الزامات ایمنی برای سازماندهی محل کار. تجهیزات سازمانی شامل
هر کارمند طبق قانون باید داشته باشد مکان خود، که پشت آن اجرا خواهد کرد مسئولیت های شغلی. محل کار شخصی نامیده می شود و با صندلی، میز و تجهیزات نشان داده می شود.
محل کار کارمند باید طبق قوانینی که قانون تعیین می کند طراحی شود. آنها به شما اجازه ارائه می دهند شرایط کاری بهینهبدون به خطر انداختن کیفیت فرآیند کار.
اگر الزامات اساسی برای سازماندهی یک فضای کاری را در نظر بگیریم، شایان ذکر است چندین ویژگی.
- منبع نور طبیعی باید از سمت، ترجیحا سمت چپ باشد.
- رعایت استانداردهای فاصله بین دسکتاپ هایی که مانیتورها یا سایر تجهیزات کار روی آنها نصب شده است باید 2 متر باشد.
- اطمینان از مقررات مهم است بازشوهای پنجرهاز طریق دستگاه های پرده، گیره، پرده.
- دستگاه دسکتاپ پخش می شود نقش مهم، از آنجایی که کارمند هنگام کار با رایانه شخصی باید وضعیت کاری منطقی را با امکان تغییر آن حفظ کند.
- صفحه مانیتور باید در فاصله حداکثر 600-700 میلی متر قرار گیرد. از چشم کاربر، اما نه بیشتر از 50 سانتی متر.
- داشتن فضای کاری مجهز ضروری است دستگاه خاصبرای مستندسازی
- یک میز آموزشی برای رایانه شخصی باید دارای کابینت باشد تا چاپگر را در خود جای دهد.
- صفحه نمایش تلویزیون باید در سمت چپ تخته سیاه قرار گیرد و با استفاده از یک براکت نصب شود.
- در محل کار نباید وسایل غیر ضروری وجود داشته باشد و در عین حال تداخل ایجاد نکند.
- سازماندهی فضای کاری به سطح دید خوبی نیاز دارد.
تجهیزات و چیدمان محل کار می باشد اساسسازماندهی منطقی آن عنصر اصلی تجهیزات برای محل کار اساسی و تجهیزات اضافی، تجهیزات فنی و سازمانی.
گنجانده شده است کمکیتجهیزات قرار گرفته اند وسایل بالابرنوار نقاله، دستگاه های کنترل، میزهای تست و سایر عناصر کمکی. در مورد بخش فن آوری، شامل ابزار و اسناد فنی است.
اگر مواد سازمانی را با جزئیات بیشتری در نظر بگیریم، می تواند شامل موارد زیر باشد:
- دستگاه های مورد استفاده برای ذخیره سازی و قرار دادن تجهیزات تکنولوژیکی - مواد اولیه، قطعات کار، مواد، محصولات نهایی و ضایعات تولید.
- مبلمان صنعتی;
- تجهیزات سیگنال و ارتباطات، دستگاه های روشنایی محلی؛
- دستگاه های حصارکشی و حفاظتی؛
- ابزار مراقبت از تجهیزات و محل کار، از جمله روغن کش، برس، قلاب؛
- جزئیات داخلی برای فرآیند تولید.
حرکات با ترتیب وسایل مورد استفاده در فرآیند تولید تعیین می شود. بهینه سازی چیدمان محل کار به معنای حذف حرکات غیرمنطقی کارگری و فرآیندهای به حداقل رساندن حرکت عنصر کار است.
با توجه به این بهره وری کارکنان به طور قابل توجهی افزایش می یابد.
نقش ویژه ای با انتخاب منطقی وضعیت کار یک کارمند ایفا می کند که باید از خستگی جلوگیری کند. رعایت آن نیز مهم است شاخص بهینهعرض معابر حمل و نقل و راهروها.
میکروکلیم و روشنایی در محل کار
محل کار کارمند نیاز دارد انطباق با پارامترهای میکروکلیمای بهینه. برای کارهایی که در حالت بی تحرک انجام می شود و نیاز به استرس فیزیکی بیش از حد ندارد، دمای هوا باید باشد 22-24 Cدر فصل سرد و 23-25 درجه سانتیگراددر یک مکان گرم
سرعتی که جریان هوا با آن حرکت می کند باید باشد 0.1 متر در ثانیه. برای افزایش رطوبت هوا، در داخل خانه استفاده کنید مرطوب کننده های مخصوص.
