Ընտրություն ըստ թեգի՝ «Շեֆ և քարտուղար». Բոլոր գրքերը «քարտուղար և շեֆ» մասին: Նա շեֆն է, նա ենթական է
Դուք վաղ հասկացաք, որ աշխարհը բաղկացած է փոքրիկ «ոչ»-երից։Չի կարելի դանակով խաղալ։ Դուք չեք կարող թիակով հարվածել ձեր ավազատուփ եղբայրներին: Երեկոյան տասը հետո չես կարող «կռվել անտեղի մեջ»: թաղամասի մանկաբույժը հայտարարում է. «Նույնիսկ չմտածեք այնտեղ ինչ-որ սիրավեպ ունենալու մասին։ Դուք պետք է աշխատեք աշխատավայրում»: Փորձառու ընկերը կավելացնի. «Ամեն ինչ, բացի սիրուց գրասենյակում»: Եղբայրը աչքով կանի. «Մի՛ քնիր այնտեղ, որտեղ ուտում ես»:
Եվ նույնիսկ ձեր սիրելի ամսագիրը կպատասխանի «Ուշադրություն. գրասենյակային սիրավեպ» հոդվածով:
Իսկ դուք՝ հավաստագրված և պատրաստված մասնագետ, ի՞նչ կանեք նախ այն բանից հետո, երբ նստեք ձեր գրասեղանի մոտ և տեղադրեք ձեր կատվի լուսանկարները դրա վրա: Ճիշտ է. նայում ես շուրջդ՝ փնտրելով ամենագեղեցիկ գործընկերոջը: Սրամիտը նույնպես կնկատի քեզ ու կժպտա։ Սա նույն տղան է, որի մասին մայրս զգուշացրել էր ինձ։
«Ինձ հետ ամեն ինչ այլ կերպ է լինելու». - սա հենց այն արտահայտությունն է, որն արտասանում է յուրաքանչյուր աղջիկ, ով հայացք է գցում ավագ մենեջերի վրա, համբուրում է մեքենայում ամուսնացած հարևանին կամ փորձում է առանձնացնել տանը:
Նա կարծում է, որ ինքը կընկնի քաղաքացիների այն երջանիկ 0,0001%-ի մեջ, որոնց համար նման իրավիճակներն ավարտվում են մեծ հաջողությամբ և ոչ թե ճակատագրական պարտությամբ։ Բացի այս սուրբ հավատքից, կանանց երբեմն դրդում է հետաքրքրասիրությունը: Նույն հետաքրքրասիրությունը, որը ստիպում է երեխաներին լոբի լցնել իրենց քթի մեջ. եթե ձեզ խնդրում են չանել դա, ուրեմն դրա մեջ ինչ-որ բան կա:
Ինչ?
Ո՞ւր ենք գնում, ՇԵՖ։
Ժանրի դասական՝ նա շեֆն է, նա՝ ենթական։
Այս տեսակի հարաբերությունները զարգանում են տարբեր ձևերով. Աշխարհի ամենահարուստ մարդկանցից մեկի՝ Բիլ Գեյթսի և նրա ընկերության համեստ աշխատակցուհի Մելինդա Ֆրենչի գրասենյակային սիրավեպը Հավայան կղզիներում ավարտվել է հարսանիքով։ Մեկ այլ Բիլի՝ Միացյալ Նահանգների նախագահի և նրա ոչ համեստ աշխատակցի գրասենյակային սիրավեպը մի փոքր այլ կերպ ավարտվեց։ Բայց գլխավորն այն է, որ երկու դեպքում էլ ոչ ոք չի ձանձրանում։ Հերոսները ստացել են հուզական ցնցումների իրենց բաժինը, հերոսուհիները՝ իրենցը։ Իսկ հանդիսատեսն ընդհանրապես դողում էր, ասես տրանսֆորմատորային տաղավարում։
Նման վեպի անփոխարինելի հատկանիշը հանդիսատեսն է։Նույնիսկ հույս չունենաք, որ «ոչ ոք ոչինչ չի նկատի»։ Հատկապես, եթե գրասենյակում կան կին աշխատողներ։ Ինչ-որ մեկը, և հաշվապահական հաշվառման բաժինը հաստատ կիմանան, որ շեֆը անհավասար է շնչում ձեր հանդեպ, մի կասկածեք: Եվ հետո սկսվում է ամենադժվարը. Ձեր հասցեին նրա ցանկացած գովասանք, ցանկացած մրցանակ պատշաճ կերպով կմեկնաբանվի. «Մենք գիտենք, գիտենք, թե ինչու է նա այդքան բարեհաճ նրա հանդեպ»: Իսկ եթե, Աստված մի արասցե, բարձրացնեք, ապա «հովանավորվող» պիտակը ընդմիշտ ձերն է։
Իհարկե, այս նախանձ մարդիկ, որպեսզի բոլորը պայթեն, պարզապես զայրացած են, որ դուք դարձել եք «գերիշխող տղամարդու» ուշադրության առարկան։ Բայց նույնիսկ այն գործընկերները, ովքեր ձեզ ամենաշատն են աջակցում, դեռ կհետևեն զարգացումներին՝ ուրախությամբ լվանալով ձեր փխրուն ոսկորները։ Նրանք կհարցնեն, թե դու «լավ ես», և հիասթափված հառաչեն, երբ իմանան, որ դու լավ ես: Դժվար է նրանց մեղադրել: Դե, դուք, աղոթեք, կհրաժարվեի՞ք գրասենյակ առաքմամբ նման ռեալիթի շոուից: Սա շատ հետաքրքիր է՝ դուք և ձեր ղեկավարը միասին հեռացե՞լ եք աշխատանքից, թե՞ սպասում էիք նրան անկյունում։ Արդյո՞ք նա զայրացած էր, երբ իր նախկին ընկերը ձեզ ծաղկեփունջ ուղարկեց, թե՞ նրանք իրականում նրա կողմից ծաղիկներ էին, և դուք բացահայտորեն մոլորեցիք բոլորին: Քո ամեն քայլը, հայացքը, ամեն բառդ՝ ամեն ինչ կնկատվի։ Իսկ եթե դուք սկսեք անաղմուկ կամ բարձր վիճել, ապա ամբողջ թիմը՝ հավաքարարուհուց մինչև պատգամավոր, ընդհանրապես ադիբուդի կստանա և կհարմարվի իրենց աթոռներին։ Բրավո Բիս!
