≡×ՄԵՆՈՒ

• Ինտերիեր
• Այգի
• Կահույք
• Շինանյութեր
• Տանիք

Գեղեցկության սրահի մենեջեր. Հյուրանոցի հյուրանոցի մենեջերի արտաքին տեսքի ստանդարտը հաճելի կոկիկ է

Ո՞վ է առաջին մարդը, ում հաճախորդը տեսնում է սրահի շեմն անցնելիս: Ադմինիստրատոր! Ադմինիստրատորը պետք է «ներկայացնի» սրահի պրոցեդուրաներն իր արտաքին տեսքով, բայց գլխավորը չափն անցնելն է։ Ո՞ւր է այն գիծը, որով անցնելը խնամված կինը վերածվում է իր սրահի ծաղրանկարային հակագովազդի։ Ինչպիսի՞ն պետք է լինի գեղեցկության սրահի ադմինիստրատորը: Առաջին կանոնը, որը պետք է հիշել, այն է, որ ամեն ինչ չափավոր է!!

Կանոններ Էվելինա Խրոմչենկոյից

Մազերը. Պետք է միշտ լվացվեն, թարմ ներկված լինեն (առանց աճած արմատների և թանձր գույնի), հարդարված և հարդարված:

Մատնահարդարում. մաքսիմում միջին երկարության եղունգներ, լաքապատված պաստելի երանգներով։

Դիմահարդարում. պատահական, այսինքն. հեշտ. Smokey eyes-ը, վառ շրթներկը, ինչպիսիք են ցիկլամենը կամ կարմիր երանգները, կարող են ագրեսիվ ռեակցիա առաջացնել:

Եթե ​​սրահում կա սոլյարի, ապա մաշկը պետք է ձեռք բերի արևի բաց երանգ։

Հագուստ՝ նորաձև, ցանկալի է պարզ, ընդունելի է առնվազն երեք գույների համադրություն։ Եվ, իհարկե, ոչ վառ երանգներ, ինչպիսիք են նարնջագույնը, կարմիրը և այլն: Եթե ​​սրահն ունի դրես-կոդ, ապա դա հեշտ է կատարյալ տարբերակ. Վզնոցը խորը չէ, կիսաշրջազգեստը ծնկից բարձր չէ։ Բլուզը կարելի է կրել 1 կամ 2 կոճակով բացված։ Ըստ հաղորդակցության հոգեբանության՝ դա խուսափում է հաճախորդի հետ զրուցելիս «մտերմության» տպավորությունից։

Երբ հյուրերը գալիս են ռեստորան, նրանց այնքան էլ չի հետաքրքրում, թե ինչպես է այնտեղ կազմակերպվում աշխատանքային գործընթացը: Նրանց համար գլխավորն այն է, որ մնացածը լավ անցնի, զվարճալի, առանց կոնֆլիկտների ու անախորժությունների։ Բայց ոչ ոք չի պատկերացնում, թե որքան աշխատանք է անհրաժեշտ աշխատանքը պատշաճ կերպով կարգավորելու համար: Հետևեք մատուցողների մաքրության, քաղաքավարության և աշխատունակության պահպանմանը, բարմենների բարեխղճությանը և շատ ավելին: Հատուկ անձը՝ ադմինիստրատորը, պատասխանատու է և վերահսկում է այս բոլոր գործընթացները։ Նրանցից կարող են լինել մի քանիսը, դա տեղի է ունենում հաստատության սեփականատիրոջ հայեցողությամբ: Որոնք են ռեստորանի ադմինիստրատորի պարտականությունները, մենք կիմանանք հոդվածում:

Ինչու է այս մասնագիտությունը կարևոր:

Առաջին հերթին, արժե պարզել, թե ով է ադմինիստրատորը: Սա մարդ է, ով ոչ միայն ղեկավարում է անձնակազմը, այլ նաև ապահովում է, որ բոլոր գործընթացները ճիշտ իրականացվեն, լավ համակարգված լինեն միմյանց հետ։ Այս պաշտոնի համար ռեստորանը կարող է ունենալ մի քանի թափուր աշխատատեղ: Ամեն ինչ կախված է հաստատության մակարդակից։ Ռեստորանի մենեջերի պարտականությունները ներառում են.