روشنایی معمولی است 300-500 واحد. سیستم روشنایی تابش خیره کننده اضافی ایجاد نمی کند. شما نیز باید وارد شوید محدودیت های خاصبرای روشنایی ناهموار در رایانه
محدودیت هایی در مقدار ضریب ضربان وجود دارد، آنها در اندازه متوسط تنظیم می شوند - 5% . برای جلوگیری از تابش خیره کننده در قسمت صفحه نمایش، مانیتور باید زیر لامپ هایی قرار گیرد که موازی با خط دید شخصی که در رایانه کار می کند قرار دارد.
کاربرد نیز مهم است فیلتر محافظکه روی مانیتور استفاده می شود. با یک چیدمان معمولی دسکتاپ، قرار دادن قطعات صفحه نمایش "رو به روی" به دلیل توانایی آنها در بازتاب متقابل غیرقابل قبول است.
سطح سر و صدا و ارتعاش در منطقه کار
هنگام کار با رایانه های شخصی و سایر ماشین هایی که برای انجام فعالیت های محاسباتی طراحی شده اند، از اهمیت ویژه ای برخوردار است انطباق با شاخص های نویز. برای نصب می شوند بعدی:
- تجهیزات چاپی که به عنوان منبع اصلی نویز عمل می کنند باید روی سطحی نصب شوند که میزان جذب نویز بالایی دارد.
- اگر شاخص ها بالاتر از حد معمول باشند، چنین ابزارهایی باید در خارج از اتاقی که رایانه شخصی در آن قرار دارد قرار گیرند.
- محل انجام فعالیت های اساسی با رایانه های شخصی نباید در مجاورت تأسیساتی قرار گیرد که در آن فرآیندهای تولید انجام می شود.
- اگر بخش اصلی کار از طریق رایانه شخصی در اتاق های ویژه توسط کارکنان مهندسی و فنی انجام شود، سطح سر و صدا نباید از 60 DB بیشتر باشد و در محل اپراتور - بیش از 65 DB نباشد.
پیروی از این استانداردها به کارکنان این امکان را می دهد که گوش و شنوایی طبیعی خود را حفظ کنند و از بیماری های شغلی و شغلی خودداری کنند.
استانداردهای سطح میدان الکترومغناطیسی
رایانه شخصی کارمند به عنوان منبع قدرتمندمیدان های الکترومغناطیسی. با نکته عملیاز دیدگاه ما، تشکیل این میدان ها از طریق اقدامات منابع از خارج - سیستم تامین برق ساختمان، خطوط برق - اتفاق می افتد.
فیلتر محافظ باید محکم روی صفحه نمایش نصب شده و به زمین متصل شود. توصیه می شود که صفحه های کمکی بین میزها نصب شود تا از کارکنانی که در موقعیت های مجاور کار می کنند محافظت شود.
ترکیب یونی هوا که باید حاوی حداقل 600 و 400 یون مثبت و منفی در حجم 1 سانتی متر مکعب.
مقدار بهینه است 3000-5000 برای همین حجم. کلید کار موفق و سازنده، ترکیب بهینه محیط هوا است که تابع استانداردها و تفاوت های ظریف خاصی نیز می باشد.
سازماندهی برنامه کار و استراحت
برای اطمینان از عملکرد مطلوب و حفظ سلامت کارکنان، لازم است ایجاد شود وقفه های تنظیم شده. آرایش می کنند از 10-15 تا 30-40 دقیقه استراحت.
این امر به ویژه در مورد مشاغلی که نیاز به تمرکز مداوم دارند صادق است.