Ի դեպ, ձեր սիրելին նույնպես կարող է իրեն լավագույնս չպահել։ Շարժառիթը՝ «լավ, որտե՞ղ կարող է նա ինձնից փախչել»: Շատ ղեկավարներ սուլում են գիտակցաբար կամ անգիտակցաբար, ինչը, իհարկե, կայունություն չի ավելացնում հարաբերություններին։
Պատկերացնու՞մ եք՝ ինչ կլինի, եթե նրա կողմից կրքերը հանդարտվեն։Ձեր ներկայությունը կսկսի նյարդայնացնել նրան՝ որպես մշուշի, մեղավոր անկման և ժամանակավոր խավարի հիշեցում (ըստ անհրաժեշտության ընդգծեք): Հետեւաբար, լավագույն դեպքում, նա ձեզ կտեղափոխի այլ աշխատանքի։ Վատագույն դեպքում նա կսկսի նեղել ձեզ բարկանալով կամ պարզապես աշխատանքից հեռացնել:
Իսկ եթե դադարես սիրել նրան: Ուրեմն ինչ? Նրան, ով սովոր է ամեն ինչում միշտ առաջինը լինել, կխնդրե՞ք նրբանկատորեն մի կողմ քաշվել...
Ինչքան էլ որ լինի, բայց դուետով» տնօրեն-քարտուղար«Պայմանները թելադրում է միայն մեկ մարդ։ Ամեն դեպքում, քանի դեռ նա վճարում է երկրորդ աշխատավարձը։
Հետևաբար, սերը պահպանելու համար ավելի լավ կլինի, որ ձեզանից մեկը այլ աշխատանքի ընդունի, նախքան դադարեք նայել միմյանց աչքերի մեջ։ Եվ այդ «ինչ-որ մեկը» պարտադիր չէ, որ դու լինես: IBM Corporation-ը, ի դեպ, կարծում է, որ երբ այս տեսակի ռոմանտիկ հարաբերություններ են առաջանում, շեֆն է, ով պետք է տեղափոխվի նոր տեղ, քանի որ ենթական ունի շատ ավելի սահմանափակ հնարավորություններ։
ԾԱՌԱՅԵԼ ԵՆ ԵՐԿՈՒ ԸՆԿԵՐՆԵՐ
Մարդիկ այնքան քրտնաջան աշխատում են այս օրերին: Մարդիկ տուն են գալիս ուշ գիշերը, ուտում միկրոալիքային վառարանում իրենց ընթրիքը և քնում են հողաթափերը հագած: Մարդիկ գրեթե չեն շփվում ուրիշի հետ, բացի իրենց գործընկերներից։ Նրանք ճաշում են գործընկերների հետ, վազում են բրդուճներ և քննարկում քաղաքական նորություններ: Բացի այդ, նրանք միասին գործուղումների են մեկնում։ Այնտեղ նրանք, ասենք, մնում են հինգաստղանի հյուրանոցներում...
Բոլոր գրասենյակային սիրավեպերից հավասարների սիրավեպն ամենահեռանկարայիններից է:
Ոչինչ ավելի չի մերձեցնում մարդկանց, որքան ամենօրյա շփումը, համատեղ աշխատանքը և մոտավորապես նույն աշխատավարձերը։ Նա հասկանում է քեզ, դու հասկանում ես նրան: Դուք շատ բան գիտեք միմյանց մասին՝ բնավորության, սովորությունների մասին։ Ամենայն հավանականությամբ, դուք նույնիսկ ընկերներ եք, և ոչ միայն սեքսով կամ սիրով զբաղվելով։ Ձեր փոխադարձ հետաքրքրությունը մյուսներին բնական է թվում. ձեր հարաբերություններում կարիերայի դրդապատճառներ չկան: Ճիշտ է, հարցեր գործընկերներ և ընկերներթեմայի շուրջ՝ «Դե, դու արդեն ջղայնացե՞լ ես, թե՞ դեռ ոչ»։ կարող է որոշակի շփոթություն առաջացնել: Հակառակ դեպքում ամեն ինչ ուղղակի հրաշալի է։ Դուք առանց վարանելու եք միասին սուրճ խմելու և կորպորատիվ երեկույթներին կատաղի պարելու՝ գրկած միմյանց գոտկատեղին: Նա շատ լավ է նայում ձեզ. նա օգնում է ձեզ կազմել եռամսյակային հաշվետվություններ և պատրաստակամորեն լսում է ձեր մենախոսությունները մարքեթինգային քաղաքականության մասին: Դուք դադարում եք ուշանալ աշխատանքից։ Ընդ որում, դրան գալիս ես ակնհայտ հաճույքով։ Դուք ձեռք եք բերում հավատարիմ դաշնակից, որի հետ կարող եք ոչ միայն նոր նախագիծ մշակել, այլև սարեր շարժել:
Այս վեպն ունի նաև իր բացասական կողմերը.Ուզես, թե չուզես, ստիպված կլինես ամեն օր շփվել քո կրքի օբյեկտի հետ, բացառությամբ հանգստյան օրերի, որոնց ընթացքում պետք է շփվես նաև նրա հետ։ «Եվ մենք չենք կարող փախչել սրանից», - ահա թե ինչ վատ է: Այն ամենը, ինչ պարտադրվում է մարդուն, վաղ թե ուշ ներքին բողոք է առաջացնում։ Այսպիսով, բաղադրատոմսը դեռ նույնն է `սկսեք աշխատել տարբեր վայրերում: Անգամ եթե ամուսնանաս։ Այս կանոնը փորձարկվել է տարիների ընթացքում, իզուր չէ, որ որոշ ռուսական և արտասահմանյան ընկերություններում բիզնես վարվելակարգը թույլ չի տալիս ամուսիններին աշխատել միասին. Բացի այդ, կարիք չկա ձեր ձվերը մեկ զամբյուղում պահել. եթե ընկերությունը սնանկանա, ապա երկուսդ էլ կարող եք հայտնվել առանց եկամտի աղբյուրի։
Դե, իսկ եթե սիրավեպը հրաժարվի առանց գրանցման գրասենյակի:Կկարողանա՞ք ընկերներ մնալ: Կկարողանա՞ք ուրախանալ նրա նոր ընկերուհու վրա, որը նստած է լինելու կողքի սեղանի մոտ՝ այդքան գեղեցիկ, ձեզնից յոթ տարով փոքր և տասը կիլոգրամ թեթև։ Իսկ եթե ձեր սիրո պատմությունը մեռնի ոչ թե խաղաղ, այլ բազմաթիվ բարդություններով, դժվարություններով և կողմնակի գծերով: Իսկ եթե վիճեք և սկսեք անծանոթ ձևանալ նույն գրասենյակում: Կկարողանա՞ք ամեն օր հանդիպել նրա հետ՝ այն մարդուն, ում ամենաքիչը կցանկանայիք տեսնել աշխարհում։ Կկարողանա՞ք նրա հետ նստել հանդիպումներին, թեև, ամենայն հավանականությամբ, կգնայիք տուն, կպառկեիք բազմոցին և ձեր գլխին կքաշեք թխվածքաբլիթների տոպրակը:
ՆՈՎՈՍԵԼՑԵՎԱ ԻՆՁ!
