Ներածություն Գործնական հոգեբանությունը «ամենաերիտասարդ» մասնագիտություններից է, որն ակտիվորեն մուտք է գործել մեր իրականություն մարդասիրության ալիքի վրա: հասարակական կյանքը 20-րդ դարի վերջին։ Այսօրվա Ռուսաստանում այն ​​դարձել է արդիականության անբաժանելի հատկանիշ։ Եթե ​​մասնագիտություններ

5.7. Կազմակերպչական և իրավական ձևերը և ձեռնարկատիրական գործունեության իրավական ռեժիմը Ձեռնարկատիրական իրավունքը Ռուսաստանի իրավունքի ճյուղ է, որը իրավական նորմերի մի շարք է, որը կարգավորում է գործարար հարաբերությունները և սերտորեն կապված է դրանց հետ:

Փոքր բիզնեսի մեծ եղբայրը Մի օր ընկերս որոշեց գումար աշխատել: Այն, ինչ նա պարզապես չի արել դրա համար: Նա իրեն նետեց զանազան արկածների մեջ, մինչև սպառեց իր ամբողջ դրամական պահուստը։ Դրանից հետո նա որոշել է աշխատանքի անցնել։ Եվ որտեղ նա պարզապես չի աշխատել դրանից հետո։

1.3. Ձեռնարկության կազմակերպչական և իրավական հիմքերը

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի համաձայն, իրավաբանական անձը կազմակերպություն է, որն ունի սեփականության, տնտեսական կառավարման կամ գործառնական կառավարման առանձին սեփականություն և պատասխանատվություն է կրում այդ գույքով իր պարտավորությունների համար, կարող է ձեռք բերել և իրականացնել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ: իր անունից կրել պարտավորություններ, դատարանում լինել հայցվոր և պատասխանող։ Իրավաբանական անձինք պետք է ունենան անկախ հաշվեկշիռ կամ նախահաշիվ:

Իրավաբանական անձինք, որոնց նկատմամբ նրանց մասնակիցներն ունեն պարտավորության իրավունքներ, ներառում են գործարար գործընկերություններ և ընկերություններ, արտադրական և սպառողական կոոպերատիվներ: Իրավաբանական անձինք, որոնց գույքի վրա ունեն իրենց հիմնադիրները սեփականության կամ այլ իրական իրավունք, ներառում են պետական ​​և մունիցիպալ միավորված ձեռնարկությունները, ինչպես նաև սեփականատիրոջ կողմից ֆինանսավորվող հիմնարկները: Դեպի օրինական անձինք, որոնց նկատմամբ նրանց հիմնադիրները (մասնակիցները) չունեն սեփականության իրավունք, ներառում են հասարակական և կրոնական կազմակերպությունները (միավորումները), բարեգործական և այլ հիմնադրամները, իրավաբանական անձանց ասոցիացիաները (միավորումներ և միություններ):

Իրավաբանական անձինք կարող են լինել կազմակերպություններ, որոնք հետապնդում են շահույթ ստանալը որպես իրենց գործունեության հիմնական նպատակ (առևտրային կազմակերպություններ) կամ չունեն շահույթ ստանալու նպատակ և չեն բաշխում ստացված շահույթը մասնակիցների միջև (ոչ առևտրային կազմակերպություններ): Ոչ առևտրային կազմակերպությունները կարող են ձեռնարկատիրական գործունեություն ծավալել միայն այնքանով, որքանով դա ծառայում է այն նպատակներին, որոնց համար ստեղծվել են:

Իրավաբանական անձինք

Առևտրային կազմակերպություններ

Ոչ առևտրային կազմակերպություններ

Բիզնես գործընկերություններ և ընկերություններ

Արտադրական կոոպերատիվ (արտել)

Պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ

Սպառողների կոոպերատիվ (միություն, գործընկերություն)

Բիզնես գործընկերություն (HT)

Տնտեսական ընկերություններ (HO)

Տնտեսական կառավարման իրավունքի մասին

HT հավատքի մասին (հրամանատար)

Գործառնական կառավարման իրավունքի մասին (դաշնային պետական ​​ձեռնարկություն)

ՀՕ սահմանափակ պատասխանատվությամբ

Բաժնետիրական ընկերություն

XO լրացուցիչ պատասխանատվությամբ

Հասարակական և կրոնական կազմակերպություններ (միավորումներ)

Իրավաբանական անձանց ասոցիացիաներ

Բաց ԲԸ

Փակ ԲԲԸ

Բրինձ. 1.1. Իրավաբանական անձանց կազմակերպչական և իրավական ձևերը (Sklyarenko V.K., Prudnikov V.M., Akulenko N.B., Kucherenko A.I. Enterprise Economics (գծապատկերներով, աղյուսակներով, հաշվարկներով). Դասագիրք. Մ., 2002 թ. էջ 8.)

Իրավաբանական ձևի համաձայն, իրավաբանական անձինք, որոնք առևտրային կազմակերպություններ են Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին համապատասխան, կարող են դասակարգվել հետևյալ կերպ.

գործարար գործընկերություն - ընդհանուր գործընկերություն, սահմանափակ գործընկերություն (սահմանափակ գործընկերություն);

բիզնես ընկերություններ - սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ, լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություններ, բաժնետիրական ընկերություններ (բաց և փակ տեսակներ);

պետական ​​և մունիցիպալ միավորային ձեռնարկություններ՝ հիմնված տնտեսական կառավարման և գործառնական կառավարման իրավունքի վրա.

արտադրական կոոպերատիվներ (արտելներ):

Ձեռնարկությունների դասակարգումը որպես իրավաբանական անձինք՝ կախված տնտեսական գործունեության նպատակներից և իրավական ձևից, ներկայացված է նկ. 1.1 (մանրամասների համար տե՛ս Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 4-րդ գլուխը):

Համաշխարհային շուկայական տնտեսության մեջ ստեղծվում և գործում են նաև ձեռնարկատերերի այլ ասոցիացիաներ (կազմակերպչական և տնտեսական ձևեր).

1) միավորումներ՝ միավորումներ, անձանց միություն, պետության կողմից ստեղծված կազմակերպություններ.

2) կորպորացիաներ` բաժնետիրական ասոցիացիաներ մի քանի ընկերությունների հասարակության մեջ` իրենց ընդհանուր նպատակին հասնելու և արտոնությունները պաշտպանելու համար.

3) տրեստներ` ձեռնարկությունների միավորումներ (մենաշնորհի ձև)` առանց իրավաբանական անձի իրավունքի և ֆինանսական անկախության, որոնք ենթակա են միասնական կառավարման.

4) սինդիկատներ՝ ձեռնարկատերերի միավորումներ (մենաշնորհի ձևերից մեկը) և բոլոր առևտրային գործունեությունը (գներ, ապրանքների վաճառք)՝ պահպանելով դրանում ընդգրկված բոլոր ձեռնարկությունների իրավական անկախությունը.

5) կարտելներ` ֆիրմաների, ընկերությունների միավորումներ` համատեղ գործունեության համար` պահպանելով իրավաբանական անձը և արդյունաբերական անկախությունը.

6) կոնցեռններ` կենտրոնացված ֆինանսական վերահսկողության և կառավարման ենթակա արդյունաբերական և առևտրային ձեռնարկությունների միավորումներ.

7) կոնսորցիումներ` միավորումներ, որոնք գործում են բանկերի և արդյունաբերական ձեռնարկությունների միջև վարկերի, ֆինանսական, առևտրային գործարքների, ներդրումների և այլնի ժամանակավոր համաձայնագրի հիման վրա.

8) կոնգլոմերատներ` տնտեսության տարբեր ոլորտներին պատկանող և ուղղակի արդյունաբերական համագործակցության հետ չառնչվող ձեռնարկությունների միավորումներ.

9) հոլդինգային ընկերություններ` ասոցիացիաներ, որոնք վերահսկողություն ունեն այլ ընկերությունների նկատմամբ` իրենց բաժնետոմսերի և դրամական կապիտալի սեփականության կամ վերահսկվող ընկերությունների տնօրեններ նշանակելու իրավունքի պատճառով:

Ռուսաստանում շուկայական հարաբերությունների տնտեսական հիմքը սեփականությունն է, որի ձևերը հավասարապես պաշտպանված են պետական ​​օրենսդրությամբ։

Ձեռնարկությունների ստեղծումը հիմնված է օրենքով սահմանված սկզբունքների վրա (անկախ սեփականության ձևից) և անցնում է մի քանի փուլով.

նոր ձեռնարկություն ստեղծելու գաղափարի առաջացումը.

նոր տեխնոլոգիաների, սարքավորումների և կապի օգտագործման հնարավորությունների որոշում.

շուկայի ուսումնասիրություն, պահանջարկի ծավալ և այլն;

հումքի մատակարարների և արտադրության այլ գործոնների ընտրություն.

համահիմնադիրների ընտրություն;

ֆինանսական հնարավորությունների, աղբյուրների և ֆինանսական հիմնավորման որոշում.

ձեռնարկությունների ստեղծման կազմակերպչական գործունեության իրականացում` կախված սեփականության ձևից.

պետական ​​գրանցում, տպագրական արտադրություն, կնիքներ, պետական ​​հարկային ծառայությունում գրանցում եւ այլն։

Տնտեսվարող սուբյեկտների պետական ​​գրանցման կանոնակարգի համաձայն՝ գրանցումն իրականացվում է տեղական ինքնակառավարման մարմինների կողմից: Գրանցվելուց հրաժարվելը հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե հայտնաբերվեն գործող օրենքների խախտումներ:

Պետական ​​գրանցման ավարտված ակտն ուժի մեջ է ժամանակավոր վկայականի տրամադրման օրվանից 30 օր:

Իրավաբանական անձի կարգավիճակի հետագա գրանցման համար անհրաժեշտ է.

1) պետական ​​վիճակագրական մարմիններում OKPO (ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների համառուսական դասակարգիչ) և OKONH (կազմակերպությունների համառուսական դասակարգիչ ըստ գործունեության տեսակի) ծածկագրերի ստացում.

2) գրանցումը հարկայինում.

3) տեղեկանք Ռուսաստանի Դաշնության ֆինանսների նախարարության կողմից ձեռնարկությունը պետական ​​ռեգիստր մուտքագրելու մասին.

