SMP բանաձեւը, ով կիրառվում է: Ժամկետային աշխատանքային պայմանագրեր, ստանդարտ միկրո ձեռնարկությունների համար: Ինչ են փոքր և միջին բիզնեսը
Իրավաբանական անձինք, անհատ ձեռնարկատերերը, ինչպես նաև սպառողական և արտադրական կոոպերատիվները, գործընկերությունները և գյուղացիական տնտեսությունները կարող են ստանալ փոքր բիզնեսի սուբյեկտի կարգավիճակ միայն այն դեպքում, եթե նրանք բավարարում են Ռուսաստանի օրենսդրությամբ նախատեսված մի շարք պայմաններ: Հարկային ծառայությունը կազմում է հատուկ ռեգիստր, որտեղ թվարկված են փոքր բիզնեսի (ՓՄՁ) հետ առնչություն ունեցող բոլոր իրավաբանական անձինք և անհատ ձեռնարկատերերը:
Փոքր բիզնեսի սուբյեկտի կարգավիճակ ստանալու պայմանները
Փոքր և միջին բիզնեսի աշխատանքը կարգավորող և դրանց բնութագրերը սահմանող հիմնական օրենսդրական ակտը «Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին բիզնեսի զարգացման մասին» 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ օրենքն է: Այն թվարկում է տնտեսվարող սուբյեկտների երեք խումբ, որոնք, ելնելով աշխատողների միջին թվաքանակից և նախորդ տարվա ընթացքում ստացված եկամուտների չափից, բաժանվում են հետևյալ կատեգորիաների.
- միկրո ձեռնարկություններն այն կազմակերպություններն են, որոնց տարեկան եկամուտը չի գերազանցում 120 միլիոն ռուբլին, իսկ աշխատողների միջին թիվը 15 հոգուց ոչ ավելի է,
- փոքր ձեռնարկությունները սուբյեկտներ են, որոնց միջինում ոչ ավելի, քան 100 աշխատող և ոչ ավելի, քան 800 միլիոն ռուբլի եկամուտ:
- միջին - նրանց աշխատողների միջին թիվը չպետք է գերազանցի 250 մարդու շեմը, իսկ տարեկան եկամուտը չպետք է գերազանցի 2 միլիարդ ռուբլին:
ՓՄՁ-ների տարեկան եկամտի առավելագույն արժեքները որոշվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2016 թվականի ապրիլի 4-ի թիվ 265 որոշմամբ: Տվյալները վերցված են հարկային հաշվետվություններից և տեղեկատվությունից: միջին թիվընախորդ տարվա համար։
Սահմանված սահմանը որոշելու համար եկամտի չափը որոշվում է տարվա ընթացքում ստացված բոլոր եկամուտները (ներառյալ ոչ գործառնական եկամուտները) ամփոփելով. տարբեր տեսակներ տնտեսական գործունեությունօբյեկտ՝ հանած ԱԱՀ.
Լրացուցիչ պայմաններ իրավաբանական անձանց համար
Իրավաբանական անձանց համար կան նաև լրացուցիչ պայմաններդրանք դասակարգելով որպես փոքր բիզնեսներ.
- ընկերության կանոնադրական կապիտալում պետության, հիմնադրամների, ներառյալ բարեգործական, հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների մասնաբաժինը չպետք է գերազանցի 25%-ը.
- օտարերկրյա կազմակերպությունների և այլ ձեռնարկությունների մասնաբաժինը, որոնք չեն կարող դասակարգվել որպես փոքր, չի կարող գերազանցել 49%-ը։
Եթե տնտեսվարող սուբյեկտը Skolkovo նախագծի մասնակից է կամ ընդգրկված է տնտեսության ինովացիոն բաժնին պատկանող ձեռնարկությունների ցանկում, ապա օտարերկրյա ընկերությունների և ֆիրմաների մասնակցության սահմանափակումը, որոնք ՓՄՁ չեն, չի կիրառվում (Հոդված 4. Օրենք թիվ 209-FZ):
Այս պայմանները կիրառվում են թվի և եկամտի վրա սահմանված սահմանափակումների հետ մեկտեղ, այսինքն՝ ընկերությունը չի կարող ընդգրկվել ռեգիստրում՝ վերը նշված չափանիշներից միայն մեկի հիման վրա։
Փոքր բիզնեսի ռեգիստր
Հիմնվելով տնտեսվարող սուբյեկտների կողմից Դաշնային հարկային ծառայությանը ներկայացված հայտարարագրերի և աշխատողների միջին կազմի մասին տեղեկատվության, ինչպես նաև իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրի և անհատ ձեռնարկատերերի միասնական պետական ռեգիստրի տվյալների վրա՝ հարկային ծառայողները ստուգում են դրանց համապատասխանությունը փոքր բիզնեսի համար սահմանված չափանիշները. Պահանջներին համապատասխանող անհատ ձեռնարկատերերը և ընկերությունները հարկային ծառայության կողմից գրանցվում են ՓՄՁ-ների հատուկ ռեգիստրում: Փոքր բիզնեսից չի պահանջվում որևէ կերպ հաստատել իրենց կարգավիճակը կամ լրացուցիչ տեղեկացնել Դաշնային հարկային ծառայությանը այս մասին:
Եթե ամբողջ տեղեկատվությունը տրամադրվում է ժամանակին, սակայն նշված չափանիշները (եկամուտը և աշխատողների թիվը) երեք տարի անընդմեջ գերազանցում են որոշակի սահմանաչափերը, ապա կազմակերպությունը հանվում է գրանցամատյանից: Բացառման ենթակա են նաև այն սուբյեկտները, որոնք չեն տրամադրում հաշվետվություն և տեղեկատվություն աշխատողների թվի մասին:
Ռեգիստրը թարմացվում է ամեն տարի հուլիսի 1-ից և հասանելի է Դաշնային հարկային ծառայության պաշտոնական ]]> կայքում ]]> - ցանկացած ընկերություն կամ անհատ ձեռնարկատեր կարող է ստուգել իր ներկայությունը դրանում:
Փոքր բիզնեսի մասին օրենքի համաձայն՝ որոշակի անհատ ձեռնարկատերերև կազմակերպությունները հարկային մարմինների կողմից կարող են ընդգրկվել հատուկ ռեգիստրում որպես փոքր բիզնես: Ով է նրանց պատկանում 2018 թվականին, որոշվում է՝ ելնելով աշխատողների միջին թվաքանակից և նախորդ հարկային ժամանակաշրջանի եկամտի չափից։ Գրանցամատյանը կազմում են հարկային ծառայողները։
2018 թվականին փոքր ձեռնարկություն դասակարգելու չափանիշները նման են 2017 թվականին գործող չափանիշներին։ Եկեք մանրամասն նայենք, թե ով է համարվում փոքր բիզնեսը 2018 թվականին և որո՞նք են ընկերությունների համար այս տեսակի գործունեությամբ զբաղվելու չափանիշները:
Ով պատկանում է փոքր բիզնեսին
Համաձայն Արվեստի. «Ռուսաստանի Դաշնությունում ձեռներեցության զարգացման մասին» օրենքի 4-ի 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ, տարբեր տնտեսվարող սուբյեկտներ դասակարգվում են որպես ՓՄՁ (փոքր բիզնես), մասնավորապես.
