Ինչ սուբյեկտներ են փոքր բիզնեսը: Փոքր և միջին ձեռնարկությունների առավելությունները. Եկամուտների նոր սահմանաչափերը կիրառվում են նաև նախորդ ժամանակաշրջանների համար
Փոքր բիզնեսի մասին օրենքում էական փոփոխություններ են կատարվել. Ինտերնետում կա պաշտոնական ռեսուրս, որտեղ դուք կարող եք ստուգել, թե արդյոք ձեր ընկերությունը պատկանում է NSR-ին: Բայց նաև կարևոր է հասկանալ օրենքի պահանջները, որպեսզի պաշտոնյաների սխալի դեպքում կարողանաք հստակեցնել ձեր ձեռնարկության կարգավիճակը և օգտվել համապատասխան արտոնություններից, եթե այդպիսիք կան: Հոդվածում մենք կքննարկենք, թե ինչ է նշանակում փոքր և միջին բիզնեսի թեման և ով է պատկանում նրանց։ Հոդվածում կխոսենք փոքր բիզնեսի մասին և ով է պատկանում նրանց 2018թ.
Հոդվածում.
ուշադրություն դարձնել ցնցող լուրերայսօրվա համար., կարդացեք փոփոխությունների մասին ամսագրում «»: Դուք կարող եք առցանց պահել IP հաշվառումը մեր ծրագրում «»: Գործողություն. ձեռներեցներ՝ անվճար:
Որո՞նք են փոքր և միջին ձեռնարկությունները:
Փոքր բիզնեսի, ինչպես նաև միջին բիզնեսի հայեցակարգը բացահայտված է 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ «Հայաստանում փոքր և միջին բիզնեսի զարգացման մասին» օրենքում. Ռուսաստանի Դաշնություն«. Նման սուբյեկտները կարող են ներառել ինչպես իրավաբանական, այնպես էլ ձեռնարկատերեր, եթե նրանք բավարարում են մի շարք պահանջներ։
Փոքր և միջին բիզնեսի համար համապատասխանության չափանիշները տրված են Արվեստի 1-ին կետում: վերը նշված օրենքի 4-րդ հոդվածը: Հոդվածում մենք դրանք կդիտարկենք մի փոքր ավելի ցածր:
Տնտեսվարող սուբյեկտների բաժանումը կատեգորիաների մտցվեց՝ մասշտաբները հաշվի առնելու նպատակով ձեռնարկատիրական գործունեություններդնել որոշ արտոնություններ կամ ավելի քիչ պահանջներ դնել այն կազմակերպությունների աշխատանքային հոսքի և հաշվետվությունների վրա, որոնց համար ընդունելի են նման զիջումները:
Ֆինանսների նախարարությունը 2017 թվականի հուլիսի 25-ի թիվ 03-11-11 / 47293 գրությամբ կառուցվածքային տեղեկատվություն է ներկայացրել ՓՄՁ-ների համար հարկային որոշ արտոնությունների վերաբերյալ: Մասնավորապես, նշվել է հարկային դրույքաչափերի նվազեցման հնարավորությունը հատուկ հարկային ռեժիմներ կիրառելիս։
Ով է պատկանում փոքր բիզնեսին 2018 թ.
Փոքր բիզնեսի չափանիշները նախատեսված են ինչպես անհատ ձեռներեցների, այնպես էլ կազմակերպությունների համար: Չափի չափանիշը վերաբերում է բոլորին. ՓՄՁ-ները ներառում են մինչև 100 աշխատող ունեցող, ներառյալ մինչև 15 աշխատող ունեցող սուբյեկտները, ներառյալ, արդեն համարվում են միկրո ձեռնարկություններ:
Կա նաև եկամուտների սահմանափակում, որը վերաբերում է ինչպես անհատ ձեռնարկատերերին, այնպես էլ կազմակերպություններին։
Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 04.04.2016 թիվ 265 որոշմամբ սահմանվել են արժեքներ. սահմանային արժեքըեկամուտը։ Փոքր բիզնեսի կատեգորիաները ըստ եկամտի.
օգոստոսի 25-ի թիվ ԳԴ-4-14 գրությամբ / 2017թ. [էլփոստը պաշտպանված է]հարկային ծառայողները բացատրում են, որ փոքր և միջին ձեռնարկատիրության միասնական ռեգիստրում տեղեկատվություն մուտքագրելիս պաշտոնյաները տեղեկատվություն են վերցնում. միջին թվաքանակըև նախորդ օրացուցային տարվա եկամուտը: Ընդ որում, այս տեղեկատվությունը մուտքագրվում է օգոստոսի 10-ին՝ մինչև հուլիսի 1-ը համակարգ մտած վերոնշյալ տվյալների հիման վրա։
Անհատ ձեռնարկատերերին որպես NSR դասակարգելու պահանջներն այստեղ սահմանափակ են, սակայն ձեռնարկություններին դրվում են այլ պահանջներ:
Իրավաբանական անձանց և անհատ ձեռնարկատերերի միկրո բիզնեսի, փոքր և միջին ձեռնարկատիրության պարամետրերը
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ IP-ները նույնպես պետք է համապատասխանեն այս չափանիշներին: Այս աղյուսակից դուք կիմանաք, թե որ ձեռնարկությունները դասակարգվում են որպես փոքր բիզնեսներ (ՓՄՁ):
Փոքր բիզնեսի սուբյեկտի սահմանում. Սա բիզնես է, որի եկամուտը չի գերազանցում 2 միլիարդ ռուբլին: տարեկան, իսկ աշխատողների թիվը 250 հոգուց ոչ ավելի է։
Ձեռնարկությունների համար փոքր բիզնեսի սուբյեկտի լրացուցիչ նշաններ
Նախորդ բաժնի ընդհանուր չափանիշներին համապատասխան ձեռնարկությունների շրջանում փոքր և միջին բիզնեսը ներառում է.
- ձեռնարկություններ, որոնցում այլ իրավաբանական անձանց մասնաբաժինը կանոնադրական կապիտալում չի գերազանցում քառորդը կամ 49%-ը, եթե խոսքը վերաբերում է օտարերկրյա իրավաբանական անձանց կամ իրավաբանական անձանց, որոնք կապված չեն ՓՄՁ-ների հետ.
- ինովացիոն ոլորտին առնչվող բաժնետոմսերով բաժնետիրական ընկերություններ.