کار با رایانه های شخصی برای دانشجویان دانشگاه: ویژگی های سازماندهی محل کار
اگر ما در مورد دانشجویان دانشگاه صحبت می کنیم که کلاس های آنها شامل زوج هایی است که شخصی دارند تکنولوژی کامپیوتر، پس اینجا نیز نقش مهمی ایفا می کند انطباق با تفاوت های ظریف اساسی:
- برای دانش آموزان سال اول، زمان منطقی مطالعه با کامپیوتر 1 ساعت است و دانش آموزان ارشد می توانند 2 ساعت مطالعه کنند، اما بین دوره های تحصیلی باید 15 تا 20 دقیقه استراحت کرد. در صورتی که کل مدت اقامت در کامپیوتر تا 50 درصد کل درس باشد، امکان افزایش زمان درس به میزان یک ساعت وجود دارد.
- برای جلوگیری از ایجاد کار بیش از حد، لازم است تمرینات ویژه ای را در قالب ژیمناستیک برای چشم انجام دهید، پس از هر ساعت تحصیلی استراحت های 15 دقیقه ای ترتیب دهید، در صورت عدم نیاز به اطلاعات، چراغ مانیتور را خاموش کنید و انجام دهید. تهویه متقابل اتاق ها
- وقفه های تربیت بدنی باید با راهنمایی یک سازمان دهنده تربیت بدنی یا معلم انجام شود. می توانید یک ضبط صوتی از تمرینات بسازید و در هر استراحت پخش کنید.
- مدت زمان بهینه برای کارکنان ارائه شده است روز کاریکه 8 ساعت است که کار با کامپیوتر شخصی از 6 ساعت بیشتر نمی شود.
- مدت شغل دائمیبر روی فناوری رایانه نباید به طور مداوم بیش از دو ساعت طول بکشد. از شروع شیفت کاری تا پایان روز کاری هر یک و نیم تا دو ساعت یکبار استراحت های منظم انجام شود. در زمان استراحت برای تقویت اثر استراحت و کاهش احتمال خستگی، استراحت و انجام تمرینات مخصوص چشم و گردن توصیه می شود.
یک فیلم آموزشی در مورد سازماندهی محل کار در زیر ارائه شده است.
الزامات دما و رطوبت، روشنایی فضای اداری، و گاهی اوقات حتی مبلمان به شدت تنظیم می شود. بنابراین، اگر میانگین دمای روزانه بیرون از پنجره بالای 10 درجه سانتیگراد باشد، مطب باید چنین باشد قانون کلی 23-25 درجه سانتیگراد و اگر کمتر از این حد باشد - 22-24 درجه سانتیگراد. همچنین مشخص می شود که اگر اتاق سردتر از حد مجاز باشد یا برعکس، بسیار گرم باشد، روز کاری چگونه کوتاه می شود. به عنوان مثال، اگر دمای هوا در مطب 19 درجه سانتیگراد باشد، می توانید بیش از هفت ساعت در آن بمانید و اگر 18 درجه سانتیگراد باشد - بیش از شش ساعت و غیره (SanPiN 2.2. 4.3359-16 ""، مصوبه دکتر بهداشتی دولتی فدراسیون روسیه مورخ 21 ژوئن 2016 شماره 81).
استانداردهای جداگانه ای برای کسانی که از کامپیوتر در کار خود استفاده می کنند وجود دارد. مساحت محل کار چنین کارکنانی نمی تواند کمتر از 4.5 متر مربع باشد. متر (در صورت نصب مانیتور تخت) یا کمتر از 6 متر مربع. m (اگر محل کارمجهز به مانیتور نوع قدیمی، با کینسکوپ). و پس از هر ساعت کار، اتاق باید تهویه شود (قوانین و مقررات بهداشتی و اپیدمیولوژیک SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 ""؛ تایید شده توسط دکتر ارشد بهداشتی دولتی فدراسیون روسیه در 30 مه 2003).
برخی موقعیت ها مستقیم هستند استانداردهای بهداشتیتنظیم نمی شوند، اما در عمل به طور منظم رخ می دهند. از جمله این موارد می توان به خرابی توالت ها در ساختمان اشاره کرد. در این مورد، به گفته روسترود، کارمند حق دارد از کار خودداری کند و کارفرما باید تا رفع مشکل، شغل دیگری را برای او فراهم کند که سلامت او را تهدید نکند. اگر این غیرممکن باشد، تعطیلی اعلام می شود و کارمند می تواند حداقل 2/3 دستمزد خود را در طول تعطیلات حساب کند. حقوق متوسط ().