- անհատ ձեռնարկատերեր;
- գյուղացիական (ֆերմա) տնտեսություններ;
- բիզնես ընկերություններ;
- բիզնես գործընկերություններ;
- սպառողական կոոպերատիվներ;
- արտադրական կոոպերատիվներ.
Նրանք բոլորը պետք է համապատասխանեն 209-FZ օրենքով նախատեսված փոքր բիզնեսի հիմնական և լրացուցիչ չափանիշներին: Դրանք վերաբերում են ցանկացած ընկերության կառավարման հիմնարար բնութագրերին, մասնավորապես՝ աշխատողների թվին, ստացված եկամուտներին և կանոնադրական կապիտալի կազմին: Դրանց հիման վրա որոշվում է, թե արդյոք կազմակերպությունը կարելի է համարել փոքր, թե այն պետք է դասակարգվի տնտեսվարող սուբյեկտների այլ կատեգորիաների շարքում: Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք, թե ինչ չափանիշներ են բնութագրում փոքր ձեռնարկությունը:
Նոր օրենսդրություն՝ կազմակերպությունը փոքր բիզնեսի դասակարգման համար
2016 թվականին հրապարակվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության «Եկամտի սահմանային արժեքների մասին ...» 04.04.2016 թիվ 265 որոշումը, որում ասվում է, որ այժմ կազմակերպությանը դասակարգելու համար օգտագործվող պարամետրերից մեկը փոքր բիզնեսը ապրանքների, ծառայությունների աշխատանքների կամ ծառայությունների վաճառքից եկամուտ չէ, և ավելի ընդարձակ բնութագիրը վերջին օրացուցային տարվա ընթացքում բոլոր տեսակի գործունեության իրականացման ընթացքում ստացված եկամուտն է: Առավելագույն արժեքը այս չափանիշըչի փոխվել և մնում է նույնը 2015-2016 թվականների համեմատ. փոքր ընկերությունների համար շահութաբերության սահմանաչափը 800 միլիոն ռուբլի է:
Նոր 265 բանաձեւի ուժի մեջ մտնելու կապակցությամբ կարելի է ասել, որ որոշ ձեռնարկություններ կկորցնեն իրենց փոքր կարգավիճակը և, համապատասխանաբար, չեն կարողանա օգտվել պարզեցված հաշվառման, դրամական կարգապահության և կադրային փաստաթղթերի հոսքի պահպանման առավելություններից։ Ինչ վերաբերում է ձեռնարկություններին փոքր, միջին կամ խոշոր դասակարգելու այլ չափանիշներին, ապա դրանք մնացել են անփոփոխ։
Միկրո, փոքր և միջին ձեռնարկությունների չափանիշների մասին կարող եք տեղեկանալ հոդվածում։
Փոքր ձեռնարկություններին մատնանշող հիմնական և լրացուցիչ չափանիշներ
Բացի շահութաբերության պարամետրից, հիմնական չափանիշները ներառում են նախորդ օրացուցային տարվա անձնակազմի միջին թիվը: Փոքր ձեռնարկությունների համար այս հատկանիշը տատանվում է 16-100 հոգու սահմաններում: Աշխատողների միջին թիվը հաշվարկվում է որոշակի կանոնի հիման վրա, այն է՝
- Նախ, հաշվարկվում է լրիվ դրույքով աշխատողների միջին թիվը:
- Դրանից հետո որոշվում է հեռակա կադրերի միջին թիվը։
Ինչ վերաբերում է լրացուցիչ չափանիշներին, ապա դրանք ներառում են այլ տնտեսվարող սուբյեկտների անդամակցության ընդհանուր տոկոսը սուբյեկտի կանոնադրական կապիտալում: Նախ, համար գործարար գործընկերություններկամ ընկերություններ, այս ցուցանիշը պետք է ունենա Ռուսաստանի Դաշնության, Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների կամ ընդհանուր մասնակցության 25%-ից ոչ ավելի. քաղաքապետարանները, հասարակական կազմակերպություններկամ բարեգործական հիմնադրամներ. Երկրորդ՝ հիմնադրամը պետք է ունենա այլ իրավաբանական անձանց (փոքր ձեռնարկություն չհամարվող) կամ օտարերկրյա ընկերությունների մասնակցության ընդհանուր տոկոսի 49%-ից ոչ ավելին։
Փոքր ձեռնարկության չափանիշներին կարող են համապատասխանել նաև իրավաբանական անձինք, որոնց գործունեությունը կապված է տարբեր ոլորտներում մտավոր զարգացումների հետ, օրինակ՝ տեղեկատվական բազաների ստեղծում, արդյունաբերական նմուշներ և այլն:
Բաժնետիրական ընկերությունների հետ կապված նրանք կարող են ունենալ նաև փոքր կազմակերպության կարգավիճակ, միայն այս իրավիճակում նրանց բաժնետոմսերը պետք է պատկանեն պետական տնտեսության ինովացիոն ոլորտին։
