, ata fillojnë të ndiejnë se tashmë po kalojnë shumë kohë të çmuar atje, dhe për këtë arsye duan të ndihen "si në shtëpi" atje. Në një masë të madhe, kjo është ajo që i motivon menaxherët e tyre që të krijojnë kushte për stafin në të cilat punonjësit mund të "relaksohen në mënyrë të kontrolluar" dhe të diskutojnë detyrat aktuale të prodhimit në një mjedis joformal. Në mënyrë ideale Zgjidhja e këtij problemi është krijimi i një dhome pushimi.
Si është ajo?
Një dhomë pushimi nuk është domosdoshmërisht një "kuti" me katër mure, ku ka një divan, tavolinë, karrige dhe pemë ficus në dritare. Si rregull, personelit i jepet freri i lirë, d.m.th. sipas nevojave të tij, përcaktoni se si do të projektohet. Ndër idetë më të njohura sot - lojëra në tavolinë, mobilie komode, pajisje për të bërë pije, “mashtrime” në formën e një konsole DJ, një banak bari, piktura me aplikacione dhe shumë të tjera. Cilado qoftë dhoma, detyra e saj kryesore është të relaksojë vizitorët dhe t'i çlirojë ata nga stresi i përjetuar në kohën e punës. Këtu ata, në teori, duhet të fitojnë forcë, të rivendosin qetësi shpirtërore, dhe më pas, si "të sapolindur", kthehuni tek e tyre vendin e punës dhe të vazhdojë të punojë me përkushtim dhe zell më të madh. Me menaxhimin kompetent të kohës së secilit punonjës individual, një qëllim i tillë patjetër do të arrihet, për më tepër, menaxhmenti do të marrë fjalë mirënjohjeje nga stafi i tyre - ne kemi hasur në raste të tilla më shumë se një herë.
Nga rruga, disa zgjidhje interesante me foto mund ti gjeni duke ndjekur linkun.
Pro për kompaninë
Ju lutemi vini re: personeli i kompanisë po bëhet më i ri çdo vit. Mosha e mesme aplikantët për shumicën e vendeve vakante variojnë nga 19-29 vjeç. Këta janë të rinj që i përkasin të ashtuquajturit brezi "Y". Ata nuk janë mësuar të punojnë brenda kufijve të rreptë, duke mbajtur përgjegjësi më të mëdha, duan më shumë liri në veprim. Në të njëjtën kohë, ata nuk janë pa ambicie - disa duan të bëhen drejtues të një departamenti, disa duan t'i blejnë vetes një iPhone të ri, të tjerët mezi presin të vizitojnë Guatemalën gjatë pushimeve të ardhshme. Ata rriten në një shoqëri konsumatore tashmë të krijuar, ku ekzistojnë të gjitha kushtet për të shpenzuar paratë që fitojnë. A mendoni se ata do ta "provojnë" veten në një dhomë të zbehtë dhe të shurdhër? Ndoshta për përfaqësuesit e brezit të vjetër kjo mund të duket si një lloj "fëminore", thonë ata, ne nuk do të kërkojmë punëtorë të tillë - do të gjejmë ata që janë të gatshëm të fitojnë para në çdo kusht. Pavarësisht se si është.
Pakënaqësi
Në kohët sovjetike, disa udhëheqës menduan të organizonin një zonë për relaksimin e grupeve të punës. Problemi me të cilin u përballën atëherë shefat ishte se prania e tavolinave për pingpong, shah, domino dhe lojëra të tjera kontribuoi në rritjen e ndjenjave "dembele" në ekip. Qëllimi kryesor i dhomave të pushimit është të lejojë një punonjës të "kalojë" për një periudhë të shkurtër kohore nga kryerja e detyrave aktuale në diçka abstrakte, gjë që do t'i lejojë atij, pasi të ketë mbledhur mendimet e tij, të fillojë të punojë përsëri në një bazë të re. Nga këndvështrimi i regjisorit, do të ishte ideale të vendosni një gjë të mrekullueshme atje, si karriget e masazhit. Kjo kënaqësi, natyrisht, nuk është e lirë, por ata e përmbushin detyrën e tyre, përkatësisht, nuk i japin punonjësit mundësinë të "shoqërohet" jashtë vendit të punës, duke e lejuar atë të pushojë. Ka një shumë të mirë kushtuar kësaj teme.
