Зони відпочинку в офісах російських та зарубіжних іт-компаній. Дизайн кімнат відпочинку Що робити у перерву
Сподіваємося, ніхто не сперечатися з переконанням, що людина не робот і що їй потрібний відпочинок навіть у межах робочого дня? Добре, що на сьогодні це починають розуміти дедалі більше керівників. Пам'ятайте, ще в наприкінці XIX- На початку XX століття робітники на заводах могли працювати і по 12 і по 14 годин на добу, віддаючи свої останні сили на виробництві? Власне, це і багато іншого в подальшому спричинило утворення комуністичного руху в Росії. Його метою було докорінно змінити ситуацію, дати робітничому класу непідробну повагу та підвищити їх соціальний статус. У нинішніх реаліях ми можемо незримо відчувати на собі плоди їхньої праці – класичний 8-годинний робочий день з годиною перерви на обід. Це саме їхня заслуга.
Сьогодні у переважній більшості випадків роботодавці обмежені у залученні працівників до праці, яка виходить за межі норм – є трудовий договірз прописаною нормою годинника, є деякий «перегон» співробітників, які не бажають витрачати свій особистий час на додаткову роботу. Більше того, їм починає здаватися, що вони і так проводять на ній багато дорогоцінного часу, тому хочуть почуватися там «як удома». Здебільшого саме це мотивує їх керівників створювати для персоналу саме такі умови, за яких співробітники можуть «контрольовано розслабитися», обговорити виробничі завдання в неформальній обстановці. Ідеальним способомВирішення цього завдання є створення кімнати відпочинку.
Що вона собою являє?
Відпочинкова кімната – це не обов'язково «коробочка» з чотирма стінами, де розташований диван, стіл, стілець і фікус на підвіконні. Зазвичай, персоналу дається воля самостійно, тобто. за його потребами, визначати, як її буде оформлено. Із найбільш популярних на сьогоднішній день ідей – настільні ігри, комфортні меблі, обладнання для приготування напоїв, «фішки» у вигляді діджейського пульта, барної стійки, картини з аплікаціями та багато іншого. Якою б не була кімната, її основним завданням є розслабити відвідувачів, вивести стан стресу, який випробовується в момент роботи. Тут вони, теоретично, повинні набратися сил, відновити душевна рівновага, а потім як «ново народжені» повернутися за своє робоче місцеі продовжити працювати з більшою віддачею та запопадливістю. При грамотному тайм-менеджменті кожного окремого співробітника такої мети буде обов'язково досягнуто, більше того, керівництво ще отримає слова подяки від свого персоналу – такі випадки нам траплялися жодного разу.
До речі, кілька цікавих рішеньз фотографіями ви зможете знайти, пройшовши за посиланням .
Плюси для компанії
Зверніть увагу: персонал компаній «молодшає» з кожним роком. Середній вікпретендентів на більшість вакантних посад варіюється в межах 19-29 років. Це молоді люди, що належать до так званого покоління «Y». Їм не звично працювати у суворих рамках, нести велику відповідальність, вони хочуть більше свободи у діях. При цьому вони не позбавлені амбіцій – хтось хоче стати керівником напрямку, хтось хоче купити собі новий «IPhone», комусь не терпиться відвідати Гватемалу протягом найближчої відпустки. Вони ростуть у суспільстві споживання, що вже склалося, де є всі умови для того, щоб витратити зароблені гроші. Як ви вважаєте, чи будуть вони себе «виявляти» в межах тьмяного та похмурого приміщення? Можливо, для представників старшого покоління це може здатися якоюсь «дитиною», мовляв, таких працівників ми шукати не будемо – знайдемо тих, хто готовий заробляти гроші в будь-яких умовах. Як би не так.