Յուրաքանչյուր կին ցանկանում է հավատալ, որ տղամարդն իր կողքին է մեծ և մաքուր սիրո պատճառով, այլ ոչ թե եսասիրական պատճառներով՝ կարիերա, աշխատավարձ:
Եվ դա հենց այն է, ինչ տեղի է ունենում, երբ ենթական ընդհանրապես չի երազում բաժնի պետ դառնալ, այլ պարզապես շոյում է իր ունայնությունը՝ հանդիպելով խելացի ու հաջողակ ղեկավարի։ Տղամարդկանց աշխարհում շեֆին նվաճելը համարվում է զիլ արարք, շատ ավելի սառը, քան քարտուղարի հետ սիրավեպ ունենալը: (Այս բիզնեսի ոչ այնքան հաջողակ սիրահարների համար սեքս-խանութները վաճառում են ռետինե տիկնիկ, որը կոչվում է «Rich Bitch»):
Ուստի մտածեք, և հիմնականում ձեր գլխով, երբ սիրավեպ եք սկսում սուրհանդակի, անվտանգության աշխատակցի կամ պարզապես սննդի շղթայում ձեզնից ցածր աշխատողի հետ։ Ամենևին պարտադիր չէ, որ նա ցանկանա ձեր հաշվին դառնալ Թեթև արդյունաբերության նախարար։ Բայց նա, ի տարբերություն ձեզ, կարող է չվախենալ գովազդել ձեր անբարոյականությունը։ Նման համբավը միայն օգուտ է տալիս տղամարդուն։ Բայց կնոջ հեղինակությունը, ինչպես գիտենք, ամենափխրուն բանն է աշխարհում։ Ծխելու սենյակից քրքիջ լսելով. «Եվ հետո ես շրջում եմ այն», կոմսուհին, որպես կանոն, փոխված դեմքով վազում է լճակ:
Բայց եթե տղամարդն անկեղծորեն սիրահարված է և ոչ շատ հավակնոտ, ապա այդպիսի սիրավեպը կարող է հեշտությամբ ավարտվել, ինչպես ավարտվեց Էլդար Ռյազանովի հայտնի ֆիլմը։ Իրադարձությունների հետագա զարգացումը դժվար է կանխատեսել՝ կարող եք տանը նստել երեխայի հետ՝ բիզնեսը վստահելով ամուսնուն։ Կամ դուք նրան տնային տնտեսուհի կդարձնեք։ Կամ նա կմնա ձեր ենթական՝ նախընտրելի է վարորդ, որպեսզի միշտ հսկողության տակ լինի։ Բայց սա բոլորովին այլ հոդվածի թեմա է։
Միևնույն ժամանակ... Առայժմ, ժպտացեք ձեր գրասենյակի այդ սիրունիկ տղային: Եվ հաշվեք մինչև հազարը: Այժմ դուք գիտեք գրասենյակային սիրավեպի բոլոր դրական և բացասական կողմերի մասին: Իսկ քայլել այս բարակ սառույցի վրա, թե ոչ՝ կախված է ձեզանից։ Թեյը փոքր չէ:
Ի՞նչ են մտածում կանայք.
Բնականաբար, միայն այն կինը, ով ամբողջությամբ չի ծանրաբեռնված տնով և ընտանիքով, կարող է իր հմայքը գործի դնել իր ղեկավարի վրա: Նա պետք է սիրախաղ անելու և իր սեքսուալությունը արտահայտելու ցանկություն ունենա։
Իհարկե, պետի և ենթակաների փոխհարաբերությունների քանակի վերաբերյալ պաշտոնական վիճակագրություն չկա: Սակայն հարցումների արդյունքում կանանց ավելի քան 70%-ը պատրաստ է հարաբերություններ սկսել աշխատավայրում։ Միայն 12%-ն է կտրականապես դեմ իր ղեկավարի հետ կապերին և ոչ մի դեպքում չի համաձայնի դրան։ Նրանք չափազանց բացասաբար են ընկալում իրենց ղեկավարի առաջխաղացումը և երբեմն նախընտրում են հեռանալ, որպեսզի խնդիրներ չստեղծեն: Բայց կան բավականին շատ մտահոգ առաջնորդներ: Երբեմն, մերժում ստանալով, նրանք լիովին կորցնում են հետաքրքրությունը և անցնում այլ օբյեկտի։ Բայց դուք պետք է հստակ ասեք՝ ոչ: Տղամարդիկ շատ վատ են հասկանում ակնարկներն ու ակնարկները: Կինը պետք է ուշադիր հետևի իրեն և չհրահրի կամ խրախուսի իր ղեկավարին: Ամբողջ հաղորդակցությունը պետք է կապված լինի աշխատանքի հետ:
Բայց ինչպես երևում է վիճակագրությունից, մեծ թվով կանայք երազում են սիրավեպի մասին իրենց ղեկավարի հետ, բայց նրանց կարող է կանգնեցնել վախը, որ ամուսինը կամ ընկերը դա կպարզեն։ Նաև որոշ կանայք հասկանում են, որ եթե հարաբերությունները խզվեն, կարող են աշխատանքից ազատվել:
Արդեն շեֆի հետ առաջին հարցազրույցի ժամանակ կինն ինքն է որոշում՝ արդյոք իրեն դուր է գալիս այս տղամարդը և պատրաստ է ավելի մտերիմ հարաբերություններ ունենալ նրա հետ։ Դրա հիման վրա կառուցվում է նրանց միջքաղաքային հաղորդակցությունը։