Sigurisht, tema që ne përshkruajmë për përdoruesit e shërbimit tonë "" nuk mund të ketë një përgjigje pozitive nga të gjithë menaxherët. Zakonisht, ndër ata që janë kundër lloj-lloj risitë, nuk janë as konservatorë, jo, por "lakmitarë" të zakonshëm, më falni për këtë shprehje. Njerëzit "të babëzitur", si rregull, argumentojnë se punëtorët e zakonshëm i detyruar ia kushtojnë jetën biznesit në të cilin janë të angazhuar në kompani. Ata, edhe kur janë në shtëpi me familjen, duhet të mendojnë për punën, të telefonojnë dhe të korrespondojnë me kolegët e tyre, duke diskutuar për çështje aktuale. Si një “fletë” për një ekip të tillë, ata mund të organizojnë një dhomë pushimi, megjithatë, cili do të jetë çmimi i saj nëse duhet ta paguajnë atë me jetën e tyre personale... Mund të mos e organizojnë, por nuk ka dallim mes tyre. këto dy veprime. Pse? Fakti është se në të dyja rastet drejtori nuk nxitet nga altruizmi, jo nga shqetësimi elementar për akuzat e tij, por nga "interesi egoist" i zakonshëm - të marrë nga punonjësit e tij saktësisht aq sa mund t'i japin. Herët a vonë, edhe punonjësit më besnikë me fanatizëm do të zhgënjehen me atë që po ndodh dhe do të largohen përsëri për të kërkuar një punë në një organizatë tjetër.
Kjo konfirmon edhe një herë se sa e rëndësishme është t'i qaseni jo vetëm rregullimit të dhomës së pushimit, por edhe kohës së lirë të stafit tuaj në tërësi brenda kornizës së kulturës së korporatës.
Nëse artikulli ynë mund të motivojë të paktën një drejtor që të organizojë ose ridizajnojë një dhomë pushimi për punonjësit, atëherë ne nuk e kemi bërë punën tonë kot. Ne do të japim disa rekomandime për të gjithë ata që janë të interesuar:
Pasi të keni vendosur të trajtoni këtë çështje, sigurohuni që të organizoni një takim midis ekipit dhe kërkoni nga ata të shprehin dëshirat e tyre në lidhje me dizajnin - kjo do t'ju lejojë të merrni pikërisht ato këshilla që mund të mos keni mjaftueshëm kur merreni me këtë çështje vetë. ;
Pasi të miratohet, vazhdoni drejtpërdrejt në pjesën praktike - riparime, blerje dhe regjistrim.
Për të mos shkaktuar keqkuptim mes punonjësve, bëni një takim të dytë me ta kur gjithçka të jetë gati. Caktoni persona përgjegjës për pronën, shprehni propozimet tuaja në lidhje me orarin e pushimit, nëse kërkohet nga nevojat e prodhimit;
Jepuni atyre mundësinë që në të ardhmen të bëjnë rregullime të pavarura në hartimin e ambienteve - lërini të ndjehen si zotër të këtij territori në kuptimin më pozitiv të fjalës.
Nëse i përcillni saktë idetë punonjësve dhe zbatoni masat e mësipërme, kthimi në biznesin tuaj do të rritet, nëse jo disa herë, atëherë të paktën ndryshimi me treguesit e mëparshëm do të jetë i dukshëm.
Si përfundim
Ne nuk folëm për një cilësi kaq të rëndësishme si besimi - një aspekt kyç i ndonjërit marrëdhëniet njerëzore. Ju mund të flisni sinqerisht me punonjësit. Tregojuni atyre arsyet pse keni vendosur t'i bëni këtë dhuratë, si dhe çfarë prisni prej tyre. Sinqeriteti do të shpërblehet shumë.
Faleminderit për vëmendjen tuaj dhe shihemi përsëri!
Sot, shumë objekte ku një numër i madh vizitorësh janë vazhdimisht të pranishëm, zakonisht janë të pajisura me vende të veçanta për kalim kohe relaksuese. Pikërisht për këto qëllime projektuesit propozojnë krijimin e brendësisë së një zone rekreacioni në zyrë, fotografia e së cilës thekson karakteristikat kryesore të një mjedisi të tillë.