از اینفوگرافیک های ما بیابید که سایر استانداردها و قوانین بهداشتی برای کارکنان اداری و همچنین مسئولیت کارفرما در مورد عدم رعایت آنها اعمال می شود.
GOST 12.2.061-81
(ST SEV 2695-80)
UDC 658.382.3:006.354 گروه T58
سیستم استانداردهای ایمنی شغلی
تجهیزات تولید
الزامات ایمنی عمومی برای محل کار
سیستم استانداردهای ایمنی شغلی تجهیزات صنعتی. الزامات ایمنی عمومی برای محل کار
تاریخ معرفی 1982-07-01
توسط کمیته استانداردهای دولتی اتحاد جماهیر شوروی توسعه یافته است
PERFORMERS Sh.L. زلوتنیک، Ph.D. فن آوری علوم (رهبر موضوع)؛ V.V. گورسکی
معرفی شده توسط کمیته دولتی استانداردهای اتحاد جماهیر شوروی
معاون رئیس بخش فنی V.S. کریوتسف
تایید شده و با قطعنامه وارد عمل شده است کمیته دولتیاتحاد جماهیر شوروی طبق استانداردهای 11 نوامبر 1981 شماره 4883
1. این استاندارد ایجاد می کند الزامات عمومیایمنی به طراحی، تجهیزات و سازماندهی محل کار در طراحی و ساخت تجهیزات تولید، طراحی و سازماندهی فرآیندهای تولید.
این استاندارد به طور کامل با ST SEV 2695-80 مطابقت دارد.
2. محل کار باید با الزامات GOST 12.2.003-74 و این استاندارد مطابقت داشته باشد.
3. محل کار، تجهیزات و تجهیزات آن، که مطابق با ماهیت کار استفاده می شود، باید ایمنی، سلامت و عملکرد کارگران را تضمین کند.
4. طراحی محل کار، ابعاد آن و آرایش نسبی عناصر آن (کنترل ها، دستگاه های نمایش اطلاعات، صندلی ها، تجهیزات کمکی و غیره) باید با ویژگی های تن سنجی، فیزیولوژیکی و روانی فرد مطابقت داشته باشد. ماهیت کار
5. سطوح (غلظت) عوامل تولید خطرناک و (یا) مضر مؤثر بر افراد در محل کار نباید از حداکثر مقادیر مجاز تعیین شده تجاوز کند.
6. محل کار و موقعیت نسبی عناصر آن باید ایمن و راحت باشد تعمیر و نگهداریو تمیز کردن
7. طراحی محل کار باید وضعیت کاری راحت را برای فرد فراهم کند که با تنظیم موقعیت صندلی، ارتفاع و زاویه زیرپایی هنگام استفاده از آن و (یا) ارتفاع و ابعاد به دست می آید. سطح کار.
هنگامی که تنظیم ارتفاع و زاویه زیرپایی، ارتفاع و ابعاد سطح کار غیرممکن باشد، مجاز به طراحی و ساخت تجهیزات با پارامترهای غیر قابل تنظیم است. در این مورد، ارتفاع سطح کار بر اساس ماهیت کار، الزامات کنترل حسی و دقت لازم در اعمال، میانگین قد کارگران (مردان - اگر فقط مردان کار می کنند، زنان - اگر فقط زنان کار می کنند) تنظیم می شود. کار، مردان و زنان - اگر هر دو مرد و زن کار کنند).
8. طراحی محل کار باید اطمینان حاصل کند که عملیات کارگری در مناطقی از میدان موتور (بهینه، دسترسی آسان و دستیابی) بسته به دقت مورد نیاز و فراوانی اقدامات انجام می شود.
9. هنگام طراحی محل کار، بسته به ماهیت کار، کار در حالت نشسته باید به کار در حالت ایستاده ترجیح داده شود و یا امکان تناوب هر دو حالت (مثلا استفاده از صندلی کمکی) فراهم شود.
سازماندهی محل کار باید امکان تغییر وضعیت کار را فراهم کند.
10- سازمان محل کار باید موقعیت پایدار و آزادی حرکت کارگر، کنترل حسی فعالیت ها و ایمنی در انجام عملیات کارگری را تضمین کند.
سازماندهی محل کار باید کار نادر و کوتاه مدت در موقعیت های ناراحت کننده را حذف یا اجازه دهد (مثلاً با نیاز به خم شدن به جلو یا به طرفین، چمباتمه زدن، کار با بازوهای دراز یا بسیار بالا رفته و غیره مشخص می شود) افزایش خستگی
11. سازمان محل کار باید دید کلی لازم را از ناحیه مشاهده از محل کار ارائه دهد.
12. دستگاه های نمایش اطلاعات باید با در نظر گرفتن فراوانی و اهمیت اطلاعات دریافتی، نوع دستگاه نمایش اطلاعات، دقت و سرعت ردیابی و خواندن در مناطقی از میدان اطلاعات محل کار قرار گیرند.
وسایل بصری نمایش اطلاعات باید به طور مناسب روشن شوند.
13. محل کار باید با توجه به ماهیت و شرایط کار انجام شده دارای روشنایی کافی و در صورت لزوم نور اضطراری باشد.
14. الزامات عمومی برای کنترل - مطابق با GOST 12.2.064-81 و این استاندارد.
15. کنترل ها باید با در نظر گرفتن وضعیت کار، هدف عملکردی کنترل، دفعات استفاده، ترتیب استفاده، ارتباط عملکردی با ابزار مناسب نمایش اطلاعات در محل کار قرار گیرند.
16. فاصله بین کنترل ها باید امکان تغییر موقعیت کنترل هنگام دستکاری کنترل مجاور را حذف کند.
17. در صورت لزوم محل کار باید مجهز به تجهیزات کمکی (تجهیزات بالابر و حمل و نقل و ...) باشد. طرح آن باید بهینه سازی کار و ایمنی را تضمین کند.
18. هنگام انجام کارهای مربوط به قرار گرفتن کارگران در معرض عوامل خطرناک و (یا) مضر تولید، محل کار در صورت لزوم باید مجهز به تجهیزات حفاظتی، تجهیزات اطفاء حریق و تجهیزات نجات باشد.
الزامات تجهیزات حفاظتی موجود در طراحی تجهیزات تولید مطابق با GOST 12.2.003-74 است.
19. وجود یا احتمال خطر و راه هایی که از طریق آنها می توان از تأثیر آن بر کارگران جلوگیری یا کاهش داد باید با رنگ های سیگنال و علائم ایمنی مطابق با GOST 12.4.026-76 نشان داده شود.
استفاده از علائم ایمنی جایگزین اقدامات لازم ایمنی شغلی نمی شود.
20. رنگ بندی محل کار باید الزامات زیبایی شناسی فنی را رعایت کند.
21. موقعیت نسبی و چیدمان محل کار باید تضمین کننده دسترسی ایمن به محل کار و امکان تخلیه سریع در صورت وقوع باشد. وضعیت اضطراری. راه های فرار و معابر باید علامت گذاری شده و دارای نور کافی باشد.
22. سازماندهی و وضعیت کارگاهها و همچنین فواصل بین کارگاهها باید متضمن حرکت ایمن کارگران و وسایل نقلیه، اقدامات راحت و ایمن با مواد، قطعات کار، محصولات نیمه تمام و همچنین نگهداری و تعمیر تجهیزات تولید باشد. .
اطلاعات مفید:
راههای بهبود سازماندهی محل کار
راه های بهبود سازماندهی محل کار:
1. تجهیزات فنی و سازمانی محل کار. تجهیزات فنی در حال فراهم کردن محل کار با تجهیزات پیشرفته است. تجهیزات سازمانی عبارت است از تهیه مبلمان، ابزار اطلاعاتی، دزدگیر و غیره.