- կազմակերպություններ - Skolkovo-ի մասնակիցներ;
- մտավոր սեփականության իրականացման ուղղությամբ գործունեություն իրականացնող կազմակերպությունները մինչև ենթ. գ) Արվեստի 1.1 կետ. 4 Օրենք թիվ 209-FZ;
- հիմնադիրների կազմով կազմակերպություններ, համապատասխան ենթ. ե) Արվեստի 1.1 կետ. Թիվ 209-FZ օրենքի 4.
Ինչ օգուտներ կան նրանց համար, ովքեր համապատասխանում են կազմակերպությունը փոքր բիզնեսի դասակարգման չափանիշներին
Փոքր բիզնեսի սուբյեկտները մի շարք զիջումներ ունեն որոշակի հաշվապահական ընթացակարգերի, փաստաթղթերի կառավարման և հարկման հետ կապված: Օրինակ, SMP-ի ներկայացուցիչներն իրավունք ունեն.
- Պահպանեք պարզեցված հաշվառում: Սա ներառում է ինչպես որոշ բացառություններ հաշվապահական հաշվառման ստանդարտների կիրառման ժամանակ (օրինակ՝ հիմնական միջոցների մաշվածությունը հաշվարկելիս և այլն), այնպես էլ հաշվապահական գրառումների կազմը: Այն կարելի է վերցնել պարզեցված ձևով՝ մեծացված ցուցիչներով և առանց որոշ ձևերի։
- Պահպանեք կանխիկ գործարքների պարզեցված հաշվառում՝ ներառյալ դրամական միջոցների մնացորդի սահմանաչափ չսահմանելը:
- Օրացուցային տարվա ընթացքում պլանային ստուգումների տևողությունը կրճատվել է.
- Որոշ շրջաններում որոշ հարկերի համար կիրառել արտոնյալ դրույքաչափեր.
- Եվ այլ իրավունքներ:
Արդյո՞ք անհատ ձեռնարկատերը փոքր բիզնես է:
Բոլորը անհատ ձեռնարկատերերկարող է վերաբերել ՓՄՁ-ներին, որոնք ենթակա են անձնակազմի և եկամտի սահմանաչափերի: Գործունեության առանձնահատկությունները ձեռնարկատերերի համար նշանակություն չունեն։
Որտեղ ստուգել փոքր բիզնեսի սուբյեկտի կարգավիճակը:
Համացանցում կա Դաշնային հարկային ծառայության հատուկ ռեսուրս, որտեղ կարող եք ստուգել, թե արդյոք ձեր ընկերությունը կամ ինքներդ՝ որպես անհատ ձեռնարկատեր, պատկանում են փոքր բիզնեսին։ Եթե դուք չեք հայտնվում այս ցուցակում, բայց միևնույն ժամանակ համապատասխանում եք SMP-ի բոլոր չափանիշներին, պաշտոնյաները ձեզ հորդորում են հայտնել սխալի մասին: Համապատասխան ստուգումից հետո տեղեկատվությունը կխմբագրվի: Այս ծառայության օգնությամբ դուք կարող եք սահմանել SMP:
2018 թվականին փոքր ձեռնարկություն դասակարգելու չափանիշները նման են 2017 թվականին գործող չափանիշներին։ Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք, թե ով է պատկանում փոքր բիզնեսին 2018 թվականին և որո՞նք են ընկերությունների համար նման գործունեությամբ զբաղվելու չափանիշները։
Ով փոքր բիզնես է
Համաձայն Արվեստի. «Ռուսաստանի Դաշնությունում ձեռներեցության զարգացման մասին» օրենքի 4-ի 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ, տարբեր ձեռնարկատիրական սուբյեկտներ ընդգրկված են ՓՄՁ-ներում (փոքր ձեռնարկություններ), մասնավորապես.
- անհատ ձեռնարկատերեր;
- գյուղացիական (ֆերմա) տնտեսություններ;
- բիզնես ընկերություններ;
- բիզնես գործընկերություններ;
- սպառողական կոոպերատիվներ;
- արտադրական կոոպերատիվներ.
Նրանցից բոլորը պետք է համապատասխանեն 209-FZ օրենքում նշված փոքր բիզնեսի հիմնական և լրացուցիչ չափանիշներին: Դրանք կապված են ցանկացած ընկերության կառավարման հիմնարար բնութագրերի հետ, այն է՝ աշխատողների թվաքանակը, ստացված եկամուտը և կանոնադրական կապիտալի կազմը: Դրանց հիման վրա որոշվում է, թե արդյոք կազմակերպությունը կարելի է համարել փոքր, թե այն պետք է դասակարգվի որպես տնտեսվարող սուբյեկտների այլ կատեգորիաներ։ Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք, թե ինչ չափանիշներով է բնութագրվում փոքր բիզնեսը։
Օրենսդրության մեջ նոր կարգավորում՝ կազմակերպությունը փոքր բիզնեսի դասակարգման համար
2016 թվականին հրապարակվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության «Եկամտի սահմանային արժեքների մասին ...» 2016 թվականի ապրիլի 4-ի թիվ 265 որոշումը, որում ասվում է, որ այժմ կազմակերպությանը դասակարգելու համար օգտագործվող պարամետրերից մեկը. փոքր բիզնեսը ապրանքների վաճառքից, մատուցման աշխատանքներից կամ ծառայություններից եկամուտ չէ, իսկ ավելի ընդարձակ նկարագրությունը՝ անցած օրացուցային տարվա ընթացքում ստացված եկամուտը բոլոր տեսակի գործունեության իրականացման ընթացքում: Առավելագույն արժեքը այս չափանիշըչի փոխվել և մնում է նույնը 2015-2016 թվականների համեմատ. փոքր ընկերությունների համար շահույթի մարժան 800 միլիոն ռուբլի է:
Նոր 265 հրամանագրի ուժի մեջ մտնելու կապակցությամբ կարելի է ասել, որ որոշ ձեռնարկություններ կկորցնեն փոքրի կարգավիճակը և, համապատասխանաբար, չեն կարողանա օգտվել պարզեցված հաշվապահությունից, դրամական կարգապահությունից և կադրային աշխատանքից: Ինչ վերաբերում է ձեռնարկություններին փոքր, միջին կամ խոշոր դասակարգելու այլ չափանիշներին, ապա դրանք մնացել են անփոփոխ։