Արդյո՞ք ընկերությունը պատկանում է SMP-ին (ընկերության կարգավիճակը որոշելու քայլ առ քայլ աղյուսակ)
Եկեք քայլ առ քայլ դիտարկենք ընկերության կատեգորիայի որոշման ալգորիթմը:
|
Ալգորիթմ |
|
|
1. Որոշել անձնակազմի միջին թիվը նախորդ օրացուցային տարվա համար |
Հաշվարկված է հաշվարկով: Հաշվարկի համար տեղեկատվությունը վերցվում է հարկային գրասենյակ ներկայացված տեղեկատվությունից: Փոքր բիզնեսի համար այդ թիվը տատանվում է 16-ից 100 մարդ |
|
2. Մենք հաշվարկում ենք անցած օրացուցային տարվա ընթացքում ձեռք բերված եկամուտները բոլոր տեսակի գործունեությունից |
Տեղեկատվությունը վերցված է հարկային հայտարարագիրհետևում անցած տարի. Ռեժիմները համատեղելիս եկամուտն ամփոփվում է յուրաքանչյուր հայտարարագրի համար: Փոքր ձեռնարկությունների համար արժեքը չպետք է գերազանցի 800 միլիոն ռուբլի: |
|
3. Մենք որոշում ենք այլ ընկերությունների անդամակցության տոկոսը ընկերության կանոնադրական կապիտալում |
1. Պետության, Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների, քաղաքապետարանների, հասարակական կազմակերպությունների կամ բարեգործական հիմնադրամների անդամակցության տոկոսը կազմում է ոչ ավելի, քան 25%: 2. Օտարերկրյա իրավաբանական անձանց կամ ռուսաստանյան իրավաբանական անձանց (փոքր ձեռնարկության կարգավիճակ չունեցող) անդամակցության տոկոսը 49%-ից ոչ ավելի է. |
Փոքր և միջին բիզնեսի նրբությունները
Եթե փոքր ձեռնարկությունը համապատասխանում է 2018 թվականի չափանիշներին, ապա այն մուտքագրվում է 2016 թվականի օգոստոսի 1-ին ստեղծված փոքր և միջին բիզնեսի հատուկ ռեգիստր։ Այս դեպքում կազմակերպությունից չի պահանջվում որևէ հատուկ տեղեկատվություն ներկայացնել հարկային մարմիններին կամ այլ գործողություններ ձեռնարկել՝ այն ավտոմատ կերպով դասակարգվում է որպես փոքր բիզնես: Դաշնային հարկային ծառայության աշխատակիցները ընկերությունները դասակարգում են որպես փոքր՝ հիմնվելով նրանց կողմից սովորական ձևով տրամադրվող տեղեկատվության վրա, որը ներառում է.
- աշխատողների միջին թիվը;
- տվյալներ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից կամ անհատ ձեռնարկատերերի միասնական պետական ռեգիստրից.
- հարկային հայտարարագրեր.
Նշենք, որ փոքր կարգավիճակ ունեցող ձեռնարկություններն իրավունք են ստանում օգտվելու ոլորտում որոշակի արտոնություններից հաշվառում. Դրանք ներառում են հետևյալ կետերը.
- ՀԴՄ-ում դրամական միջոցների մնացորդի սահմանափակում չսահմանելու իրավունք. Եթե այն ավելի վաղ է տեղադրվել, ղեկավարությունը կարող է այն չեղարկելու հրաման տալ:
- Պարզեցված հաշվառում իրականացնելու հնարավորություն։
Տես նաև. Երբ փոքր ձեռնարկությունը վերածվում է միջին կամ խոշորի
Կան որոշակի հանգամանքներ, որոնց առաջացումը կհանգեցնի նրան, որ կազմակերպությունը կկորցնի փոքր ձեռնարկության իր կարգավիճակը։ Բնականաբար, դա պայմանավորված է նրանով, որ այն 2018 թվականին չի որակվի որպես փոքր բիզնես։ Այս պայմանները ներառում են հետևյալը.
- Եթե հանգամանքները կապված են կանոնադրական կապիտալում մասնակցության տոկոսի ավելացման հետ սահմանային արժեքից բարձր, ապա ձեռնարկությունը կկորցնի իր փոքր բիզնեսի կարգավիճակը: Այս դեպքում միջին կամ խոշոր ձեռնարկության անցնելու պահը համարվում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում կազմակերպության կանոնադրական կապիտալի փոփոխության մասին գրառում կատարելու ամսաթիվը:
- Եթե հանգամանքները կապված են անձնակազմի միջին թվի կամ բոլոր տեսակի եկամուտների ավելացման հետ ձեռնարկատիրական գործունեությունօրինական սահմանաչափից բարձր ձեռնարկությունը պահպանում է իր փոքր կարգավիճակը երեք տարի: Նշված ժամկետը լրանալուց հետո փոքր ձեռնարկությունը կկորցնի այս կարգավիճակը և կդառնա միջին կամ խոշոր՝ կախված այդ չափանիշների արժեքից, ինչպես նշված է Արվեստի 4-րդ կետում: 209-FZ օրենքի 4.