Ձեր ղեկավարի հետ սիրալիր հարաբերություններ ունենալն ունի իր լուրջ բացասական կողմերը: Կինը միշտ իրեն ենթակա կզգա նույնիսկ աշխատանքից դուրս՝ շեֆը հաստատ առաջատար դիրք կզբաղեցնի։ Երբեմն դա կխանգարի հանգստությանը, և հնարավոր է աշխատանքային հարցերի ու պահերի մշտական քննարկում: Հարկ է հիշել, որ նույնիսկ մահճակալը չի կարող կնոջը պաշտպանել աշխատանքից և ցածր աշխատավարձից։ Ուստի չպետք է մոռանալ, որ դուք կարող եք շատ արագ ձանձրանալ ձեր ղեկավարից, և նա նույնիսկ կարող է ձեզ աշխատանքից հեռացնել, որպեսզի դա նորից չհիշի։
Նման հարաբերություններում շատ կարևոր է անել ու ասել այն, ինչ դուր է գալիս ղեկավարին։ Ղեկավարության հետ ցանկացած հարաբերություն ռիսկ է, որը պետք է գիտակցաբար ընդունվի:
Աշխատանքի թիմն անպայման փոփոխություններ կնկատի ղեկավարի և ենթակայի հարաբերություններում։ Գործընկերների կողմից նախանձը, զայրույթն ու դժգոհությունը անպայման կհայտնվեն։ Թիմում անընդհատ բամբասանքներ կլինեն, և դուք պետք է պատրաստ լինեք բացասականի մեծ հոսքի։
Երբ կինը հանդիպում է իր ղեկավարին, նա անխուսափելիորեն սկսում է նրան համեմատել իր երկրորդ կեսի հետ: Շատ հաճախ դա հանգեցնում է անցանկալի նյարդային խանգարման: Հարուստ ղեկավարն ավելի գրավիչ է, քան իր սովորական և սիրելի ընկերը: Նա բավականին հաճախ ավելի հաջողակ է, բազմակողմանի և հետաքրքիր։ Շատ կարևոր է ձեր գլուխը պահել ձեր ուսերին և համոզվեք, որ ուշադիր մտածեք ձեր յուրաքանչյուր քայլի մասին: Երբեմն տղամարդը սկզբնական փուլերում բարի է ու առատաձեռն, հետո սկսում է հաշվել յուրաքանչյուր կոպեկը։ Ապագայում նա կարող է շատ անլուրջ լինել և, հնարավոր է, հաճախակի փոխել ֆավորիտները: Ամենից հաճախ կինը, նախնական փուլում գնահատելով բազմաթիվ գործոններ, կտրականապես հրաժարվում է իր ղեկավարի հետ հարաբերություններից՝ հասկանալով, որ դա ոչ մի լավ բանի չի հանգեցնի։
Կանանց համար շատ դժվար է համատեղել սիրային հարաբերություններն ու աշխատանքը։ Նա բավականին դժվար է ընդունում ցանկացած քննադատություն կամ դիտողություն:
Բայց բացի բազմաթիվ թերություններից, շեֆի հետ սիրավեպն ունի նաև իր անհերքելի առավելությունները: Կանայք բավականին զգացմունքային են, և ընտանեկան կյանքի միապաղաղությունը կարող է ձանձրացնել նրան: Նրանք դադարում են հոգ տանել իրենց մասին, նրանց հետաքրքրությունները սկսում են սահմանափակվել միայն աշխատանքով, խոհանոցով և ընտանիքով Կանայք դադարում են ուրախանալ և վայելել կյանքը։ Նոր հարաբերություններն ու փորձառությունները տալիս են էներգիայի, եռանդի և ինքնավստահության ուժեղ խթան: Աշխատանքը դառնում է ուրախություն, այն բերում է հաճույք։ Կինը ամեն օր ուշադիր մտածում է իր զգեստապահարանի և դիմահարդարման մասին: Նա հաստատ սկսում է մեծ ուշադրություն դարձնել ինքն իրեն՝ հոգալով իր մասին և այցելել սրահներ։ Նկատվել է, որ կանայք ավելի գեղեցիկ և գրավիչ են դառնում։
Ամենից հաճախ աշխատանքի վայրում սիրային կապերը չեն գովազդվում։ Սա հարաբերություններին տալիս է առանձնահատուկ խենթություն։ Պատահական հպումներն ու համբույրները բորբոքում են կիրքը:
Հաճախ իր ֆավորիտների ղեկավարը արագորեն առաջ է տանում նրանց՝ օգնելով կարիերա կառուցել։ Շեֆն ու կինը հաստատ ընդհանուր խոսակցության թեմաներ կունենան։ Եթե ենթական խելացի է ու բավականաչափ հաշվարկող, ապա նման հարաբերություններից շատ բան կարող եք ստանալ։
All-Boss-ի վեպերը կարելի է բաժանել երեք հիմնական և հաճախ հանդիպող խմբերի.