Միկրո, փոքր և միջին ձեռնարկատիրության չափանիշների մասին կարող եք տեղեկանալ հոդվածում։
Փոքր ձեռնարկություններին մատնանշող հիմնական և լրացուցիչ չափանիշներ
Բացի շահութաբերության պարամետրից, հիմնական չափանիշները ներառում են անցած օրացուցային տարվա միջին թվաքանակը: Փոքր բիզնեսի համար այս հատկանիշը տատանվում է 16-100 հոգու սահմաններում: Աշխատողների միջին թիվը հաշվարկվում է որոշակի կանոնի հիման վրա, այն է՝
- Նախ, հաշվարկվում է լրիվ դրույքով աշխատողների միջին թիվը:
- Դրանից հետո որոշվում է կես դրույքով զբաղվածություն ունեցող անձնակազմի միջին թիվը։
Ինչ վերաբերում է լրացուցիչ չափանիշներին, ապա դրանք ներառում են այլ տնտեսվարող սուբյեկտների անդամակցության ընդհանուր տոկոսը կանոնադրական հիմնադրամառարկա. Նախ, համար գործարար գործընկերություններկամ ընկերություններ, այս ցուցանիշը պետք է ունենա Ռուսաստանի Դաշնության, Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների կամ ընդհանուր մասնակցության 25%-ից ոչ ավելի. քաղաքապետարանները, հասարակական կազմակերպություններկամ բարեգործական հիմնադրամներ. Երկրորդ՝ հիմնադրամը պետք է ունենա այլ իրավաբանական անձանց (փոքր ձեռնարկություն չհամարվող) կամ օտարերկրյա ընկերությունների մասնակցության ընդհանուր տոկոսի 49%-ից ոչ ավելին։
Փոքր բիզնեսի չափանիշներին կարող են բավարարել նաև իրավաբանական անձինք, որոնց գործունեությունը կապված է տարբեր ոլորտներում մտավոր զարգացումների հետ, օրինակ՝ տեղեկատվական բազաների ստեղծում, արդյունաբերական նմուշներ և այլն:
Կիրառվել է բաժնետիրական ընկերություններնրանք կարող են ունենալ նաև փոքր կազմակերպության կարգավիճակ, միայն թե այս իրավիճակում նրանց բաժնետոմսերը պետք է պատկանեն պետական տնտեսության ինովացիոն հատվածին։
Արդյո՞ք ընկերությունը պատկանում է SMP-ին (ընկերության կարգավիճակը որոշելու քայլ առ քայլ աղյուսակ)
Դիտարկենք ընկերության կատեգորիան քայլ առ քայլ որոշելու ալգորիթմը:
|
Ալգորիթմ |
|
|
1. Որոշեք անցած օրացուցային տարվա միջին թվաքանակը |
Հաշվարկված է հաշվարկով: Հաշվարկի համար տեղեկատվությունը վերցված է ներկայացված տեղեկատվությունից հարկային գրասենյակ. Փոքր ձեռնարկությունների համար ցուցանիշը տատանվում է 16-ից մինչև 100 մարդ |
|
2. Անցած օրացուցային տարվա ընթացքում ձեռք բերված եկամուտները հաշվարկում ենք բոլոր տեսակի գործունեության իրականացումից |
Տեղեկատվությունը վերցված է հարկային հայտարարագրից անցած տարի. Ռեժիմները համատեղելիս եկամուտն ամփոփվում է յուրաքանչյուր հայտարարագրի համար: Փոքր բիզնեսի համար արժեքը չպետք է գերազանցի 800 միլիոն ռուբլի: |
|
3. Որոշել այլ ընկերությունների անդամակցության տոկոսը ընկերության կանոնադրական կապիտալում |
1. Պետության, Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտների, քաղաքապետարանների, հասարակական կազմակերպությունների կամ բարեգործական հիմնադրամների անդամակցության տոկոսը 25%-ից ոչ ավելի է: 2. Օտարերկրյա իրավաբանական կամ ռուսաստանյան իրավաբանական անձանց (փոքր ձեռնարկության կարգավիճակ չունեցող) անդամակցության տոկոսը 49%-ից ոչ ավելի է. |
Փոքր և միջին բիզնեսի նրբությունները
Եթե փոքր ձեռնարկությունը համապատասխանում է 2018 թվականի չափանիշներին, ապա այն գրանցվում է 2016 թվականի օգոստոսի 1-ին ստեղծված փոքր և միջին բիզնեսի հատուկ ռեգիստրում։ Միևնույն ժամանակ, կազմակերպությունից չի պահանջվում որևէ հատուկ տեղեկատվություն ներկայացնել հարկային մարմիններին կամ կատարել այլ գործողություններ՝ այն ավտոմատ կերպով դասակարգվում է որպես փոքր բիզնես: Դաշնային հարկային ծառայության աշխատակիցները ընկերությունները դասակարգում են որպես փոքր՝ հիմնվելով նրանց կողմից սովորական ձևով տրամադրվող տեղեկատվության վրա, որը ներառում է.
- աշխատողների միջին թիվը;
- տվյալներ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից կամ EGRIP-ից.
- հարկային հայտարարագրեր.
Նշենք, որ փոքր ձեռնարկության կարգավիճակ ունեցող ձեռնարկությունները հաշվապահական հաշվառման ոլորտում որոշակի արտոնություններից օգտվելու իրավունք են ստանում։ Դրանք ներառում են հետևյալ կետերը.
- Ձեռքի տակ կանխիկի մնացորդի սահմանաչափ չսահմանելու իրավունք. Այն դեպքում, երբ այն ստեղծվել է ավելի վաղ, ղեկավարությունը կարող է հրաման տալ այն չեղյալ հայտարարելու մասին:
- Պարզեցված հաշվառում իրականացնելու հնարավորություն։
Տես նաև. Երբ փոքր բիզնեսը դառնում է միջին կամ խոշոր բիզնես
Կան որոշակի հանգամանքներ, որոնց առաջացումը կհանգեցնի նրան, որ կազմակերպությունը կկորցնի փոքր ձեռնարկության կարգավիճակը։ Բնականաբար, դա պայմանավորված է նրանով, որ այն չի ընկնի փոքր բիզնեսի չափանիշների տակ 2018թ. Այս պայմանները ներառում են հետևյալը.