Արդյունքներ
Որպես փոքր ձեռնարկություն դասակարգվելու համար ընկերությունը պետք է համապատասխանի 209-FZ օրենքով սահմանված չափանիշներին: Դրանք ներառում են անձնակազմի միջին թիվը, բոլոր տեսակի գործունեությունից ստացված եկամուտը և կանոնադրական կապիտալում մասնակցությունը: Եթե բոլոր պայմանները համապատասխանում են պահանջվող արժեքներին, ընկերությունն ավտոմատ կերպով ստանում է փոքր կարգավիճակ և հարկային մարմինների կողմից մուտքագրվում է Ռուսաստանում փոքր և միջին բիզնեսի հատուկ ռեգիստր:
2019 թվականին ուժի մեջ է մտնում Կառավարության թիվ 265 որոշումը ձեռնարկատիրական գործունեությունից ստացված եկամուտների առավելագույն արժեքների մասին։ Այն սահմանում է եկամուտների սահմանաչափեր փոքր և միջին բիզնեսի համար: Նախկինում վաճառքից հասույթը գնահատվում էր՝ պարզելու համար, թե արդյոք ընկերությունը համապատասխանում է նման ձեռնարկության չափանիշներին: Այժմ օգտագործվում է «բիզնեսի եկամուտ» ավելի լայն հասկացությունը:
Այսպիսով, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2016 թվականի ապրիլի 4-ի N 265 որոշման համաձայն, հաշվի են առնվում ոչ միայն վաճառքից եկամուտները, այլև հարկային հաշվառման բոլոր եկամուտները:
Եկեք պարզենք, թե որ կազմակերպություններն ու անհատ ձեռներեցները 2019-ին համապատասխանում են փոքր բիզնեսի սահմանմանը:
Փոքր բիզնեսի որոշման հիմնական չափանիշները 2019 թ
- ընկնել եկամտի սահմաններում;
- ընկնել աշխատողների թվի սահմանի մեջ.
- ընկնել կանոնադրական կապիտալում այլ ընկերությունների մասնակցության բաժնեմասի սահմաններում:
օգոստոսի 1-ից հաշվի առնելով 2016թ առավելագույն չափըհամար եկամուտ անցած տարիներառված են ոչ միայն բոլոր դրամական մուտքերը, այլ բոլոր եկամուտները՝ ըստ հարկային հայտարարագրի: Չափանիշները ներկայացնում ենք աղյուսակի տեսքով.
Աշխատողների թիվը 2019 թվականին որոշվում է՝ ելնելով աշխատողների միջին թվաքանակից, որի մասին հաշվետվությունը տարեկան ներկայացվում է հարկային գրասենյակ։
Ինչ վերաբերում է կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմսերին, ապա 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209 դաշնային օրենքը նախատեսում է բացառություններ: Սահմանափակումները չեն տարածվում հետևյալի վրա.
- տնտեսության բարձր տեխնոլոգիական (նորարարական) հատվածի բաժնետերեր.
- Skolkovo նախագծի մասնակիցներ;
- ընկերություններ, որոնք գործնականում օգտագործում են Նորագույն տեխնոլոգիաներ, մշակված իրենց հիմնադիրների կողմից՝ բյուջետային կամ գիտական հաստատություններ.
- ընկերություններ, որոնց հիմնադիրներն ընդգրկված են ինովացիոն գործունեությանը պետական աջակցություն ցուցաբերող անձանց պետական ցուցակում։
Սակայն անցած հարկային ժամանակաշրջանի եկամուտը գնահատվում է հարկային հայտարարագրերի հիման վրա:
Առանձին-առանձին նշենք, որ Դաշնային հարկային ծառայությունը 2016 թվականի օգոստոսի 18-ի N 14-2-04/ գրությամբ պարզաբանել է, թե ինչ չափանիշներ է օգտագործում տնտեսվարող սուբյեկտների մասին տեղեկատվությունը փոքր և միջին ձեռնարկությունների ռեգիստր մուտքագրելիս: Հարկային ծառայողները նշել են, որ տնտեսվարող սուբյեկտներին փոքր և միջին ձեռնարկությունների (ՓՄՁ) դասակարգելու համար սահմանված չափանիշները. Դաշնային օրենք 2015 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 408-FZ, հաշվի կառնվի գրանցամատյանում 2016 թվականից մինչև 2018 թվականն ընկած ժամանակահատվածի համար: Ուստի, սրա հետ կապված գրանցամատյանում առաջին փոփոխությունները կկատարվեն միայն ռեգիստրի հաջորդ ձևավորման ժամանակ՝ 2019 թվականի օգոստոսի 10-ին, 2019 թվականի հուլիսի 1-ի դրությամբ։
Փոքր և միջին ձեռնարկությունների միասնական ռեգիստր
2016 թվականի օգոստոսի 1-ին ստեղծվել է փոքր և միջին ձեռնարկությունների (ՓՄՁ) միասնական ռեգիստր։ Այն ձևավորվում է Հարկային ծառայության կողմից ինքնուրույն՝ փոքր բիզնեսի հաշվետվությունների հիման վրա.
- եկամուտների մասին տեղեկատվություն;
- աշխատողների միջին թիվը;
- տվյալներ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից և անհատ ձեռնարկատերերի միասնական պետական ռեգիստրից.
- տեղեկատվություն այլ պետական մարմիններից:
Ռեեստրում ընդգրկվելու համար փոքր ընկերությունների մենեջերներին ու ձեռնարկատերերին ոչինչ պետք չէ անել։ ՓՄՁ-ների ռեգիստրի հասանելիությունը կարելի է ձեռք բերել Դաշնային հարկային ծառայության կայքի հատուկ էջում: Որպեսզի ստուգեք, թե արդյոք ձեր բիզնեսի մասին տեղեկատվությունը գտնվում է ՓՄՁ-ների միասնական ռեգիստրում, պարզապես որոնման տողում մուտքագրեք INN, OGRN, OGRNIP, ընկերության անվանումը կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ (մեկը կամ մյուսը) լրիվ անվանումը:
Կամավոր դիմումով կարող եք լրացնել տեղեկատվությունը. տեղեկացնել ձեր արտադրանքի, կնքված պայմանագրերի, գործընկերային ծրագրերի մասնակցության մասին։
Եթե ձեր փոքր կամ միջին բիզնեսի մասին տեղեկությունները գրանցամատյանում չեն կամ սխալ են, դիմեք ճշտման համար՝ ճիշտ տեղեկություններով:
Կազմակերպություններն ու ձեռնարկատերերը, որոնց տվյալները գրանցամատյանում չեն, կզրկվեն ՓՄՁ-ների համար նախատեսված արտոնություններից օգտվելու հնարավորությունից։
Նպաստները փոքր բիզնեսի համար 2019 թ
Փոքր ընկերությունները և անհատ ձեռներեցները, որոնք ներառված են թվարկված չափանիշների ներքո, 2019 թվականին որոշակի արտոնություններ կստանան։
- Նրանք չեն կարող սահմանել դրամարկղում պահվող կանխիկի սահմանափակում (Ռուսաստանի Բանկի 2014 թվականի մարտի 11-ի թիվ 3210-U հրահանգի 2-րդ կետ): ՀԴՄ-ում որոշակի չափով կանխիկ գումար պահելու համար տուգանք է նախատեսված Արվեստի համաձայն. 15.1 Վարչական իրավախախտումների օրենսգիրք. Փոքր բիզնեսը կարող է ցանկացած գումար պահել ՀԴՄ-ում։ Ճիշտ է, եթե կանխիկի սահմանաչափը նախկինում սահմանվել է ձեռնարկությունում, ապա այն պետք է չեղարկվի. պետք է համապատասխան հրաման արձակվի: Պատվերը կարող է տրվել ցանկացած ժամանակ՝ ձեռնարկության այս տեսակն ունի այս իրավունքը:
- Նրանք կարող են վարել պարզեցված հաշվառում (թիվ 402 դաշնային օրենքի 6-րդ հոդվածի 4-րդ կետ): Անհատ ձեռնարկատերերի համար այս արտոնությունը տեղին չէ, քանի որ նրանք արդեն ազատված են հաշվապահական հաշվառում վարելու պարտականությունից: Բայց ընկերությունն իրավունք ունի ամորտիզացիա գանձել տարին մեկ անգամ, և ոչ ամեն ամիս։ Նյութական արտադրության ծախսերը պետք է անմիջապես դուրս գրվեն ամբողջությամբ, այլ ոչ թե ինչպես են դրանք օգտագործվում: Յուրաքանչյուր PBU թվարկում է շահառուների կողմից օգտագործվող պարզեցված հաշվառման մեթոդները: Միկրո ձեռնարկությունները կարող են նույնիսկ հաշվապահական հաշվառում իրականացնել՝ օգտագործելով բիզնես գործարքների հաշվառման շարունակական մեթոդը:
Կարևոր. Հաշվապահական օգուտները չեն վերաբերում բաժնետիրական ընկերություններև 800 միլիոն ռուբլիից ավելի եկամուտ ունեցող ՍՊԸ-ները, քանի որ այդ ընկերությունների համար աուդիտը պարտադիր է:
- Ազատված է տարեկան շարունակական վիճակագրական դիտարկումից (նման դիտարկումն իրականացվում է հինգ տարին մեկ անգամ, արանքում՝ ընտրովի):
- Նրանք իրավունք ունեն դիմելու մարզային իշխանություններին սուբսիդիաների և ներդրումների համար. հատուկ ռեժիմներ ստացողների համար մարզերը նվազեցնում են հարկային դրույքաչափերը: Նաև, մարզային մակարդակում փոքր բիզնեսի համար տրամադրվում են գույքահարկի արտոնություններ:
- Նման բիզնեսի սուբյեկտները նախապատվության իրավունք ունեն ձեռք բերելու պետական և քաղաքային անշարժ գույք, որը վարձակալված է նրանցից (2015թ. հունիսի 29-ի թիվ 158 դաշնային օրենք):
- Նրանք նախապատվություններ ունեն պետական գնումների համակարգում։
- Միկրո ձեռնարկություններն իրավունք ունեն ամբողջությամբ կամ մասամբ հրաժարվել տեղական կանոնակարգերի ընդունումից, ինչպիսիք են ներքին կանոնակարգերը, հերթափոխի ժամանակացույցը, բոնուսային դրույթները և այլն: Բայց այս դեպքում գործատուն ներառում է ամեն ինչ անհրաժեշտ պայմաններըաշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագրում. Այդպիսին աշխատանքային պայմանագրերպետք է կնքված լինի ստանդարտ ձևով, որը հաստատվել է Կառավարության 2016 թվականի օգոստոսի 27-ի թիվ 585 որոշմամբ: Այնուամենայնիվ, եթե միկրո ձեռնարկության կարգավիճակը կորչվի, գործատուն պետք է վերականգնի բոլոր տեղական կանոնակարգերը 4 ամսվա ընթացքում:
Միկրո ձեռնարկությունների համար աշխատանքային պայմանագիր կազմելու մասին մենք գրել ենք առանձին հոդվածում։
Փոքր բիզնեսի ստուգումներ 2019 թ
Նման ձեռնարկությունների համար կիրառվում են ստուգումների կրճատված ժամկետներ։ Ցանկացած կարգավորող մարմին կարող է ստուգել փոքր բիզնեսի կազմակերպությունը տարեկան 50 ժամից ոչ ավելի: Իսկ միկրո ձեռնարկությունների համար առավելագույն ժամկետը տարեկան 15 ժամ է։
2 տարի (2016թ. հունվարի 1-ից մինչև 2018թ. դեկտեմբերի 31-ը) «երեխաներին» տրամադրվել են հսկիչ արձակուրդներ։ Փոքր ընկերությունների և անհատ ձեռնարկատերերի համար այս արտոնությունը սահմանվել է 2015 թվականի հուլիսի 13-ի թիվ 246-FZ դաշնային օրենքով: Բայց դա վերաբերում էր միայն պլանային ստուգումներին։ Եթե սպառողից բողոք է ստացվում կամ պետական մարմինները տեղեկություններ ունեն օրենքի խախտման մասին, տեսուչները կգան աուդիտով:
Թիվ 246-FZ դաշնային օրենքով սահմանված «վերահսկիչ արձակուրդների» վավերականության ժամկետը, որը լրացել է 2018 թվականի վերջին, երկարացվել է 2019 և 2020 թվականների համար 2018 թվականի դեկտեմբերի 25-ի թիվ 480-FZ դաշնային օրենքով, հրապարակվել է. իրավական փաստաթղթերի պաշտոնական պորտալում: Այնուամենայնիվ, պետք է նկատի ունենալ, որ վերահսկողական արձակուրդները չեն տարածվում ռիսկի վրա հիմնված հսկողության մեթոդով իրականացվող ստուգումների վրա, և այս մեթոդն օգտագործվում է այնպիսի գերատեսչությունների կողմից, ինչպիսիք են Դաշնային հարկային ծառայությունը, Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունը, Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայությունը: , Rosprirodnadzor, Rosalkogolregulirovanie եւ Rospotrebnadzor. Այստեղից կարելի է եզրակացնել, որ փոքր բիզնեսը զերծ չէ այդ գերատեսչությունների կողմից ստուգումներից։
Բացի այդ, վերահսկողական արձակուրդներ չեն լինի այն ձեռնարկությունների համար, որոնք լիցենզավորված գործունեությամբ են զբաղվում. սրանք են.
- բանկեր;
- ապահովագրողներ;
- Անվտանգության մասնավոր ընկերություններ;
- ընդերքօգտագործողներ;
- դեղագործական ընկերություններ;
- կրողներ
և շատ ուրիշներ ( ամբողջական ցանկը 52 միավորից տրված է «Լիցենզավորման մասին» 2011 թվականի մայիսի 4-ի N 99-FZ դաշնային օրենքի 12-րդ հոդվածում. առանձին տեսակներգործունեություն»):
Փոքր բիզնեսը կարգավիճակի հաստատում չի պահանջում
Նման ձեռնարկությունը կարիք չունի առանձին գրանցման և հաստատում ստանալու, որ ձեր ընկերությունը մեկն է: Հետագայում կարգավիճակը նույնպես ինքնաբերաբար պահպանվում է: Բավական է, որ ընկերությունը կամ ձեռնարկատերը համապատասխանի թվարկված պայմաններին։ Ընդ որում, եթե նույնիսկ մեկ-երկու տարվա ընթացքում գերազանցես սահմանված սահմանները, ձեռնարկության կարգավիճակը կմնա։ Կարգավիճակի փոփոխություն տեղի է ունենում միայն այն դեպքում, երբ աշխատողների թվի, եկամտի չափի կամ կապիտալում բաժնետոմսերի առավելագույն ցուցանիշները չեն պահպանվում երեք օրացուցային անընդմեջ (թիվ 209 դաշնային օրենքի 4-րդ հոդվածի 4-րդ մաս): Ռեգիստրում, ինչպես վերը նշվեց, կարգավիճակի առաջին փոփոխությունները տեղի կունենան միայն 2019 թվականին։ Այնուամենայնիվ, նոր կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի համար գործում են գրանցամատյանում նոր չափանիշներ և գրանցման ընթացակարգեր:
Փոքր ձեռնարկությունների ավանդներն այժմ ապահովագրված են
2019 թվականի հունվարի 1-ից փոքր բիզնեսի համար գործում է ավանդների ապահովագրման կանոնը։ Բայց ավանդների դիմաց փոխհատուցում պահանջելու իրավունք ունենալու համար ձեռնարկությունը պետք է գրանցվի փոքր ու միջին բիզնեսի ռեգիստրում։ Այս մասին ասվում է 2018 թվականի օգոստոսի 3-ի N 322-FZ դաշնային օրենքով:
Հունիսի 30-ից ուժի մեջ մտած օտարերկրյա իրավաբանական անձանց, ինչպես նաև ոչ փոքր և միջին ձեռնարկությունների մասնակցության տեսակարար կշիռը փոքր և միջին բիզնեսի կանոնադրական կապիտալում 25-ից հասցվել է 49 տոկոսի։ Նույն օրենքը սահմանում է, որ փոքր կամ միջին ձեռնարկության (ՓՄՁ) կատեգորիան փոխվում է միայն այն դեպքում, եթե եկամտի և աշխատողների թվի արժեքները երեքի (և ոչ երկուսի, ինչպես նախկինում) սահմանային արժեքներից բարձր կամ ցածր են: օրացուցային տարիներ.
Հիշեցնենք, որ փոքր և միջին բիզնեսի չափանիշները տրված են 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ Դաշնային օրենքի 4-րդ հոդվածում (այսուհետ՝ թիվ 209-FZ օրենք): Այդպիսի կազմակերպությունները ներառում են սպառողական կոոպերատիվները, առևտրային կազմակերպություններ(բացառությամբ պետական ունիտար ձեռնարկությունների և քաղաքային ունիտար ձեռնարկությունների), անհատ ձեռնարկատերերի և ֆերմաներ, որի համար բավարարված են հետևյալ պայմանները.
Առաջին պայմանը աշխատողների միջին թվաքանակն է
Նախորդ օրացուցային տարվա համար կազմակերպության կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ աշխատողների միջին թիվը չպետք է գերազանցի ՓՄՁ սուբյեկտի յուրաքանչյուր կատեգորիայի թվաքանակի սահմանաչափերը.
- հարյուր մեկից երկու հարյուր հիսուն հոգի, ներառյալ միջին ձեռնարկությունների համար.
- մինչև հարյուր մարդ, ներառյալ փոքր ձեռնարկությունների համար (փոքր ձեռնարկությունների շարքում առանձնանում են միկրոձեռնարկությունները՝ մինչև տասնհինգ մարդ):
Երկրորդ պայմանը ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառքից եկամուտն է.
