≡×ՄԵՆՈՒ

• Ինտերիեր
• Պատուհան
• Պատեր
• Նախագծեր
• Շենքերը

Կենսաթոշակային ֆոնդի արտոնյալ ցուցակի թարմացում. Արտոնյալ մասնագիտություններ

«ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅԱՆ ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿԱՅԻՆ ՖՈՆԴԻ ՄԱՍՆԱՃՅՈՒՂ ԿՐԱՍՆՈՅԱՐՍԿԻ ՏԱՐԱԾԱՇՐՋԱՆԻ ԾՐԱԳՐԵՐԻ ՀԱՄԱՐ «Ձեռնարկության արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկը» տարբերակ 3.6.2 Օգտագործման ձեռնարկ...»

ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿԱՅԻՆ ՖՈՆԴԻ ԲԱԺԻՆ

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅԱՆ ԿՈՂՄԻՑ

ԿՐԱՍՆՈՅԱՐՍԿԻ ՄԱՐԶ

ԾՐԱԳՐԵՐ

«ԱՐՏՆԱՎՈՐ ՄԱՍՆԱԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՑԱՆԿ

ՁԵՌՆԱՐԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ»

Տարբերակ 3.6.

Ուղեցույց

Կրասնոյարսկ

Օգտագործողի ուղեցույց «Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարի համար 2 Բովանդակություն Ներածություն

Օգտագործված նշումներ

1. Ցուցակի ստեղծում

1.1 Նախորդ հաշվետու ժամանակաշրջանի Ցուցակի հիման վրա ստեղծում

1.2 Ընդհանուր տվյալների լրացում

Ընդհանուր տեղեկություններ Ցուցակի մասին

Ընդհանուր տեղեկություններ կազմակերպության մասին

1.3 Երբ լրացնել Ցուցակը կուտակային հիմունքներով

1.4 Գործունեության ցանկի խմբագրում

1.5 Կազմակերպության պաշտոնյաների մասին տեղեկատվության լրացում

1.6 Բաժանմունքների վերաբերյալ տվյալների ավելացում և խմբագրում

1.7.2 Անվանացանկի աղյուսակի լրացում

1.7.3 Աշխատանքային պայմանների դասերի լրացում

1.7.4 Աշխատանքային ժամանակաշրջանների թարմացում

1.7.5 Անվանացուցակում աշխատողի որոնում

1.7.6 Փոփոխությունների պահպանում և բաժանման պատուհանից դուրս գալը

2. Աշխատողի որոնում ըստ կազմակերպության

3. Թոշակի անցած անձանց ցուցակի ձևավորում

4. Ցուցակի և վիճակագրության տպագրություն

4.1 Տպման տարբերակներ

4.3 Տպագրման համար անվանացանկի ֆայլի ստեղծում

4.4 Տպագրման համար Ցուցակի հիման վրա հաշվետվության ֆայլի ստեղծում

4.5 Տպագրման համար անունների ցանկի հիման վրա հաշվետվության ֆայլի ստեղծում

–  –  –

5.1 Ցուցակի պահպանում XML ֆայլում

5.3 Մի քանի կազմակերպությունների ցուցակների միավորում մեկում

5.4 Սխալներ, որոնք տեղի են ունենում ցուցակը XML ֆայլից բեռնելիս

7. Լրացուցիչ հնարավորություններ

7.1 Օգտագործելով Wizard-ը ցուցակը պատրաստելու համար

7.2 Աշխատանք բազմաթիվ կազմակերպությունների հետ

7.3 Մի քանի օգտատերերի միաժամանակյա շահագործում

7.4 Կենսաթոշակային նպաստների հիմքերի ծածկագրերի ավտոմատ ուղղում

8. Հնարավոր խնդիրներծրագրի հետ աշխատելիս

8.2 «I/O error 123» հաղորդագրություն Ցուցակը XML ֆայլում պահելիս

9. Հաճախակի տրվող հարցեր

9.1 Ցուցակի լրացում

Աշխատակազմի համարը 0.5; Ի՞նչ պետք է մուտքագրվի իրական թվերի սյունակում:

Աշխատակազմում ունենք 1 վիրաբույժ, մի մարդ աշխատել է վեց ամիս, մյուսը՝ վեց ամիս, այս տվյալները մուտքագրում ենք

Հաղորդումը դժգոհում է. Ինչ անել?

Տվյալների ստուգումն անջատված է, ինչու՞ է ծրագիրը դեռ ցույց տալիս սխալներ:................................60 I արժեքը կարիքը դասակարգիչում չկա: Ինչ անել?

9.2 Ծրագրի գործարկում

–  –  –

Ներածություն «Ձեռնարկության արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկ» ծրագրաշարը նախատեսված է ապահովադիրների կողմից աշխատատեղերի, մասնագիտությունների, պաշտոնների, զբաղվածության ցուցակի պատրաստման համար, որտեղ ապահովագրված անձանց իրավունք է տալիս վաղաժամկետ կենսաթոշակ տրամադրել՝ համաձայն Դաշնային օրենքի 30-33-րդ հոդվածների: 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքը (այսուհետ՝ Ցուցակ):

Տրված է ծրագրային ապահովումԱյն նախատեսված է օգտագործել ձեռնարկությունում անձնական գրառումների պահպանման համար պատասխանատու HR մասնագետների աշխատավայրերում և թույլ է տալիս նրանց կատարել հետևյալ գործառույթները.

Աշխատատեղերի, մասնագիտությունների (պաշտոնների), զբաղվածության ցանկի ստեղծում և ճշգրտում, որտեղ աշխատանքային կենսաթոշակների վաղաժամկետ նշանակման իրավունք է տրվում.

Ցուցակի տպում ստանդարտ նմուշի տեսքով.

անունների ցուցակի տպում ստանդարտ ձևի տեսքով.

վիճակագրություն ստանալ էկրանին և տպիչին ելքով.

–  –  –

Օգտագործված նշումներ

Օգտագործողի այս ուղեցույցը օգտագործում է հետևյալ կոնվենցիաները.

Ուշադրություն. - հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել նման բառին հաջորդող տեքստին.

–  –  –

1. Ցուցակի ստեղծում

1.1 Նախորդ հաշվետու ժամանակաշրջանի Ցուցակի հիման վրա Ցուցակը կարող է պատրաստվել մեկ այլ հաշվետու ժամանակաշրջանի համար առկա տվյալների հիման վրա:

Եթե ​​պահեստում է անցած ժամանակահատվածըԿա միայն XML ձևաչափով Ցուցակ, բեռնեք այն ծրագրում (մանրամասների համար տե՛ս «5.2 Ցուցակի բեռնում XML ֆայլից» բաժինը), փոխեք արժեքները «Հաշվետու տարի», «Հաշվետվության ժամանակաշրջան» դաշտերում: և անհրաժեշտ փոփոխություններ կատարել անձնակազմի աղյուսակի դիրքերում և անվանական ցուցակում:

Եթե ​​նախորդ հաշվետու ժամանակաշրջանի ցանկն արդեն հասանելի է «Դեղերի ցանկ» ծրագրում, ապա կարող եք սկսել նոր Ցուցակ լրացնել նույն կազմակերպության համար, բայց մեկ այլ տարվա համար (եռամսյակ, կիսամյակ)՝ պարզապես պատճենելով. առկա տվյալները։ Դա անելու համար, գտնվելով ցանկալի Ցուցակում, ընտրեք [List] [Start filling out a new List] [For a new report period...] (Նկար 1):

Նկար 1. Գոյություն ունեցողի հիման վրա ցուցակի ստեղծում

Արդյունքում կբացվի պատուհան, որում պետք է նշել, թե որ հաշվետու ժամանակաշրջանի համար է նոր Ցուցակ(Նկար 2): Նշված պարամետրերը կօգտագործվեն, ի թիվս այլ բաների, անունների ցանկում աշխատանքային ժամանակաշրջանների ավտոմատ թարմացման համար: «Կուտակային ընդհանուր» պարամետրի բացատրության համար տե՛ս «1.3» բաժինը, երբ պետք է լրացնել ցուցակը կուտակային ընդհանուրով:

–  –  –

«Ստեղծել» կոճակը սեղմելուց հետո կսկսվի գոյություն ունեցողի հիման վրա նոր Ցուցակի ստեղծման գործընթացը:

Անվանացանկում աշխատանքային ժամանակահատվածները թարմացնելիս կիրառվում է հետևյալ կանոնը.

–  –  –

եթե նոր Ցուցակը լրացվում է կուտակային հանրագումարով, ապա աշխատանքային ժամանակաշրջանները կվերլուծվեն, իսկ եթե դրանք պատկանում են նոր հաշվետու ժամանակաշրջանին, ապա աշխատանքային ժամանակաշրջանները կպահպանվեն. եթե աշխատանքային ժամանակաշրջանի ավարտը ընկնում է 31.03, 30.06, 30.09, 31.12, ապա աշխատանքային ժամկետը կերկարաձգվի մինչև նոր հաշվետու ժամանակաշրջանի ավարտը. Թարմացման ժամանակաշրջանների օրինակները տրված են ստորև բերված աղյուսակներում.

–  –  –

Ցուցակի ստեղծման և աշխատանքային ժամանակաշրջանների թարմացման գործընթացի ավարտից հետո ցուցակում կցուցադրվի համապատասխան հաղորդագրություն ըստ անվանման և կբացվի նոր Ցուցակ (Նկար 3):

–  –  –

Ուշադրություն. Սկսած 3.6 տարբերակից, նախքան մեկ այլ հաշվետու ժամանակաշրջանի ցուցակ պատրաստելը, այն աշխատողները, ովքեր աշխատանքից ազատվել են իրենց աշխատանքային ժամանակաշրջանի ավարտից հետո, կարող են նշվել որպես աշխատանքից ազատված (նշեք վանդակը Անվանացանկի «Ազատում» սյունակում): Նոր ցուցակ կազմելիս այդ աշխատակիցները և նրանց հաշվետու ժամանակաշրջանները չեն տեղափոխվի նոր ցուցակ:

Դրանից հետո դուք կարող եք փոփոխություններ կատարել տվյալների մեջ՝ դրանք թարմացնելու համար: Անհրաժեշտության դեպքում կարող եք անցնել նախորդ Ցուցակին՝ ընտրելով ցանկի տարրը [Ցուցակ] [Ընտրել ցանկը խմբագրելու համար] [Հաշվետվության ժամանակաշրջան] (Նկար 4):

Նկար 4. Խմբագրման համար ցանկի ընտրություն. անցում հաշվետու տարիների միջև

1.2 Ընդհանուր տվյալների լրացում Եթե նախորդ հաշվետու ժամանակաշրջանների տվյալներ չկան, ապա Ցուցակի ստեղծումը սկսվում է Ցուցակի և կազմակերպության մասին ընդհանուր տվյալների լրացմամբ (Նկար 5):

–  –  –

Ընդհանուր տվյալներ Ցուցակի մասին Ցուցակի տեսակը – սկզբնական (Ցուցակի սկզբնական ներկայացման համար լրացնելիս) կամ ուղղիչ (երբ. տարեկան տրամադրումփոփոխություններ ցուցակում 1);

հաշվետու տարին, որի համար տրամադրվում է Ցուցակը.

հաշվետու ժամանակաշրջան (առաջին եռամսյակ, առաջին կիսամյակ, 9 ամիս, տարի), որի մասին տեղեկատվությունը մուտքագրվելու է. եթե հաշվետու ժամանակաշրջանը նշված չէ, ապա ենթադրվում է, որ ծրագրում մուտքագրվելու են ամբողջ տարվա տվյալները.

կուտակային հանրագումարի նշան (մանրամասների համար տե՛ս «1.3» բաժինը, երբ պետք է լրացնել ցուցակը կուտակային ընդհանուրով»);

կազմակերպությունում աշխատատեղերի հավաստագրման ամսաթիվը.

համաձայնության նշան արհմիության կոմիտեի հետ։

Ընդհանուր տեղեկություններ կազմակերպության անվանման մասին.

Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդում կազմակերպության գրանցման համարը NNN-NNN-NNNNNN ձևաչափով (օրինակ, 034 կազմակերպության գործունեության տեսակների ցանկը ըստ դասակարգչի - ցուցակը նշելու համար անհրաժեշտ է սեղմել կոճակը երեք կետ «Գործունեության տեսակ» դաշտի կողքին (Նկար 6):

Գործողությունների ցանկի ստեղծման և խմբագրման մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար տե՛ս «1.4 Գործողությունների ցանկի խմբագրում» բաժինը.

–  –  –

կազմակերպության տեսակը ըստ դասակարգչի.

կառավարչի, կադրերի բաժնի պետի և արհմիության կոմիտեի նախագահի մասին տեղեկությունները լրացվում են համապատասխան դաշտերում (Նկար 7):

–  –  –

Սկզբնական ցուցակի և ուղղիչ ցուցակի միջև տարբերությունը Կենսաթոշակային հիմնադրամին տրամադրվող տվյալների քանակն է: Եթե ​​նշված է ՆԱԽՆԱԿԱՆ ցուցակի տեսակը, ապա այն պետք է պարունակի տեղեկատվություն կազմակերպության անձնակազմի աղյուսակի բոլոր պաշտոնների մասին, ինչպես նաև հաշվետու ժամանակաշրջանի համար աշխատողների անուններով (անհրաժեշտության դեպքում): Ցուցակի ՈՒՂՂԻՉ տեսակը ենթադրում է, որ այն կպարունակի միայն անձնակազմի աղյուսակում կատարված փոփոխությունները, որոնք տեղի են ունեցել ցուցակի վերջին ներկայացումից հետո: Այս դեպքում յուրաքանչյուր կադրային պաշտոնի համար պետք է նշվի փոփոխության տեսակը: Այսպիսով, Կենսաթոշակային հիմնադրամ կրկին ներկայացնելիս Ցուցակի տեսակի ընտրությունը մնում է գործատուին (եթե Կենսաթոշակային ֆոնդի կողմից այլ առաջարկություններ չկան):

Օգտագործողի ուղեցույց «Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարի համար 10 Լրացուցիչ տեղեկություններ մուտքագրելու համար (պաշտոնի անվանումը և կոնտակտային հեռախոսահամարը), դուք պետք է սեղմեք «…» կոճակները համապատասխան դաշտերի կողքին (Նկար 8): Այս տեղեկատվությունը լրացնելու մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար տե՛ս «1.5 Կազմակերպության պաշտոնյաների մասին տեղեկատվության լրացում» բաժինը:

Նկար 8. Ներածման պատուհանը բացելու և դրա մասին տեղեկատվությունը խմբագրելու կոճակներ պաշտոնականկազմակերպության հասցեն;

նավիգացիոն ժամանակաշրջանների ամսաթվերը;

ամսաթվերը ջեռուցման սեզոններ.

Ուշադրություն. Թավով ընդգծված դաշտերը պարտադիր է լրացնել ապահովադիրի կողմից (պարտադիր տվյալների բացակայության դեպքում խնայողությունն անհնար է):

Ցուցակի և կազմակերպության մասին մուտքագրված ընդհանուր տվյալները պահպանելու համար հարկավոր է սեղմել «Պահպանել» կոճակը: Պահելուց առաջ ստուգվում է մուտքագրված տվյալների ճշգրտությունը և սխալ հայտնաբերման դեպքում ցուցադրվում է համապատասխան հաղորդագրություն (օրինակ՝ «Նշեք կազմակերպության գործունեության տեսակը»), և պահպանում չի կատարվում։ Եթե ​​պահպանումը հաջող է, ապա պատուհանի ներքևում հայտնվում է համապատասխան տեղեկատվական հաղորդագրություն (Նկար 9):

Նկար 9. Տվյալների հաջող պահպանումը ցույց տվող մակագրություն Դուք կարող եք նաև պահպանել ընդհանուր տվյալները՝ ընտրելով [List] [Save general data] մենյուի տարրը կամ սեղմելով F2 կոճակը Երբ սեղմում եք «Փակել» կոճակը, պահպանումը չի կատարվի ծրագիրը կփակվի։

1.3 Երբ ցանկը պետք է լրացնել կուտակային ընդհանուր գումարով Ծրագիրը թույլ է տալիս աշխատել ինչպես ցուցակների, այնպես էլ անունների ցուցակների հետ, որոնք լրացված են տարվա սկզբից կուտակային ընդհանուր գումարով, ինչպես նաև որոշակի հաշվետու ժամանակաշրջանի տեղեկատվություն արտացոլող տվյալների հետ ( վեց ամիս՝ 2010թ. և եռամսյակ՝ 2011թ.-ից):

Ստուգեք Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնին, որին պատկանում է ձեր կազմակերպությունը, ցուցակի և անունների ցանկի կազմման վերաբերյալ առաջարկությունների համար հաշվեգրման հիմունքներով կամ առանձին յուրաքանչյուր հաշվետու ժամանակաշրջանի համար:

–  –  –

1.4 Գործունեության տեսակների ցանկի խմբագրում Գործունեության տեսակների ընտրության պատուհանը նախատեսված է կազմակերպության կամ ստորաբաժանման գործունեության տեսակների ցանկի ստեղծման համար: Ցուցակի ձևավորման հիմքը հատուկ դասակարգիչն է։ Կազմակերպությունը (և բաժինը) կարող է միաժամանակ ունենալ մի քանի տեսակի գործունեություն:

Պատուհանը պարունակում է երեք տարածք (Նկար 11). ձախ կողմում կա գործունեության դասակարգիչ (գտնվում է «մակագրության տակ»: Հնարավոր տեսակներգործողություններ»), պատուհանի աջ կողմում կա մի տարածք, որտեղ տեղադրված են կազմակերպության (բաժանման) համար ընտրված գործունեության տեսակները, իսկ կենտրոնում երկու կոճակ կա «Ընտրել» և «Հեռացնել»:

Նկար 11. «Ընտրել գործողությունները» պատուհանը

Կազմակերպությունը (բաժին) գործունեության տեսակը նշելու համար ձախ ցուցակում գտեք անհրաժեշտ տեսակի անվանումը, ընտրեք այն՝ սեղմելով մկնիկը, այնուհետև սեղմեք «Ընտրել» կոճակը: Գործունեության անվանումն այժմ կլինի ընտրվածների ցանկի պատուհանի աջ հատվածում (Նկար 12):

Օգտագործողի ուղեցույց «Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարի համար 12

–  –  –

Գործունեության տեսակը ընտրվածների ցանկից հեռացնելու համար ընտրեք այն աջ ցանկում և սեղմեք «Հեռացնել» կոճակը: Գործունեության տեսակը կտեղափոխվի աջ ցուցակից ձախ:

Դուք կարող եք տեղափոխել գործունեության տեսակը մի ցուցակից՝ կրկնակի սեղմելով համապատասխան տեսակի անվանման վրա, եթե սեղմեք «Ընտրել» կամ «Հեռացնել» կոճակները, կցուցադրվի «Ընտրեք գործունեության տեսակը»: և ուրիշ ոչինչ տեղի չի ունենում, սա նշանակում է, որ կոճակը սեղմելուց առաջ մոռացել եք ընտրել գործունեության տեսակը, որը ձեզ անհրաժեշտ է աջ կամ ձախ ցուցակից: Փակեք հաղորդագրության տուփը՝ սեղմելով OK, ընտրեք գործողություն ցանկից և նորից փորձեք:

Սեղմելով «OK» կոճակը, կհաստատվեն ցուցակում կատարված փոփոխությունները և կփակեն «Ընտրել գործողությունները» պատուհանը: Չեղարկել կոճակը պարզապես փակում է պատուհանը՝ առանց որևէ փոփոխություն կիրառելու:

1.5 Կազմակերպության պաշտոնատար անձանց մասին տեղեկատվության լրացումը Մուտքագրվում է կազմակերպության պաշտոնատար անձանց մասին տեղեկությունները հատուկ պատուհան, որը կարելի է բացել՝ սեղմելով «…» կոճակը, որը գտնվում է «Ղեկավար», «Կադրերի բաժնի ղեկավար» և «ՀՀ նախագահ» դաշտերի կողքին (Նկար 8): Արդյունքում կհայտնվի պատուհան, որտեղ կարող եք նշել համապատասխան պաշտոնյայի ազգանունը, անունը և հայրանունը, նրա պաշտոնը և կոնտակտային հեռախոսահամարը (Նկար 13):

–  –  –

Նկար 13. Պաշտոնյայի (այս դեպքում՝ մենեջերի) մասին տեղեկություններ մուտքագրելու պատուհան, «OK» կոճակի վրա սեղմելով մուտքագրված տեղեկատվությունը կպահվի և կվերադառնա «Ընդհանուր տվյալներ» ներդիրի հիմնական պատուհան:

«Չեղարկել» կոճակը սեղմելը թույլ է տալիս պարզապես փակել այս պատուհանը՝ չպահելով կատարված փոփոխությունները:

1.6 Բաժանմունքների մասին տվյալների ավելացում և խմբագրում Մուտքագրվելուց հետո ընդհանուր տեղեկությունՑուցակի և կազմակերպության մասին, կարող եք սկսել աշխատել ստորաբաժանումների հետ: Այս նպատակով նախատեսված է «Բաժիններ (խանութներ)» ներդիրը (Նկար 14):

Ահա ստորաբաժանումների աղյուսակը, որոնց վերաբերյալ տեղեկատվությունը արդեն մուտքագրված է: Աղյուսակը պարունակում է հինգ սյունակ՝ միավորի համարը, միավորի անվանումը, կայքի անվանումը, այս ստորաբաժանման համար ներկայացված պաշտոնների (մասնագիտությունների) քանակը, միավորի անվանացանկում նշված աշխատողների թիվը: Աղյուսակում տողերի հերթականությունը կարող է փոխվել (տեսակավորվել): Դրա համար կան հատուկ անջատիչներ, որոնց վրա կտտացնելով կարող եք ընտրել տեսակավորման տեսակը՝ ըստ բաժնի համարի, ըստ նրա անվան, կայքի (խանութի) անվանման, բաժանմունքում անձնակազմի հաստիքների քանակի, ըստ համարի: աշխատողների. Լռելյայնորեն, բաժինները դասավորված են ըստ անունների:

Օգտագործողի ուղեցույց «Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարի համար 14

–  –  –

Դուք չեք կարող մուտքագրել տվյալներ անմիջապես այս աղյուսակում: Բաժանմունքների հետ աշխատելու համար սեղանի տակ և գործիքագոտու վրա կան «Ավելացնել բաժին», «Խմբագրել բաժնի մասին տեղեկությունները» և «Ջնջել բաժինը» կոճակները:

«Ավելացնել բաժանում» կոճակը պատուհան կբացի ցուցակին բաժին ավելացնելու համար:

Եթե ​​Ձեզ անհրաժեշտ է շտկել արդեն ավելացված բաժնի վերաբերյալ որևէ տվյալ, ապա պետք է աղյուսակում ընտրել անհրաժեշտ բաժինը և սեղմել «Խմբագրել բաժնի մասին տեղեկատվությունը» կոճակը: Հնարավոր է նաև ջնջել ավելի վաղ մուտքագրված բաժնի վերաբերյալ տվյալները (օրինակ՝ սխալի դեպքում)։

Կարող եք նաև բացել բաժնի մասին տեղեկատվության խմբագրման պատուհանը՝ կրկնակի սեղմելով աղյուսակի տողի վրա

1.7 «Բաժանում» պատուհանի հետ աշխատելը

Երբ կտտացնում եք «Ավելացնել բաժին» կամ «Խմբագրել տեղեկատվությունը բաժանման մասին» կոճակը «Բաժիններ (խանութներ)» ներդիրի հիմնական պատուհանում (Նկար 14), բացվում է պատուհան՝ ստորաբաժանման (խանութի) մասին տեղեկություններ մուտքագրելու համար: ունի արտոնյալ մասնագիտություններ.

Պատուհանի վերևում կան մուտքագրման դաշտեր ընդհանուր տեղեկությունբաժանման մասին.

համարը - անհրաժեշտ է լրացնել; համարը կարող է կրկնվել մեկ կազմակերպության ներսում միայն այս միավորի մի քանի բաժիններ նշանակելու համար.

–  –  –

Պատուհանի ներքևում կա ցանկ, որը ցույց է տալիս լրացման սխալները (օրինակ՝ պարտադիր դաշտը լրացված չէ կամ մուտքագրված տվյալների անհամապատասխանություն կա և այլն): Ցանկում սխալի վրա սեղմելով՝ կուրսորը կտեղակայվի այն տեղում, որտեղ այն տեղի է ունենում (օրինակ, երբ սեղմում եք «Բաժնի համարը դաշտը լրացված չէ» հաղորդագրության վրա, համարը մուտքագրելու դաշտը կակտիվանա։ Երբ սեղմում եք «754-456-456 44 արժեքը ճիշտ ապահովագրական համար չէ» հաղորդագրության վրա, կուրսորը կտեղափոխվի այն ցուցակի այն տողը, որտեղ կատարվել է սխալը): Սխալի ուղղումը ավտոմատ կերպով կհեռացնի հաղորդագրությունը ցուցակից1:

Նկար 15. Բաժանմունքի մասին տեղեկատվության մուտքագրման պատուհան: «Ընդհանուր տվյալներ» ներդիր

Բաժանմունքի մասին մնացած տեղեկատվությունը տարածվում է երկու «Ընդհանուր տվյալներ» ներդիրի վրա:

(Նկար 15) և «Դիրքեր և անունների ցանկ» (Նկար 16): «Ընդհանուր տվյալներ» ներդիր

նախատեսված է այնպիսի տեղեկություններ մուտքագրելու համար, ինչպիսիք են.

միավորի և նրա գործունեության բնութագրերը.

Օգտագործողի կողմից որոշ տեսակի սխալների ուղղումը ավտոմատ կերպով չի հանում համապատասխան հաղորդագրությունը ցանկից (դա պայմանավորված է նրանով, որ այս տեսակի սխալների դինամիկ հետևելը զգալի ժամանակ է պահանջում): Նման սխալները ներառում են անվանացանկում մասնագիտության անվան և աշխատանքային գրաֆիկի պաշտոններում անվանման անհամապատասխանությունը, նպաստների հիմքերի և ծածկագրի միջև անհամապատասխանությունը՝ ըստ 1-ին և 2-րդ ցուցակների: Նման սխալները ուղղելուց հետո պահպանեք տեղեկատվությունը. մուտքագրված տվյալները կվերավերլուծվեն, իսկ ճիշտ լինելու դեպքում սխալի հաղորդագրությունները կջնջվեն ցուցակից:

Օգտագործողի ուղեցույց «Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարի համար 16 բաժնի գործունեության տեսակների ցանկ. բաժին ավելացնելիս, լռելյայն գործունեության տեսակների ցանկը սահմանվում է նույնը, ինչ ամբողջ կազմակերպության համար, բայց կարող է ճշգրտվել: սեղմելով «...» կոճակը «Գործունեության տեսակ» դաշտի կողքին («Գործողությունների ընտրություն» պատուհանի հետ աշխատելու մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար տե՛ս «1.4 Գործունեությունների ցանկի խմբագրում» բաժինը);

միավորի հասցեն – լրացվում է միայն այն դեպքում, եթե միավորի հասցեն տարբերվում է կազմակերպության հասցեից.

տեղեկատվություն արտադրության մասին, որին պատկանում է ստորաբաժանումը (խանութը) - առաջարկվում է լրացնել արտադրական ստորաբաժանում ունեցող կազմակերպություններին, մյուսների համար այն լրացված չէ.

տեղեկատվություն բաժնի (սեմինարի) մասին (նշված է սեմինարների համար, որոնք ունեն վտանգավոր մասնագիտությունների բաժին), մյուսների համար՝ կամընտիր.

նավարկության ժամանակաշրջանների ամսաթվերը - լրացվում են միայն այն դեպքում, եթե բաժինը պետք է նշի կազմակերպության նավիգացիոն ժամանակաշրջաններից տարբերվող նավիգացիոն ժամանակաշրջանները.

ջեռուցման սեզոնների ամսաթվերը - լրացվում են միայն այն դեպքում, եթե բաժինը պետք է նշի կազմակերպության ջեռուցման սեզոններից տարբերվող ջեռուցման սեզոնները:

Բացի այդ, ներդիրը պարունակում է բաժնի համառոտ վիճակագրություն.

անձնակազմի հաստիքների քանակը;

աշխատողների թիվը (ընդհանուրը ըստ պաշտոնների աղյուսակի «Աշխատակազմի թվաքանակ» սյունակի).

անվանացանկում նշված աշխատողների թիվը.

լրացված և չուղղված լրացման սխալների քանակը.

«Դիրքեր և անունների ցանկ» ներդիրը պարունակում է երկու աղյուսակ (Նկար 16).

այս ստորաբաժանման համար արտոնյալ մասնագիտությունների հաստիքների հաստիքների աղյուսակ.

–  –  –

Նկար 16. Բաժանմունքի մասին տեղեկատվության մուտքագրման պատուհան: Ներդիր «Դիրքեր և անունների ցանկ»

Սեղանների բարձրությունը կարելի է կարգավորել՝ քաշելով բաժանարարը վեր ու վար՝ ամուր հորիզոնական շերտագիծկանաչ, որը գտնվում է հաստիքային աղյուսակի հաստիքների աղյուսակի տակ և անվանացանկի աղյուսակի տակ՝ անվանացանկի աղյուսակի վերևում կա երեք կոճակ՝ «Գտնել աշխատակցին», որը նախատեսված է արագ որոնումանվանացանկում (տես «1.7.5 Անվանացանկում աշխատողի որոնում» բաժինը), «Թարմացնել ժամանակաշրջանները» կոճակը (տե՛ս «1.7.4 Աշխատանքային ժամանակաշրջանների թարմացում» բաժինը) և անվանացանկը ջնջելու կոճակը (հետ. սև խաչ), որը թույլ է տալիս ամբողջությամբ մաքրել բաժնի անունների ցանկը (ջնջել աշխատակիցների մասին բոլոր գրառումները):

Պատուհանը չի փակվում։ Երբ սեղմում եք «Պահպանել և փակել» կոճակը, տվյալները պահվում են, ընթացիկ պատուհանը փակվում է, և դուք վերադառնում եք հիմնական ծրագրի պատուհան: Սեղմելով «Փակել» կոճակը, ուղղակի ընթացիկ պատուհանը կփակի՝ առանց փոփոխությունները պահելու:

1.7.1 Կադրերի հաստիքների աղյուսակի լրացում

Աղյուսակը լրացնելիս պետք է մուտքագրել հետևյալ տվյալները.

մասնագիտության անվանումը (պաշտոնը) ըստ հաստիքացուցակի.

անձնակազմի մակարդակըմասնագիտությամբ աշխատողներ (կարող է լինել դրական կոտորակային թիվ);

–  –  –

Եթե ​​դուք նախատեսում եք լրացնել աշխատողների ցուցակը անունով, ապա դուք ստիպված չեք լինի նշել փաստացի թիվը. այն կհաշվարկվի ավտոմատ կերպով, երբ պահպանեք տեղեկատվությունը գերատեսչության մասին1 առնվազն մեկ հիմք նպաստի համար, որը վաղաժամկետ իրավունք է տալիս: կենսաթոշակի նշանակում; Մեկ պաշտոնի համար կարող եք նշել նպաստի մինչև երեք պատճառ, սակայն պարտադիր է լրացնել առնվազն մեկ սյունակ՝ «Նպաստի հիմքը» վերնագրով.

եթե մասնագիտությունը պատկանում է թիվ 1 և 2 ցուցակներին, ապա պետք է նշեք մասնագիտության կոդը; մյուսների համար այն չի կարող լրացվել.

անձնակազմի աղյուսակում մուտքագրման ամսաթիվը - այն ամսաթիվը, երբ պաշտոնը մուտքագրվում է անձնակազմի աղյուսակում:

Աղյուսակում մուտքագրված է նաև հետևյալ տեղեկատվությունը.

հավելյալ սակագին – ավտոմատ հաշվարկվում է.

Ուշադրություն. Եթե ​​լրացուցիչ սակագնի դաշտը պարունակում է «DT*» կամ «*», դա նշանակում է, որ տրված արժեքմուտքագրվել է ավտոմատ կերպով և չի պահպանվել տվյալների բազայում:

անունը ըստ OKPDTR - աշխատողների համար - մասնագիտության անվանումը ըստ ETKS; աշխատողների համար պաշտոնի անվանումը ըստ OKPDTR-ի՝ հաշվի առնելով 1-ին և 2-րդ ցուցակները.

Անունը OKPDTR-ի համաձայն լրացնելիս կարող եք օգտագործել հուշումը, եթե մասնագիտությունը պատկանում է թիվ 1, 2 ցուցակներին. նախ ընտրեք կենսաթոշակային նպաստի հիմքը (օրինակ՝ 27-1), այնուհետև ընտրեք մասնագիտության ծածկագիրը (համար. օրինակ, 1071300a-19362):

դրանից հետո OKPDTR-ի համաձայն անունը լրացնելիս կարող եք անունը ընտրել դասակարգիչից.

Այն մասին, թե ինչպես է ծրագիրը հաշվարկում իրական թիվը. անձնակազմի աղյուսակի յուրաքանչյուր պաշտոնի համար որոնվում է աշխատողների համար նույն մասնագիտության անուն ունեցող անունների ցանկում (ըստ անձնակազմի աղյուսակի): Այնուհետև ծրագիրը ստուգում է պաշտոնի և հայտնաբերված աշխատողների համար նշված աշխատանքային պայմանների համընկնումը: Աշխատանքային պայմաններն այս դեպքում նպաստների հիմքերի և ծածկագրի համակցությունն են՝ ըստ թիվ 1 և 2 ցուցակների: Եվ վերջապես, հայտնաբերված աշխատողների ցանկը ճշգրտվում է՝ հաշվի առնելով աշխատանքի ժամանակաշրջանները. ընկել է պաշտոնի գործողության ժամկետի ընթացքում (այսինքն, եթե «ուսուցիչ» պաշտոնն ունի կադրային աղյուսակում մուտքագրման ամսաթիվ 01.09.2008թ., և ուսուցչի I.I. 01/01/2008-ի աշխատանքի ժամկետը. 06/31/2008, ապա I.I. Ցուցակում մնացած աշխատողների թիվը կլինի տվյալ պաշտոնի իրական թիվը:

Օգտագործողի ուղեցույց «Դեղերի ցանկ» ծրագրային ապահովման համար 19 տվյալ պաշտոնում (մասնագիտություն) աշխատանքի բնույթի և (կամ) վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու լրացուցիչ գործոնների նկարագրությունը.

օժանդակ փաստաթղթերի անվանումը՝ փաստաթղթեր, որոնք արտացոլում են կատարված աշխատանքի հաշվառումը և պարունակում են տեղեկատվություն այս մասնագիտության աշխատողների բնույթի և աշխատանքային պայմանների մասին.

Ցուցակի դիրքի փոփոխության տեսակը – նշվում է, եթե Ցուցակը ուղղիչ բնույթ ունի:

Տվյալների մուտքագրումը սկսվում է՝ նշելով մասնագիտությունը, մասնագիտության անվանումը՝ ըստ OKPDTR-ի և այլն՝ բջիջից բջիջ: Դուք կարող եք տեղափոխվել հաջորդ բջիջ՝ սեղմելով Enter ստեղնը:

Կենսաթոշակային նպաստի հիմքերը ընտրվում են ցանկից մկնիկի միջոցով (Նկար 17) կամ սեղմելով կուրսորի «» և «» կոճակները: Հնարավոր է նաև տվյալներ մուտքագրել անմիջապես բջիջի մեջ - գլխավորն այն է, որ մուտքագրված արժեքը առկա է ցանկում: Ցանկից ընտրվում են նաև թիվ 1, 2 ցուցակների դիրքի արժեքները և փոփոխության տեսակը:

Նկար 17. Նպաստների հիման վրա տվյալների մուտքագրում՝ ցուցակից արժեք ընտրելով, Աշխատակազմի հաստիքների աղյուսակի կողքին կա երկու կոճակ: Դրանք նախատեսված են աղյուսակում տողեր ավելացնելու և ջնջելու համար: Երբ սեղմում եք կոճակը, ներկայումս ընտրված տողի տակ տող է ավելացվում: Սեղմելով կոճակը կջնջվի դիրքը (նախքան ջնջելը ծրագիրը խնդրում է ջնջման հաստատում): Եթե ​​Ձեզ անհրաժեշտ է ջնջել անձնակազմի մի քանի հաստիքներ, նշեք այն պաշտոնները, որոնք

–  –  –

Ուշադրություն. Եթե ​​բաժնի աշխատանքային գրաֆիկում կա պաշտոն, որի աշխատանքը մեկ աշխատանքային ժամանակահատվածում պահանջում է տարբեր աշխատանքային պայմաններ (աշխատանքների մի մասը՝ 27-1-ին, որոշը՝ 27-2-ին), ապա այդպիսի մասնագիտություն է. մուտքագրվել է երկու անգամ տարբեր պատճառներով և ծածկագրերով` ըստ թիվ 1, 2 ցուցակների, բայց նույն անունով և հաստիքացուցակով (Նկար 19): Հետագայում Ցուցակը տպելիս նման մասնագիտությունը մեկ անգամ կներառվի ընդհանուր թվի մեջ։

–  –  –

Ուշադրություն. Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ 3.5.1 տարբերակից Դեղերի ցանկը լրացնելու կանոնները փոխվել են անձնակազմի աղյուսակի հաստիքներից հանված մասնագիտությունների (պաշտոնների) մասով։

Ծերության կենսաթոշակի ապահովագրական մասի ֆինանսավորման համար ապահովագրական վճարների լրացուցիչ սակագինը չվճարելու պատճառով 2013 թվականի 2-րդ եռամսյակում հաստիքային աղյուսակի հաստիքներից համապատասխան մասնագիտությունը (պաշտոնը) հանելիս, ԼՊ-ների ցանկը պետք է. լրացվում է ապահովադիրի կողմից հետևյալ կերպ.

«Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարի օգտագործման ուղեցույց 21 «Պաշտոնափոխության տեսակը» սյունակի համապատասխան մասնագիտության 2-րդ եռամսյակի դեղերի ցանկում.

Մասնագիտությունը (պաշտոնը) թողնելիս նշում ենք «DT-NO»:

1.7.2 Անվանացանկի աղյուսակի լրացում Անվանացանկը պետք է պարունակի հիմնական տեղեկություններ աշխատողի և նրա աշխատանքի ժամանակաշրջանների մասին: Մեկ աշխատակցի համար կարող եք նշել մի քանի աշխատանքային ժամանակաշրջան: Յուրաքանչյուր աշխատանքային շրջան առանձին տող է անվանումների ցանկի աղյուսակում: Տեսողական տարբերակման համար սեղանի տողերը գունավորվում են երկու գույնով՝ կանաչ և սպիտակ: Կանաչնշվում է աշխատողի գրառումը և նրա աշխատանքային ժամանակաշրջաններից առաջինը. Կանաչ գծին հաջորդող սպիտակ գծերը նույն անձի աշխատանքի մնացած ժամանակահատվածներն են (Նկար 20):

Նկար 20. Տվյալների մուտքագրում անունների ցանկում, եթե աշխատողն ունի մեկից ավելի աշխատանքային ժամանակաշրջան

Այսպիսով, անվանացանկի աղյուսակի հետ աշխատելու կարգը հետևյալն է.