- Եթե հանգամանքները կապված են սահմանային արժեքից բարձր կանոնադրական կապիտալում մասնակցության տոկոսի ավելացման հետ, ապա ձեռնարկությունը կկորցնի փոքր բիզնեսի կարգավիճակը: Այս դեպքում միջին կամ խոշոր ձեռնարկության անցնելու պահը համարվում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում կազմակերպության կանոնադրական կապիտալի փոփոխության մասին գրառում կատարելու ամսաթիվը:
- Եթե հանգամանքները կապված են աշխատողների միջին թվաքանակի կամ ձեռնարկատիրական գործունեության բոլոր տեսակների եկամուտների ավելացման հետ՝ օրենքով սահմանված սահմանային արժեքից ավելի, ապա փոքր ձեռնարկության կարգավիճակը պահպանվում է երեք տարի ժամկետով: Նշված ժամկետի ավարտից հետո փոքր ձեռնարկությունը կկորցնի այս կարգավիճակը և կդառնա միջին կամ խոշոր՝ կախված այդ չափանիշների արժեքից, ինչպես նշված է Արվեստի 4-րդ կետում: 209-FZ օրենքի 4.
Արդյունքներ
Որպես փոքր բիզնես դասակարգվելու համար ընկերությունը պետք է համապատասխանի 209-FZ օրենքով սահմանված չափանիշներին: Դրանք ներառում են աշխատողների միջին թիվը, բոլոր տեսակի գործունեության իրականացումից ստացված եկամուտները և կանոնադրական կապիտալում մասնակցության մասնաբաժինը: Եթե բոլոր պայմանները համապատասխանում են պահանջվող արժեքներին, ընկերությունն ավտոմատ կերպով ստանում է փոքրի կարգավիճակ և հարկային մարմինների կողմից մուտքագրվում է Ռուսաստանի փոքր և միջին բիզնեսի հատուկ ռեգիստրում:
Հունիսի 30-ից ուժի մեջ մտած օտարերկրյա իրավաբանական անձանց, ինչպես նաև ոչ փոքր և միջին ձեռնարկությունների մասնաբաժինը փոքր և միջին բիզնեսի կանոնադրական կապիտալում 25-ից բարձրացվել է 49 տոկոսի։ Նույն օրենքը սահմանում է, որ փոքր կամ միջին բիզնեսի (ՓՄՁ) կատեգորիան փոխվում է միայն այն դեպքում, եթե եկամտի արժեքները և աշխատողների թիվը գերազանցում կամ ցածր են երեքի (և ոչ երկուսի, ինչպես նախկինում) սահմանային արժեքներից։ ) օրացուցային տարիներ.
Հիշեցնենք, որ փոքր և միջին բիզնեսի չափանիշները տրված են 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ Դաշնային օրենքի 4-րդ հոդվածում (այսուհետ՝ թիվ 209-FZ օրենք): Այդպիսի կազմակերպությունները ներառում են սպառողական կոոպերատիվները, առևտրային կազմակերպությունները (բացառությամբ պետական միավոր ձեռնարկությունների և մունիցիպալ միավորային ձեռնարկությունների), անհատ ձեռնարկատերերը և ֆերմաներ, որի համար բավարարված են հետևյալ պայմանները.
Առաջին պայմանը աշխատողների միջին թվաքանակն է
Նախորդ օրացուցային տարվա համար կազմակերպության կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ աշխատողների միջին թիվը չպետք է գերազանցի ՓՄՁ սուբյեկտի յուրաքանչյուր կատեգորիայի համար նախատեսված թվի սահմանաչափերը.
- հարյուր մեկից երկու հարյուր հիսուն հոգի, ներառյալ միջին ձեռնարկությունների համար.
- մինչև հարյուր մարդ՝ ներառյալ փոքր ձեռնարկությունների համար (փոքր ձեռնարկությունների մեջ առանձնանում են միկրո ձեռնարկությունները՝ մինչև տասնհինգ մարդ):
Երկրորդ պայմանը ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառքից ստացված հասույթն է.
Կազմակերպության կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ վաճառքից ստացված եկամուտը, առանց ԱԱՀ-ի, վերջին օրացուցային տարվա համար չպետք է գերազանցի 60 միլիոն ռուբլին միկրո ձեռնարկությունների համար, 400 միլիոն ռուբլի փոքր ձեռնարկությունների համար և 1 միլիարդ ռուբլի միջին ձեռնարկությունների համար:
Եկամուտների սահմանային արժեքները հաստատվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից: Միևնույն ժամանակ, թիվ 209-FZ օրենքի 4-րդ հոդվածի նախորդ տարբերակը պարտավորեցնում էր նման արժեքները վերանայել յուրաքանչյուր հինգ տարին մեկ: Օրենքը բացառում է նման պարբերականության պահանջը։
Կարևոր կետավելի վաղ, որպեսզի կազմակերպությունը կամ անհատ ձեռներեցը ստանա կամ կորցնի ՓՄՁ սուբյեկտի կարգավիճակը, երկու պայմաններն էլ (ցուցանիշները. միջին բնակչությունըև եկամուտը) պետք է կատարվի կամ չկատարվի երկու օրացուցային տարի անընդմեջ: Իսկ նոր կանոններով, որոնք ուժի մեջ են մտնում հունիսի 30-ից, ՓՄՁ-ի կատեգորիան կփոխվի միայն այն դեպքում, եթե եկամուտների և աշխատողների թվաքանակը երեք օրացուցային անընդմեջ անընդմեջ սահմանային արժեքներից բարձր կամ ցածր լինի։ Այսինքն, եթե, օրինակ, եկամուտները 2013-2015 թթ. կգերազանցի 400 միլիոն ռուբլին, ապա կազմակերպությունը կդադարի ճանաչվել որպես փոքր բիզնեսի սուբյեկտ միայն 2016թ.
Երրորդ պայմանը (միայն կազմակերպությունների համար)՝ կանոնադրական կապիտալում մասնակցության մասնաբաժինը
Մինչև հունիսի 30-ը փոքր և միջին բիզնեսի համար՝ ք ընդհանուր դեպք, ներառված կազմակերպություններ, որոնց կանոնադրական կապիտալում.
- Պետության, Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների, քաղաքապետարանների, օտարերկրյա կազմակերպությունների, հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների, ինչպես նաև բարեգործական և այլ հիմնադրամների մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժինը չի գերազանցել 25 տոկոսը:
- Մեկ կամ մի քանի ոչ փոքր և միջին ձեռնարկությունների մասնակցության մասնաբաժինը չի գերազանցել 25 տոկոսը։
Հունիսի 30-ից որոշ կազմակերպությունների բաժնետոմսերի պահանջները փոխվել են։ Այժմ փոքր և միջին բիզնեսը, ընդհանուր դեպքում, ներառում է կազմակերպություններ, որոնց կանոնադրական կապիտալում.