- Կինը երազում է և հույս ունի ամուսնանալ վերադաս սպայի հետ։ Վիճակագրության համաձայն, դա տեղի է ունենում չափազանց հազվադեպ, և դրա վրա հույս ունենալը շատ հիմարություն է:
- Հարաբերությունները սկսվում են առաջխաղացումների և աշխատավարձերի բարձրացման համար: Բայց հարկ է հիշել, որ շատ տղամարդիկ շովինիստ են։ Նրանք կարծում են, որ սիրային հաճույքների համար ստեղծված կինը չի կարող և չպետք է խելացի լինել։ Նաև ձեր ղեկավարի հետ հարաբերությունների միջոցով բարձր պաշտոն ստանալը գործընկերների կողմից անշուշտ կընկալվի որպես հսկայական անարդարություն։ Բայց շատերին հաջողվում է բավականին հաջող առաջադիմել իրենց կարիերայում՝ իրենց շեֆի հովանավորությամբ։
- Կնոջ կյանքում ամուսնու կողմից զգացմունքների և ուշադրության պակասից: Երբեմն հնարավոր է սիրահարվել, որը ժամանակի ընթացքում կարող է վերածվել սիրո։ Հենց այդպիսի հարաբերություններն են, որ կարող են մեծագույն հաճույք պատճառել և մարդկանց ուրախացնել ու եռանդուն: Տվյալ դեպքում կինն ընդհանրապես ոչ մի նպատակ չի հետապնդում եւ այդ պատճառով էլ շատ բան չի սպասում շեֆից։ Նույնիսկ կարճ, վառ սիրավեպը կարող է հաճելի հիշողություններ թողնել՝ ընդհանրապես չազդելով ձեր աշխատանքի վրա:
Երբեմն պատահում է, որ կինը տարբեր պատճառներով ցանկանում է լինել իր ղեկավարի կողքին, բայց նա չի նկատում նրան։ Նրա ուշադրությունը գրավելու մի քանի պարզ եղանակ կա։ Նախքան որևէ գործողություն սկսելը, դուք պետք է հնարավորինս լավ ճանաչեք ձեր ղեկավարին: Աշխատանքում դրա համար շատ հնարավորություններ կան։ Կարևոր է ճաշակի և քաղաքական նախասիրությունների հետ կապված մանրուքներ պարզել։
Ձեր կատարողականի միջոցով արժե ուշադրություն դարձնել ինքներդ ձեզ: Ցանկացած իրավիճակում անհրաժեշտ է մեկնաբանություններ անել, որոնք պետք է լիովին համընկնեն ղեկավարի կարծիքի հետ։ Պետք է մի քիչ նենգ լինել։ Բնականաբար, արտաքին տեսքը մեծ նշանակություն ունի՝ սեքսուալության մի փոքր նշույլով։ Թիմի հետ հարաբերություններ հաստատելը հրամայական է։ Պետք չէ մոռանալ, որ ամբողջ աշխատանքային ժամանակի մեծ մասն անցկացվում է թիմի հետ: Լավ հարաբերությունները թույլ կտան խուսափել բացասականությունից և բաց առճակատումից: Ավելի ակտիվ գործողությունների լավագույն վայրը կորպորատիվ միջոցառումներն են, որոնք վերջերս շատ տարածված են դարձել:
Այսպես է լինում, հանգիստ ապրում ես, ոչ մեկին չես անհանգստացնում։ Դու համալսարանն ավարտում ես իրավաբան դառնալու համար և լրագրող ընկերոջդ հետ անընդհատ ինչ-որ բան ես հետաքննում։ Իսկ սովորական մարդու սովորական կյանքը քեզ չի բավականացնում, ուստի վամպիրներ, էլֆեր, մարդագայլեր ու դևեր են ընկնում քեզ վրա։ Իսկ դուք ի՞նչ եք կարծում, նրանց բոլորին պետք է սպանե՞ն։ Ո՛չ։ Ամեն ինչ շատ ավելի վատ է։ Մենք պետք է աշխատենք նրանց հետ: Փորձե՞լ եք դևի համար քարտուղարուհի աշխատել: Եվ նույնիսկ ամենաբարձր մակարդակի՞ն: Ոչ? Եվ մի փորձեք, ոչ մի լավ բան. բոլոր արկածներն ու հարվածները արդեն ցավոտ գլխի վրա:
Boss Deal Քեթրին Ջորջ
Երբ Էլերի Կոնտին առաջին անգամ տեսավ իր ղեկավարին, ամբողջ սրտով սիրահարվեց նրան։ Սակայն խոհեմությունը ստիպեց նրան թաքցնել իր զգացմունքները։ Եվ նույնիսկ այն բանից հետո, երբ համոզվել է, որ նա կպատասխանի իր զգացմունքներին, Էլերին լի է երկմտությամբ։ Ինչպե՞ս բացահայտել ձեր գաղտնիքը ձեր սիրելիին. Իսկ եթե նա, իմանալով ճշմարտությունը, երես թեքվի նրանից...
Արկանա միայնակ ղեկավար Պամելա Ինգրամի համար
Մադլենը փորձառու օգնական քարտուղար է, բայց միամիտ ու սիրահար կին։ Արդյունքում նախորդ պետը նրան մենակ է թողել դստեր հետ։ Եվ հիմա նա ունի մեկ այլ շեֆ, և նաև ամուրի: Մադլենը հիանալի աշխատող է, նա գեղեցիկ է, բայց նոր ղեկավարը նույնպես հետաքրքրված էր նրանով, քանի որ նա կարողացավ կարևոր տեղեկություններ տալ այն ընկերության մասին, որտեղ նախկինում աշխատել է...
Մարտկոցով աշխատող քարտուղար Գալինա Կուլիկովան
Այո, այո, ճիշտ եք լսել: Ես իսկական մարտկոցով աշխատող քարտուղար եմ: Ես աշխատում եմ օր ու գիշեր։ Եվ ամեն ինչ այն պատճառով, որ իմ նոր ղեկավար Դիմա Կումանցևը խորհրդավոր կերպով անհետացավ՝ ինձ մենակ թողնելով։ Եվ ես ամեն գնով պետք է պարզեմ, թե ով է սպանել հարուստ պառավ Անիսյա Պետրովնա Դեվելի որդուն։ Եվ բոլորին կասկածում են։ Ես իրավունք չունեմ «սև ցուցակից» հանել նույնիսկ պառավի թոռ Յուրիին, թեև ես անիծյալ լավ եմ նրան նման։ Իսկ գուցե ես սիրահարվե՞լ եմ։ Բայց զգացմունքները չեն խանգարում աշխատել: Եթե ես չլինեի Մարինա Գուշչինան, եթե այս խելագար ընտանիքում չգտա այդ ճանճը...