Եթե ​​աշխատողը ամբողջ հաշվետու ժամանակաշրջանն աշխատել է առանց ընդմիջումների, ապա աղյուսակում մուտքագրվում են նրա ապահովագրության համարը, ազգանունը, անունը, հայրանունը և կենսաթոշակի անցնելու ամսաթիվը: Աշխատանքային ժամանակաշրջանի սկիզբը և ավարտը նշվում են համապատասխանաբար որպես հաշվետու ժամանակաշրջանի սկիզբ և ավարտ կամ աշխատանքի մեկնարկի և ավարտի ամսաթվեր: Մուտքագրեք նրա պաշտոնի մասին տվյալները՝ ըստ աշխատանքային գրքի (ըստ ցանկության) և մասնագիտության անվանումը՝ ըստ հաստիքացուցակի:

Այնուհետև նշվում է կենսաթոշակային նպաստի առնվազն մեկ հիմք (միաժամանակ թույլատրվում է մինչև երեք պատճառ) և թիվ 1, 2 ցուցակների (եթե մասնագիտությունը պատկանում է այդ ցուցակներին) պաշտոնը։ Կարելի է նաև նշել դրույքաչափի մասնաբաժինը (մանրամասները ստորև) - այն կարող է լինել կոտորակային թիվ, բայց չի կարող գերազանցել 2-ը: Տողի վերջին բջիջներում մուտքագրվում են աշխատանքային ստաժի ժամերի քանակը և այս աշխատակցի նշումը: . Այնուհետև կարող եք անցնել նոր տող և մուտքագրել տվյալներ հաջորդ աշխատակցի մասին:

Եթե ​​աշխատողը հաշվետու ժամանակաշրջանում աշխատել է ընդհատումներով կամ տարբեր պաշտոններում, ապա նախ մուտքագրեք տեղեկատվություն նրա ապահովագրության համարի, ազգանունի, անունի, հայրանունի, կենսաթոշակի անցնելու ամսաթվի և աշխատանքի առաջին շրջանի ավարտի և մեկնարկի մասին: հաշվետու ժամանակաշրջան: Նշվում է նաև պաշտոնի անվանումը՝ ըստ աշխատանքային գրքույկի (ըստ ցանկության) և մասնագիտության անվանումը՝ ըստ հաստիքացուցակի, որով աշխատողն աշխատել է տվյալ ժամանակահատվածում։ Այնուհետև նշվում է կենսաթոշակային նպաստի առնվազն մեկ հիմք (միաժամանակ թույլատրվում է մինչև երեք պատճառ) և թիվ 1, 2 ցուցակների (եթե մասնագիտությունը պատկանում է այդ ցուցակներին) պաշտոնը։ Կարելի է նաև նշել դրույքաչափի մասնաբաժինը (մանրամասները ստորև) - դա կարող է լինել կոտորակային թիվ, բայց չի կարող գերազանցել 2-ը: մուտքագրված են.

Օգտագործողի ուղեցույց «Դեղերի ցանկ» ծրագրային ապահովման համար 22 Փոխարժեքի (դրույքաչափի մասնաբաժնի) նշումը պարտադիր է հետևյալ արտոնյալ հիմքերի համար՝ 27-GD, 27-SM, 27-SMHR, 27-GDHR, 27-PD:

Փոխարժեքի (դրույքաչափի մասնաբաժինը) նշումը չի պահանջվում հետևյալ արտոնյալ հիմքերի համար՝ SPASAV, UCHLET, VYSSPIL, LETRAB, 27-14, NORMAPR, CREACH15, CREACH20, CREACH25, CREACH30, 27-11GR, 272VP: , 27-1, 27 -2, AIRCRAFT, SPECIALIS, ITSISP, LETISP, INSPECT, EXPERIENCE, ISKLS1, ITSMAV, REACTIVE, NORMSP, 27-15:

Միևնույն ժամանակ, կան տարբեր բլոկներին պատկանող տարրերի արժեքների ընդունելի համակցություններ, որոնցում հնարավոր է նշել փոխարժեքը (դրույքաչափը) (ստորև բերված աղյուսակը).

–  –  –

Նման համակցության դեպքում ցուցադրվում է նախազգուշացում՝ «Բիդ» դաշտի արժեքը (0.5) սխալ է։

Խաղադրույքը պետք է լինի 1-ից 2-ի միջև ընկած թիվ»:

Անունների ցանկը լրացնելիս կարող եք օգտագործել պաշտոնների աղյուսակում նախկինում մուտքագրված տեղեկատվությունը։

Դա անելու համար «Պաշտոնը» կամ «Մասնագիտությունը ըստ անձնակազմի ցանկի» սյունակում բացվող ցանկից ընտրեք ցանկալի կետը և սեղմեք «Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարի «Մուտքագրեք օգտագործողի ուղեցույցը» 24 Տեղեկություն նպաստի հիմքի մասին: և թիվ 1, 2 ցուցակի դիրքերը ավտոմատ կերպով կտեղադրվեն անհրաժեշտ բջիջներում.

Եթե ​​հաստիքային աղյուսակի հաստիքները պարունակում են մասնագիտություններ, որոնք ունեն նույն անվանումները, բայց աշխատանքային տարբեր պայմաններ, ապա անձնակազմի աղյուսակի մասնագիտությունների ցանկում այդ պաշտոնները կներկայացվեն փակագծերում՝ նշելով նպաստի հիմքը և 1-ին ցուցակների ծածկագիրը. 2:

Նկար 21. Անվանացանկի աղյուսակ և կոճակ՝ մեկ այլ աշխատանքային ժամանակաշրջան ավելացնելու համար

–  –  –

անհրաժեշտ տվյալներ, եթե աշխատողն ունի մեկ այլ աշխատանքային շրջան, սեղմեք կոճակը, նոր սպիտակ գիծ կհայտնվի հաջորդ աշխատանքային շրջանը մուտքագրելու համար: Եթե ​​աշխատողն այլևս աշխատանքային ժամանակաշրջան չունի, կարող եք անցնել աղյուսակի հաջորդ (կանաչ) տողին և սկսել մուտքագրել տվյալները հաջորդ աշխատակցի մասին:

Եթե ​​անվանացանկի աղյուսակում տվյալներ մուտքագրելիս անհրաժեշտ է ավելացնել աշխատանքի ժամկետը, կարող եք պարզապես սեղմել F7 կոճակը, եթե անհրաժեշտ է, ապա անվանացանկում իրական աշխատած ժամանակը նշվում է ժամերով և րոպեներով կամ ամիսներով օրեր (ճանաչվում է ինքնաբերաբար, մանրամասները ստորև): Որպեսզի համապատասխան դաշտերը հայտնվեն անվանացանկի աղյուսակում, նշեք «ՓԱՍՏԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԺԱՄԱՆԱԿ», «ՍՈՒՅՍՏ» կամ «UIK104» ծառայության երկարությունը հաշվարկելու հիմքը (Նկար 23): Այս դեպքում կարիք չկա ավելացնելու մ (ամիսներ) կամ h տառերը։ Դաշտերում անհրաժեշտ է մուտքագրել միայն թվեր:

–  –  –

«DIVER» ծառայության երկարության հաշվարկման հիմքը նշելիս «Ամիսներ կամ ժամեր» դաշտերի արժեքները.

իսկ «Օրեր կամ րոպեները» ճանաչվում են որպես ժամեր և րոպեներ:

«UIK104» ծառայության երկարությունը հաշվարկելու հիմքը նշելիս «Ամիսներ կամ ժամեր» և «Օրեր կամ րոպեներ» դաշտերի արժեքները ճանաչվում են որպես ամիսներ և օրեր:

«ՓԱՍՏԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԺԱՄԱՆԱԿ» ծառայության երկարության հաշվարկման հիմքը նշելիս «Ամիսներ կամ ժամեր» և «Օրեր կամ րոպեներ» դաշտերի արժեքները ճանաչվում են հետևյալ կերպ՝ կախված նշված արտոնյալ հիմքերից (ստորև բերված աղյուսակ) :

–  –  –

Սեղմելով «Ավելացնել աշխատակից» կոճակը, կանաչ գիծ կհայտնվի անունների ցանկի աղյուսակում՝ աշխատողի տվյալները ընթացիկ ընդգծված տողի տակ մուտքագրելու համար:

«Ավելացնել աշխատանքային ժամանակաշրջան» կոճակը նախատեսված է ընթացիկ աշխատողի համար ևս մեկ աշխատանքային ժամանակաշրջան ավելացնելու համար: Օգտագործելով «Ջնջել գիծը» կոճակը, դուք կարող եք ջնջել գիծը սխալ մուտքագրված տվյալներով ինչպես աշխատողի մասին (կանաչ գծեր), այնպես էլ աշխատողի աշխատանքի առանձին ժամանակահատվածների մասին (սպիտակ գծեր): Ավելին, եթե ջնջեք տող աշխատողի հետ, որն ունի մեկից ավելի աշխատանքային շրջան, ապա ընտրված տողի հետ մեկտեղ կջնջվեն նաև այս անձի հետ կապված աշխատանքային ժամանակահատվածները։ Ամեն դեպքում, մինչ ջնջումը կատարելը, ծրագիրը խնդրում է հաստատել կատարվող գործողության մասին։ Եթե ​​Ձեզ անհրաժեշտ է ջնջել աշխատողների մի քանի գրառումներ, ստուգեք դրանք և սեղմեք «Ջնջել» կոճակը:

Ուշադրություն. Ձեր կատարած բոլոր փոփոխությունները, ներառյալ տողերը ջնջելը, կգրանցվեն միայն այն դեպքում, եթե բաժանման հետ աշխատանքն ավարտելուց հետո սեղմեք «Պահպանել և փակել» կոճակը (կամ «Պահպանել» կոճակը), որը գտնվում է «Բաժանում» պատուհանի ներքևում ( Նկար 16):

–  –  –

1.7.3 Աշխատանքային պայմանների դասերի լրացում «Աշխատանքային պայմանների դաս» դաշտը պարունակում է տեղեկատվություն աշխատանքային միջավայրի և աշխատանքային գործընթացի գործոնների ամբողջության մասին, որոնք ազդում են աշխատողի կատարողականի և առողջության վրա:

Աշխատանքային պայմանների դասը նշանակվում է աշխատավայրի հավաստագրման ընթացակարգով: Դեղերի ցանկում UT դասի ներառումը անձնակազմի աղյուսակում և անվանացուցակում աջակցվում է սկսած 3.5.3 տարբերակից: Սկսած 3.5.4 տարբերակից, այն աջակցվում է մեկ պաշտոնի համար մի քանի UT դասեր նշանակելու համար:

Աշխատանքային պայմանների դասը ավելացնելու համար պետք է բավարարվեն հետևյալ պահանջները.

1. Պաշտոնում պետք է նշվի առնվազն մեկ նպաստի ծածկագիր, որը նախատեսում է հավելյալ սակագին վճարում։

2. «Լրացուցիչ սակագին» դաշտը պետք է լրացվի:

Դրանից հետո, երբ ընտրում եք «UT Class» դաշտը, հնարավոր է դառնում կանչել բացվող ցուցակ, որը լցված է վավեր UT դասերի արժեքներով (Նկար 25): Դուք կարող եք նշել UT-ի մի քանի դասեր (այն դեպքում, երբ մեկ պաշտոն ունեցող աշխատողների համար, սերտիֆիկացման ժամանակ, տարբեր դասերաշխատանքային պայմաններ՝ պայմանավորված իրենց աշխատանքի տարբեր պայմաններով կամ աշխատատեղերը փոխող աշխատողների համար տարբեր պայմաններաշխատել նույն դիրքով):

Եթե ​​աշխատանքային պայմանների դասերը անվանական ցուցակի պաշտոնների կամ աշխատանքային ժամանակաշրջանների համար, որոնք նշված են որպես աշխատանքային պայմանների վճարման ենթակա, մնում են չնշված բաժնի մասին տեղեկատվությունը լրացնելիս, ապա ստուգման արդյունքում նախազգուշացվում է «Դաս. աշխատանքային պայմանները նշված չեն» կհայտնվի:

Օգտագործողի ուղեցույց «Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարի համար 28

–  –  –

Եթե ​​պաշտոնի համար նշված է մեկ կամ մի քանի մասնագիտական ​​դասեր, ավտոմատ լրացման համար պաշտոնների բացվող ցանկը համալրվում է մասնագիտության ընտրանքներով՝ նշված մասնագիտական ​​դասերով և առանց դրանց (Նկար 26) և ցանկի «Տեխնոլոգիաների դաս» դաշտը: անունները լրացվում են ընտրված մասնագիտության համար հասանելի մասնագիտական ​​որակավորումներով (Նկար 27):

–  –  –

1.7.4 Աշխատանքային ժամանակաշրջանների թարմացում Աշխատանքային ժամանակահատվածներին վերաբերող անունների ցանկը կարող է ավտոմատ կերպով թարմացվել նոր հաշվետու ժամանակաշրջանի համար: Այդ նպատակով պատուհանում կա հատուկ կոճակ՝ միավորի մասին տեղեկությունները խմբագրելու համար: Երբ սեղմում եք այս կոճակը, ծրագիրն առաջարկում է աշխատողների աշխատանքային ժամանակաշրջանների ամսաթվերը թարմացնել անվանացանկում ցուցակի համար նշված հաշվետու ժամանակաշրջանով (Նկար 28): Հաստատվելուց հետո բոլոր աշխատանքային ժամանակաշրջանները կտեղափոխվեն այս հաշվետու ժամանակաշրջան:

Նկար 28. Անվանացանկում աշխատանքային ժամանակահատվածների ամսաթվերի թարմացման հաստատում Ուշադրություն: Ժամանակահատվածի թարմացումը ուժի մեջ կմտնի միայն այն բանից հետո, երբ բաժնի տվյալները հաջողությամբ պահպանվեն:

1.7.5 Անվանացանկում աշխատողի որոնում Միավորի մասին տեղեկատվության խմբագրման պատուհանը հնարավորություն է տալիս արագ փնտրել աշխատողին անվանացանկում՝ օգտագործելով այնպիսի պարամետրեր, ինչպիսիք են ապահովագրության համարը, ազգանունը, անունը կամ մասնագիտությունը: Լռելյայնորեն, որոնման տերմինի մուտքագրման դաշտերը թաքնված են: Դրանք տեսնելու համար հարկավոր է սեղմել «Գտնել աշխատակցին» կոճակը, որը գտնվում է անվանացանկի աղյուսակի վերևում (Նկար 29): Այս կոճակը կրկին սեղմելը թույլ է տալիս թաքցնել որոնման դաշտերը:

Նկար 29. Որոնման դաշտերն ըստ անունների ցանկի ցուցադրման կոճակ

Որոնումը սկսելու համար սկսեք մուտքագրել ցանկալի արժեքը որոնման դաշտերից մեկում: Տեքստ մուտքագրելիս անունների ցուցակի աղյուսակի կուրսորը կտեղադրվի առաջին հարմար տողի վրա: Եթե ​​նշված պայմանների համաձայն ոչինչ չգտնվի, ջրի դաշտում տեքստի գույնը կդառնա կարմիր (Նկար 30):

Օգտագործողի ուղեցույց «Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարի համար 30

ա) «Ապահովագրության համար» դաշտում մուտքագրվել է «027» տեքստը. Աղյուսակի կուրսորը դրված է հայտնաբերված առաջին մուտքի վրա

բ) «Ազգանուն» դաշտում մուտքագրվում է «Թեմա» տեքստը. Աղյուսակի կուրսորը դրված է հայտնաբերված առաջին մուտքի վրա

գ) «Ազգանուն» դաշտում հաջորդ նիշը մուտքագրելիս տեքստը կարմիր է դառնում. նշված պայմանների համաձայն ոչինչ չի գտնվել:

–  –  –

Որոնման դաշտերի կողքին կա կոճակ (գնալ հաջորդ տողին, որը համապատասխանում է նշված չափանիշներին): Այս կոճակը թույլ է տալիս անցնել հաջորդ գտնված մուտքին: Օրինակ, եթե բացվող ցանկից ընտրեք մասնագիտություն, աղյուսակի կուրսորը կլինի այդ մասնագիտությամբ առաջին աշխատակցի վրա: Հաջորդ աշխատողին անցնելու համար սեղմեք կոճակը:

1.7.6 Փոփոխությունների պահպանում և բաժնի պատուհանի հետ աշխատանքի ավարտում Դուք կարող եք գրանցել բաժնի ստեղծման Ցուցակի և անունների ցանկի արդյունքները՝ սեղմելով «Պահպանել» կամ «Պահպանել և փակել» կոճակը (վերջին դեպքում՝ Պահելուց հետո կփակվի Ծրագրաշարի Օգտագործողի ձեռնարկի «Դեղերի ցանկ» 31 բաժինների մասին տեղեկատվության խմբագրման պատուհանը): Եթե ​​կատարվում է միջանկյալ պահպանում («Պահպանել» կոճակը), ապա եթե սխալներ չկան, կոճակի մակագրությունը ժամանակավորապես կփոխվի «Հաջողությամբ պահպանված»՝ որպես կատարված գործողության վկայություն:

Ստորաբաժանման պատուհանի անջատումը կարող է ավարտվել հետևյալ եղանակներից մեկով.

մուտքագրված կամ փոփոխված տվյալների պահպանում` սեղմելով «Պահպանել և փակել» կոճակը, որը գտնվում է պատուհանի ներքևում. այս դեպքում ընթացիկ պատուհանը փակվում է և վերադառնում հիմնական ծրագրի պատուհան.