- պետության, Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտների, քաղաքապետարանների, բարեգործական և այլ հիմնադրամների, հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների մասնակցության մասնաբաժինը կազմակերպության կանոնադրական կապիտալում չի գերազանցում 25 տոկոսը.
- օտարերկրյա իրավաբանական անձանց մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժինը չի գերազանցում 49 տոկոսը.
- մեկ կամ մի քանի ոչ փոքր և միջին ձեռնարկությունների մասնակցության ընդհանուր տեսակարար կշիռը չի գերազանցում 49 տոկոսը։
Հիշեցնենք, որ փոքր բիզնեսին պատկանող կազմակերպություններն ու ձեռնարկատերերը կարող են զգալիորեն պարզեցնել իրենց հաշվապահական հաշվառումն ու հաշվետվությունները: Բացի այդ, նրանք ունեն կանխիկ կարգապահության պարզեցված ընթացակարգ։
Պետությունը, բնակչության զբաղվածությունը մեծացնելու նպատակով, դիմավորում է փոքր բիզնեսին՝ նվազեցնելով հարկային և վարչական բեռը։
Դիտարկելով սեփական բիզնես բացելու տարբերակը՝ հարց է առաջանում՝ ո՞վ է պատկանում փոքր բիզնեսին։
Օրենսդրական դաշտ
Փոքր բիզնեսի սուբյեկտը կարող է լինել առևտրային ձեռնարկություն կամ անհատ ձեռնարկատեր, որի հիմնական նպատակը շահույթ է:
Փոքր բիզնեսի հետ կապված կազմակերպությունները բաժանվում են մի քանի կատեգորիաների.
- գյուղացիական, ֆերմերային տնտեսություն վարելը.
- գյուղատնտեսական կոոպերատիվներ;
- արտադրական կոոպերատիվներ;
- տնտեսական գործընկերություն։
Ձևավորումներ, որոնք չեն մտնում փոքր բիզնեսի հայեցակարգի ներքո.
- քաղաքային և պետական հասարակություններ;
- շահույթ չհետապնդող ընկերություններ.
Վիճակագրություն
Մինչ օրս ԱԺ պատգամավորների ռեգիստրում գրանցված է փոքր բիզնես հանդիսացող կազմակերպություններից ավելի քան 257 հազարը, որոնցից ավելի քան 30 հազարը անհատ ձեռնարկատերեր են։
Ձեռնարկությունը որպես փոքր ձեռնարկություն դասակարգելու չափանիշներ
Բիզնեսը փոքր դասակարգելու հիմնական պահանջներն են աշխատողների թիվը և եկամտի չափը:
Փոքր բիզնեսի համար աշխատողների միջին թիվը չպետք է գերազանցի 100 հոգին։ Եթե խոսքը միկրոբիզնեսի մասին է, ապա 15-ից ավելի աշխատող չպետք է լինի։
Եկամտի առավելագույն չափը 1 տարվա համար, առանց ԱԱՀ-ի, չի կարող գերազանցել 800 միլիոն ռուբլին, ստորին սահմանը 400 միլիոն ռուբլի է: Եթե մենք խոսում ենք միկրոբիզնեսի մասին, ապա եկամուտը պետք է լինի 60-ից 120 միլիոն ռուբլի:
Այս սահմանմանը չհամապատասխանող այլ կազմակերպությունների փոքր ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալում մասնաբաժինը չպետք է գերազանցի 49%-ը:
Անհատ ձեռնարկատերերի համար բիզնեսի կատեգորիայի որոշման նույն չափանիշները. Եթե անհատ ձեռնարկատերը աշխատակազմում չունի աշխատողներ, ապա պատգամավորի կատեգորիան որոշվում է միայն եկամտի չափով: Այն ձեռնարկատերերը, ովքեր ընտրել են հարկման արտոնագրային համակարգը, միանշանակ դասակարգվում են որպես փոքր բիզնես:
Տրամաբանական հարց է առաջանում՝ ՍՊԸ-ները պատկանում են փոքր բիզնեսի՞ն։ Այո, նրանք անում են, եթե համապատասխանում են վերը նշված չափանիշներին:
Ե՞րբ է կորցնում պատգամավորի կարգավիճակը.
Եթե անգամ ձեռնարկությունը գերազանցել է եկամտի կամ աշխատողների թվի սահմանային սահմանը, ապա փոքր ձեռնարկության կարգավիճակը 3 տարի չի կորցնի։ Օրինակ, եթե եկամտի սահմանաչափը գերազանցվել է 2015 թվականին, ապա անցեք ընդհանուր համակարգմիայն անհրաժեշտ է անել 2018թ.
Առարկաների ռեգիստր
Փոքր բիզնեսի սուբյեկտները ներառում են միասնական ռեգիստրում գրանցված անձինք: Տվյալները կարելի է գտնել հարկային ծառայության կայքում։ Բոլոր տեղեկությունները ստանում են այնտեղ ինքնաբերաբար ձեռնարկություն գրանցելիս և հարկային հայտարարագրեր ներկայացնելիս: Գրանցամատյանում գրանցվելուց հետո փոքր բիզնեսն այլևս պարտավոր չէ հաստատել իր կարգավիճակը, ինչպես նախկինում, երբ նրանք պետք է ներկայացնեին ֆինանսական հաշվետվություններ և հաշվետվություն միջին կազմի վերաբերյալ։
Հետևյալ տեղեկատվությունը հասանելի է անվճար.
- ձեռնարկության անվանումը և իրավական ձևը.
- կատեգորիա, այսինքն՝ ձեռնարկությունը փոքր է, միջին կամ միկրո.
