≡×منو

• داخلی
• پنجره
• دیوارها
• پروژه ها
• ساختمان ها

منشور سازمان منطقه ای (محلی) عمومی شکارچیان. نمونه: اساسنامه یک سازمان عمومی منطقه ای

تایید شده

مجمع عمومی مؤسسان

صورتجلسه 11 ژانویه 2015

اساسنامه یک سازمان عمومی منطقه ای

آموزش مدنی-میهن پرستانه

"من یک میهن پرست هستم"

جمهوری بشکرتستان

اوفا، 2015

1. مقررات عمومی

1.1. سازمان دولتی منطقه ای آموزش و پرورش مدنی - میهنی "من یک میهن پرست هستم" جمهوری بشکرتستان، که از این پس "سازمان" نامیده می شود، یک سازمان غیر انتفاعی است که بر اساس آن ایجاد شده است. فعالیت های مشترکحفاظت از منافع مشترک و دستیابی به اهداف قانونی شهروندان متحد.

1.2. این سازمان فعالیت های خود را مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه، قانون مدنی، قانون فدرال "در مورد انجمن های عمومی" و سایر قوانین قانونی انجام می دهد. فدراسیون روسیهو این منشور

1.3. فعالیت های سازمان بر اساس اصول داوطلبانه، برابری، خودگردانی و قانونی است.

1.4. فعالیت های سازمان عمومی است و اطلاعات مربوط به اسناد تشکیل دهنده و برنامه آن در دسترس عموم است.

1.5. یک سازمان تنها تا جایی می تواند فعالیت های کارآفرینانه و سایر فعالیت های درآمدزا را انجام دهد که در خدمت دستیابی به اهدافی باشد که برای آن ایجاد شده و با این اهداف مطابقت دارد.

1.6. نام کامل سازمان: سازمان منطقه ای آموزش و پرورش مدنی – میهنی "من یک میهن پرست هستم" جمهوری بشکرتستان.

1.7. نام اختصاری سازمان: ROO GPV "I AM A PATRIOT" جمهوری بلاروس.

1.8. قلمرو فعالیت سازمان: جمهوری باشقیرستان.

1.9. وضعیت: سازمان عمومی منطقه ای

1.10. محل سازمان (هیئت حاکمه دائمی سازمان): 450054، جمهوری باشقیرستان، اوفا، خ. آموزشکده فنی جنگلداری 26/2.

2. اهداف و محدوده فعالیت های سازمان

2.1. اهداف اصلی سازمان عبارتند از:

آموزش وطن پرستانه مدنی ساکنان جمهوری باشقیرستان؛

افزایش پویایی رشد میهن پرستی در بین جمعیت؛

ترویج تربیت میهنی، معنوی و اخلاقی کودکان و نوجوانان؛

ترویج پیشگیری از رفتارهای خطرناک اجتماعی شهروندان.

ترویج فعالیت در این زمینه فرهنگ بدنیو ورزش

ایجاد شبکه های باشگاه های نظامی - میهنی.

2.2. موضوع فعالیت سازمان عبارت است از:

توسعه پایه مادی و فنی آموزش میهن پرستانه از جمله باشگاه ها، محافل و بخش های نظامی-میهنی و همچنین موزه ها.

کمک به حمایت از جنبش جستجو؛

بهبود حقوقی، روش شناختی و پشتیبانی اطلاعاتعملکرد سیستم آموزش مدنی و میهنی شهروندان؛

سازماندهی و برگزاری رویدادهایی برای آموزش مدنی - میهنی شهروندان؛

ارائه کمک به مقامات قدرت دولتیدر اجرای سیاست های دولتی در زمینه آموزش مدنی و میهنی شهروندان؛

ترویج تشکیل ویژگی های مثبتشهروند - وطن پرست؛

کمک به سازماندهی آموزش پیش از خدمت اجباری برای شهروندان؛

انجام بازی های ورزشی نظامی و سایر رویدادها با هدف تربیت نظامی - میهنی جوانان.

2.4. سازمان به طور مستقل جهت فعالیت های خود، استراتژی توسعه فرهنگی، زیبایی شناختی، اقتصادی، فنی و اجتماعی را تعیین می کند.

2.5. فیزیکی و اشخاص حقوقیمی تواند هم از طریق اهدای داوطلبانه و تأمین اموال برای استفاده رایگان و هم از طریق کمک های سازمانی، کارگری و غیره به سازمان در انجام فعالیت های قانونی خود در فعالیت های سازمان شرکت کند.

2.6. سازمان حق دارد برای اجرای اهداف و مقاصد قانونی به ترتیبی که در قانون مقرر شده است، مطابق قوانین جاری اقدام کند. انواع زیرفعالیت ها:

سازماندهی و اجرای رویدادهای آموزش مدنی - میهنی در بین کودکان، جوانان و بزرگسالان؛

جشنواره ها خلاقیت هنری، مسابقات، نمایشگاه ها و مسابقات با ماهیت مدنی - میهنی؛

تبلیغ آموزش مدنی – میهنی شهروندان؛

پشتیبانی از باشگاه ها، بخش ها و موزه های نظامی-میهنی؛

کمک به سازماندهی آموزش و بازآموزی سازمان دهندگان و متخصصان آموزش مدنی میهنی؛

توسعه و تقویت روابط با سازمان های مدنی - میهنی؛

برگزاری نمایشگاه ها، سخنرانی ها، سمینارها، نشست ها در مورد مسائل آموزش مدنی و میهنی شهروندان؛

فیلمبرداری، نمایش و توزیع عکس، فیلم، صوت و مطالب فیلم در زمینه تربیت مدنی و میهنی شهروندان.

مشارکت در سازماندهی و اجرا تحقیق علمیدر زمینه آموزش مدنی – میهنی شهروندان؛

کمک در ساخت و بهره برداری از باشگاه ها، بخش ها و موزه های نظامی-میهنی؛

کمک به تولید تجهیزات، سوغات، تولید مواد چاپی با ماهیت مدنی و میهنی؛

تهيه ويژگيهاي رسمي يادبود و جايزه سازمان.

سازمان تولید روش‌شناسی، مرجع، اطلاعات و سایر مواد چاپی با ماهیت مدنی و میهنی.

انواع فعالیت های دارای مجوز فقط پس از اخذ مجوز، به روشی که توسط قانون فعلی تعیین شده است، انجام می شود. سازمان در حدود صلاحیت خود با کلیه بنگاه های ذینفع اعم از دولتی و سازمان های علمی، مراجع مقننه و مجریه، سازمان های خارجی و بین المللی و سایر اشخاص حقوقی و حقیقی.

3. وضعیت حقوقی سازمان

3.1. سازمان از لحظه ثبت نام دولتی مطابق با الزامات قانون فدراسیون روسیه یک شخص حقوقی است.

3.2. سازمان می تواند از طرف خود به منظور نیل به اهداف قانونی، حقوق مالکیت و غیرمالی شخصی را تحصیل کند، مسئولیت داشته باشد، در دادگاه ها اعم از داوری و داوری خواهان و مدعی باشد و معاملاتی را انجام دهد که منطبق با مقررات قانونی باشد. اهداف قانونی سازمان و قوانین فدراسیون روسیه، هم در قلمرو روسیه و هم در خارج از کشور.

3.3. یک سازمان ممکن است دارایی جداگانه در مالکیت خود، ترازنامه مستقل، حساب های جاری و سایر موارد در موسسات بانکی، و همچنین مهر گرد با نام کامل آن به زبان روسی، تمبر، نشان ها، فرم هایی با نام خود داشته باشد.

3.4. شرح لوگوی سازمان:

نشان سازمان عنصری تجسمی به شکل دایره است که در آن عناوین شفاهی "سازمان عمومی منطقه ای آموزش و پرورش شهروندی-میهنی جمهوری باشکورتستان" در اطراف محیط دایره به تصویر کشیده شده است عبارات شفاهی "من یک میهن پرست هستم".

3.5. سازمان حق ورود دارد انواع مختلفانجمن های داوطلبانه سازمان های عمومی به اشکال پیش بینی شده توسط قانون فعلی.

3.6. این سازمان به طور مستقل فعالیت های قانونی خود را برنامه ریزی می کند. سازمان به طور مستقل مسیر توسعه خود را تعیین می کند.

3.7. سازمان حق دارد از هر متخصصی به صورت قراردادی و داوطلبانه برای حمایت از فعالیت های خود استفاده کند.

3.8. هزينه منابع مالي بر اساس اهداف قانوني بر اساس برآوردهاي تهيه شده و تصويب هيأت مديره انجام مي شود.

3.9. سازمان با تمام دارایی خود مسئول است که طبق قوانین جاری می توان آن را توقیف کرد.

3.10. سازمان هیچ گونه مسئولیتی در قبال تعهدات اعضای خود ندارد و اعضا نیز در قبال تعهدات سازمان مسئول نیستند.