կատարված փոփոխությունները չեղարկել (կամ չեղարկել մուտքագրված տվյալները) և փակել ընթացիկ պատուհանը և վերադառնալ ծրագրի հիմնական պատուհանին. տեղի է ունենում, երբ սեղմում եք «Փակել» կոճակը, որը գտնվում է պատուհանի ներքևի մասում, կամ երբ սեղմում եք ստանդարտ կոճակը, որի խաչը գտնվում է պատուհանի վերին աջ անկյունում:

Պահպանման գործողությունն իրականացնելուց անմիջապես առաջ մուտքագրված տվյալները ստուգվում են ամբողջականության և ճշգրտության համար: Եթե ​​որևէ պահանջվող տվյալ բացակայում է կամ ծրագիրը հայտնաբերում է որևէ անհամապատասխանություն, պահպանումը չի կատարվի և կհայտնվի սխալի հաղորդագրություն (Նկար 31); Հաղորդագրության պատուհանը փակելուց հետո ծրագիրը կսպասի անհամապատասխանությունների շտկմանը: Թե կոնկրետ ինչ է պետք ուղղել, կարելի է գտնել սխալների ցանկում (Նկար 16): Սեղմելով սխալի հաղորդագրության վրա, կուրսորը կտեղադրվի այն վայրում, որտեղ տեղի է ունեցել սխալը:

Նկար 31. Ծրագրի հաղորդագրություն, եթե տվյալների պահպանումն անհնար է

Բացի այդ, նախքան պահպանելը, ծրագիրը ստուգում է բաժնի համարի և կայքի անվան եզակիությունը: Եթե ​​եզակիությունը խախտվի, կհայտնվի հաղորդագրություն (Նկար 32): Այս հաղորդագրությունը նշանակում է, որ մուտքագրված ստորաբաժանման համարը և կայքի անվանումն արդեն նախկինում մուտքագրվել են Ցուցակում (Ցուցակում ստորաբաժանման համարի/կայքի անվան համակցությունը չի կարող հայտնվել մեկից ավելի անգամ):

–  –  –

Եթե ​​տվյալների մեջ սխալներ չեն հայտնաբերվել, «Բաժանում» պատուհանը կփակվի, փոփոխությունները կպահվեն, և դուք կվերադառնաք ծրագրի հիմնական պատուհան:

Տվյալների ամբողջականության և ճշգրտության ստուգումը կարող է անջատվել: Դա անելու համար ծրագրի հիմնական պատուհանում ընտրեք [Ծրագիր] [Ընտրանքներ...] (Նկար 33):

Ուշադրություն. Չեկը խորհուրդ է տրվում անջատել միայն ծայրահեղ դեպքերում՝ մեծ ծավալի տվյալների հետ աշխատելիս (օրինակ՝ մեծ թվով աշխատակիցներ յուրաքանչյուր բաժնի անվանացանկում): Ցուցակը լրացնելու հարցում սխալներ չստուգելը կարող է հանգեցնել Կենսաթոշակային հիմնադրամին սխալ տեղեկատվության տրամադրմանը:

–  –  –

Բացվող պատուհանում «Ընդհանուր» ներդիրում հանեք «Նախքան պահպանելը, ստուգեք մուտքագրված արժեքները ամբողջականության և ճշգրտության համար» արտահայտության կողքին գտնվող վանդակը և սեղմեք «Դիմել» կոճակը (Նկար 34):

–  –  –

Վերոնշյալ քայլերն ավարտելուց հետո անջատված ստուգման մասին հիշեցում կհայտնվի բաժնի մասին տեղեկատվության խմբագրման պատուհանում (Նկար 35): Դուք կարող եք կրկին ակտիվացնել ստուգումը կա՛մ «Ծրագրի շահագործման ընտրանքներ» պատուհանում (տես վերևում), կա՛մ սեղմելով բաժնի պատուհանի հիշեցումը (Նկար 36):

–  –  –

Նկար 36. Հաղորդագրություն, որը հայտնվում է, երբ սեղմում եք հաշմանդամության մասին հիշեցման վրա, ստուգեք Ուշադրություն: Դուք կարող եք անջատել ստուգումը` հանելով պատուհանի վերին աջ անկյունում գտնվող «Ստուգել տվյալները» վանդակը: Չէ գլոբալ կարգավորում, ուստի այս պարամետրը չի պահվի կարգավորումների ֆայլում: Խորհուրդ է տրվում անջատել ստուգումը միայն ծայրահեղ դեպքերում՝ մեծ ծավալի տվյալների հետ աշխատելիս (օրինակ՝ մեծ թվով աշխատակիցներ յուրաքանչյուր բաժնի անվանացանկում): Ցուցակը լրացնելու հարցում սխալներ չստուգելը կարող է հանգեցնել Կենսաթոշակային հիմնադրամին սխալ տեղեկատվության տրամադրմանը:

2. Աշխատողի որոնում ըստ կազմակերպության Ծրագիրը հնարավորություն է տալիս փնտրել ապահովագրված անձի՝ օգտագործելով կազմակերպության անվանացուցակները: Որոնման պատուհանը բացելու համար անհրաժեշտ է ընտրել հիմնական պատուհանի «Որոնում» ցանկի տարրը կամ սեղմել գործիքագոտու վրա գտնվող կոճակը (Նկար 37):

Նկար 37. Գործիքադարակի վրա աշխատողի որոնման պատուհանը բացելու կոճակ

Բացվող պատուհանում (Նկար 38) կան այնպիսի պարամետրերով որոնման դաշտեր, ինչպիսիք են ապահովագրության համարը, ազգանունը, անունը, հայրանունը, նպաստի հիմքը և պաշտոնի կոդը՝ ըստ ցուցակների 1,2-ի: Որոնման չափանիշները նշելիս կարող եք օգտագործել այսպես կոչված անորոշ որոնումը, երբ նշված է փնտրված արժեքի միայն մի մասը, իսկ բացակայող մասը փոխարինվում է «*» (աստղանիշ) նշանով։

Օրինակ՝ օգտագործելով «027-040-*» պայմանը, կգտնվեն բոլոր այն աշխատողները, որոնց ապահովագրական համարը սկսվում է 027-040-ով:

–  –  –

Նկար 38. Աշխատակիցների որոնման պատուհան: Ցուցադրվում է «Իվանով» ազգանվան որոնման արդյունքը

Եթե ​​չնշեք որոնման որևէ չափանիշ և սեղմեք «Գտնել» կոճակը, ծրագիրը կցուցադրի կազմակերպության բոլոր աշխատակիցների ցանկը: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ եթե ցանկը մեծ է, ապա դա կարող է զգալի ժամանակ պահանջել: Որոնման արդյունքները կարող են տպվել («Տպել» կոճակը): Երբ տպագրվում է, աշխատողների ցուցակը խմբավորվում է ըստ բաժինների:

Որոնման ձևի դաշտերը մաքրելու և նոր հարցում մուտքագրելու համար կարող եք օգտագործել «Մաքրել որոնման ձևը» կոճակը, որը գտնվում է «Ապահովագրության համար» դաշտի աջ կողմում (կոճակը մեծ սև խաչով): Սա կջնջի ոչ միայն «Որոնման պայմանները» ձևը, այլև նախորդ հարցման արդյունքները:

3. Թոշակի անցած անձանց ցուցակի ստեղծում Ծրագիրը հնարավորություն է տալիս ստեղծել թոշակի անցած անձանց ցուցակ: Դա անելու համար ծրագրի հիմնական պատուհանում անհրաժեշտ է ընտրել [Search] [Retiring...] ցանկի տարրը:

Բացվող պատուհանում (Նկար 39) կարող եք նշել այն ժամանակահատվածը, որում պետք է ընկնի աշխատողի կենսաթոշակի անցնելու ամսաթիվը: Ծրագիրը որոնում է միայն այն աշխատակիցների շրջանում, որոնց անվանացանկում նշված է եղել կենսաթոշակի անցնելու ամսաթիվը:

–  –  –

Որոնման արդյունքները կարող են տպվել («Տպել» կոճակը): Երբ տպագրվում է, աշխատողների ցուցակը խմբավորվում է ըստ բաժինների:

«Գնալ բաժին» կոճակը, որը գտնվում է պատուհանի ներքևում, թույլ է տալիս գնալ պատուհան՝ խմբագրելու այն բաժնի մասին տեղեկատվությունը, որին պատկանում է այս աշխատակիցը:

Որոնման արդյունքների աղյուսակի տողի վրա կրկնակի սեղմումով ստացվում է նույն արդյունքը: Բաժանմունքի պատուհանը բացելիս անվանացանկի աղյուսակի կուրսորը կլինի ցանկալի աշխատակցի վրա:

4. Ցուցակի և վիճակագրության տպում Ծրագիրը որպես այդպիսին չի տպում, այլ պատրաստում է տեքստային ֆայլեր RTF ձևաչափով, որոնք հետագայում կարող են տպվել կամ պահպանվել:

Ֆայլը պատրաստելուց հետո այն բացվում է ծրագրի կողմից, որը լռելյայնորեն հանձնարարված է բացել այս ֆայլի տեսակը: Այժմ ֆայլը կարող է տպվել կամ պահպանվել:

Ուշադրություն. Համար հաջող աշխատանքստեղծած ֆայլերով, խնդրում ենք կապվել ձեր համակարգի ադմինիստրատորի հետ՝ կազմաձևելու համար օպերացիոն համակարգբացել RTF ֆայլեր ձեզ հարմար ծրագրով:

4.1 Տպման ընտրանքներ Ցուցակի կամ անունների ցուցակի հետագա տպագրման համար ֆայլեր ստեղծելուց առաջ կարող եք ընտրել ստեղծված ֆայլերում բաժինների և աշխատակիցների տեսակավորման կարգը:

Դա կարելի է անել՝ ընտրելով [Ծրագիր] [Ընտրանքներ...] ցանկի տարրը: «Տպել» ներդիրում

սահմանեք ցանկալի կարգը (Նկար 40) և սեղմեք «Դիմել» կոճակը:

Օգտագործողի ուղեցույց «Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարի համար 36

Նկար 40. Ցուցակը տպելիս բաժինների տեսակավորման կարգի ընտրություն

Ուշադրություն. Եթե ​​անունների ցանկը դասավորված է ըստ մասնագիտության, տարբեր ժամանակաշրջաններմեկ աշխատող կարող է չգնալ ժամանակագրական կարգը, քանի որ տեսակավորման որոշիչ գործոնը մասնագիտության անվանումն է։ Աշխատանքի ժամանակաշրջանները ժամանակագրական կարգով տպելու համար սահմանեք տեսակավորումն ըստ լրիվ անվանման կամ ապահովագրության համարի:

4.2 Ցուցակի ֆայլի ստեղծում տպագրության համար

Դուք կարող եք ստեղծել արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկ հետագա տպագրության համար երկու եղանակով.

սեղմելով հիմնական պատուհանի գործիքագոտու կոճակը (Նկար 41);

–  –  –

4.3 Անվանացանկի ֆայլի ստեղծում տպագրության համար Դուք կարող եք ստեղծել անունների ցուցակ հետագա տպագրության համար՝ ընտրելով [Print] [Print name list] ցանկի տարրը կամ սեղմելով գործիքագոտու համապատասխան կոճակը (Նկար 43):

–  –  –

4.4 Ցուցակի վրա հաշվետվության ֆայլի ստեղծում՝ տպագրության համար Այս ծրագրային գործիքը թույլ է տալիս Ձեզ ստանալ հաշվետվություն Ցուցակի վերաբերյալ՝ համանուն մասնագիտությունների քանակի վերաբերյալ տեղեկություններով (ընդհանուր), այդ թվում՝ ըստ բաժինների:

Հաշվետվություն ստեղծելու համար կարող եք օգտագործել [Տպել] ընտրացանկի տարրը [Տպել հաշվետվությունը ըստ ցանկի] կամ սեղմելով գործիքագոտու համապատասխան կոճակը (Նկար 44):

–  –  –

Արդյունքում կբացվի ստեղծված ֆայլը։

4.5 Տպագրման համար անունների ցանկի վերաբերյալ հաշվետվության ֆայլի ստեղծում Այս ծրագրային գործիքը թույլ է տալիս ստանալ հաշվետվություն անունների ցանկի վերաբերյալ՝ տվյալ պաշտոնում զբաղվածների թվի վերաբերյալ հաշվետու ժամանակաշրջանում (ընդհանուր), ինչպես նաև ըստ բաժինների:

Զեկույց ստեղծելու համար կարող եք ընտրել [Տպել] ցանկի տարրը [Տպել հաշվետվությունը ըստ անվան ցուցակի] կամ սեղմելով գործիքագոտու համապատասխան կոճակը (Նկար 45):

–  –  –

5. Ցուցակի հետ աշխատել XML ձևաչափով

5.1 Ցանկը XML ֆայլում պահելը Կազմակերպության արտոնյալ մասնագիտությունների (Ցուցակի) վերաբերյալ մուտքագրված տվյալները կարող են պահպանվել որպես XML ֆայլ՝ Կենսաթոշակային հիմնադրամ ներկայացնելու համար: Ստացված ֆայլը կհամապատասխանի Ցուցակի ձևաչափի պահանջներին:

–  –  –

Ուշադրություն. Նախքան ցուցակը XML ֆայլում պահելը, ծրագիրը կատարում է որոշ տվյալների ստուգում՝ սխալների վաղ հայտնաբերման համար (նախքան ցուցակը Կենսաթոշակային հիմնադրամ ներկայացնելը): Ստուգման արդյունքում (եթե սխալներ են հայտնաբերվել), կհայտնվի հայտնաբերված անհամապատասխանությունների ցանկը (Նկար 48): Քանի դեռ նշված բոլոր սխալները չեն վերացվել, ցուցակը XML ֆայլում պահելը հնարավոր չի լինի:

–  –  –

Եթե ​​Ցուցակում սխալներ չեն հայտնաբերվել, ապա կբացվի պատուհան՝ ընտրելու այն թղթապանակը, որտեղ կպահվի Ցուցակը (Նկար 49): Նշեք ցանկալի վայրը և սեղմեք OK:

Պահված ցանկը կունենա հետևյալ ֆայլի անունը.

PERECH-Y-9999-ORG-999-999-999999.XML

–  –  –

Ֆայլը պահպանվելուց հետո ծրագիրը ցուցադրում է տեղեկատվական հաղորդագրություն (Նկար

50) հաջող պահպանման և ստացված ֆայլը դիտելու առաջարկների մասին:

–  –  –

Եթե ​​հաստատեք ձեր դիտումը (սեղմեք «OK» կոճակը), ծրագրի պատուհանը կբացվի XML ֆայլերը դիտելու համար (Նկար 51): Ծանոթացումից հետո կարող եք պարզապես փակել այս պատուհանը:

Ուշադրություն. Եթե ​​XML ֆայլում պահպանման գործողությունը կատարելուց հետո Դուք որևէ փոփոխություն եք կատարել Ցուցակում, ապա ցուցակը Կենսաթոշակային ֆոնդ ներկայացնելուց առաջ նորից պահեք ֆայլը (որպեսզի ձեր կատարած փոփոխությունները արտացոլվեն XML ֆայլում) .

Օգտագործողի ուղեցույց «Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարի համար 40

–  –  –

5.2 Ցուցակի բեռնում XML ֆայլից Ծրագիրը հնարավորություն է տալիս բեռնել ցուցակ գոյություն ունեցող XML ֆայլից: Ձեզ կարող է անհրաժեշտ լինել այս ֆունկցիան, եթե, օրինակ, դուք արդեն ունեք գեներացված ցուցակ ֆայլի տեսքով և պետք է որևէ փոփոխություն կատարեք: Այս դեպքում բեռնեք Ցուցակը ֆայլից, կատարեք անհրաժեշտ ճշգրտումները և խմբագրված ցուցակը պահեք ֆայլում:

Բացի այդ, ձեզ կարող է անհրաժեշտ լինել ներբեռնման գործառույթը, եթե նորից տեղադրել եք «Ձեռնարկության արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկը» ծրագիրը և ցանկանում եք շարունակել աշխատել ֆայլում առկա Ցուցակի հետ:

Ցուցակը ֆայլից բեռնելու համար ընտրեք [Գործողություններ] ցանկի տարրը [Load List from XML file] կամ սեղմեք կոճակը, որը գտնվում է պատուհանի վերևի գործիքագոտում (Նկար 52):

–  –  –

Արդյունքում կբացվի ներբեռնման համար ֆայլ ընտրելու պատուհան: Ֆայլը ընտրվելուց հետո ֆայլը կստուգվի՝ համոզվելու համար, որ այն համապատասխանում է պահանջվող ձևաչափին, և եթե սխալներ հայտնաբերվեն, կցուցադրվի հաղորդագրություն՝ նշելով սխալի տեղը: Եթե ​​ձևաչափին համապատասխանության ստուգումը հաջող է անցել, ապա կցուցադրվի հաղորդագրություն կազմակերպության անվանման և ֆայլում ներկայացված Ցուցակի հաշվետու տարվա մասին տեղեկություններով (Նկար 53):

Օգտագործողի ուղեցույց «Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարի համար 41

–  –  –

Սեղմելով «OK» կոճակը, ֆայլը ներբեռնվում է և ստացված տեղեկատվությունը ցուցադրվում է հիմնական ծրագրի պատուհանում:

5.3 Կազմակերպության մի քանի ցուցակների միավորում մեկի մեջ Եթե կազմակերպության ցուցակը պատրաստված է տարբեր համակարգիչների վրա, որոնք միացված չեն. տեղական ցանց, հետագայում դրանք կարող են միավորվել մեկի մեջ։ Ցուցակների միաձուլումը կարող է իրականացվել բաժանման մակարդակով, այսինքն՝ եթե ֆայլում հայտնաբերվի բաժանում, որը չկա գոյություն ունեցող Ցուցակում, ծրագիրը կառաջարկի բեռնել դրանք։ Նույն ստորաբաժանման անվանացուցակների կամ հաստիքների միավորման դրույթ չկա:

Ցուցակների միաձուլման համար անհրաժեշտ է ընտրել այն ֆայլը, որի ցանկը պետք է միավորվի: Ծրագիրը կվերլուծի ֆայլը և ցույց կտա բաժինների ցանկը, որոնք կարող են բեռնվել (Նկար 54):

–  –  –

Եթե ​​միավորները հաջողությամբ բեռնվեն, կցուցադրվի համակցված ցուցակը:

5.4 Սխալներ, որոնք տեղի են ունենում XML ֆայլից Ցուցակ բեռնելիս Նախքան ներբեռնման գործողությունը կատարելը, ծրագիրը ստուգում է նշված Ցուցակը ձևաչափին համապատասխանելու համար: Սկանավորելու համար ծրագիրը պահանջում է օպերացիոն համակարգի հատուկ բաղադրիչ: Եթե ​​պարզվի, որ բաղադրիչը տեղադրված չէ օպերացիոն համակարգում, ծրագիրը կառաջարկի տեղադրել այն (Նկար 55):

Օգտագործողի ուղեցույց «Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարի համար 42 Նկար 55. Օպերացիոն համակարգում անհրաժեշտ բաղադրիչի բացակայության մասին տեղեկացնող պատուհան Սեղմեք «OK» կոճակը և սպասեք մինչև տեղադրման գործընթացի ավարտը: Այնուհետև նորից փորձեք ներբեռնել Inventory ֆայլը: Եթե ​​բաղադրիչը հաջողությամբ տեղադրվել է, և ներբեռնված ցանկը սխալներ չի պարունակում, դուք կտեսնեք համապատասխան տեղեկատվական հաղորդագրություն:

Եթե ​​տեսնում եք հաղորդագրություն, որն ասում է, որ անհրաժեշտ բաղադրիչը չի գտնվել, ապա.