4) բացել ընթացիկ բանկային հաշիվ և կանոնադրական կապիտալի 50 տոկոսի մուտքագրում այդ հաշվին.

կնիքների, դրոշմանիշերի արտադրության համար ոստիկանությունից թույլտվություն ստանալը.

տպագրության պատվեր.

Նշված պահանջների կատարումից և 30 օրը լրանալուց հետո, ժամանակավոր վկայական հանձնելով, ձեռնարկատերը, որպես տնտեսվարող սուբյեկտ ստանալով մշտական ​​վկայական, ձեռք է բերում իրավաբանական անկախություն և գործունակություն։

Այսպիսով, կրթությունը (հաստատությունը) կարող է առաջանալ հետևյալի միջոցով.

– նոր ձեռնարկության (համաստեղծ) հիմնում, այսինքն. որոշակի բաժնետոմսերի համահիմնադիրների կողմից կանոնադրական կապիտալի կամ ներդրման ինքնուրույն ձևավորում, ներդրում ստեղծվող ձեռնարկության կանոնադրական ֆոնդում.

- մուտք ձեռներեցության ոլորտ.

- գործընկերոջ բաժնեմասի մարում.

– Ժառանգության միջոցով ձեռներեցության ոլորտ մուտք գործելը.

Հիմնադրամի այս բոլոր ձևերը ներառված են Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված ձեռնարկատիրական գործունեության մեջ:

Հիմնադիրները կարող են լինել.

տեղական ինքնակառավարման պետական ​​և քաղաքային մարմիններ.

ընդունակ քաղաքացիներ, անհատ ձեռնարկատերեր;

իրավաբանական անձինք;

տնտեսական ընկերություններ (պետական ​​և քաղաքային) դուստր ձեռնարկություններ ստեղծելիս.

Օտարերկրյա քաղաքացիներ;

քաղաքացիների կամավոր միավորումներ (անձնական աշխատանքի մասնակցության և բաժնետոմսերի մասին).

ձեռնարկատիրական գործունեության իրականացման համար տնտեսական ընկերությունների միջոցները.

Հիմնադիրների թիվը օրենքով սահմանափակված չէ, բացառությամբ փակ բաժնետիրական ընկերություն.

Ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալի (ֆոնդի) չափը կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով և քաղաքացիական շրջանառության առանձին կազմակերպչական և իրավական ձևերի մասին օրենքներով:

Հիմնադիր փաստաթղթերը ներառում են.

- ձեռնարկության կանոնադրությունը (սեփականության ցանկացած ձևով).

- հիմնադիրների համաձայնությունը (եթե կան երկու կամ ավելի հիմնադիրներ).

- պետական ​​գրանցում իրականացնելու համար լիազորված հիմնադրի կամ անձի դիմումը.

Հիմնադիրների ժողովում քննարկվում են հետևյալ հարցերը.

- ձեռնարկության կազմակերպության և կորպորատիվ անվանման մասին.

- կանոնադրության ընդունման մասին.

տնօրենի ընտրության մասին.

Ռուսական տնտեսության շուկայական հարաբերություններին անցնելու և արտաքին տնտեսական հարաբերությունների համաշխարհային համակարգում երկրի ընդգրկմամբ օտարերկրյա ներդրողները շտապեցին Ռուսաստան։ Նոր շուկաները, էժան աշխատուժը, բարենպաստ բնական և հումքի (հատկապես նավթի և գազի, փայտանյութի, մետալուրգիական և այլն) առկայությունը գրավում են գերշահույթ ստանալու հնարավորությամբ։

Ռուսաստանի Դաշնությունում օտարերկրյա ներդրումներով ձեռնարկությունները՝ անկախ կամ համատեղ, ստեղծվում են հետևյալ ձևերով.

– օտարերկրյա ներդրումների (համատեղ) դուստր ձեռնարկությունների և մասնաճյուղերի սեփական կապիտալի մասնակցությամբ ձեռնարկություններ.

ձեռնարկություններ, որոնք ամբողջությամբ պատկանում են օտարերկրյա ներդրողներին.

– օտարերկրյա իրավաբանական անձանց մասնաճյուղեր.

Ներդրումային օբյեկտները կարող են լինել.

- նորաստեղծ և արդիականացված հիմնական միջոցները տնտեսության ոլորտներում.

- արժեթղթեր, նպատակային կանխիկ ավանդներ, գիտատեխնիկական արտադրանք, մտավոր արժեքների իրավունքներ, սեփականության իրավունքներ:

Ձեռնարկության լուծարման կարգը որոշվում է Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 63. Լուծարումը (ձեռնարկության դադարեցումը) իրականացվում է լուծարային հանձնաժողովի կողմից հետևյալ հանգամանքներում.

- իր հիմնադիրների որոշումը կամ իրավաբանական անձի գործողության ժամկետը լրանալը.

- ձեռնարկությունների միաձուլումը խոշորների մեջ մեկ կենտրոնացված կառավարման համակարգով.

- միացում արտադրության և տեխնոլոգիական համագործակցության միջոցով.

– բաժանումը մի շարք անկախ տնտեսական կամ իրավաբանական անձանց.

- մի շարք միավորվածներից անջատում անկախ կամ մայր ընկերության մեջ.

- աշխատանքային կոլեկտիվի համաձայնությամբ այլ կազմակերպչական և իրավական ձևի վերածվել:

Դատարանի որոշմամբ լուծարումը հնարավոր է հետևյալ դեպքերում.

- ձեռնարկության անվճարունակությունը.

- օրենքով արգելված գործունեությամբ զբաղվելը.

- սնանկություն և ձեռնարկատիրական գործունեության անվճարունակություն, որը բխում է այս փլուզման մասին դատարանի վճռից՝ սխալների կամ անօրինական գործողությունների համար ամբողջությամբ մեղադրելով անվճարունակ պարտապանին:

Լուծարումը ավարտված է ճանաչվում իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում դրա մասին գրառում կատարելուց հետո, ձեռնարկությունը համարվում է լուծարված՝ որպես իրավաբանական անձ:

Իրավաբանական անձը կազմակերպություն է, որն ունի սեփականության, տնտեսական կառավարման կամ գործառնական կառավարման առանձին գույք և պատասխանատու է այդ գույքով իր պարտավորությունների համար, կարող է իր անունից ձեռք բերել և իրականացնել գույքային և անձնական ոչ գույքային իրավունքներ, կրել պարտավորություններ, լինել հայցվոր։ և ամբաստանյալը դատարանում:

Իրավաբանական անձինք պետք է ունենան առանձին հաշվեկշիռ և կարող են լինել առևտրային կամ ոչ առևտրային.

• · առևտրային, որպես իրենց գործունեության հիմնական նպատակ, ունեն շահույթ.
• · ոչ առևտրային նպատակ չունեն շահույթ ստանալու համար և շահույթը չեն բաշխում մասնակիցների միջև:

Իրավաբանական անձինք, որոնք առևտրային կազմակերպություններ են, կարող են ստեղծվել ձևով գործարար գործընկերություններև ընկերություններ, արտադրական կոոպերատիվներ, պետական ​​և մունիցիպալ միավորային ձեռնարկություններ։

Իրավաբանական անձինք, որոնք ոչ առևտրային կազմակերպություններ են, կարող են ստեղծվել սպառողական կոոպերատիվների, հասարակական կամ կրոնական կազմակերպությունների (միավորումների), սեփականատիրոջ կողմից ֆինանսավորվող հիմնարկների, բարեգործական և այլ հիմնադրամների, ինչպես նաև օրենքով նախատեսված այլ ձևերով:

Իրավաբանական անձը պետք է գրանցված լինի իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում սույն օրենսգրքով նախատեսված կազմակերպաիրավական ձևերից մեկով:

Պետական ​​գրանցումից հետո ձեռնարկությունը ճանաչվում է որպես իրավաբանական անձ և կարող է մասնակցել տնտեսական շրջանառությանը։

Շուկայական տնտեսության մեջ ձեռնարկատիրական գործունեության և գույքային հարաբերությունների ամենատարածված մասնակիցները գործարար գործընկերություններն են և բիզնես ընկերությունները:

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի համաձայն, գործընկերությունները գործում են որպես անձանց միավորումներ: Սա նշանակում է, որ հասարակության անդամները պետք է մասնակցեն նրա գործունեությանը, հետևաբար նրանք կարող են լինել միայն մեկ գործընկերության մասնակից։ Գործարար գործընկերությունները կարող են ձևավորվել ձևով լիարժեք գործընկերությունև սահմանափակ գործընկերություն:

Հասարակությունները գոյություն ունեն միայն որպես կապիտալի միավորումներ, ուստի նրանց անդամները կարող են միաժամանակ մասնակցել մի քանի տարբեր ընկերությունների: Միևնույն ժամանակ, ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձինք կարող են մասնակցել ընկերություններին և գործընկերություններին:

Ժամանակակից ռուսական տնտեսության մեջ ավելի տարածված է գրանցումը ձեռնարկատիրական սուբյեկտների տեսքով: Ընկերությունները բիզնես կազմակերպություններ են, որոնք կապված են ընկերության պարտքերի համար իրենց անդամների պատասխանատվության սահմանափակման կամ բացառման հետ: Ընկերության անդամները պարտավոր չեն մասնակցել նրա գործունեությանը, հետևաբար ձևավորվում են ընկերության հատուկ մարմիններ և կառավարման ամբողջ կառուցվածքը արտացոլվում է ընկերության կանոնադրության մեջ: գերագույն մարմինընկերության անդամների ընդհանուր ժողովն է։ Ներկայումս կարելի է ստեղծել երեք տեսակի բիզնես ընկերություններ.