- KVED;
- լիցենզիաների առկայություն։
Եթե հանկարծ տեղեկություն չլինի, թե կազմակերպությունը պատկանում է փոքր բիզնեսին, թե իրականությանը չի համապատասխանում, ապա այդպիսի անձը պետք է դիմում ներկայացնի Ռեեստրի օպերատորին, որպեսզի տվյալները ստուգվեն և համապատասխան փոփոխություններ կատարվեն։
Ինքը՝ փոքր բիզնեսի սուբյեկտի խնդրանքով, գրանցամատյանում կարող են մուտքագրվել այլ տեղեկություններ, օրինակ՝ արտադրված ապրանքների մասին, արդյոք ձեռնարկությունը համագործակցում է պետական մարմինների հետ և կոնտակտային տվյալները։
Պատգամավորի կարգավիճակի առավելությունները
Նրանց համար, ովքեր պատկանում են փոքր բիզնեսին, տրամադրվում են որոշակի արտոնություններ։ Այսպիսով, պետությունը փորձում է բիզնեսը դուրս բերել ստվերից, նվազեցնել գործազրկության նպաստի արժեքը, ստեղծել նոր աշխատատեղեր, բարելավել նորարարությունների զարգացման մթնոլորտը։ Բնականաբար, այս նպատակներին հասնելու ամենահեշտ ճանապարհը գրանցման ընթացակարգի պարզեցումն է, վարչական ճնշումների նվազեցումը պետական մարմիններև հարկային բեռի նվազեցում։
Նախապատվություններ պատգամավորի համար.
- Բարենպաստ հարկում. Սրանք հատուկ ռեժիմներ են՝ UTII, PSN, USN կամ EXSN: Տեղական իշխանությունները իրավունք ունեն սահմանել նվազագույն դրույքաչափեր: Օրինակ, եթե USN-ը պետական մակարդակով սահմանված է 6%, ապա տեղական իշխանությունները իրավունք ունեն նվազեցնել հարկը մինչև 1%: Եթե անհատ ձեռնարկատերը գրանցվում է առաջին անգամ, ապա տարածքային իշխանությունները կարող են այդպիսի անձին ազատել հարկերի վճարումից մինչև 2 տարի ժամկետով։
- Ֆինանսական արտոնություններ. Պետական մակարդակով տրամադրվում են դրամաշնորհներ և անհատույց սուբսիդիաներ։ Կանխիկկարող է տրվել լիզինգային պայմանագրերով մասնակի մարման կամ ցուցահանդեսային միջոցառումներին մասնակցելու համար: Ծրագրերը գործում են մինչև 2020թ.
- Վարչական զիջումներ. Նման առավելությունները պարզեցված հաշվապահական համակարգի և դրամական կարգապահության տեսքով են: Տրվում են հսկիչ արձակուրդներ, ապա սահմանափակվում է ստուգումների քանակով և հաճախականությամբ։ Նաև բոլոր պատվերների 15%-ի պետական քվոտա կա, այսինքն՝ պատգամավորներն ընկնում են այս տոկոսների մեջ։
Միկրոձեռնարկությունների համար այս տարի տրամադրվում են հավելյալ արտոնություններ, այդպիսի անձինք կարող են հրաժարվել տեղական փաստաթղթերի ընդունման պրակտիկայից, օրինակ՝ կարիք չունեն աշխատանքային ներքին կանոնակարգ ստեղծելու կամ հերթափոխի ժամանակացույց կազմելու։ Այնուամենայնիվ, նման պայմանները պետք է ներառվեն յուրաքանչյուր աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագրում։ Եթե բիզնեսը կորցնում է միկրո ձեռնարկության կարգավիճակը, ապա նա պետք է ստեղծի բոլոր տեղական փաստաթղթերը 4 ամսվա ընթացքում։
Չեկեր
Փոքր և միջին բիզնեսը ներառում է ձեռնարկություններ, որոնք ենթակա են կրճատված ստուգումների ժամկետների: Յուրաքանչյուր կարգավորող մարմին իրավունք չունի 12 ամսվա ընթացքում 50 ժամից ավելի ստուգել պատգամավորի թեման։ Ընդհանուր առմամբ միկրո ձեռնարկությունների համար նվազագույն ժամկետը տարեկան 15 ժամից ոչ ավելի է:
SE կատեգորիային պատկանող ձեռնարկությունները իրավասու են հարկային արձակուրդների համար, որոնք ուժի մեջ են մինչև 2018 թվականի վերջը: Այնուամենայնիվ, նման բացառությունները վերաբերում են միայն պլանային ստուգումներին: Եթե ձեռնարկատիրոջ դեմ բողոք է ստացվել օրենքի խախտման մասին տեղեկություններով, ապա տեսչական մարմինները կգան նման անձի մոտ՝ պարզաբանելու ստացված տվյալները։
Պատասխանատվություն
Մի մոռացեք, որ նույնիսկ նրանք, ովքեր պատկանում են փոքր բիզնեսին, պատասխանատու են իրենց ապօրինությունների համար։ Եթե ձեռնարկատերը կամ այլ փոքր ձեռնարկատիրությունը խախտում է գործունեության որոշակի տեսակ իրականացնելու լիցենզիայով կամ թույլտվությամբ նախատեսված պահանջներն ու պայմանները, ապա առաջանում է հետևյալ պատասխանատվությունը.
- Նախազգուշացում և վարչական տուգանքի նշանակում մինչև 2000 ռուբլի: Այս միջոցը քաղաքացիների համար է։
- Տուգանք համար պաշտոնյաներըվերը նշվածը `մինչև 4 հազար ռուբլի:
- Իրավաբանական անձանց համար `մինչև 40 հազար ռուբլի:
Ավելի բարձր տույժեր են նախատեսված այն դեպքերի համար, երբ խախտումը կարող է կոպիտ համարվել։ Թեև օրենսդրությունը չի նախատեսում կոպիտ վարքագիծը որոշելու չափանիշներ։ Փաստորեն, նման խախտումները պետք է նախատեսվեն լիցենզավորման կանոններով։
Վարչական տույժեր են նախատեսված նաև այն անձանց համար, ովքեր պատկանում են փոքր բիզնեսին, բայց առանց դրա որոշակի գործունեություն են իրականացնում թույլտվություններ. Պատժի չափն այս դեպքում ավելի քիչ է, բայց եթե նման գործողությունները շարունակվում են և կարող են որակվել որպես կոպիտ, ապա սա թվերի այլ կարգ է։ Օրինակ, գործունեության տեսակի բացակայող թույլտվության համար, որը պահանջվում է ձեռնարկատերերի համար նման փաստաթուղթ ձեռք բերելու համար, այն նախատեսում է մինչև 20 հազար ռուբլի տուգանք մինչև 90 օր գործունեության կասեցմամբ:
Պոտենցիալ
Տնտեսական անկումը չէ լավագույն ձևովտուժել է փոքր բիզնեսը, ուստի առանց պետության աջակցության աշխատատեղերի թիվը միայն կնվազի, ձեռներեցները կրկին կմտնեն «ստվեր»: Ուստի շատ կարևոր է, որ օրենսդիրը ոչ միայն հայտարարի աջակցության մասին, այլ փաստացի օգնի, սուբսիդավորի վարկային պայմանագրերի տոկոսների վճարումը և պետական գնումներում մեծ գումարներ տա ՍԵ-ին։
Ռուսաստանում փոքր բիզնեսը օգտվում է հատուկ, միայն նրա համար նախատեսված արտոնություններից։ Պետությունը փորձում է նվազեցնել փոքր բիզնեսի հարկային և վարչական բեռը՝ դրա դիմաց ստանալով զբաղվածության աճ և սոցիալական լարվածության նվազում։ Ի՞նչ է նշանակում «փոքր տնտեսվարող սուբյեկտներ» սահմանումը և ով է նրանց պատկանում 2019թ.