1. Անձնակազմի ամբողջական վերահսկողություն: Ժամանման պահից սկսած՝ տեսքըև ավարտվում է կատարված աշխատանքի որակով։
2. Բանկետների և կորպորատիվ երեկույթների կազմակերպում (աջակցություն ճաշացանկերի կազմման, մեկ անձի համար չափաբաժինների հաշվարկման, ճաշատեսակների մատուցման ժամանակաշրջանների որոշման և շատ ավելին):
3. Պարտականությունների բաշխում անձնակազմի միջև: Այս կետը պետք է համաձայնեցվի հաստատության գլխավոր տնօրենի կամ անմիջական ղեկավարի հետ:
4. Հաճախորդների հետ վեճերի լուծում, աշխատանքի ընթացքում առաջացող տհաճ պահերի հարթեցում.
5. Գույքագրման անցկացում.

Ահա ռեստորանի ադմինիստրատորի հիմնական պարտականությունները, որոնք նա պետք է կատարի բարձր որակով և պատասխանատվությամբ։ Ի վերջո, աշխատանքից Այս անձնավորությունըշատ բան է կախված:

Մասնագիտության դրական և բացասական կողմերը

Շատերը հարցնում են. «Ի՞նչն է հետաքրքիր ռեստորանում ադմինիստրատորի աշխատանքի մեջ»: Նրա պարտականությունները բավականին ծավալուն են, թվում է, որ պետք է վերահսկել բոլոր այն գործընթացները, որոնք տեղի են ունենում հաստատության ներսում։ Եվ իսկապես այդպես է։ Բայց մասնագիտությունը շատ դրական կողմեր ​​ունի.

1. Արժանապատիվ վարձատրություն.
2. Լավ տեսք ունենալու ունակություն: Ի վերջո, արտաքին տեսքը անբաժանելի կետ է, որի մասին պետք է հոգ տանի ադմինիստրատորը։
3. Բարձր պաշտոն, կարգավիճակ.
4. Մարդկանց կառավարելու ունակություն:
5. Աշխատանքային պարտականությունների ավելացման հեռանկարը.
6. Սոցիալական մեծ շրջանակ.
7. Հանդիպում հետաքրքիր մարդկանց հետ.
8. Բազմազանություն. Առօրյա ռեժիմ չկա, նոր օրը նման չէ նախորդին։

Ինչպես ցանկացած մասնագիտություն, այս մեկն էլ ունի իր թերությունները.

1. Աշխատանքային խիտ գրաֆիկ. Չկան հանգստյան օրեր և արձակուրդներ: Որպես կանոն, հենց այս օրերին են աշխատանքի ամենամեծ ծավալները։
2. Հյուրերի հետ հաճախ տհաճ իրավիճակներ են առաջանում։ Ամեն դեպքում կլինեն դժգոհություններ, հայհոյանքներ, կոնֆլիկտներ։
3. Հսկայական պատասխանատվություն.

Բայց եթե դուք սթրեսակայուն եք, ունեք ճիշտ խոսք և գեղեցիկ արտաքին, ապա այս մասնագիտությունը ձեզ համար է։

Ցանկանու՞մ եք դառնալ ադմինիստրատոր։ Ստացեք ձեր ռեզյումեն ճիշտ

Ո՞վ է ռեստորանի մենեջերը: Այս անձի պարտականությունները և աշխատանքի սկզբունքը նշված են աշխատանքի նկարագրության մեջ, որն ունի յուրաքանչյուր հաստատություն: Այս թափուր աշխատատեղը լրացնելու համար անհրաժեշտ է ուշադիր ուսումնասիրել թեկնածուին առաջադրված պահանջները և ճիշտ կազմել ռեզյումե։