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՍՊԸ) - մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից ստեղծված ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափերի բաժնետոմսերի. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց ներդրումների արժեքի սահմաններում:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կանոնադրական կապիտալը կազմված է նրա մասնակիցների ներդրումների արժեքից: Այս կազմակերպաիրավական ձևը տարածված է փոքր և միջին ձեռնարկությունների շրջանում։ Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության ձեռնարկատիրական անվանումը պետք է պարունակի ընկերության անվանումը և «սահմանափակ պատասխանատվությամբ» բառերը: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցների թիվը չպետք է գերազանցի հիսունը: Հակառակ դեպքում այն ​​մեկ տարվա ընթացքում ենթակա է վերափոխման բաժնետիրական ընկերության, իսկ այդ ժամկետը լրանալուց հետո՝ դատական ​​կարգով լուծարման, եթե դրա մասնակիցների թիվը չի նվազում օրենքով սահմանված սահմանաչափով։ ՍՊԸ-ն գործում է ասոցիացիայի հուշագրի և կանոնադրության հիման վրա:

Լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ALC) - մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից հիմնադրված ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​չափերի բաժնետոմսերի: Նման ընկերության մասնակիցները համատեղ և առանձին-առանձին դուստր պատասխանատվություն են կրում իրենց ունեցվածքով իր պարտավորությունների համար ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով որոշված ​​իրենց ներդրումների արժեքի բոլոր բազմապատիկի համար: Մասնակիցներից մեկի սնանկության դեպքում ընկերության պարտավորությունների համար նրա պատասխանատվությունը բաշխվում է մյուս մասնակիցների միջև՝ նրանց ներդրումներին համամասնորեն, եթե ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերով պատասխանատվության բաշխման այլ կարգ նախատեսված չէ: ԱԼԿ-ի անվանումը պետք է պարունակի «լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն» արտահայտությունը:

Բաժնետիրական ընկերություն (ԲԸ) - ընկերություն, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է որոշակի թվով բաժնետոմսերի: Բաժնետիրական ընկերության անդամները (բաժնետերերը) պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտավորությունների համար և կրում են ընկերության գործունեության հետ կապված կորուստների ռիսկ՝ իրենց բաժնետոմսերի արժեքի չափով: Բաժնետոմսերի համար ամբողջությամբ չվճարած բաժնետերերը համապարտ պատասխանատվություն են կրում բաժնետիրական ընկերության պարտավորությունների համար՝ իրենց բաժնետոմսերի արժեքի չվճարված մասի սահմաններում: Բաժնետիրական ընկերության հիմնադիր փաստաթղթերն են կանոնադրությունը և «ստեղծման պայմանագիրը»։ ԲԲԸ-ն կարող է լինել բաց և փակ, ինչը արտացոլված է նրա կանոնադրության և ֆիրմային անվանման մեջ:

Բաց բաժնետիրական ընկերությունը (ԲԲԸ) ընկերություն է, որի անդամները կարող են օտարել իրենց բաժնետոմսերը առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության: Նման բաժնետիրական ընկերությունն իրավունք ունի օրենքով և այլ իրավական ակտերով սահմանված պայմաններով իրականացնել իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն և դրանց ազատ վաճառք: Բաց բաժնետիրական ընկերությունը պարտավոր է տարեկան ընդհանուր տեղեկատվության համար հրապարակել տարեկան հաշվետվությունը, հաշվեկշիռը, շահույթի և վնասի հաշիվը:

Փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ) - ընկերություն, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են միայն իր հիմնադիրների կամ այլ կանխորոշված ​​անձանց շրջանակի միջև: Նման ընկերությունն իրավունք չունի բաց բաժանորդագրություն իրականացնել իր կողմից թողարկված բաժնետոմսերի համար կամ այլ կերպ առաջարկել դրանք գնելու անսահմանափակ թվով անձանց: Փակ բաժնետիրական ընկերության բաժնետերերն ունեն այս ընկերության այլ բաժնետերերի կողմից վաճառված բաժնետոմսեր ձեռք բերելու նախապատվության իրավունք:

Բաժնետիրական ընկերության հիմնադիր փաստաթուղթը նրա կանոնադրությունն է։ Բաժնետիրական ընկերության կանոնադրական կապիտալը կազմված է այս բաժնետիրական ընկերության բաժնետոմսերի անվանական արժեքից, որոնք ձեռք են բերվել բաժնետերերի կողմից: Բաժնետիրական ընկերության կառավարման բարձրագույն մարմինը բաժնետերերի ընդհանուր ժողովն է: Բաժնետերերի ժողովը կարող է նշանակել տնօրենների խորհուրդ՝ իր նախագահով, այն դեպքում, երբ ընդհանուր թիվըբաժնետերերը գերազանցում են 50 հոգին:

Ցանկացած ձեռնարկություն ստեղծվում է իր սեփականատերերի կողմից որոշ նպատակների և լուծումների հասնելու համար: որոշակի առաջադրանքներ- սա ամրագրված է հիմնադիր փաստաթղթերում։ Գործունեության տեսակներն ընտրելիս (արտադրանքի արտադրություն, աշխատանքներ, ծառայությունների մատուցում) ձեռնարկատերերը ելնում են իրենց նպատակներից և խնդիրներից և առաջնորդվում են հետևյալ գործոններով.

• 1) ներդրված կապիտալի շահութաբերությունը կամ վաճառքի ծավալը (առևտրային կազմակերպությունը կարող է նպատակ ունենալ շահույթ ստանալ և առավելագույնի հասցնել).
• 2) ձեռնարկատիրական գործունեության օրինական հիմքերը. ցանկացած ձեռնարկություն պետք է թույլատրվի արտադրական գործունեություն.
• 3) այս տեսակի գործունեության համար թույլտվությունների առկայությունը կամ հեշտությունը.
• 4) ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների (հումք, հումք, մեքենաներ, սարքավորումներ, տեխնոլոգիաներ, հմուտ աշխատուժ, հողամասեր կամ հողօգտագործման իրավունքներ, արագ ձեռքբերման հնարավորություններ) արտադրության ռեսուրսների և միջոցների առկայությունը և մատչելիությունը.
• 5) գործունեության տվյալ ոլորտում և տվյալ տարածքում արտոնություններ և երաշխիքներ (պետական ​​և տարածքային իշխանությունների աջակցություն, հարկերից ազատ գոտիներ).
• 6) սպառողական շուկայի հզորությունը (այդ ապրանքների պահանջարկի առկայությունը, դրա չափը և երկարակեցությունը).
• 7) աննշան կոմերցիոն ռիսկը, դրա նվազագույնի հասցնելը.
• 8) զարգացած բիզնես ենթակառուցվածքի առկայությունը.
• 9) հիմնադիրների մտածելակերպը կամ նախասիրությունները.

Որոշակի գործողություններ կարող են իրականացվել միայն պետական ​​ձեռնարկություններկամ միայն հատուկ թույլտվության հիման վրա՝ լիցենզիա։ Լիցենզիա՝ լիցենզավորման պահանջների և պայմանների պարտադիր պահպանմամբ գործունեության որոշակի տեսակի իրականացման հատուկ թույլտվություն, որը տրվում է լիցենզավորող մարմնի կողմից իրավաբանական անձին կամ անհատ ձեռնարկատիրոջը: Լիցենզավորված գործունեությունը ներառում է այնպիսի գործողություններ, որոնց իրականացումը կարող է վնաս պատճառել իրավունքներին, օրինական շահերին, քաղաքացիների առողջությանը, պետության պաշտպանությանն ու անվտանգությանը, Ռուսաստանի Դաշնության ժողովուրդների մշակութային ժառանգությանը, և որոնց կարգավորումը չի կարող իրականացվել այլ կողմից: մեթոդները, քան լիցենզավորումը: Լիցենզիայի գործողության ժամկետը չի կարող լինել հինգ տարուց պակաս: Լիցենզիայի գործողության ժամկետը լրանալուց հետո կարող է երկարաձգվել լիցենզավորված անձի պահանջով: Լիցենզիայի գործողության ժամկետի երկարաձգումն իրականացվում է լիցենզիայի առկայությունը հաստատող փաստաթղթի վերաթողարկման կարգով: Գործունեության առանձին տեսակների լիցենզավորման կանոնակարգերը կարող են նախատեսել լիցենզիայի հավերժ գործողության ժամկետ: Իրավաբանական անձը կարող է զբաղվել որոշակի գործունեության տեսակներով, որոնց ցանկը սահմանվում է օրենքով, միայն լիցենզիայի հիման վրա: Շինարարական արտադրանքը և շինարարական գործունեությունն ինքնին կապված են մարդկային կյանքի ապահովման հետ: Եթե ​​շինարարությունը կատարվում է անորակ կամ էկոլոգիապես վնասակար նյութերից, ապա դրա արդյունքները կարող են կործանարար ազդեցություն ունենալ ինչպես մարդու, այնպես էլ. միջավայրը. Հետեւաբար, գրեթե բոլոր տեսակները շինարարական գործունեությունենթակա են լիցենզավորման, այսինքն՝ պետք է ունենան հատուկ թույլտվություն դրանց իրականացման համար։

Ռուսաստանի Դաշնությունում իրականացվում է շինարարական գործունեության լիցենզավորում։ Այն ներդրումային և շինարարական գործունեության պետական ​​կարգավորման գործիքներից է։ Շինարարական գործունեության լիցենզիա ստանալու համար կազմակերպությունը (լիցենզառուն) պետք է լիցենզավորող մարմնին ներկայացնի հետևյալ փաստաթղթերը.

1) լիցենզիայի համար դիմում` նշելով իրավական մանրամասները, շինարարական գործունեության տեսակը, լիցենզավորված շինարարական գործունեության իրականացման հատուկ պայմանները, լիցենզիայի գործողության ժամկետը.

բաղկացուցիչ փաստաթղթերի պատճենը;

իրավաբանական անձի պետական ​​գրանցման վկայականի պատճենը.

լիցենզիայի հայտի քննարկման համար վճարումը հաստատող փաստաթուղթ.

տեղեկանք հարկային մարմնից գրանցման մասին.

տեղեկատվություն մասնագետների և աշխատողների որակավորման մասին.

տեղեկատվություն կարգավորող և տեխնիկական բազայի մասին.

աշխատանքների որակի վերահսկման համակարգի մասին տեղեկատվություն.

տեղեկատվություն աշխատանքի և շրջակա միջավայրի պաշտպանության կազմակերպման, հրդեհային անվտանգության պահպանման պայմանների մասին.

ապահովագրական ընկերության վկայագիր շինարարական ռիսկերի ապահովագրության մասին.