Невдоволення
Ще за часів СРСР деякі діячі думали про організацію зони для розслабленого проведення робочих груп. Проблема, з якою тоді зіткнулися начальники, полягала в тому, що наявність столів для настільного тенісу, шахів, доміно та інших ігор сприяло зростанню «лінивих» настроїв у колективі. Ключове призначення кімнат відпочинку - дати можливість співробітнику "переключитися" на нетривалий проміжок часу з виконання поточних завдань на щось абстрактне, що дозволить йому, зібравшись з думками, знову розпочати роботу вже на нових засадах. Ідеальним з погляду директора буде розміщення там чудової речі, як масажні крісла. Задоволення це, звичайно, не дешеве, проте вони своє завдання виконують, а саме не дають можливості працівникові «зависнути» поза робочим місцем, при цьому дозволяючи йому розслабитися. Цій темі присвячена одна дуже гарна
Очевидно, що описується нами тема для користувачів нашої послуги « », не може мати позитивний відгук у всіх керівників. Зазвичай, серед тих, хто проти всіляких нововведень, навіть не консерватори, немає, а звичайні «жадіни», вибачте вже за такий вислів. «Жадини», як правило, міркують так, що рядові працівники зобов'язаніприсвятити своє життя тій справі у компанії, якою вони займаються. Вони повинні, навіть перебуваючи вдома з рідними, думати про роботу, телефонувати та переписуватись зі своїми колегами, обговорюючи поточні питання. Як «подачку» такому колективу, вони можуть і кімнату відпочинку організувати, щоправда, якою буде її ціна, якщо за неї доводиться розплачуватися своїм особистим життям… Може й не організовувати, та тільки різниці між цими двома вчинками ніякої немає. А чому? Справа в тому, що в обох випадках директором рухає не альтруїзм, не елементарна турбота про своїх підопічних, а звичайний «шкурний інтерес» – отримати від співробітників стільки, скільки вони можуть йому дати. Рано чи пізно навіть до фанатизму віддані керівнику співробітники розчаруються у тому, що відбувається, і все одно підуть шукати собі роботу в іншій організації.
Це ще раз підтверджує те, наскільки важливо слід підійти не тільки до облаштування кімнати відпочинку, але й для дозвілля свого персоналу в цілому в рамках корпоративної культури.
Якщо наша стаття зможе мотивувати хоч одного директора облаштувати або переоформити кімнату відпочинку для співробітників, значить, ми свою роботу зробили недаремно. Дамо кілька рекомендацій усім тим, кому це буде цікаво:
Вирішивши зайнятися цим питанням, обов'язково організуйте збори серед колективу та попросіть їх висловити свої побажання щодо оформлення – це дозволить вам отримати саме ті підказки, яких вам може не вистачити при самостійному занятті даним питанням;
Після того, як його буде затверджено, приступайте безпосередньо до практичної частини - ремонту, закупівлі та оформлення.
Щоб не викликати непорозуміння співробітників, проведіть з ними повторну нараду, коли все буде готове. Призначте відповідальних за майно осіб, озвучте свої пропозиції щодо графіка відпочинку, якщо цього вимагає виробнича необхідність;
Дайте їм можливість надалі самостійно вносити корективи в оформлення приміщення – нехай вони почуваються господарями на цій території у позитивному значенні цього слова.
Якщо правильно донести до працівників думки і провести вищезазначені заходи, то віддача від вашого бізнесу зросте, якщо не в кілька разів, то принаймні різниця з попередніми показниками буде очевидною.
На закінчення
Ми не сказали про таку важливу якість довіри – ключовий аспект будь-яких людських відносин. З працівниками можна говорити відверто. Скажіть їм причини, з яких ви вирішили зробити для них такий подарунок, а також те, що ви від них чекаєте. Щирість окупиться сторицею.
Дякуємо за увагу та до нових зустрічей!
Сьогодні багато закладів, де постійно присутня велика кількість відвідувачів, прийнято обладнати спеціальними місцями для розслабленого проведення часу. Саме для цих цілей дизайнери пропонують створювати інтер'єр зони відпочинку в офісі, фото якого підкреслює основні характеристики такої обстановки.
В умовах такого приміщення, як робочий офіс, дуже важливо створювати відповідний простір, в якому співробітники мали б можливість провести час поза кабінетом і розслабитися. Необхідність оформлення такого інтер'єру полягає у підвищенні ефективності праці, а також у покращенні взаємовідносин між співробітниками. Крім цього, схожі зони відпочинку створюються також у багатьох готелях, де потрібно забезпечити постояльцям, також гостям місце, в якому можна провести час, чекаючи заселення в номер, наприклад. Безумовно, оформлення зон відпочинку у готеляхвідрізняється від дизайну таких у робочому просторі, що пов'язано з особливостями їхнього призначення.