համոզվեք, որ օպերացիոն համակարգի պահանջները բավարարված են. Windows 98 օպերացիոն համակարգերում ցուցակի ներբեռնումն անհնար է (ավելի մանրամասն տե՛ս տեղադրման հրահանգները, «Սարքավորումների և ծրագրային ապահովման պահանջներ» բաժինը);

եթե օպերացիոն համակարգի պահանջները բավարարված են, փորձեք ինքներդ տեղադրել անհրաժեշտ բաղադրիչը. օպերացիոն համակարգի «Սկսել» ընտրացանկից ընտրեք [Սկսել] [Ծրագրեր] [Արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկ] [Տեղադրեք WindowsInstaller թարմացումը]; WindowsInstaller բաղադրիչի տեղադրումը հաջողությամբ ավարտելուց հետո սկսեք MSXML 6.0 բաղադրիչի տեղադրումը ([Սկսել] [Ծրագրեր] [Արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկ] [Տեղադրել MSXML 6/0 թարմացումը]):

Եթե ​​տեսնում եք ստորև նկարում պատկերվածի նման հաղորդագրություն, դա նշանակում է, որ ձեր ներբեռնվող ցուցակում սխալներ կան: Այս դեպքում Ցուցակում աշխատանքային շրջանի մեկնարկի ամսաթիվը նշվում է սխալ ձևաչափով. Ցուցակի ամսաթվի ձևաչափն է՝ DD.MM.YYYY, այսինքն՝ ամսաթիվը պետք է օգտագործի «» բաժանարարը: (կետ), այլ ոչ թե «/» (շեղ):

Նկար 56. Բեռնված ցուցակի ձևաչափի սխալ հաղորդագրություն՝ ամսաթվի ձևաչափի անհամապատասխանություն

–  –  –

Նման սխալները կարող են վերացվել, եթե բացեք List ֆայլը (XML ընդլայնմամբ) ցանկացած տեքստային խմբագրիչում և գտնեք սխալ հատվածը, այնուհետև ուղղեք այն ճիշտը:

Հատված որոնելու համար օգտագործեք որոնման գործառույթը, որը հասանելի է ցանկացած տեքստային խմբագրիչում: Փնտրեք սխալի հաղորդագրության երրորդ տողում նշված ռուսերեն անունը (Նկար 53-ի համար այն «DateStart» է, Նկար 54-ի համար՝ «Rate») Սխալի մեկ այլ տեսակ է Նկար 55-ում ցուցադրված հաղորդագրությունը: Այն հայտնվում է, երբ փորձում եք: բեռնել ցուցակը, որն արդեն բեռնված է (կամ ստեղծվել է նախկինում): Այս դեպքում կարդացեք ամբողջ սխալի հաղորդագրությունը և գործեք այս պատուհանի հրահանգներին համապատասխան: Եթե ​​ենթադրում էիք, որ ներբեռնված ֆայլը պետք է պարունակի բաժանումներ, որոնք գոյություն ունեցող Ցուցակում չէին (Ցուցակները պետք է միաձուլվեին), ապա նման հաղորդագրությունը նշանակում է, որ կամ ֆայլը չի ​​պարունակում նոր բաժանումներ, կամ ներբեռնված ֆայլում համարակալումը. divisions-ը կրկնում է համարակալումը գոյություն ունեցող Ցուցակում:

–  –  –

6.1 Անունների ցանկի բեռնում անհատական ​​տեղեկատվական ֆայլից Ծրագիրը հնարավորություն է տալիս բեռնել աշխատակիցների անունների ցուցակը նախկինում պատրաստված անհատական ​​տեղեկատվական ֆայլերի ֆայլից PFR 4.0 ձևաչափով (տեքստային) և PFR 7.0 ձևաչափով (XML ձևաչափով): Ներբեռնելու համար անհրաժեշտ է ընտրել [Գործողություններ] [Ներբեռնել անունների ցանկը IS-ից] ցանկի տարրը:

Ուշադրություն. Անունների ցանկը կարող եք վերբեռնել միայն այն բանից հետո, երբ լրացնեք տեղեկատվությունը կազմակերպության անձնակազմի աղյուսակի բաժինների և պաշտոնների մասին:

Դուք կարող եք ընտրել ֆայլ՝ XML ձևաչափով առանձին տեղեկություններից անունների ցանկը բեռնելու համար՝ սեղմելով գործիքագոտու վրա գտնվող կոճակի վրա, բացվող պատուհանից ֆայլ ընտրելուց հետո այն կվերլուծվի: Արդյունքում, ներբեռնման պատուհանը պետք է հայտնվի (Նկար 59):

–  –  –

Պատուհանի վերևում կա աղյուսակ՝ անհատական ​​տեղեկատվական ֆայլում հայտնաբերված շահառուների ցանկով: Ներքևում ներկայացված է աշխատակիցների ցուցակն ըստ բաժինների, որոնք կներբեռնվեն Ցուցակում: Եթե ​​առանձին տեղեկատվության փաթեթները ստեղծվել են ստորաբաժանումների կողմից, ապա վերը նշված պատուհանի հայտնվելուց հետո սեղմեք «Ընտրել բոլորը» կոճակը, ապա բացվող ցանկում գտեք ցանկալի բաժինը և սեղմեք «Ավելացնել» կոճակը՝ նշելու, որ բոլոր աշխատակիցները վերին ցուցակը պետք է բեռնված լինի:

Այն բանից հետո, երբ պատուհանը նման կլինի Նկար 57-ում, սեղմեք «Ներբեռնում» կոճակը:

Նկար 60. Անունների ցանկի բեռնման պատուհան. բոլոր աշխատակիցները բաշխված են բաժինների միջև, եթե ֆայլը պարունակում էր տեղեկատվություն տարբեր գերատեսչությունների աշխատակիցների մասին, ապա յուրաքանչյուր աշխատակցի համար պետք է նշվի այն բաժինը, որտեղ նա աշխատում է: Դա անելու համար վերևի ցուցակից ընտրեք աշխատակցին, բացվող ցուցակից ընտրեք բաժին և սեղմեք «Ավելացնել» կոճակը: Աշխատակիցների գրառումը վերևի ցուցակից կտեղափոխվի ներքև:

Հարմարության համար պատուհանը հնարավորություն է տալիս արագ փնտրել աշխատողին դեռ չհատկացվածների ցանկում: Մուտքագրելով պայմաններից մեկը (ապահովագրության համար, ազգանուն, անուն, հայրանուն), դրանով դուք ակտիվացնում եք որոնման գործառույթը: Կուրսորը տեղադրված է առաջին մուտքի վրա, որը համապատասխանում է նշված չափանիշներին: Որոնման տերմինների մուտքագրման դաշտում կարմիր տեքստը նշանակում է, որ նշված տվյալների համար ոչինչ չի գտնվել:

–  –  –

Նկար 61. Պատուհան, որում նշվում է հաշվետու տարին, որով կբեռնվեն աշխատողի աշխատանքային ժամանակաշրջանները «OK» կոճակը սեղմելուց հետո կսկսվի անունների ցանկի բեռնումը: Դուք կարող եք վերահսկել բեռնման գործընթացը երևացող պատուհանում (Նկար 62): Ներբեռնումն ավարտվելուց հետո արձանագրությունը կարող է պահպանվել տեքստային ֆայլում («Պահել ներբեռնման արձանագրությունը» կոճակը հասանելի կդառնա):

–  –  –

Ցանկը բեռնելուց հետո անհրաժեշտ է մուտքագրել աշխատողների մասին բացակայող տվյալները, օրինակ՝ պաշտոնն ըստ աշխատանքային գրքույկի, մասնագիտությունն ըստ անձնակազմի աղյուսակի և այլն։ Առանց դրա, անհնար է վերբեռնել Ցուցակը XML ֆայլի վրա:

6.2 Անունների ցուցակի բեռնում տեքստային ֆայլից Ծրագիրը հնարավորություն է տալիս տեքստային ֆայլից բեռնել աշխատակիցների անունների ցուցակը: հետեւյալ տեսակը(Ակնկալվում է, որ ֆայլի տվյալները կլինեն Windows-1251 կոդավորման մեջ).

[ապահովագրության համարը], [ազգանունը], [անունը], [հայրանունը], [աշխատանքային շրջանի մեկնարկի ամսաթիվը], [աշխատանքային ժամանակաշրջանի ավարտի ամսաթիվը], [միավորի համարը], [կայքի անվանումը], [նպաստների հիմքերը] ,[պաշտոնի կոդը] ,[պաշտոնը],[Աշխատանքային դաս], [դրույքաչափը], [իրականում աշխատած ամիսները (ժամեր)], [իրականում աշխատած օրերը (րոպե)], [թոշակի անցնելու ամսաթիվը], [նշում], [հասցե], [ծննդյան ամսաթիվ] Դաշտերի նկարագրությունները տրված են ստորև բերված աղյուսակում:

–  –  –

Եթե ​​արժեքներից որևէ մեկը պարունակում է ստորակետ, այդ արժեքը պետք է տեղադրվի չակերտների մեջ:

Եթե ​​Ձեզ անհրաժեշտ է ֆայլում աշխատողի համար նշել մեկից ավելի ժամանակահատված, կարող եք կրկնօրինակել տողը առաջին կետով և փոխել այս ժամանակաշրջանին բնորոշ արժեքները (ժամկետի մեկնարկի և ավարտի ամսաթվերը և այլն):

Եթե ​​ֆայլը պարունակում է միավորի համարը և (ըստ ցանկության) կայքի անվանումը, ծրագիրը կփորձի գտնել այդպիսի միավոր նախապես ծրագրում մուտքագրված միավորների ցանկում, և եթե այդպիսի միավոր գտնվի, աշխատողի գրառումը ավտոմատ կերպով կկատարվի: հայտնեք «Անձանց ցանկը, ովքեր բեռնվելու են ցուցակի LP» աղյուսակում: Այս դեպքում ծրագիրը կհաղորդի միավորի հաջող որոշման մասին:

–  –  –

111-111-111 45, Իվանով, Իվան, Իվանովիչ, 01.01.2009 թ., 01.01.2009 թ., 01.12.2009 թ., 101.12.200-GD, 1010100VCHIFE, V3.1 111-111-111 45, Ivanov, Իվան, Իվանովիչ, 01.01 .2009,02/11/2009,4,սպասարկման տարածք,27աշխատող 111-444-111 66,Պետրով,Իվան,Իվանովիչ,01/01/2009,12/01/2009,28-PD,«երեխայի զարգացման մեջ ներգրավված ուսուցիչ »,1.3 Դեպի Ներբեռնելու համար ընտրեք [Գործողություններ] [Անունների ցանկը ֆայլից բեռնել] ցանկի տարրը (Նկար 63):

Նկար 63. Ցանկի տարր՝ տեքստային ֆայլից անունների ցանկը բեռնելու համար Հակառակ դեպքում, բեռնման կարգը նման է սույն ձեռնարկի 6.1 պարբերությունում նկարագրվածին:

7. Լրացուցիչ հնարավորություններ

7.1 Wizard-ի օգտագործումը ցուցակ պատրաստելու համար Ծրագիրը հնարավորություն է տալիս օգտագործել հատուկ Wizard ցուցակ պատրաստելու համար: Wizard պատուհանը հայտնվում է, երբ առաջին անգամ սկսում եք ծրագիրը կամ սեղմելով հիմնական ծրագրի պատուհանի գործիքագոտու վրա գտնվող կոճակը (Նկար 64):

–  –  –

Wizard-ի միջոցով ցուցակը լրացնելը տեղի է ունենում մի քանի փուլով.

Ցուցակի վերաբերյալ ընդհանուր տվյալների հավաքագրում;

կազմակերպության մասին տվյալների հավաքագրում;

կազմակերպության գործունեության տեսակների վերաբերյալ տվյալների հավաքագրում.

բաժինների մասին տեղեկատվության հավաքագրում;

ցուցակը պահելով XML ֆայլում:

–  –  –

Բաժանմունքի վերաբերյալ տվյալներ հավաքելու փուլում ձեզնից խնդրում են մուտքագրել տվյալներ նախ մի բաժնի մասին, ապա հաջորդի և այլն: Ստորաբաժանման մասին տվյալները ներառում են միավորի արտոնյալ մասնագիտությունների մասին տեղեկատվության հավաքագրում (կադրային պաշտոններ, Նկար 66) և արտոնյալ պաշտոններում աշխատող միավորի աշխատակիցների մասին (Նկար 67):

Դուք կարող եք հրաժարվել աշխատակիցների անուններով ցուցակ տրամադրելուց:

Օգտագործողի ուղեցույց «Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարի համար 50 Նկար 66. Կադրերի պաշտոնների մասին տեղեկություններ հավաքել՝ օգտագործելով Wizard-ի կարմիրով ընդգծված դաշտերը: Քանի դեռ չեք տրամադրել բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները, «Հաջորդ» կոճակը, որը թույլ է տալիս անցնել հաջորդ քայլին, հասանելի չի լինի:

–  –  –

Առանձնահատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել անվանացանկում ապահովագրական համարը մուտքագրելուն: Փաստն այն է, որ ապահովագրական համարն անմիջապես ստուգվում է ճիշտ լինելու համար: Իսկ եթե ձեր ապահովագրական համարն ամբողջությամբ մուտքագրել եք, բայց «Ապահովագրության համար» դաշտը դեռ կարմիրով է ընդգծված, ստուգեք, որ համարը ճիշտ եք մուտքագրել, հնարավոր է, որ սխալվել եք։ Եթե ​​ճիշտ է մուտքագրվել, կարմիր ընդգծվածը կհեռացվի հենց թվի վերջին նիշը մուտքագրվի:

Դուք կարող եք տեղափոխվել դաշտից դաշտ՝ սեղմելով Enter ստեղնը: «Հաջորդ» կոճակը նախատեսված է հաջորդ քայլին անցնելու համար: Եթե ​​ցանկանում եք հաստիքացուցակում հաստիք կամ աշխատող ավելացնել անունների ցանկում, ապա պետք է սեղմեք համապատասխանաբար «Ավելացնել այլ մասնագիտություն» կամ «Ավելացնել մեկ այլ աշխատող» կոճակը:

Ինչպես հաստիքային աղյուսակում պաշտոններ նշելիս, այնպես էլ աշխատողների անուններով ցուցակ կազմելիս, անհրաժեշտության դեպքում, կարող եք ջնջել անհարկի կամ սխալ մուտքագրված պաշտոնները (կամ անունների ցանկի դեպքում՝ աշխատողների մասին տեղեկությունները): Դա անելու համար կան «Ջնջել այս մասնագիտությունը» և «Ջնջել այս աշխատակցին» կոճակները:

Յուրաքանչյուր աշխատողի անվանացանկը լրացնելիս անհրաժեշտ է նշել աշխատանքի ժամկետները: Դա անելու համար սեղմեք «Աշխատանքային ժամանակաշրջաններ...» կոճակը: Բացվող պատուհանում (Նկար 68), ժամանակաշրջանի աղյուսակի տակ գտնվող դաշտերում մուտքագրեք պահանջվող տվյալները և մեկից ավելի աշխատանքային ժամանակահատվածի դեպքում սեղմեք «Ավելացնել աշխատանքային ժամանակահատվածը» կոճակը; եթե կա միայն մեկ գործառնական ժամանակաշրջան, սեղմեք «Փակել» կոճակը՝ Wizard պատուհան վերադառնալու համար:

–  –  –

Wizard-ի հետ աշխատելիս կարող եք վերադառնալ ծրագրի հիմնական պատուհան: Դա անելու համար սեղմեք «Չեղարկել» կոճակը: Ձեր մուտքագրած բոլոր տվյալները չեն կորչի, այլ կպահպանվեն: Այսպիսով, դուք կարող եք շարունակել ցուցակի պատրաստումը առանց Wizard-ի օգտագործման:

Բոլոր փուլերն ավարտելուց հետո «Փակել» կոճակը հայտնվում է Wizard պատուհանի ներքևում: Սեղմելով այս կոճակը, կվերադառնաք հիմնական ծրագրի պատուհան:

7.2 Աշխատանք մի քանի կազմակերպությունների հետ Շատ դեպքերում աշխատանքն իրականացվում է միայն մեկ կազմակերպության և մեկ Ցուցակի հետ: Այնուամենայնիվ, երբեմն անհրաժեշտություն է առաջանում աշխատել մի քանի կազմակերպությունների ցուցակների հետ:

Ծրագիրը տալիս է այս հնարավորությունը: Ծրագրում կարող եք ստեղծել և բեռնել տարբեր կազմակերպությունների ցուցակներ և աշխատել նրանց հետ: Դա անելու համար օգտագործեք ցանկի տարրը [Ցուցակ] [Սկսեք լրացնել նոր ցուցակ] [Այլ կազմակերպության համար] (Նկար 69):

Նկար 69. Ցանկի տարր, որը թույլ է տալիս սկսել ցուցակ լրացնել մեկ այլ կազմակերպության համար Այս ընտրացանկից օգտվելով կարող եք ստեղծել նոր Ցուցակ: Տվյալների բազայում հասանելի մեկ այլ Ցուցակ բացելու համար օգտագործեք [List] [Select List for editing] [Select from list..] ընտրացանկը (արագ զանգը դեպի պատուհան՝ ցուցակների ցանկով, որոնք հասանելի են խմբագրման համար, հնարավոր է նաև սեղմելով. «F4» հիմնական ծրագրի պատուհանում): «Ջնջել ցուցակը» ցանկի տարրը ծրագրից հեռացնում է ընթացիկ փաստաթղթի մասին տեղեկատվությունը (ընթացիկ Ցուցակն այն է, որի մասին տեղեկատվությունը ներկայումս ցուցադրվում է ծրագրի հիմնական պատուհանում): Նախքան ջնջման գործողությունը կատարելը, ծրագիրը խնդրում է հաստատել՝ պատահական ջնջումից պաշտպանվելու համար:

7.3 Մի քանի օգտատերերի միաժամանակյա շահագործում «Արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկ» ծրագրով հնարավոր է ապահովել մի քանի օգտատերերի միաժամանակյա աշխատանք, եթե կա լոկալ ցանց: Այս դեպքում դուք պետք է ծրագիրը տեղադրեք համակարգիչներից մեկում և տրամադրեք ընդհանուր մուտք դեպի այն թղթապանակը, որտեղ տեղադրված է ծրագիրը (Windows XP-ի համար՝ թղթապանակի համատեքստի ընտրացանկից ընտրեք «Համօգտագործում և անվտանգություն» (Նկար 70), հայտնվող պատուհանում նշեք «բաց համօգտագործել այս թղթապանակը» (Նկար 71)):

Օգտագործողի ուղեցույց «Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարի համար 53

–  –  –

Դրանից հետո դուք կարող եք աշխատել ծրագրի հետ ցանցի միջոցով: Դա անելու համար անհրաժեշտ համակարգչում ցանցային միջավայրի միջոցով մուտք գործեք այն համակարգիչը, որտեղ տեղադրված է ծրագիրը, անցեք «Արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկ» պանակը (Նկար 73) և գործարկեք file list.exe (Նկար 74):

–  –  –

Ուշադրություն. Եթե ​​Ցուցակի ձևավորման աշխատանքներն իրականացվում են տարբեր համակարգիչների վրա, որոնք միացված չեն լոկալ ցանցին, ապա կարող եք ցուցակի տարբեր մասեր պատրաստել առանձին ֆայլերում, այնուհետև դրանք միավորել մեկ ֆայլի մեջ (տե՛ս «5.3 Մի քանիսը համատեղելը» բաժինը: Կազմակերպության ցուցակները մեկում»):

7.4 Կենսաթոշակային նպաստների հիմքերի ծածկագրերի ավտոմատ ուղղում Համաձայն 2008 թվականի դեկտեմբերի 30-ի թիվ 319-FZ «Փոփոխությունների մասին» դաշնային օրենքի. դաշնային օրենքը«Աշխատանքային կենսաթոշակների մասին Ռուսաստանի Դաշնություն» փոփոխություններ են կատարվում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական ​​(անհատականացված) հաշվապահական փաստաթղթերի ձևերում օգտագործվող պարամետրերի դասակարգիչում՝ կենսաթոշակային նպաստների հիմքերի հետևյալ ծածկագրերի վերաբերյալ՝ 28-ՕՍ, 28-ՊԺ, 28-ՍՊ, 28-PD, 28-PDRK, 28-GD, 28-SM, 28-GDHR, 28-SMHR: Ավարտված ցուցակի և հին ծածկագրերի անունների ցուցակներում ավտոմատ փոխակերպման համար նոր կոդերի (27-OS, 27-PZh, 27-SP, 27PD, 27-PDRK, 27-GD, 27-SM, 27-GDHR, 27-SMHR , համապատասխանաբար) Դուք կարող եք օգտագործել ընտրացանկի տարրը [Գործողություններ] [Նպաստների հիմքերի ճիշտ ծածկագրեր...] (Նկար 75):