Në një hapësirë të tillë si zyra e punës, është jashtëzakonisht e rëndësishme të krijohet një hapësirë e përshtatshme në të cilën punonjësit do të kenë mundësinë të kalojnë kohë jashtë zyrës dhe të pushojnë. Nevoja për të hartuar një brendshme të tillë është të rrisë efikasitetin e punës, si dhe të përmirësojë marrëdhëniet midis punonjësve. Përveç kësaj, zona të ngjashme rekreacioni krijohen edhe në shumë hotele, ku është e nevojshme t'u sigurohet mysafirëve, si dhe mysafirëve, një vend ku ata mund të kalojnë kohë duke pritur për t'u regjistruar në dhomën e tyre, për shembull. Pa dyshim, projektimi i zonave rekreative në hotele ndryshon nga dizajni i atyre në hapësirën e punës, gjë që është për shkak të veçorive të qëllimit të tyre.
Elementet karakteristike të dizajnit të zonës së ndenjjes së hotelit
Duke marrë parasysh tipare karakteristike e këtij opsioni të dhomës, gjëja më e rëndësishme në procesin e dizajnimit të saj është përzgjedhja opsioni optimal paleta e ngjyrave. Vini re se zakonisht brendësia e hoteleve përfshin një dekor shumë të përmbajtur për relaksim, kështu që këtu përparësi u jepet ngjyrave pastel, si dhe të pasura dhe në të njëjtën kohë të heshtur tone të errëta. Shpesh muret, si dhe sipërfaqet e tjera, përfundohen ngjyrë kafe, një dhomë e tillë gjithashtu lejon përdorimin e thekseve të pazakonta në formën e futjeve të bëra prej xhami me ngjyrë, xhami me njolla, si dhe tekstura heterogjene. Rregulli kryesor që duhet ndjekur është dizajni i sallës së hotelit, është përdorimi i toneve që korrespondojnë me ngjyrat e ngrohta, duke krijuar kështu një atmosferë rehati dhe relaksi.
Në dizajnin e brendshëm të paraqitur, ndriçimi luan një rol vendimtar. Këtu, si rregull, përdoret drita heterogjene - ajo mund të përfaqësohet nga llambadarë të shumtë me dekor të matur, si dhe llamba muri dhe llambat e dyshemesë. Mobiljet zgjidhen gjithashtu duke marrë parasysh stilin e përgjithshëm të ambientit, me përparësi divanet, kolltukët dhe tavolinat komode.
Elemente tipike të dizajnit të brendshëm të zonave të pushimit në zyra
Kur bëhet fjalë për dekorimin e një vendi për t'u çlodhur në një ambient zyre, rregulli kryesor është përdorimi i dritës zgjidhje me ngjyra. Për shembull, nëse dizajni tipik i zyrës së një drejtuesi përfshin përdorimin e ngjyrave të përmbajtura, atëherë zona e rekreacionit, përkundrazi, priret më shumë drejt një kombinimi të detajeve të ndritshme të përfundimit. Shpesh muret dhe tavanet në të janë lyer ngjyrat pastel, megjithatë, theksi vihet drejtpërdrejt te arredimi. Shpesh vetë sipërfaqet janë të zbukuruara ngjyra të ndezura, i cili krijon një ambient të duhur relaksues që është i ndryshëm nga disponimi i të gjithë zyrës.
Sidomos për opsionet e përfundimit si p.sh dizajn të brendshëm të zonave të pushimit në zyra, tipik është përdorimi i thjeshtë në formë dhe në të njëjtën kohë elegant në dizajn dekorativ elementet e mobiljeve. Këtu duken më harmonike të gjitha llojet e karrigeve dhe çantave me ngjyra, të cilat janë në kontrast me të zakonshmen mobilje zyre. Ndriçimi për këtë lloj ambienti zgjidhet të jetë heterogjen, gjë që thekson praninë e individit zonat funksionale në një hapësirë të tillë.
Njerëzit kalojnë të paktën një të tretën e jetës së tyre në zyrë dhe nëse i heqim kohën që kalojmë duke fjetur, rezulton se gjysmën e kohës që jemi zgjuar e kalojmë në zyrë.
Natyrisht, në zyrë jo vetëm që duam të punojmë shumë, duke performuar detyra komplekse, por edhe të jetë në gjendje të relaksoheni. Liderët modernë të cilët kujdesen për punonjësit e tyre e kuptojnë këtë. Ata gjithashtu e kuptojnë rëndësinë e të pasurit një dhomë pushimi në zyrë për punonjësit që punojnë shumë.