سازمان در قبال تعهدات سازمان ها (انجمن ها) که به عنوان موسس آنها عمل می کند، مسئولیتی ندارد، همانطور که این سازمان ها (انجمن ها) مسئولیتی در قبال تعهدات سازمان ندارند.

4. حقوق و تعهدات اعضای سازمان

4.1. اعضای سازمان می توانند شهروندانی باشند که به سن هجده سال رسیده اند و اشخاص حقوقی - انجمن های عمومی.

4.2. پذیرش عضویت در سازمان با تصمیم هیئت مدیره بر اساس درخواست کتبی یک شخص برای عضویت در سازمان به عنوان فردی یا تصمیم هیئت حاکمه یک شخص حقوقی - انجمن عمومی مجاز به انجام این کار انجام می شود. بنابراین طبق منشور آن.

4.3. کلیه اعضای سازمان دارای حقوق و مسئولیتهای مساوی هستند.

4.4. اعضای سازمان حق دارند:

دریافت اطلاعات در مورد فعالیت های سازمان؛

هر گونه پیشنهاد برای بهبود فعالیت های سازمان با هدف رفع اهداف و مقاصد قانونی آن را برای رسیدگی به هیأت مدیره سازمان و مسئولان سازمان ارائه می کند.

مشارکت در فعالیت های سازمان و ارگان های آن؛

انتخاب و انتخاب شدن در هیئت های حاکمیتی و کنترلی و حسابرسی سازمان.

از اموال متعلقه یا اجاره ای سازمان به نحو مقرر استفاده کند.

استعفای آزادانه از عضویت در سازمان

سایر حقوق پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه.

4.6. اعضای سازمان موظفند:

پرداخت حق عضویت به موقع؛

کمک به سازمان در دستیابی به اهداف و مقاصد.

رعایت مفاد منشور سازمان؛

اجرای تصمیمات نهادهای حاکمیتی سازمان که در صلاحیت آنها اتخاذ شده است.

خودداری از هرگونه اقدام (انفعال) که به فعالیت های سازمان آسیب برساند.

سایر وظایف پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه.

4.7. اعضای سازمان با ارائه درخواست به هیئت مدیره سازمان به عضویت خود در سازمان خاتمه می دهند.

عضو سازمان از لحظه ارسال درخواست، سازمان را ترک کرده است.

4.8. یکی از اعضای سازمان ممکن است در موارد زیر از سازمان اخراج شود:

اگر یکی از اعضای سازمان منشور را نقض کند؛

در فعالیت های سازمان شرکت نمی کند.

حق عضویت را به موقع پرداخت نمی کند؛

در صورتی که فعالیت یکی از اعضای سازمان با اهداف قانونی سازمان مغایرت داشته باشد.

در صورتی که فعالیت یکی از اعضای سازمان موجب بی اعتباری سازمان شود و موجب خسارت معنوی یا مادی به سازمان شود.

در صورت قطع ارتباط با سازمان

حذف اعضا با تصمیم هیئت مدیره سازمان و با اکثریت ساده تعداد اعضای هیئت مدیره حاضر در جلسه صورت می گیرد.

5. ساختار سازمان. مدیریت سازمان

5.1. بالاترین رکن (حاکمیت) سازمان، مجمع عمومی اعضای سازمان (از این پس مجمع عمومی نامیده می شود) است.

5.2. مجمع عمومی در صورت لزوم، اما حداقل یک بار در سال تشکیل جلسه می دهد. تاریخ تشکیل، محل و دستور جلسه مجمع عمومی حداکثر یک ماه قبل از تشکیل مجمع عمومی توسط هیئت مدیره سازمان اعلام می شود.

جلسه فوق العاده مجمع عمومی ممکن است به ابتکار:

هیئت مدیره سازمان؛

رئیس سازمان؛

حسابرس سازمان؛

2/3 اعضای سازمان.

تصمیم به تشکیل جلسه فوق‌العاده مجمع عمومی حداکثر ظرف مدت دو ماه از تاریخ دریافت درخواست تشکیل مجمع عمومی فوق‌العاده توسط هیئت مدیره سازمان اتخاذ می‌شود.

5.4. جلسه مجمع عمومی با حضور بیش از نیمی از اعضای سازمان معتبر است. در صورتی که در روز تعیین شده در مجمع عمومی حد نصاب حاصل نشود، مجمع عمومی به تاریخ دیگری موکول می شود، اما حداکثر به مدت 30 روز.

5.5. مجمع عمومي صلاحيت اتخاذ تصميم در مورد موضوعات فعاليت سازمان را دارد.

تصمیمات مجمع عمومی به استثنای موضوعاتی که در صلاحیت انحصاری مجمع عمومی است با اکثریت ساده آراء تعداد اعضای سازمان حاضر در مجمع اتخاذ می شود.

صلاحیت انحصاری مجمع عمومی شامل موارد زیر است:

تعریف حوزه های اولویت دارفعالیت های سازمان، اصول تشکیل و استفاده از اموال آن؛

تصویب و اصلاح اساسنامه سازمان؛

تعیین نحوه پذیرش عضویت در سازمان و خروج از عضویت در سازمان.

تشکیل سایر ارگانهای سازمان و خاتمه زودهنگام اختیارات آنها.

اتخاذ تصمیم در مورد ایجاد سایر اشخاص حقوقی توسط سازمان.

اتخاذ تصمیم در مورد سازماندهی مجدد و انحلال سازمان، در مورد تعیین کمیسیون تصفیه (تصفیه کننده) و تصویب ترازنامه تصفیه.

انتخاب حسابرس و خاتمه زودهنگام اختیارات وی، انتصاب سازمان حسابرسی یا حسابرس انفرادی سازمان.

انتخاب رئیس سازمان، اعضای هیئت مدیره سازمان، رئیس هیئت مدیره سازمان و خاتمه زودهنگام اختیارات آنها.

تصمیم گیری در مورد میزان و نحوه پرداخت عضویت و سایر اموال توسط اعضای سازمان.

تصمیم گیری در مورد موضوعاتی که در صلاحیت انحصاری مجمع عمومی است با اکثریت کیفی آراء (2/3 آراء) از طرف مجمع عمومی اتخاذ می شود. تعداد کلاعضای سازمان حاضر در مجمع عمومی.

تصمیمات مجمع عمومی که بر خلاف قوانین جاری یا این اساسنامه گرفته می شود از تاریخ تصویب فاقد اعتبار بوده و هر یک از اعضای سازمان در دادگاه قابل اعتراض است.

5.6. برای مدیریت عملی مستمر فعالیت های سازمان در فاصله زمانی بین انعقاد مجمع عمومی، هیئت مدیره سازمان (از این پس هیأت مدیره) - هیأت مدیره دائمی سازمان انتخاب می شود.

5.7. هیئت مدیره توسط مجمع عمومی برای مدت 5 (پنج) سال از بین اعضای سازمان انتخاب می شود.

هیئت مدیره حداقل از 3 (سه) عضو تشکیل شده است.

هیئت مدیره در مقابل مجمع عمومی سازمان پاسخگو است.

هیأت مدیره می تواند پس از انقضای مدت تصدی خود برای یک دوره جدید مجدداً انتخاب شود.

موضوع خاتمه زودهنگام اختیارات اعضای هیأت مدیره به درخواست اکثریت کیفی اعضای هیأت مدیره (2/3 رأی) در مجمع عمومی قابل طرح است.

5.8. جلسات هیأت در صورت لزوم توسط رئیس هیأت مدیره سازمان دعوت می شود، اما حداقل هر 6 (شش) ماه یکبار و با شرکت بیش از نیمی از اعضای هیأت مدیره معتبر تلقی می شود.

جلسات فوق العاده هیئت مدیره بنا به درخواست بیش از نیمی از اعضای هیئت مدیره ممکن است تشکیل شود.

تصمیمات هیئت مدیره با رای علنی با اکثریت ساده آرای اعضای هیئت مدیره حاضر در جلسه اتخاذ می شود.

5.9. صلاحیت هیأت مدیره شامل حل و فصل کلیه مسائل (به استثنای مواردی که در صلاحیت انحصاری مجمع عمومی است)، از جمله:

کنترل بر اجرای تصمیمات مجمع عمومی؛

تهیه موضوعات برای بحث در مجمع عمومی؛

تعیین زمان و ترتیب تشکیل مجامع عمومی عادی و فوق العاده.

اتخاذ تصمیم در مورد پذیرش و اخراج اعضای سازمان.

اتخاذ تصمیم در مورد مشارکت سازمان در سایر سازمانها (اشخاص حقوقی).

تصویب گزارش‌های سالانه و صورت‌های حسابداری (مالی)، ترازنامه سالانه سازمان.