Քարտուղարին հեռացրե՛ք։ Գալինա Կուլիկովա
Օլեգ Շումակովը միշտ շատ լուրջ էր վերաբերվում կյանքի զուգընկերոջ ընտրությանը։ Նա երազում էր իր ճանապարհին հանդիպել մի բարի ու հմայիչ աղջկա, ով նույնպես կունենա ուժեղ բնավորություն։ Դաշա Ազարովան՝ իր ընկերության նոր մարքեթոլոգը, կարծես իր երազանքի մարմնացում լիներ։ Դաշան նաև շեֆին տեսնում էր որպես նախանձելի փեսացու, և ամեն ինչ արդեն գնում էր դեպի հարսանիք, երբ հանկարծ հորիզոնում հայտնվեց Սերաֆիմի քարտուղարը: Քամու պես բուռն և արևի ճառագայթի պես զվարթ, նա լուրջ և մանրակրկիտ Դաշայի լրիվ հակառակն էր: Նրա եռանդուն և հաճախ անկանխատեսելի գործունեությունը...
Բոս Հարոլդ Ռոբինս
Նա Բոսն է։ Բ մեծատառով շեֆ. Մարդը, ով բառացիորեն ոչնչից ստեղծեց ռադիոկայանների սուպեր կայսրություն։ Մարդ, ով հասել է հարստության և իշխանության բարձունքներին։ Նրա կյանքն ուներ այն ամենը, ինչի մասին կարելի էր երազել՝ ամենագեղեցիկ կանայք, ամենաեկամտաբեր գործարքները: Եվ բոլոր այն բաները, որոնց մասին նույնիսկ չեք ուզում մտածել՝ ողբերգություններ և դավաճանություններ, վտանգներ և սիրելիների մահ: Նա թանկ վճարեց այն ամենի համար, ինչ նա հասավ, քանի որ հավատում էր, որ կայսրությունները սպիտակ ձեռնոցներով չեն ստեղծվում, և չկա մի գին, որը հնարավոր չէ վճարել հաջողության համար...
Սպանե՛ք շեֆին։ Բորիս Սեդով
Պաշտպանվելու լավագույն միջոցը հարձակվելն է: Անդրեյ Մարտինովը որոշել է կտրել «ամերիկյան» գործերի հետքերը, որոնք ետևում են, այդ թվում՝ վերջ դնելով միլիոնավոր դոլարների ժառանգորդի գործին։ Հակառակ դեպքում, ցանկացած պահի և ցանկացած երկրում նա կարող էր հայտնվել վարձու մարդասպանի ատրճանակի տակ։ Եվ նա գնում է Ամերիկա՝ թշնամիներ գտնելու ու չեզոքացնելու։ Բացի այդ, նա մեկ քարով երկու թռչուն սպանելու ծրագիր ունի՝ ազատվել իրեն հետապնդող ռուս թմրավաճառներից։ Ժամային ռումբ է, վտանգավոր է ու անկանխատեսելի... Ռուսները գալիս են - Ամերիկան դողում է։
Թող շեֆ Դարիա Կալինինան օգնի մեզ
Մի հավատացեք ձեր աչքերին, նույնիսկ եթե տեսնեք Աստծո մեռնող խատուտիկը: Մարիշան գոհ էր հայ տատիկի` Գոհար Ակոպովնայի անպաշտպան արտաքինից և ժառանգներին գտնելու նրա խնդրանքից: Ինչպես, նա ցանկանում է սեփականությունը փոխանցել մեկին, ում երակներում հոսում է նազովրեցիների փառահեղ արյունը, և Մարիշան առանձնահատուկ վստահություն է ներշնչում նրան։ Բայց պառավը նույնն էր։ Նա իր տարիքից ավելի գործարար է, հարուստ և հմուտ համոզելու և խոստումների մեջ: Ընկերներ Մարիշան և Յուլկան գնում են Երևան՝ փնտրելու Գոհարի հայաստանով մեկ ցրված հարազատներին։ Եվ նրանք գտնում են այն: Բայց չգիտես ինչու, հենց որ մեկ այլ Նազարյան հայտնաբերվի...
Լեդի Բոս Ջեքի Քոլինզ
Հմայիչ և նախաձեռնող Lucky Santangelo-ի ճակատագիրը, ով վերջապես երջանկություն գտավ իր հաջորդ ամուսնության մեջ, հեղինակի ուշադրության կենտրոնում է: Լաքին, ով կյանքում բավականին հաջողության է հասել եռերգության երկրորդ մասում, որոշում է կինոստուդիա գնել՝ որպես նվեր սիրելի ամուսնու՝ հոլիվուդյան դերասան և պրոդյուսեր։
Շեֆ Մաքս Նարիշկինին սպանելու այս պատճառները
Հեղինակը ոչինչ չի մտածել. Նա պարզապես հավաքեց հարյուրավոր գրասենյակային աշխատողների պատմությունները և քաջություն ունեցավ դրանք հյուսելու մեկ պատմության մեջ: Ժամանակին վեպի բոլոր հերոսները հաջողակ փոխնախագահներ, պրոմոութերներ, ստեղծագործական տնօրեններ և պատճենահանողներ էին: Բայց մի ակնթարթում նրանց աշխարհը այրվեց միայն այն պատճառով, որ նրանք բոլորն ուզում էին ավելին, քան պետք է լինեին: Նրանցից շատերը ինքնասպան եղան, ոմանք խելագարվեցին, ոմանք երկար ժամանակ անհետ կորած կհամարվեն, ոմանք մահացան ալկոհոլից, սուզվեցին մոսկովյան տնակային թաղամասերի հենց հատակը։ Բայց հեղինակը նույնքան քիչ է մտածում դրանց մասին...
Սոցիոլոգների հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ բոլոր ամուսնական զույգերի մեկ երրորդը հանդիպել է աշխատանքի վայրում, և հենց այնտեղ է տեղի ունենում դավաճանությունների մեծ մասը:
Արժե՞ արդյոք սկսել գրասենյակային սիրավեպ:
Այնուամենայնիվ, գրասենյակային սիրավեպերը հազվադեպ են քանդում ընտանիքը։ Աշխատելով կողք կողքի՝ դուք մանրակրկիտ ուսումնասիրել եք ձեր գործընկերոջ թե՛ ուժեղ և թե՛ թույլ կողմերը. նրա կերպարի չափից դուրս իդեալականացում չկա: Այժմ պետք է սպասել իրադարձությունների բնականոն հանգուցալուծմանը. կա՛մ սիրավեպն աստիճանաբար կվերածվի ընկերության, կա՛մ կավարտվի ամուսնությամբ։ Որպես կանոն, առաջինն ավելի հաճախ է լինում։ Վեպերը հավերժ չեն տեւում, ի տարբերություն ամուսնության, որտեղ ռոմանտիկ հարաբերություններն աստիճանաբար վերածվում են սիրո ու սիրո, ինչը շատ ամուր հիմք է ընտանիքի համար: Մի կողմից, տիրուհին միշտ լավ տեսք ունի, և նրա հետ տղամարդը նոր սենսացիաներ է ապրում։ Մյուս կողմից, նման զույգի մեջ չկա փոխօգնություն, որը կարելի է ձեռք բերել ընտանիքում։ Հետեւաբար, վեց ամսից կամ մեկ տարի անց նման սիրավեպն ավարտվում է։ Լավագույն բանը նրան վերակենդանացնելը չփորձելն է, այլ մնացած բարեկամությունը ընդունելը։
Զարմանալի չէ, որ աշխատանքային գործընկերը հատկապես գրավիչ է: Տանը մենք կարող ենք լինել ծույլ, անփույթ և դյուրագրգիռ՝ լինելով ռեգրեսիայի մեջ (այսինքն՝ վարքագծի մանկական մակարդակի իջնելով): Գրասենյակի միջավայրը, մեզ վրա դրված պահանջները՝ այս ամենը մեզ տանում է «չափահաս» վիճակի մեջ և ստիպում մոբիլիզացվել։ Մեր կողքին աշխատողները մեր ինտելեկտուալ և էմոցիոնալ որակները շատ (30-40 տոկոս) ավելի բարձր են գնահատում, քան մեր հարազատները։ Ամեն երեկո մի կին տեսնում է իր ամուսնուն հին սպորտային կոստյումով, իսկ նրա գործընկերոջը պիտանի տեսք ունի և փողկապով: Բացի այդ, աշխատավայրում նրանք ոչ միայն խոսում են պաշտոնական թեմաներից, այլեւ միասին ճաշում, թեյ խմում, անընդհատ ֆիզիկական շփման մեջ են միմյանց հետ։ Մեկ այլ գրասենյակային սիրավեպ սկսելու համար բավական է ցանկացած սովորական իրադարձություն, ինչպիսին է երեկույթը կամ ծննդյան օրը:
Գործընկեր-գործընկերների մոտ սեռական սենսացիաներն անսովոր ուժեղ են ստացվում, իսկ նրանց պահվածքը՝ վառ ու անկաշկանդ։ Նրանք հաճախ փորձում են ինտիմ կյանքի նոր ձևեր, որոնք իրենց թույլ չեն տվել ընտանիքում։ Դա բացատրվում է աշխատանքային գործընկերոջ մասին երկարատև սեքսուալ ֆանտազիաներով և նրա հանդեպ մեծ վստահությամբ։
Սովորաբար տղամարդ ղեկավարի համար այնքան էլ կարևոր չէ հարաբերությունները շարունակել ենթակայի հետ, եթե նա արդեն մտերիմ է եղել նրա հետ: Սա ավելի շատ հպարտության խնդիր է, քան սեռական կարիքների բավարարման: Ժամանակակից շատ մենեջերներ իրենց աշխատակիցներին, որոնց վճարում են, համարում են հարճ, և դրա դեմ ոչինչ անել հնարավոր չէ։ Նույնիսկ Ամերիկայում, որտեղ ակտիվորեն պայքարում են աշխատավայրում սեռական ոտնձգությունների դեմ, զոհերը հազվադեպ են շահում գործերը։ Ղեկավարը, որից հրաժարվել եք, միշտ կկարողանա նվաստացնել ձեզ, գտնել անհնարին խնդիր, իսկ հետո աշխատանքից հեռացնել։
Ընդհանուր առմամբ, «գրասենյակային սիրավեպը» դրական է ազդում սիրահարների աշխատանքային հաջողության վրա։ Ուսումնասիրությունները ցույց են տվել, որ սիրահարների առկայությունը բարձրացնում է բոլոր աշխատակիցների տրամադրությունը, արթնացնում նրանց էրոտիկ երևակայությունները և բարձրացնում իմունիտետը։ «Գրասենյակային սիրավեպերի» ստեղծած մթնոլորտը պաշտպանում է ոչ միայն սիրահարներին, այլև նրանց շրջապատը հիվանդություններից։
Հետևեք ձեր ղեկավարի պահվածքին կամ ուրիշի կարիերան կարող է վտանգված լինել:
Ձեր ղեկավարը ավելի ու ավելի հաճախակի հաճոյախոսություններ է անում ձեզ: Հանգստյան օրերին հաղորդագրություններ ուղարկե՞լ: Նա ծիծաղո՞ւմ է ձեր բոլոր կատակների վրա, նույնիսկ վատերի վրա: Եթե այո, ապա գուցե նա անտարբեր չէ ձեր հանդեպ։
Երբեմն անհասկանալի է, թե ինչ-որ մեկը իսկապես սիրում է ձեզ, թե պարզապես փորձում է ընկերասեր լինել, ուստի ավելի լավ է թեթև քայլել նման զգայուն իրավիճակում: Հակառակ դեպքում ռիսկի եք դիմում անհարմար դրության մեջ հայտնվելու, իսկ վատագույն դեպքում՝ ինչ-որ մեկի կարիերան վտանգված կլինի։ Այսպիսով, ահա սիրահարված ղեկավարի 17 նշան:
1. Ներքին ձայնը շշնջում է
Սովորաբար մարդիկ հակված են մի կողմ թողնել կառավարման վերաբերյալ կասկածները, բայց երբեմն արժե վստահել ձեր զգացմունքներին:
Ինտուիցիան անհեթեթություն չէ։ Սա մեր ենթագիտակցության ձայնն է։ Սա բազմաթիվ գործոնների անգիտակցական վերլուծություն է, որի արդյունքում առաջանում են հույզեր կամ ֆիզիկական սենսացիաներ՝ այս դեպքում՝ անհանգստություն և գրգռվածություն: Եվ եթե դուք դժգոհ կամ զայրացած եք այս իրավիճակից, դուք իրավացի եք։
2. Սիրախաղ
Նախքան շտապ եզրակացություններ անելը, ուշադիր նայեք, թե ինչպես է ձեր ղեկավարը շփվում այլ գործընկերների հետ: Երևի նա իրեն այդպես է պահում բոլորի հետ, պարզապես սիրում է, որ ուրիշներն իրեն դուր գան: Եվ, նույնիսկ եթե ձեր ղեկավարը ժամանակ առ ժամանակ սիրախաղ է անում ձեզ հետ, եթե նա նույն կերպ շփվում է այլ գործընկերների հետ, դա կարող է անվնաս ֆլիրտ լինել:
Արժե նաև վերլուծել ձեր սեփական գործողությունները: Միգուցե նա սիրախաղ է անում քեզ հետ, որովհետև դու նրա հետ սիրախաղ ես անում: Երբ փորձում եք հասկանալ, թե ինչ մտադրություններ կան ուրիշի գործողությունների հետևում, դուք պետք է շատ զգույշ լինեք:
Բայց, եթե պարզ դառնա, որ նա միայն սիրախաղ է անում ձեզ հետ, և դա տեղի չի ունենում ի պատասխան ձեր պահվածքի, սա լուրջ նշան է։
3. Հանդիպեք միայնակ կամ երեկոյան
Եթե ձեզ երբեմն խնդրում են մնալ աշխատանքից հետո՝ ինչ-որ բան ավարտելու համար, և դրա համար կա հստակ պատճառ՝ համատեղ նախագծի տեսքով, դա կարող է բավականին անվնաս լինել:
Բայց եթե զգում եք, որ ձեզ առանձնացնում են, և երեկոյան հանդիպումները նախատեսված են կանոնավոր (կամ հանդիպումների քանակը ակնհայտորեն չափազանց է), ձեր ղեկավարը կարող է փորձել անցնել մասնագիտական սահմանները:
Արժե նկատի ունենալ, որ եթե դուք, չնայած ձեր սեփական անհարմարությանը, գնաք դրան, իրավիճակը միայն կվատթարանա:
4. Զանգեր կամ SMS առանց կոնկրետ պատճառի
Մենեջերների մեծամասնությունը լեցուն է աշխատանքով, այնպես որ, եթե մարդը ժամանակ է տրամադրում ձեզ զանգահարելու և զրուցելու համար, ապա թվում է, որ դուք զբաղեցնում եք նրանց մտքերը մի փոքր ավելի, քան պետք է:
5. Ուրախ կամ զգայական մարմնի լեզուն
Ուշադրություն դարձրեք մարմնի լեզվին և հայացքին. Եթե նա հաճախակի նայում է ձեզ կամ փորձում է ավելի երկար պահել աչքի կոնտակտը, քան անհրաժեշտ է, դա կարող է լինել նշաններից մեկը:
6. Ինդուլգենցիաներ
Դա կարող է պարզապես հարգանքի և վստահության նշան լինել, իհարկե, բայց եթե դուք սկսեք զգալ, որ ձեզ բարեհաճում են, օրինակ՝ ձեզ առաջարկում են հնարավորություններ, որոնց դուք անկեղծորեն արժանի չեք, նա կարող է ձեզ դուր գալ:
7. Վստահություն
Պատահու՞մ է, որ ձեր ղեկավարը ձեզ հետ կիսվում է աշխատանքային կամ անձնական տեղեկություններով, որոնք նա որևէ մեկին չի ասում ընկերությունում:
Հնարավոր է, որ նրանք պարզապես վստահեն ձեզ՝ որպես մարդու և մասնագետի։ Բայց միանգամայն հնարավոր է, որ սա ընդամենը հարաբերությունները խորացնելու միջոց է։
8. Չափազանցված խոստումներ
Եթե ձեր ղեկավարը ռոմանտիկ հետաքրքրություն է ցուցաբերում ձեր նկատմամբ, նա կարող է ձեզ խոստանալ չափազանցված դեր ընկերությունում:
Եթե ղեկավարը պատրաստ է քաջալերել ու աջակցել բոլորին, դա մեկ է. Բայց, եթե հեռանկարները սկսում են կասկածելիորեն վարդագույն թվալ, արժե ուշադրություն դարձնել այլ նշանների վրա և հասկանալ իշխանությունների մոտիվացիան։
9. Աշխատանքից դուրս ժամանակ անցկացնելը
Աշխատանքից հետո սուրճի հրավերի հետևում կարող է ոչինչ չկա, բայց այլ նշանների հետ միասին դա տագնապալի ազդանշան է։
10. Պատկերի հանկարծակի փոփոխություն
11. Ձեր կարծիքը բարձր է գնահատվում մյուսներից
12. Աշխատանքի հետ կապ չունեցող հաճոյախոսություններ
Եթե դուք անընդհատ հաճոյախոսություններ եք ստանում, և նույնիսկ եթե դրանք կապված չեն աշխատանքի հետ կամ հատում են սահմանները, ակնհայտորեն ինչ-որ բան կա:
Հաճոյախոսությունները ձեր արտաքին տեսքի, հագնվելու զգացողության կամ անձնական գերազանց որակների վերաբերյալ կարող են հատկապես խոսուն լինել: Եթե նա ասում է նման բան. «Ձեր ընտրյալի բախտը կբերի», դա դժվար թե զուտ աշխատանքային հարաբերություններ լինի:
Եթե այս տեսակի մեկնաբանությունները ձեզ անհարմարություն են պատճառում, ապա ավելի լավ է անմիջապես խոսել HR-ի հետ:
13. Նվերներ
Դրանք կարող են լինել սիրախաղի ձև:
Աշխատավայրում հումորն անհրաժեշտ է, բայց կան որոշ սահմաններ, և գուցե ղեկավարը հիմնականում կատակում է ձեզ հետ. սա պետք է տագնապալի լինի:
Կռվարար ղեկավարը, ով ծաղրում է ձեզ և անցանկալի առաջխաղացումներ է անում, լուրջ խնդիր է, և գուցե արժե անմիջապես կտրուկ քայլեր ձեռնարկել՝ դադարեցնելու այս վարքագիծը:
17. Կարմրել ձեր ներկայությամբ
Նրա դեմքը փոխվու՞մ է այն պահին, երբ դու մտնում ես սենյակ: Նա կարմրո՞ւմ է, թե՞ ճակատին քրտինքն է։ Միգուցե սա ֆիզիկական գրավչության նշան է։