2. نگهداری و تعمیرات تجهیزات. تعمیر و نگهداری پیشگیرانه برنامه ریزی شده تجهیزات مطابق با برنامه تعمیر انجام می شود. سطح نگهداری تجهیزات را می توان با ارزیابی نتیجه گرفت وزن مخصوصزمان کار مفید
2. تامین محل کار باید به صورت ریتمیک انجام شود. و روش عرضه: متمرکز یا غیر متمرکز به فرآیند تولید، نوع محصول، محل کار بستگی دارد
3. برنامه ریزی محل کار عبارت است از قرار دادن منطقی تجهیزات به گونه ای که حرکات در محل کار از نظر مدت و فاصله کوتاه باشد. به این ترتیب اصل صرفه جویی در حرکت اجرا خواهد شد.
4. بهینه سازی شرایط کار و محیط (به مبحث بعدی مراجعه کنید)
5. روش سازماندهی تیم ها: فردی یا جمعی. تخصص و همکاری فعالیت های تیمی.
6. برنامه کار و استراحت. استانداردی از زمان برای استراحت با توزیع آن به شکل ریز استراحت در طول شیفت در حال توسعه است. بنابراین، می توان بهره وری و عملکرد کارگر را در سطح رضایت بخشی حفظ کرد.
توصیه عملیبرای بهبود سازماندهی محل کار:
1. روی سطح کار باید فقط آن دسته از مواد و ابزاری باشد که در آن روز استفاده می شود
2. باید وجود داشته باشد مکان دائمیبرای همه مواد
3. مواد و ابزارهای پرکاربرد نزدیکتر و مواردی که کمتر استفاده می شوند دورتر از محل استفاده قرار می گیرند.
4. جعبه ها و ظروف در حال حرکت توسط گرانش باید مواد را به محل استفاده نزدیکتر کنند
5. شرایط برای روشنایی رضایت بخش باید با استفاده از روشنایی محلی فراهم شود
6. ارتفاع محل کار و صندلی باید ترکیبی از حالت ایستاده و نشستن را فراهم کند
7-تعداد و تنوع وسایل و ابزار مورد استفاده باید به حداقل برسد.
8. هر کارگر باید تامین شود مبلمان لازم، از دیدگاه ارگونومیک طراحی شده است.
فصل 2. دفتر مدرن: تجهیزات و کار در آن
برای چیدمان بهینهمحل کار از دو میز با یک قفسه کش دار برای کیبورد استفاده می کند. صندلی گردان با تکیه گاه به سیستم پنوماتیک برای تنظیم ارتفاع و زاویه پشتی مجهز شده است. این نمایشگر دارای صفحه نمایش رنگی مسطح به قطر 17 اینچ است. از لوله اشعه کاتدی استفاده می شود. امکان تنظیم جداگانه روشنایی و کنتراست پس زمینه، اسکن عمودی و افقی و حذف میدان الکترومغناطیسی صفحه نمایش وجود دارد. عملکرد تغییر گرمای رنگ ها در محدوده 15 تا 3 کیلو کالری موجود است. صفحه نمایش بر روی یک تکیه گاه لولای متحرک نصب شده است که به شما امکان می دهد زاویه دید را تغییر دهید. صفحه کلید و ماوس از طریق پورت های مادون قرمز به واحد سیستم متصل می شوند که نیاز به سیم را از بین می برد و تحرک این دستگاه ها را افزایش می دهد.
به لطف صندلی چرخان روی چرخ، می توان آزادانه با چاپگر و اسکنر کار کرد. چیدمان گوشه ایمحل کار به شما امکان می دهد از حرکات غیر ضروری در حین کار و هنگام استفاده از وسایل جانبی خودداری کنید، زیرا به راحتی با دست قابل دسترسی است. چیدمان ماوس و صفحه کلید کامپیوتر در یک قفسه منحنی با این واقعیت توضیح داده می شود که 65٪ از عملیات روی رایانه توسط یک دستکاری کننده گرافیکی انجام می شود، بنابراین، باید تا حد امکان راحت قرار گیرد.
برای کاهش خستگی و تنش در دستان مدیر در حین کار، شرایط زیر برای چیدمان محل کار برآورده می شود:
صفحه کلید طوری قرار می گیرد که دست های مدیر به سمت پایین باشد، یعنی سطح صفحه کلید باید زیر سطح مفصل آرنج باشد.
صندلی با تکیه گاه دستی برای پشتیبانی از مفاصل آرنج ارائه شده است.