Kush ka nevojë për një dhomë pushimi punonjës?
Të gjitha kompanitë e mëdha dhe të vogla që mund të përballojnë konvertimin e ambienteve për të.
Në fund të fundit, në fakt, një dhomë pushimi në dizajnin e zyrës nuk është vetëm një dhomë ku mund të pushoni dhe relaksoheni, duke bërë një pushim gjatë një dite të ngarkuar pune, por edhe një dhomë ku shefi mund të flasë me vartësit ose partnerët e tij në një ambient joformal. vendosjen.
Disa studime pohojnë se në dhoma me një atmosferë të tillë merren vendimet më interesante dhe inovative të menaxhimit dhe marketingut.
Një dhomë pushimi për punonjësit promovon një "rindezje" mendore, kështu që është veçanërisht e nevojshme në ato zyra ku njerëzit janë të angazhuar vazhdimisht në punë mendore. Për ta, kjo mundësi për t'u çlodhur mund të sjellë fitime më të mëdha për kompaninë në planin afatgjatë.
Si duhet të jetë dhoma e duhur e pushimit?
Para së gjithash, kur dizajnoni një zyrë në një dhomë pushimi, duhet t'i kushtoni vëmendje ndriçimit. Është mirë nëse këtu ka dritë të mjaftueshme në rrugë gjatë orëve të ditës, kjo do t'i ndihmojë sytë e punëtorëve të pushojnë nga shikimi i vazhdueshëm i monitorit.
Dhoma duhet të jetë e ndritshme për të krijuar një atmosferë pozitive. Do të ishte mirë nëse në dhomën e rekreacionit do të kishte një mundësi që punonjësit të kalojnë në aktivitet fizik: të luajnë shigjeta, futboll tavoline, bilardo, hokej në ajër dhe lojëra të tjera aktive.
Por duhet të jetë gjithashtu e mundur të ulesh në një divan të rehatshëm dhe të pish kafe me një koleg. Meqë ra fjala, pikërisht në këto divane u morën shumë njerëz zgjidhje kreative, që as që do t'u shkonte ndërmend njerëzve në zyrë.
Vetë ideja se është e nevojshme të krijohen kushte për relaksim në punë është mjaft e diskutueshme. Për shembull, Profesor i Asociuar i Psikologjisë në Universitetin e Portland Charlotte Fritz Gjatë studimit, kuptova se pushimet e kaluara duke dëgjuar muzikë, duke biseduar në internet dhe duke folur për tema abstrakte reduktojnë performancën. Ndërsa shkëmbeni informacione biznesi dhe planifikoni gjatë kohës tuaj të lirë, ju mund të rrisni përqendrimin dhe fokusin tuaj.
Në Rusi, nuk ka gjasa të ketë shumë njerëz që duan të zëvendësojnë pushimin e çajit me një stuhi mendimesh, pasi diskutimi i çështjeve urgjente mbi një filxhan çaj është bërë pothuajse një traditë për ne. Alexey Pushkov, kreu i departamentit të informacionit dhe analitikës së Lidhjes Kombëtare të Menaxherëve, është i bindur se "dhomat e çajit" mund të bëhen një analog i dhomave të pushimit, sepse "mentaliteti rus është më i predispozuar për këtë". Alexey thekson se nëse për vendet Amerika LatineËshtë normale të flesh për tre orë në kulmin e ditës së punës, por për popullin rus kjo do të jetë e papranueshme - nuk ka gjasa që ne të jemi në gjendje të kthehemi në detyrat tona pas një sieste sikur të mos kishte ndodhur asgjë.
Karakteristikat kombëtare të të menduarit do të thotë shumë, por ato mund të ndryshojnë edhe në kushte biznes modern. Të gjithë e dinë kapacitetin e madh të punës së japonezëve, të cilët flenë mesatarisht 6,5 - 7,5 orë në ditë dhe i kushtojnë rreth 10 orë punës. Zyra në Moskë e korporatës japoneze të transmetimit NHK ka braktisur dhomat e pushimit dhe dhomat e çajit, me argumentin se punonjësve nuk u pëlqen të pushojnë në punë. Si e kalojnë kohën e lirë ata që janë mësuar t'i kushtojnë kohë pushimit?