Характерні елементи дизайну зони відпочинку готелю
Враховуючи характерні рисиданого варіанту приміщення, найбільш важливим у процесі його оформлення є підбір оптимального варіанта колірної палітри. Зазначимо, що зазвичай інтер'єр готелів передбачає вельми стриманий декор обстановки для відпочинку, тому тут перевага надається пастельній гамі, а також насиченим і одночасно приглушеним темним тонам. Часто стіни, а також інші поверхні обробляються в коричневому кольоріТаке приміщення допускає також застосування незвичайних акцентів у вигляді вставок з кольорового скла, вітражів, а також різнорідних фактур. Головне правило, дотримання якого передбачає дизайн зони відпочинку готелю, є використання тонів, що відповідають теплій колористиці, завдяки чому створюється атмосфера затишку та розслабленості.
У представленому вигляді інтер'єру вирішальну роль відіграє освітлення. Тут, як правило, застосовується різнорідне світло - воно може бути представлене численними люстрами зі стриманим декором, а також настінними брата торшерами. Меблі також вибираються з урахуванням загальної стилістики закладу, при цьому перевага надається комфортабельним диванам, кріслам та столикам.
Типові елементи дизайну інтер'єру зон відпочинку в офісах
У питанні декорування місця для відпочинку в умовах офісу основним правилом є використання яскравих колірних рішень. Наприклад, якщо типовий дизайн кабінету керівника передбачає використання стриманої гами, то зона відпочинку, навпаки, тяжіє більше поєднання яскравих деталей обробки. Найчастіше стіни та стелі в ній фарбуються в пастельні тониОднак при цьому акцент робиться безпосередньо на предметах обстановки. Нерідко самі поверхні прикрашаються яскравими квітамищо створює належну розслаблену обстановку, яка відрізняється від настрою всього офісу.
Спеціально для такого варіанту оздоблення, як дизайн інтер'єру зон відпочинку в офісах, типовим є застосування простих за своїми формами і одночасно стильних по декоративного оформленняелементів меблів. Найбільш гармонійно тут виглядають різноманітні кольорові стільці та крісла-мішки, які контрастують із звичною офісними меблями. Висвітлення для цього виду обстановки вибирається різнорідне, що підкреслює наявність окремих функціональних зону такому просторі.
Люди проводять в офісі як мінімум третину свого життя, а якщо відібрати той час, який ми витрачаємо на сон, то і зовсім вийде, що в офісі ми проводимо половину того часу, який не спить.
Звичайно, в офісі нам хочеться не тільки напружено працювати, виконуючи складні завдання, але й мати змогу розслабитись. Сучасні керівники, Які дбають про своїх співробітників, розуміють це. Вони також розуміють важливість присутності в офісі кімнати відпочинку співробітників, які напружено працюють.
Кому потрібна кімната для співробітників?
Всім великим та маленьким компаніям, які можуть дозволити собі переобладнати під неї приміщення.
Адже, фактично, кімната відпочинку в дизайні офісу є не тільки тим приміщенням, де можна відпочити і розслабитися, зробивши перерву під час напруженого робочого дня, а й ту кімнату, де начальник може поговорити зі своїми підлеглими або партнерами в неформальній обстановці.
Деякі дослідження стверджують, що саме в кімнатах з такою атмосферою приймаються найцікавіші та нестандартні управлінські та маркетингові рішення.
Відпочинкова кімната для співробітників сприяє розумовому "перезавантаженню", тому вона особливо потрібна в тих офісах, де люди постійно зайняті розумовою працею. Їх така можливість розслабитися може у перспективі принести компанії велику прибуток.
Якою має бути правильна кімната відпочинку?
Насамперед, при проектуванні офісу в кімнаті відпочинку слід приділити увагу освітленню. Добре, якщо у світлий час доби тут вистачатиме вуличного світла, це допоможе очам працівників відпочити від постійного погляду на монітор.
Кімната має бути світлою, щоб створювалася позитивна атмосфера. Відмінно, якщо у приміщенні відпочинку для співробітників буде можливість перейти на фізичну активність: пограти в дартс, настільний футбол, більярд, аерохокей та інші активні ігри.
Але ще обов'язковою має бути можливість посидіти на зручному диванчику та попити каву з колегою. Між іншим, саме на таких диванчиках було заведено чимало креативних рішень, які б і на думку не прийшли людям у кабінеті.
Сама ідея про те, що на роботі необхідно створити умови для розслаблення, є досить спірною. Наприклад, доцент кафедри психології Портлендського університету Шарлотта ФріцУ ході дослідження з'ясувала, що перерви, проведені за прослуховуванням музики, спілкуванням в Інтернеті та розмовами на абстрактні теми, знижують працездатність. У той час як обмін діловою інформацією та планування у вільний від роботи час дозволяють підвищити концентрацію та зосередженість.
У Росії охочих замінити чайну паузу брейнштормом навряд чи буде багато, адже обговорення нагальних питань за чашкою чаю стало для нас практично традицією. Олексій Пушков, начальник інформаційно-аналітичного відділу Національної ліги керуючих впевнений, що «чайні» можуть стати аналогом кімнат відпочинку, адже «російський менталітет до цього більше схильний». Олексій наголошує, що якщо для країн Латинська Америкапоспати три години у розпал робочого дня нормально, то для російських людей це буде неприйнятно - навряд чи ми зможемо як ні в чому не бувало повернутися до виконання своїх обов'язків після сієсти.
Національні особливості мислення багато означають, але й можуть змінитися за умов сучасного бізнесу. Усім відома колосальна працездатність японців, які сплять у середньому 6,5 – 7,5 години на добу, а роботі присвячують близько 10 години. Московське представництво японської радіомовної корпорації NHK відмовилося як від кімнат відпочинку, так і від чайних, стверджуючи, що співробітники не люблять розслаблятися на роботі. Як же проводять своє дозвілля ті, хто таки звик приділяти час відпочинку?
Що робити у перерву?
Безперечно, людям творчих спеціальностей, які завжди у пошуках натхнення, буває корисно змінити обстановку. Крім того, вони більш трепетно ставляться саме тому. оригінальні ідеїоформлення приміщень можна побачити в компаніях, що спеціалізуються на дизайні та рекламі. Наприклад, співробітники Студії Артемія Лебедєва, перебуваючи на роботі, можуть відвідати Музей старі.
Кімната промислових дизайнерів. Колекція антикварних радіоприймачів та засобів зв'язку. Фото: Володимир Коровін
На особливу увагу заслуговує московський офіс, який був створений, як стверджують представники компанії у своєму корпоративному блозі, «з російською душею». Інтер'єри офісу оформлені у стилі російських народних казокзнайомий всім з дитинства мультфільмів і кінострічок. У найулюбленішому місці всіх співробітників – зоні відпочинку Лукомор'я – можна поринути в атмосферу казкової країни та посидіти під зеленим дубом, читаючи книгу.
Незвичайні інтер'єри надихають нові трудові подвиги. Але затишні кімнативідпочинку – не єдиний спосіб релаксації, послуг співробітників – масажний кабінет.
Фото – з корпоративного блогу Google
За словами та корпоративних тренерів, створення кімнат відпочинку – не дуже поширена практика. Причин кілька: позначається вічне прагнення російських бізнесменів заощадити, грають роль надхмарні ціни на оренду приміщень у столиці, іноді бар'єром є особисті упередження керівництва.
У російських компаніях культура корпоративного відпочинку обмежена святами, приуроченими до дня народження фірми або дати укладення стратегічно важливого контракту. Тим часом можливості зберегти лояльність працівників і підвищити продуктивність праці набагато ширше. Наприклад, керівникам та hr-менеджерам, які скаржаться на обмежений бюджет, я часто раджу купити інтелектуальні або економічні настільні ігри – «Монополію», «Енергомережа» та ін. подібних ігорне вимагається окремого приміщення– співробітники можуть влаштовувати турніри поза робочим днем, прямо в кабінетах. Це практичний і ефективний спосіб. - Світлана, бізнес-тренер московської рекрутингової агенції
Як правильно спроектувати дизайн кімнати в офісі? Фахівці Експрес Офісу знають відповідь на це питання. Вони допоможуть створити справді затишний та доброзичливий інтер'єр, який оцінять ваші співробітники.
Чому до проектування простору для релаксу такий важливий професійний підхід? Постійна зануреність у офісні справи та проблеми, періодичні дедлайни можуть негативно позначитися на душевному стані, спричинити хронічну втому та стрес.
Щоб цього не сталося, керівництво компаній (якщо воно справді дбає про персонал) передбачає кімнати для відпочинку. І оформляє їх таким чином, щоб у працівників з'явилася можливість вимкнутись, змінити обстановку. Наприклад, встановлює столи для більярду, шахів та настільного тенісу (як у Faceboook), обладнає кімнату для йоги та зал для сну (як у німецькій музичній корпорації SoundCloud). Або просто без екстриму відводить невелике приміщенняпід відпочинок (як у багатьох російських компаній).
Наші роботи
На що звернути увагу
Є безліч важливих моментів, враховуючи які при розробці дизайн-проекту, можна якщо не перетворити роботу на другий будинок, то створити справжній комфорт в офісі:
- розташуваннямісця відпочинку персоналу, як правило, відокремлене, далеко від можливих відвідувачів та галасливих офісних рекреацій. Звичайно, бувають і винятки: у тому ж Faceboook співробітники відпочивають у безпосередній близькості від робочих місць. Але таке рішення виключає приватність та подобається не всім. Набагато звичніше ізольоване від сторонніх приміщення з гарною звукоізоляцією, що дозволяє відключитися від офісної метушні;
- стильбагато в чому визначається напрямом роботи компанії, віковим складом персоналу та його загальним настроєм. Наприклад, молоді та креативні колективи найчастіше організують місця для відпочинку в сучасній стилістиці (хай-тек, лофт, мінімалізм і навіть яскравий поп-арт);
- кольорова гамазалежить від обраного стилю оформлення і може бути абсолютно будь-якою: спокійною або зухвалою, приглушеною або яскравою. Наші дизайнери при проектуванні інтер'єрів для відпочинку рекомендують уникати збудливих червоних, помаранчевих та жовтих відтінків, а також гнітючого чорного та фіолетового;
- обладнаннямає на увазі не тільки каву-машину, чайник, НВЧ-піч (до речі, такі аксесуари можна встановити в офісній кухні, якщо вона є). Відпочинковій кімнаті ж не завадить розташований в безпосередній близькості санвузол (по можливості - душ, умивальник, дамська кімната, щоб співробітниці могли поправити макіяж і привести себе в порядок).
Що стосується аксесуарів, то їхній підбір можна доручити і нашим дизайнерам, і власному колективу. Як правило, працівники охоче беруть участь в оформленні місць відпочинку. кімнатні рослини, фото чи приємні дрібниці). З боку керівництва важливо пам'ятати, що не можна доповнювати інтер'єр робочими деталями (наприклад, графіками чергувань, дошками наказів, різними пам'ятками). Їм місце у службових приміщеннях, а в кімнаті для релаксу персонал має відпочивати.
Як правильно вибрати меблі
Інтер'єр кімнати відпочинку в офісі буде неповним без відповідних меблів. Ми допоможемо підібрати її в одній стилістиці з приміщенням, врахуємо бажану колірну гамута матеріали виготовлення.
- Зручні м'які дивани- те, без чого не обходиться жодна релакс-кімната. Бо ними користуватиметься велике числолюдей, краще вибирати дивани з легких в очищенні матеріалів. Наприклад, оббиті шкірозамінником – вони довговічні, зносостійкі, стійкі до забруднень, та й обходяться недорого. Вартість таких меблів не ляже важким тягарем на бюджет компанії.
- Крісла та стільці- Інший неодмінний атрибут кімнат для відпочинку. По можливості варто замовити моделі з ергономічною формою спинки, функціями регулювань, підставкою під ноги, масажем і т. д. Словом, критерій підбору має бути один – зручність та комфорт для персоналу (і, зрозуміло, невисока ціна).
Дизайнери нашої студії готові проконсультувати вас у режимі 24/7 у всьому, що стосується оформлення офісних приміщень. Гарантуємо точний облік усіх ваших побажань!