Նկար 75. Նպաստների հիմնական ծածկագրերի ավտոմատ թարմացման ցանկի տարր Կոդերի թարմացման գործընթացում ծրագիրը ստեղծում է արձանագրություն (Նկար 76), որը հետագայում կարող է պահպանվել ֆայլում:

–  –  –

Թարմացում կատարելիս ծրագիրը կենտրոնանում է Ցուցակի հաշվետու տարվա վրա և կոդերը համապատասխանեցնում է տվյալ հաշվետու ժամանակաշրջանում տեղին եղածների ցանկին: Այսպիսով, օրինակ, 27-GD ծածկագրով բժշկի պաշտոն պարունակող 2007 թվականի Ցուցակը ավտոմատ կերպով թարմացնելիս նշված կոդը կփոխվի 28-GD-ի:

Օգտագործողի ուղեցույց «Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարի համար 56

8. Ծրագրի հետ աշխատելիս հնարավոր խնդիրներ

8.1 Հաղորդագրություն «Տվյալների տիպի անհամապատասխանություն ընտրության պայմանի արտահայտությունում»

Քանի որ «Դեղերի ցանկ» ծրագրի տվյալների բազան օգտագործում է MS Access ձևաչափը, որոշ դեպքերում ծրագրի ճիշտ աշխատանքի համար պահանջվում է օպերացիոն համակարգի պարամետրերի լրացուցիչ կազմաձևում:

Նկար 77. Օպերացիոն համակարգի անհամապատասխան կարգավորումների դեպքում սխալի հաղորդագրություն Եթե խմբագրման համար բաժին բացելիս հայտնվում է Նկար 74-ում ցուցադրվածի նման հաղորդագրություն, դուք պետք է կատարեք հետևյալ քայլերը՝ ընտրել [Start] [Control Panel] [Տարածաշրջանային և լեզվական ընտրանքներ], ներդիր «Տարածաշրջանային կարգավորումներ», «Կարգավորումներ» կոճակը: Բացվող պատուհանում «Թվեր» ներդիրում «Ամբողջ թվերի և կոտորակային մասերի բաժանարար» դաշտում դրեք «»: (կետ); «Ամսաթիվ» ներդիրում՝ «Կարճ ամսաթվի ձևաչափ» դաշտում

ընտրեք "dd.MM.yyyy", "Date Component Separator" "." (կետ): Պահպանեք նշված կարգավորումները և շարունակեք աշխատել ծրագրի հետ:

8.2 «I/O error 123» հաղորդագրություն Ցուցակը XML ֆայլում պահելիս Եթե Ցուցակը XML ֆայլում պահելիս հայտնվում է «I/O error 123» հաղորդագրությունը (Նկար 78), Դուք ծրագրում եք Medicine List ծրագիրը: գործարկված, հավանաբար, տեղադրված է մեկ այլ համակարգչի վրա: Այս դեպքում դուք պետք է միացնեք այն գրացուցակը, որտեղ ծրագիրը տեղադրված է որպես ցանցային սկավառակ:

–  –  –

Բացվող պատուհանում ընտրեք ցանկացած անվճար սկավառակի տառ և «Թղթապանակ» դաշտում նշեք ուղին դեպի այն գրացուցակը, որտեղ տեղադրված է LP List ծրագիրը (Նկար 80):

–  –  –

Ցանցային սկավառակը միացնելուց հետո ծրագիրը պետք է գործարկվի այս սկավառակից (օրինակ, եթե սկավառակի տառը ընտրված է «Z», ինչպես օրինակում, LP List ծրագիրը գործարկելու համար անհրաժեշտ է գործարկել Z:\list ֆայլը: exe):

8.3 Հաղորդագրություն «Համօգտագործվող ֆայլերի կողպումների քանակը գերազանցվել է: Բարձրացրեք MaxLocksPerFile ռեեստրի արժեքը»:

Ստորև բերված է հոդվածի մի հատված Microsoft-ի տեխնիկական աջակցության պաշտոնական կայքից՝ http://support.microsoft.com/kb/815281:

Կարևոր! Այս հոդվածը պարունակում է տեղեկատվություն ռեեստրի փոփոխման մասին: Համակարգի ռեեստրում փոփոխություններ կատարելուց առաջ խորհուրդ է տրվում ստեղծել դրա կրկնօրինակը: Համոզվեք, որ գիտեք, թե ինչպես վերանորոգել ռեեստրը, եթե խնդիր առաջանա:

Խնդիր Երբ մեկ կամ մի քանի օգտվողներ մշակում են մեծ թիվգործարքներ բազմաֆունկցիոնալ միջավայրում, մշակումը կարող է ձախողվել և կարող է ցուցադրվել հետևյալ սխալի հաղորդագրությունը.

–  –  –

Լուծում Ուշադրություն. Եթե ​​ռեեստրը սխալ կերպով փոփոխեք՝ օգտագործելով Ռեեստրի խմբագրիչը կամ այլ կերպ, կարող են լուրջ խնդիրներ առաջանալ: Այս խնդիրները կարող են ձեզանից պահանջել նորից տեղադրել օպերացիոն համակարգը: Microsoft-ը չի երաշխավորում, որ այս խնդիրները կարող են լուծվել: Օգտագործողի պարտականությունն է փոփոխել ռեեստրը:

Այս խնդիրը լուծելու համար ավելացրեք մեկ ֆայլի կողպեքների առավելագույն քանակը:

Դա անելու համար օգտագործեք ստորև նկարագրված մեթոդը:

Բարձրացրեք մեկ ֆայլի կողպեքների առավելագույն քանակը՝ օգտագործելով MaxLocksPerFile ռեեստրի կարգավորումը:

1. Սեղմեք Start կոճակը և ընտրացանկից ընտրեք Run:

2. Մուտքագրեք regedit և սեղմեք OK:

3. Կատարեք հետևյալներից մեկը.

Եթե ​​օգտագործում եք Microsoft Access 2000, Microsoft Access 2002 կամ Microsoft Office

Մուտք գործեք 2003, փնտրեք Ռեեստրի խմբագիր հետևյալ բանալի.

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Jet\4.0\Engines\Jet 4.0

–  –  –

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Office\12.0\Access Connectivity Engine\Engines\ACE\MaxLocksPerFile

4. Ռեեստրի խմբագրիչի պատուհանի աջ վահանակում կրկնակի սեղմեք MaxLocksPerFile պարամետրի վրա:

5. Խմբագրել DWORD արժեքի երկխոսության վանդակում ընտրեք տասնորդական:

6. Փոխեք Value դաշտը ըստ պահանջի և սեղմեք OK:

Նշում։ Այս մեթոդը փոփոխում է Windows ռեեստրի կարգավորումը բոլոր հավելվածների համար, որոնք օգտագործում են Microsoft Jet տվյալների բազայի շարժիչի տարբերակը 4.0:

9. Հաճախակի տրվող հարցեր

9.1 Ցուցակի լրացում Կադրային համարը 0.5; Ի՞նչ պետք է մուտքագրվի իրական թվերի սյունակում:

Հարց. Եթե հաստիքի մակարդակը 0,5 է, և այդ պաշտոնում աշխատում է 1 մարդ, ի՞նչ գրեմ փաստացի թվի սյունակում՝ 0,5 թե 1:

Պատասխան. Փաստացի անձնակազմի սյունակը պետք է արտացոլի հաշվետու ժամանակահատվածում այս պաշտոնի համար աշխատող մարդկանց թիվը: Փաստացի թիվը միշտ հանդիսանում է «Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարի 59-ի ամբողջ Օգտագործողի ուղեցույց (քանի որ չափման միավորը մարդիկ են): Եթե ​​տարվա ընթացքում մի քանի մարդ աշխատել է մի պաշտոնում, օրինակ՝ առաջին կիսամյակում մեկ աշխատող աշխատել է 0,5 դրույքաչափով, երկրորդ կիսամյակում մեկ ուրիշը՝ նույն 0,5 դրույքաչափով, ապա փաստացի թիվը հավասար կլինի 2-ի։

Աշխատակազմում ունենք 1 վիրաբույժ, մի հոգի աշխատել է վեց ամիս, մյուսը՝ վեց ամիս, այս տվյալները մուտքագրում ենք՝ հայհոյանքներ ծրագիրը։ Ինչ անել?

Հարց՝ անձնակազմում ունենք 1 վիրաբույժ, մի մարդ աշխատել է վեց ամիս, մյուսը՝ վեց ամիս, մուտքագրում ենք այս տվյալները՝ ծրագիրը հայհոյում է և չի պահպանում, ասում է, որ սխալ է, որ անձնակազմը հավասար չէ իրականին։ թիվ։ Ի՞նչ անել այս իրավիճակում:

Պատասխան. Խոսքը հետևյալ իրավիճակի մասին է՝ հաստիքային աղյուսակի դիրքերում նշված փաստացի թվի և անվանացանկի հիման վրա ծրագրով հաշվարկված թվի միջև անհամապատասխանություն (Նկար 81):

–  –  –

Աշխատակազմի մակարդակը կարող է լինել 1 (1 դրույքաչափ), սակայն փաստացի թիվը պետք է արտացոլի տվյալ պաշտոնում հաշվետու ժամանակաշրջանում զբաղված աշխատողների թիվը (այս դեպքում՝ 2):

Հետևաբար, անձնակազմի հաստիքների աղյուսակում (վերևի աղյուսակ) «Կադրերի քանակ» սյունակում անհրաժեշտ է նշել 1-ը, իսկ «Փաստացի համարը» սյունակում՝ 2 (Նկար 82) Օգտագործողի ուղեցույց «Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարի համար։ 60

–  –  –

Ինչպե՞ս շտկել սխալը՝ ուղղիչո՞վ, թե՞ բնօրինակ ցուցակով:

Հարց. Սխալ է եղել նախնական ցուցակը լրացնելիս, սակայն այն հայտնաբերվել է ցուցակը Կենսաթոշակային հիմնադրամ ներկայացնելուց հետո: Ինչ տեսակի ցուցակ պետք է ընտրեմ սխալը շտկելու համար:

Պատասխան՝ այս դեպքում ավելի լավ է չփոխել Ցուցակի տեսակը (օրիգինալ); Խորհուրդ է տրվում կատարել անհրաժեշտ ճշգրտումներ և վերբեռնել ուղղված բնօրինակ Ցուցակը XML-ով:

Հնարավո՞ր է ցուցակը պատրաստելու համար չօգտագործել «Դեղերի ցանկ» ծրագիրը:

Հարց. Հնարավո՞ր է ցանկը պատրաստել այլ ծրագրում: Թե՞ անհրաժեշտ է օգտագործել «Դեղերի ցանկ» ծրագրաշարը։

Պատասխան. Ցուցակը պատրաստելու համար Ձեզնից չի պահանջվում օգտագործել ՀԾ «Դեղերի ցանկը»: Կարող է օգտագործվել ցանկացած այլ հարմար ծրագրակազմ: Հիմնական բանը այն է, որ ձեր պատրաստած Ցուցակը համապատասխանում է պահանջվող ձևաչափին և հետևում է ձեր տարածքային PFR գրասենյակը լրացնելու առաջարկություններին: Ձևաչափի նկարագրությունը կարելի է ձեռք բերել կամ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային գրասենյակից կամ հասցեով խնդրանքով. [էլփոստը պաշտպանված է](Լեոնով Նիկիտա Սերգեևիչ), նամակի վերնագրում նշելով «Դեղերի ցանկի ձևաչափը»: Այս ծրագրային գործիքում ներառված է Ցուցակը ձևաչափի համապատասխանությունը ստուգելու ծրագիր ([Սկսել] [Ծրագրեր] [Արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկ] [Ցուցակի ձևաչափի ստուգում]):

Տվյալների ստուգումն անջատված է, ինչու՞ է ծրագիրը դեռ ցույց տալիս սխալներ:

Հարց. Բաժանմունքի մասին տվյալներ մուտքագրելիս տվյալների ամբողջականության և ճշգրտության ստուգումն անջատված է, բայց ծրագիրը դեռ փնտրում է սխալներ և թույլ չի տալիս պահպանել տեղեկատվությունը առանց դրանք պահպանելու: Ինչո՞ւ։

Պատասխան. Անգամ երբ ստուգումն անջատված է, ծրագիրը կատարում է մուտքային տվյալների նվազագույն անհրաժեշտ ստուգումները: Սա անհրաժեշտ է, որպեսզի այդ տեղեկատվությունը հետագայում պահպանվի և ճիշտ ցուցադրվի: Պահանջվող նվազագույն ստուգումները ներառում են «Դեղերի ցանկ» ծրագրային ապահովման Օգտագործողի ուղեցույց 61 ամսաթվի ձևաչափի մոնիտորինգ անձնակազմի պաշտոնների աղյուսակում և անունների ցանկում (աշխատանքային շրջանի մեկնարկի և ավարտի ամսաթվերը):

Դասակարգիչը չունի ինձ անհրաժեշտ արժեքը: Ինչ անել?

Հարց. Մասնագիտությունների ծածկագրերի դասակարգիչն ըստ թիվ 1 և 2 ցուցակների չի պարունակում ինձ անհրաժեշտ ծածկագիրը։ Երբ ես ինքս մուտքագրում եմ այն, ծրագիրը չի պահպանում տվյալները։ Ինչ անել?

Պատասխան. Մեկնաբանություններով դիմեք ձեր տարածքային կենսաթոշակային ֆոնդի գրասենյակ: Այս տեսակի մեկնաբանությունների հիման վրա դասակարգիչում փոփոխություններ են կատարվում միայն այն դեպքում, եթե ծածկագրի բացակայությունը հաստատվի PFR մասնագետների կողմից:

Հավելված 5 1. Պրակտիկայի նպատակներն ու խնդիրները Կրթական պրակտիկան է անբաժանելի մասն էբակալավրիատի պատրաստման ուսումնական գործընթաց. Պրակտիկայի ընթացքում տեսական ուսուցման արդյունքները համախմբվում և կոնկրետացվում են, ուսանողները ձեռք են բերում գործնական հմտություններ և կարողություններ իրենց ընտրածի մեջ...»:

« ԵՎ ԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆԸ Ժամանակակից Հասարակությունում Ալմաթիում Մարդը և գիտությունը ժամանակակից հասարակություն UDC 1/14 BBK 87 Ch 39 Առաջարկվում է Ղազախստանի Հանրապետության կրթության և գիտության նախարարության գիտության կոմիտեի փիլիսոփայության, քաղաքագիտության և կրոնագիտության ինստիտուտի գիտական ​​խորհրդի կողմից...»:

«Բացատրական Ծանոթություն Երեխաների համար լրացուցիչ կրթության «Դահուկավազք» ծրագիրը կազմվել է «Կրթության մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքի համաձայն. Մոդելի տրամադրումմասին ուսումնական հաստատությունԼրացուցիչ կրթություն...» Գիտության և փիլիսոփայության առաջընթացը վերջին հարյուր տարվա ընթացքում...» տպագրության և դրանց դասակարգման մասին / Ս. Ստեֆանով - Մ.: Գիրք C79 պահանջի մասին, 2014 թ. - 104 էջ. ISBN 978-5-519-01832-6 Հրատարակություն «Elements...» գնացեք ստուգելու Լազուլիի հանքային հանքավայրերը, որոնք գտնվում են Պրինբայկալ լեռներում a x y

«Օ.Ա. Պրոկոֆև Հաստատում փոխանցող ժխտման առանձնահատկությունները հաղորդակցման գործընթացում Բացասականությունը բարդ բազմաչափ կատեգորիա է, որը սերտորեն փոխազդում է հաստատման, մոդալ կատեգորիաների հետ...»:

Քաղաքացիների արտոնյալ կենսաթոշակ տրամադրելու իրավունքն իրացնելու և հարգելու համար սահմանվել են Ռուսաստանի Դաշնության վնասակար մասնագիտությունների 1-ին և 2-րդ ցուցակների կիրառման կանոններ, որոնց համաձայն աշխատողների որոշակի կատեգորիա իրավունք ունի թոշակի անցնել ավելի վաղ, քան. այլ քաղաքացիների մեծամասնությունը։ Եթե ​​առկա են 1-ին և 2-րդ ցուցակներով որպես վնասակար (դժվար) աշխատանքային պայմաններ դասակարգված հատուկ պայմաններում աշխատանքի փաստի և ժամկետի մասին փաստաթղթային ապացույցներ, աշխատողը կարող է դիմել Կենսաթոշակային ֆոնդի վարչակազմին՝ իրեն վաղաժամ ծերության ապահովագրություն նշանակելու դիմումով: կենսաթոշակ.

Վտանգավոր մասնագիտություններ՝ ըստ 1-ին և 2-րդ ցուցակների

Բացատրություններ, թե ինչպես կարելի է որոշել հատուկ ստաժըև կիրառել Ռուսաստանի Դաշնությունում վտանգավոր մասնագիտությունների 1-ին և 2-րդ ցուցակները, որոնք պարունակվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2014 թվականի հուլիսի 16-ի թիվ 665 որոշմամբ: Հարմարության համար հակիրճ ձևակերպենք հիմնական կետերը.

• 1-ին ցուցակը ենթակա է կիրառման, եթե աշխատողը զբաղված է եղել ստորգետնյա աշխատանքով, ինչպես նաև աշխատել է վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով, կամ աշխատանքը կատարվել է տաք խանութներում։ բարձր ջերմաստիճանիշրջակա միջավայրի օդը կամ անմիջական շփումը կայծերի/հրդեհների հետ;
• Երբ աշխատում եք այնպիսի աշխատատեղերում, որտեղ աշխատանքային պայմանները ճանաչվում են որպես դժվար աշխատանքային պայմաններով աշխատանք, դուք պետք է նայեք Ցուցակ 2-ին:

Գործնականում հնարավոր է մի իրավիճակ, երբ աշխատողը միաժամանակ աշխատում է տարբեր Ցուցակների մի քանի աշխատատեղերում (օրինակ՝ կես դրույքով աշխատող, այս դեպքում պետք է կիրառվի ցուցակ 2):

Ապահովելու համար, որ աշխատողին վաղաժամկետ ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելիս կենսաթոշակային ֆոնդի հետ կապված խնդիրներ չառաջանան, գործատուն պետք է հաշվի առնի 1-ին և 2-րդ ցուցակներով նախատեսված վտանգավոր մասնագիտությունների անվանումներին ներկայացվող պահանջները: Հետևաբար, նույնիսկ փուլում. աշխատանքի ընդունման և փաստաթղթերի, ներառյալ անձնակազմի աղյուսակը, աշխատանքային գրքույկը, աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը, նրա անձնական քարտը, գործատուն պետք է ծանոթանա Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2014 թվականի հուլիսի 16-ի թիվ 665 որոշումը կիրառելու կարգին և նշել պաշտոնի (մասնագիտության) անվանումը և աշխատողի աշխատանքային գործառույթը, ինչպես նշված է 1-ին և 2-րդ ցուցակներում:

Եթե ​​աշխատանքի անվանումները (կամ աշխատանքի գործառույթները) չեն համընկնում, աշխատողը կանգնած է վտանգի առաջ բացասական հետևանքներԿենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակցին կարող են մերժել վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը: Այս կապակցությամբ աշխատողին կարող է առաջարկվել փորձել ապացուցել անունների ինքնությունը՝ դիմելով Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարության օրինական աջակցությանը, որը սահմանված է 08/ 08/ 06-27/7017 թիվ 3073-17 նամակում: 02/2000 թ. Պետական ​​մարմիններճանաչել աշխատողի արտոնյալ կենսաթոշակային ապահովման իրավունքը, եթե բավարարված են նման իրավունքի առաջացման համար անհրաժեշտ պահանջները՝ չնայած նույն մասնագիտության տարբեր անվանումներին:

Ցուցակ 1. հատկապես վտանգավոր պայմաններ

Այն փաստի հաստատումը, որ աշխատողի աշխատանքային գործառույթի բնույթը որոշակի գործատուի համար կապված է հատկապես վնասակար կամ առանձնապես ծանր աշխատանքային պայմանների հետ, ինչպես պահանջվում է 1-ին ցուցակով, իրականացվում է աշխատավայրի հավաստագրման միջոցով:

Գործատուն, ինչպես նաև համապատասխան պետական ​​(քաղաքային) մարմինները աշխատողի պահանջով պարտավոր են նրան տրամադրել տեղեկանք աշխատանքի բնույթի և ժամկետի մասին: Այդ փաստաթղթերը հետագայում ներկայացվում են Կենսաթոշակային հիմնադրամ և հիմք են հանդիսանում աշխատողի արտոնյալ ստաժի և ծերության ժամանակ վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար:

Ծերության վաղաժամկետ արտոնյալ կենսաթոշակի իրավունք՝ համաձայն թիվ 1 ցուցակի, առանձնապես վնասակար պայմաններով, տրվում է այն աշխատողին, ում մասնագիտությունը համընկնում է 1-ին ցուցակի մասնագիտության հետ՝ պայմանով, որ.