Փոքր բիզնեսի սուբյեկտը ռուսական առևտրային կազմակերպություն կամ անհատ ձեռնարկատեր է, որն ուղղված է շահույթ ստանալուն: Այս կատեգորիայի մեջ ներառված են նաև.
- գյուղացիական (ֆերմա) տնտեսություններ;
- արտադրական և գյուղատնտեսական կոոպերատիվներ;
- գործարար գործընկերություններ.
Շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն, ինչպես նաև միասնական քաղաքային կամ պետական գործակալությունփոքր բիզնես չէ.
Ով պատկանում է ՓՄՁ-ներին
2019 թվականին փոքր բիզնեսի դասակարգման չափանիշները սահմանում է պետությունը։ Հիմնական պահանջները, որոնց հիման վրա հնարավոր է գործարարին դասակարգել որպես փոքր և միջին բիզնես (ՓՄՁ), վերաբերում են աշխատողների թվին և ստացված եկամտի չափին։ Ո՞վ է ՓՄՁ-ն, այսինքն. վերաբերում է փոքր բիզնեսին, սահմանում է 2007 թվականի հուլիսի 24-ի N 209-FZ օրենքը 4-րդ հոդվածում։ Դիտարկենք այս չափանիշները՝ հաշվի առնելով նորամուծությունները։
Թիվ 209-FZ օրենքում կատարված փոփոխությունների շնորհիվ. մեծ քանակությամբձեռնարկությունները և անհատ ձեռնարկատերերը կարող են դասակարգվել որպես փոքր բիզնես:
- Նախորդ տարվա համար առանց ԱԱՀ-ի տարեկան հասույթի առավելագույն թույլատրելի չափը միկրո ձեռնարկությունների համար աճել է 60-ից մինչև 120 միլիոն ռուբլի, իսկ փոքր ձեռնարկությունների համար՝ 400-ից մինչև 800 միլիոն ռուբլի:
- Այլ փոքր ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալում մասնակցության թույլատրելի մասնաբաժինը առևտրային կազմակերպություններ, որոնք փոքր և միջին բիզնեսի սուբյեկտներ չեն՝ 25%-ից մինչև 49%։
Բայց աշխատողների միջին թույլատրելի թիվը չի փոխվել՝ ոչ ավելի, քան 15 մարդ միկրո ձեռնարկությունների համար, և ոչ ավելի, քան 100 մարդ փոքր ձեռնարկության համար։
Անհատ ձեռնարկատերերի համար գործում են բիզնես կատեգորիաների բաժանելու նույն չափանիշները՝ ըստ տարեկան եկամուտների և աշխատողների թվի: Եթե անհատ ձեռներեցը աշխատող չունի, ապա նրա ՓՄՁ կատեգորիան որոշվում է միայն հասույթի չափով։ Իսկ բոլոր ձեռնարկատերերը, որոնք աշխատում են միայն արտոնագրային հարկման համակարգի վրա, դասակարգվում են որպես միկրոձեռնարկություններ։
Այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում գործարարը շարունակում է համարվել ՓՄՁ, երկարացվել է, նույնիսկ եթե նա գերազանցել է աշխատողների թվի կամ ստացված եկամուտների թույլատրելի սահմանը։ Մինչեւ 2016 թվականը երկու տարի էր, իսկ հիմա՝ երեք։ Օրինակ, եթե սահմանաչափը գերազանցվել է 2017 թվականին, ապա կազմակերպությունը կկորցնի փոքր համարվելու իրավունքը միայն 2020 թվականին։
Ի՞նչ անել այն իրավիճակում, երբ փոքր ձեռնարկության կարգավիճակը կորցնում է նախկինում գոյություն ունեցող 400 միլիոն ռուբլու սահմանաչափի հասնելու պատճառով, քանի որ այն ավելի ցածր է, քան ներկայիս: Տնտեսական զարգացման նախարարությունը կարծում է, որ Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2015 թվականի հուլիսի 13-ի թիվ 702 ակտի ուժի մեջ մտնելուց հետո նման ձեռնարկությունը կարող է վերադարձնել փոքրի կարգավիճակը, եթե տարեկան եկամուտը չի գերազանցում 800 միլիոն ռուբլին։ .
ՓՄՁ պետական ռեգիստր
2016 թվականի կեսերից գործում է Փոքր և միջին բիզնեսի միասնական ռեգիստրը։ Դաշնային հարկային ծառայության պորտալում տեղադրված է ցուցակ, որը ներառում է Ռուսաստանի Դաշնության փոքր և միջին բիզնեսի բոլոր սուբյեկտները: ՓՄՁ-ների մասին տեղեկատվությունը գրանցվում է ավտոմատ կերպով՝ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրի, EGRIP-ի և հարկային հաշվետվությունների տվյալների հիման վրա:
Հետևյալ պարտադիր տեղեկատվությունը հրապարակայնորեն հասանելի է.
- Անուն իրավաբանական անձկամ լրիվ անվանումը IP;
- հարկ վճարողի TIN-ը և գտնվելու վայրը (բնակավայրը).
- այն կատեգորիան, որին պատկանում են փոքր և միջին բիզնեսները (միկրո, փոքր կամ միջին ձեռնարկություններ).
- տեղեկություններ գործունեության կոդերի մասին՝ ըստ OKVED-ի.
- լիցենզիայի առկայության նշում, եթե գործարարի գործունեության տեսակը լիցենզավորված է.
Բացի այդ, փոքր և միջին բիզնեսին պատկանող գործարարի դիմումի համաձայն գրանցամատյանում կարող են մուտքագրվել լրացուցիչ տեղեկություններ.
- արտադրված արտադրանքի և նորարարության կամ բարձր տեխնոլոգիաների չափանիշներին դրանց համապատասխանության մասին.
- պետական հաճախորդների հետ համագործակցության ծրագրերում ՓՄՁ սուբյեկտի ընդգրկման մասին.
- որպես պետական գնումների մասնակից կնքված պայմանագրերի առկայության մասին.
- ամբողջական կոնտակտային տվյալներ:
Այս տվյալները Միասնական ռեգիստր փոխանցելու համար անհրաժեշտ է մուտք գործել տեղեկատվության փոխանցման ծառայություն՝ օգտագործելով ուժեղացված որակավորված էլեկտրոնային ստորագրություն:
Պաշտոնական ռեգիստրի ձևավորումից հետո փոքր բիզնեսն այլևս պարտավոր չէ փաստաթղթերով հաստատել, որ համապատասխանում է այս կարգավիճակին՝ պետական աջակցության ծրագրերին մասնակցելու համար։ Նախկինում դա պահանջում էր տարեկան հաշվապահական և հարկային հաշվետվությունների տրամադրում, ֆինանսական արդյունքների մասին հաշվետվություն և աշխատողների միջին թվի վերաբերյալ տեղեկատվություն:
Փոքր և միջին բիզնեսի հետ կապված տեղեկատվությունը և դրանց հավաստիությունը կարող եք ստուգել՝ հարցում կատարելով ՀՎՀՀ-ի կամ գրանցամատյանում անվանման վերաբերյալ տեղեկությունների համար: Եթե գտնում եք, որ ձեր մասին տվյալներ չկան կամ դրանք ոչ հավաստի են, ապա դուք պետք է հարցում ուղարկեք Ռեեստրի օպերատորին՝ տեղեկատվությունը ստուգելու համար:
Ինչն է տալիս փոքր բիզնեսի սուբյեկտի կարգավիճակ
Ինչպես արդեն ասացինք, պետությունը ձեռնարկատիրական գործունեության համար ստեղծում է հատուկ բարենպաստ պայմաններ միկրո և փոքր բիզնեսի համար՝ հետապնդելով հետևյալ ֆինանսական և սոցիալական նպատակները.
- ապահովել բնակչությանը ծառայություններ մատուցող, փոքր արտադրությամբ զբաղվող, ֆրիլանս աշխատող անձանց ստվերից ելք և ինքնազբաղվածություն.
- ստեղծել նոր աշխատատեղեր և նվազեցնել սոցիալական լարվածությունը հասարակության մեջ՝ բնակչության բարեկեցության աճի միջոցով.
- կրճատել բյուջետային ծախսերը գործազրկության նպաստների, առողջության ապահովագրության և պաշտոնապես գործազուրկների կենսաթոշակների վրա.
- զարգացնել նոր գործունեություն, հատկապես ոլորտում նորարարական արդյունաբերություններորոնք զգալի ծախսեր չեն պահանջում։
Այս նպատակներին հասնելու ամենահեշտ ճանապարհը պետական գրանցման ընթացակարգը պարզ և արագ դարձնելն է, բիզնեսի վրա վարչական ճնշումների նվազեցումը և հարկային բեռի նվազեցումը։ Բացի այդ, չվերադարձվող սուբսիդիաների տեսքով նպատակային ֆինանսավորումը լավ է ազդում սկսնակ ձեռներեցների գործունեության վրա։
Փոքր բիզնեսի նախապատվությունների հիմնական ցանկն ունի հետևյալ տեսքը.
- հարկային արտոնություններ. Հատուկ հարկային ռեժիմները (STS, UTII, ESHN, PSN) թույլ են տալիս աշխատել նվազեցված հարկային դրույքաչափով: 2016 թվականից մարզային իշխանությունները իրավունք ունեն լրացուցիչ նվազեցնել UTII-ի (15%-ից մինչև 7,5%) և STS-ի եկամուտների (6%-ից մինչև 1%) հարկերը: Պարզեցված հարկային համակարգում Եկամուտ մինուս ծախսեր, դրույքաչափը 15%-ից 5% իջեցնելու հնարավորություն կա ավելի քան մեկ տարի։ Բացի այդ, 2015 թվականից մինչև 2020 թվականը առաջին անգամ գրանցված անհատ ձեռնարկատերերը, որոնք առաջին անգամ գրանցվել են «մասին» մարզային օրենքն ուժի մեջ մտնելուց հետո, իրավունք ունեն երկու տարի ժամկետով ընդհանրապես հարկ չվճարել PSN և STS ռեժիմներով։
- Ֆինանսական արտոնություններ. Սա ուղղակի ֆինանսական պետական աջակցություն է դրամաշնորհների և անհատույց տեսքով, որը տրամադրվում է Համառուսաստանյան ծրագրի շրջանակներում, որն ուժի մեջ է մինչև 2020 թվականը։ Ֆինանսավորում կարելի է ձեռք բերել լիզինգի ծախսերը փոխհատուցելու համար. վարկերի և վարկերի տոկոսներ. մասնակցել կոնգրեսի և ցուցահանդեսի միջոցառումներին. ծրագրերի համաֆինանսավորում (մինչև 500 հազար ռուբլի):
- վարչական արտոնություններ. Խոսքը վերաբերում է այնպիսի զիջումների, ինչպիսիք են պարզեցված հաշվապահական հաշվառումը և դրամական կարգապահությունը, վերահսկիչ արձակուրդները (սահմանափակելով ստուգումների քանակը և տևողությունը), հրատապ թողարկման հնարավորությունը. աշխատանքային պայմանագրեր. Պետական գնումներին մասնակցելու դեպքում փոքր բիզնեսի համար նախատեսված է հատուկ քվոտա. պետական և քաղաքային հիմնարկների կողմից պետական և մունիցիպալ հաստատությունների կողմից գնումների ընդհանուր տարեկան ծավալի առնվազն 15%-ը պահանջվում է կատարել նրանցից: Վարկեր ստանալիս պետական երաշխավորները հանդես են գալիս որպես երաշխավոր փոքր բիզնեսի համար:
