Ձեռնարկությունում խանութի հարկի աշխատողները դասակարգվում են որպես անձնակազմ: Արտադրական անձնակազմի կատեգորիաներ
ձեռնարկություններ (միավորումներ), կազմակերպություններ
Ձեռնարկությունների (ասոցիացիաների) և նյութական արտադրության առանձին հատվածների կազմակերպությունների աշխատանքի հաշվետվությունը նախատեսում է աշխատողների բաժանումը անձնակազմի.
զբաղվում է հիմնական գործունեությամբ;
աշխատող ոչ հիմնական գործունեությամբ (սպասարկման և այլ տնտեսություններում):
Ստորև ներկայացված է արդյունաբերական ձեռնարկություններում, շինարարական կազմակերպություններում և պետական տնտեսություններում աշխատողներին որպես հիմնական կամ ոչ հիմնական գործունեության անձնակազմ դասակարգելու կարգը:
24. Արդյունաբերական ձեռնարկություններում (միավորումներում) անձնակազմը բաժանվում է երկու խմբի.
արդյունաբերական արտադրության անձնակազմ(հիմնական գործունեության անձնակազմ);
արդյունաբերական ձեռնարկության հաշվեկշռում գտնվող ոչ արդյունաբերական կազմակերպությունների անձնակազմ (ոչ հիմնական գործունեության անձնակազմ):
25. Ձեռնարկության (ասոցիացիայի) արդյունաբերական արտադրության անձնակազմի թվաքանակը ներառում է.
ասոցիացիային ենթակա անկախ արդյունաբերական ձեռնարկությունների արդյունաբերական արտադրության անձնակազմը, որն օգտվում է ԽՍՀՄ օրենքով նախատեսված իրավունքներից. պետական ձեռնարկություն(ասոցիացիա);
արդյունաբերական կառուցվածքային ստորաբաժանումների արդյունաբերական արտադրության անձնակազմ.
այլ կառուցվածքային ստորաբաժանումների անձնակազմ (հետազոտություն, նախագծում, ինժեներական և տեխնոլոգիական կազմակերպություններ, համակարգչային կենտրոններ և այլն);
ասոցիացիայի ղեկավարության աշխատակիցները, ներառյալ ասոցիացիայի առանձին ապարատի աշխատակիցները:
Արդյունաբերական արտադրության անձնակազմը, մասնավորապես, ներառում է աշխատողներ.
25.1. հիմնական և օժանդակ խանութներ, ներառյալ էլեկտրաէներգիայի, գործիքների, կոմպրեսորների, գոլորշու և ջրամատակարարման աշխատողներ և այլն;
25.2. օժանդակ արդյունաբերություններ՝ անտառահատումներ, տորֆի արդյունահանում, քարհանքեր, բեռնարկղերի խանութներ, արտադրություն Շինանյութեր, տպարանի աշխատողներ եւ այլն։
25.3. սպասարկում էլեկտրական և ջեռուցման ցանց, ենթակայաններ (շահագործում և վերանորոգում), էներգետիկ ստորաբաժանումների արտադրական ծառայությունների աշխատակիցներ.
25.4. Հիմնական արտադրությունը սպասարկող ձեռնարկությունների տրանսպորտային արտադրամասեր (երկաթուղային, ավտոմոբիլային, ջրային և տրանսպորտի այլ տեսակներ).
25.5. նրանք, ովքեր զբաղվում են բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքներով, ներառյալ սպառողների սպասարկումը, ձեռնարկության աշխատակիցները (հաղորդավարները), որոնք ուղեկցում են բեռը դեպի նշանակման կայան.
25.6. հետազոտական, նախագծային, ինժեներական, տեխնոլոգիական կազմակերպություններ, որոնք գտնվում են ձեռնարկության (ասոցիացիայի) հաշվեկշռում.
25.7. լաբորատորիաներ, ներառյալ փորձարարական, փորձարարական և հետազոտական աշխատանքներով զբաղվող լաբորատորիաներ, ձեռնարկության նախագծային բաժիններում (բյուրոներում) աշխատող աշխատողներ, ներառյալ այն դեպքերը, երբ նրանք աշխատանք են կատարում այլ ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների համար.
25.8. զբաղվում է փորձարարական նմուշների արտադրությամբ և ճշգրտմամբ նոր Ապրանքներ;
25.9. զբաղված շահագործման աշխատանքները, ինչպես նաև նոր ձեռնարկություններում և օբյեկտներում արտադրության զարգացումը (պատրաստումը) ներառված են արդյունաբերական արտադրության անձնակազմում ձեռնարկության կամ առանձին արտադրամասերի շահագործման պահից, այսինքն. պետական ընդունող հանձնաժողովի կողմից ձեռնարկության (բաժնի) շահագործման ընդունման ակտը ստորագրելու պահից կամ մինչև ձեռնարկության (բաժնի) ընդունման ակտի ստորագրումը, եթե այս ձեռնարկությունը (բաժին) արդեն սկսել է արտադրել արդյունաբերական. ապրանքները (իսկ անցյալ տարվա համապատասխան ժամանակաշրջանի տվյալները պայմանավորված են այդ աշխատակիցներով, չեն հաշվվում).
25.10. հիմնական արտադրություն, որը զբաղվում է հողերի մելիորացիայի աշխատանքներով.
25.11. աշխատում է կեղտաջրերի մաքրման կայաններներառված է ձեռնարկության հաշվեկշռում, ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն սպասարկելով արտադրությունը.
25.12. սառնարաններ արդյունաբերական ձեռնարկությունների հաշվեկշռում.
Նշում։ ԽՍՀՄ Առևտրի և սպառողական համագործակցության նախարարության համակարգի սառնարանների և սառնարանների աշխատողները, որոնք գտնվում են անկախ հաշվեկշռում, դասակարգվում են որպես պահեստներում և մեծածախ առևտրի բազաներում աշխատող անձնակազմ և ընդգրկված չեն արդյունաբերական հաշվետվության մեջ: ձեռնարկություն N 2-t ձևով;
25.13. կապի կենտրոններ արտադրական միավորման, արդյունաբերական ձեռնարկության հաշվեկշռում, ներառյալ բնակչությանը մասամբ սպասարկող կենտրոնները.
25.14. տեղեկատվական և հաշվողական կենտրոններ, համակարգչային կենտրոններ, մեքենաների հաշվիչ կայաններ (բյուրոներ), որոնք գտնվում են արտադրական միավորման, արդյունաբերական ձեռնարկության հաշվեկշռում, ներառյալ այլ ձեռնարկությունների համար աշխատանք կատարողներ.
25.15. անվտանգության բոլոր տեսակները (ռազմական առաջին կատեգորիա, պրոֆեսիոնալ կրակ, պահակ), որոնք գտնվում են այս արդյունաբերական ձեռնարկության անձնակազմում։
Նշում։ Բնակարանային, կոմունալ ձեռնարկությունների, գյուղատնտեսական ձեռնարկությունների և արդյունաբերական ձեռնարկության ոչ արդյունաբերական գործունեության այլ տեսակների անվտանգության աշխատողները ներառված են համապատասխան ոչ արդյունաբերական կազմակերպությունների անձնակազմում: Անվտանգության աշխատողները, որոնք սպասարկում են ինչպես արդյունաբերական, այնպես էլ ոչ արդյունաբերական կազմակերպություններ, դասակարգվում են որպես արդյունաբերական արտադրության անձնակազմ.
25.16. հանք, հանքարդյունաբերություն, գործարանային ցնցուղներ և լոգարաններ, որոնք սպասարկում են միայն այս ձեռնարկության անձնակազմին արտադրության մեջ, ինչպես նաև աշխատանքային հագուստի լվացման գործարանների լվացքատների և աշխատանքային հագուստի վերանորոգման արտադրամասերի աշխատողներին.
25.17. գործարանի վարչակազմերը, գլխավոր գործարանի ղեկավարությունը, արտադրական միավորման առանձին ապարատը բոլոր ստորաբաժանումների և բյուրոների հետ, ներառյալ լոգիստիկայի և վաճառքի բաժինները, հումքի, նյութերի պահեստները, պատրաստի արտադրանք, ինչպես նաև գործարանի տարածքը մաքրող աշխատողները և բնակարանային և կոմունալ տնտեսության վարչության աշխատակիցները, եթե այս բաժինը գործարանի կառավարման կառուցվածքային ստորաբաժանում է։
Նշում։ Տնտեսական մեթոդներով, համարով և ֆոնդով շինարարություն իրականացնող արդյունաբերական ձեռնարկության կապիտալ շինարարության բաժինների կամ ստորաբաժանումների (OKSa, UKSA) աշխատակիցներ. աշխատավարձերըորոնք նախատեսված են շինարարության աշխատանքի պլանում, պետք է հաշվի առնվեն շինարարության համար: Արդյունաբերության մեջ աշխատանքի վերաբերյալ հաշվետվությունը չի ներառում նաև շինարարական միջոցների հաշվին պահպանվող արտադրամասերի, տեղամասերի, սարքավորումների և շինանյութերի պահպանման պահեստների աշխատողներին: Նշված անձնակազմի համար կազմվում է հաշվետվություն շինարարության ոլորտում աշխատանքի վերաբերյալ:
Շինարարության համար պետք է հաշվի առնել նաև արդյունաբերական ձեռնարկության OKS (UKS) անձնակազմը, որը վերահսկում է (վերահսկում) շինարարությունը, բայց պահպանվում է շինարարության համար հատկացված միջոցների հաշվին:
Եթե արդյունաբերական ձեռնարկության OKS (UCS) շինարարական և տեղադրման աշխատանքներ չի իրականացվում տնտեսական եղանակով, այլ միայն իրականացնում է շինարարության տեխնիկական հսկողություն, գործարանի կառավարման կառուցվածքային ստորաբաժանում է և պահպանվում է հիմնական գործունեության հաշվին. , ապա այդպիսի OKS (UKS) անձնակազմը պետք է հաշվի առնվի որպես արդյունաբերական արտադրության ձեռնարկության անձնակազմի մաս.
25.18. զբաղվում է սարքավորումների հիմնական և ընթացիկ վերանորոգմամբ և Փոխադրամիջոցիրենց ձեռնարկության, ինչպես նաև աշխատողների ընթացիկ վերանորոգումշենքեր և շինություններ, որոնք դասակարգվում են որպես ձեռնարկության հիմնական արդյունաբերական և արտադրական ակտիվներ.
25.19. ձեռնարկությունների մանրածախ առևտրի ցանց (բեռնիչներ, դիսպետչերներ, առաքիչներ, մեքենաների վարորդներ) պատրաստի արտադրանքի առաքմամբ զբաղվողներ. Սննդի արդյունաբերությունբացառությամբ մսի և կաթնամթերքի արդյունաբերության ձեռնարկությունների.
25.20. մեքենաների վերանորոգման ձեռնարկություններում հավաքագրման և փոխանակման կետեր.
25.21. տեխնիկական գրադարաններ;
25.22. Անձնակազմի վերապատրաստմամբ զբաղվողները, ինչպես նաև վերապատրաստում անցած անձինք, և նրանց վրա կուտակված աշխատավարձերը հաշվի են առնվում արդյունաբերական արտադրության անձնակազմի համար այն դեպքերում, երբ առկա ձեռնարկություններում արտադրական կարողությունները ընդլայնելիս կադրերի վերապատրաստումն իրականացվում է հիմնական գործունեության հաշվին: .
26. Շինարարական կազմակերպություններում առանձնանում են անձնակազմի հետևյալ խմբերը.
շինարարական և տեղադրման աշխատանքներով զբաղվող անձնակազմ (հիմնական գործունեության անձնակազմ);
օժանդակ արտադրության մեջ աշխատող անձնակազմ.
27. Շինմոնտաժային աշխատանքներով զբաղվող անձնակազմը, մասնավորապես, ներառում է աշխատողներ.
27.1. նրանք, ովքեր աշխատում են շենքերի և շինությունների շինարարության մեջ, ներառյալ ժամանակավոր (ոչ տիտղոսային) շենքերի, շինությունների, հարմարանքների և սարքերի շինարարությունը, որոնք իրականացվում են ընդհանուր ծախսերի հաշվին.
27.2. սարքավորումների տեղադրման աշխատանքներում ներգրավված անձինք.
27.3. նրանք, ովքեր զբաղվում են շենքերի և շինությունների հիմնանորոգմամբ.
27.4. ուղղակիորեն աշխատում է արտադրական աշխատանքներում շինհրապարակոչ ստանդարտացված և կաթսա-օժանդակ սարքավորումներ, սարքավորումների նախնական տեղադրման ստուգման և հարակից աշխատանքների ժամանակ. վերանորոգումև շահագործման հանձնման աշխատանքների ժամանակ։
Նշում։ Եթե ոչ ստանդարտացված և կաթսայատուն. օժանդակ սարքավորումներարտադրվում է շինարարական կազմակերպության արտադրամասերում, այնուհետև այդ սարքավորումների արտադրության մեջ ներգրավված անձնակազմը ներառված է օժանդակ արտադրության մեջ աշխատող աշխատողների կազմում.
27.5. նրանք, ովքեր աշխատում են հիդրավլիկ ջրհեղեղի, հորատման և պայթեցման, մերկացման և հակասեպտիկ և ջերմամեկուսացման աշխատանքներում.
27.6. զբաղվում է գյուղատնտեսական հողերի առաջնային մշակմամբ.
27.7. Բնակչության հաշվին բնակարանների գազիֆիկացման և այլ պայմանագրային աշխատանքներում աշխատողներ.
27.8. շինարարական և տեղադրման տրեստների և պայմանագրային կազմակերպությունների սարքավորումներ (SU, SMU, RSU, մեքենայացման բաժիններ, շարժական շինարարական ստորաբաժանումներ և այլն);
27.9. նրանք, ովքեր աշխատում են անմիջապես շինհրապարակում (և ոչ առանձին օժանդակ արդյունաբերություններում) բետոնի, շաղախի արտադրության, դեղաքանակի և առաքման համար. շինարարական մեքենաներնյութեր, բետոնի ջեռուցում, ջերմոցների ջեռուցում;
27.10. զբաղվում է բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքներով և ներսում նյութերի և սարքավորումների տեղափոխմամբ աշխատանքային տարածք, այսինքն. տեղում (տեղամասային) պահեստից մինչև շահագործման հանձնման վայրը.
Նշում։ Աշխատողներ, որոնք ներգրավված են կայանից նյութեր տեղափոխելու մեջ երկաթուղիբազային պահեստներից կամ քարհանքերից մինչև տեղում պահեստներ, ներառյալ նյութերի բեռնաթափումը տեղում պահեստներում (դրանց գտնվելու վայրը որոշվում է). նախագծային փաստաթղթեր), պետք է հաշվի առնել սպասարկման և այլ տնտեսություններում.
27.11. կապի սպասարկող շինարարություն, ցնցուղի, անոթի աշխատողներ և այլն: ստորաբաժանումներ, որոնք սպասարկում են անմիջապես շինհրապարակում աշխատողներին, ինչպես նաև շինհրապարակում շինարարական տարածքի և տարածքների մաքրման մեջ ներգրավված աշխատողներին:
Նշում։ Բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների աշխատողները (հանրակացարաններ, բաղնիքներ և այլն) հաշվառվում են սպասարկման և այլ տնային տնտեսություններում.
27.12. մեքենայացման, մեքենաների գլանման (վերանորոգման և գլանման) բազաների, շահագործման մեջ զբաղվող մեքենայացված սյուների տրեստներ (գրասենյակներ, բաժանմունքներ, բազաներ) և. տեխնիկական սպասարկումՇինարարական, ինչպես նաև արդյունաբերական և այլ կազմակերպություններին սպասարկող շինարարական մեքենաներ և մեխանիզմներ.
27.13. շինարարական մեքենաների և մեխանիզմների շահագործմամբ և սպասարկումով զբաղվող պայմանագրային կազմակերպություններ (SU, SMU, RSU), մեքենայացման բաժիններ, շարժական շինարարական ստորաբաժանումներ և այլն.
27.14. բոլոր տեսակի անվտանգության (ռազմական, մասնագիտական, հրշեջ, պահակային), որոնք գտնվում են այս կազմակերպության անձնակազմում: Անվտանգության աշխատողները, որոնք միաժամանակ սպասարկում են շինարարական և տեղադրման աշխատանքները, օժանդակ արտադրությունը, սպասարկումը և այլ տնային տնտեսությունները, դասակարգվում են որպես շինարարական և տեղադրման աշխատանքներով զբաղվող անձնակազմ:
Նշում։ Առանձին հաշվեկշռին հատկացված դուստր արտադրական, սպասարկման և այլ տնտեսությունների անվտանգության աշխատողները վերաբերում են համապատասխանաբար դուստր արտադրական, սպասարկման և այլ տնտեսություններում աշխատող աշխատողներին.
27.15. տեղեկատվական և հաշվողական կենտրոններ, համակարգչային կենտրոններ, մեքենաների հաշվիչ կայաններ (բյուրոներ), որոնք գտնվում են շինմոնտաժային տրեստների հաշվեկշռում. շինարարական կազմակերպություններներառյալ նրանք, որոնք աշխատանքներ են կատարում այլ ձեռնարկությունների համար.
27.16. լաբորատորիաներ (բացառությամբ շինարարական լաբորատորիաների), կարգավորող հետազոտական կայաններ, շինարարական և տեղադրման տրեստների անվտանգության ծառայություններ, շինարարական կազմակերպություններ.
27.17. արտադրական և տեխնոլոգիական սարքավորումների բաժիններ.
Նշում։ Այն դեպքերում, երբ արտադրական և տեխնոլոգիական գնումների բաժիններում ստեղծվում են շինանյութերի արտադրության և վերամշակման օժանդակ արտադրամասեր, այդ արտադրամասերում աշխատողների թիվը վերաբերում է օժանդակ արտադրությունում աշխատող աշխատողներին:
28. Օժանդակ արտադրության մեջ զբաղված անձնակազմի թվում են աշխատողները.
28.1. կազմակերպականորեն առանձնացված օժանդակ արդյունաբերություններ և տնտեսություններ, որոնք չեն հատկացվում անկախ արդյունաբերական հաշվեկշռին, որոնց թիվը և աշխատավարձի ֆոնդը նախատեսված է շինարարության ոլորտում աշխատանքի պլանում. բետոնի և շաղախի արտադրություն. երկաթբետոնի արտադրություն և կոնկրետ արտադրանք, բլոկների եւ շինարարական քարեր; աղյուսի արտադրություն; քարի, մանրացված քարի, ավազի, մանրախիճի և կավի արդյունահանման և վերամշակման քարհանքեր. դարբնոցներ, մեխանիկական, ատաղձագործական, վերանորոգման և այլ արտադրամասեր (բացառությամբ ավտոտնակների ավտոտեխսպասարկման կետերի), շինարարական բակեր. սղոցների արտադրություն; անտառահատումներ; էլեկտրակայաններ; գոլորշու էլեկտրակայաններ և այլ օժանդակ արդյունաբերություններ;
28.2. աշխատող մեխանիկական, վերանորոգման և այլ արտադրամասերում (բացառությամբ ավտոտեխսպասարկման կետի), որոնք գտնվում են շինմոնտաժային տրեստների և շինարարական կազմակերպությունների հաշվեկշռում։
29. Սովխոզում առանձնացվում են անձնակազմի հետևյալ խմբերը.
գյուղատնտեսական արտադրությամբ զբաղվող անձնակազմ (առաջնային գործունեության անձնակազմ).
օժանդակ արդյունաբերական ձեռնարկություններում աշխատող անձնակազմ.
սպասարկման և այլ տնտեսություններում աշխատող անձնակազմ.
30. Գյուղատնտեսական արտադրության մեջ ներգրավված անձնակազմի թվում են աշխատողները.
30.1. նրանք, ովքեր աշխատում են բուսաբուծության մեջ (դաշտաբուծություն, մարգագետնում, բանջարաբուծություն, այգեգործություն, այգիների հիմնում և բազմամյա տնկարկներ, մարգագետինների արմատական բարելավում և այլն).
30.2. Անասնաբուծություն (անասնաբուծություն, խոզաբուծություն, ոչխարաբուծություն, թռչնաբուծություն, ձկնաբուծություն, մորթու, ճագարաբուծություն, մեղվաբուծություն և անասնաբուծության այլ ոլորտներ) աշխատողներ.
30.3. զբաղվում է արդյունաբերական գյուղատնտեսական նպատակներով շենքերի և շինությունների (պահեստներ, տնտեսություններ, պահեստներ և այլն) ընթացիկ վերանորոգմամբ.
30.4. տրանսպորտ՝ հիմնականում սպասարկելով գյուղատնտեսական արտադրանքը։
31. Օժանդակ արդյունաբերական ձեռնարկություններում աշխատող անձնակազմը ներառում է սովխոզի հաշվեկշռում գտնվող օժանդակ արդյունաբերական ձեռնարկությունների, արտադրական և վերանորոգման արտադրամասերի աշխատողները (աղացներ, հացահատիկի ջարդիչներ և չորանոցներ, գինեգործարաններ և պահածոներ, կարագի, պանրի, կաթնամթերքի արտադրության ձեռնարկություններ. , սպանդանոցներ և թռչնաբուծական սպանդանոցներ, սղոցարաններ, ատաղձագործական և փայտամշակման արհեստանոցներ, աղյուսի գործարաններ և շինանյութերի, անտառահատումների և վառելափայտի արտադրության այլ ձեռնարկություններ և այլն։ արդյունաբերական արտադրություն, էլեկտրակայաններ, տրակտորների, գյուղատնտեսական մեքենաների և այլ մեքենաների և սարքավորումների վերանորոգման կետեր), ինչպես նաև օժանդակ արդյունաբերական ձեռնարկություններին սպասարկող տրանսպորտի աշխատողներ, արտադրական և վերանորոգման խանութներ։
32. Արդյունաբերական ձեռնարկությունների (ոչ արդյունաբերական անձնակազմ), շինարարական կազմակերպությունների, սովխոզների (սպասարկման անձնակազմի և այլ տնտեսությունների) ոչ հիմնական գործունեությամբ զբաղվող անձնակազմի թվում են աշխատողները.
32.1. տրանսպորտ, որը գտնվում է ձեռնարկությունների հաշվեկշռում և սպասարկում է բնակարանային, կոմունալ և ոչ հիմնական գործունեության այլ կազմակերպությունների, ինչպես նաև փայտանյութի ռաֆթինգ.
32.2. շինարարական կազմակերպությունների տրանսպորտ (գրասենյակներ, բազաներ, ավտոտնակներ), ներառյալ տրանսպորտային աշխատողները, որոնք ներգրավված են կառավարման համակարգերի, կառավարման համակարգերի, կառավարման համակարգերի շահագործման, պահպանման և վերանորոգման մեջ.
32.3. գրասենյակներ, բազաներ և լոգիստիկ պահեստներ, ինչպես նաև պահեստներում և այլ օբյեկտներում բեռնման և բեռնաթափման գործառնություններով աշխատող աշխատողներ, ներառյալ տեղում պահեստներում տրանսպորտային միջոցներից նյութերի բեռնաթափում, սարքավորումների պատվերներ տալու մեջ ներգրավված անձնակազմ.
32.4. շինարարական լաբորատորիաներ;
32.5. նախագծային (նախաարտադրական) խմբեր՝ աշխատանքների կազմակերպման և նախագծման (նախագծա-նախահաշվային) բյուրոների, խմբերի, շինարարական և մոնտաժային տրեստների, շինարարական կազմակերպությունների գեոդեզիական ծառայություններ.
32.6. կառուցվող ձեռնարկության տնօրինությունը, ձեռնարկության OKS (UKSa), ինչպես նաև շինարարության տեխնիկական հսկողություն իրականացնող անհատ աշխատողներ, որոնց թիվը և աշխատավարձի ֆոնդը նախատեսված է շինարարության մեջ.
32.7. աշխատում է կապիտալ վերանորոգումտնտեսապես արտադրված շենքեր և շինություններ (բացառությամբ նշվածների
Արտադրական անձնակազմի ամենաբազմաթիվ և հիմնական կատեգորիան ձեռնարկության աշխատողներն են՝ անձինք (աշխատողները), որոնք ուղղակիորեն զբաղվում են հարստության ստեղծմամբ կամ արտադրական ծառայություններ մատուցելու և ապրանքներ տեղափոխելու համար: Աշխատողները բաժանվում են հիմնական և օժանդակ: Անձնակազմի կառավարումը կառավարման գործունեության հատուկ գործառույթ է, որի հիմնական օբյեկտը որոշակի սոցիալական խմբերի պատկանող անձն է:
«Կադրեր» տերմինը միավորում է կազմակերպության բոլոր ստորաբաժանումների աշխատակիցներին: Կադրերի դասակարգման տարբեր մոտեցումներ կան՝ ըստ մասնագիտության կամ աշխատողի պաշտոնի, ըստ ղեկավարության մակարդակի, աշխատողների կատեգորիայի և այլն: Հիմնական դասակարգումը կատարվում է ըստ աշխատողների կատեգորիայի՝ կախված արտադրական գործընթացում նրանց մասնակցությունից. Նկար 2.1.): Արտադրական անձնակազմի համար նրանց աշխատանքային գործունեության մեջ գերակշռում է ֆիզիկական աշխատանքը:
Ղեկավար անձնակազմը աշխատանքային գործունեություն է իրականացնում մտավոր աշխատանքի գերակշռող մասնաբաժնով և բաժանվում է երկու խմբի՝ ղեկավարներ և մասնագետներ: Կառավարիչների և մասնագետների միջև հիմնարար տարբերությունը կայանում է որոշումներ կայացնելու օրինական իրավունքի և նրանց ենթակա այլ աշխատողների առկայության մեջ: Իր հերթին, մենեջերները բաժանվում են գծայինների, որոնք պատասխանատու են կառավարման բոլոր գործառույթների վերաբերյալ որոշումներ կայացնելու համար (տնօրեն, խանութի մենեջեր, վարպետ) և ֆունկցիոնալների, որոնք իրականացնում են անհատական կառավարման գործառույթներ: Բացի այդ, ղեկավարներն առանձնանում են կառավարման մակարդակներով (վերին, միջին և ցածր մենեջերներ):
Մարդկանց կառավարումը բոլոր հաջողակ կազմակերպությունների համար՝ մեծ և փոքր, առևտրային և շահույթ չհետապնդող, արդյունաբերական և ծառայությունների վրա հիմնված, կարևոր է: Կասկած չկա, որ մարդկային ռեսուրսների կառավարումը կառավարման տեսության և պրակտիկայի կարևորագույն ասպեկտներից մեկն է:
Բրինձ. 2.1. Անձնակազմի դասակարգում.
Արդյունաբերական արտադրության անձնակազմը այն անձնակազմն է, որը ուղղակիորեն (հիմնական աշխատողներ) կամ անուղղակիորեն (ղեկավար անձնակազմ) ներգրավված է ձեռնարկության արդյունաբերական և արտադրական գործառույթների կատարման մեջ: Այս կատեգորիան կիրառվում է արդյունաբերական արտադրական գործունեությամբ զբաղվող ձեռնարկության նշանակված աշխատողների համար:
Հիմնական աշխատողները ներառում են աշխատողներ, որոնք ուղղակիորեն ստեղծում են ձեռնարկությունների շուկայական (համախառն) արտադրանքը և զբաղվում են իրագործմամբ. տեխնոլոգիական գործընթացներ, այսինքն. աշխատանքի առարկաների ձևի, չափի, դիրքի, վիճակի, կառուցվածքի, ֆիզիկական, քիմիական և այլ հատկությունների փոփոխություններ:
Աջակցող աշխատողները ներառում են աշխատողներ, որոնք զբաղվում են սարքավորումների և աշխատատեղերի սպասարկումով արտադրական արտադրամասեր, ինչպես նաև օժանդակ արտադրամասերի և տնտեսությունների բոլոր աշխատողները։
Օժանդակ աշխատողները կարելի է բաժանել ֆունկցիոնալ խմբերտրանսպորտ և բեռնում, հսկողություն, վերանորոգում, գործիք, կոմունալ, պահեստ և այլն:
Ղեկավարները ձեռնարկությունների ղեկավարների պաշտոններ զբաղեցնող աշխատակիցներն են (տնօրեններ, վարպետներ, գլխավոր մասնագետներ և այլն):
Մասնագետներ՝ բարձրագույն կամ միջին մասնագիտական կրթությամբ աշխատողներ, ինչպես նաև առանց աշխատողների հատուկ կրթություն, բայց որոշակի դիրք զբաղեցնելով։
Ընկերությունը որպես շուկայական տնտեսության սուբյեկտ
Շուկայական հարաբերությունների պայմաններում ընկերությունը հանդիսանում է առանցքային օղակ, կենտրոն տնտեսական գործունեությունիր բոլոր փուլերում, քանի որ ֆիրմաների օգնությամբ տեղի է ունենում շուկայական հարաբերությունների ինտենսիվ գործունեություն և զարգացում։ Ձեռնարկատիրության զարգացումը առաջատար դեր է խաղում...
Կամազ ԲԲԸ-ի ընթացիկ ակտիվների կառավարման համակարգի վերլուծություն
IN վերջին տարիներըմրցակցության բնույթն ու սահմանները համաշխարհային և ազգային մակարդակներում ապրանքային շուկաներզգալիորեն փոխվել են։ 1990 թվականի սկզբից ռազմավարական կառավարման տեսությունն ու պրակտիկան ավելի ու ավելի է հակված հավատալու, որ կազմակերպության հաջողությունը կախված է նրա յուրահատուկ...
Արտադրության անձնակազմը ներառում է աշխատողներ, որոնք ներգրավված են արտադրական գործընթացում (աշխատանքի կատարում, ծառայությունների մատուցում), կառավարում են այս գործընթացը և սպասարկում այն:
Ըստ կատարվող գործառույթների՝ արտադրական անձնակազմը բաժանվում է վեց կատեգորիայի՝ բանվորներ, ուսանողներ, ինժեներատեխնիկական աշխատողներ (E&T), գրասենյակային աշխատողներ, կրտսեր սպասարկման անձնակազմ և անվտանգության աշխատողներ։
Աշկերտները այն աշխատողներն են, որոնց հետ մասնագիտություն ձեռք բերելու նպատակով կնքվել է աշկերտության պայմանագիր։
Ծառայողական անձնակազմի կրտսեր աշխատողներ, որոնք զբաղված են սպասարկման գործառույթներով, որոնք անմիջականորեն կապված չեն արտադրական գործընթաց(ոչ արդյունաբերական տարածքների հավաքարարներ, սուրհանդակներ, հանդերձարանի սպասավորներ, մարդատար մեքենաների վարորդներ):
Ոչ արտադրական անձնակազմը ներառում է ոչ արդյունաբերական կազմակերպությունների աշխատողներ ձեռնարկության հաշվեկշռում (ոչ հիմնական գործունեության անձնակազմ) բնակարանային, բժշկական և կանխարգելիչ կենտրոններում, նախադպրոցական հաստատություններում և այլն:
Դասակարգում ըստ մասնագիտական որակավորման չափանիշների.
Մասնագիտությունը հասկացվում է որպես աշխատանքային գործունեության տեսակ, որը պահանջում է որոշակի գիտելիքներ և գործնական հմտություններ, օրինակ՝ մեխանիկ, պտտվող, ֆրեզերային մեքենաների օպերատոր, մեխանիկ, տեխնոլոգ, դիզայներ, ծրագրավորող, հաշվապահ, տնտեսագետ, ապրանքագետ և այլն։
Մասնագիտության շրջանակներում մասնագիտություններն առանձնանում են գործունեության տեսակով, որը պահանջում է լրացուցիչ գիտելիքներ և հմտություններ՝ «արտադրության որոշակի ոլորտում» աշխատանք կատարելու համար, օրինակ. , պտույտ-կարուսելի օպերատոր։
Յուրաքանչյուր մասնագիտության և մասնագիտության աշխատողները տարբերվում են իրենց որակավորման մակարդակով: Որակավորումը աշխատողների և աշխատողների մասնագիտական պատրաստվածության աստիճանն է որոշակի տեսակի աշխատանք կատարելու համար: Բաղադրիչներորակավորումներն են աշխատողի տեսական գիտելիքները, նրա գործնական հմտությունները և մասնագիտական կարողությունները:
Նախևառաջ, աշխատողների որակավորումը որոշվում է նրանց վերապահված կատեգորիաներով կամ նրանց կատարած աշխատանքի կատեգորիաներով: Ըստ որակավորման մակարդակի՝ աշխատողները բաժանվում են ոչ հմուտ, կիսահմուտ, հմուտ և բարձր որակավորում ունեցողների։
Արտադրության մեջ մասնագիտական ուսուցումն ավարտելուց հետո աշխատողին տրվում է մասնագիտության որակավորում (դասարան, դաս, կարգ)՝ սակագնի և որակավորման տեղեկատուին համապատասխան: Որակավորման կատեգորիամակարդակը արտացոլող արժեք մասնագիտական դասընթացաշխատող. Ստացված որակավորմանը համապատասխան (աստիճան, դասակարգ, կարգ) աշխատողը ապահովվում է աշխատանքով, իսկ որակավորումների բարձրացմանը զուգընթաց նշանակվում է ավելի բարձր կոչում։
Կադրերի զարգացման հիմնական տարրերից մեկը դրա պատրաստվածությունն է: Կադրերի վերապատրաստումը փորձառու ուսուցիչների, մասնագետների և ղեկավարների ղեկավարությամբ գիտելիքների, հմտությունների, կարողությունների և հաղորդակցման մեթոդների յուրացման նպատակային, համակարգված, համակարգված գործընթաց է: Ձեռնարկությունների վերապատրաստման գործառույթների դասակարգումը ներկայացված է Հավելված Ա-ում:
IN ժամանակակից կազմակերպություններ մասնագիտական կրթությունբարդ շարունակական գործընթաց է, որը ներառում է մի քանի փուլ:
Հաշվի առնելով ձեռնարկությունների զարգացման ռազմավարությունը և վերապատրաստման կարիքները՝ մշակվում են կադրերի պատրաստման երկարաժամկետ և ընթացիկ տարեկան պլաններ: Միևնույն ժամանակ, այն հիմնված է յուրաքանչյուր աշխատակցի շարունակական վերապատրաստման սկզբունքների վրա իր ողջ կարիերայի ընթացքում: արտադրական գործունեությունընկերությունում կարիերայի հաջողության հասնելու համար:
Աղյուսակ 1-ում ներկայացված են ուսանողների մասնագիտական որակների չորս խումբ և յուրաքանչյուր որակի համար անհրաժեշտ բնութագրերը:
Աղյուսակ 1 - Հաջողակ գործունեության մասնագիտական որակները
|
Որակներ |
Բնութագրական |
|
1. Մասնագիտական որակներ |
Ընդհանուր են մասնագիտական որակ; - աշխատանքային պարտականությունների մեջ ներառված գործողություններ (գործառույթներ, առաջադրանքներ) կատարելու համար անհրաժեշտ գիտելիքներ, կարողություններ, հմտություններ. |
|
2. Բիզնեսի հմտություններ |
Կարգապահություն, պատասխանատվություն; - ազնվություն, ազնվություն; - նախաձեռնություն; - վճռականություն, հաստատակամություն; - անկախություն, վճռականություն |
|
3. Անհատական հոգեբանական և անձնային որակներ |
Մոտիվացիոն կենտրոնացում; - մակարդակ ինտելեկտուալ զարգացում; - հուզական և նյարդահոգեբանական կայունություն; - մտավոր գործունեության առանձնահատկությունները, սովորելու ունակությունը. - հաղորդակցության ճկունություն, միջանձնային վարքի ոճ |
|
4. Հոգեֆիզիոլոգիական որակներ |
Տոկունություն, կատարում; - ուշադրության և հիշողության առանձնահատկությունները |
Ձեռնարկության անձնակազմը (աշխատանքային անձնակազմը) ձեռնարկության, ընկերության կամ կազմակերպության որակավորված աշխատողների հիմնական կազմն է:
Սովորաբար ձեռնարկության աշխատուժը բաժանվում է արտադրական անձնակազմի և ոչ արտադրական բաժիններում աշխատող անձնակազմի: Արտադրության անձնակազմ -Արտադրությամբ և դրա սպասարկումով զբաղվող աշխատողները կազմում են ձեռնարկության աշխատանքային ռեսուրսների հիմնական մասը:
Արտադրական անձնակազմի կատեգորիաներ
Արտադրական անձնակազմի ամենամեծ և հիմնական կատեգորիան է աշխատողներձեռնարկություններ (ֆիրմաներ) - անձինք (աշխատակիցներ), որոնք անմիջականորեն զբաղվում են նյութական ակտիվների ստեղծմամբ կամ արտադրական ծառայություններ մատուցելու և ապրանքներ տեղափոխելու աշխատանքներով: Աշխատողները բաժանվում են հիմնական և օժանդակ:
Հիմնական աշխատողները ներառում են աշխատողներ, որոնք ուղղակիորեն ստեղծում են ձեռնարկությունների շուկայական (համախառն) արտադրանքը և զբաղվում են տեխնոլոգիական գործընթացների իրականացմամբ, այսինքն. աշխատանքի առարկաների ձևի, չափի, դիրքի, վիճակի, կառուցվածքի, ֆիզիկական, քիմիական և այլ հատկությունների փոփոխություններ:
Օժանդակ աշխատողները ներառում են արտադրական խանութներում սարքավորումների և աշխատատեղերի սպասարկմամբ զբաղվող աշխատողները, ինչպես նաև օժանդակ խանութների և ֆերմաների բոլոր աշխատողները:
Օժանդակ աշխատողները կարելի է բաժանել ֆունկցիոնալ խմբերի՝ տրանսպորտ և բեռնում, հսկողություն, վերանորոգում, գործիք, տնային տնտեսություն, պահեստ և այլն։
Ղեկավարներ -ձեռնարկությունների ղեկավարների պաշտոններ զբաղեցնող աշխատակիցներ (տնօրեններ, վարպետներ, գլխավոր մասնագետներ և այլն):
Specialists ~բարձրագույն կամ միջին մասնագիտական կրթություն ունեցող, ինչպես նաև հատուկ կրթություն չունեցող, բայց որոշակի պաշտոն զբաղեցնող աշխատողներ.
Աշխատակիցներ -աշխատողներ, որոնք ներգրավված են փաստաթղթերի պատրաստման և կատարման, հաշվապահական հաշվառման և հսկողության, բիզնեսի ծառայություններում (գործակալներ, գանձապահներ, գործավարներ, քարտուղարներ, վիճակագիր և այլն):
Կրտսեր սպասարկող անձնակազմ -գրասենյակային տարածքների (դռնապաններ, հավաքարարներ և այլն), ինչպես նաև սպասարկող աշխատողների և աշխատողների (սուրհանդակներ, առաքիչներ և այլն) զբաղեցրած պաշտոններ:
Աշխատողների տարբեր կատեգորիաների հարաբերակցությունն իրենց ընդհանուր թվով բնութագրում է կադրային կառուցվածքըձեռնարկություն, արտադրամաս, տեղ. Անձնակազմի կառուցվածքը կարող է որոշվել նաև այնպիսի բնութագրերով, ինչպիսիք են տարիքը, սեռը, կրթության մակարդակը, աշխատանքային փորձը, որակավորումը, չափանիշներին համապատասխանության աստիճանը և այլն:
Անձնակազմի մասնագիտական և որակավորման կառուցվածքը
Կադրերի մասնագիտական և որակավորման կառուցվածքը ձևավորվում է աշխատանքի մասնագիտական և որակավորման բաժանման ազդեցության ներքո: Տակ մասնագիտությունսովորաբար հասկանում են աշխատանքային գործունեության տեսակը (տեսակը), որը պահանջում է որոշակի վերապատրաստում: Որակավորումբնութագրում է, թե որքանով են աշխատողները տիրապետում տվյալ մասնագիտությանը և արտացոլվում է որակավորման (սակագնային) կատեգորիաներում։ Սակագնային կատեգորիաներիսկ կատեգորիաները նույնպես աշխատանքի բարդության մակարդակը բնութագրող ցուցանիշներ են։
Աշխատողների մասնագիտական պատրաստվածության բնույթի հետ կապված այնպիսի հասկացություն, ինչպիսին է մասնագիտություն,աշխատանքային գործունեության տեսակի որոշում Դեպինույն մասնագիտության շրջանակներում (օրինակ՝ մասնագիտությունը պտտվող է, իսկ մասնագիտությունը՝ ձանձրալի պտտվող, կարուսել պտտող): Տարբերակումը մասնագիտությունների մեջ նույնի համար աշխատանքային մասնագիտությունառավել հաճախ կապված է օգտագործվող սարքավորումների առանձնահատկությունների հետ:
գիտատեխնիկական առաջընթացի ազդեցությամբ տեղի է ունենում թվի փոփոխություն և տեսակարար կշիռըանհատական մասնագիտություններ և այլն։ մասնագիտական խմբերարտադրության անձնակազմ. Ինժեներատեխնիկական աշխատողների և մասնագետների թիվը աճում է ավելի արագ տեմպերով՝ համեմատած աշխատողների թվի աճի հետ՝ մենեջերների և տեխնիկական կատարողների մասնաբաժնի հարաբերական կայունությամբ։ Այս կատեգորիաների աշխատողների թվի աճը պայմանավորված է արտադրության ընդլայնմամբ և կատարելագործմամբ, դրա տեխնիկական հագեցվածությամբ, արդյունաբերության կառուցվածքի փոփոխություններով և աշխատատեղերի առաջացմամբ, որտեղ դա անհրաժեշտ է: ինժեներական վերապատրաստում, ինչպես նաև ապրանքների աճող բարդությունը։ Ակնհայտ է, որ այս միտումը կշարունակվի նաև ապագայում։
Անձնակազմի քանակի և կազմի պլանավորում
Կադրերի պահանջները պլանավորվում են առանձին՝ ըստ աշխատողների խմբերի և կատեգորիաների: Ձեռնարկությունում անձնակազմի թվաքանակը պլանավորելիս տարբերակում են հաճախումներն ու աշխատավարձերը:
Պարզվել -աշխատողների թիվը, ովքեր փաստացիորեն հայտնվում են աշխատանքի օրվա ընթացքում. IN աշխատավարձի ցուցակներառում է բոլոր մշտական և ժամանակավոր աշխատողներին, այդ թվում՝ գործուղումների, արձակուրդների և զինվորական պատրաստության մեջ գտնվողներին:
Աշխատողների հաճախելիության թիվը հաշվարկվում է, և նրանց աշխատավարձի թիվը որոշվում է հաճախումների քանակի ճշգրտմամբ՝ օգտագործելով գործակիցը, որը հաշվի է առնում աշխատանքից պլանավորված բացակայությունները:
Գործնականում երկու մեթոդ է օգտագործվում աշխատողների պահանջվող թվաքանակը որոշելու համար.
1) ըստ արտադրական ծրագրի աշխատանքի ինտենսիվության.
2) սպասարկման ստանդարտներին համապատասխան.
Առաջին մեթոդն օգտագործվում է կանոնակարգված աշխատանքում զբաղված աշխատողների թվաքանակը որոշելու համար, երկրորդ մեթոդը՝ ոչ ստանդարտացված աշխատանքում զբաղված աշխատողների, հիմնականում՝ օժանդակ աշխատողների թիվը որոշելու համար։ Ինժեներների և աշխատողների թիվը որոշվում է ըստ անձնակազմի աղյուսակի:
Անձնակազմի դինամիկայի և կազմի ցուցիչներ
Ձեռնարկության անձնակազմը չափի և որակավորման առումով մշտական արժեք չէ, այն անընդհատ փոխվում է. Անձնակազմի քանակի և կազմի փոփոխությունները վերլուծելու (արտացոլելու) համար օգտագործվում են տարբեր ցուցանիշներ:
Աշխատողների միջին թիվը (R)որոշվում է բանաձևով.
Որտեղ Պ 1, Ռ 2, R 3, ... Ռ 11, R 12- աշխատողների թիվը ըստ ամիսների.
Շրջանակի ընդունման տոկոսադրույքը ( Կ պ) որոշվում է ձեռնարկության կողմից որոշակի ժամանակահատվածում աշխատանքի ընդունված աշխատողների թվի և նույն ժամանակահատվածի անձնակազմի միջին թվի հարաբերակցությամբ.
Որտեղ R p- վարձու աշխատողների թիվը, մարդիկ. - միջին թիվըկադրեր, մարդիկ
Անձնակազմի քայքայման դրույքաչափը (Ar) որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածում բոլոր պատճառներով աշխատանքից ազատված աշխատողների թվի և նույն ժամանակահատվածի աշխատողների միջին թվի հարաբերակցությամբ.
Որտեղ R uv- թոշակի անցած կամ աշխատանքից ազատված աշխատողների թիվը, մարդիկ. R? -անձնակազմի միջին թիվը, մարդ.
Նավիգացիա
« »Արդյունաբերական և արտադրական անձնակազմ- սրանք անձնակազմ են, որոնք ուղղակիորեն ներգրավված են (հիմնական աշխատողներ) կամ անուղղակիորեն (ղեկավար անձնակազմ) ձեռնարկության արդյունաբերական և արտադրական գործառույթների կատարման մեջ: Այս կատեգորիան կիրառելի է արդյունաբերական արտադրության ոլորտում զբաղվող ձեռնարկության աշխատողների նշանակման համար:
Արդյունաբերական արտադրության անձնակազմը (ՄՏԳ) բաժանված է հետևյալ խմբերի.
- աշխատողներ - տարբեր տեխնոլոգիական գործընթացների կատարում;
- աշխատողներ - տարբեր տեղեկատվության մշակում;
- կրտսեր սպասարկող անձնակազմ (MSP) – արտադրությունում մաքրության և կարգուկանոնի պահպանում.
- անվտանգություն;
- աշկերտները որակյալ աշխատուժի պաշար են։
Իր հերթին, աշխատողները բաժանվում են երեք կատեգորիայի՝ ըստ իրենց կատարած գործառույթների.
- մենեջերներ;
- մասնագետներ;
- տեխնիկական կատարողներ.
Կառավարիչների գործառույթներն են որոշումներ կայացնելը և դրանց իրականացումն ապահովելը։ Մասնագետների (ինժեներներ, տնտեսագետներ և այլն) գործառույթներն են տեղեկատվության (նախագծային, տեխնոլոգիական, պլանավորման, հաշվառման) պատրաստումը, որի հիման վրա ղեկավարները որոշումներ են կայացնում։ Տեխնիկական կատարողները ապահովում են անհրաժեշտ պայմաններըղեկավարների և մասնագետների աշխատանքի համար։
Հղումներ
Վիքիմեդիա հիմնադրամ. 2010 թ.
Տեսեք, թե ինչ է «Արդյունաբերական և արտադրական անձնակազմը» այլ բառարաններում.
Հիմնական գործունեության անձնակազմ, որը ներառում է աշխատողներ. 1) հիմնական և օժանդակ արտադրամասեր, ներառյալ. էլեկտրաէներգիայի, գործիքի, կոմպրեսորի, գոլորշու և ջրամատակարարման աշխատողներ և այլն; 2) օժանդակ արդյունաբերություն՝ անտառահատումներ, տորֆի արդյունահանում,... ...
ԽՍՀՄ-ում արդյունաբերական ձեռնարկությունների և ժողովրդական տնտեսության այլ ոլորտների աշխատավարձի աշխատողները, որոնք անմիջականորեն ներգրավված են արտադրական գործընթացում կամ զբաղված են ձեռնարկության արտադրական գործունեության սպասարկմամբ (տես Աշխատավարձը ... ...
Հիմնական գործունեության անձնակազմ, որը ներառում է աշխատողներ. 2) օժանդակ արդյունաբերություն՝ անտառահատումներ, տորֆի արդյունահանում, քարհանքեր,... ... Բիզնեսի տերմինների բառարան
- (տես ԱՐԴՅՈՒՆԱԲԵՐԱԿԱՆ ԱՐՏԱԴՐՈՒԹՅԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊ) ... Հանրագիտարանային բառարանտնտեսագիտություն և իրավունք
- (լատիներեն persona person-ից) ձեռնարկության աշխատող բոլոր աշխատողների ամբողջությունը աշխատանքային գործունեություն, ինչպես նաև հաշվեկշռում գտնվողները (սովորական անձնակազմի մաս), սակայն տարբեր պատճառներով ժամանակավորապես չաշխատողներ (արձակուրդ, ... ... Վիքիպեդիա
Մեծ հաշվապահական բառարան
ԱՐԴՅՈՒՆԱԲԵՐԱԿԱՆ ՁԵՌՆԱՐԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԿԱԶՄ- աշխատավարձի ցուցակում ընդգրկված բոլոր աշխատողները՝ ինչպես ընդգրկված, այնպես էլ չներառված իրենց միջին աշխատավարձի ցուցակում: P.P.P. բաժանված է արդյունաբերական արտադրության և ոչ արդյունաբերական անձնակազմի։ Արդյունաբերական արտադրության անձնակազմին... ... Խոշոր տնտեսական բառարան
Աշխատանքի արտադրողականություն- (Աշխատանքի արտադրողականություն) Աշխատանքի արտադրողականության որոշում, աշխատանքի արտադրողականության ցուցանիշներ, աշխատանքի արդյունավետություն Տեղեկատվություն աշխատանքի արտադրողականության որոշման, աշխատանքի արտադրողականության ցուցանիշների, աշխատանքի արդյունավետության Բովանդակություն Բովանդակություն ... Ներդրողների հանրագիտարան
VI. Ազգային տնտեսություն = ընդհանուր բնութագրերը. ՌՍՖՍՀ-ն ունի բացառիկ հարուստ հումք և վառելիքաէներգետիկ ռեսուրսներ, բազմազան բնական պայմանները. Նրա սահմաններում կա հիդրոէներգիայի պաշարների գրեթե 3/4-ը և ավելի քան 9/10-ը... ... Սովետական մեծ հանրագիտարան
ՊՄԳ- «ապրանքներ հեշտ պատրաստում«ընկերության անունով, հայրենական արտադրողարիշտա ակնթարթային պատրաստում IFR praxis finger-ի կազմակերպումը ներկայացնում է IFR «Թռիչքի կանոններ» IFR ... Հապավումների և հապավումների բառարան