• աշխատողն ունի լրիվ դրույքով (այսինքն՝ իր աշխատաժամանակի առնվազն 80%-ը, աշխատողն աշխատանք է կատարում հատկապես վնասակար և առանձնապես ծանր աշխատանքային պայմաններում) և
• Հատուկ պայմաններում աշխատելու փաստը կարող է փաստագրվել:

Հատուկ պայմաններում աշխատելու փաստը հաստատող հիմնական, բայց ոչ միակ փաստաթուղթը աշխատանքային գրքույկն է։ Օրենսդիրը չի սահմանափակում աշխատողի իրավունքը՝ տրամադրելու այլ փաստաթղթեր, որոնք Կենսաթոշակային հիմնադրամը նույնպես պարտավոր է ընդունել՝ արտոնյալ կենսաթոշակ սահմանելու համար ապահովագրական ժամկետը հաշվարկելու համար: Սա կարող է լինել գործատուի կողմից աշխատանքի ժամկետի և բնույթի մասին տեղեկանք, աշխատողի անձնական քարտ, դրա կնքման պահին գործող կանոնների համաձայն կազմված աշխատանքային պայմանագիր, վկայականներ. աշխատավարձերը, պատվերներ և այլ փաստաթղթեր: Լրացուցիչ փաստաթղթեր տրամադրելու աշխատողի իրավունքը ամրագրված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2014 թվականի հոկտեմբերի 2-ի թիվ 1015 որոշմամբ հաստատված ապահովագրական կենսաթոշակ սահմանելու համար ապահովագրական ժամանակահատվածի հաշվարկման և հաստատման կանոնների 11-րդ կետում:

Վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկում ընդգրկված պաշտոնում աշխատանքային ստաժը տղամարդկանց համար առնվազն 10 տարի է, իսկ կանանց համար՝ 7 տարի 6 ամիս։

2 արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկ

Աշխատողի աշխատանքը կհաշվարկվի նաև հատուկ ստաժում, եթե նրա աշխատանքը (պաշտոնը, մասնագիտությունը) և վնասակար և ծանր աշխատանքային պայմաններով ցուցանիշները ներառված են ցանկ 2-ում:

2-րդ ցուցակից աշխատանքը հատուկ փորձի մեջ ներառելիս պետք է հաշվի առնել Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 1996 թվականի մայիսի 22-ի թիվ 5 բացատրությունները 1-ին և 2-րդ արտոնյալ ցուցակների կիրառման կարգի վերաբերյալ:

Կենսաթոշակային ֆոնդը պարտավոր է աշխատողին տրամադրել վաղաժամկետ արտոնյալ ծերության կենսաթոշակ՝ ներառյալ հատուկ աշխատանքային ստաժը հաշվարկում, եթե.

• Ռուսաստանի Դաշնության վտանգավոր մասնագիտությունների 1-ին և 2-րդ ցուցակներից աշխատողի պաշտոնը.
• աշխատողն ունի լրիվ դրույքով աշխատանք (այսինքն՝ իր աշխատաժամանակի առնվազն 80%-ը, աշխատողն աշխատանք է կատարում հատկապես վնասակար և հատկապես ծանր աշխատանքային պայմաններում, ներառյալ գործուղումները, հիվանդության արձակուրդը, արձակուրդները (տարեկան, լրացուցիչ), ժամանակ. ճաշի ընդմիջումներ):

Հատուկ աշխատանքային ստաժի հաշվարկման հատուկ կանոնները նախատեսում են, որ.

• երբ արտադրության ծավալը կրճատվում է, և աշխատողը տեղափոխվում է կես դրույքով աշխատանքի ( աշխատանքային շաբաթ) ստաժը պետք է հաշվարկվի փաստացի աշխատած ժամանակի հիման վրա.
• Հատուկ ստաժի հաշվարկում չեն ներառվում աշխատանքի այն ժամանակահատվածները, որոնց ընթացքում տրվել է ուսումնական արձակուրդ:

Արտոնյալ կենսաթոշակային ապահովում՝ ըստ 1-ին և 2-րդ ցուցակների

Չնայած երկրում ներկայումս իրականացվող կենսաթոշակային հաջորդ բարեփոխմանը, որը, ի թիվս այլ բաների, միտված է կենսաթոշակային տարիքի բարձրացմանը, որն արդեն 2017 թվականի հունվարի 1-ից տուժել է պետական ​​և համայնքային ծառայող որոշ քաղաքացիների, ինչպես նաև քաղաքական պաշտոններում զբաղված անձանց վրա։ , կարգի արտոնյալ կենսաթոշակային դրույթը մնացել է նույնը։

Արտոնյալ կենսաթոշակային ապահովման էությունն այն է, որ տղամարդիկ կարող են թոշակի անցնել ծերության ժամանակ ոչ թե 60 տարեկանում, իսկ կանայք՝ 55 տարեկանում, այլ մի քանի տարի շուտ։

Սա նշանակում է, որ այն աշխատակիցները, որոնց աշխատանքը (պաշտոնը, մասնագիտությունը) ներառված է Ռուսաստանի Դաշնության վտանգավոր մասնագիտությունների 1-ին և 2-րդ ցուցակներում՝ պահանջներին համապատասխան.

• նշված աշխատատեղերում աշխատանքային ստաժի մասին տղամարդկանց համար առնվազն 10 տարի, իսկ կանանց համար՝ 7 տարի 6 ամիս, ինչպես նաև.
• առնվազն 20 տարվա ապահովագրության փորձ տղամարդկանց համար, 15 տարի կանանց համար,

ապա այդ աշխատողներն ունեն արտոնյալ կենսաթոշակային նպաստների իրավունք: Սա նշանակում է, որ տղամարդիկ կարող են թոշակի անցնել 50 տարեկանում, իսկ կանայք՝ 45 տարեկանում։

Վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկում ընդգրկված և օրենքի այլ պահանջների (այդ թվում՝ պարտադիր նվազագույն ապահովագրության ժամկետի և վնասակար և վտանգավոր աշխատանքի ժամանակ) պահպանմամբ աշխատատեղերում աշխատելիս պահանջվող ժամկետի առնվազն կեսը. պայմաններով), տղամարդիկ և կանայք կարող են նաև ապավինել ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու հատուկ ընթացակարգին. Ռուսաստանի բոլոր քաղաքացիների համար ընդհանուր առմամբ սահմանված կենսաթոշակային տարիքը ենթակա է կրճատման մեկ տարով նման աշխատանքի յուրաքանչյուր ամբողջ տարվա համար:

Արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկ - սրանք օրինականորեն հաստատված մասնագիտությունների ցուցակներ են, որոնք որոշակի արտոնությունների իրավունք են տալիս։ Հիմքը արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկըՍահմանվել է հետևյալ չափանիշը՝ աշխատողի մարմնի վրա վնասակար գործոնների (աղմուկ, ֆիզիկական, քիմիական, կլիմայական և այլն) ազդեցության բնույթը և մակարդակը, որոնք կարող են առաջանալ տեխնոլոգիական և արտադրական գործընթացները. Կարդացեք այս հարցի օրենսդրական կարգավորման, արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկերի էության ու առանձնահատկությունների մասին։

1 և 2 արտոնյալ մասնագիտությունների ցուցակներ

ԽՍՀՄ Մինիստրների կաբինետի «Արտոնյալ կենսաթոշակային ապահովման իրավունք տվող արտադրական, աշխատանքի, մասնագիտությունների, պաշտոնների և ցուցանիշների ցուցակները հաստատելու մասին» 1991 թվականի հունվարի 26-ի թիվ 10, առանձնապես վտանգավոր և առանձնապես ծանր պայմաններով մասնագիտությունների ցանկ 1. ուժի մեջ է մտել աշխատանքային գործունեությունև 2 մասնագիտությունների ցանկ՝ վտանգավոր և ծանր աշխատանքային պայմաններով. Այս ցուցակների ներդրման նպատակն է համապատասխան աշխատատեղերում զբաղված քաղաքացիներին տարեց տարիքում (ըստ տարիքի) վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու իրավունք ապահովելը։

Բացի արտոնյալ կենսաթոշակի անցնելուց, այդ քաղաքացիներն ունեն լրացուցիչ ամենամյա արձակուրդի իրավունք (հոդված 117 Աշխատանքային օրենսգիրքՌԴ), աշխատավարձի բարձրացում (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 147-րդ հոդված), աշխատանքային ժամերի կրճատում, առողջարաններում անվճար վաուչերներ ստանալը և այլն: Նման արտոնությունները կարող են նախատեսված լինել օրենսդրական և տեղական (արդյունաբերության) կանոնակարգերով: Վերջինս չի կարող չեղարկել կամ նվազեցնել ազգային մակարդակով տրամադրվող նպաստները։

Համապատասխան ցուցակները հաստատելով՝ պետությունը երաշխավորում է այն անձանց, որոնց աշխատանքը առնչվում է բացասական ազդեցությունառողջությանը վտանգավոր արտադրական (տեխնոլոգիական) գործոններից, հատուկ կենսաթոշակային և սոցիալական ապահովության իրավունքից։

Արտոնյալ մասնագիտությունների 2 ցուցակ՝ ո՞րն է տարբերությունը։

Բավականին դժվար է հստակ սահմանագիծ տանել թիվ 1 ցուցակի և 2-րդ ցուցակի միջև՝ առանց օրենսդրության դիմելու, քանի որ դրանցում մասնագիտությունները կրկնվում են։ Ցուցակների հիմնական տարբերությունը աշխատողի մարմնի վրա արտադրական գործոնների վնասակար ազդեցության աստիճանն է: Թիվ 1 ցուցակը ներառում է «հատկապես վտանգավոր և դժվար պայմաններ» հասկացությունը, մինչդեռ թիվ 2 ցուցակն արտացոլում է վնասակար/դժվար մասնագիտությունները՝ առանց «հատկապես վտանգավոր» բնորոշման։

Այստեղից բխում է, որ թիվ 2 ցուցակի մասնագիտությունները ավելի քիչ վտանգ են ներկայացնում աշխատողի առողջության համար, քան թիվ 1 ցուցակի մասնագիտությունները։ Ըստ այդմ, տարբեր ցուցակներից մասնագիտությունների օգուտները տարբերվում են:

Մասնագիտություններ և արտոնություններ՝ ըստ թիվ 1 ցանկի

Բեռնել ցուցակ թիվ 1

Ցուցակում ընդգրկված բոլոր մասնագիտություններին միավորում է մեկ հիմնական գործոն՝ նման ոլորտներում առանձնապես վտանգավոր և վնասակար աշխատանքային պայմանների առկայությունը։ Մասնագիտությունները ներառում են.

1. Հանքարդյունաբերության աշխատողներ.
2. Մետաղների (սև և գունավոր), գազի և նավթամթերքների, քիմիական նյութերի, շինարարության, արտադրությամբ զբաղվող աշխատողներ. ապակե նյութերև դեղամիջոցներ։
3. Առողջապահության, տրանսպորտի, տպագրության ոլորտի աշխատողներ։
4. Այլ մասնագիտություններ.

Թիվ 1 ցուցակի համաձայն աշխատողներն ունեն արտոնյալ կենսաթոշակային նպաստի իրավունք, եթե բավարարված են հետևյալ պայմանները.

• Տղամարդկանց համար՝ 10 տարուց ավելի հատուկ փորձ (համապատասխան աշխատանքում), ընդհանուր ապահովագրության ստաժ՝ 20 տարի, հասնելով 50 տարեկան: Եթե ​​ընդհանուր պայմաններով կենսաթոշակը տղամարդուց պահանջում է 60 տարեկան դառնալ, ապա արտոնյալ պայմաններով այն կրճատվում է 10 տարով։
• Կանանց համար՝ 7,5 տարուց ավելի հատուկ փորձ (համապատասխան աշխատանքում), ընդհանուր ապահովագրություն՝ 15 տարի, 45 տարեկան հասակում: Եթե ​​կենսաթոշակն է ընդհանուր պայմաններենթադրում է, որ կինը 55 տարեկան է, ապա արտոնյալ պայմաններով այն կրճատվում է 10 տարով։

Մասնագիտությունները և նպաստները՝ ըստ թիվ 2 ցանկի

Ներբեռնեք թիվ 2 ցուցակը

Մասնագիտությունները ներառում են.

1. Հանքարդյունաբերության աշխատողներ.
2. Հրակայուն նյութերի, ապարատային, մետաղների արտադրությամբ զբաղվող աշխատողներ, քիմիական նյութեր.
3. Մետաղի, ածխի, սալաքարի մշակմամբ զբաղվող բանվորներ։
4. Կապի ոլորտի աշխատողներ, Սննդի արդյունաբերություն, առողջապահական և սոցիալական ապահովություն, երկաթուղային տրանսպորտ։

Թիվ 2 ցուցակի համաձայն աշխատողներն ունեն կենսաթոշակային հատուկ (արտոնյալ) ապահովագրության իրավունք, եթե բավարարված են հետևյալ պայմանները.

• Տղամարդկանց համար՝ հատուկ փորձ (համապատասխան աշխատանքում) ավելի քան 12,5 տարի, ընդհանուր ապահովագրական ստաժ՝ 25 տարի: Այս խմբի աշխատողների կենսաթոշակային տարիքը կրճատվում է մինչև 55 տարի:
• Կանանց համար՝ 10 տարուց ավելի հատուկ փորձ (համապատասխան աշխատանքում), ընդհանուր ապահովագրության փորձ՝ 20 տարի: Այս խմբի աշխատողների կենսաթոշակային տարիքը կրճատվում է մինչև 50 տարի:

Այսպիսով, արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկըԾանր և վտանգավոր արդյունաբերություններում աշխատող (կամ դեռ աշխատող) քաղաքացիների համար արտոնյալ կենսաթոշակների և սոցիալական ապահովության երաշխիքներ է տրամադրում։ Այնուամենայնիվ, օրենսդրությունը սահմանում է որոշակի պահանջներ նպաստ ստանալու համար.

Օրենսդրությունը նախատեսում է այն տարիքը, երբ, որպես ստանդարտ, բոլոր կանայք՝ 55 տարեկան և 60 տարեկան տղամարդիկ, ուղարկվում են արժանի հանգստի։ Սակայն այս կանոնից կա բացառություն, որն արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկն է։ Դրանք բնութագրվում են աշխատանքի բարդությամբ և վտանգավորությամբ: Որպես առողջությանը հասցված վնասի փոխհատուցում, պետությունը հնարավորություն է տալիս վաղաժամկետ թոշակի անցնել։

Արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկը որոշվում է աշխատողների առողջության վրա աշխատանքային պայմանների վնասակար ազդեցություններով: Որոշ մասնագիտություններ ցանկում ընդգրկված էին դեռևս անցյալ դարում, սակայն նոր տեխնոլոգիաների և նոր պարտականությունների հայտնվելով ցուցակն ընդլայնվեց։

Ցուցակներ

1991 թվականին այն հաստատվել է հարմարության համար այն բաժանվել է երկու մասի. Ցուցակներում ներառված էին բոլոր այն զբաղմունքները, որոնք վնասակար և վտանգավոր էին առողջության համար։ Այս ցուցակներն օգնում են որոշել, թե ինչ փոխհատուցում պետք է ստանա քաղաքացին, ինչպես նաև, թե ինչ հավելյալ արտոնություններ պետք է տրամադրվեն նրան։

• կրճատված աշխատանքային շաբաթ;
• աշխատավարձի բարձրացում;
• անվճար ուղևորություններ տարբեր առողջարաններ;
• երկար տարեկան արձակուրդ;
• վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը.

Նպաստների ցանկը նախատեսված է դաշնային կանոնակարգերով: Վիճակագրության համաձայն՝ արտադրությունում աշխատում է մասնագետների մոտ 40%-ը վնասակար գործոններ. Աշխատանքից առողջությանը հասցված վնասը ինչ-որ կերպ փոխհատուցելու համար կառավարությունը տրամադրում է արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկ՝ բաժանված երկու տեսակի ցուցակների.

Ցուցակի տարբերությունը

Կառավարության կողմից ներկայացված մասնագիտությունների դասակարգումը փաստաթուղթ է, որը ներկայացնում է վտանգավոր մասնագիտությունների ցանկը։ Ցուցակները պարբերաբար թարմացվում և համալրվում են նոր մասնագիտություններով։

Տարբերությունը կայանում է աշխատանքի ծանրության աստիճանի մեջ: Առաջին ցանկը պարունակում է մասնագիտություններ, որոնք Աշխատանքի նախարարությունը հատկապես վտանգավոր է համարում։ Երկրորդ ցանկում ներկայացված են առողջության վրա բացասական ազդեցություն ունեցող, բայց առանձնապես ոչ վտանգավոր մասնագիտությունները։ Դրանից ելնելով` ամենաշատ արտոնությունները կստանան առաջին ցուցակից մասնագիտություններ ունեցող անձինք։ .

Ցուցակ 1

Գործունեության ընդհանուր ոլորտի բոլոր մասնագիտությունները ներառված են մեկ միասնական (վերջին տարբերակում): Առաջին ցանկը ներառում է.

• ստորգետնյա աշխատանքի տեսակները;
• հանքարդյունաբերական աշխատանքների տեսակները;
• բոլոր մետալուրգիական մասնագիտությունները;
• նավթարդյունաբերություն;
• գազի արտադրություն և վերամշակում;
• քիմիական արդյունաբերություն;
• նավթաքիմիա;
• գազալցակայանի աշխատակիցներ;
• նավատորմի աշխատակիցներ;
• մասնագիտություններ, որոնք կապված են ռադիոտեխնիկայի և էլեկտրական սարքերի զարգացման հետ.
• դեղորայքի արտադրության մեջ ներգրավված աշխատակիցներ.

