SMP որոշումը, թե ով է դիմում. Ժամկետային աշխատանքային պայմանագրեր, միկրո ձեռնարկությունների համար՝ ստանդարտ. Ինչ են փոքր և միջին բիզնեսը
Իրավաբանական անձինք, անհատ ձեռնարկատերերը, ինչպես նաև սպառողական և արտադրական կոոպերատիվները, գործընկերությունները և գյուղացիական տնտեսությունները կարող են ստանալ փոքր բիզնեսի սուբյեկտի կարգավիճակ միայն այն դեպքում, եթե նրանք բավարարում են Ռուսաստանի օրենսդրությամբ նախատեսված մի շարք պայմաններ: Հարկային ծառայությունը կազմում է հատուկ ռեգիստր, որտեղ թվարկված են փոքր բիզնեսի (ՓՄՁ) հետ առնչություն ունեցող բոլոր իրավաբանական անձինք և անհատ ձեռնարկատերերը։
Փոքր բիզնեսի սուբյեկտի կարգավիճակ ստանալու պայմանները
Փոքր և միջին բիզնեսի աշխատանքը կարգավորող և դրանց առանձնահատկությունները սահմանող հիմնական օրենսդրական ակտը «Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին բիզնեսի զարգացման մասին» 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ օրենքն է: Այն պարունակում է տնտեսվարող սուբյեկտների երեք խումբ, որոնք, ըստ աշխատողների միջին թվի և նախորդ տարում ստացված եկամուտների չափի, բաժանվում են հետևյալ կատեգորիաների.
- միկրոձեռնարկություններն այն կազմակերպություններն են, որոնց տարեկան եկամուտը չի գերազանցում 120 միլիոն ռուբլին, իսկ աշխատողների միջին թիվը 15 հոգուց ոչ ավելի է,
- փոքր ձեռնարկություններ - սուբյեկտներ, որոնց միջին թվաքանակը չի գերազանցում 100 աշխատողը և եկամուտը ոչ ավելի, քան 800 միլիոն ռուբլի:
- միջին - նրանց միջին թիվը չպետք է գերազանցի 250 մարդու շեմը, իսկ տարեկան եկամուտը` 2 միլիարդ ռուբլի:
ՓՄՁ-ների տարեկան եկամտի սահմանային արժեքները որոշվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 04.04.2016թ. թիվ 265 որոշմամբ: Տվյալները վերցված են հարկային հաշվետվություններից և տեղեկատվությունից: միջին թվաքանակընախորդ տարվա համար։
Սահմանված սահմանաչափը որոշելու համար եկամտի չափը որոշվում է տարվա ընթացքում ստացված բոլոր եկամուտները (ներառյալ ոչ իրացումները) ամփոփելով. տարբեր տեսակներ տնտեսական գործունեությունօբյեկտ՝ զուտ ԱԱՀ-ից։
Լրացուցիչ պայմաններ իրավաբանական անձանց համար
Իրավաբանական անձանց համար կան նաև լրացուցիչ պայմաններդրանք դասակարգելով որպես փոքր բիզնես.
- ընկերության կանոնադրական կապիտալում պետության, հիմնադրամների, ներառյալ բարեգործական, հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների մասնաբաժինը չպետք է գերազանցի 25%-ը.
- օտարերկրյա կազմակերպությունների և այլ ձեռնարկությունների մասնաբաժինը, որոնք չեն կարող դասակարգվել որպես փոքր, չի կարող գերազանցել 49%-ը։
Եթե տնտեսվարող սուբյեկտը Skolkovo նախագծի մասնակից է կամ ընդգրկված է տնտեսության ինովացիոն բաժնին պատկանող ձեռնարկությունների ցանկում, ապա օտարերկրյա ընկերությունների և ֆիրմաների մասնակցության սահմանափակումը, որոնք ՓՄՁ չեն, չի կիրառվում (Հոդված 4. Օրենք թիվ 209-FZ):
Այս պայմանները կիրառվում են թվաքանակի և եկամտի վրա սահմանված սահմանափակումների հետ միասին, այսինքն՝ ընկերությունը չի կարող գրանցվել գրանցամատյանում միայն վերը նշված հիմքերից մեկով։
Փոքր բիզնեսի ռեգիստր
Հիմնվելով տնտեսվարող սուբյեկտների կողմից IFTS-ին ներկայացված հայտարարագրերի և աշխատողների միջին կազմի մասին տեղեկատվության, ինչպես նաև իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրի և EGRIP-ի տվյալների վրա՝ հարկային մարմինները ստուգում են դրանց համապատասխանությունը փոքր բիզնեսի համար սահմանված չափանիշներին: Պահանջներին համապատասխանող անհատ ձեռնարկատերերը և ընկերությունները հարկային ծառայության կողմից գրանցվում են ՓՄՁ-ների հատուկ ռեգիստրում: Փոքր ձեռնարկությունները չպետք է որևէ կերպ հաստատեն իրենց կարգավիճակը կամ լրացուցիչ տեղեկացնեն այդ մասին Դաշնային հարկային ծառայությանը:
Եթե բոլոր տեղեկությունները տրամադրվում են ժամանակին, սակայն նշված չափանիշները (եկամուտը և աշխատակազմը) երեք տարի անընդմեջ գերազանցում են որոշակի սահմանաչափերը, ապա կազմակերպությունը հանվում է գրանցամատյանից: Բացառման ենթակա են նաև այն սուբյեկտները, որոնք չեն տրամադրել հաշվետվություն և տեղեկատվություն աշխատողների թվի մասին։
Ռեգիստրը թարմացվում է ամեն տարի հուլիսի 1-ից և հասանելի է Դաշնային հարկային ծառայության պաշտոնական ]]> կայքում ]]> - ցանկացած ընկերություն կամ անհատ ձեռնարկատեր կարող է ստուգել իր ներկայությունը դրանում:
Փոքր բիզնեսի մասին օրենքի համաձայն՝ որոշակի անհատ ձեռնարկատերերև կազմակերպությունները հարկային մարմինների կողմից կարող են ընդգրկվել հատուկ ռեգիստրում որպես փոքր բիզնես: Ով է նրանց պատկանում 2018 թվականին, որոշվում է՝ ելնելով նախորդ հարկային ժամանակաշրջանի միջին թվաքանակի և եկամտի չափից: Գրանցամատյանը ձևավորվում է հարկային ծառայության աշխատակիցների կողմից:
2018 թվականին փոքր ձեռնարկություն դասակարգելու չափանիշները նման են 2017 թվականին գործող չափանիշներին։ Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք, թե ով է պատկանում փոքր բիզնեսին 2018 թվականին և որո՞նք են ընկերությունների համար նման գործունեությամբ զբաղվելու չափանիշները։
Ով փոքր բիզնես է
Համաձայն Արվեստի. «Ռուսաստանի Դաշնությունում ձեռներեցության զարգացման մասին» օրենքի 4-ի 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ, տարբեր ձեռնարկատիրական սուբյեկտներ ընդգրկված են ՓՄՁ-ներում (փոքր ձեռնարկություններ), մասնավորապես.
- անհատ ձեռնարկատերեր;
- գյուղացիական (ֆերմա) տնտեսություններ;
- բիզնես ընկերություններ;
- բիզնես գործընկերություններ;
- սպառողական կոոպերատիվներ;
- արտադրական կոոպերատիվներ.
Նրանցից բոլորը պետք է համապատասխանեն 209-FZ օրենքում նշված փոքր բիզնեսի հիմնական և լրացուցիչ չափանիշներին: Դրանք կապված են ցանկացած ընկերության կառավարման հիմնարար բնութագրերի հետ, այն է՝ աշխատողների թվաքանակը, ստացված եկամուտը և կանոնադրական կապիտալի կազմը: Դրանց հիման վրա որոշվում է, թե արդյոք կազմակերպությունը կարելի է համարել փոքր, թե այն պետք է դասակարգվի որպես տնտեսվարող սուբյեկտների այլ կատեգորիաներ։ Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք, թե ինչ չափանիշներով է բնութագրվում փոքր բիզնեսը։
Օրենսդրության մեջ նոր կարգավորում՝ կազմակերպությունը փոքր բիզնեսի դասակարգման համար
2016 թվականին հրապարակվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության «Եկամտի սահմանային արժեքների մասին ...» 2016 թվականի ապրիլի 4-ի թիվ 265 որոշումը, որում ասվում է, որ այժմ կազմակերպությանը դասակարգելու համար օգտագործվող պարամետրերից մեկը. փոքր բիզնեսը ապրանքների վաճառքից, մատուցման աշխատանքներից կամ ծառայություններից եկամուտ չէ, իսկ ավելի ընդարձակ նկարագրությունը՝ անցած օրացուցային տարվա ընթացքում ստացված եկամուտը բոլոր տեսակի գործունեության իրականացման ընթացքում: Առավելագույն արժեքը այս չափանիշըչի փոխվել և մնում է նույնը 2015-2016 թվականների համեմատ. փոքր ընկերությունների համար շահույթի մարժան 800 միլիոն ռուբլի է:
Նոր 265 հրամանագրի ուժի մեջ մտնելու կապակցությամբ կարելի է ասել, որ որոշ ձեռնարկություններ կկորցնեն փոքրի կարգավիճակը և, համապատասխանաբար, չեն կարողանա օգտվել պարզեցված հաշվապահությունից, դրամական կարգապահությունից և կադրային աշխատանքից: Ինչ վերաբերում է ձեռնարկություններին փոքր, միջին կամ խոշոր դասակարգելու այլ չափանիշներին, ապա դրանք մնացել են անփոփոխ։
Միկրո, փոքր և միջին ձեռնարկատիրության չափանիշների մասին կարող եք տեղեկանալ հոդվածում։
Փոքր ձեռնարկություններին մատնանշող հիմնական և լրացուցիչ չափանիշներ
Բացի շահութաբերության պարամետրից, հիմնական չափանիշները ներառում են անցած օրացուցային տարվա միջին թվաքանակը: Փոքր բիզնեսի համար այս հատկանիշը տատանվում է 16-100 հոգու սահմաններում: Աշխատողների միջին թիվը հաշվարկվում է որոշակի կանոնի հիման վրա, այն է՝
- Նախ, հաշվարկվում է լրիվ դրույքով աշխատողների միջին թիվը:
- Դրանից հետո որոշվում է կես դրույքով զբաղվածություն ունեցող անձնակազմի միջին թիվը։
Ինչ վերաբերում է լրացուցիչ չափանիշներին, ապա դրանք ներառում են այլ տնտեսվարող սուբյեկտների անդամակցության ընդհանուր տոկոսը սուբյեկտի կանոնադրական կապիտալում։ Նախ, համար գործարար գործընկերություններկամ ընկերություններ, այս ցուցանիշը պետք է ունենա Ռուսաստանի Դաշնության, Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների կամ ընդհանուր մասնակցության 25%-ից ոչ ավելի. քաղաքապետարանները, հասարակական կազմակերպություններկամ բարեգործական հիմնադրամներ. Երկրորդ՝ հիմնադրամը պետք է ունենա այլ իրավաբանական անձանց (փոքր ձեռնարկություն չհամարվող) կամ օտարերկրյա ընկերությունների մասնակցության ընդհանուր տոկոսի 49%-ից ոչ ավելին։
Փոքր բիզնեսի չափանիշներին կարող են բավարարել նաև իրավաբանական անձինք, որոնց գործունեությունը կապված է տարբեր ոլորտներում մտավոր զարգացումների հետ, օրինակ՝ տեղեկատվական բազաների ստեղծում, արդյունաբերական նմուշներ և այլն:
Ինչ վերաբերում է բաժնետիրական ընկերություններին, նրանք կարող են ունենալ նաև փոքր կազմակերպության կարգավիճակ, միայն այս իրավիճակում նրանց բաժնետոմսերը պետք է պատկանեն պետական տնտեսության նորարարական հատվածին։
Արդյո՞ք ընկերությունը պատկանում է SMP-ին (ընկերության կարգավիճակը որոշելու քայլ առ քայլ աղյուսակ)
Դիտարկենք ընկերության կատեգորիան քայլ առ քայլ որոշելու ալգորիթմը:
|
Ալգորիթմ |
|
|
1. Որոշեք անցած օրացուցային տարվա միջին թվաքանակը |
Հաշվարկված է հաշվարկով: Հաշվարկի համար տեղեկատվությունը վերցված է հարկային գրասենյակ ներկայացված տեղեկատվությունից: Փոքր ձեռնարկությունների համար ցուցանիշը տատանվում է 16-ից մինչև 100 մարդ |
|
2. Անցած օրացուցային տարվա ընթացքում ձեռք բերված եկամուտները հաշվարկում ենք բոլոր տեսակի գործունեության իրականացումից |
Տեղեկատվությունը վերցված է հարկային հայտարարագրից անցած տարի. Ռեժիմները համատեղելիս եկամուտն ամփոփվում է յուրաքանչյուր հայտարարագրի համար: Փոքր բիզնեսի համար արժեքը չպետք է գերազանցի 800 միլիոն ռուբլի: |
|
3. Որոշել այլ ընկերությունների անդամակցության տոկոսը ընկերության կանոնադրական կապիտալում |
1. Պետության, Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտների, քաղաքապետարանների, հասարակական կազմակերպությունների կամ բարեգործական հիմնադրամների անդամակցության տոկոսը 25%-ից ոչ ավելի է: 2. Օտարերկրյա իրավաբանական կամ ռուսաստանյան իրավաբանական անձանց (փոքր ձեռնարկության կարգավիճակ չունեցող) անդամակցության տոկոսը 49%-ից ոչ ավելի է. |
Փոքր և միջին բիզնեսի նրբությունները
Եթե փոքր ձեռնարկությունը համապատասխանում է 2018 թվականի չափանիշներին, ապա այն գրանցվում է 2016 թվականի օգոստոսի 1-ին ստեղծված փոքր և միջին բիզնեսի հատուկ ռեգիստրում։ Միևնույն ժամանակ, կազմակերպությունից չի պահանջվում որևէ հատուկ տեղեկատվություն ներկայացնել հարկային մարմիններին կամ կատարել այլ գործողություններ՝ այն ավտոմատ կերպով դասակարգվում է որպես փոքր բիզնես: Դաշնային հարկային ծառայության աշխատակիցները ընկերությունները դասակարգում են որպես փոքր՝ հիմնվելով նրանց կողմից սովորական ձևով տրամադրվող տեղեկատվության վրա, որը ներառում է.
- աշխատողների միջին թիվը;
- տվյալներ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից կամ EGRIP-ից.
- հարկային հայտարարագրեր.
Նշենք, որ փոքր ձեռնարկության կարգավիճակ ունեցող ձեռնարկությունները հաշվապահական հաշվառման ոլորտում որոշակի արտոնություններից օգտվելու իրավունք են ստանում։ Դրանք ներառում են հետևյալ կետերը.
- Ձեռքի տակ կանխիկի մնացորդի սահմանաչափ չսահմանելու իրավունք. Այն դեպքում, երբ այն ստեղծվել է ավելի վաղ, ղեկավարությունը կարող է հրաման տալ այն չեղյալ հայտարարելու մասին:
- Պարզեցված հաշվառում իրականացնելու հնարավորություն։
Տես նաև. Երբ փոքր բիզնեսը դառնում է միջին կամ խոշոր բիզնես
Կան որոշակի հանգամանքներ, որոնց առաջացումը կհանգեցնի նրան, որ կազմակերպությունը կկորցնի փոքր ձեռնարկության կարգավիճակը։ Բնականաբար, դա պայմանավորված է նրանով, որ այն չի ընկնի փոքր բիզնեսի չափանիշների տակ 2018թ. Այս պայմանները ներառում են հետևյալը.
- Եթե հանգամանքները կապված են սահմանային արժեքից բարձր կանոնադրական կապիտալում մասնակցության տոկոսի ավելացման հետ, ապա ձեռնարկությունը կկորցնի փոքր բիզնեսի կարգավիճակը: Այս դեպքում միջին կամ խոշոր ձեռնարկության անցնելու պահը համարվում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում կազմակերպության կանոնադրական կապիտալի փոփոխության մասին գրառում կատարելու ամսաթիվը:
- Եթե հանգամանքները կապված են միջին թվաքանակի կամ բոլոր տեսակի ներդրումներից ստացված եկամուտների ավելացման հետ ձեռնարկատիրական գործունեությունօրենքով սահմանված սահմանային արժեքից բարձր փոքր ձեռնարկության կարգավիճակը պահպանվում է երեք տարի ժամկետով։ Նշված ժամկետի ավարտից հետո փոքր ձեռնարկությունը կկորցնի այս կարգավիճակը և կդառնա միջին կամ խոշոր՝ կախված այդ չափանիշների արժեքից, ինչպես նշված է Արվեստի 4-րդ կետում: 209-FZ օրենքի 4.
Արդյունքներ
Որպես փոքր բիզնես դասակարգվելու համար ընկերությունը պետք է համապատասխանի 209-FZ օրենքով սահմանված չափանիշներին: Դրանք ներառում են աշխատողների միջին թիվը, բոլոր տեսակի գործունեության իրականացումից ստացված եկամուտները և կանոնադրական կապիտալում մասնակցության մասնաբաժինը: Եթե բոլոր պայմանները համապատասխանում են պահանջվող արժեքներին, ընկերությունն ավտոմատ կերպով ստանում է փոքրի կարգավիճակ և հարկային մարմինների կողմից մուտքագրվում է Ռուսաստանի փոքր և միջին բիզնեսի հատուկ ռեգիստրում:
Ձեռնարկատիրական գործունեությունից ստացված եկամուտների սահմանային արժեքների մասին Կառավարության N 265 որոշումը 2019թ. Այն սահմանում է եկամուտների սահմանաչափեր փոքր և միջին բիզնեսի համար: Նախկինում վաճառքից հասույթը գնահատվում էր՝ որոշելու համար, թե արդյոք ընկերությունը որակվում է որպես այդպիսի ձեռնարկություն: Այժմ օգտագործվում է «բիզնեսի եկամուտ» ավելի լայն հասկացությունը:
Այսպիսով, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 04.04.2016 N 265 որոշման համաձայն, հաշվի են առնվում ոչ միայն վաճառքից եկամուտները, այլև հարկային հաշվառումից ստացված բոլոր եկամուտները:
Եկեք պարզենք, թե որ կազմակերպություններն ու անհատ ձեռներեցները 2019-ին համապատասխանում են փոքր բիզնեսի սահմանմանը:
Փոքր բիզնեսի սահմանման հիմնական չափանիշները 2019 թ
- ընկնել եկամտի սահմաններում;
- ընկնել աշխատողների թվի սահմանի մեջ.
- ընկնել կանոնադրական կապիտալում այլ ընկերությունների մասնակցության բաժնեմասի սահմաններում:
օգոստոսի 1-ից հաշվի առնելով 2016թ առավելագույն չափըհամար եկամուտ անցած տարիներառված են ոչ միայն բոլոր դրամական մուտքերը, այլ բոլոր եկամուտները՝ ըստ հարկային հայտարարագրի: Ահա չափանիշները աղյուսակի տեսքով.
Աշխատողների թիվը 2019 թվականին որոշվում է միջին թվաքանակի հիման վրա, որի մասին տարեկան հաշվետվություն է ներկայացվում հարկային գրասենյակ։
Ինչ վերաբերում է կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմսերին, ապա 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209 դաշնային օրենքը նախատեսում է բացառություններ: Սահմանափակումները չեն տարածվում հետևյալի վրա.
- տնտեսության բարձր տեխնոլոգիական (նորարարական) հատվածի բաժնետերեր.
- Skolkovo նախագծի մասնակիցներ;
- ընկերություններ, որոնք զբաղվում են Նորագույն տեխնոլոգիաներմշակված իրենց հիմնադիրների կողմից՝ բյուջետային կամ գիտական հաստատություններ.
- ընկերություններ, որոնց հիմնադիրներն ընդգրկված են նորարարությանը պետական աջակցություն ցուցաբերող անձանց պետական ցուցակում։
Բայց անցած հարկային ժամանակաշրջանի եկամուտը գնահատվում է ըստ հարկային հայտարարագրերի:
Առանձին-առանձին նշենք, որ Դաշնային հարկային ծառայությունը 2016 թվականի օգոստոսի 18-ի N 14-2-04/ գրությամբ պարզաբանել է, թե ինչ չափանիշներով է առաջնորդվում բիզնեսի մասին փոքր և միջին ձեռնարկությունների ռեգիստրում տեղեկատվություն մուտքագրելիս. սուբյեկտներ. Հարկային մարմինները նշել են, որ տնտեսվարող սուբյեկտներին փոքր և միջին բիզնեսի (ՓՄՁ) դասակարգելու համար սահմանված չափանիշները. դաշնային օրենք 2015 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 408-FZ, հաշվի կառնվի 2016 թվականից մինչև 2018 թվականն ընկած ժամանակահատվածի գրանցամատյան մուտքագրելիս: Հետևաբար, սրա հետ կապված գրանցամատյանում առաջին փոփոխությունները կկատարվեն միայն ռեգիստրի հաջորդ ձևավորման ժամանակ՝ 2019 թվականի օգոստոսի 10-ին, 2019 թվականի հուլիսի 1-ի դրությամբ։
Փոքր և միջին ձեռնարկությունների միասնական ռեգիստր
2016 թվականի օգոստոսի 1-ին ստեղծվել է փոքր և միջին բիզնեսի (ՓՄՁ) միասնական ռեգիստր։ Այն ձևավորվում է Հարկային ծառայության կողմից ինքնուրույն՝ փոքր բիզնեսի հաշվետվությունների հիման վրա.
- եկամուտների մասին տեղեկատվություն;
- աշխատողների միջին թիվը;
- տվյալներ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից և անհատ ձեռնարկատերերի միասնական պետական ռեգիստրից.
- տեղեկատվություն այլ պետական մարմիններից:
Ռեգիստր մտնելու համար փոքր ընկերությունների ղեկավարներին և ձեռնարկատերերին ոչինչ պետք չէ անել։ ՓՄՁ-ների ռեգիստրի հասանելիությունը կարելի է ձեռք բերել Դաշնային հարկային ծառայության կայքի հատուկ էջում: ՓՄՁ-ների միասնական ռեգիստրում ձեր բիզնեսի մասին տեղեկությունը ստուգելու համար պարզապես որոնման տողում մուտքագրեք TIN, OGRN, OGRNIP, ընկերության անվանումը կամ IP-ի լրիվ անվանումը (մեկ բան):
Կամավոր-հայտարարական եղանակով կարող եք լրացնել տեղեկատվությունը` տեղեկացնել ձեր ապրանքների, կնքված պայմանագրերի, գործընկերության ծրագրերին մասնակցության մասին:
Եթե ձեր փոքր կամ միջին բիզնեսի տվյալները գրանցամատյանում չկան կամ դրանք սխալ են, ներկայացրեք ստուգման դիմում՝ ճիշտ տեղեկություններով։
Կազմակերպություններն ու ձեռնարկատերերը, որոնց մասին տեղեկատվությունը գրանցամատյանում չի լինի, զրկված են ՓՄՁ-ների համար նախատեսված արտոնություններից օգտվելու հնարավորությունից։
Նպաստները փոքր բիզնեսի համար 2019 թ
Փոքր ընկերությունները և անհատ ձեռներեցները, որոնք գտնվում են թվարկված չափանիշների ներքո, 2019 թվականին օգտվում են որոշակի արտոնություններից։
- Նրանք կարող են չսահմանել ձեռքի տակ եղած կանխիկացման սահմանափակում (Ռուսաստանի Բանկի 2014 թվականի մարտի 11-ի թիվ 3210-U հրահանգի 2-րդ կետ): Որոշակի չափով դրամարկղում կանխիկ գումար պահելու համար նախատեսված է տուգանք Արվեստի համաձայն: Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 15.1. Փոքր բիզնեսը կարող է կանխիկ գումար պահել ցանկացած չափով: Ճիշտ է, եթե կանխիկի սահմանաչափը նախկինում սահմանվել է ձեռնարկությունում, ապա այն պետք է չեղարկվի. պետք է համապատասխան հրաման արձակվի: Հրաման կարող է տրվել ցանկացած ժամանակ՝ ձեռնարկության այս տեսակն ունի նման իրավունք։
- Նրանք կարող են վարել պարզեցված հաշվառում (N 402 դաշնային օրենքի 4-րդ կետ, հոդված 6): Անհատ ձեռնարկատերերի համար այս արտոնությունը տեղին չէ, քանի որ նրանք արդեն ազատված են հաշվառում պահելու պարտականությունից: Բայց ընկերությունները իրավունք ունեն ամորտիզացիա գանձել տարին մեկ անգամ, ոչ թե ամեն ամիս։ Միանգամից դուրս գրեք նյութական արտադրության ծախսերն ամբողջությամբ և ոչ այնպես, ինչպես դրանք օգտագործվում են: Յուրաքանչյուր PBU թվարկում է շահառուների կողմից օգտագործվող պարզեցված հաշվառման մեթոդները: Միկրո ձեռնարկությունները կարող են նույնիսկ հաշվապահական հաշվառումներ վարել բիզնես գործարքների անընդհատ գրանցման միջոցով:
Կարևոր. Հաշվապահական օգուտները չեն վերաբերում բաժնետիրական ընկերություններև ՍՊԸ-ները, որոնց եկամուտները գերազանցում են 800 միլիոն ռուբլի, քանի որ այդ ընկերությունները պահանջում են աուդիտ:
- Նրանք ազատված են տարեկան ամբողջական վիճակագրական դիտարկումից (նման դիտարկումն իրականացվում է հինգ տարին մեկ անգամ, ընդմիջումներով՝ ընտրովի)։
- Նրանք իրավունք ունեն դիմելու մարզային իշխանություններին սուբսիդիաների և ներդրումների համար. հատուկ ռեժիմների համար մարզերը նվազեցնում են հարկային դրույքաչափերը։ Նաև մարզային մակարդակով փոքր բիզնեսի համար տրամադրվում են գույքահարկի արտոնություններ:
- Նման ձեռնարկատիրության սուբյեկտներն ունեն իրենցից վարձակալված պետական և քաղաքային անշարժ գույք ձեռք բերելու նախապատվության իրավունք (FZ 29.06.2015 N 158):
- Նրանք նախապատվություններ ունեն պետական գնումների համակարգում։
- Միկրո ձեռնարկություններն իրավունք ունեն ամբողջությամբ կամ մասամբ հրաժարվել տեղական կանոնակարգերի ընդունումից, ինչպիսիք են ներքին կանոնակարգերը, հերթափոխի ժամանակացույցը, բոնուսային դրույթները և այլն: Բայց այս դեպքում գործատուն ներառում է ամեն ինչ անհրաժեշտ պայմաններըաշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագրում. Այդպիսին աշխատանքային պայմանագրերպետք է կնքվի ստանդարտ ձևի համաձայն, որը հաստատվել է Կառավարության 2016 թվականի օգոստոսի 27-ի թիվ 585 որոշմամբ: Այնուամենայնիվ, եթե միկրոձեռնարկության կարգավիճակը կորչվի, գործատուն պետք է վերականգնի բոլոր տեղական կանոնակարգերը 4 ամսվա ընթացքում:
Միկրո ձեռնարկությունների համար աշխատանքային պայմանագիր կազմելու մասին մենք գրել ենք առանձին հոդվածում։
Փոքր բիզնեսի ստուգումներ 2019 թ
Նման ձեռնարկությունների համար կիրառվում են ստուգումների կրճատված ժամկետներ։ Ցանկացած կարգավորող մարմին կարող է ստուգել փոքր բիզնեսի կազմակերպությունը տարեկան 50 ժամից ոչ ավելի: Իսկ միկրո ձեռնարկությունների համար առավելագույն ժամկետը տարեկան 15 ժամ է։
2 տարվա ընթացքում (2016թ. հունվարի 1-ից մինչև 2018թ. դեկտեմբերի 31-ը) «երեխաներին» տրվել են հսկողության արձակուրդներ։ Փոքր ընկերությունների և անհատ ձեռներեցների համար նման օգուտը սահմանվել է 07/13/2015 N 246-FZ դաշնային օրենքով: Բայց դա վերաբերում էր միայն պլանային ստուգումներին։ Եթե սպառողից բողոք ստացվի, կամ պետական մարմինները տեղեկություններ ունենան ընկերության կողմից օրենքի խախտման մասին, տեսուչները կգան աուդիտով։
Թիվ 246-FZ դաշնային օրենքով սահմանված «վերահսկիչ արձակուրդների» ժամկետը, որն ավարտվել է 2018 թվականի վերջին, երկարացվել է 2019 և 2020 թվականների համար 2018 թվականի դեկտեմբերի 25-ի թիվ 480-FZ դաշնային օրենքով, հրապարակված է ս.թ. իրավական փաստաթղթերի պաշտոնական պորտալ: Այնուամենայնիվ, պետք է նկատի ունենալ, որ վերահսկողական արձակուրդները չեն տարածվում ռիսկի վրա հիմնված հսկողության մեթոդով իրականացվող ստուգումների վրա, և այս մեթոդն օգտագործվում է այնպիսի գերատեսչությունների կողմից, ինչպիսիք են Դաշնային հարկային ծառայությունը, Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունը, Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայությունը, Rosprirodnadzor, Rosalkogolregulirovanie և Rospotrebnadzor: Այստեղից կարելի է եզրակացնել, որ փոքր բիզնեսը զերծ չէ այդ գերատեսչությունների կողմից ստուգումներից։
Բացի այդ, վերահսկիչ արձակուրդներ չեն լինի այն ձեռնարկությունների համար, որոնք լիցենզավորված գործունեությամբ են զբաղվում. սրանք են.
- բանկեր;
- ապահովագրողներ;
- մասնավոր անվտանգության ընկերություններ;
- ընդերքօգտագործողներ;
- դեղագործական ընկերություններ;
- կրողներ
և շատ ուրիշներ ( ամբողջական ցանկը 52 միավորից տրված է «Լիցենզավորման մասին» 04.05.2011 N 99-FZ դաշնային օրենքի 12-րդ հոդվածում. որոշակի տեսակներգործունեություն»):
Փոքր բիզնեսը կարգավիճակի ապացույցի կարիք չունի
Նման ձեռնարկությունը կարիք չունի առանձին գրանցման և հաստատում ստանալու, որ ձեր ընկերությունը մեկն է: Հետագայում կարգավիճակը նույնպես ինքնաբերաբար պահպանվում է: Բավական է, որ ֆիրման կամ ձեռնարկատերը համապատասխանի թվարկված պայմաններին։ Ավելին, եթե անգամ մեկ-երկու տարվա ընթացքում գերազանցեք սահմանված սահմանները, ձեռնարկության կարգավիճակը կմնա։ Կարգավիճակի փոփոխությունը տեղի է ունենում միայն այն դեպքում, երբ աշխատողների թվի, եկամտի կամ կապիտալում բաժնետոմսերի առավելագույն ցուցանիշները երեք օրացուցային անընդմեջ չեն պահպանվում (N 209 դաշնային օրենքի 4-րդ հոդվածի 4-րդ մաս): Ռեեստրում, ինչպես վերը նշվեց, կարգավիճակի առաջին փոփոխությունները տեղի կունենան միայն 2019 թվականին։ Սակայն նոր կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի համար գործում են գրանցամատյանում գրանցման նոր չափանիշներ և ընթացակարգեր։
Փոքր բիզնեսի ավանդներն այժմ ապահովագրված են
2019 թվականի հունվարի 1-ից ավանդների ապահովագրման կանոնը գործում է նաև փոքր բիզնեսի համար։ Բայց ավանդների դիմաց փոխհատուցում պահանջելու իրավունք ունենալու համար ձեռնարկությունը պետք է գրանցվի փոքր ու միջին բիզնեսի ռեգիստրում։ Այս մասին է վկայում 03.08.2018 N 322-FZ Դաշնային օրենքը:
Հունիսի 30-ից ուժի մեջ մտած օտարերկրյա իրավաբանական անձանց, ինչպես նաև ոչ փոքր և միջին ձեռնարկությունների մասնաբաժինը փոքր և միջին բիզնեսի կանոնադրական կապիտալում 25-ից բարձրացվել է 49 տոկոսի։ Նույն օրենքը սահմանում է, որ փոքր կամ միջին բիզնեսի (ՓՄՁ) կատեգորիան փոխվում է միայն այն դեպքում, եթե եկամտի արժեքները և աշխատողների թիվը գերազանցում կամ ցածր են երեքի (և ոչ երկուսի, ինչպես նախկինում) սահմանային արժեքներից։ ) օրացուցային տարիներ.
Հիշեցնենք, որ փոքր և միջին բիզնեսի չափանիշները տրված են 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ Դաշնային օրենքի 4-րդ հոդվածում (այսուհետ՝ թիվ 209-FZ օրենք): Այդ կազմակերպությունները ներառում են սպառողական կոոպերատիվներ, առևտրային կազմակերպություններ(բացառությամբ SUE-ի և MUP-ի), անհատ ձեռնարկատերերի և ֆերմաներ, որի համար բավարարված են հետևյալ պայմանները.
Առաջին պայմանը աշխատողների միջին թվաքանակն է
Նախորդ օրացուցային տարվա համար կազմակերպության կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ աշխատողների միջին թիվը չպետք է գերազանցի ՓՄՁ սուբյեկտի յուրաքանչյուր կատեգորիայի համար նախատեսված թվի սահմանաչափերը.
- հարյուր մեկից երկու հարյուր հիսուն հոգի, ներառյալ միջին ձեռնարկությունների համար.
- մինչև հարյուր մարդ՝ ներառյալ փոքր ձեռնարկությունների համար (փոքր ձեռնարկությունների մեջ առանձնանում են միկրո ձեռնարկությունները՝ մինչև տասնհինգ մարդ):
Երկրորդ պայմանը ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառքից ստացված հասույթն է.
Կազմակերպության կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ վաճառքից ստացված եկամուտը, առանց ԱԱՀ-ի, վերջին օրացուցային տարվա համար չպետք է գերազանցի 60 միլիոն ռուբլին միկրո ձեռնարկությունների համար, 400 միլիոն ռուբլի փոքր ձեռնարկությունների համար և 1 միլիարդ ռուբլի միջին ձեռնարկությունների համար:
Եկամուտների սահմանային արժեքները հաստատվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից: Միևնույն ժամանակ, թիվ 209-FZ օրենքի 4-րդ հոդվածի նախորդ տարբերակը պարտավորեցնում էր նման արժեքները վերանայել յուրաքանչյուր հինգ տարին մեկ: Օրենքը բացառում է նման պարբերականության պահանջը։
Կարևոր կետԱվելի վաղ, որպեսզի կազմակերպությունը կամ անհատ ձեռնարկատերը ստանա կամ կորցնի ՓՄՁ կարգավիճակը, երկու պայմաններն էլ (միջին աշխատողների թվաքանակի և եկամուտների ցուցանիշները) պետք է կատարվեն կամ չկատարվեն երկու օրացուցային տարի անընդմեջ: Իսկ նոր կանոններով, որոնք ուժի մեջ են մտնում հունիսի 30-ից, ՓՄՁ-ի կատեգորիան կփոխվի միայն այն դեպքում, եթե եկամուտների և աշխատողների թվաքանակը երեք օրացուցային անընդմեջ անընդմեջ սահմանային արժեքներից բարձր կամ ցածր լինի։ Այսինքն, եթե, օրինակ, եկամուտները 2013-2015 թթ. կգերազանցի 400 միլիոն ռուբլին, ապա կազմակերպությունը կդադարի ճանաչվել որպես փոքր բիզնեսի սուբյեկտ միայն 2016թ.
Երրորդ պայմանը (միայն կազմակերպությունների համար)՝ կանոնադրական կապիտալում մասնակցության մասնաբաժինը
Մինչև հունիսի 30-ը փոքր և միջին բիզնեսի համար՝ ք ընդհանուր դեպք, ներառված կազմակերպություններ, որոնց կանոնադրական կապիտալում.
- Պետության, Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների, քաղաքապետարանների, օտարերկրյա կազմակերպությունների, հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների, ինչպես նաև բարեգործական և այլ հիմնադրամների մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժինը չի գերազանցել 25 տոկոսը:
- Մեկ կամ մի քանի ոչ փոքր և միջին ձեռնարկությունների մասնակցության մասնաբաժինը չի գերազանցել 25 տոկոսը։
Հունիսի 30-ից որոշ կազմակերպությունների բաժնետոմսերի պահանջները փոխվել են։ Այժմ փոքր և միջին բիզնեսը, ընդհանուր դեպքում, ներառում է կազմակերպություններ, որոնց կանոնադրական կապիտալում.
- պետության, Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտների, քաղաքապետարանների, բարեգործական և այլ հիմնադրամների, հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների մասնակցության մասնաբաժինը կազմակերպության կանոնադրական կապիտալում չի գերազանցում 25 տոկոսը.
- օտարերկրյա իրավաբանական անձանց մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժինը չի գերազանցում 49 տոկոսը.
- մեկ կամ մի քանի ոչ փոքր և միջին ձեռնարկությունների մասնակցության ընդհանուր տեսակարար կշիռը չի գերազանցում 49 տոկոսը։
Հիշեցնենք, որ փոքր բիզնեսին պատկանող կազմակերպություններն ու ձեռնարկատերերը կարող են զգալիորեն պարզեցնել իրենց հաշվապահական հաշվառումն ու հաշվետվությունները: Բացի այդ, նրանք ունեն կանխիկ կարգապահության պարզեցված ընթացակարգ։
Փոքր բիզնեսը եկամուտ ստեղծելու, շահույթ ստանալուն ուղղված գործունեություն է, որն իրականացվում է շուկայական (ապրանքային-դրամական) տնտեսության սուբյեկտների կողմից, որոնք համապատասխանում են օրենքով սահմանված չափանիշներին (առանձնահատկություններին): Փոքր բիզնեսի սուբյեկտը ՍՊԸ-ն է, գործընկերությունները, տարբեր հիմնադրամները և անհատ ձեռնարկատերերը:
Փոքր բիզնեսի սուբյեկտ ճանաչվելու հիմնական հատկանիշները
Թիվ 209 դաշնային օրենքը տալիս է փոքր բիզնեսի սուբյեկտի հայեցակարգը: Ամփոփելով՝ կարելի է ասել, որ դրանք ներառում են.
- բիզնես ընկերություններ;
- արտադրական և գյուղատնտեսական կոոպերատիվներ;
- անհատներ, գրանցված է որպես արտակարգ դրություն.
- գյուղացիական (գյուղատնտեսական) ձեռնարկություններ.
Կարևոր է, որ վերը թվարկված բոլոր կազմակերպությունները դասակարգվեն որպես փոքր բիզնես, պետք է ընկնեն նույն օրենքով ամրագրված որոշակի չափանիշների ներքո:
«Փոքր ձեռնարկատիրական սուբյեկտներ» կոչվող կատեգորիայի սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (ՍՊԸ) որոշելու հիմնական հատկանիշները ներառում են.
- հիմնադիրների կազմը;
- աշխատողների միջին թիվը;
- կանոնադրական կապիտալի չափը;
- տարվա շրջանառությունը և ակտիվների արժեքը.