ماوس کامپیوتر در همان سطح صفحه کلید قرار گرفته است، به طوری که هنگام کار، دست ها در یک سطح قرار می گیرند که باعث رفع خستگی در شانه ها می شود.
کیبورد دارای تکیه گاه های ویژه ای برای حمایت از دستان شماست.
مطابق با استانداردهای بهداشتی، یک محل کار مجهز به رایانه با حداقل 6 متر مربع مساحت و ظرفیت مکعب حداقل 19.5 متر مکعب ارائه می شود.
شرایط کاری یک مدیر هنگام کار بر روی رایانه با امکان قرار گرفتن در معرض عوامل تولید زیر مشخص می شود: سر و صدا، تولید گرما، تشعشعات یونیزه و غیریونیزان و شرایط خاص کار بصری.
اقلیم خرد در محیط کار تأثیر زیادی بر سلامت و بهره وری یک مدیر دارد. با توجه به اینکه ترمینال های ویدئویی گرما تولید می کنند، ممکن است باعث افزایش دما و کاهش آن شود رطوبت نسبیهوا در محل کار، که به تحریک پوست کمک می کند. مطابق با GOST 12.1.005-88، کار انجام شده توسط مدیری که از رایانه استفاده می کند در دسته 1a قرار می گیرد. برای اتاقی که محل کار مدیر در آن قرار دارد، شرایط ریزاقلیمی مجاز زیر در جدول 1 پذیرفته شده است.
جدول 1. شرایط ریزاقلیمی
با در نظر گرفتن ویژگی های فرآیند تولید، به عنوان مثال. دمای بالاو رطوبت کم در اتاق، یک سیستم تهویه بر اساس یک دستگاه تهویه مطبوع با قابلیت تنظیم دما و رطوبت هوا سازماندهی شده و همچنین فراهم می کند. سیستم تامینتهویه
گرمایش محل آب مرکزی از شبکه های گرمایش شهری است. امکان استفاده از بخاری برقی با توان متوسط برای مدت زمان مخصوصا سرد و در طول خاموشی گرمایش در اواسط فصل وجود دارد.
منابع اصلی سر و صدا در محل کار یک مدیر مجهز به پایانه های ویدئویی تجهیزات کپی، پرینترها، اسکنرها، فکس ها، مودم ها و تجهیزات تهویه مطبوع در خود پایانه های ویدئویی - فن های سیستم خنک کننده و ترانسفورماتورها هستند.
پارامترهای مجاز سطح صدا و فشار صدا مطابق با GOST 12.1.003-83 در جدول 2 ارائه شده است.
جدول 2. سطوح قابل قبولصدا و فشار صدا
سطح سر و صدا در محل کار مدیر هنگام کار بر روی یک کامپیوتر از 65 دسی بل تجاوز نمی کند.
کاهش نویز با استفاده از تجهیزات مدرن کم نویز (کامپیوترهای مدرن، درایوهای دیسک، پرینترهای لیزری، اسکنرها و غیره)، استفاده از مواد جاذب صدا هنگام پوشش اتاق، دستگاه های مختلف جاذب صدا (واشر برای چاپگر) و علاوه بر این، چیدمان منطقی محل کار و حذف چاپگر و درایوهای دیسک از مدیری که در ترمینال ویدیویی کار می کند.
یک مکان مهم در مجموعه اقدامات برای حفاظت از کار و بهبود شرایط کار با ایجاد یک محیط نور بهینه، یعنی سازماندهی منطقی روشنایی طبیعی و مصنوعی محل و محل کار اشغال شده است.
در محل کار در طول روز، طبیعی یک طرفه نورپردازی جانبی(KEO=1.2% مطابق با SNB 2.04.05-98). صفحه نمایش به سمت پنجره چرخانده شده است. پنجره ها مجهز به پرده های پخش کننده نور هستند.
نور مصنوعی باید دید خوبی از اطلاعات روی صفحه ترمینال ویدیویی و مواد کار روی میز ایجاد کند. برای نورپردازی محل کار مدیر از روشنایی ترکیبی (عمومی + محلی) استفاده می شود. نورپردازی سطوح کار با ترکیب نور مصنوعیمطابق با SNB 2.04.05-98 500 لوکس است. برای جلوگیری از روشن شدن صفحه توسط شارهای مستقیم نور، وسایل روشنایی عمومی با لامپ های فلورسنت در کنار محل کار زیر سقف موازی با دید مدیر قرار می گیرند. روشنایی محلی توسط لامپ هایی که مستقیماً بر روی دسکتاپ در زیر یا در سطح دید مدیر نصب شده اند تأمین می شود تا باعث ایجاد خیرگی نشود.
تمام فن آوری های کامپیوتری و بسیاری از انواع دیگر تجهیزات از نقطه نظر شوک الکتریکی برای انسان خطر بالقوه ای دارند، زیرا در حین کار یا در حین کار تعمیر و نگهداری ممکن است فرد به قطعات زنده تجهیزات دست بزند.
محل هایی که محل کار مدیر در آن قرار دارد به عنوان مکان هایی بدون افزایش خطر طبقه بندی می شوند. در شرایط عادی شبکه های الکتریکیکاملا ایمن هستند، زیرا به خوبی عایق بندی شده اند، و محیط زیستعملا عایق را از بین نمی برد. علاوه بر این، اقدامات زیر در اتاق برای محافظت از افراد در برابر آسیب انجام شده است: شوک الکتریکی:
1) زمین محافظ - زمین واحد سیستمو صفحه نمایش محافظنمایش؛
2) بخش هایی از تجهیزات و سیم کشی که برق دارند به طور قابل اعتماد محافظت می شوند و در مکان های غیرقابل دسترس قرار دارند.
3) زمین حفاظتی.
با تشکر از زمین و تقریبا غیبت کاملقطعات فلزی در معرض تجهیزات مدرن کامپیوتری، خطر شارژ الکتریسیته ساکنبسیار کوچک برای کاهش شدت تولید بارهای الکتریکی، پوشش کف از مشمع کف اتاق آنتی استاتیک ساخته شده است.
در دفتر مدیر، در مجاورت یکدیگر، سیم های اتصال، کابل های پچ، تجهیزات، دستگاه هایی وجود دارد که اجزای آن تا 80-100 C0 گرم می شوند. سیستم های تهویه و تهویه مطبوع برای حذف گرمای اضافی از رایانه شخصی استفاده می شود. در این حالت ممکن است عایق سیم های اتصال ذوب شود، آنها را در معرض دید قرار دهد و در نتیجه اتصال کوتاه، که با جرقه زدن همراه است.
خطر آتش سوزیاتاق با ویژگی های کار انجام شده در آن تعیین می شود فرآیند تکنولوژیکی، خواص مواد و مواد مورد استفاده. ساختمان هایی که دفتر مدیر در آنها قرار دارد به عنوان مقاومت در برابر آتش 2 طبقه بندی می شوند.
برای جلوگیری از سرایت آتش در هنگام آتش سوزی از قسمتی از ساختمان به قسمت دیگر، موانع آتش نشانی به صورت دیوارهای آتش نشانی و پارتیشن در ساختمان تعبیه می شود. سازه ها از آجر، شیشه و فلز ساخته شده اند. سازه های چوبیآغشته به آنتی پرین در صورت تخلیه اجباری افراد در صورت آتش سوزی از ساختمانی که دفتر مدیر در آن قرار دارد، خروجی ها و مسیرهای اضطراری وجود دارد که در آنها نور مصنوعی تامین می شود.
این ساختمان در دسته دوم حفاظت در برابر صاعقه قرار دارد. حفاظت در برابر صاعقه توسط میله های صاعقه انجام می شود.
برای خاموش کردن آتش در اتاقی که محل کار مدیر قرار دارد، از عوامل اطفاء حریق اولیه استفاده می شود. روشن راه پلهواقع شده است جعبه مخصوصبا ماسه روی دیوار یک جعبه با یک نازل آتش نشانی و یک شلنگ آتش نشانی ساخته شده از پارچه وجود دارد. یک کپسول آتش نشانی نوع OU-2 در دفتر آویزان است.
در دفتر، زیر سقف، چهار آشکارساز دود یک سیستم هشدار وجود دارد که برای تشخیص و اطلاع رسانی آتش سوزی طراحی شده است.