Լիցենզիա տալու մասին որոշումը կայացվում է բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը ստանալու օրվանից 30 օրվա ընթացքում: Լիցենզիան տրվում է երեք տարուց պակաս ժամկետով (հայտատուի խնդրանքով ժամկետը կարող է կրճատվել), տրված ստանդարտ ձևով, ստորագրված լիցենզավորող մարմնի ղեկավարի կողմից և վավերացված այս մարմնի կնիքով: Լիցենզիա տրամադրելուց հրաժարվելու հիմք կարող է հանդիսանալ հայտատուի կողմից ներկայացված փաստաթղթերում ոչ հավաստի, կեղծ կամ խեղաթյուրված տեղեկությունների առկայությունը և փորձագիտական ​​բացասական եզրակացությունը:

Հաջորդիվ դիտարկում ենք իրավաբանական անձի սնանկության հնարավորությունները, պատճառներն ու նշանները։ Սնանկ (գերմ. Bankrott - անվճարունակ) - անվճարունակ պարտապան, ով չի կարողանում բավարարել իր պարտատերերի պահանջները: Սնանկությունն առաջանում է ոչ թե ձեռնարկության գործունեության մեջ կրած վնասներից, այլ վճարման (այսինքն՝ շրջանառու միջոցների) միջոցների բացակայությունից։ Ցանկացած առևտրային կազմակերպություն, ինչպես նաև սպառողական կոոպերատիվ և բարեգործական կամ այլ հիմնադրամ կարող է սնանկ ճանաչվել։ Սնանկության հարցերը կարգավորվում են «Սնանկության (սնանկության) մասին» դաշնային օրենքով։ Սնանկ ճանաչելու մասին որոշումը կարող է կայացնել դատարանը կամ ինքը՝ իրավաբանական անձը՝ իր պարտատերերի հետ միասին։ Օրենքում նշվում են սնանկության հետևյալ նշանները.

քաղաքացիՀամարվում է, որ ի վիճակի չէ բավարարել պարտատերերի պահանջները դրամական պարտավորությունների գծով և (կամ) կատարել պարտադիր վճարումներ կատարելու պարտավորությունը, եթե համապատասխան պարտավորությունները և (կամ) պարտավորությունները չկատարվեն իր կողմից դրանց կատարման օրվանից երեք ամսվա ընթացքում, և եթե նրա պարտավորությունների չափը գերազանցում է իր ունեցվածքի արժեքը։

օրինականանձը համարվում է ի վիճակի չէ բավարարել պարտատերերի պահանջները դրամական պարտավորությունների գծով և (կամ) կատարել պարտադիր վճարումներ կատարելու պարտավորությունը, եթե համապատասխան պարտավորությունները և (կամ) պարտավորությունները նրա կողմից չկատարվեն դրանց կատարման օրվանից երեք ամսվա ընթացքում:

Տարբերել հետեւյալ տեսակներըսնանկություն:

• 1) կախված նրանից, թե ով է դիմում դատարան՝ կամավոր և պարտադիր.
• 2) կախված այս վիճակի պատճառներից՝ սովորական, մտացածին (կամավոր դիմում արբիտրաժային դատարան՝ բավարար գույքով պարտքերը մարելու համար) և կանխամտածված (հիմնադիրների, ղեկավարների, մրցակիցների, գործընկերների և այլ անձանց մեղքով):

Պարտապան` իրավաբանական անձի սնանկության գործը քննելիս կիրառվում են սնանկության հետևյալ ընթացակարգերը.

դիտարկում;

արտաքին կառավարում;

մրցունակ արտադրություն;

կարգավորման պայմանագիր;

սույնով նախատեսված սնանկության այլ ընթացակարգեր դաշնային օրենք. Պարտապան-քաղաքացու սնանկության գործը քննելիս կիրառվում են սնանկության հետևյալ ընթացակարգերը.

մրցունակ արտադրություն;

կարգավորման պայմանագիր;

օրենքով նախատեսված սնանկության այլ ընթացակարգեր: Սնանկության պատճառները շատ են. Եթե ​​չդիտարկենք ֆիկտիվ սնանկությունները, ապա պատճառները կարող են լինել՝ մրցակցություն, բարձր հարկեր, բիզնեսի անհիմն ընդլայնում, ռեսուրսների թանկացում, անբարեխիղճ գործընկերներ, նրանց սնանկացում, բիզնեսի ոչ հմուտ կառավարում և այլն։ Գործարարները պետք է պահպանեն որոշակի կանոններ, որպեսզի. նվազեցնել իրենց համար անվճարունակության հավանականությունը.

տնտեսական հարաբերություններ հաստատել որոշակի տարածաշրջանում ապրանքների առքուվաճառքի համար.

ստեղծել տարածաշրջանային ասոցիացիաներ և ասոցիացիաներ.

օգտագործել ֆյուչերսային գործարքների համակարգը նյութերի մատակարարման համար.

գործարքներ կնքելիս ստուգել գործընկերների հուսալիությունը և վճարունակությունը.

հաշվի առնել պայմանագրերում պայմանագրի գինը հիմնավորելիս նյութերի գների հնարավոր փոփոխությունները.

ստեղծել դիվերսիֆիկացված ձեռնարկություններ՝ դիվերսիֆիկացնելով արտադրությունը.

իրականացնել մարքեթինգային հետազոտություն, մշակել շուկայում ընկերության վարքագծի ռազմավարություն

Ուղարկել ձեր լավ աշխատանքը գիտելիքների բազայում պարզ է: Օգտագործեք ստորև ներկայացված ձևը

Ուսանողները, ասպիրանտները, երիտասարդ գիտնականները, ովքեր օգտագործում են գիտելիքների բազան իրենց ուսումնառության և աշխատանքի մեջ, շատ շնորհակալ կլինեն ձեզ:

Տեղադրվել է http://www.allbest.ru/

ՁԵՌՆԱՐԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊԱԿԱՆ ԵՎ ԻՐԱՎԱԿԱՆ ՇՐՋԱՆԱԿ.

Մոդուլ 1. Իրական իրավունքներ և սեփականության ձևեր

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը սահմանում է 6 իրական իրավունք.

Սեփականություն

Հողամասի նկատմամբ ցմահ ժառանգաբար տիրապետելու իրավունք

Հողամասի մշտական ​​(անսահմանափակ) օգտագործման իրավունք

Սերվիտուտ (անշարժ գույքի սահմանափակ օգտագործման իրավունք)

Գույքի տնտեսական կառավարման իրավունքը

Գույքի գործառնական կառավարման իրավունք

Թվարկված իրական իրավունքները, ինչպես ատոմներից մոլեկուլները, կազմված են մի քանիից տարրականիրավունքները

Նման երեք տարրական իրավունքներ կան.

(Քաղաքացիական օրենսգրքի 209-րդ հոդվածի 1-ին կետ)

Ո՞րն է այս իրավունքների էությունը:

Գույքի օգտագործման իրավունքը -

դա այս գույքով շարունակելու իրավունքն է

տնտեսական գործունեություն։

Սեփականությունը սեփականությունն այլոց գործողություններից պաշտպանելու իրավունքն է:

Օտարման իրավունքը վաճառելու, փոխանցելու (օրինակ՝ վարձակալության), նվիրաբերելու, գրավ դնելու (օրինակ՝ բանկում) իրավունքն է։

1. Սեփականություն.

Երեք տարրական իրավունքների միակ ամբողջական համակցությունն է սեփականություն. Մնացած բոլոր իրական իրավունքները ծագում են սեփականատիրոջ կողմից սեփականության նկատմամբ իր իրավունքների մի մասը այլ տնտեսվարող սուբյեկտներին փոխանցելու արդյունքում: Դա երևում է նույնիսկ որոշ ածանցյալ իրավունքների անունից։

Սեփականատերն իրավունք ունի իր գույքի նկատմամբ ցանկացած գործողություն կատարել՝ առանց խախտելու օրինական իրավունքներըև ուրիշների շահերը: Սեփականատերը ստանձնում է նաև գույքը պահպանելու պարտավորությունը և կրում է դրա վնասման կամ ոչնչացման վտանգը, սակայն պայմանագրով դրանք կարող է հանձնել այլ անձի։

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը սահմանում է սեփականության երեք նախնական ձևեր՝ մասնավոր, պետական ​​և քաղաքային: Սեփականության ձևը որոշվում է սեփականատիրոջ իրավական կարգավիճակով: Այս ձևերի ցանկացած համակցություն, որն առաջանում է, երբ իրավաբանական անձը ստեղծվում է տարբեր իրավական կարգավիճակ ունեցող հիմնադիրների կողմից, կոչվում է սեփականության խառը ձև:

Սեփականատերերի կարգավիճակի և սեփականության ձևերի փոխհարաբերությունները

2. Հողամասի նկատմամբ ցմահ ժառանգաբար տիրապետելու իրավունք.

Այս իրավունքի սուբյեկտը միայն հողագործն է (գյուղացիական տնտեսության ղեկավար), որը մահից հետո կարող է կտակել իր. ճիշտժառանգներ.

· Իրավունքներ ունեցվածքըԵվ օգտագործելփոխանցվում է ամբողջությամբ, առանց սահմանափակումների։

Ճիշտ պատվերներհողը փոխանցվում է սահմանափակ ձևով. դուք կարող եք վարձակալել միայն հողատարածք առանց սեփականատիրոջ համաձայնության, բայց չեք կարող վաճառել, նվիրաբերել կամ նույնիսկ գրավ դնել:

3. Հողամասի մշտական ​​(անսահմանափակ) օգտագործման իրավունք.

Սույն իրավունքի սուբյեկտներ կարող են լինել ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք սեփականության իրավունքով ձեռնարկատիրության հիմնադրի իրավունքը

Միայն ճիշտ ունեցվածքըփոխանցվում է ամբողջությամբ, առանց սահմանափակումների։

· Իրավունքներ օգտագործելԵվ պատվերներհողերը փոխանցվում են սահմանափակումներով։

Գույքը կարող է օգտագործվել միայն սեփականատիրոջ հետ համաձայնեցված նպատակների համար (օրինակ՝ կառուցելու կոնկրետառարկա, իմ կոնկրետհանքանյութեր): Դուք կարող եք այն տնօրինել միայն լիզինգով, բայց նույնիսկ այդ դեպքում սեփականատիրոջ հետ համաձայնությամբ։

4. Ծառայություն.

Փոխանցվում է միայն իրավունքը օգտագործելանշարժ գույք, ընդ որում, կանխորոշված ​​նպատակներով.