Çfarë duhet bërë gjatë një pushimi?
Pa dyshim, njerëzit në profesione krijuese që janë gjithmonë në kërkim të frymëzimit mund të përfitojnë nga ndryshimi i peizazhit. Përveç kësaj, ata janë më të ndjeshëm ndaj kësaj ide origjinale dizajni i brendshëm mund të shihet në kompanitë e specializuara në dizajn dhe reklama. Për shembull, punonjësit e Artit Lebedev mund të vizitojnë "Muzeun e Gjërave të Vjetër" gjatë punës.
Dhoma e stilistëve industrialë. Koleksion i radiove antike dhe pajisjeve të komunikimit. Foto: Vladimir Korovin
Zyra e Moskës meriton vëmendje të veçantë, e cila u krijua, siç pretendojnë përfaqësuesit e kompanisë në blogun e tyre të korporatës, "me një shpirt rus". Brendësia e zyrës është e dekoruar në stilin rus përralla popullore, filma vizatimorë dhe filma të njohur për të gjithë që nga fëmijëria. Në vendin më të preferuar të të gjithë punonjësve - zonën e rekreacionit Lukomorye - mund të zhyteni në atmosferën e një vendi përrallash dhe të uleni nën lisi jeshil duke lexuar një libër.
Brendshme të pazakonta frymëzojnë bëmat e reja të punës. Por dhoma komode relaksimi nuk është mënyra e vetme për t'u çlodhur, punonjësit kanë një dhomë masazhi në dispozicion.
Foto – nga blogu i korporatës Google
Sipas trajnerëve të korporatave, krijimi i dhomave të ndarjes nuk është një praktikë shumë e zakonshme. Ka disa arsye: dëshira e përjetshme e biznesmenëve rusë për të kursyer para luan një rol, çmimet e larta për marrjen me qira të lokaleve në kryeqytet luajnë një rol, dhe ndonjëherë paragjykimet personale të menaxhmentit shërbejnë si pengesë.
Në kompanitë ruse, kultura e kohës së lirë të korporatave është e kufizuar në festat kushtuar ditëlindjes së kompanisë ose datën e lidhjes së një kontrate të rëndësishme strategjike. Ndërkohë, mundësitë për të ruajtur besnikërinë e punonjësve dhe për të rritur produktivitetin janë shumë më të gjera. Për shembull, unë shpesh këshilloj drejtuesit dhe menaxherët e burimeve njerëzore që ankohen për një buxhet të kufizuar për të blerë lojëra në tavolinë intelektuale ose ekonomike - Monopoly, Energy Network, etj. lojëra të ngjashme nuk kërkohet dhomë të veçantë– Punonjësit mund të organizojnë turne jashtë orarit të punës, pikërisht në zyrat e tyre. Është praktike dhe mënyrë efektive. - Svetlana, trajnere biznesi në një agjenci rekrutimi në Moskë
Si të dizajnoni siç duhet një dhomë pushimi në një zyrë? Përgjigjen për këtë pyetje e dinë specialistët e Express Office. Ata do t'ju ndihmojnë të krijoni një brendshme vërtet komode dhe miqësore që punonjësit tuaj do ta vlerësojnë.
Pse është kaq e rëndësishme një qasje profesionale për të hartuar një hapësirë relaksi? Duke u zhytur vazhdimisht në punët dhe problemet e zyrës, afatet periodike mund të ndikojnë negativisht në gjendjen tuaj shpirtërore, të shkaktojnë lodhje kronike dhe stres.
Për të parandaluar që kjo të ndodhë, menaxhmenti i kompanisë (nëse vërtet kujdeset për stafin) ofron dhoma pushimi. Dhe ai i projekton ato në atë mënyrë që punonjësit të kenë mundësinë të fiken dhe të ndryshojnë mjedisin e tyre. Për shembull, ai instalon tavolina për bilardo, shah dhe pingpong (si në Faceboook), pajis një dhomë yoga dhe një zonë gjumi (si në korporatën muzikore gjermane SoundCloud). Ose thjesht e heq atë pa ekstreme dhomë e vogël për rekreacion (si në shumë kompani ruse).