Մի մոռացեք նշել, թե ինչու եք հետաքրքրված այս պաշտոնով: Կարող եք նշել, որ ձեզ դուր է գալիս և հետաքրքրված է մարդկանց հետ շփվելով։ Եթե ​​նախկինում նմանատիպ փորձ կա, սա անկասկած առավելություն է: Գնահատվում է նաև սեփականությունը։ օտար լեզուներ, քանի որ մոդայիկ հաստատություններ հաճախ են այցելում հյուրեր արտերկրից։

Անձնակազմի կառավարում, բանկետների կազմակերպման աջակցություն, հաճախորդների հետ շփում՝ սրանք ռեստորանի ադմինիստրատորի հիմնական պարտականություններն են: Ռեզյումեի համար, ավելի ճիշտ, այն կազմելիս պետք է հաշվի առնել դրանք, և միայն այս դեպքում պաշտոնը կլինի ձերը։

Բնավորության ի՞նչ գծեր պետք է ունենաք մասնագիտության մեջ հաջողության հասնելու համար:

Ռեստորանի ադմինիստրատորը բավականին բարդ մասնագիտություն է, ամեն մարդ չի կարող զբաղեցնել այս պաշտոնը։ Կան որոշակի բնավորության գծեր, որոնք դուք պետք է ունենաք հաջողության հասնելու համար.

1. Սթրեսի դիմադրություն.
2. Բացություն և մարդամոտություն.
3. Կոնֆլիկտային իրավիճակները լուծելու ունակություն:
4. Պատասխանատվություն.
5. Առաջնորդ լինելու ձգտում.

Մի մոռացեք ճիշտ և գրագետ խոսքի և գեղեցիկ արտաքինի մասին։

Ի՞նչ չի թույլատրվում աշխատավայրում.

Հարկ է նշել, որ ռեստորանի ադմինիստրատորի պարտականությունները ներառում են խնդիրների հսկայական ցանկ, որոնք նա պետք է կատարի: Բացի այդ, մի մոռացեք, որ մյուս աշխատակիցները պետք է հավասար լինեն դրան։ Կան կետեր, որոնք ադմինիստրատորը չպետք է թույլ տա.

1. Հեռանալ աշխատավայրառանց կառավարչի համաձայնության.
2. Հայհոյել, կոպիտ լինել, վիրավորել անձնակազմին, մատակարարներին կամ այցելուներին:
3. Նայեք անխնամ, խճճված:
4. Աշխատավայրում ալկոհոլ օգտագործեք.

Ի՞նչ իրավունքներ ունի ադմինիստրատորը:

Ռեստորանի ադմինիստրատորը շատ լիազորություններ ունի: Առաջին հերթին նորմալ գործընթաց հաստատելու համար նա պետք է վերահսկի աշխատակազմի աշխատանքը։ Երբեմն հարկ է լինում ներդնել պատիժների և տուգանքների համակարգ։ Բայց այս բոլոր կետերը պետք է համաձայնեցվեն ղեկավարության հետ։ Սա նույնպես վերաբերում է բարդ իրավիճակներայցելուների հետ: Եթե ​​հաճախորդը իրեն ոչ պատշաճ վարքագիծ է դրսևորում, հարբած վիճակում, վտանգ է ներկայացնում ուրիշների համար, ապա ադմինիստրատորն իրավունք ունի խնդրելու անվտանգությանը, որպեսզի իրեն դուրս բերեն հաստատությունից:

Հոդվածում նկարագրված էր, թե ինչ պատասխանատվություն է կրում ռեստորանի ադմինիստրատորը: Այս պաշտոնը զբաղեցնելու համար դուք պետք է ունենաք որոշակի բնավորության գծեր։ Հիշեք՝ այս աշխատանքը բավականին հետաքրքիր է, բայց միևնույն ժամանակ դժվար և պատասխանատու։