Եկեք ավելի սերտ նայենք այս հատկանիշներին:
Հիմնադիրների մասնաբաժինը
Որպեսզի ՍՊԸ-ն դասակարգվի որպես փոքր բիզնես, դուք պետք է իմանաք դրա հիմնադիրներին: Ռուսաստանի Դաշնության առանձին սուբյեկտների, քաղաքապետարանների, օտարերկրյա քաղաքացիների և իրավաբանական անձանց, կրոնական և հասարակական միավորումների, տարբեր հիմնադրամների ՍՊԸ-ում ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալում ներկայության ընդհանուր բաժինը չպետք է գերազանցի քսանհինգ տոկոսը: Եվ նաև չպետք է լինի մեկ կամ ավելի իրավաբանական անձանց մասնակցության քսանհինգ տոկոսից ավելին։ անհատներ, ովքեր իրենք փոքր բիզնես չեն:
Եթե փոքր ընկերության հիմնադիրները օտարերկրյա իրավաբանական անձինք են, ապա նրանց մասնաբաժինը կանոնադրական կապիտալում սահմանափակվում է 49%-ով: Նույն սահմանափակումը վերաբերում է ռուսական իրավաբանական անձանց, որոնք փոքր և միջին բիզնես չեն:
Աշխատողների քանակը
Միջին բնակչությունըսահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության աշխատակիցները չպետք է լինեն հարյուրից ավելի: Այս ցուցանիշը հաշվարկվում է վերջին օրացուցային տարվա համար:
Եկամտի չափը կամ եկամտի չափը
Աշխատանքների, ծառայությունների, ապրանքների վաճառքից ՍՊԸ-ի եկամուտը դիտարկվում է վերջին օրացուցային տարվա համար և հաշվի է առնվում առանց ԱԱՀ-ի գումարը: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (ինչպես նաև կառավարման այլ ձևեր) փոքր բիզնեսի դասակարգման սահմանային արժեքը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը հինգ տարին մեկ անգամ:
Մինչև 2016 թվականի օգոստոսի 1-ը չափի սահմանափակումփոքր բիզնեսի եկամուտը չի կարող լինել ավելի քան 800 միլիոն ռուբլի: Այս ամսաթվից հետո եկամուտների հաշվարկման մոտեցումը կփոխվի: Եթե մինչև օգոստոսի 1-ը այն հաշվարկվում էր ապրանքների և ծառայությունների վաճառքի ծավալների հիման վրա, ապա դրանից հետո այն կհամարվի բիզնեսի եկամուտ. այն կհաշվարկվի հարկային մարմինների կողմից պարզեցված հարկային համակարգի, UTII և ներկայացված հայտարարագրերի հիման վրա: եկամտահարկ. 2016 թվականի օգոստոսի 1-ից հետո փոքր բիզնեսի եկամտի սահմանաչափը կազմում է 800 միլիոն ռուբլի:
Ստեղծված ՍՊԸ-ների համար վերը նշված բոլոր չափանիշները որոշվում են ընկերության գրանցման տարվա տվյալների հիման վրա: Այսինքն՝ ծառայությունների (ապրանքների, աշխատանքների) վաճառքից ստացված հասույթի հաշվարկը, ակտիվների հաշվեկշռային արժեքը, աշխատողների թվաքանակը տեղի է ունենում պետական գրանցման օրվանից։
Ինչ փաստաթղթեր պատրաստել ՍՊԸ բացելիս՝ տեսանյութ
Ավելին ՍՊԸ-ի մասին
ՍՊԸ-ն փոքր ձեռնարկատիրական կազմակերպություն է, եթե այն համապատասխանում է նախորդ բաժնում նշված չափանիշներին: ՍՊԸ-ի համար փոքր բիզնեսի դասակարգման համար այլ սահմանափակումներ չկան:
Եկեք ավելի սերտ նայենք, թե ինչ է ՍՊԸ-ն:
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը ընկերություն է, որը հիմնադրվել է մեկ կամ մի քանի անձանց (ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձանց) կողմից: Կանոնադրական կապիտալՍՊԸ-ն միշտ բաժանվում է բաժնետոմսերի (եթե կա մեկից ավելի մասնակից): ՍՊԸ-ի անդամները պատասխանատվություն չեն կրում իր պարտքերի և պարտավորությունների համար: Նրանք ռիսկի են դիմում կրել միայն կազմակերպության գործունեության հետ անմիջականորեն կապված վնասներ՝ ավանդների արժեքի շրջանակներում: Այսինքն՝ մասնակիցների պատասխանատվությունը սահմանափակվում է օրենսդրական ակտերով սահմանված կարգով։
Կազմակերպության կորպորատիվ անվանումը պետք է պարունակի իր ձևի նշում: ՍՊԸ-ի համար անվանման պարտադիր բառերն են՝ «սահմանափակ պատասխանատվությամբ»:
Հիմնական և պարտադիր հիմնադիր փաստաթուղթծառայում է որպես կանոնադրություն. Ասոցիացիայի հուշագիրկնքվում է միայն մասնակիցների ցանկությամբ (նախկինում դա պարտադիր փաստաթուղթ էր)։ Կանոնադրությունը ներկայացվում է տարածքային բաժին հարկային գրասենյակԳրանցման ժամանակ. Եթե փոփոխություններ են կատարվել, ապա կանոնադրության կամ դրա լրացումներ (փոփոխություններ): նոր հրատարակություն. Այս տեսակի իրավաբանական անձկարող է ձևավորվել մեկ քաղաքացու կողմից.
Բաղկացած է յուրաքանչյուր մասնակցի ներդրումներից: Նվազագույն գումարըՔրեական օրենսգիրքն այսօր հավասար է տասը հազար ռուբլու։
Կազմակերպությունը ղեկավարում է մասնակիցների ընդհանուր ժողովը (կամ միակ հիմնադիրը): ՍՊԸ-ն ինքն է որոշումներ կայացնում կարևոր հարցերի վերաբերյալ՝ լուծարում, վերակազմակերպում և այլն։
Ամփոփելով կարելի է ասել, որ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը կապիտալի միավորման տեսակներից է, որտեղ անդամների անձնական մասնակցությունը պարտադիր չէ։ Կախված աշխատողների ընդհանուր թվից, հիմնադիրների կազմից և հասույթից՝ այն կարող է դասակարգվել որպես փոքր բիզնես։