اتخاذ تصمیم در مورد ایجاد شعب و گشایش دفاتر نمایندگی و مشارکت در سایر سازمانها و نیز ایجاد کارگروهها و کمیسیونها در حوزه فعالیت سازمان.

بیانیه طرح مالیسازمان ها و تغییرات در آن؛

تعیین نوع، اندازه و نحوه استفاده از منابع مالی و وجوه سازمان.

تشکیل هیأت امنای سازمان و خاتمه اختیارات آن.

پذیرش و حذف اعضای هیأت امنای سازمان؛

انتخاب رئیس هیأت امنای سازمان و خاتمه زودهنگام اختیارات وی.

تصویب نتیجه حسابرس سازمان.

تصمیم گیری در مورد حسابرسی خارجی فعالیت اقتصادیسازمان های؛

حصول اطمینان از دسترسی به گزارش استفاده از اموال سازمان؛

اطلاع رسانی سالانه مرجع تصمیم گیرنده ثبت دولتی سازمان در مورد ادامه فعالیت سازمان با ذکر مکان واقعی هیئت حاکمه دائمی، نام آن و اطلاعات مربوط به رهبران سازمان به میزان اطلاعات مندرج در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی؛

تسلیم، به درخواست سازمان تصمیم گیری در مورد ثبت نام دولتی انجمن های عمومی، تصمیمات ارگان های حاکم و مقاماتسازمانها و همچنین گزارشات سالانه و فصلی فعالیتهای خود به میزان اطلاعاتی که به ادارات مالیاتی ارائه می شود.

حصول اطمینان از دسترسی نمایندگان سازمان تصمیم گیری در مورد ثبت نام دولتی انجمن های عمومی به رویدادهایی که توسط سازمان برگزار می شود.

کمک به نمایندگان سازمان تصمیم گیری در مورد ثبت نام دولتی انجمن های عمومی در آشنایی با فعالیت های سازمان در ارتباط با دستیابی به اهداف قانونی و مطابقت با قوانین فدراسیون روسیه.

اطلاع رسانی به سازمانی که تصمیم در مورد ثبت دولتی سازمان اتخاذ کرده است در مورد تغییرات در اطلاعات مندرج در بند 1 ماده 5 قانون فدرال "در مورد ثبت دولتی اشخاص حقوقی" به استثنای اطلاعات مربوط به مجوزهای دریافت شده، ظرف سه روز از تاریخ چنین تغییراتی؛

حل و فصل سایر موضوعاتی که در صلاحیت انحصاری مجمع عمومی نیست.

5.10. مجمع عمومی از بین اعضای سازمان، رئیس هیئت مدیره را برای مدت 5 (پنج) سال انتخاب می کند. رئیس هیئت مدیره:

تهیه و برگزاری جلسات هیئت مدیره را سازماندهی می کند.

مدیریت آماده سازی و برگزاری جلسات هیئت مدیره؛

فعالیت های هیئت مدیره را مدیریت می کند.

5.11. تنها دستگاه اجرایی سازمان، رئیس سازمان است. رئیس در مجمع عمومی اعضای سازمان برای مدت 5 (پنج) سال انتخاب می شود.

رئیس سازمان برای انجام فعالیت های خود:

مدیریت عملیاتی فعالیت های سازمان را بر اساس تصمیمات مجمع عمومی و هیئت مدیره انجام می دهد.

دارای حق اولین امضا در اسناد سازمان است.

بدون وکالتنامه از طرف سازمان عمل می کند.

حافظ منافع سازمان در کلیه موسسات، سازمان ها و شرکت ها، مقامات ایالتی و دولت های محلی است.

از طرف سازمان وکالتنامه صادر می کند.

افتتاح و بستن حساب های بانکی سازمان.

انعقاد قراردادها از جمله قراردادهای کار از طرف سازمان و انجام سایر معاملات و اعمال حقوقی.

مدیریت وجوه و اموال سازمان را بر عهده دارد.

اقدامات قانونی مهم را از طرف سازمان انجام می دهد.

جذب منابع مالی و مادی برای انجام فعالیت های قانونی سازمان.

صدور احکام لازم الاجرا برای کارکنان سازمان.

جدول کارکنان سازمان را تصویب می کند.

حسابدار ارشد سازمان را تعیین و موضوع عزل پیش از موعد وی را حل و فصل می کند.

استخدام و اخراج سایر کارکنان سازمان را انجام می دهد.

برای کارکنان سازمان مشوق و جریمه اعمال می کند.

گزارش نتایج فعالیت های سازمان به مجمع عمومی و هیئت مدیره.

سایر اختیارات را که در صلاحیت انحصاری مجمع عمومی و صلاحیت هیئت مدیره نیست اعمال می کند.

کارمندان تمام وقت سازمان تابع قوانین فدراسیون روسیه در زمینه کار، اجتماعی و بیمه سلامت، تامین مستمری.

5.12. هیئت امناسازمان های.

5-12-1 هیأت امنای سازمان (که از این پس هیأت امناء نامیده می شود) مجموعه ای است که وظیفه اصلی آن حصول اطمینان از اقدامات لازم برای جذب منابع مالی و سایر منابع لازم برای تضمین فعالیت و توسعه سازمان است.

5.12.2. هیأت امنا توسط هیأت مدیره سازمان و حداقل از 3 نفر تشکیل می شود. هیئت امنا برای مدت 2 سال انتخاب می شود. اعضای هیأت امنا نمی توانند عضو هیأت مدیره باشند.

5.12.3. کار هیئت امنای سازمان توسط رئیس اداره می شود که توسط هیئت مدیره سازمان برای مدت 2 سال انتخاب می شود.

5.12.4. صلاحیت های رئیس هیأت امناء عبارتند از:

تشکیل دستور جلسه، تشکیل جلسات هیأت امنا،

سازماندهی کار هیأت امنا و ریاست جلسات آن،

تنظیم صورتجلسات جلسات هیأت امنا و امضای آنها.

تهیه مواد برای جلسات هیئت امنا

حمایت سازمانی از فعالیت های هیئت امنا،

نمايندگي هيأت امنا در روابط با دستگاههاي حاكميت سازمان و نيز در چارچوب اختيارات آن در روابط با اشخاص ثالث.

5.12.5. جلسات هیأت امنای سازمان در صورتی معتبر تلقی می شود که بیش از نیمی از اعضای هیأت امنای سازمان در کار آن شرکت کنند. تصمیم با رای گیری آزاد گرفته می شود. کلیه تصمیمات توسط هیئت امنای سازمان با اکثریت ساده آرا اتخاذ می شود. هر یک از اعضای هیأت امنای سازمان هنگام تصمیم گیری در مورد فعالیت هیأت امناء دارای یک رأی می باشد.

5.12.6. یکی از اعضای هیأت امنای سازمان با ارسال اخطاریه مربوطه به هیأت مدیره سازمان حق استعفای پیش از موعد را دارد.

5.12.7. صلاحیت هیأت امنای سازمان:

انجام مشاوره با حامیان مالی، کلیه اشخاص حقوقی و حقیقی، ارگانهای دولتی و دولتهای محلی در مورد مسائل مربوط به توسعه سازمان.

منابع مالی و سایر منابع را افزایش می دهد.

5.12.8 هیئت امنا برای اجرای وظایف خود حق دارد:

با کلیه اسناد داخلی سازمان آشنا شوید.

دریافت توضیحات از هر شخص مرتبط با پرسنل سازمان.

5.13. کنترل فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان توسط نهاد کنترل و حسابرسی - حسابرس سازمان (از این پس حسابرس نامیده می شود) انجام می شود.

بازرس توسط مجمع عمومی از بین اعضای سازمان برای مدت 5 (پنج) سال انتخاب می شود. حسابرس نمی تواند به طور همزمان عضو هیئت مدیره باشد.

5.14. حسابرس حداقل سالی یک بار بازرسی از فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان را انجام می دهد. بر اساس نتایج حسابرسی، حسابرس نتیجه گیری می کند و آن را برای تصویب در جلسه هیئت مدیره ارائه می کند.

5.15. حسابرس در هنگام انجام بازرسی ها حق دارد از مسئولان سازمان مطالبه کند که همه آنها را تامین کنند مدارک لازمو توضیحات شخصی

5.16. حسابرس موظف است در صورت بروز خطر جدی برای منافع سازمان و (یا) اعضای آن، تقاضای تشکیل مجمع عمومی فوق‌العاده را بنماید.

5.17. در صورت عدم وجود حسابرسی خارجی، گزارش سالانه و ترازنامه تنها با نتیجه گیری حسابرس به هیئت مدیره ارائه می شود.

6. اموال سازمان و منابع تشکیل آن

6.1. مطابق با قوانین فعلی فدراسیون روسیه، سازمان ممکن است دارای موارد زیر باشد: زمینساختمان ها، سازه ها، سازه ها، انبار مسکن، حمل و نقل، تجهیزات، موجودی، اموال فرهنگی، آموزشی و تفریحی، وجوه نقد، سهام، سایر اوراق بهادار و سایر اموال لازم برای حمایت مادی از فعالیت های قانونی سازمان.

6.2. اموال سازمان بر اساس موارد زیر تشکیل می شود:

کمک ها و کمک های داوطلبانه، درآمدهای خیریه و حمایت از شهروندان و اشخاص حقوقی؛

درآمد حاصل از رویدادهای برگزار شده توسط سازمان که طبق روال مقرر در قوانین جاری مجاز است، از جمله رویدادهای فرهنگی، سرگرمی و ورزشی.

معاملات مدنی؛

سایر درآمدهای غیر منع قانونی

6.3. سازمان مالک اموالی است که مالک آن است.

سازمان طبق قوانین جاری و همچنین اهداف فعالیت و هدف دارایی دارای مالکیت، استفاده و تصرف دارایی در مالکیت خود است.

سازمان می تواند هرگونه معامله ای را در رابطه با اموالی که در اختیار دارد انجام دهد که با قوانین فدراسیون روسیه، این منشور مغایرت نداشته باشد و با اهداف قانونی سازمان سازگار باشد.

6.4. سازمان حق تأمین مالی رویدادهای ورزشی، خیریه، اقتصادی و سایر رویدادهای مرتبط با اجرای اهداف و مقاصد قانونی خود را دارد.

6.5. سازمان مالک اموال خود است. اعضای سازمان نسبت به اموالی که توسط خود به مالکیت سازمان منتقل شده است، از جمله حق عضویت، حقوق مالکیتی را حفظ نمی کنند.

6.6. اعضای سازمان در قبال تعهدات سازمانی که به عنوان عضو در آن شرکت می کنند مسئولیتی ندارند و سازمان نیز مسئولیتی در قبال تعهدات اعضای خود ندارد.

7. روش اعمال تغییرات و الحاقات به منشور

7.1. کلیه تغییرات و الحاقات در اساسنامه سازمان با تصمیم مجمع عمومی تصویب می شود.

ابتکار ارائه پیشنهاد به دستور جلسه مجمع عمومی مبنی بر ایجاد تغییرات و الحاقات در اساسنامه متعلق به رئیس سازمان، هیأت مدیره، حسابرس و همچنین 2/3 کل اعضای سازمان است. .

تصمیم مجمع عمومی در مورد انجام اصلاحات و الحاقات در صورتی اتخاذ شده است که اکثریت واجد شرایط (3/2 آراء) اعضای حاضر در مجمع عمومی به آن رأی دهند.

7.2. تغییرات و الحاقات به اساسنامه مصوب مجمع عمومی منوط به ثبت دولتی است. ثبت نام دولتیاصلاحات و الحاقات به منشور سازمان به روشی که توسط قوانین فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است انجام می شود.

7.3. تغییرات و الحاقات در اساسنامه سازمان از لحظه ثبت دولتی آنها لازم الاجرا می باشد.

8. رویه سازماندهی مجدد و انحلال سازمان

8.1. تجدید سازمان (ادغام، الحاق، تقسیم، انشعاب) سازمان با تصمیم مجمع عمومی در صورتی انجام می شود که اکثریت واجد شرایط (2/3 آراء) اعضای سازمان حاضر در مجمع عمومی به آن رأی داده باشند. این تصمیم.

یک سازمان با تصمیم مجمع عمومی می تواند به یک انجمن (اتحادیه)، یک سازمان غیرانتفاعی مستقل یا یک بنیاد تبدیل شود.

یک سازمان از لحظه ثبت نام دولتی سازمان (سازمان ها) تازه پدید آمده سازماندهی شده (به جز موارد سازماندهی مجدد در قالب وابستگی) در نظر گرفته می شود. هنگامی که سازمان در قالب سازمان دیگری که به آن ملحق می شود سازماندهی مجدد می شود ، اولین آنها از لحظه ای که درج در مورد خاتمه فعالیت های سازمان وابسته در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی انجام می شود ، سازماندهی مجدد تلقی می شود.

8.2. پس از سازماندهی مجدد، دارایی سازمان به روشی که توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است به اشخاص حقوقی تازه تاسیس منتقل می شود.

8.3. سازمان ممکن است با تصمیم مجمع عمومی یا با تصمیم دادگاه منحل شود. انحلال یا سازماندهی مجدد سازمان به روشی که توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است انجام می شود.

8.4. برای حل موضوع اموال و وجوه سازمان در حین انحلال، کمیسیون تصفیه به انتخاب مجمع عمومی یا منصوب دادگاه تشکیل می شود.

از زمان انتخاب یا تعیین کمیسیون تصفیه، اختیارات اداره امور سازمان به آن منتقل می شود.

8.5. اموال و وجوه سازمان پس از انحلال پس از تأمین مطالبات بستانکاران به قانون اساسی هدایت می شود. اهداف سازمانو مشمول توزیع مجدد بین اعضای آن نیستند، مگر اینکه خلاف آن مشخص شود قوانین فدرال.

8.6. اسناد مربوط به پرسنل (کارکنان تمام وقت) پس از انحلال سازمان برای ذخیره سازی به روشی که قانون تعیین کرده است به موسسات بایگانی فدراسیون روسیه منتقل می شود.

8.7. انحلال انجام شده تلقی می شود و سازمان پس از ثبت نام در ثبت واحد دولتی اشخاص حقوقی از بین رفته است.

اگر شهروندان برای یک هدف مشترک آماده اتحاد بین خود باشند، ایجاد می کنند سازمان عمومی. انجمن به صورت داوطلبانه انجام می شود تا در سازمان مالیاتی ثبت نام کنند، شرکت کنندگان باید اسناد را جمع آوری کنند. اینها شامل منشور سازمان است - سند اصلی تشکیل دهنده حاوی حداکثر اطلاعات در مورد سازمان در حال ایجاد.

مبنای فعالیت سازمان عمومیقانون مدنی فدراسیون روسیه (مواد 50، 52 و 117) و همچنین 82-FZ 1995 را تشکیل می دهد. ماده 50 قانون مدنی فدراسیون روسیه مقرر می دارد که اساسنامه یک شخص حقوقی باید منعکس کننده موارد زیر باشد:

• محل؛
• روش مدیریت فعالیت های سازمان؛
• داده های دیگر

منشور استاندارد یک سازمان عمومی یک سند تشکیل دهنده است که برای شرکت هایی که در یک نوع فعالیت مشابه فعالیت می کنند ایجاد می شود.

قوانین ثبت نام

برای ثبت قولنامه، جمع آوری الزامی است مدارک اضافی، آنها را به درستی فرمت کنید. سند تشکیل دهنده بر روی کاغذ A4، به زبان روسی، مطابق با قوانین کار اداری تنظیم شده است.

درخواست ثبت یک سازمان با ذکر نام به سازمان مالیاتی ارائه می شود. درخواست ثبت باید نشان دهد داده های مربوط به تصویب منشوربه ویژه تاریخ و مکان و همچنین ارگانی که سند تشکیل دهنده سازمان عمومی را تصویب کرده است.

منشور در 2 نسخه در حال توسعه است. این سند به طور کامل صلاحیت شرکت کنندگان PA، شرایط پذیرش و خروج از سازمان را مشخص می کند.

شرایط ممکن است:

• شاخص سن یک فرد؛
• توافق برای پرداخت های دوره ای؛
• فعالیت حرفه ای یک فرد؛
• متعلق به دسته خاصی از جمعیت است.

شهروندان بالای 16 سال حق عضویت در یک سازمان عمومی را دارند. اگر در منشور قید شده باشد که با اجازه نمایندگان قانونی آنها، فرزندانی که زودتر بازگشته اند می توانند به جامعه بپیوندند، در صورت عدم مخالفت والدین می توان این کار را انجام داد.

تمام صفحات منشور باید شماره گذاری شود، در آخرین برگه تعداد کل برگه ها ثبت و مهر شده است.

نمونه ها

اساسنامه باید هدف و عملکرد سازمان عمومی را به وضوح بیان کند. مثلا منشور بچه ها، منشور مدرسه و .... علاوه بر این، منشور باید تعریف کند وضعیت حقوقیسازمان (منشور منطقه ای)، با نشان دادن قلمروی که در آن اعمال می شود، و همچنین اطلاعات تماس شرکت کنندگان شرکت.

گزارش نویسی

شماره 402-FZ تصریح می کند که سازمان های عمومی و بخش های آنها که تجارت انجام نمی دهند باید یک بار در سال برای دوره گزارشاسناد ساده شده:

• تعادل؛
• سند سود و زیان؛
• گزارش استفاده مورد نظر از وجوه دریافتی.

این گزارش به ریاست وزارت عدلیه (منطقه ای) ارسال می شود. نکته اصلی گزارش عدم دریافت این انجمن است پولاز شرکت های خارجی

سایر گزارش های غیر دولتی:

• مالیات بر ارزش افزوده، مالیات بر دارایی - هر سه ماه یکبار؛
• مالیات بر درآمد شخصی - در صورت پرداخت به افراد.

توافقات PA

اغلب، سازمان های غیر انتفاعی وارد می شوند توافق:

• ارائه خدمات با بازپرداخت؛
• استفاده از اموال؛
• عرضه، خرید و فروش.

علاوه بر این، موسسات غیرانتفاعی قراردادهایی دارند سایر قراردادهای مدنی:

• دستورالعمل ها؛
• ذخیره سازی؛
• کمیسیون ها

طرف مقابل موظف است اطمینان حاصل کند که توافقنامه منعقد شده با NPO اهداف قانونی آن را برآورده می کند.

قطعنامه ها و پروتکل ها

تصمیم توسط هیئت حاکمیتی سازمان عمومی اتخاذ می شود. این سند ماهیت اداری دارد و شامل دو بخش است: بیان می کندو اداری. این تصمیم به امضای رئیس و منشی می رسد.

فرم پروتکل به طور خاص برای انجمن های عمومی تأیید نشده است، بنابراین در هنگام تنظیم این سند، آنها در عمل به شکل پروتکل مصوب برای شرکت های سهامی (ماده 63 قانون مربوطه) مراجعه می کنند.

بنابراین، پروتکل صادر شده توسط PA باید حاوی اطلاعات زیر باشد:

• محل برگزاری جلسه؛
• تاریخ جلسه؛
• حروف اول و نام خانوادگی رئیس.
• دستور جلسه؛
• مفاد اصلی سخنرانی های شرکت کنندگان در جلسه؛
• موضوعاتی که به رأی گذاشته می شود؛
• نتایج رای گیری؛
• تصمیمات اتخاذ شده در جلسه

در این جلسه ابتدا پیش نویس این سند تنظیم می شود. سپس حداکثر تا سه روز با دقت مجدد خوانده می شود و یک نسخه تمیز ایجاد می شود که به امضای رئیس و منشی می رسد. ثبت پروتکل ها در A4 (شکل عمومی سازمان) صورت می گیرد.

نامه ها

حروف شامل یک نام کلی برای اسنادی است که در محتوا متفاوت هستند. آنها به عنوان وسیله ای برای ارتباط بین سازمان ها، کارآفرینان فردی و همچنین وسیله ای برای اطلاع رسانی در مورد هر رویدادی عمل می کنند.

نوشتن نامه شامل چند مرحله است:

1. مطالعه اصل موضوع در نظر گرفته شده تا در نامه منعکس شود. شامل مجموعه ای از اطلاعات اساسی است.
2. تهیه پیش نویس نامه و نوشتن آن.
3. تصویب پروژه.
4. امضای کلین شیت توسط مدیر
5. ثبت نام، ارسال نامه.

فرم نامه شامل جزئیات زیر است:

1. آرم OO.
2. نام سازمان.
3. اطلاعات مربوط به سازمان (آدرس، تلفن، فکس).
4. تاریخ، شماره ثبت.
5. مقصد.
6. عنوان.
7. متن
8. علامت گذاری حضور برنامه.
9. امضا.
10. اطلاعاتی در مورد هنرمند

شرایط لازم برای نامه:

• مختصر بودن؛
• سواد؛
• مختصر بودن ارائه؛
• وضوح؛
• عینیت؛
• یک جنبه؛
• دنباله؛
• متقاعدسازی؛
• صحت

نامه شامل دو بخش است - این مقدماتیو خانه. پاراگراف مقدماتی حقایقی را بیان می کند که انگیزه نگارش نامه را فراهم کرده است. اصلی هدف و درخواست را در ماهیت موضوع، امتناع و غیره بیان می کند.

برای تنظیم این سند از فرم مخصوص استفاده می شود. اگر نامه شامل دو صفحه یا بیشتر باشد، صفحه دوم و بعدی باید شماره گذاری شوند اعداد عربی، در وسط، بالای صفحه.

انواع حروف:

• درخواست؛
• پیشنهاد؛
• دعوت؛
• پاسخ؛
• اطلاع؛
• یادآور؛
• شکایت؛
• اطلاعاتی
• مشایعت؛
• ضمانتنامه؛
• تائیدیه.

سفارشات

دستور عملی است که برای حل مسائل فوری و جاری صادر می شود. به تصویب رئیس سازمان عمومی می رسد. دستورات مدیر ممکن است به مسائل زیر مربوط باشد:

• مدیریت سوابق پرسنل؛
• اقتصادی

دستور مشابه به دستورات PA تنظیم می شود. متن دستور شامل دو بخش است - بیانیه و اداری که با عبارت "من پیشنهاد می کنم" شروع می شود. سفارش ها به ترتیب در سال گزارش شماره گذاری می شوند.

در این ویدیو می توانید نحوه ایجاد یک سازمان عمومی را بیاموزید.

شاید به یک الگوی متعلق به بخش نیاز داشته باشید "اسناد تشکیل دهنده"با محتوا "نمونه: اساسنامه یک سازمان عمومی منطقه ای"ممکن است بخواهید این سند نمونه را ذخیره کنید.

ثبت شده توسط مجلس مؤسسان ____________________________ ______________________ ____________________________ "__"___________ 20__ ____________________ 20__ گواهی شماره. __________ تغییرات و الحاقات در مجمع عمومی عادی به تصویب رسید. ___________. منشور سازمان عمومی منطقه ای "________________________________________________________________»، _________________ I. مقررات عمومی 1.1. سازمان عمومی "_________________________________" که از این پس "سازمان" نامیده می شود، با تصمیم جلسه موسس "__"___________ 20__ ایجاد شد و ________________________________________________ "__"________ 20__، گواهی شماره. ______________.، اشکال و روش های فعالیت آنها. 1.8. این سازمان یک سازمان عمومی بین منطقه ای است. منطقه فعالیت - ________________________________.محل هیئت دائمی حاکمیتی (رییس) _________________________________________________________________ می باشد. 1.9. طبق قوانین جاری، سازمان از لحظه تصمیم گیری در مورد ایجاد آن ایجاد شده تلقی می شود.ظرفیت قانونی سازمان به عنوان یک شخص حقوقی از لحظه ثبت دولتی آن به ترتیب مقرر ناشی می شود. 1.10. فعالیت های سازمان عمومی است و اطلاعات مربوط به اسناد تشکیل دهنده و برنامه آن در دسترس عموم است. II. اهداف، وظایف و جهت گیری های فعالیت سازمان 2.1. این سازمان برای ترویج خلاقیت ایجاد شد فعالیت حرفه ایکارگران در حوزه اجتماعی-فرهنگی، ایجاد شرایط برای اجرای عملی برنامه های حفظ و احیای سنت ها هنر عامیانهتاریخ هنر، توسعه هنر عامیانه، سازماندهی کنسرت های حق چاپ و جلسات با شخصیت های ادبی و هنری؛ - سازماندهی و تسهیل تورهای گروههای خلاق در داخل و خارج از کشور.- زمینه های دیگری که باعث توسعه خلاقیت آماتور می شود. 2.3. به منظور نیل به اهداف و مقاصد قانونی، سازمان حق دارد: - معاملات مختلف را از طرف خود انجام دهد.- کسب مالکیت و حقوق غیر مالکیت شخصی؛ - آزادانه اطلاعات مربوط به فعالیت های خود را منتشر کنید.; - تضمین شفافیت در فعالیت های خود؛ بر اساس درخواست شخصی به عضویت سازمان پذیرفته می شوند و انجمن های عمومی بر اساس درخواست همراه با تصمیم مربوطه دستگاه های حاکمیتی خود. رأی حذف قابل اعتراض در مجمع عمومی است که رأی آن در این مورد قطعی است. 4.6. در فاصله زمانی بین مجامع عمومی، هیئت مدیره دائمی سازمان، هیئت رئیسه است. هیئت رئیسه متشکل از رئیس، نایب رئیس و اعضای هیئت رئیسه است. - سالانه مراتب ادامه فعالیت خود را با ذکر محل واقعی هیأت حاکمه دائمی، نام آن و اطلاعات مربوط به رهبران سازمان به میزان اطلاعات ارسالی به سازمان مالیاتی به اطلاع مقامات ثبتی برساند.و همچنین اسناد ایجاد و فعالیت شعب. دستگاه های اجراییسازمان های. ی. املاک و فعالیت های مالی و اقتصادی 5.1. یک سازمان ممکن است مالک ساختمان ها، سازه ها، سهام مسکن، قطعات زمین، حمل و نقل، تجهیزات، موجودی، پول نقد، سهام، سایر اوراق بهادار و سایر اموال لازم برای حمایت مادی از فعالیت های قانونی سازمان باشد. 5.2. سازمان همچنین می‌تواند دارای مؤسسات، مؤسسات انتشاراتی و رسانه‌های جمعی باشد که با هزینه‌های سازمان مطابق با اهداف قانونی آن ایجاد و تحصیل می‌شود.سازمان ها برای دستیابی به اهداف قانونی سازمان هدایت می شوند و مشمول توزیع مجدد بین اعضای سازمان نیستند.

ثبت شده توسط مجلس مؤسسان ____________________________ ______________________ ____________________________ "__"___________ 20__ ____________________ 20__ گواهی شماره. __________ تغییرات و الحاقات در مجمع عمومی عادی به تصویب رسید. ___________. 1.8. این سازمان یک سازمان عمومی بین منطقه ای است. منطقه فعالیت - ________________________________. 2.3. به منظور نیل به اهداف و مقاصد قانونی، سازمان حق دارد: - معاملات مختلف را از طرف خود انجام دهد. III. حقوق و تعهدات اعضای سازمان. 7. یکی از اعضای سازمان با ارائه درخواست به هیئت رئیسه سازمان به عضویت خود در سازمان خاتمه می دهد. درخواست یکی از اعضای سازمان که شخصیت حقوقی است نیز با تصمیم مربوطه هیئت حاکمه این شخص حقوقی همراه است. 4. در صورت عدم به حد نصاب رسیدن، مجمع عمومی حداکثر تا 15 روز به تعویق می افتد. جلسه مکرر در صورتی معتبر است که حداقل یک سوم اعضای سازمان در آن حضور داشته باشند. در صورتی که کمتر از نیمی از اعضای سازمان در مجمع عمومی مکرر حضور داشته باشند، مجمع حق دارد هر موضوعی را که در صلاحیت خود است، به استثنای تصویب اساسنامه، الحاقات و اصلاحات در آن و همچنین انجام آن، حل و فصل نماید. تصمیمات مربوط به سازماندهی مجدد و انحلال سازمان. دبیر هیأت رئیسه شخصاً تاریخ تشکیل جلسه هیأت رئیسه و دستور جلسه را به اطلاع کلیه اعضای هیأت می رساند. تصمیمات با رای علنی با اکثریت ساده اعضای هیئت رئیسه حاضر در جلسه اتخاذ می شود. جلسات هیأت رئیسه به ریاست رئیس سازمان و در غیاب وی با نایب رئیس یا یکی از اعضای هیئت رئیسه تشکیل می شود. 4.14. رئیس، نایب رئیس و اعضای هیأت رئیسه به صورت رایگان و یا با دریافت غرامت مالی وظایف خود را انجام می دهند. 5.6. اعضای سازمان نسبت به سهمی از اموال متعلق به سازمان حق مالکیت ندارند.

5.6. اعضای سازمان نسبت به سهمی از اموال متعلق به سازمان حق مالکیت ندارند.

YI. روش فسخ سازمان 6.1. فعالیت سازمان از طریق سازماندهی مجدد (ادغام، الحاق و غیره) یا انحلال خاتمه می یابد.

سازماندهی مجدد سازمان با تصمیم مجمع عمومی با اکثریت واجد شرایط (75%) آراء انجام می شود. انحلال سازمان با تصمیم مجمع عمومی طبق این اساسنامه و نیز با تصمیم دادگاه انجام می شود.

6.2. مجمع عمومی برای انحلال سازمان، کمیسیون تصفیه را تعیین می کند که ترازنامه تصفیه را تنظیم می کند.

اموال و وجوه سازمان که پس از خاتمه فعالیت و تسویه حساب با بودجه، کارکنان سازمان، بانک ها و سایر طلبکاران باقی می ماند، برای اهداف مقرر در این اساسنامه هزینه می شود و قابل تقسیم بین اعضای سازمان نمی باشد. .

6.3. اسناد مربوط به پرسنل در حین انحلال سازمان طبق روال تعیین شده به انبار دولتی منتقل می شود.

6.4. تصمیم انحلال سازمان به مرجع ثبت کننده سازمان ارسال می شود تا آن را از ثبت واحد دولتی اشخاص حقوقی خارج کند.

سازمان عمومی همه روسیه

1.7. سازمان می تواند از طرف خود در محاکم صلاحیت عمومی، داوری و داوری شاکی و مدعی باشد که مطابق با اهداف فعالیت سازمان مقرر در اساسنامه سازمان، حقوق اموال و غیرمالکی را تحصیل و اعمال کند. ، و مسئولیت های مرتبط با این فعالیت ها را بر عهده دارد.

1.8. سازمان دارای مهر گرد با نام کامل سازمان به زبان روسی، تمبر و فرم هایی با نام آن است.

1.9. یک سازمان ممکن است پرچم، نشان، نشان و سایر نمادها داشته باشد. نمادهای سازمان نباید با نمادهای دولتی فدراسیون روسیه و نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و همچنین با نمادها منطبق باشد. کشورهای خارجی. نمادهای سازمان نباید ناقض حقوق مالکیت معنوی شهروندان باشد یا احساسات ملی و مذهبی آنها را آزار دهد. نمادهای سازمان مشمول ثبت و ثبت دولتی به روشی است که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است.

1.10. سازمان حق دارد طبق روال تعیین شده حساب های تسویه حساب، ارز و سایر حساب های بانکی را در قلمرو فدراسیون روسیه و خارج از کشور باز کند.

1.11. الزامات منشور سازمان برای تمامی ارکان سازمان و اعضای آن الزامی است.

1.12. سازمان مسئولیتی در قبال تعهدات اعضای خود ندارد. اعضای سازمان مسئولیتی در قبال تعهدات سازمان ندارند. سازمان هیچگونه مسئولیتی در قبال تعهدات دولت و دستگاههای آن ندارد و دولت و دستگاههای آن در قبال تعهدات سازمان مسئولیتی ندارند.

1.13. سازمان مسئول تعهدات خود با اموال خود است که طبق قوانین فدراسیون روسیه می توان آن را مصادره کرد.

2. هدف، موضوع، انواع فعالیت

2.1. هدف از ایجاد سازمان حفاظت از منافع مشترک اعضای آن در میدان است.

2.2. موضوع فعالیت سازمان عبارت است از: .

2.3. سازمان فعالیت های زیر را انجام می دهد (یا چندین نوع فعالیت):

2.4. گونه های منتخبانجام فعالیت ها توسط سازمان فقط بر اساس مجوزهای خاص (مجوز) امکان پذیر است. فهرست این نوع فعالیت ها را قانون تعیین می کند.

2.5. یک سازمان تنها در صورتی حق انجام فعالیت های کارآفرینانه را دارد که در خدمت دستیابی به اهداف قانونی که برای آن ایجاد شده است و با این اهداف سازگار باشد. فعالیت های کارآفرینی توسط سازمان مطابق با قانون مدنی فدراسیون روسیه، قوانین فدرال و سایر اقدامات قانونی فدراسیون روسیه انجام می شود.

2.6. یک سازمان حق ایجاد مشارکت های تجاری، جوامع و سایر سازمان های تجاری و همچنین به دست آوردن اموال در نظر گرفته شده برای انجام فعالیت های تجاری را دارد.

2.7. سازمان به منظور نیل به هدف خود می تواند موسسات غیرانتفاعی دیگری ایجاد کند و به سایر انجمن های عمومی و موسسات غیر انتفاعی بپیوندد.

2.8. مداخله دولت و سایر سازمانها در فعالیتهای اقتصادی و سایر سازمانها مجاز نیست مگر اینکه مشروط به حق اعمال کنترل آنها بر فعالیتهای سازمان باشد.

2.9. این سازمان فعالیت های خود را مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه ، قانون مدنی فدراسیون روسیه ، قانون فدرال "در مورد" انجام می دهد. سازمان های غیر انتفاعی"، قانون فدرال "در مورد انجمن های عمومی" و سایر قوانین فدراسیون روسیه.

2.10. یک سازمان طبق قوانین جاری می‌تواند به انجمن‌های عمومی بین‌المللی بپیوندد، حقوق و مسئولیت‌هایی متناسب با وضعیت این انجمن‌های عمومی بین‌المللی به دست آورد، تماس‌ها و ارتباطات مستقیم بین‌المللی را حفظ کند و با سازمان‌های غیردولتی غیرانتفاعی خارجی قرارداد ببندد. .

2.11. این سازمان در انتخابات و همه پرسی به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است شرکت می کند.

3. اعضای سازمان. شرایط و مراحل خرید و از دست دادن عضویت

3.1. اعضای سازمان ممکن است شهروندان بالای 18 سال و اشخاص حقوقی - انجمن های عمومی: .

3.2. شرایط عضویت در سازمان عبارت است از: .

3.3. پذیرش اعضای جدید در سازمان بر اساس موارد زیر صورت می گیرد:

3.4. با ارائه مدارک لازم مندرج در بند 3-3 و احراز شرایط مندرج در بند 3-2 اساسنامه با تصمیم مجمع عمومی اعضای سازمان، عضو جدید در سازمان پذیرفته می شود.

3.5. دلایل خروج از سازمان یا از دست دادن عضویت (عدم عضویت) در سازمان:

3.6. ثبت انصراف از اعضای سازمان ظرف چند روز از لحظه ارائه مدارک لازم و احراز شرایط مندرج در بند 3-5-1 اساسنامه با تصمیم مجمع عمومی اعضاء سازمان انجام می شود.

3.7. ثبت حذف از سازمان یا از دست دادن عضویت ظرف چند روز از لحظه ارائه مدارک لازم یا سایر شرایط مندرج در بند 3-5-2 اساسنامه با تصمیم مجمع عمومی اعضاء سازمان انجام می شود.

4. حقوق و تعهدات اعضای سازمان

4.1. اعضای سازمان حق دارند:

• مشاركت در اداره امور سازمان به ترتيبي كه اساسنامه و غير آن تعيين مي شود آئین نامهسازمان های؛
• انتخاب و انتخاب شدن در هیئت های حاکمیتی و کنترلی و حسابرسی سازمان.
• به روش مقرر اطلاعات مربوط به فعالیت های سازمان را دریافت می کند.
• انتقال اموال یا حقوق استفاده از اموال، حقوق نامشهود به سازمان.

4.2. عضو سازمان به تشخیص خود حق خروج از سازمان را دارد. پس از خروج، یکی از اعضای سازمان حق مطالبه استرداد اموال ارائه شده توسط خود، پایان دادن به حقوق استفاده از اموال و (یا) حقوق نامشهود اعطا شده به وی و همچنین انتقال آن را ندارد. قسمتی از اموال سازمان به او به ترتیب زیر: . عضوی که اخراج شده یا عضویت سازمان را از دست داده است مشمول همان قوانینی خواهد بود که برای اعضایی که بنا به تشخیص خود از سازمان خارج می شوند اعمال می شود.

4.3. ورود عضو جدید به سازمان نمی تواند مشروط به مسئولیت وی در قبال تعهدات سازمان باشد که قبل از ورود وی به وجود آمده است.

4.4. اعضای سازمان موظفند:

• رعایت مفاد اساسنامه سازمان، سایر قوانین نظارتی سازمان، اجرای تصمیمات دستگاههای حاکمیتی سازمان.
• شرکت در فعالیت های سازمان؛
• انجام تعهدات تعهد شده در قبال سازمان به موقع و به طور کامل.
• ارائه اطلاعات لازم برای حل مسائل مربوط به فعالیت های سازمان؛
• به سازمان در فعالیت های خود کمک کند.

4.5. اعضای سازمان همچنین می توانند حقوق دیگری داشته باشند و تعهدات دیگری را مطابق با قوانین فعلی فدراسیون روسیه داشته باشند. اسناد نظارتیسازمان و همچنین قراردادهای منعقده با سازمان.

5. ساختار، نهادهای مدیریتی، رویه مدیریت فعالیت های سازمان

5.1. بالاترین مرجع اداره کننده سازمان، مجمع عمومی (کنفرانس، کنگره) اعضای سازمان (از این پس مجمع عمومی نامیده می شود) است. هیأت مدیره دائمی سازمان، هیئت مدیره است که توسط مجمع عمومی انتخاب شده و در برابر آن پاسخگو است.

5.2. وظیفه اصلی مجمع عمومی اطمینان از پایبندی سازمان به اهدافی است که برای آن ایجاد شده است.

5.3. صلاحیت انحصاری مجمع عمومی شامل حل و فصل مسائل زیر است:

1. تغییر اساسنامه سازمان؛
2. تعیین حوزه های اولویت دار فعالیت های سازمان، اصول تشکیل و استفاده از اموال آن.
3. تشکیل هیئت مدیره سازمان و خاتمه زودهنگام اختیارات آن.
4. تصویب گزارش سالانه و ترازنامه سالانه؛
5. تصویب برنامه مالی سازمان و اصلاحات آن.
6. ایجاد شعب و افتتاح دفاتر نمایندگی سازمان.
7. مشارکت در سایر سازمان ها؛
8. سازماندهی مجدد و انحلال سازمان؛

5.4. مجمع عمومی در صورت لزوم، اما حداقل یک بار در سال تشکیل جلسه می دهد.

5.5. هر یک از اعضاء سازمان موظفند در مجمع عمومی شرکت نموده و در کار آن شرکت نمایند.

5.7. مجمع عمومی اعضای سازمان در صورتی معتبر است که بیش از نیمی از اعضای آن در جلسه مذکور حضور داشته باشند.

5.8. تصمیم مجمع عمومی با اکثریت آرای اعضای حاضر در جلسه اتخاذ می شود.

5.9. تصمیم مجمع عمومی در مورد مسائل مربوط به صلاحیت انحصاری مجمع عمومی به اتفاق آرا اتخاذ می شود.

5.10. در مجامع عمومی صورتجلسه ای تنظیم می شود.

5.11. برای مدیریت عملی مستمر فعالیت های سازمان در فاصله زمانی بین انعقاد مجامع عمومی، هیئت مدیره سازمان - هیئت مدیره دائمی سازمان انتخاب می شود.

5.12. هیئت مدیره سازمان توسط مجمع عمومی برای مدت ___ سال (سال) از بین اعضای سازمان به تعداد تعیین شده توسط مجمع عمومی انتخاب می شود.

5.13. هیأت مدیره سازمان پس از انقضای مدت تصدی خود برای یک دوره جدید می تواند مجدداً انتخاب شود. موضوع خاتمه زودهنگام اختیارات وی در مجمع عمومی به درخواست حداقل یک سوم اعضای آن قابل طرح است.

5.14. صلاحیت هیأت مدیره شامل حل و فصل کلیه مسائلی است که در صلاحیت انحصاری سایر دستگاه های مدیریتی سازمان نیست.

5.15. کار هیئت مدیره توسط رئیس هیئت مدیره که در جلسه هیئت مدیره انتخاب می شود سازماندهی می شود. در جلسات هیئت مدیره حداقل در تاریخ .

5.16. رئیس هیأت مدیره از طرف سازمان بدون وکالت نامه عمل می کند.

5.17. هیئت مدیره در محل سازمان مستقر است.

6. مستندات. کنترل فعالیت های سازمان

6.1. سازمان سوابق حسابداری و گزارش آماریبه روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است.

6.2. سازمان اطلاعات مربوط به فعالیت های خود را به ارگان های آمار دولتی و مقامات مالیاتی، اعضای سازمان و سایر افراد مطابق با قوانین فدراسیون روسیه ارائه می دهد.

6.3. مسئولیت سازمان، شرایط و قابلیت اطمینان حسابداریدر سازمان، ارسال به موقع گزارش سالانه و سایر صورتهای مالی به مراجع ذیربط و همچنین ارائه اطلاعات فعالیتهای سازمان به اعضای سازمان، طلبکاران و رسانه ها بر عهده هیئت مدیره می باشد.

6.4. سازمان اسناد زیر را ذخیره می کند:

• اساسنامه سازمان، اصلاحات و الحاقات به عمل آمده در اساسنامه سازمان که به ترتیب مقرر به ثبت رسیده است، تصمیم در مورد ایجاد سازمان، سند ثبت دولتی سازمان.
• اسنادی که حقوق سازمان را در مورد دارایی در ترازنامه تأیید می کند.
• اسناد داخلی سازمان؛
• مقررات مربوط به شعبه یا نمایندگی سازمان.
• گزارش های سالانه؛
• اسناد حسابداری؛
• اسناد حسابداری؛
• صورتجلسه مجامع عمومی، جلسات هیئت مدیره، کمیسیون حسابرسی (حسابرس) سازمان؛
• نتیجه گیری کمیسیون حسابرسی (حسابرس) سازمان، حسابرس سازمان، نهادهای کنترل مالی دولتی و شهرداری.
• سایر اسناد ارائه شده توسط قانون فدرال؛
• سایر اسناد ارائه شده توسط اسناد داخلی سازمان، تصمیمات مجمع عمومی، هیئت مدیره سازمان، و همچنین اسنادی که در قوانین فدراسیون روسیه ارائه شده است.

سازمان موظف است امکان دسترسی اعضای سازمان به اسناد فوق را فراهم کند.

6.5. مجمع عمومی برای اعمال کنترل بر فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان، کمیسیون حسابرسی مرکب از ___ عضو از بین اعضای سازمان را برای مدت یک سال انتخاب می کند. بازنشستگی تک تک اعضای کمیسیون حسابرسی و همچنین انتخاب اعضای جدید آن، مبنایی برای کاهش یا تمدید مدت فعالیت کل کمیسیون حسابرسی نیست. برای سازماندهی کار کمیسیون حسابرسی، رئیس آن انتخاب می شود.

6.6. صلاحیت کمیسیون حسابرسی (حسابرس) سازمان شامل اختیارات زیر است:

• بازرسی (حسابرسی) از فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان بر اساس نتایج فعالیت های سال و همچنین در هر زمان به ابتکار کمیسیون حسابرسی (حسابرس)، با تصمیم مجمع عمومی یا به درخواست. یکی از اعضای سازمان؛
• درخواست از دستگاه های مدیریتی سازمان اسناد مربوط به فعالیت های مالی و اقتصادی.
• تشکیل مجمع عمومی؛
• نتیجه گیری بر اساس نتایج حسابرسی فعالیت های مالی و اقتصادی که باید شامل موارد زیر باشد:
  • تأیید اعتبار داده های مندرج در گزارش ها و سایر اسناد مالی سازمان.
  • اطلاعات در مورد حقایق نقض رویه نگهداری سوابق حسابداری و ارائه صورتهای مالی تعیین شده توسط قوانین قانونی فدراسیون روسیه و همچنین اقدامات قانونی فدراسیون روسیه هنگام انجام فعالیت های مالی و اقتصادی.

6.7. نحوه فعالیت کمیسیون حسابرسی (یا حسابرس) سازمان به موجب سند داخلی سازمان - آیین نامه (آیین نامه و ...) مصوب مجمع عمومی تعیین می شود.

6.8. با تصمیم مجمع عمومی، به اعضای کمیسیون حسابرسی (حسابرس) سازمان در مدت انجام وظایف، حق الزحمه پرداخت نمی شود و (یا) هزینه های مربوط به انجام وظایفشان جبران می شود میزان این حق الزحمه و غرامت با تصمیم مجمع عمومی تعیین می شود.

6.9. مجمع عمومی برای حسابرسی فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان، حسابرس سازمان را تعیین و تأیید می کند.

6.10. حسابرس بر اساس توافق نامه منعقد شده بین سازمان و حسابرس، حسابرسی فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان را مطابق با قوانین فدراسیون روسیه انجام می دهد. میزان پرداخت خدمات حسابرس توسط مجمع عمومی تعیین می شود.

6.11. ارگان های دولتیکنترل فعالیت های سازمان مطابق با ماده 38 قانون فدرال "در مورد انجمن های عمومی".

7. اموال سازمان

7.1. یک سازمان ممکن است دارای زمین، ساختمان، سازه، سازه، انبار مسکن، حمل و نقل، تجهیزات، موجودی، اموال برای اهداف فرهنگی، آموزشی و تفریحی، پول نقد، سهام، سایر اوراق بهادار و سایر اموال لازم برای حمایت مادی از فعالیت های خود باشد. در منشور سازمان همچنین می‌تواند دارای مؤسسات، مؤسسات انتشاراتی و رسانه‌های جمعی باشد که با هزینه‌های سازمان مطابق با اهداف قانونی آن ایجاد و تحصیل می‌شود.

7.2. اموال سازمان بر اساس ورودی و حق عضویت تشکیل می شود. سایر منابع تشکیل اموال سازمان به صورت پولی و غیر آن عبارتند از:

• کمک ها و کمک های داوطلبانه؛
• درآمد حاصل از سخنرانی ها، نمایشگاه ها، قرعه کشی ها، حراج ها، ورزش ها و سایر رویدادهای برگزار شده توسط سازمان؛
• درآمد حاصل از فعالیت های تجاری؛
• درآمد حاصل از معاملات مدنی؛
• درآمد حاصل از فعالیت های اقتصادی خارجی سازمان؛
• اعتبارات بلند مدت و کوتاه مدت، وام؛
• سود سهام (درآمد، بهره) دریافت شده از سهام، اوراق قرضه، سایر اوراق بهادار و سپرده ها؛
• درآمد حاصل از اموال سازمان؛
• سایر درآمدها و رسیدهایی که منع قانونی ندارند.

7.3. نحوه دریافت منظم و یکباره از اعضای سازمان توسط مجمع عمومی سازمان تعیین می شود

7.4. درآمد حاصل از فعالیت های تجاری سازمان قابل تقسیم بین اعضای سازمان نیست و صرفاً باید در جهت تحقق اهداف قانونی مورد استفاده قرار گیرد.

7.5. این سازمان کمک های مالی را در قالب پول نقد و سایر اموال برای فعالیت های مربوط به آماده سازی و برگزاری انتخابات فقط به روشی که توسط قانون فدرال "در مورد" مقرر شده می پذیرد. احزاب سیاسی"و قانون فدراسیون روسیه در مورد انتخابات.

7.6. سازمان حق پرداخت حق الزحمه به اعضا بابت شرکت در مجمع عمومی را ندارد، به استثنای غرامت هزینه های مربوط به شرکت در مجمع عمومی.

7.7. سازمان با استفاده از کمک های هدفمند اعضا و سود دریافتی، وجوه زیر را ایجاد می کند:

• سرمایه گذاری های سرمایه ای؛
• دستمزد؛
• نماینده، ذخیره و دیگران - با تصمیم مجمع عمومی اعضای سازمان.

7.8. ترکیب، هدف، اندازه و نحوه تشکیل و جهت مصرف وجوه مربوطه با تصمیم مجمع عمومی اعضای سازمان تعیین می شود.

7.9. میزان و نحوه پرداخت سهم هدفمند اعضا توسط مجمع عمومی سازمان تعیین می شود.

7.10. اموال سازمان تحت حمایت قانون است.

7.11. سازمان می تواند از وجوه خود برای امور خیریه استفاده کند.

8. تعلیق عملیات، سازماندهی مجدد و انحلال سازمان

8.1. فعالیت های سازمان ممکن است طبق ماده 42 قانون فدرال "در مورد انجمن های عمومی" تعلیق شود.

8.2. سازمان ممکن است مطابق با ماده 25 قانون فدرال "در مورد انجمن های عمومی" سازماندهی مجدد شود.

8.3. یک سازمان ممکن است به طور داوطلبانه به روش تعیین شده توسط مواد 61-64 قانون مدنی فدراسیون روسیه با در نظر گرفتن الزامات مواد 18-21 قانون فدرال "در مورد سازمان های غیر انتفاعی" منحل شود.

8.4. طبق ماده 26 یا ماده 44 قانون فدرال "در مورد انجمن های عمومی" می توان یک سازمان را به اجبار منحل کرد.

8.5. از بدو تعیین کمیسیون تصفیه، اختیارات اداره امور سازمان به آن واگذار می شود. هیئت مدیره فعالیت خود را متوقف می کند.

8.6. در صورت عدم وجود جانشین قانونی، اسناد ذخیره سازی دائمی که دارای اهمیت علمی و تاریخی هستند برای ذخیره سازی دولتی به آرشیو انجمن "" منتقل می شوند. اسناد مربوط به پرسنل (سفارش ها، پرونده های شخصی، حساب های شخصی و غیره) برای ذخیره سازی به بایگانی که سازمان در قلمرو آن قرار دارد منتقل می شود. انتقال و سازماندهی اسناد توسط سازمان و با هزینه سازمان مطابق با الزامات مراجع بایگانی انجام می شود.

8.7. پس از انحلال سازمان، اموال باقی مانده پس از برآورده کردن مطالبات طلبکاران، مگر اینکه توسط قانون فدرال "در مورد سازمان های غیرانتفاعی" و سایر قوانین فدرال تعیین شده باشد، به اهدافی که برای آن ایجاد شده است و (یا) هدایت می شود. اهداف خیریه به روشی که توسط مجمع عمومی سازمان ها تعیین می شود (این روش ممکن است در اساسنامه تعیین شود).

8.8. در صورتی که استفاده از اموال سازمان منحل شده مطابق با آن اسناد تشکیل دهندهممکن نیست، به درآمد دولتی تبدیل می شود.

9. روش اعمال تغییرات و الحاقات به منشور

9.1. موضوع اصلاح و الحاقات در اساسنامه سازمان به ابتکار هیئت مدیره یا حداقل یک سوم اعضای سازمان برای بررسی به مجمع عمومی تقدیم می شود.

9.2. تغییرات و الحاقات به اساسنامه مصوب مجمع عمومی منوط به ثبت دولتی است.

9.3. ثبت دولتی تغییرات و اضافات به منشور سازمان به روشی که توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است انجام می شود.

9.4. تغییرات و الحاقات در اساسنامه سازمان از لحظه ثبت دولتی آنها لازم الاجرا می باشد.