Աշխատանքի նկարագրություն

Ադմինիստրատոր Խարկով

Շնորհակալ հաճախորդ, ով նորից կգա մեզ մոտ

հերթափոխով(2 օր 2-ում)

1. Ընդհանուր դրույթներ

2. Աշխատանքի ընդունում

3. Ազատում

4. Ժամանակացույց և աշխատանքային ժամեր

5. Հեռանալ և փոխարինել

6. Աշխատավարձ

7. Ադմինիստրատորի տեսքը

8. Պարտականություններ

9. Ֆորս մաժոր

10. Վարքագիծ աշխատավայրում

12. Պատասխանատվություն

13. Անվտանգություն

14. Բոնուսային համակարգ և ուսուցում

15. Տույժեր

Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Այս հրահանգըսահմանում է ճշգրիտ կանոններեւ աշխատանքի նորմեր Լազերհաուս կենտրոնում՝ կորպորատիվ եւ բժշկական չափանիշներին համապատասխան։

1.2. Սույն ձեռնարկի յուրաքանչյուր պարբերություն պետք է նախապես կարդացվի և հասկանա «Օպերատորի» պաշտոնը զբաղեցնող աշխատակիցը:

1.3. Սույն հանձնարարականին անտեղյակության, անհամաձայնության, թյուրիմացության կամ դիտավորյալ չկատարելու դեպքում աշխատողին չի կարելի թույլ տալ իր գործառույթները կատարել աշխատավայրում:

1.5. Սույն հրահանգում փոփոխությունները կատարվում են կոլեկտիվ և հաստատվում TOV «Laserhouse»-ի գլխավոր տնօրենի կողմից:

1.6. Սույն հրահանգը և դրանում կատարված բոլոր լրացումները խախտելը պատժվում է աշխատավարձերկամ աշխատանքից ազատում անմիջական ղեկավարի հայեցողությամբ:

Հավաքագրում

2.1. Ադմինիստրատորի պաշտոնի համար աշխատողները հաստատվում են տարածքային տնօրենի կողմից:

2.2. Ադմինիստրատորի պաշտոնի ընտրությունն իրականացնում է Կենտրոնի ավագ ադմինիստրատորը: Դրան հաջորդում է Skype-ի հարցազրույցը տարածաշրջանային տնօրենի հետ:

2.3. Ադմինիստրատորին նշանակում և պաշտոնից ազատում է Կենտրոնի ավագ ադմինիստրատորը՝ տարածքային տնօրենի հետ համաձայնեցնելով:

2.4. Ադմինիստրատորը պետք է անցնի չվճարվող պրակտիկա.

2.4.1. ուսումնասիրել բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները Լազերհաուս կենտրոնի կողմից տրամադրվող ընթացակարգերի վերաբերյալ.

2.4.2. սովորեք աշխատել ծրագրերի հետ՝ 1C, Client-base, բժշկի աշխատավայր, փոստ, սկավառակ, ICQ;

2.4.3. սովորել պրոֆեսիոնալ կոսմետիկայի ցանկը և դրա հատկությունները, որոնք առևտրային հասանելի են.

2.4.4. ծանոթանալ կոսմետիկայի, սպառման, մետրոյի, դեղատների պատվերներին;

2.4.5. ծանոթանալ ընկերության կանոններին, տույժերին, աշխատանքային պարտականություններին.

2.5. Նախքան աշխատանքի գնալը պարտավորվում է քննություն հանձնել մարզային տնօրենին։

2.6. Ադմինիստրատորը մինչև աշխատանքի անցնելը պարտավորվում է Կենտրոնական գրասենյակ ներկայացնել հետևյալ փաստաթղթերը.

2.6.1. *անձնագրի պատճենը

2.6.2. * կոդի պատճենը

2.7. Ադմինիստրատորը պարտավորվում է տրամադրել հետևյալ փաստաթղթերը.

2.7.1. նշաններ աշխատանքային պայմանագիր

2.7.2. հեռակա կարգով անցնում է շրջանցման ցուցակը

2.7.3. լուսանկարվել է կայքի պրոֆիլի համար

2.7.4. նշաններ աշխատանքի նկարագրությունը

2.8. Աշխատավարձի քարտ է կազմում Ալֆա-Բանկում
2.9 Աշխատանքի գրանցումը կատարվում է օգնությամբ FLP բացում(Ձեռնարկատեր)

Աշխատանքից ազատում

3.1. Աշխատողի աշխատանքից ազատումը տեղի է ունենում հետևյալ դեպքերում.

3.1.1. աշխատանքից ազատում համար սեփական կամքը;

3.1.2. աշխատանքից ազատում կողմերի համաձայնությամբ.

3.1.3. աշխատանքից ազատում անձնակազմի կրճատման պատճառով;

3.1.4. գործատուի նախաձեռնությամբ հոդվածի համաձայն աշխատանքից ազատում.

3.1.5. աշխատանքից ազատում բացակայության պատճառով (աշխատավայրից 3 ժամից ավելի բացակայություն);

3.1.6. աշխատանքից ուշանալու համար աշխատանքից ազատում և Կենտրոնի բացում ոչ նշված ժամին (9:00):

3.2. Հեռանալու իր որոշման մասին ադմինիստրատորը պետք է մեկ ամիս առաջ տեղեկացնի Տարածաշրջանային տնօրենին և ավագ ադմինիստրատորին և ամբողջությամբ ստանձնի նոր անձի պրակտիկան ադմինիստրատորի պաշտոնում:

Ժամանակացույց և աշխատանքային ժամեր

4.1. Ադմինիստրատորներն աշխատում են հերթափոխով, 2/2 ժամը 9:00-21:00:

4.1.1. հնարավոր է այլ աշխատանքային գրաֆիկ՝ համաձայնեցնելով գործընկեր Ադմինիստրատորի հետ:

4.1.2. Ադմինիստրատորի աշխատանքային օրը իր հերթափոխում սկսվում է ժամը 8:30-ին։

4.1.3. Հաճախորդներ չլինելու դեպքում աշխատանքային օրն ավարտվում է ժամը 21:00-ին։ Ժամը 21:00-ից հետո մուտքերի դեպքում Ադմինիստրատորն աշխատում է մինչև վերջին հաճախորդը:

4.2. Ճաշի ժամանակը 30 րոպե: Հետո, երբ կա ազատ պատուհան կամ երկար ընթացակարգ է ընթանում:

4.3. Հնարավոր է աշխատանքային այլ գրաֆիկ, որը պայմանավորվում է Տարածաշրջանային տնօրենի հետ աշխատանքի ընդունելու ժամանակ։

4.4. Եթե ​​ադմինիստրատորը ցանկանում է փոխել իր ժամանակացույցը, կարող է դիմել Տարածաշրջանային տնօրենին:

Արձակուրդներ և փոխարինումներ

5.1. Ադմինիստրատորը տարին մեկ անգամ կարող է արձակուրդ վերցնել 14 օր, կամ տարին 2 անգամ 7 օր։ Թողնելը նախապես բանակցվում է տարածաշրջանային տնօրենի հետ:

5.2. «Լազերհաուս» ընկերությունը արձակուրդ չի վճարում.

5.3. Եթե ​​օբյեկտիվ հանգամանքներում ադմինիստրատորը չի կարող մեկնել իր աշխատանքային օրը, նա պետք է ինքնուրույն պատրաստի իրեն փոխարինող նախօրոք:

Աշխատավարձ

6.1. Ադմինիստրատորի աշխատավարձը գանձվում է յուրաքանչյուր ամսվա սկզբին (ամիսը մեկ անգամ՝ 1-ից 5-ը)

6.2. Աշխատավարձը հաշվարկվում է հետևյալ կերպ.

● 480 գրիվնա * 1,3 գործակցով (կախված աշխատանքի արդյունքներից) - գործակիցը նշանակվում է 3 ամիս հետո:

6.3. Յուրաքանչյուր ամսվա վերջում Ադմինիստրատորը ստուգում է տեղադրված հերթափոխերի ճիշտությունը։

6.4. Ադմինիստրատորը տեղեկացնում է Տարածաշրջանային տնօրենին հայտնաբերված բոլոր սխալների կամ վիճելի հարցերի մասին:

6.5. Եթե ​​աշխատավարձը սխալ է հաշվարկվել, ապա ադմինիստրատորը դիմում է Լազերհաուսի հաշվապահին։

Ադմինիստրատորի տեսքը

7.1.1. Սպիտակ վերին սև ներքև;

7.1.2. կոկիկ հավաքված մաքուր մազեր;

7.1.3. օրվա դիմահարդարում;

7.1.4. դասական մատնահարդարում ( պաստելի երանգներ, ֆրանսիական մանիկյուր);

7.1.5. կրծքանշանի առկայությունը;

7.1.6. ցածր վազող կոշիկներ:

Աշխատանքային պարտականություններ

8.1. Աշխատանքային օրվա սկիզբ

8.1.1. Կենտրոնի բացում ժամը 8:30-ին և աշխատանքի նախապատրաստում (բոլոր ծրագրերի ներառում՝ Client-base, 1C, բժշկի աշխատավայր, փոստ, սկավառակ, ICQ):

8.1.2. Գլանափաթեթի բացում.

8.1.3. Հիգիենիկ նյութերի մատակարարում զուգարանում.

8.1.4. Միացնելով սուրճի մեքենան և լցնել այն։

8.1.6. Տեսքը կարգի բերելով։

8.2. Աշխատանքային օր

8.2.1. Ողջունելով հաճախորդներին ժպիտով.

8.2.2. Հիվանդին հրավիրել նստել և սպասել, որ բժիշկը հիվանդին հրավիրի գրասենյակ:

8.2.3. Նախազգուշացնելով բժշկին հաջորդ հիվանդի ժամանման մասին.

8.2.4. Խորհրդատվություն ընթացակարգերի, գների, ակցիաների վերաբերյալ՝ յուրաքանչյուր քաղաքի հիման վրա:

8.2.5. Հիվանդների հաշվարկը նրանց չեկերի տրամադրման հետ (կառավարիչը պատասխանատու է դրամարկղի համար, դրամարկղում գտնվող գումարը պետք է համապատասխանի 1C-ի չափին):

8.2.6. Առաջարկեք թեյ կամ սուրճ խմել։

8.2.7. Հաճախորդների հաշվառումների պահպանում Հաճախորդների բազայում:

8.2.8. Հեռախոսազանգերին պատասխանել և հաճախորդներին հեռախոսով խորհուրդ տալ;

8.2.9. Բժիշկների համար ջուր, դեղատուն, մետրո և ծախսվող նյութեր պատվիրել ամիսը 2 անգամ (1-ից 5 և 15-ից 20-ը);

8.2.10. Բժիշկների և վաճառքի կոսմետիկայի պատվիրում և հետևում, ներառյալ գույքագրման համար նախատեսված կոսմետիկայի կշռում:

8.2.11. Աշխատեք 1C-ի հետ.

8.2.11.1. նյութերի առաքում ժամանմանը (դեղատուն, Սպառվող նյութեր);

8.2.11.2. օգտագործված նյութերի դուրսգրում;

8.2.11.3. կանխավճարային կոսմետիկայի պատվեր;

8.2.11.4. դրամական միջոցների և դրամական մուտքերի պատվերների ձևավորում.

8.2.11.5. պարտքերի և գերավճարների ձևավորում և մարում.

8.2.11.6. վկայագրերի վաճառք;

8.2.11.7. զեղչի քարտերի թողարկում;

8.2.11.8. զեկույցի տպագրություն մասնագետների համար.

8.2.11.9. «Փողը ձեռքին» ամենօրյա հաշվետվության տպագրությունը և օրվա եկամուտների հաշվարկը:

8.2.12. Կենտրոնի վիճակի մոնիտորինգ.

8.2.12.1. մաքրություն (մաքուր հատակներ, ցուցափեղկեր, պատուհաններ, պատուհանագոգեր, ծաղկամաններ, մուտքի մոտ գտնվող տարածք, աղբահանություն);

8.2.12.2. Կենտրոնում լռության և հանգստության պահպանում.

8.2.12.3. Կենտրոնում կարգապահության և կարգի պահպանում.

8.2.13. Մասնագետի աշխատանքի վերահսկում.

8.2.13.1. վերահսկում է մասնագետի աշխատանքի ժամանումը.

8.2.13.2. հաճախորդին ողջունել և անհապաղ հրավիրել ընթացակարգին.

8.2.13.3. մասնագետի կողմից ընթացակարգի ժամանակացույցին համապատասխանելը.

8.2.13.4. Հաճախորդի քարտի լրացման վերահսկողություն.

8.2.13.5. ծառայությունների ճիշտ կատարում;

8.2.13.6. ազգանունը, հայրանունը;

8.2.13.7. Ծննդյան ամսաթիվ;

8.2.13.8. ընթացակարգի պարամետրեր;

8.2.13.9. հաճախորդի բժշկական քարտ;

8.2.13.10թ. մեկնաբանություններ;

8.2.13.11թ. հրաժեշտ հաճախորդին ընդունելության ժամանակ: Պրոցեդուրայից հետո բժիշկը պետք է հաճախորդին տանի ընդունարան և հրաժեշտ տա;

8.2.13.12թ. հաճախորդի հետ պայմանագիր կնքելը.

8.2.14. Կոնֆլիկտային իրավիճակների կանխարգելում.

8.2.15. Ֆորումի կառավարում.

8.2.16. Ղեկավարությունից պատվերների կատարում:

8.2.17. Արտաքին նշանի միացում.

8.2.18. Օգտագործված կտրոնների գրանցում (կտրոնի տվյալները՝ «Կտրոններ» թղթապանակում «Սկավառակ» մուտքագրելու և ստորագրված կտրոնները արխիվացնելու համար):

8.2.19. Բոլոր տրամադրված ակցիաների իմացություն և վճարման առավել շահավետ տարբերակները հաշվարկելու կարողություն՝ հաշվի առնելով հաճախորդի համար առաջխաղացումները:

8.2.20. Գների և ակցիաների կարգավիճակի վերահսկում (տեղեկատվության նույնականացում գնացուցակում և դրոշակակիր կայքի և 1C-ի հետ առաջխաղացումներով):

8.2.21. Պայմանագրերի արխիվի պահպանում.

8.2.22. Փոխանակման կազմակերպում անհրաժեշտ տեղեկատվությունԼազերհաուս կենտրոնի թիմում:

8.2.23. Ավագ ադմինիստրատորի կողմից նշված ամսաթվերին մասնակցում է ամբողջ թիմի հանդիպումներին:

8.2.24. «Կենտրոնի կարգավիճակի» աղյուսակի պահպանում (ինչ խափանումներ են տեղի ունեցել, ովքեր են կատարում և ժամկետներ):

8.3. Աշխատանքային օրվա ավարտը

8.3.1. Տպեք հաշվետվություն հերթափոխի մասնագետի համար:

8.3.2. Տպեք ամենօրյա հաշվետվությունը «Կանխիկ ձեռքին» և հաշվարկեք օրվա եկամուտը:

8.3.3. Կենտրոնի մաքրում.

8.3.4. Բժշկի գրասենյակի մաքրության ստուգում:

8.3.5. Կենտրոնի փակում և ահազանգի միացում։

©2015-2019 կայք
Բոլոր իրավունքները պատկանում են դրանց հեղինակներին: Այս կայքը չի հավակնում հեղինակության, բայց տրամադրում է անվճար օգտագործում:
Էջի ստեղծման ամսաթիվ՝ 2017-06-13