Punimet tona
Çfarë duhet t'i kushtohet vëmendje
Ka shumë pika të rëndësishme, duke marrë parasysh që kur zhvilloni një projekt dizajni, mundeni, nëse jo ta ktheni punën tuaj në një shtëpi të dytë, atëherë të krijoni rehati të vërtetë në zyrë:
- vendndodhjen Zonat rekreative për stafin zakonisht janë të izoluara, larg vizitorëve të mundshëm dhe zonave të zhurmshme rekreative të zyrave. Sigurisht, ka përjashtime: në Facebook, për shembull, punonjësit pushojnë në afërsi të vendeve të tyre të punës. Por kjo zgjidhje përjashton privatësinë dhe jo të gjithëve e pëlqejnë atë. Është shumë më e zakonshme të shohësh një dhomë të izoluar nga të huajt me izolim të mirë të zërit, gjë që ju lejon të shkëputeni nga ngutja dhe nxitimi i zyrës;
- stil përcaktohet kryesisht nga drejtimi i punës së kompanisë, përbërja e moshës së stafit dhe disponimi i saj i përgjithshëm. Për shembull, ekipet e reja dhe krijuese më shpesh organizojnë vende për t'u çlodhur në një stil modern (teknologji e lartë, papafingo, minimalizëm dhe madje edhe pop art tërheqës);
- skema e ngjyrave varet nga stili i zgjedhur i dizajnit dhe mund të jetë absolutisht çdo gjë: e qetë ose sfiduese, e heshtur ose e ndritshme. Kur dizajnojmë ambiente të brendshme për relaksim, dizajnerët tanë rekomandojnë shmangien e stimulimit të ngjyrës së kuqe, portokalli dhe nuancat e verdha, si dhe dëshpëruese e zezë dhe vjollcë;
- pajisje përfshin jo vetëm një aparat kafeje, kazan, furrë me mikrovalë (nga rruga, pajisje të tilla mund të instalohen në një kuzhinë zyre, nëse ka). Dhoma e pushimit do të përfitonte nga një banjë e vendosur në afërsi (nëse është e mundur, një dush, lavaman, dhomë pluhuri, në mënyrë që punonjësit të rregullojnë përbërjen e tyre dhe të rregullojnë veten).
Në lidhje me aksesorë, atëherë përzgjedhja e tyre mund t'i besohet si projektuesve tanë ashtu edhe ekipit tonë. Si rregull, punonjësit marrin pjesë me dëshirë në hartimin e zonave të rekreacionit (sillni bimët e brendshme, foto ose gjëra të vogla të bukura). Është e rëndësishme që menaxhmenti të kujtojë se pjesa e brendshme nuk duhet të plotësohet me detaje të punës (për shembull, oraret e detyrave, bordet e porosive, memorandume të ndryshme). Ato i përkasin ambienteve të zyrës dhe stafi duhet të pushojë në dhomën e relaksimit.
Si të zgjidhni mobiljet e duhura
Brendësia e një dhome pushimi në zyrë është e paplotë pa mobilje të përshtatshme. Ne do t'ju ndihmojmë ta zgjidhni atë në të njëjtin stil si dhoma, duke marrë parasysh dëshirën tuaj skema e ngjyrave dhe materialet e prodhimit.
- Të rehatshme divane të buta- diçka pa të cilën asnjë dhomë relaksi nuk mund të bëjë. Sepse do të përdoren numër i madh njerëz, preferohet të zgjidhni divane të bëra nga materiale të lehta për t'u pastruar. Për shembull, të veshura me susta prej lëkure - ato janë të qëndrueshme, rezistente ndaj konsumit, rezistente ndaj njollave dhe janë të lira. Kostoja e mobiljeve të tilla nuk do të vendosë një barrë të rëndë në buxhetin e kompanisë.
- Kolltuqe dhe karrige- një tjetër atribut i domosdoshëm i dhomave të relaksimit. Nëse është e mundur, ia vlen të porositni modele me formë ergonomike të shpinës, funksione rregullimi, mbështetëse këmbësh, masazhi etj. Shkurtimisht, kriteri i përzgjedhjes duhet të jetë një - komoditeti dhe komoditeti për stafin (dhe, natyrisht, një çmim i ulët).
Dizajnerët e studios sonë janë të gatshëm t'ju këshillojnë 24/7 për gjithçka që lidhet me dizajnin ambientet e zyrës. Ne garantojmë shqyrtim të saktë të të gjitha dëshirave tuaja!