Ձեր տարածք մուտք գործելու կամ մուտք գործելու համար

Հաղորդակցությունների տեղադրման և շահագործման համար (մալուխ, խողովակաշար, վերգետնյա էլեկտրացանց և այլն)

Այլ օրինական շահերի համար, որոնք հնարավոր չէ ապահովել առանց սերվիտուտի հաստատման

Սերվիտուտը սահմանվում է կողմերի համաձայնությամբ: Այս դեպքում պետք է գրավոր պայմանագիր կնքվի, որը ենթակա է գրանցման որպես անշարժ գույքի գործարք: Սեփականատերն իրավունք ունի պայմանագրով պահանջել վճարում սերվիտուտի համար: Եթե ​​կողմերը չեն կարողանում պայմանավորվել, ապա հարցը լուծվում է դատական ​​կարգով։

5. Գույքի տնտեսական կառավարման իրավունքը

Այս իրավունքի օբյեկտը միայն պետական ​​կամ համայնքային սեփականություն հանդիսացող գույքն է: Այս իրավունքի սուբյեկտներն են միայն ունիտար ձեռնարկություններ(ովքեր ունեն 1 հիմնադիր)

Ըստ հիմնադրի կարգավիճակի՝ ունիտար ձեռնարկությունները լինում են երեք տեսակի՝ 1) Դաշնային պետական ​​ունիտար ձեռնարկություն (SUE).

2) Թաթարստանի Հանրապետության պետական ​​ունիտար ձեռնարկությունը (կամ ֆեդերացիայի այլ սուբյեկտ).

3) մունիցիպալ միավորային ձեռնարկություններ (ՄՈՒՓ). Թաթարստանում մունիցիպալ ձեռնարկությունների փոխարեն մինչև 2002 թվականը գործում էին կոմունալ ունիտար ձեռնարկություններ՝ որպես օրենսդրական ինքնիշխանության դրսևորում։

Բոլոր երեք տարրական իրավունքները սահմանափակ ձևով փոխանցվում են SUE-ին կամ MUP-ին:

· ՕգտագործեքԵվ տիրապետում- ԵՊՏՀ-ի կամ ԲՈՒՀ-ի կանոնադրությամբ սահմանված կարգով

· Տրվածություն- շարժական գույք՝ առանց սեփականատիրոջ հետ համաձայնության, անշարժ գույք՝ սեփականատիրոջ հետ համաձայնությամբ

SUE-ն և MUP-ը առևտրային կազմակերպություններ են, այսինքն. պետք է շահավետ լինի: Սակայն ձեռնարկությունների գործունեությանը վարչական պետական ​​կամ մունիցիպալ մարմինների ուժեղ միջամտությունը դրանք, որպես կանոն, դարձնում է ոչ եկամտաբեր։ Արդյունքում դրանք հաճախ ֆինանսավորվում են տարածքային-վարչական սուբյեկտների բյուջեներից։

6. Գործառնական գույքի կառավարման իրավունք:

Այս իրավունքի օբյեկտը միայն գույքն է, որը գտնվում է դաշնային պետական ​​սեփականության մեջ: Այս իրավունքի սուբյեկտներն են միայն պետական ​​ձեռնարկություններ (ԿՊ) և հաստատություններ։

Բոլոր երեք տարրական իրավունքները նույնպես փոխանցվում են սահմանափակ ձևով։

· ՕգտագործեքԵվ տիրապետում- ԿՊ-ի կանոնադրությամբ և պետպատվերով սահմանված կարգով` կատարման համար պարտադիր.

· Տրվածություն- սեփականատիրոջ հետ համաձայնեցված ցանկացած գույք (բացառություն կարող է արվել ապրանքների անկախ վաճառքի վերաբերյալ)

Իրական իրավունքները ինքնին կարևոր չեն, այլ այն պատճառով, որ դրանք վերապահված են որոշակի կազմակերպչական և իրավական ձևերի ձեռնարկություններին (OPF):

Սեփականության իրավունքների և ձեռնարկատիրության կազմակերպաիրավական ձևերի հարաբերությունները

Անդրադառնալով ձեռնարկությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերի քննարկմանը, այս տերմինը պետք է տարբերվի ձեռնարկատիրության «կազմակերպական և տնտեսական ձևեր» տերմինից (OEF): Տարբերությունն այն է, որ OPF-ն որոշում է առանձին, օրինականորեն անկախ ձեռնարկությունների ստեղծման և գործունեության պայմանները, իսկ OEF-ն՝ երկու կամ ավելի անկախ ձեռնարկությունների համատեղ գործունեության իրականացման կարգը:

OPF-ները լինում են երկու տեսակի՝ իրավաբանական անձի (LE) ձևավորմամբ և առանց ձևավորման:

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը նախատեսում է բիզնեսով զբաղվելու միակ հնարավորությունը՝ առանց իրավաբանական անձ ձևավորելու: Դա անելու համար Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացին պետք է ստանա անհատ ձեռնարկատիրոջ իրավական կարգավիճակ (IP): Ավանդույթի համաձայն, PE տերմինը նույնպես օգտագործվում է այս ձևը նշելու համար, և փաստաթղթերում հաճախ նշվում է PBYuL դիսոնանտ հապավումը: Այս ձևը ներառում է նաև ֆերմայի ղեկավարը (GFH):

Իրավաբանական անձի ձևավորմամբ ձեռնարկատիրական գործունեությունը կարող է իրականացվել մի քանի ձևերով.

Տնտեսական գործընկերություն կամ հասարակություն (HTO)

արտադրական կոոպերատիվ

ունիտար ձեռնարկություն

Պետական ​​ձեռնարկություն

Կազմակերպչական և իրավական ձևերից յուրաքանչյուրը կարելի է դիտարկել մի քանի տեսանկյունից. Դիտարկենք ձեռնարկության ստեղծման կարգը, բաղկացուցիչ փաստաթղթերի կազմը և բովանդակությունը, մասնակիցների իրավունքներն ու պարտականությունները, նրանց գույքային պատասխանատվությունը, ձեռնարկության կառավարման մարմիններն ու կարգը, վերակազմակերպման և լուծարման կարգը:

Տարածք և ժամանակ խնայելու համար մենք ավելի մանրամասն կանդրադառնանք միայն այն տեղեկություններին, որոնք չեն կրկնում նախկինում ասվածը նախորդ OPF-ների հետ կապված: Համապատասխանության դեպքում մենք կանդրադառնանք այս նախորդ OPF-ներին

Մոդուլ 2. Ձեռնարկատիրության կազմակերպաիրավական ձևերը հիմնադիրների ամբողջական պատասխանատվության վրա.

ԱՆՁԻ ՁԵՌՆԱՐԿԱՏԵՐ (կամ GFH)

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 23-րդ հոդվածը սահմանում է. «Քաղաքացին իրավունք ունի զբաղվել ձեռնարկատիրական գործունեությամբ որպես անհատ ձեռնարկատեր պետական ​​գրանցման պահից»: Այսպիսով, «Պետական ​​գրանցման վկայականը» պայմանականորեն կարելի է համարել IP-ի բաղկացուցիչ փաստաթուղթ:

Ֆորմալ առումով գրանցումը ծանուցման բնույթ է կրում, գրանցումից հրաժարվելը կարող է կապված լինել միայն սխալ թղթաբանության հետ:

«Վկայագրի» բովանդակությունը բավականին կարճ է և տեղավորվում է մեկ թերթիկի վրա՝ թողարկման ամսաթիվը, գրանցման համարը, լրիվ անվանումը, հասցեն (գրանցումը) և ձեռնարկատիրական գործունեության հայտարարված տեսակները։

Գրանցման վայրը պարբերաբար փոխվում էր։ Սկզբում այս ընթացակարգը տրվել է վարչակազմերի ղեկավարներին, այնուհետև Թաթարստանի Հանրապետության արդարադատության նախարարությանը կից Պետական ​​գրանցման պալատին, այժմ այն ​​իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության նախարարության հարկերի և տուրքերի գծով տարածքային տեսչությունների կողմից: . Սա շատ հացի զբաղմունք է, պետական ​​գրանցում! Այն այնքան կախվածություն է առաջացնում, որ պարբերաբար պետք է ձեռք տալ գրանցողներին։

IP-ի գույքային պարտավորություն ամբողջական. Սա նշանակում է, որ նա իր ողջ ունեցվածքով պատասխանատու է գործընկերների և պետության հանդեպ ունեցած պարտավորությունների համար։ Եթե ​​անհնար է վճարել պարտքերը, ապա գործընկերները դիմում են դատարան IP-ի սնանկության հայցով: Սնանկ ճանաչվելիս անհատ ձեռնարկատիրոջ գրանցումը չեղյալ է հայտարարվում, գույքը նկարագրվում և վաճառվում է։

Ձեռնարկատիրական գործունեության որոշ տեսակներ պահանջում են լիցենզիա: Տաջիկստանի Հանրապետությունում լիցենզիաները տրվում են, որպես կանոն, ոլորտային նախարարությունների և գերատեսչությունների (կոմիտեների) կողմից: Լիցենզիա ստանալու և երկարաձգելու համար դուք պետք է ստանաք փաստաթուղթ, որը կոչվում է համապատասխանության վկայական. Այն հավաստում է աշխատանքի կատարման պայմանների և արտադրանքի որակի համապատասխանությունը պետական ​​ստանդարտներին:

Վկայականը տրվում է Ռուսաստանի Դաշնության ստանդարտացման և չափագիտության պետական ​​կոմիտեի տարածքային մարմնի կողմից: Թաթարստանի Հանրապետությունում սա Թաթարստանի Հանրապետության ստանդարտացման և չափագիտության կենտրոնն է: Վկայականը տրվում է հիման վրա Կատարման հմտությունը գնահատելու ակտըկամ Ապրանքի որակի գնահատման ակտ. Գնահատումն իրականացվում է ատեստավորման թեստերի հատուկ հանձնաժողովի կողմից:

Ընդհանուր առմամբ, սերտիֆիկացման և լիցենզավորման կարգը նույնն է բոլոր BPF-ների համար: Հետևաբար, մենք այլևս չենք նշի այս ընթացակարգը:

Մեծամասնությունը OPF ստեղծմամբիրավաբանական անձմիավորված են «Տնտեսական գործընկերություններ և հասարակություններ» (ՏՏԿ) անվան տակ։ Գոյություն ունեն հինգ այդպիսի OPF-ներ՝ լիակատար ընկերակցություն, սահմանափակ ընկերակցություն, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն, լրացուցիչ պատասխանատվությամբ ընկերություն և բաժնետիրական ընկերություն երկու տեսակի՝ փակ կամ բաց:

Բոլոր ՀՏՕ-ներն ունեն ընդհանուր նշաններ:

Սրանք առևտրային կազմակերպություններ են, որոնց բաժնետիրական կապիտալը բաժանված է հիմնադիրների բաժնետոմսերի:

Դրանք ստեղծվում են այս հարցի վերաբերյալ համապատասխան համաձայնագիր կնքած մասնակիցների որոշմամբ։

Դրանք ենթակա են գրանցման՝ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում ընդգրկվածությամբ:

Հիմնադիրների ներդրումները, ապրանքները, դրամական եկամուտները և դրանց վրա ձեռք բերված գույքը պատկանում են ՀՏՕ-ին սեփականության իրավունքով:

CHTO-ները կարող են լինել այլ CHTO-ների և պարզ գործընկերությունների հիմնադիրներ

HTO մասնակիցների անօտարելի իրավունքները.

մասնակցել ձեռնարկության կառավարմանը և շահույթի բաշխմանը

ծանոթանալ փաստաթղթերին և ստանալ ձեռնարկության գործունեության վերաբերյալ ցանկացած այլ տեղեկատվություն

լուծարումից հետո ստանալ պարտատերերին մարելուց հետո մնացած գույքի մի մասը

HTO մասնակիցների պարտականությունները.

կատարել մուծումներ՝ Սահմանադրությամբ սահմանված չափով, ձևով և ժամկետներում։ պայմանագիր

մի բացահայտեք ընկերության մասին գաղտնի տեղեկությունները

Այնուամենայնիվ, կա մեկ հիմնարար տարբերություն Ընկերություններից Գործընկերությունների հիմնադիրների (մասնակիցների) պարտականությունների մեջ.

Ընկերները կրում են, իսկ Ընկերությունների անդամները մի՛ տանիր պատասխանատվություն իրենց կողմից ստեղծված իրավաբանական անձի պարտավորությունների համար.

(որոշ բացառություններով)

CTO-ի լուծարման կարգը

հիմնադիրների ժողովի որոշմամբ (նման որոշում կարող է ընդունվել միայն միաձայն)

դատարանի որոշմամբ (օրինակ, երբ պարտատերերը սնանկության հայց են ներկայացնում)

Ասոցիացիայի հուշագրով նախատեսված պայմաններով (օրինակ, երբ գործընկերությունը լքում է առնվազն մեկ գործընկեր):

ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԳՈՐԾԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆ (PT)

Այն ստեղծված է համարվում պետական ​​գրանցման պահից (ինչպես բոլոր իրավաբանական անձինք)։ հիմնադիր փաստաթուղթ Ուրբէ Ընդհանուր գործընկերության պայմանագիր. ՊՏ համաձայնագիրը ստորագրող անձինք (նրանց թվում կարող են լինել ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձինք) դրանում նշվում են որպես գլխավոր գործընկերներ:

PT Համաձայնագրի ստորագրողները կարող են լինել միայն մեկ ՊՏ-ի գլխավոր գործընկերներ:

ՊՏ-ի հիմնադիր համաձայնագրի բովանդակության հիմնական բաղադրիչները.

Ա) իրավաբանական անձի անվանումը. PT-ի անվանումը պետք է պարունակի «Ընդհանուր գործընկերություն» բառերը, որին հաջորդում են բոլոր լիիրավ գործընկերների կամ մեկ գործընկերոջ անունները` ավելացնելով «... և ընկերությունը» բառերը:

Բ) գտնվելու վայրը.

Գ) բաժնետիրական կապիտալի չափը և կազմը. Ներդրումը կարող է լինել նաև ոչ նյութական ակտիվներ (գիտելիք, փորձ, կապեր, արտոնագրեր), և դրանց դրամական արժեքը փոխադարձ համաձայնությամբ տալիս են իրենք՝ ընկերները։

Այն ամենը, ինչ ներդրվում է, ինչպես նաև արտադրված արտադրանքը և կանխիկ եկամուտը գործընկերության սեփականությունն են

Դ) Բաժնետոմսերի պատրաստման և փոփոխման կարգը. առնվազն 50%-ը վճարվում է մինչև գրանցումը, մնացածը` Ասոցիացիայի հուշագրով սահմանված ժամկետում, բայց ոչ ավելի, քան մեկ տարի:

Ե) պատասխանատվություն սույն կարգի խախտման համար՝ տույժեր՝ չվճարված ավանդի գումարի տարեկան 10%-ի չափով (հնարավոր է այլ կերպ, բայց պատիժը պետք է նախատեսվի).

Ե) Գործերի կառավարման և PT-ի անունից գործարքներ կնքելու կարգը

Ղեկավար մարմինը Գլխավոր գործընկերների ընդհանուր ժողովն է: Այս ժողովում որոշումներ կարող են կայացվել կամ ընդհանուր համաձայնությունկամ մեծամասնության ձայնը(Հիմնադիր պայմանագրում նշվում են կոնկրետ հարցեր, որոնք կարող են լուծվել այս կամ այն ​​ընթացակարգով):

Ձայները կարող են պատկանել կամ 1-ին յուրաքանչյուր գլխավոր գործընկերոջը կամ բաժնետիրական կապիտալում բաժնետոմսերի համամասնությամբ:

Գործարքի անունից ՔրտինքՄիգուցե

կամ միաժամանակ բոլոր ընկերների կողմից (բոլոր ընկերների ստորագրությունները)

կամ ոմանց կողմից, ովքեր ունեն բոլոր ընկերների կողմից ստորագրված գրավոր լիազորագիր։

է) շահույթի բաշխման կարգը

Շահույթը կարող է բաշխվել գործընկերների միջև՝ պայմանով

ԱԺ > ՍԿ

Այստեղ SC - բաժնետիրական կապիտալ; ԱԺ - զուտ ակտիվներ; CHA \u003d SA - CO

SA - ընդհանուր ակտիվներ; SO - ընդհանուր պարտավորություններ:

Շահույթը բաշխվում է բաժնետոմսերի համամասնությամբ: Կարելի է այլ կարգեր հաստատել, բայց ոչ մի ընկեր չի կարող բացառվել շահույթի կամ վնասի մասնակցությունից։ Նա չի կարող ազատվել գործընկերության պարտքերի գծով պարտավորություններից։

Բոլոր գլխավոր գործընկերները համատեղ և առանձին պատասխանատվություն են կրում ՊՏ-ի պարտավորությունների համար իրենց ողջ ունեցվածքով: Բայց եթե ընկերության պարտքերը չեն գերազանցում բաժնետիրական կապիտալը, ապա դրանք բաշխվում են գլխավոր գործընկերների միջև՝ իրենց բաժնետոմսերի համամասնությամբ։

Հ) ՊՏ-ի լուծարման կարգը. այն լուծարվում է բոլոր ՀԿՏ-ների համար ընդհանուր հիմքերով, ինչպես նաև հատուկ դեպքում, եթե մի քանի գլխավոր գործընկերների դուրս գալուց հետո մնում է միայն մեկ մասնակից:

ԳՈՐԾԱԿՑՈՒԹՅՈՒՆ VERA-ում (TnV)

(երկրորդ անունը՝ սահմանափակ գործընկերություն)

Մենք միայն նշում ենք TnV-ի և PT-ի տարբերությունները, քանի որ գործունեության հիմնական պայմաններում այս երկու BPF-ները համընկնում են:

TnV-ի մասնակիցների երկու տեսակ կա.

գլխավոր գործընկերներ (ՊՏ-ի համար սահմանված բոլոր իրավունքներով և պարտականություններով)

ներդրողներ (հրամանատարներ)

Սահմանափակ գործընկերության ստեղծման և գործունեության մեջ ներդրողների մասնակցության առանձնահատկությունները.

o Նրանք ձեռնարկատիրական գործունեություն չեն ծավալում

o Մի ստորագրեք TnV հուշագիրը, այլ ստացեք «Մասնակցության վկայական»՝ նշելով ներդրման չափը

o Գործընկերության անվանման մեջ և Ասոցացման հուշագրում նշված չէ (պայմանագրում նշված է միայն բոլոր ներդրողների ընդհանուր մասնաբաժինը)

o Կարող է ներդրում ունենալ այլ TnV-ում

o Կրել կորստի ռիսկը միայն իրենց ներդրման չափով

o Ունեն ՀԿԿ մասնակիցների անօտարելի իրավունքները (բացառությամբ ձեռնարկության կառավարմանը մասնակցության)

TnV-ի լուծարման լրացուցիչ պատճառ է հանդիսանում բոլոր ներդրողների դուրս գալը։ Բայց եթե գլխավոր գործընկերները ցանկանան, այս դեպքում, TnV-ն կարող է վերակազմակերպվել ՊՏ-ի: Վերակազմակերպումը, ի տարբերություն պարզ լուծարման, ենթադրում է նոր իրավաբանական անձի իրավահաջորդություն հին իրավաբանական անձի գործընկերների և պետության հետ հարաբերություններում:

Մոդուլ 3. Հիմնադիրների սահմանափակ պատասխանատվության վրա հիմնված ձեռնարկատիրության կազմակերպաիրավական ձևերը.

Անցնենք բիզնես ընկերությունների քննարկմանը: Եվս մեկ անգամ նշում ենք նրանց հիմնարար տարբերությունը Գործընկերություններից. Լիարժեք ընկերները կրում են, իսկ Ընկերությունների մասնակիցները. մի՛ տանիր պատասխանատվություն իրենց կողմից ստեղծված իրավաբանական անձի պարտավորությունների համար (որոշ բացառություններով):

ՍԱՀՄԱՆԱՓԱԿ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅԱՆ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆ

ՍՊԸ-ում կան երկու բաղադրիչ փաստաթղթեր.

Ասոցիացիայի հուշագիր(ստորագրված են բոլոր մասնակիցների կողմից)

ՍՊԸ կանոնադրություն(հաստատված է ընդհանուր ժողովի կողմից և ստորագրված տնօրենի կողմից)

ՍՊԸ-ն կարող է ստեղծվել մեկ անձի կողմից, իսկ եթե մեկ հիմնադիր կա, ապա գրանցվում է միայն ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը:

ՍՊԸ-ի միակ հիմնադիրը չի կարող լինել մեկ անձից բաղկացած մեկ այլ ՀՕ-ն

ՍՊԸ-ի բաժնետիրական կապիտալը կոչվում է կանոնադրական կապիտալ: ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալը չի ​​կարող պակաս լինել 10-ից նվազագույն չափերըաշխատավարձ (նվազագույն աշխատավարձ)

Մասնակիցները, ովքեր ամբողջությամբ չեն վճարել մուծումները, պատասխանատվություն են կրում ՍՊԸ-ի պարտավորությունների համար մուծումների չվճարված մասի սահմաններում.

ՍՊԸ-ի մասնակիցների թիվը սահմանափակվում է օրենքով (20 հոգի), եթե այն գերազանցվի, ՍՊԸ-ն պետք է վերածվի ԲԸ-ի.

Շահույթի բաշխման պայմանը նույնն է, ինչ Գործընկերություններում՝ NA>UK

Եթե ​​տարեվերջին կանոնադրական կապիտալը > ԱԺ, ապա կանոնադրական կապիտալը պետք է կրճատվի, իսկ ՍՊԸ-ն վերագրանցվի։ Այս մասին ծանուցվում են բոլոր պարտատերերը, նրանց տրվում է պարտքերի վաղաժամկետ հավաքագրման իրավունք։

Եթե ​​տարեվերջին զուտ ակտիվները պակաս են նվազագույն թույլատրելի կանոնադրական կապիտալից, ապա պետք է սկսել սնանկության վարույթ։

ՍՊԸ-ի կառավարման մարմիններն ունեն երկաստիճան կառուցվածք.

Տեղադրվել է http://www.allbest.ru/

Տեղադրվել է http://www.allbest.ru/

Ընդհանուր ժողովի բացառիկ իրավասությունը ներառում է.

Կանոնադրության և Քրեական օրենսգրքի փոփոխություն

Գործադիր մարմնի լիազորությունների ձևավորում և դադարեցում

Տարեկան հաշվետվությունների և հաշվեկշիռների հաստատում (ներառյալ շահույթի բաշխումը)

Վերակազմակերպում և լուծարում

Վերստուգիչ հանձնաժողովի (աուդիտոր) ընտրություն.

Ինչպես միշտ, ընդհանուր ժողովում որոշումներն ընդունվում են քվեարկությամբ։ Կանոնադրությունը սահմանում է տարբեր հարցերի քվեարկության եղանակը (պարզ մեծամասնություն, որակյալ մեծամասնություն 2/3, 3/4 կամ միաձայն):

ՍՊԸ-ի լուծարումը կատարվում է ընդհանուր հիմունքներով, հնարավոր է ՍՊԸ-ն վերակազմակերպել բաժնետիրական ընկերության կամ արտադրական կոոպերատիվի:

ԼՐԱՑՈՒՑԻՉ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ ՈՒՆԵՑՈՂ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆ

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը ցույց է տալիս ALC-ի և ՍՊԸ-ի միջև միակ տարբերությունը. համապարտ պատասխանատվությունը ALC-ի պարտավորությունների համար, բայց ոչ ամբողջ գույքով, այլ միայն ավանդի գումարի բազմապատիկով: Բազմազանությունը հաստատված է ԱԼԿ-ի կանոնադրությամբ:

ԲԱԺՆԵՏԻՐԱՅԻՆ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Եկեք նախ դիտարկենք բոլոր ԱՕ-ների ընդհանուր առանձնահատկությունները:

Բաժնետիրական ընկերությունների ստեղծման ընդհանուր պայմանները. բաժնետիրական ընկերության ստեղծումը սկսվում է եզրակացությամբ. «Բաժնետիրական ընկերությունների ստեղծման վերաբերյալ համատեղ գործունեության կարգի մասին համաձայնագրեր». Բաժնետիրական ընկերության կանոնադրության ստորագրումից հետո սույն պայմանագիրը դադարում է գործել որպես կատարված:

ԲԲԸ-ի նվազագույն կանոնադրական կապիտալը նվազագույն աշխատավարձի 100-ն է: Նախնական հաստատված կանոնադրական կապիտալի ավելացումը հնարավոր է երկու եղանակով.

բաժնետոմսերի լրացուցիչ թողարկում

բաժնետոմսերի անվանական արժեքի բարձրացում

Լրացուցիչ միջոցներ հայթայթելու համար բաժնետիրական ընկերությունը կարող է թողարկել նաև պարտատոմսեր, բայց մեկ կանոնադրական կապիտալը չգերազանցող գումարի չափով և միայն բաժնետերերի կողմից դրա լրիվ վճարումից հետո:

ԲԲԸ կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաժնետոմսերի: Բաժնետոմսերը լինում են երկու տեսակի՝ սովորական (քվեարկությամբ) և արտոնյալ։ Արտոնյալ բաժնետոմսերի մասնաբաժինը կանոնադրական կապիտալի 25%-ից ոչ ավելի է: Արտոնյալ բաժնետոմսերի սեփականատերերն ունեն TnV-ի ներդրողների իրավունքներ:

Շահույթի բաշխման պայմանը NA > UK գործում է ինչպես ՍՊԸ-ում: Հասկանալի է, որ նման պահանջով հնարավոր չէ մեծացնել Քրեական օրենսգիրքը ձեռնարկության վնասները ծածկելու համար։

ԲԲԸ-ի կառավարման մարմիններն ունեն երկաստիճան կամ եռաստիճան կառուցվածք.

Բաժնետիրական ընկերության լուծարումն իրականացվում է ընդհանուր հիմունքներով, հնարավոր է վերակազմակերպել բաժնետիրական ընկերությունը սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կամ արտադրական կոոպերատիվի:

Ստորև բերված է Փակ և բաց բաժնետիրական ընկերությունների միջև եղած տարբերությունների համառոտ նկարագրությունը:

6 ա. ՓԱԿ ԲԱԺՆԵՏԻՐԱՅԻՆ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆ

ՓԲԸ-ն քվեարկող բաժնետոմսերը բաշխում է միայն իր հիմնադիրների միջև, իսկ արտոնյալ բաժնետոմսերը՝ այլ անձանց միջև, որոնց ցանկը նախապես հայտնի է. ՓԲԸ-ի մասնակիցների առավելագույն թիվը 50 անձ է, հակառակ դեպքում այն ​​պետք է վերակազմավորվի ԲԲԸ-ի:

ՓԲԸ-ի բաժնետերերն ունեն իրենց ընկերության բաժնետոմսերը այլ բաժնետերերից գնելու նախապատվության իրավունք:

6բ. ՀԱՆՐԱՅԻՆ ԿՈՐՊՈՐԱՑԻԱ

ԲԲԸանցկացնում է բաժնետոմսերի բաց բաժանորդագրություն բոլոր այցելուների միջև:

ԲԲԸ-ի բաժնետերերն իրավունք ունեն վաճառել (նվիրել, փոխանցել) ձեռնարկության բաժնետոմսերը՝ առանց այլ բաժնետերերի համաձայնության:

Բաց բաժնետիրական ընկերությունը պարտավոր է բաց մամուլում տարեկան հրապարակել ձեռնարկության գործունեության հաշվետվությունը, գույքի մնացորդը և շահույթի (վնասի) հաշվետվությունը:

ԱՐՏԱԴՐԱԿԱՆ ԿՈՊԵՐԱՏԻՎ (ՀՀ)

ՀԽ-ն անդամակցության հիման վրա քաղաքացիների կամավոր միավորում է՝ համատեղ տնտեսական գործունեության համար: Քաղաքացիները պետք է լինեն առնվազն 5, կարող են միանալ կոոպերատիվին և իրավաբանական անձանց:

ԱՀ-ն չի պատկանում ՀՏՕ-ին, այլ իրավաբանական անձի կարգավիճակ ունեցող առևտրային կազմակերպություն է:

ԱՀ-ի գործունեությունը հիմնված է գույքային բաժնետոմսերի միավորման գործընթացում քաղաքացիների անձնական աշխատանքային մասնակցության վրա:

Կոոպերատիվի գույքը բաղկացած է բաժնետոմսերից, բայց չի կոչվում բաժնետիրական կապիտալ:

Հիմնադիր փաստաթուղթ՝ ՀԽ-ի կանոնադրություն

Ի լրումն այն, ինչ կա ՀՕ-ի կանոնադրությունում, ՀԽ-ի կանոնադրությունը սահմանում է.

Աշխատանքի մասնակցության բնույթը և կարգը

Աշխատանքի մասնակցությունից խուսափելու համար պատասխանատվություն

Կոոպերատիվի անդամների պատասխանատվությունը իր պարտքերի համար (ինչպես ALC-ում)

Երկու կամ եռաստիճան հսկիչներ (ինչպես ԱՕ)

Մոդուլ 4. Բիզնես վարելու կազմակերպական և տնտեսական ձևերը

Նախկինում քննարկված BPF-ն որոշում է առանձին ձեռնարկությունների գործունեության պայմանները:

Ձեռնարկատիրության կազմակերպչական և տնտեսական ձևերընշեք այն ձևերը, որոնցում կարելի է համատեղել երկու կամ ավելի անկախ ձեռնարկությունների գործունեությունը

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը իրավաբանորեն սահմանում է փոխգործակցության 3 ձև. Դրանցից առաջինը չի պահանջում նոր իրավաբանական անձի ստեղծում՝ սա այսպես կոչված պարզ գործընկերությունն է։

1. ՊԱՐԶ ԳՈՐԾԱԿՑՈՒԹՅՈՒՆ (PrT)

PRT-ն երկու կամ ավելի անձանց միավորում է, ովքեր միավորել են իրենց գույքային ներդրումները և պայմանավորվել միասին գործել շահույթ ստանալու նպատակով (կամ այլ նպատակներով):

GoT-ի հիմնադիր փաստաթուղթն է դգործընկերության պայմանագիր(այս փաստաթղթի մեկ այլ անվանումը համատեղ գործունեության մասին համաձայնագիր է): Համաձայնագիրը ստորագրողները դրանում նշվում են որպես Գործընկերներ: Գործընկեր կարող են լինել միայն անհատ ձեռնարկատերերը և/կամ առևտրային կազմակերպությունները:

ՊՏ-ն համարվում է ստեղծված պայմանագրի ստորագրման պահից, և պայմանագիրն ինքնին ենթակա չէ պետական ​​գրանցման: Ավելին, այն կարող է տեղադրվել չասված Թիմային աշխատանք, այսինքն. PT-ի գոյությունը երրորդ կողմերին չի բացահայտվում:

PrT-ի համաձայնագրի մոտավոր բովանդակությունը.

Պայմանագրի կնքման վայրը, ժամանակը և նպատակը

Ընկերների՝ ունեցվածքը միավորելու և համատեղ գործելու պարտավորություն

Համատեղ որոշումների ընդունման և իրականացման կարգը

Ընկերների գույքային ներդրումների փոխանցում և դրանց դրամական արժեքը

Ներդրումը կարող է լինել ոչ նյութական ակտիվներ (գիտելիք, փորձ, կապեր, արտոնագրեր), իսկ գնահատականը տալիս են իրենք՝ ընկերները՝ փոխադարձ համաձայնությամբ։ Այն ամենը, ինչ տրամադրվում է, ինչպես նաև արտադրված արտադրանքը և կանխիկ եկամուտը գործընկերության ընդհանուր ընդհանուր սեփականությունն են:

Ծախսերը և շահույթը բաշխվում են ներդրված բաժնետոմսերի համամասնությամբ: Ոչ ոք չի կարող ազատվել ծախսերից կամ շահույթին մասնակցելուց։ Գործընկերներն իրենց ողջ ունեցվածքով համապարտ պատասխանատվություն են կրում գործընկերության պարտավորությունների համար:

PrT-ի ղեկավար մարմինը ընկերների ընդհանուր ժողովն է։ PT-ն կարող է վերացվել երկու պատճառով.

եթե պայմանագրի ժամկետը լրացել է (բայց պայմանագիրը կարող է անսահմանափակ լինել ընկերների խնդրանքով);

եթե ընկերներից մեկը պահանջել է հեռանալ, կամ դարձել է անգործունակ։

2. ԱՍՈՑԻԱՑԻԱ (կամ ՄԻՈՒԹՅՈՒՆ)

Ասոցիացիան իրավաբանական անձի կարգավիճակ ունեցող շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է, որը ստեղծված է ձեռնարկատիրական գործունեությունը համակարգելու և ընդհանուր գույքային շահերը պաշտպանելու համար:

Ասոցիացիան ստեղծվում է ձեռնարկությունների կամավոր համաձայնությամբ, որոնք պահպանում են իրենց լիարժեք տնտեսական անկախությունը և կարող են ազատորեն դուրս գալ ասոցիացիայից (ֆինանսական տարվա վերջում):

Ասոցիացիան իրավունք չունի ձեռնարկատիրական եկամուտներ ստանալու, հետևաբար ասոցիացիայի գործունեությունը ֆինանսավորվում է նրա անդամների կողմից սահմանված կարգով և չափով: Ասոցիացիայի հուշագիրև ասոցիացիայի կանոնադրությունը։

Ասոցիացիան կարող է հանդես գալ որպես նոր տնտեսական ընկերության հիմնադիր և դրա միջոցով իրականացնել եկամուտ ստեղծող գործունեություն: Ասոցիացիան իր անդամներին ծառայություններ է մատուցում անվճար։

Միջազգային պրակտիկայում ասոցիացիային իրենց գործունեության բնույթով մոտ են.

Սինդիկատը ձեռնարկությունների ասոցիացիա է միատարր ապրանքների շուկայավարման համար

Համաձայնեցված պայմաններով ապրանքների կարտել, այդ թվում՝ համաձայնեցված գներով (գների համաձայնություն): Կարտելը նախատեսում է նաև շուկայական քվոտաների բաժանում։

Կոնսորցիումը օրինականորեն անկախ ձեռնարկությունների միավորում է՝ խոշոր ներդրումների համար ցանկացած միջոլորտային նախագծում: Ռուսաստանում կոնսորցիումին մոտ ձև է հանդիսանում ֆինանսական և արդյունաբերական խմբերը (FIGs):

FIG-ը արդյունաբերական և առևտրային ձեռնարկությունների միավորում է բանկերի և ապահովագրական ընկերությունների հետ՝ նյութական ռեսուրսների կենտրոնացման, ֆինանսների և ինտելեկտուալ ներուժ. FIG-ներում հնարավոր է խմբին պատկանող ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների բաժնետիրական կապիտալում խաչաձև մասնակցություն

3. ԽՈՇՈՐ, ԴՈՒՍՏԻԿ ԵՎ ԱԶԴԵՑՈՂ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Մի քանի ձեռնարկությունների գործունեության համախմբումը կարող է տեղի ունենալ դուստր ձեռնարկությունների և դուստր ձեռնարկությունների (ՍՊԸ, ԱԼԿ, ԲԲԸ) համակարգի ստեղծման միջոցով:

Հասարակությունը ճանաչված է երեխա, եթե մեկ այլ (հիմնական) CHTO-ն կարող է որոշել իր կողմից ընդունված տնտեսական որոշումները: Դրա համար հիմք կարող է հանդիսանալ դուստր կազմակերպության կանոնադրական կապիտալում գերակշռող բաժնեմասը կամ հատուկ կնքված պայմանագիրը, համաձայն որի դուստր ձեռնարկությունը CW-ն պարտավորվում է կատարել հիմնական CTO-ի ցուցումները:

CW-ն ճանաչված է կախյալ, եթե մեկ այլ (հիմնական) CHTO-ն պատկանում է ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալի կամ ԲԸ-ի քվեարկող բաժնետոմսերի 20%-ից ավելին:

Միջազգային պրակտիկայում գործունեության միավորման նման ձևը կոնցեռններն ու հոլդինգներն են: Մտահոգություն - դիվերսիֆիկացված, և հոլդինգը նեղ արդյունաբերությունբաժնետիրական ընկերություն, որը վերահսկում է օրինականորեն անկախ ձեռնարկությունները՝ նրանց բաժնետոմսերի վերահսկման միջոցով:

Հյուրընկալվել է Allbest.ru-ում

Նմանատիպ փաստաթղթեր

Ապրանքների արտադրության և ծառայությունների մատուցման համար ձեռնարկատիրական գործունեության հայեցակարգը, որը պետք է շահույթ բերի ձեռնարկությանը: Ձեռնարկատիրական գործունեության կազմակերպչական և իրավական ձևերը, դրանց դասակարգումը Ռուսաստանի Դաշնությունում ըստ իրավական կարգավիճակի:

շնորհանդես, ավելացվել է 17.05.2014թ


Ռուսաստանում շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների հիմնական կազմակերպչական և իրավական ձևերը. Գործարար գործընկերության կազմակերպչական և իրավական ձևերը. Զարգացման մակարդակի վիճակի գնահատում Ռուսական ձեռնարկություններ. Ռուսաստանում կազմակերպչական և իրավական ձևերի վերակառուցում.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 21.05.2013թ


Բելառուսի Հանրապետությունում տարբեր կազմակերպչական և իրավական ձևերի ձեռնարկությունների ձևավորում և պատասխանատվություն: ԲԲԸ-ի արդյունավետության վերլուծություն, նրա կազմակերպչական և իրավական ձևի առավելությունները և առաջարկություններ այս ձևի առավելություններն օգտագործելու համար:

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 05.07.2008թ


Անգլիայի և ԱՄՆ-ի երկրներում ձեռնարկատիրական գործունեության հիմնական ձևերը, պետության կողմից դրանց կարգավորման դիտարկումը. Համեմատական ​​վերլուծությունձեռնարկատիրության կազմակերպչական և իրավական ձևերի գործունեությունը օտար երկրներում և Ռուսաստանի Դաշնությունում:

վերացական, ավելացվել է 22.03.2011թ


Սեփականության ձևերի բազմազանությունը՝ որպես ժամանակակից ձեռներեցության հիմք: Տնտեսվարող սուբյեկտներ. Անհատ ձեռնարկատիրական գործունեության իրավական կարգավորումը. Առևտրային գործունեության կազմակերպչական և իրավական ձևերը.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 27.10.2009թ


Ձեռնարկատիրական գործունեության տնտեսական և իրավական ձևերը, ազգային բնութագրերըիրավական ռեժիմ։ Տնտեսվարող սուբյեկտների գրանցում. Քաղաքացիների սեփականության իրավունքի բնութագրերը. Սեփականության իրավունքի տարբեր ձևեր.

վերացական, ավելացվել է 05/04/2009 թ


Ոչ առևտրային իրավաբանական անձանց իրավական կարգավիճակի բնութագրերը. Ոչ առևտրային կազմակերպությունների կազմակերպաիրավական ձևերը, դրանց առանձնահատկությունները և հաշվետվությունների ներկայացման ընթացակարգերը: Տնատերերի միության ստեղծում, պետական ​​գրանցում և իրավական կարգավիճակ:

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 28.03.2009թ


Ձեռնարկատիրության հայեցակարգը և էությունը, դրա կազմակերպչական և իրավական ձևերը: Ազգային մասշտաբով ձեռնարկատիրական գործունեության հաջող զարգացման պայմանները. սպասարկում մրցակցային միջավայրտնտեսագիտության մեջ։ Լիցենզավորում որոշակի տեսակներգործունեությանը։

շնորհանդես, ավելացվել է 04/06/2013


Առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը. հիմնադիր փաստաթղթեր; գործունեության կառավարում, շահույթի բաշխում; կորուստներ. Օրենսդրական կարգավորումընկերությունների, կոոպերատիվների, հիմնադրամների ստեղծում, վերակազմակերպում և լուծարում.

վերահսկողական աշխատանք, ավելացվել է 10.10.2014թ


Բելառուսի Քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված առևտրային կազմակերպությունների կազմակերպչական և իրավական ձևերը. Ընդհանուր գործընկերության գործունեության կառավարում. Հիմնադիրների հարաբերությունները բաժնետիրական ընկերության ստեղծման գործընթացում. Ունիտար ձեռնարկության սեփականություն.