Կազմակերպության կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ եկամուտը նախորդ օրացուցային տարվա համար առանց ԱԱՀ-ի վաճառքից չպետք է գերազանցի 60 միլիոն ռուբլին միկրո ձեռնարկությունների համար, 400 միլիոն ռուբլի փոքր ձեռնարկությունների համար և 1 միլիարդ ռուբլի միջին ձեռնարկությունների համար:
Եկամուտների սահմանաչափերը հաստատվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից: Միևնույն ժամանակ, թիվ 209-FZ օրենքի 4-րդ հոդվածի նախորդ տարբերակը պարտավոր էր վերանայել նման արժեքները յուրաքանչյուր հինգ տարին մեկ: Օրենքը բացառում է նման հաճախականության պահանջը։
Կարևոր կետԱվելի վաղ, որպեսզի կազմակերպությունը կամ անհատ ձեռներեցը ստանա կամ կորցնի ՓՄՁ-ի կարգավիճակը, երկու պայմանն էլ (միջին աշխատողների թիվը և եկամուտների ցուցանիշները) պետք է կատարվեն կամ չկատարվեն երկու օր անընդմեջ օրացուցային տարի: Եվ համաձայն նոր կանոնների, որոնք ուժի մեջ են մտնում հունիսի 30-ից, ՓՄՁ-ի կատեգորիան կփոխվի միայն այն դեպքում, եթե եկամտի և աշխատողների թվի արժեքները երեք օրացուցային անընդմեջ սահմանային արժեքներից բարձր կամ ցածր լինեն։ Այսինքն, եթե, օրինակ, եկամուտները 2013-2015 թթ. կգերազանցի 400 միլիոն ռուբլին, ապա կազմակերպությունը կդադարի ճանաչվել որպես փոքր բիզնեսի սուբյեկտ միայն 2016թ.
Երրորդ պայմանը (միայն կազմակերպությունների համար) կանոնադրական կապիտալում մասնակցության մասնաբաժինն է
Մինչև հունիսի 30-ը փոքր և միջին բիզնեսի համար՝ ք ընդհանուր դեպք, ներառում էին կազմակերպություններ, որոնց կանոնադրական կապիտալը ներառում էր.
- Պետության, Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների, քաղաքապետարանների, օտարերկրյա կազմակերպությունների, հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների, ինչպես նաև բարեգործական և այլ հիմնադրամների մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժինը չի գերազանցել 25 տոկոսը:
- Մեկ կամ մի քանի ոչ փոքր և միջին ձեռնարկությունների մասնակցության մասնաբաժինը չի գերազանցել 25 տոկոսը։
Հունիսի 30-ի դրությամբ որոշ կազմակերպությունների բաժնետոմսերի չափի պահանջները փոխվել են։ Այժմ փոքր և միջին բիզնեսը, ընդհանուր առմամբ, ներառում է կազմակերպություններ, որոնց կանոնադրական կապիտալը ներառում է.
- պետության, Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների, քաղաքապետարանների, բարեգործական և այլ հիմնադրամների, հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների մասնակցության մասնաբաժինը կազմակերպության կանոնադրական կապիտալում չի գերազանցում 25 տոկոսը.
- օտարերկրյա իրավաբանական անձանց մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժինը չի գերազանցում 49 տոկոսը.
- Մեկ կամ մի քանի ոչ փոքր և միջին ձեռնարկությունների մասնակցության ընդհանուր տեսակարար կշիռը չի գերազանցում 49 տոկոսը։
Հիշեցնենք, որ փոքր բիզնեսին պատկանող կազմակերպություններն ու ձեռնարկատերերը կարող են զգալիորեն պարզեցնել իրենց հաշվապահական հաշվառումն ու հաշվետվությունները։ Բացի այդ, նրանց նկատմամբ կիրառվում է դրամական կարգապահության պարզեցված ընթացակարգ։
Փոքր բիզնեսը եկամուտ ստեղծելու, շահույթ ստանալուն ուղղված գործունեություն է, որն իրականացվում է շուկայական (ապրանքային-դրամական) տնտեսության սուբյեկտների կողմից, որոնք համապատասխանում են օրենքով սահմանված չափանիշներին (առանձնահատկություններին): Փոքր բիզնեսի սուբյեկտը ՍՊԸ-ն է, գործընկերությունները, տարբեր հիմնադրամները և անհատ ձեռնարկատերերը:
Փոքր բիզնեսի սուբյեկտ ճանաչվելու հիմնական չափանիշները
Թիվ 209 դաշնային օրենքը սահմանում է փոքր բիզնեսի սուբյեկտ հասկացությունը: Ամփոփելու համար կարող ենք ասել, որ դրանք ներառում են.
- բիզնես հասարակություններ;
- արտադրական և գյուղատնտեսական կոոպերատիվներ;
- անհատներ, գրանցված է որպես արտակարգ դրություն.
- գյուղացիական (ֆերմա) տնտեսություններ.
Կարևոր է, որ վերը նշված բոլոր կազմակերպությունները փոքր բիզնեսի շարքին դասվելու համար պետք է ընկնեն նույն օրենքով ամրագրված որոշակի չափանիշների ներքո:
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ) «փոքր բիզնես» կոչվող կատեգորիան որոշելու հիմնական չափանիշները ներառում են.
- հիմնադիրների կազմը;
- աշխատողների միջին թիվը;
- կանոնադրական կապիտալի չափը.
- տարվա շրջանառությունը և ակտիվների արժեքը.
Եկեք ավելի մանրամասն նայենք այս նշաններին:
Հիմնադիրների մասնաբաժինը
Որպեսզի ՍՊԸ-ն դասակարգվի որպես փոքր բիզնես, դուք պետք է իմանաք դրա հիմնադիրներին: Ռուսաստանի Դաշնության առանձին բաղկացուցիչ սուբյեկտների, քաղաքապետարանների, օտարերկրյա քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց, կրոնական և հասարակական միավորումների, տարբեր հիմնադրամների ՍՊԸ-ում ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալում ներկայության ընդհանուր բաժինը չպետք է գերազանցի քսանհինգ տոկոսը: Եվ նաև մեկ կամ մի քանի իրավաբանական անձանց մասնակցության մասնաբաժինը չպետք է գերազանցի քսանհինգ տոկոսը։ անձինք, ովքեր իրենք փոքր բիզնես չեն.
Եթե փոքր ընկերության հիմնադիրները օտարերկրյա իրավաբանական անձինք են, ապա նրանց մասնաբաժինը կանոնադրական կապիտալում սահմանափակվում է 49%-ով: Նույն սահմանափակումը վերաբերում է ռուսական իրավաբանական անձանց, որոնք փոքր և միջին բիզնես չեն:
Աշխատողների քանակը
Միջին թիվըՍահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության աշխատողների թիվը չպետք է գերազանցի հարյուրը: Այս ցուցանիշը հաշվարկվում է վերջին օրացուցային տարվա համար:
Եկամտի չափը կամ եկամտի չափը
Աշխատանքի, ծառայությունների և ապրանքների վաճառքից ՍՊԸ-ի եկամուտը դիտարկվում է վերջին օրացուցային տարվա համար և հաշվի է առնվում գումարը՝ առանց ԱԱՀ-ի: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (ինչպես նաև բիզնեսի այլ ձևեր) որպես փոքր բիզնես դասակարգելու առավելագույն արժեքը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը հինգ տարին մեկ անգամ:
Մինչև 2016 թվականի օգոստոսի 1-ը չափի սահմանափակումփոքր ձեռնարկությունների եկամուտը չի կարող լինել ավելի քան 800 միլիոն ռուբլի: Այս ամսաթվից հետո եկամուտների հաշվարկման մոտեցումը կփոխվի: Եթե մինչև օգոստոսի 1-ը հաշվարկվել է ապրանքների և ծառայությունների իրացման ծավալների հիման վրա, ապա դրանից հետո այն կհամարվի որպես ձեռնարկատիրական գործունեությունից ստացված եկամուտ. UTII և եկամտահարկ: 2016 թվականի օգոստոսի 1-ից հետո փոքր ձեռնարկությունների եկամտի սահմանաչափը կազմում է 800 միլիոն ռուբլի:
Ստեղծված ՍՊԸ-ների համար վերը նշված բոլոր չափանիշները որոշվում են ընկերության գրանցման տարվա տվյալների հիման վրա: Այսինքն՝ ծառայությունների (ապրանքների, աշխատանքների) վաճառքից հասույթի հաշվարկը, ակտիվների հաշվեկշռային արժեքը, աշխատողների թվաքանակը տեղի է ունենում պետական գրանցման օրվանից։
Ինչ փաստաթղթեր պատրաստել ՍՊԸ բացելիս՝ տեսանյութ
Ավելին ՍՊԸ-ի մասին
ՍՊԸ-ն փոքր ձեռնարկատիրական կազմակերպություն է, եթե այն համապատասխանում է նախորդ բաժնում նշված չափանիշներին: Այլ սահմանափակումներ չկան, որ ՍՊԸ-ները դասակարգվեն որպես փոքր բիզնես:
Եկեք ավելի սերտ նայենք, թե ինչ է ՍՊԸ-ն:
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը ընկերություն է, որը հիմնադրվել է մեկ կամ մի քանի անձանց (ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձանց) կողմից: Կանոնադրական կապիտալՍՊԸ-ն միշտ բաժանվում է բաժնետոմսերի (եթե կա մեկից ավելի մասնակից): ՍՊԸ-ի մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտքերի և պարտավորությունների համար: Նրանք ռիսկի են դիմում ստանալ միայն կազմակերպության գործունեության հետ անմիջականորեն կապված վնասներ՝ ավանդների արժեքի սահմաններում: Այսինքն՝ մասնակիցների պատասխանատվությունը սահմանափակվում է օրենսդրական ակտերով սահմանված կարգով։
Կազմակերպության կորպորատիվ անվանումը պետք է պարունակի իր ձևի նշում: ՍՊԸ-ի համար անվանման մեջ պահանջվող բառերն են՝ «սահմանափակ պատասխանատվությամբ»:
Հիմնական և պարտադիր հիմնադիր փաստաթուղթծառայում է որպես կանոնադրություն. Ասոցիացիայի հուշագիրկնքվում է միայն մասնակիցների ցանկությամբ (նախկինում դա պարտադիր փաստաթուղթ էր)։ Կանոնադրությունը ներկայացվում է տարածքային բաժին հարկային գրասենյակԳրանցման ժամանակ. Եթե որևէ փոփոխություն է կատարվել, ապա պետք է լրացումներ (փոփոխություններ) մտցնել կանոնադրության կամ դրա մեջ նոր հրատարակություն. Այս տեսակի իրավաբանական անձկարող է ձևավորվել մեկ քաղաքացու կողմից.
Բաղկացած է յուրաքանչյուր մասնակցի ներդրումներից: Նվազագույն գումարըՆերկայիս կապիտալը հավասար է տասը հազար ռուբլու:
Կազմակերպությունը ղեկավարում է մասնակիցների ընդհանուր ժողովը (կամ մեկ հիմնադիր): ՍՊԸ-ն ինքն է որոշումներ կայացնում կարևոր հարցերի վերաբերյալ՝ լուծարում, վերակազմակերպում և այլն։
Ամփոփելով կարելի է ասել, որ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը կապիտալ միավորումների այն տեսակներից է, որտեղ անդամների անձնական մասնակցությունը պարտադիր չէ: Կախված աշխատողների ընդհանուր թվից, հիմնադիրների կազմից և եկամուտներից՝ այն կարող է դասակարգվել որպես փոքր բիզնես։