Այս ցանկում ներառված են նաև հանքաքարի արդյունահանման և վերամշակման հետ կապված բոլոր մասնագիտությունները։

Ցուցակ 2

Արտոնյալ մասնագիտությունների երկրորդ ցանկը ներառում է.

• բուժաշխատողներ;
• մետաղի և ածխի վերամշակման հետ կապված մասնագիտություններ.
• սննդի արդյունաբերության աշխատողներ;
• երկաթուղու աշխատակիցներ.

2-րդ ցուցակում ներառված են նաև սոցիալական ապահովության մասնագետները և որոշ այլ մասնագիտություններ։

Վաղ թոշակի անցնել

Արտոնյալ մասնագիտությունների առաջին և երկրորդ ցուցակները թույլ են տալիս վաղաժամ թոշակի անցնել: Այս ցուցակները հաշվի են առնում մարդու քրտնաջան աշխատանքը, աշխատանքի վտանգը։ Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից հաստատված օրենքը նախատեսում է վաղաժամ հանգիստ կամ գործունեությունը ավելի հեշտ և անվտանգ դարձնելու հնարավորություն: Վերջին դեպքում պահպանվում են նպաստները և ամսական կենսաթոշակի վճարումը։

Թոշակի անցնելու պայմաններն արտացոլված են նոր ծրագրում. Արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկը նախատեսում է պայմանների սահմանում, որոնք պետք է պահպանվեն վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար։

Տղամարդիկ, որոնց գործունեությունը ներառված է արտոնյալ կենսաթոշակի համար մասնագիտությունների առաջին ցանկում, պետք է ունենան վտանգավոր աշխատանքի առնվազն տասը տարվա փորձ: Երկրորդ ցուցակի համաձայն՝ տղամարդկանցից պահանջվում է երկուսուկես տարով ավելի երկար փորձ։ Սրանից հետո բոլորը ստանում են նախապես արտոնյալ կենսաթոշակով թոշակի անցնելու հնարավորություն։ Առաջին ցուցակից աշխատատեղերում զբաղված կանայք պետք է ունենան առնվազն յոթ ու կես տարվա փորձ, իսկ երկրորդ ցուցակում՝ առնվազն տասը։

Կենսաթոշակային նպաստները նշանակվում են արտոնյալ կենսաթոշակով մասնագիտությունների առաջին ցանկում ընդգրկված տղամարդկանց համար, եթե նրանց ընդհանուր աշխատանքային գործունեությունը 20 տարի է, որից կեսը նրանք զբաղվել են վտանգավոր աշխատանքով: Եթե ​​այս չափանիշը բավարարվի, ապա կենսաթոշակ կարող է նշանակվել արդեն 50 տարեկանում: Նպաստների համար կանայք կարող են դիմել ընդհանուր 15 տարվա փորձով, որի կեսն աշխատել են առողջության համար վտանգավոր պայմաններում։ Կանայք պետք է լինեն առնվազն 45 տարեկան։

Երկրորդ ցուցակից մարդիկ կարող են արժանի կենսաթոշակի անցնել 25 տարվա (տղամարդկանց համար) և 20 տարվա (կանանց համար) ընդհանուր աշխատանքային ստաժով: Տղամարդկանց տարիքը պետք է լինի 55 տարեկան, իսկ կանանցը՝ 50 տարեկան։

Պատահում է, որ մարդը չի կարողացել աշխատել մինչև թոշակի անցնելը վտանգավոր արտադրություն. Կենսաթոշակային հիմնադրամը նման իրավիճակները հաշվի է առել։ Արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկը նախատեսում է վաղաժամ արձակուրդ գնալու հնարավորություն նույնիսկ անբավարար փորձի դեպքում։ Իհարկե, դա կարող է ազդել ձեր կենսաթոշակի չափի վրա:

Որտեղ դիմել վաղաժամկետ կենսաթոշակի համար

Առաջին և երկրորդ ցուցակներում ընդգրկվելու դեպքում քաղաքացին աշխատանքային գրքույկով պետք է դիմի կենսաթոշակային հիմնադրամ (այսուհետ՝ ՊՖ): Դրանում ներկայացված տեղեկատվության հիման վրա PF-ի աշխատակիցները որոշում են արտոնյալ կենսաթոշակ տրամադրել, թե ոչ։ Եթե ​​աշխատանքային գրքում առկա են անճշտություններ, սխալներ կամ անհասկանալի տեղեկություններ, ապա պետք է տրամադրվեն լրացուցիչ փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են ծառայության ժամկետը: Դրանք ներառում են.

• T54 ձևի քարտ;
• աշխատանքային ժամերի գրանցման ժամանակացույց;
• գրանցման քարտ կադրերի բաժնից.

Բացի այդ, կենսաթոշակային հիմնադրամ են ներկայացվում հետևյալ փաստաթղթերը.

• անձնագիր;
• SNILS (անհատական ​​անձնական հաշվի ապահովագրության համար);
• Կենսաթոշակ ստանալու դիմում.

Դիմումն ընդունելուց հետո PF-ի աշխատակիցները հարցում են կատարում՝ ստանալու հաստատում, որ մասնագիտությունը, որով աշխատել է քաղաքացին, ներառված է արտոնյալ կենսաթոշակի համար մասնագիտությունների դասակարգչի մեջ։ Հազվագյուտ դեպքերում ապագա թոշակառուից պահանջվում է բժշկական տեղեկանք տրամադրել այն մասին, որ աշխատանքային գործունեությունը հանգեցրել է հաշմանդամության:

Արտոնյալ արտոնություններ տրամադրելուց հրաժարվելը

Փաստաթղթերը ուսումնասիրելուց հետո PF մասնագետները կարող են ընդունել բացասական որոշումարտոնյալ կենսաթոշակ նշանակելիս՝ հիմնավորելով մերժումը։ Բացասական պատասխանի պատճառները կարող են լինել.

1. Նշված ձեռնարկությունում քաղաքացու աշխատանքային գործունեության չհաստատված փաստ.
2. Օրենսդրական ցուցակներում նշված չէ, թե որ մասնագիտությամբ է աշխատել քաղաքացին։
3. Աշխատանքային փորձի ապացույցի բացակայություն:

Եթե ​​համաձայն չեք մերժման հետ, այն ստանալուց հետո յուրաքանչյուր քաղաքացի իրավունք ունի դիմել դատարան՝ բողոքարկելու Կենսաթոշակային ֆոնդի որոշումը։

Արտոնյալ կենսաթոշակի իրավունք

Յուրաքանչյուր քաղաքացի, որն աշխատում է այնպիսի ձեռնարկությունում, որտեղ աշխատանքային պայմանները վտանգավոր են առողջության համար, պետք է հիշի, թե ինչ «որոգայթներ» են սպասում իրեն արտոնյալ կենսաթոշակ ստանալու համար։ Փաստաթղթերի և դրա պահպանման մեջ առաջինը սխալներ թույլ տվողը գործատուն է: Հաճախ ներս աշխատանքային պայմանագրերնշված չէ անձնակազմի կյանքին և առողջությանը սպառնացող վտանգը, որի պատճառով նրանք զրկված են վնասակարության համար լրացուցիչ նպաստների, ինչպես նաև վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու իրավունքից: Որպեսզի դա տեղի չունենա, դուք պետք է ուշադիր ծանոթանաք աշխատանքային պայմանագրի պայմաններին: Ձեզ նույնպես անհրաժեշտ է.

1. Անընդհատ վերահսկեք ձեր աշխատանքային գործունեությունը: Ցանկության դեպքում ցանկացած աշխատող իրավունք ունի պահանջել քաղվածք՝ վտանգավոր աշխատանքային ստաժի նշված երկարությամբ:
2. Հետևեք կենսաթոշակային հիմնադրամին կատարվող վճարումների ժամանակին:

Անհրաժեշտ է նաև վերահսկել միջուկը աշխատանքային գրքույկորպեսզի սխալներ կամ ավելորդ նիշեր չլինեն: Այն պետք է լրացվի հստակ և առանց մեկ բծերի:

Արտոնյալ կենսաթոշակ հյուսիսայինների և այլ մասնագիտությունների տեր քաղաքացիների համար

Արտոնյալ մասնագիտությունների ծրագիր-ցանկը ենթադրում է մասնագետների հատուկ կատեգորիա։ Այն ներառում է հյուսիսում աշխատող քաղաքացիներ։ Արտոնյալ կենսաթոշակ ստանալու համար դուք պետք է աշխատեք այնտեղ առնվազն 15 տարի (հեռավոր հյուսիսում) և 20 տարի MPKS-ում: Կանանց համար նախատեսված է առնվազն 20 տարվա ընդհանուր աշխատանքային ստաժ, իսկ տղամարդկանցը՝ առնվազն 25 տարի։

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության մեջ կան նաև մասնագիտությունների փոքր ցուցակներ, որոնց շնորհիվ մարդիկ կարող են ապավինել արտոնյալ արտոնություններին ծառայության երկարության համար: Դրանցում նշվում են առանձին մասնագիտություններ, օրինակ՝ երկրաբաններ և այլ ուղեւորափոխադրումներ:

Երբ աշխատում է տարբեր տարածքներգործունեության և տարբեր վտանգավոր մասնագիտությունների գծով դուք կարող եք արտոնյալ կենսաթոշակ ստանալ՝ ամփոփելով ձեր ստաժը և ընտրելով այն տարբերակը, որը ձեզ առավել հարմար է վճարումների չափով: Վերջնական որոշումը պետք է կայացնի արտոնյալ կենսաթոշակի դիմում ներկայացրած քաղաքացին։

Օրինակ, եթե անձը տասը տարի աշխատել է հանքարդյունաբերության ոլորտում, անձը կարող է ունենալ հինգ տարվա փորձ COP-ում: ավելի բարձր, քան հանքարդյունաբերության աշխատողը, ուստի հաշվարկելիս այն պետք է վերցնել: Նման մարդիկ կարող են թոշակի անցնել 50 տարեկանում։

Արդեն մի քանի տարի է, ինչ Ռուսաստանում գործում է կառավարության որոշումը, որով ամրագրվել է արտոնյալ կենսաթոշակի մասնագիտությունների ցանկը։ Այս մասնագիտությունները պաշտոնապես ճանաչված են որպես մարդու առողջության համար վնասակար։ Նոր բանաձեւը մասնագիտությունների նախկինում հրապարակված ցանկի շարունակությունն էր եւ կրկին արդիական դարձրեց այն։ Այս մասնագիտություններով զբաղված քաղաքացիները իրավամբ կարող են հույս դնել պետության կողմից տարբեր արտոնությունների և ծերության ժամանակ վաղաժամկետ կենսաթոշակի վրա:

Այսօր գործում է արտոնյալ մասնագիտությունների երկու պաշտոնական գրանցամատյան. Շատ առումներով նրանք նման են, բայց նաև ունեն որոշ տարբերություններ միմյանցից:

Արտոնյալ կենսաթոշակի իրավունք տվող մասնագիտությունների առաջին ցանկը հաստատվել է ԽՍՀՄ օրոք 1956թ. Խորհրդային օրենսդրության համաձայն՝ այս ցուցակը գործում էր մինչև 1992 թվականը, ճիշտ մինչև Խորհրդային Միության երկիրը դադարեց գոյություն ունենալ։

1992 թվականի հունվարի 1-ից Ռուսաստանը պարտավորություններ ստանձնեց շահառուների նկատմամբ։ Մարդիկ, ովքեր սկսել են աշխատել Խորհրդային ժամանակիսկ նրանք, ովքեր մնացին Ռուսաստանի տարածքում, կարող էին նույն չափով հույս դնել արտոնությունների վրա։ Այն քաղաքացիների համար, ովքեր սկսել են աշխատել Ռուսաստանի Դաշնության իրավասության ներքո 1992 թվականի հունվարի 1-ին, ձևավորվել է արտոնյալ կենսաթոշակի մասնագիտությունների ցանկ՝ ցուցակ 2, սա երկու ցուցակների միջև հիմնարար տարբերությունն է, և դրանք բովանդակությամբ գրեթե նույնական են . Երկու ցուցակներն էլ հիմնված են հետևյալ չափանիշների վրա.

• մարդու մարմնի վրա արտադրական գործոնների ազդեցության բնույթը.
• արտադրության գործոնների ազդեցության մակարդակը մարդու մարմնի վրա.

2 արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկ

Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար արտոնյալ 2 մասնագիտությունների ցանկը ներառում է մասնագետներ.

• հանքարդյունաբերություն;
• մետաղների արտադրության համար;
• քիմիական նյութերի արտադրության համար;
• մետաղների, նավթի թերթաքարերի և ածուխի վերամշակում;
• աշխատել կապի ոլորտում;
• աշխատող սննդի արդյունաբերությունում;
• աշխատող առողջապահության ոլորտում;
• երկաթուղային տրանսպորտում աշխատողներ.
• աշխատող սոցիալական ապահովության ոլորտում.

1 արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկ

Արտոնյալ կենսաթոշակի մասնագիտությունների ցանկը ներառում է մասնագիտություններ, որոնք միավորված են արտադրության մեջ մեկ գործոնի առկայությամբ՝ աշխատանքի ծայրահեղ վտանգավոր և վնասակար պայմաններով:

Ցանկը ներառում է.

• առողջապահական մասնագիտություններ;
• տպագրության ոլորտում մասնագետների մասնագիտություններ.
• տրանսպորտի ոլորտում մասնագետների մասնագիտություններ.
• հանքարդյունաբերության մասնագիտություններ;
• սեւ և գունավոր մետաղների, դեղամիջոցների, ապակու, քիմիական նյութերի մշակման վրա աշխատող մասնագետների մասնագիտությունները, Շինանյութեր, նավթամթերք, գազ;
• հանքարդյունաբերության մասնագիտություններ;
• որոշ այլ մասնագիտություններ:

Արտոնյալ մասնագիտություններ 2016թ

2016 թվականին վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկը ներառում էր ավելի քան երեք հարյուր կետ։ Յուրաքանչյուր մասնագիտության ներկայացուցիչներ ունեն վաղաժամկետ կենսաթոշակի և պետության կողմից արտոնյալ պայմանների իրավունք:

Մասնագիտությունների օրինակներ 2016 թվականի ցանկից.

• հանքագործներ;
• pulp արդյունաբերության մասնագետներ;
• տաք աշխատողներ արտադրական արտադրամասեր;
• տպագրական աշխատողներ;
• ձուլման աշխատողներ, նավերի եռակցողներ, ձեռքով էլեկտրական եռակցիչներ;
• ջրասուզակներ;
• մասնագետներ, որոնք շփվում են ռադիոակտիվ տարրերի հետ;
• ռադիոլոգներ.

Արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկ 2017 թ

2017 թվականի արտոնյալ մասնագիտությունների ցանկը պարունակում է հետևյալ պաշտոնները (օրինակներ).

• երկաթուղային տրանսպորտի տեղաշարժն ու անվտանգությունն ապահովող վարորդներ, հրշեջներ, դիսպետչերներ և այլ մասնագետներ.
• հորատողներ, հանքարդյունաբերության վարպետներ և այլ մասնագետներ, որոնք աշխատում են հանքերում և քարհանքերում.
• փայտանյութի հավաքման և փոխադրման մեջ ներգրավված աշխատողներ.
• ավիացիոն անձնակազմ, փրկարարներ, պարաշյուտիստներ, պարաշյուտիստներ;
• միջուկային նավերի, քարշակի, գազակիրների աշխատողներ։
• FSIN-ի աշխատակիցներ;
• Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​սահմանային ծառայության աշխատակիցներ.
• դասավանդող և կրթական գործունեությամբ զբաղվող բոլոր մասնագետները.
• բուժաշխատողներ;
• ստեղծագործական խմբերի ներկայացուցիչներ;
• բոլոր աշխատողները, որոնք աշխատում են դժվար կլիմայական և ֆիզիկական պայմաններում.

Կենսաթոշակային հիմնադրամ - արտոնյալ մասնագիտություններ կենսաթոշակի անցնելու համար

Վաղաժամկետ կենսաթոշակի համար արտոնյալ մասնագիտությունների 1-ին ցուցակում ընդգրկված բոլոր մասնագիտությունները կենսաթոշակային հիմնադրամից վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու նպաստի իրավունք ունեն: Հատուկ փորձը պետք է լինի առնվազն 10 տարի, իսկ ընդհանուր փորձը պետք է լինի ավելի քան 20 տարի տղամարդկանց համար: Համապատասխանաբար 7,5 տարեկան, 15 տարեկան կանանց համար։ Ցուցակ 1-ի մասնագետները կարող են կենսաթոշակ ստանալ կանանց համար՝ 45 տարեկանից, իսկ տղամարդկանց համար՝ 50 տարեկանից։

Նաև 2-րդ ցուցակում ընդգրկված բոլոր մասնագիտություններն ունեն կենսաթոշակային ապահովման համանման իրավունք։ Բայց 2-րդ ցուցակի մասնագետներին, ովքեր ցանկանում են օգտվել այս իրավունքից, մի փոքր ավելի խիստ են.

• ավելի քան 12,5 տարվա հատուկ և 25 տարվա ընդհանուր փորձ տղամարդկանց համար.
• ավելի քան 10 տարվա հատուկ և 20 տարվա ընդհանուր փորձ կանանց համար:

2-րդ ցուցակի բոլոր մասնագիտությունների ներկայացուցիչների համար կենսաթոշակային տարիքը կրճատվում է 5 տարով։

Արտոնյալ փորձ - մասնագիտություններ արտոնյալ կենսաթոշակի համար

Արտոնյալ կենսաթոշակը կամ ստաժը կենսաթոշակային տարիքի վաղաժամ գալուստն է: 2017 թվականին, ըստ վիճակագրության, կենսաթոշակների մոտ 15 տոկոսը վաղաժամկետ տրամադրվում է՝ արտոնյալ չափանիշներով։

Օրենքի համաձայն՝ նպաստառուների աշխատանքային ստաժը կրճատվում է 5 տարով։ Այսինքն՝ 2017 թվականի դրությամբ կանայք կարող են կենսաթոշակի անցնել վտանգավոր աշխատանքից ոչ թե 55, այլ 50 տարեկանում, իսկ տղամարդիկ՝ 55 տարեկանում, այլ ոչ 60: Միևնույն ժամանակ. նախադրյալարտոնյալ կենսաթոշակի նշանակումը պետք է լինի.

• անմիջականորեն վտանգավոր արտադրության փորձ - տղամարդկանց համար առնվազն 6 տարի;
• կանանց համար առնվազն հինգ տարվա անմիջական փորձ վտանգավոր աշխատանքի մեջ.
• ընդհանուր փորձը `առնվազն 25 տարի տղամարդկանց համար;
• ընդհանուր փորձը `առնվազն 20 տարի կանանց համար:

Մասնագիտությունների արտոնյալ ստաժ.

• հանքագործներ;
• սննդի արդյունաբերության մասնագետներ;
• արտադրական խանութի աշխատողներ;
• տպագրական արտադրության մեջ աշխատող աշխատողներ.
• բուժաշխատողներ;
• փրկարարներ և հրշեջներ.

Շինարարական արտոնյալ մասնագիտություններ

Շինարարության ոլորտը նաև թույլ է տալիս նրանում աշխատող մասնագետներին հույս դնել արտոնյալ կենսաթոշակի վրա։ Արտոնյալ մասնագիտություններշինարարության մեջ վերաբերում են ինչպես աշխատողների, այնպես էլ ղեկավարների պաշտոններին: