• Ինտերիեր
• Պատուհան
• Պատեր
• Նախագծեր
• Շենքերը

Աշխատատեղեր և աշխատանք Ավստրիայում. Աշխատանք և առկա թափուր աշխատատեղեր Ավստրիայում

Իր բազմաթիվ լեռնադահուկային հանգստավայրերի և գեղեցիկ ազգային պարկերի շնորհիվ Ավստրիան ամեն տարի գրավում է մեծ թվով զբոսաշրջիկների տարբեր երկրներ. Սակայն ոչ միայն սիրողական ակտիվ հանգիստիսկ մարզիկները ձգտում են այցելել այս երկիր կամ նույնիսկ մնալ այնտեղ ապրելու համար: Շատ օտարերկրացիներ Ավստրիան համարում են աշխատանքի տարբերակ և ԵՄ ամենակայուն և բարեկեցիկ երկրներից մեկը ներգաղթելու միջոց:

Հարմարավետ աշխարհագրական դիրքըԵվրոպայի հենց կենտրոնում և 8 եվրոպական երկրների հետ սահմանակից նպաստում են Ավստրիայի տնտեսության զարգացմանը և տեղական բնակչության կենսամակարդակի բարելավմանը։ 2019թ Ավստրիայում գործազրկությունը կազմում է մոտ 8%, իսկ միջին աշխատավարձերը համեմատելի են գերմանական և բելգիականի հետ՝ ամսական 2,2 հազար եվրոյից մի փոքր ավելի՝ հարկերից հետո։ Լավ ցուցանիշներ նույնիսկ ԵՄ-ի համար.

Տեղական իշխանությունները բավականին հավատարիմ են աշխատանքային միգրանտներին՝ պայմանով, որ վերջիններս կարողանան լրացնել սակավ աշխատատեղերը և ունենալ բավարար որակավորում։ Օրինակ՝ Ավստրիայում ռուսների, ուկրաինացիների և բելառուսների համար աշխատանքը 2019 թվականին հասանելի է հիմնականում փորձառու տեխնիկական մասնագետներին։ Միաժամանակ կան այլ տարբերակներ, օրինակ՝ սեզոնային աշխատանք, բայց դրա մասին ավելի ուշ։

Աշխատանքային ներգաղթի ծրագրերի լայն շրջանակի առկայությունը դրական է ազդում Ավստրիա օտարերկրյա մասնագետների ներգրավման վրա։ Օրինակ, Մեծ Բրիտանիայի անալոգիայով, բավարար քանակությամբ հատուկ միավորներով, զգալիորեն մեծանում է աշխատանք գտնելու և կացության թույլտվություն ստանալու հնարավորությունը: Զբաղվածության մեթոդների, ինքնուրույն աշխատանք փնտրելու, ինչպես նաև 2019 թվականին Ավստրիայում թափուր աշխատատեղերի և աշխատավարձերի մասին կխոսենք այս հոդվածում։

Ի տարբերություն եվրոպացիների մեծամասնության, ովքեր ազատ մուտք ունեն ավստրիական աշխատաշուկա, այսպես կոչված երրորդ երկրների քաղաքացիները, ինչպիսիք են Ռուսաստանը, Ուկրաինան կամ Բելառուսի Հանրապետությունը, ենթակա են որոշակի պահանջների: Մասնավորապես, խոսքը վերաբերում է աշխատանքի թույլտվություն և կացության թույլտվություն (RP) ստանալու անհրաժեշտությանը:

Բացառություն են կազմում միայն այն գիտնականները, ովքեր այցելում են Ավստրիա տեղական հավաստագրված գիտահետազոտական ​​ինստիտուտների հետ պայմանագրով: Այլ դեպքերում տեղափոխվելու համար ձեզ հարկավոր է գտնել ավստրիացի գործատու, ով օտարերկրացուն աշխատանքի թույլտվություն կտա, որից հետո կարող եք դիմել Ավստրիայի հյուպատոսարան՝ աշխատանքային վիզայի և կացության թույլտվության համար:

Պետք է հաշվի առնել, որ շատ դեպքերում ձեզ անհրաժեշտ կլինի անգլերեն և գերմաներեն լեզուների վարժ տիրապետումբավարար է ավարտելու համար աշխատանքային պարտականություններմակարդակ, իսկ երբեմն այն ամբողջությամբ կլինի նախադրյալաշխատանքի թույլտվություն ստանալու համար։ Ավելին, գիտելիքը պետք է ապահովված լինի վկայականով: Սովորաբար, կացության թույլտվություն տալու համար անհրաժեշտ է առնվազն A-2 մակարդակ՝ համաձայն համաեվրոպական դասակարգման:

Երկրորդ կետն է Համապատասխանություն Ավստրիայի որակավորման պահանջներին. Ստուգման համար կա հատուկ կայք՝ berufsanerkennung.at: Նաև Ավստրիայի տարբեր շրջաններում դրսից ժամանած մասնագետների համար նախատեսված են քվոտաներ, այսինքն՝ աշխատանքի ընդունված օտարերկրացիների տոկոսը չպետք է գերազանցի օրենքով սահմանված մակարդակը։

Ավստրիայում աշխատանքի թույլտվությունների հիմնական տեսակները

Կապույտ քարտ ԵՄ

Քարտը տրամադրվում է բարձր որակավորում ունեցող օտարերկրյա մասնագետներին ԵՄ-ից դուրս գտնվող երկրներից՝ ժամկետով մինչև 2 տարի. Թույլ է տալիս ապրել և աշխատել Ավստրիայում՝ պայմանով, որ կա աշխատանքի առաջարկ տեղական գործատուից, որն իր հերթին ենթադրում է ավստրիացիների կամ եվրոպացիների շրջանում թափուր աշխատատեղի համար դիմողների բացակայություն:

Պարտադիր պահանջներ.

• աշխատանքային պայմանագիրառնվազն 1 տարի ժամկետով;
• բարձրագույն կրթություն (առնվազն 3 տարի);
• որակավորումը և փորձը պետք է համապատասխանեն թափուր աշխատատեղին.
• աշխատավարձի մակարդակը առնվազն 1,5 անգամ բարձր է Ավստրիայի տարեկան միջինից:

Ավստրիայում ԵՄ կապույտ քարտ ստանալու վերջնաժամկետ չի գերազանցում 2 ամիսըդիմումի օրվանից:

Կարմիր-սպիտակ-կարմիր քարտ (RWR քարտ)

Քարտը հասանելի է օտարերկրյա աշխատողների հետևյալ կատեգորիաների համար.

1. Հատկապես բարձր որակավորում ունեն մասնագետները։
2. Աշխատակիցներ պակաս մասնագիտություններով.
3. Ավստրիական բուհերի շրջանավարտներ.
4. Սեփական ընկերությունների ղեկավարներ.
5. Ղեկավարներ կամ ավագ մենեջերներ:

Ավստրիայում աշխատանքի այս տեսակի թույլտվության առանձնահատկությունը հատուկ միավորային համակարգում է: Այսինքն՝ կան որոշակի չափանիշներ, որոնց կատարումից հետո օտարերկրացուն ֆիքսված միավորներ են շնորհվում։ Խոսքը հիմնականում վերաբերում է տարիքին, կրթությանը, աշխատանքային փորձին, լեզվական հմտություններին, գիտական ​​ու մասնագիտական ​​ձեռքբերումներին։

Նույնիսկ դիմելուց առաջ RWR քարտդուք պետք է անցեք ստուգում և որոշեք միավորների ընդհանուր գումարը, որը պետք է բավարարի քարտ ստանալու համար: Սա արվում է Ավստրիայի migration.gv.at պաշտոնական միգրացիոն պորտալում: Որպես կանոն, դուք պետք է հավաքեք առնվազն 50-70 միավորկախված կատեգորիայից.

Դիմումի վերանայման ժամկետը RWR քարտ մինչև 8 շաբաթ. Իհարկե, նախ պետք է գտնել գործատու և կնքել աշխատանքային պայմանագիր: Քարտը սկզբում տրվում է 1 տարով, որից հետո թույլատրվում է դիմել RWR քարտ գումարած, որը բացում է գործնականում անսահմանափակ մուտք դեպի ավստրիական աշխատաշուկա:

Աշխատանք փնտրող վիզա

Մեծ մասը հարմար միջոցզբաղվածություն նույն ռուսների և ուկրաինացիների համար, ովքեր չեն կարող աշխատանք գտնել Ավստրիայում, եթե նրանք իրենց երկրում են: Թույլտվությունը տրվում է բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներին կես տարով, որի ընթացքում անհրաժեշտ է ապահովել աշխատավայրավստրիական ընկերությունում։ Վիզա ստանալու համար անհրաժեշտ կլինի նաև որոշակի քանակությամբ միավորներ հավաքել՝ ծրագրին նման RWR քարտ.

Ինչպես աշխատանք գտնել Ավստրիայում. Փնտրեք թափուր աշխատատեղեր առանց միջնորդների:

Ավստրիայում առանց միջնորդների աշխատելը ներառում է տեղական աշխատաշուկայի խորը ուսումնասիրություն և Բարդ մոտեցումհարմար թափուր աշխատատեղի որոնման համար. Անկախ հայտատուի գտնվելու վայրից՝ իր սեփական երկրում կամ Ավստրիայի տարածքում, դուք պետք է հնարավորինս համադրեք տեղեկատվության առկա աղբյուրները:

Դա անելու համար ձեզ հարկավոր է ինտերնետի և լեզվի իմացություն, ցանկալի է իմանալ գերմաներեն: Անկեղծ ասած, Ավստրիայում աշխատանք գտնելու հնարավորությունները՝ առանց լեզուն իմանալու, հատկապես՝ պարկեշտով աշխատավարձերը, գործնականում զրոյական։

Սկսելու համար այցելեք Ավստրիայի զբաղվածության պետական ​​ծառայության Arbeitsmarktservice-ի պաշտոնական կայքը: Չնայած այն հանգամանքին, որ գրանցումը և թափուր աշխատատեղերի որոնումը հիմնականում նախատեսված է ավստրիացիների և եվրոպացիների համար, դուք կարող եք ստանալ ընդհանուր տեղեկությունաշխատաշուկայում տիրող իրավիճակի մասին և որոշակի եզրակացություններ անել։

Աշխատանքի որոնման հանրաճանաչ կայքեր Ավստրիայում

Մասնագիտացված ռեսուրսներ

Օգտվե՛ք մասնագիտական ​​լայն հնարավորություններից սոցիալական ցանց- linkedin.com.

Անմիջապես կապվեք գործատուի հետ կամ գտեք ավստրիական հավաքագրման գործակալություն՝ herold.at:

CV-ն և ուղեկցող նամակը սովորաբար գերմաներեն են, եթե դա միջազգային ընկերություն չէ: Այս մասին ավելին կարող եք իմանալ վերը նշված ռեսուրսների հատուկ բաժիններից:

Աշխատատեղեր և աշխատավարձեր Ավստրիայում 2019 թ

Միջին աշխատավարձով Ավստրիան Եվրամիության առաջատարների տասնյակում է։ Այս տարի այս ցուցանիշն է Ամսական 2215 եվրոհարկերից հետո։ Ավստրիայում պաշտոնական նվազագույն աշխատավարձ չկա. Դրույքաչափերը սահմանվում են կոլեկտիվ պայմանագրերում և կառավարության կանոնակարգերում առանձին ոլորտների համար:

Ավստրիայի միջին աշխատավարձը 2019 թվականին ըստ մասնագիտության (եվրո/ամիս)

• Բժիշկներ՝ 3000-ից
• Ճարտարապետներ՝ 2500-ից
• Ինժեներներ և շինարարներ՝ 2300-2500 և բարձր՝ կախված որակավորումներից
• Մենեջերներ և բանկի աշխատակիցներ՝ 2000-2200 թթ
• ՏՏ մասնագետներ՝ 1800-2200 թթ., նախագծի ղեկավարներ՝ 3500-4000.
• Մատուցողներ, խոհարարներ, բարմեններ, քարտուղարուհիներ՝ 1200-1300 թթ

Ավստրիայում աշխատանքի հաջող որոնումը մեծապես կախված է քաղաքից և օտարերկրացու որակավորումից: Առաջին դեպքում արժե ուշադրություն դարձնել խոշոր քաղաքներին ու զբոսաշրջային կենտրոններին։ Առաջին հերթին դրանք են Վիեննան, Զալցբուրգը, Տիրոլը, Գրացը և Ինսբրուկը։ Երկրորդ դեպքում, դուք պետք է ուշադիր ծանոթանաք այն սակավ մասնագիտություններին, որոնց վրա կարող են հույս դնել օտարերկրացիները:

Ընթացիկ դեֆիցիտ զբաղմունքներ Ավստրիայում 2019 թ

1. Ինժեներներ, ովքեր ունեն բարձրագույն կրթություն մեքենաշինության, մետալուրգիայի և էներգետիկայի բնագավառներում:
2. Որակավորված շինարարներ, մասնավորապես տանիքի ծածկի ոլորտում։
3. Գրանցված բուժքույրեր.
4. Վկայագրված սոցիալական աշխատողներ, ովքեր խնամում են տարեցներին և հիվանդներին:

Սկզբունքորեն սա ամենաշատն է առկա թափուր աշխատատեղերԱվստրիայում ռուսների, ուկրաինացիների և բելառուսների համար 2019թ. ԱՊՀ երկրներից ժամանած դիմորդների համար բավականին դժվար է դիմել այլ պաշտոնների, հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է բարձր աշխատավարձին։ Դուք դեռ կարող եք փորձել աշխատանք գտնել ոլորտում տեղեկատվական տեխնոլոգիաներկամ զբոսաշրջության ոլորտում:

Օրինակ՝ սեզոնային աշխատանքը Ավստրիայում բազմաթիվ լեռնադահուկային հանգստավայրերից մեկում կամ այնտեղ գյուղատնտեսությունմրգեր և խաղող հավաքելը. Սովորաբար այստեղ գործում է քվոտայի սկզբունքը։ Այսինքն՝ երրորդ երկրներից օտարերկրացիներին հավաքագրում են միայն այն դեպքում, եթե չկան կամեցող եվրոպացիներ։ Սեզոնային աշխատանքի թույլտվությունը տրվում է որոշակի ժամկետով ոչ ավելի, քան 6 ամիս.

Եթե ​​նպատակ եք դնում, ապա Ավստրիայում դեռ հնարավոր է արժանապատիվ աշխատանք գտնել։ Հատկապես երրորդ երկրներից ժամանած օտարերկրացիների համար հատուկ ծրագրի ներդրումից հետո 2011թ RWR քարտ. Չնայած խիստ պահանջներԱյս քարտերը ստանում են Ռուսաստանի, Ուկրաինայի և մի փոքր ավելի քիչ՝ Բելառուսի Հանրապետության քաղաքացիները։ Առայժմ խոսքը տրված հարյուրավոր փաստաթղթերի մասին է, բայց թե ինչ կլինի ապագայում, ցույց կտա ժամանակը։

Ավստրիայում աշխատանքը ապացուցել է իրեն կայունության և հուսալիության առումով: Սա այն քիչ երկրներից է, որը մեծ ժողովրդականություն է վայելում այլ երկրների ներկայացուցիչների շրջանում։ Ավստրիայում աշխատելը նշանակում է վստահ լինել ապագայի վրա և ստանալ արժանապատիվ վարձատրություն քո աշխատանքի համար:

Տնտեսական ճգնաժամի դժվարին ժամանակներում այս փոքրիկ երկիրը մնում է Եվրոպայի ամենաբարգավաճ և կայուն երկրներից մեկը: Զարմանալի չէ, որ հազարավոր աշխատանքային միգրանտներ իրենց հայացքն ուղղել են Ավստրիային՝ աշխատանք փնտրելու համար: Զարգացած արդյունաբերությունն ու գյուղատնտեսությունը, ինչպես նաև զբոսաշրջության և հյուրընկալության ոլորտը կարիք ունեն և՛ մասնագետների, և՛ որակյալ կադրերի։

Ներքին քաղաք Ավստրիայի մայրաքաղաք Վիեննայում

Այս երկրում աշխատանք գտնելու երկու եղանակ կա.

1. Օգտագործելով մասնագիտացված գործակալություն կամ կայք:
2. Ինքներդ ներկայացնելով համապատասխան հայտը։

Առաջին դեպքում գործակալությունը կօգնի ձեզ գտնել անհրաժեշտ պաշտոնը և ներկայացնել բոլորը անհրաժեշտ տեղեկատվությունպահանջվող փաստաթղթերի և աշխատանքային պայմանների վերաբերյալ. Կարող եք նաև փորձել աշխատանք գտնել ընկերների օգնությամբ՝ հարցազրույց վերցնելով այն մարդկանցից, ովքեր արդեն բախվել են նմանատիպ իրավիճակի։

Աշխատանք գտնելու մեկ այլ միջոց է ինտերնետը: Շատ գործատուներ իրենց կայքերում տեղադրում են թափուր աշխատատեղեր: Բոլոր տեղեկությունները ճշտելու համար դուք պետք է դիմեք նրանց: Եթե ​​մարդուն բավարարում են բոլոր պայմանները, գործատուն առաջադրում է աշխատանքի մարտահրավեր։

Երբ արդեն կա գործատու, պետք է ներկայացնել. Աշխատանքի թույլտվությունը ներկայացնում է հենց գործատուն:

Գործազրկության աղյուսակ Ավստրիայում

Երկրորդ դեպքում դուք պետք է դիմեք RWR KARTE PLUS (վիզա): Այս փաստաթուղթը երկրում վեց ամիս մնալու իրավունք է տալիս։ Այս ժամանակահատվածը որոշվում է Ավստրիայում աշխատանք փնտրելու համար: Փաստաթղթերը ներկայացվում են երկրի հյուպատոսություն բնակության վայրում:

Ավստրիան շատ քաղաքակիրթ պետություն է, և ճիշտ գրված ռեզյումե ունենալը կարող է մի քանի անգամ բարելավել ձեր աշխատանքի որոնման արդյունքները: Ռեզյումեն պետք է մանրամասն ներառի հետ կապված բոլոր տեղեկությունները աշխատանքային գործունեությունև աշխատանքի դիմողի անձնական տվյալները:

Վիզա

Աշխատելու նպատակով Ավստրիա մեկնելու համար դուք պետք է աշխատանքային վիզա ստանաք: Ավստրիայում աշխատելը ողջունում է օտարերկրյա քաղաքացիներին, բայց միայն հաշվի առնելով նրանց որակավորման մակարդակը և մասնագիտությունը: Այդ նպատակով մշակվել է գնահատման հատուկ համակարգ, որն արտացոլում է բոլորը պահանջվող պարամետրերըվարձու աշխատող.

Ավստրիական աշխատանքային վիզայի օրինակ

Սա զգալիորեն հեշտացնում է այս երկրի համար աշխատողների ընտրությունը և դարձնում այն ​​ավելի մանրակրկիտ:
Ուկրաինացիների կամ ռուսների համար վիզա ստանալու համար անհրաժեշտ է հավաքել 70 միավոր: Բայց կան նաև բացառություններ, որոնք վերաբերում են այս պետության համար պակասող մասնագիտություններին: Դրանք ներառում են տեխնոլոգիական և բժշկական մասնագիտությունները: Եթե ​​մարդն ունի նման մասնագիտություն, ապա 50 միավորը կբավականացնի վիզա բացելու համար։

Ինչպես են միավորները շնորհվում

Միավորները տրվում են հատուկ հանձնաժողովի կողմից: Յուրաքանչյուր չափանիշի համար տրվում է որոշակի միավորներ: Դիտարկվում են հետևյալ չափանիշները.

• Տարիք;
• Փորձ;
• Մասնագիտություն;
• Որակավորման մակարդակ;
• Օտար լեզուների իմացություն.

Որոշակի ստաժի համար տրվում է լրացուցիչ 10-20 միավոր: Մինչև 35 տարեկանների համար՝ 10–20 միավոր, ավելին՝ մինչև 10։ Թերի մասնագիտության և բարձրագույն կրթություն ունեցողների համար տրվում է 20 միավոր։
Աշխատանքային փորձը կավելացնի ձեր ընդհանուր թիվը երկու միավորով յուրաքանչյուր աշխատանքային տարվա համար: Իսկ եթե Ավստրիայում աշխատանքային փորձ ձեռք բերվի, ապա վեց ամսվա ընթացքում սա կավելացնի ևս 10 միավոր։ Գիտական ​​աստիճանն արժե 40 միավոր, իսկ տարբերությունների և արտոնագրերի առկայությունը կավելացնի ևս 20-ը։

Եթե ​​վիզայի համար դիմած անձը հավաքել է պահանջվող գումարը, նրան տրվում է վիզա վեց ամիս ժամկետով։

Դա արվում է, որպեսզի մարդը կարողանա աշխատանք գտնել։ Եթե ​​արդեն ունեք գործատու, բավական է հավաքել ընդամենը 50 միավոր։ Այս դեպքում գործատուն պարտավորվում է աշխատողին զանգահարել իր երկրից։

Եթե ​​անհրաժեշտ թվով միավորներ չեն հավաքվում, ապա հյուպատոսությունը հրաժարվում է վիզա տրամադրել: շատ բարձր է, և երկիրը անցանկալի արտագաղթողների կարիք չունի։

Աշխատանքային վիզայի երկարաձգում

Սովորական աշխատանքային վիզա է տրվում վեց ամսով։ Եթե ​​այս ընթացքում անձը կարողացել է աշխատանք գտնել, ապա վիզան երկարաձգվում է եւս մեկ տարով։ Երկարաձգումը տեղի է ունենում անմիջապես հյուպատոսությունում:

Մեկ տարի անց վիզայի երկարաձգումը որոշվում է աշխատանքային պայմանագրով։ Եթե ​​անձը ունի մի քանի տարվա աշխատանքային պայմանագիր, ապա նրան անհրաժեշտ կլինի նույն ժամկետով աշխատանքի թույլտվություն։

Աշխատանքային թույլտվությունների տեսակները

Աշխատանքի թույլտվություն ունենալը պարտադիր պայման է օտարերկրյա քաղաքացիների համար: Միակ բացառությունը Եվրամիության քաղաքացիություն ունեցող բնակիչներն են: Աշխատանքի թույլտվությունը տրվում է անմիջապես գործատուի կողմից:

Դա տեղի է ունենում հետևյալ կերպ.

Թույլտվություն ստանալու համար գործատուի կողմից ներկայացված հիմնական փաստաթղթերն են.

• Միջազգային անձնագիր;
• Գրանցում;
• Ապահովագրություն;
• Որակավորումը հաստատող փաստաթուղթ;
• Ուսանողների համար՝ ուսանողի փաստաթղթի պատճենը:

Ընդհանուր առմամբ, փաստաթուղթը տրվում է մեկ ամսվա ընթացքում։

Ավստրիայում աշխատանքի թույլտվությունները տարբեր են տեսքը. Նրանք տարբերվում են ոչ միայն տեւողությամբ, այլեւ մասնագիտացման մակարդակով։ Կարմիր-սպիտակ և կապույտ աշխատանքային քարտ ունեցողներ են համարվում ամենաորակյալ աշխատողները։

Կատեգորիաներ, որոնք աշխատանքի թույլտվություն չեն պահանջում

Արտասահմանյան երկրների ոչ բոլոր ներկայացուցիչներից է պահանջվում աշխատանքի թույլտվություն ունենալ: Այս կատեգորիան ներառում է.

1. Միջպետական ​​համաձայնագրերին մասնակցող անձինք.
2. Դիվանագետներ.
3. Արտասահմանյան լրատվամիջոցների ներկայացուցիչներ.
4. Բարձրագույն կրթության ուսուցիչներ ուսումնական հաստատություններ, դասախոսություններ կարդալու համար հրավիրված Ավստրիայից։
5. Aupair ծրագրով սովորող ուսանողներ.
6. Եվրոպական միության ուսումնասիրությունների ոլորտում աշխատող մարդիկ.

Թափուր աշխատատեղեր

Ցանկացած պետության ներկայացուցիչներ կարող են աշխատանք գտնել երկրում։ Ուկրաինացիների և ռուսների համար ամենատարածված ոլորտները բժշկական և տեխնիկական են: Ավստրիայում բարձր են գնահատվում այնպիսի նեղ մասնագիտությունները, ինչպիսիք են ինժեները, ծրագրավորողը, շինարարը և կենսաբանը:

Ավստրիայում աշխատելն ինքնաբերաբար ենթադրում է օտար լեզուների իմացություն։ Անգլերենը և գերմաներենը պարտադիր են։

փողոցային երաժիշտ Ավստրիայում

Առանց այս լեզուների աշխատանք գտնելը չափազանց դժվար է, երբեմն նույնիսկ անհնար: Միակ բացառությունը տնային սպասարկող անձնակազմն է (խոհարարներ, դայակներ, տնային տնտեսուհիներ և այլն): Ավստրիայում բավականին շատ ռուս ընտանիքներ են ապրում, որոնք գերադասում են աշխատանքի ընդունել միայն իրենց հայրենակիցներին։

Ավստրիայում աշխատանք կարող են փնտրել ոչ միայն որոշակի կրթություն կամ մասնագիտություն ունեցող մարդիկ: Պետությունը ողջունում է նույնիսկ նրանց չունեցողներին կամ ուսանողներին։ Ճիշտ է, նրանց համար շատ ավելի դժվար է գնահատական ​​անցնելն ու աշխատանք գտնելը։

Նման մարդկանց շրջանում ամենատարածված թափուր աշխատատեղերը հյուրանոցների և հյուրանոցային համալիրների սպասարկող անձնակազմն են.

1. Բարմեններ.
2. Աղախիններ.
3. Մատուցողներ.
4. Ադմինիստրատորներ.
5. Խոհանոցի աշխատողներ.
6. Աջակցող աշխատողներին.

Նման մասնագիտությունների գծով աշխատանք գտնելն ամենահեշտն է խոշոր քաղաքներինչպիսին է Վիեննան։ Ավստրիայի այս տուրիստական ​​կենտրոնը պարունակում է մեծ թվով ժամանցի կենտրոններ և համալիրներ։

Մյուս կարևոր ասպեկտն այն է, որ եթե օտարերկրյա ուսանողը սովորում է լեզվի դասընթաց, նրան արգելվում է շաբաթական 20-26 ժամից ավելի աշխատել։ Օրենքը նախատեսում է, որ մնացած ժամանակը նա պետք է ծախսի մարզումների վրա։

Օտարերկրյա աշխատողների համար շատ կարևոր է ունենալ կրթությունը հաստատող փաստաթուղթ։ Դա պետք է հաստատվի երկրի ներսում: Հաստատելու պարտավորությունը որոշվում է միայն գործատուի կողմից: Հիմնականում ընթացակարգը տևում է մի քանի ամսից մինչև երկու տարի:

Աշխատեք որակյալ մասնագետների համար

Ավստրիայում առկա են թափուր աշխատատեղերի լայն տեսականի՝ չհմուտ աշխատուժից մինչև հազվագյուտ և սակավ մասնագիտություններ: Այն փաստը, որ Ավստրիան Եվրամիության մաս է, նրան ենթակա է համընդհանուր օրենքներև աշխատանքային միգրանտներին աշխատանքի ընդունելու կանոնները: Ավստրիայում աշխատանք գտնելու ամենահեշտ ձևը մասնագիտական ​​մեծ փորձ ունեցող մասնագետների համար է: Այստեղ ամենատարածված մասնագիտություններն են՝ բժիշկը, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ինժեները, հեռահաղորդակցության մասնագետը, քիմիկոսը և ուսուցիչը:

Ավստրիայում բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների միջին աշխատավարձը

Նույնիսկ եթե դիմորդն ունի մասնագիտություն և փորձ իր մասնագիտության մեջ, առանց լեզվի իմացության, նրա համար դժվար կլինի աշխատանք գտնել ավստրիական ընկերությունում: Դուք պետք է ունենաք առնվազն Անգլերեն Լեզուև ավելի լավ է խոսել գերմաներեն: Նման մասնագետները բարձր են գնահատվում և առանց որևէ խնդրի կացության թույլտվություն են ստանում երկրում։ Ավստրիացի մասնագետները չեն ցանկանում վարձու աշխատողներ աշխատել և փորձում են կազմակերպել սեփական բիզնես, դրա համար էլ Ավստրիայում ռուսների համար աշխատանք կա։

Վերջերս Եվրոպայում սովորելը մեծ տարածում է գտել։ Դա տեղի է ունենում, քանի որ.

1. Եվրոպական դիպլոմը դռներ է բացում միջազգային ընկերությունների առաջ, որտեղ հետաքրքիր է աշխատել և ունի բարձր վարձատրություն:
2. Ուսանողները հնարավորություն ունեն ուսման ընթացքում աշխատել կես դրույքով և հոգալ իրենց ծախսերը։
3. Ավարտելուց հետո Ավստրիան շրջանավարտին ևս մեկ տարի ժամանակ է տալիս երկրում իր գիտելիքների հայտ գտնելու համար: Բայց մինչ ուսանողը հանձնում է ավարտական ​​քննությունները, որպես կանոն, նրան արդեն աշխատանք է սպասում ձեռնարկություններից մեկում։

Բարձր որակավորում ունեցող մասնագետը Ավստրիայում աշխատանքի դիմելիս չի հանդիպում այն ​​բյուրոկրատական ​​խոչընդոտներին, որոնք սպասում են օտարերկրյա աշխատողին։ Նրանց անմիջապես տրվում է աշխատանքային վիզա կամ կացության թույլտվություն, տրամադրվում է գրասենյակային բնակարան և տրվում է բնակարանի բարեկարգման նպաստ: Որպես կանոն, նման մասնագետը կարող է աշխատանքի տեղավորվել ընտանիքի հետ։ Նրան և իր ընտանիքին անմիջապես տրամադրվում է բժշկական ապահովագրություն և երաշխավորված սոցիալական պաշտպանություն։

Որակյալ մասնագետը, բացի բարձր աշխատավարձից, կարող է հույս դնել բժշկական ապահովագրության և բազմաթիվ այլ արտոնությունների վրա

Թափուր աշխատատեղեր անորակ կադրերի համար

Ամենից հաճախ աշխատանքային միգրանտներն առանց մարդկանց են հատուկ կրթությունովքեր չգիտեն, թե ինչպես աշխատանք գտնել իրենց երկրում: Նման կադրերի կարիքը նահանգում դեռ կա, սակայն տեխնոլոգիապես զարգացած երկիրը փորձում է ոչ որակավորում ունեցող կադրերին փոխարինել ռոբոտներով։ Այժմ դուք կարող եք աշխատանք գտնել ինչ-որ հանգստավայրում կամ խոշոր ձեռնարկությունում կացարանով: Ամեն ինչ կախված է լեզվի իմացության մակարդակից։ Օրինակ, ավստրիացի երեխայի հետ ռուս գուվերնուհին պետք է խոսի գերմաներեն կամ ավելի լավ՝ անգլերեն:

Ավստրիայում ցածր որակավորում ունեցող մասնագետների միջին աշխատավարձը

Երկրում առկա թափուր աշխատատեղերը կարող եք որոնել ինտերնետում, հատուկ կայքերում։ Առանց լեզուն իմանալու՝ մարդը կարող է աշխատանքի անցնել, օրինակ՝ մսի վերամշակման արտադրամասում։ Արդյունաբերական ձեռնարկություններում կարող եք պաշտոն գտնել նախնական ուսուցմամբ։ Լեոբեն քաղաքում կան բազմաթիվ գործարաններ և գործարաններ, որոնք պահանջում են ոչ հմուտ անձնակազմ: Այստեղ կա մետալուրգիական գործարան, որն առաջարկում է աշխատանք ուկրաինացիների համար՝ տեղով հանրակացարանում։ Այս ընկերությունը շատ տարածված է օտարերկրացիների շրջանում, քանի որ այստեղ աշխատելով կարող եք լուծել բնակարանային խնդիրը։

Փայտամշակման գործարանը Mayr-Melnhof Holz GmbH և Gösser գարեջրի գործարանը գտնվում են նույն տարածաշրջանում: Լեոբենը արդյունաբերական քաղաք է, որտեղ աշխատանքային միգրանտների մեծ մասը գալիս է աշխատանք փնտրելու: Արտերկրում աշխատանքի անցնելու համար նրանք պետք է աշխատանքային վիզա ստանան։ Դա անելու ամենահեշտ ձևը գործատուի միջոցով է, որը հետաքրքրված է անձնակազմով: Դուք ավելի լավ հնարավորություն ունեք հանդիպելու նման գործատուի Լեոբենում: Այս երկրում քիչ քաղաքներ կան, որտեղ միանգամից մի քանի խոշոր արդյունաբերական ձեռնարկություններ են տեղակայված, և այստեղ թափուր աշխատատեղերի որոնումը կարող է ավելի քիչ ժամանակ պահանջել, քան այլուր:

Լեոբեն քաղաքը Ավստրիայի քարտեզի վրա

Ավստրիան հանգստության և կայունության մոդել է. Այն մտնում է ԵՄ կազմի մեջ և գտնվում է Եվրոպայի կենտրոնում, հետևաբար տնտեսապես սերտորեն կապված է բազմաթիվ զարգացած երկրների հետ։ Սա արդյունաբերության «հսկա» է, որի հեռանկարները զարմանալի են։ Երկիրը զարգանում է բոլոր ոլորտներում և մշտապես աշխատուժի կարիք ունի։ Ավստրիայում ապրելն ու աշխատելն այժմ գրավում է ոչ միայն եվրոպացիներին, այլև ԱՊՀ-ի և Ռուսաստանի քաղաքացիներին:

Ավստրիայում 2017 թվականի գործազրկության միջին մակարդակը կազմում է ընդամենը 10%: Այլ երկրների համեմատ սա շատ ցածր ցուցանիշ է. եվրոպական երկրների մեծ մասում գործազրկությունը հասնում է 11-15%-ի։ Կայուն տնտեսությունը թույլ է տալիս լավ աշխատավարձեր վճարել. Ավստրիայում միջին աշխատավարձը հասնում է ամսական 2000 եվրոյի, և նույնիսկ օտարերկրացին կարող է լավ պաշտոն գտնել արժանապատիվ եկամուտով:

Ավստրիայում մնալու մեկ այլ պատճառ էլ Արևելյան Ալպերի մոտ լինելն է, որը զբաղեցնում է երկրի զգալի մասը։ Որոշ ռուսներ այնքան են սիրահարվում ավստրիական լեռնադահուկային հանգստավայրերին և ապշեցուցիչ բնությանը, որ պատրաստ են մնալ այնտեղ հենց նրանց համար:

Ռուս ներգաղթյալն ունի 3 հիմնական տարբերակ.

1. Արտերկրում աշխատանք գտնելու ռուսալեզու կայքերի ուսումնասիրություն. Ավստրիացի գործատուները, որպես կանոն, չեն վստահում նման ռեսուրսներին, հատկապես լուրջ պաշտոնի համար թափուր աշխատատեղ տեղադրելիս։ Միակ առավելությունն այն է, որ տեղեկատվությունը տրամադրվում է ռուսերենով։
2. Աշխատանքի որոնում ավստրիական կայքերում. Այս դեպքում գերմաներենի իմացությունը պարտադիր է։ Ավստրիական պորտալները տեղադրում են բարձրակարգ մասնագետների թափուր աշխատատեղեր, և դուք ստիպված կլինեք պատասխանել գործատուի առաջարկներին գերմաներենով:
3. Աշխատանքի շուկայի ուսումնասիրություն անմիջապես Ավստրիայում. Ամենախնդրահարույց ճանապարհն այն է, որ դիմորդը պետք է ունենա բարձր որակավորում և ստանա թույլտվություն, որի համաձայն նա կարող է օրինականորեն աշխատանք փնտրել վեց ամսով: Եթե ​​այս ընթացքում դիմորդը աշխատանք չի գտել, նա պարտավոր է լքել երկիրը։ Նա նույն նպատակով երկրորդ անգամ Ավստրիա կարող է այցելել միայն մեկ տարվա ընթացքում։

Աշխատանքի անկախ որոնումը ներառում է աշխատաշուկայի մանրակրկիտ ուսումնասիրություն, բոլոր առկա աղբյուրների փոփոխություններին հետևելը, ինչը հնարավոր չէ անել առանց ազգային լեզվի իմացության: Ավստրիական զբաղվածության ծառայության կայքը պարտադիր է տեսնել:

Նրանց համար, ովքեր ցանկանում են անել առանց կայքերի ուսումնասիրության ժամեր ծախսելու, կան աշխատանք փնտրող գործակալություններ: Աշխատակիցը վարձավճարով կօգնի ձեզ ընտրել թափուր աշխատատեղեր, բացատրել աշխատանքի պայմանները և կօգնի փաստաթղթեր պատրաստել: Բայց դուք չեք կարող անել առանց լեզվի իմացության, դիմորդը ինքնուրույն հարցազրույց է անցնում գործատուի հետ, և արդյունքը կախված է միայն նրանից:

Աշխատատեղեր և քաղաքներ աշխատանքի համար

Աշխատաշուկան ուսումնասիրելիս պետք է ուշադրություն դարձնել խոշոր արդյունաբերական քաղաքներին և զբոսաշրջային կենտրոններին՝ Վիեննայի, Տիրոլի, Զալցբուրգի, Ինսբրուկի և Գրացի:

Այս քաղաքներում ռուս ներգաղթյալներին հավատարմորեն են վերաբերվում, բայց Լավ գործ էՕտարերկրացին այն կարող է ձեռք բերել հատուկ հմտություններ ունենալով կամ սակավ աշխատանքի վայրում դիմելով: Այս պաշտոնի համար կարող են աշխատանքի ընդունվել ռուս կամ ուկրաինացի.

• Բարձրագույն կրթությամբ էլեկտրիկ կամ տեղադրող։
• Մեքենաշինության բնագավառի մասնագետ։
• Turner, ֆրեզերային մեքենա.
• Տանիքագործ, փորձառու շինարարկրթությամբ։
• Գրանցված բուժքույրեր կամ մասնագետներ տարեցների և անկողնային հիվանդների խնամքի համար:

Այս պաշտոնների համար դիմորդները կարող են ստանալ RWR քարտ՝ աշխատանք փնտրելու նպատակով: Թույլտվություն կարող են ստանալ նաև մաթեմատիկական և տեխնիկական մասնագիտությունների գծով բարձրագույն կրթություն ունեցող երիտասարդները։ Բարձրագույն կրթություն և հատուկ հմտություններ չունեցողները նախքան քարտ ստանալը պետք է գտնեն գործատու, որը ցանկանում է աշխատանքի ընդունել օտարերկրացուն: Առանց RWR քարտի, դուք կարող եք աշխատանք ստանալ որպես դայակ, տնային տնտեսուհի կամ մասնակցել սեզոնային աշխատանքին:

Աշխատավարձերը Ավստրիայում

Ռուսների համար Ավստրիայում աշխատավարձը շատ գրավիչ է թվում. Ավստրիայում նվազագույն աշխատավարձը 1200 եվրո է: Որակավորված մասնագետները ստանում են մինչև 2000 եվրո, բարձր որակավորում ունեցող մասնագետները՝ մինչև 4000 եվրո. Աշխատավարձերը ըստ մասնագիտության կարող են տարբերվել հետևյալ կերպ.

1. Խոհարար, մատուցող, բարմեն, քարտուղարուհի – 1200-1300 եվրո.
2. ՏՏ աշխատող – 1800-2200 եվրո.
3. Բանկային ոլորտի մասնագետ, մենեջեր – 2000-2200 եվրո:
4. Ինժեներ, ճարտարապետ – 2300-2500 եվրո.
5. Բժիշկ – 3000 եվրո.
6. Ծրագրի ղեկավար – 3500 եվրո:

Իրավաբանական զբաղվածություն

Տեղական իշխանություններն անում են ամեն ինչ՝ օտարերկրյա մասնագետներին Ավստրիա ներգրավելու համար։ Եվ մինչ եվրոպացիների համար ավստրիական աշխատաշուկա մուտք գործելը բաց է, երրորդ երկրների քաղաքացիների համար ներդրվել է թույլտվության համակարգ:

Առաջին հերթին դա թույլ է տալիս մեզ հեռացնել աղքատ երկրներից եկած ներգաղթյալներին, ովքեր ի վիճակի չեն բարեխիղճ աշխատանքի: Առանց թույլտվության ռուսների համար Ավստրիայում աշխատանքը հասանելի է մասնագետների որոշակի կատեգորիայի.

• Միջազգային կազմակերպությունների հետ բանակցություններում երկրի շահերը ներկայացնող դիվանագետներ.
• Թղթակիցներ կամ լրագրողներ.
• Ավստրիայի կողմից դասախոսություններ կարդալու հրավիրված համալսարանի ուսուցիչներին։
• Ուսանողների փոխանակում.
• Միջազգային հետազոտություններ իրականացնող հետազոտողներ.

Մնացած բոլոր դեպքերում անհրաժեշտ է թույլտվություն և երկարաժամկետ Ավստրիայի ազգային վիզա: Կան թույլտվությունների մի քանի տեսակներ, որոնք տրվում են՝ կախված մասնագետի որակավորումից և կրթությունից։

Կապույտ քարտ

Տրվում է բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներին և թույլ է տալիս ապրել և աշխատել ԵՄ երկրներում։Արտահանձնման համար պահանջվում են մի քանի հիմքեր.

1. Առնվազն 1 տարով աշխատանքային պայմանագրի առկայություն.
2. Ավստրիացիների և եվրոպացիների շրջանում այս պաշտոնի համար դիմորդների բացակայությունը:
3. Դիմորդն ավարտել է բարձրագույն կրթությունը:
4. Որակավորումները համապատասխանում են ընտրված պաշտոնին։
5. Առաջարկվող աշխատավարձը 1,5 անգամ գերազանցում է Ավստրիայի միջին տարեկան եկամուտը։

Կապույտ քարտի հայտը Ռուսաստանում ներկայացվում է բոլոր կետերն ավարտելուց հետո: Վերանայման գործընթացը տևում է մոտ 2 ամիս։ Թույլտվությունը կապված է ընտրված գործատուի հետ և ուժի մեջ է 2 տարի հնարավոր երկարաձգմամբ:

Կարմիր-սպիտակ-կարմիր քարտ (RWR քարտ)

Ավստրիայի կառավարության նորամուծություն, որը ակտուալ է 2011 թվականից։ Անդորրագրի առանձնահատկությունը ստուգումն է, որի արդյունքներով դիմորդին միավորներ են շնորհվում։ Նրանց թիվը կախված է որակավորումներից, աշխատանքային փորձից, օտար լեզուների իմացությունից և մասնագետի փորձից: Հայտը հաստատելու համար 100-ից 50-70 միավորը բավարար է։

RWR քարտ ստանալը որոշ չափով ավելի հեշտ է, քան կապույտ քարտը. այն կապված չէ աշխատավարձի մակարդակի հետ:Այնուամենայնիվ, որոշակի մակարդակի մասնագետները կարող են դիմել կարմիր-սպիտակ-կարմիր քարտի համար.

1. Հատկապես որակավորված մասնագետներ. Հնարավոր է, որ նրանք քարտ ստանան առանց աշխատանքային պայմանագրի։ Թույլտվությունը տրվում է վեց ամսով, որոնք տրամադրվում են օտարերկրացուն Ավստրիայում աշխատանք փնտրելու համար։
2. Ավստրիայում պահանջված հազվագյուտ որակավորում ունեցող մասնագետներ.
3. Այլ առանցքային բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ:
4. Ավստրիական բուհերի շրջանավարտներ.
5. Սեփական ընկերությունների սեփականատերերը ծրագրում են զարգացնել իրենց բիզնեսը արտերկրում:

Կարևոր. RWR Karte-ն վերաբերում է միայն այն գործատուի հետ աշխատանքին, ում համար այն տրվել է: Թույլտվության ներքո 12 ամիս աշխատելուց հետո օտարերկրացին իրավունք ունի պահանջել RWR Karte Plus, որը հնարավորություն է տալիս մուտք գործել Ավստրիայի ամբողջ աշխատանքային շուկա:

Աշխատանք փնտրելու վիզա

Օտարերկրացիները, ովքեր չունեն բարձր որակավորում և չեն կնքել աշխատանքային պայմանագիր գործատուի հետ, իրավունք ունեն ստանալ աշխատանք փնտրելու վիզա: Թողարկվել է վեց ամսով Ավստրիայում աշխատանք փնտրելու համար: Այն ստանալու համար, RWR քարտի անալոգիայով, ստուգման արդյունքում անհրաժեշտ է հավաքել 70 միավոր և ապացուցել ներկայությունը Փողբավարար է երկրում ապրելու համար. Միջին հաշվով ամսական մոտ 1200 եվրո է պահանջվում։

Բացի ցանկացած կատեգորիայի աշխատանքի թույլտվություններից, . Աշխատանքի համար պահանջվում է D կատեգորիայի ազգային վիզա: Ռուսաստանից ներկայացվում է դիմում փաստաթղթերի փաթեթով, իսկ երկիր ժամանելուն պես գործատուի օգնությամբ տրվում է կացության թույլտվություն:

Կարևոր. Դիմողի վիզան միայն շուկան ուսումնասիրելու և առկա թափուր աշխատատեղեր փնտրելու իրավունք է տալիս։ Աշխատանքը և հետագա աշխատանքը հասանելի են միայն RWR քարտ ստանալուց հետո:

Ապօրինի աշխատանք

Եթե ​​երկրի կառավարությունը հայտնաբերում է առանց թույլտվության կամ երկարաժամկետ վիզայի անօրինական աշխատանքի փաստը, ապա օտարերկրացուն կարգադրվում է անհապաղ լքել երկիրը։ Եթե ​​հրամանը անտեսվի, ապա ներգաղթյալը կարտաքսվի բռնի։

Անօրինական աշխատանքը որոշ դեպքերում կարող է հանգեցնել նաև ֆինանսական տուգանքի։ Անօրինական ներգաղթյալի համար ամենավատ հետևանքը կարող է լինել արտաքսումը երկրից, որին հաջորդում է ԵՄ բոլոր երկրներ մուտքի արգելքը:

Բիզնես Ավստրիայում

Ավստրիան շատ գրավիչ է ձեռնարկատերերի համար՝ իր կայուն տնտեսությամբ և արտոնյալ հարկային պայմաններով։ Երկրի օրենքների համաձայն՝ գործարարները կարող են իրենց բիզնեսը բացել ցանկացած ոլորտում, բացառությամբ.

• Բանկեր և ապահովագրական ընկերություններ.
• ԶԼՄ - ները.
• Փոստային ծառայություններ.
• Հասարակական տրանսպորտով մարդկանց փոխադրման հետ կապված գործողություններ.
• Վիճակախաղերի անցկացում.
• Էներգետիկ ձեռնարկություններ.

Օտարերկրյա ներդրողներն իրավունք ունեն ստանալ կացության թույլտվություն և հետագայում:

Միայն բարձր աշխատավարձերը չէ, որ գրավում են մարդկանց: Եթե ​​երկար ժամանակ աշխատելուց հետո պետք է հրաժարվեք աշխատանքից, կառավարությունը վճարում է գործազրկության նպաստ կամ վճարումներ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում: Երկրի այցելուների և քաղաքացիների նկատմամբ հոգատարությունը միայն աջակցում է ավստրիական պետության հուսալի և կայուն կարգավիճակին:

Տղամարդիկ և կանայք հնարավորություններ են փնտրում արտասահմանում աշխատանք գտնելու համար: Ավստրիայում, որը գտնվում է Եվրոպայի կենտրոնում, դժվար չէ աշխատանք գտնել: Նրանք, ովքեր ցանկանում են ստանալ այն այս երկրում, կարող են աշխատանք գտնել որպես աշխատող կամ աշխատող: Կան թափուր աշխատատեղեր, որոնք պահանջում են փորձ (աշխատանքային փորձ), տեխնիկական կամ միջնակարգ մասնագիտացված կրթություն, որակավորում։
Երկրում պաշտոնական լեզուն գերմաներենն է։ Տեղական բարբառը շատ է տարբերվում ստանդարտ լեզվից։ Նահանգում պաշտոնական լեզուներն են գերմաներենը, հունգարերենը և սլովեներենը։

Բարձր վարձատրվող պաշտոն ստանալու համար դուք պետք է գերազանց տիրապետեք օտար լեզվին: Կատարման համար հեշտ աշխատանք- գիտեն անգլերեն կամ գերմաներեն գոնե հասկանալու մակարդակով: Երբեմն դիմորդներից նույնիսկ չի պահանջվում տիրապետել օտար լեզուների: Օրինակ՝ այն դեպքում, երբ Ավստրիայում աշխատանքն ապահովում է ռուսալեզու ընտանիքը։
Ե՛վ տղամարդիկ, և՛ կանայք կարող են սեզոնային աշխատանք փնտրել գյուղատնտեսության կամ ձկնորսության ոլորտում: Այս տեսակի եկամուտ ստանալու համար դուք պետք է ունենաք որոշակի հմտություններ այս ոլորտում և լավ ֆիզիկական առողջություն: Տարիքը՝ 18-ից 50 տարեկան։ Հյուրանոցային բիզնեսում կան բազմաթիվ թափուր աշխատատեղեր, ծառայություններ և Քեյթրինգ. Պահանջվում են հմուտ շինարարներ։ Իսկապես աշխատանքի ընդունիր սննդի արդյունաբերություն(վրա հրուշակեղենի գործարան, սուրճի պահեստ): Պահանջվում են բանվորներ ձիերի և կովերի ֆերմաների համար, ընդհանուր բանվորներ.

Բարձրագույն կրթություն և որակավորում ունեցող պաշտոններ.

• ՏՏ և ծրագրավորում;
• հրատարակչություն (լրագրողներ, խմբագիրներ, դիզայներներ, գրաֆիկական դիզայներներ);
• ինժեներներ և տեխնոլոգներ;
• ուսուցիչներ, ուսուցիչներ, մանկավարժներ;
• բժիշկներ;
• փաստաբաններ;
• մենեջերներ;
• վաճառքի և լոգիստիկայի մասնագետներ:

Կան նաև աշխատատեղեր ուսանողների համար և կես դրույքով:

Ավստրիայում աշխատելն իրավամբ համարվում է Եվրոպայում ամենաշահութաբեր և հեղինակավորներից մեկը: Դա կապված է բարձր մակարդակկյանքը այս երկրում և գործազրկության ցածր մակարդակով, ինչի պատճառով աշխատաշուկայում չկա մրցակցություն տեղի բնակչության հետ։ Մյուս կողմից Ավստրիան շատ փոքր պետություն է, և բոլորի համար տեղերը բավարար չեն։ Ուստի այս երկրում աշխատանք գտնելու համար պետք է փորձել։

Ավստրիայում աշխատավարձի մակարդակը բավականին բարձր է.

Ոչ որակավորում ունեցող աշխատողները ամսական ստանում են 800-ից 1000 եվրո: Բարձր որակավորում ունեցող աշխատակիցներն ու բարձրագույն կրթություն ունեցող անձինք ամսական ստանում են 2000-4000 եվրո։ Վիեննայում աշխատավարձի մակարդակը զգալիորեն բարձր է ազգային միջինից։

Փնտրեք թափուր աշխատատեղեր

Ավստրիայում ռուսների համար մատչելի են հետևյալ թափուր աշխատատեղերը՝ առանց բարձրագույն կրթության.

• բոլոր շինարարական մասնագիտությունները (աղյուսագործ, եռակցող, էլեկտրիկ, նկարիչ և այլն);
• աշխատանքային մասնագիտություններ (շրջադարձ, ֆրեզերային մեքենա, փորագրող, թիթեղագործ և այլն);
• բուժաշխատողներ.

Աշխատելու համար դուք պետք է իմանաք երկու լեզուներից մեկը՝ գերմաներեն կամ անգլերեն: գերմաներենպաշտոնական լեզուն է, անգլերենը բոլորում տարածված է Եվրոպական երկրներ. Իմացության նվազագույն մակարդակը միջանկյալ խոսակցական է:

Դուք կարող եք աշխատանք գտնել Ավստրիայում ինքնուրույն՝ օգտվելով ինտերնետից կամ մասնագիտացված կազմակերպություններից, որոնք օգնում են աշխատանքի վարձով: Հարմար գովազդ գտնելուց հետո անպայման կապվեք գործատուի հետ և քննարկեք աշխատանքի հնարավորությունը:

Պոտենցիալ գործատուի հետ անհրաժեշտ համաձայնության գալուց հետո դիմեք աշխատանքային վիզայի համար: Միևնույն ժամանակ գործատուն կտրամադրի աշխատանքային կանչ և աշխատանքի թույլտվություն։

Ավստրիայում, ինչպես ողջ քաղաքակիրթ Եվրոպայում, գերազանց ռեզյումեն կարող է զգալիորեն կրճատել աշխատանք գտնելու կամ ավելի բարձր վարձատրվող պաշտոն գտնելու ժամանակը: Հետևաբար շարունակ ճիշտ կազմըայս փաստաթղթի վրա չարժե ժամանակ և ջանք վատնել։

Աշխատանքային վիզա

Վիզա ստանալու համար խնդրում ենք դիմել Մոսկվայում գտնվող Ավստրիայի հյուպատոսությանը: Աշխատանքային վիզայի տեղեկատվությունը հաշվի է առնում դրա սեփականատիրոջ աշխատանքային բոլոր պարամետրերը` օգտագործելով հատուկ գնահատման համակարգ: Այս միավորները նշանակվում են հետևյալ բնութագրերի հիման վրա.

• աշխատողի տարիքի վրա;
• նրա աշխատանքային փորձը;
• մասնագիտությունը և դրա որակավորման մակարդակը.
• օտար լեզուների իմացություն.

Օրինակ՝ 10-ից 20 միավոր կարող է շնորհվել աշխատանքային ստաժի համար, գումարած 2 միավոր՝ մասնագիտության 1 տարվա աշխատանքի համար։ Ներկայությամբ ծառայության երկարությունըԱվստրիայում յուրաքանչյուր վեց ամսվա համար տրվում է լրացուցիչ 10 միավոր: Եթե ​​դուք մինչև 35 տարեկան եք՝ 20 միավոր, 35 տարեկանից բարձր՝ ընդամենը 10: Հազվագյուտ մասնագիտության կամ դիպլոմի համար բարձրագույն կրթությունևս 20 միավոր: Գիտական ​​աստիճանը ավելացնում է 40 միավոր, գյուտերի առկա արտոնագրերը՝ ևս 20:

Եթե ​​չկա աշխատանքային զանգ և աշխատանքային թույլտվություն, կարող եք բացել RVR Karte Plus վիզա: Այս վիզան թույլ է տալիս 6 ամիս մնալ Ավստրիայում՝ աշխատանք փնտրելու համար: Այս վիզա ստանալու համար դուք պետք է հավաքեք առնվազն 70 միավոր: Բայց եթե թեկնածուն ունի տեխնոլոգիական կամ բժշկական մասնագիտություն, որը պակասում է, ապա միավորների նվազագույն թիվը կարող է կրճատվել մինչև 50: Եթե կա գործատու, ով աշխատանքային կանչ է տվել, ապա 50 միավորը բավարար կլինի աշխատանքային վիզա բացելու համար: Անբավարար թվով միավորները փակում են Ավստրիայում աշխատանքի տեղավորման ճանապարհը։

Առաջին անգամ տրվում է աշխատանքային վիզա 6 ամսով։ Այս ժամկետի ավարտից հետո այն կարող է երկարաձգվել 12 ամսով, եթե դրա սեփականատերը աշխատանք ունենա: Այս վիզայի հետագա երկարաձգումը կախված է աշխատանքային պայմանագիրվիզան երկարաձգվում է հենց մինչև պայմանագրի ավարտը։

Աշխատանքի թույլտվություն

Ավստրիայում օտարերկրյա աշխատողներից պահանջվում է աշխատանքի թույլտվություն: Բացառություն են կազմում Եվրամիության անդամ երկրների քաղաքացիները։ Այս թույլտվությունը կարող է տրվել միայն գործատուի կողմից:

Տարբերել հետեւյալ տեսակներըթույլտվություններ:

• ստանդարտ 1 տարի;
• սեզոնային 1-ից 6 ամիս ժամկետով;
• գործուղում 4-ից 6 ամիս ժամկետով.
• երկարաժամկետ (2 տարի) - տրվում է, եթե աշխատողը ապրում և աշխատում է Ավստրիայի տարածքում առնվազն 2 տարի.
• հատուկ թույլտվություն - տրվում է Ավստրիայում 8 տարի աշխատելուց և ապրելուց հետո կամ տեղի բնակչի հետ ամուսնության ենթակա:

Աշխատանքի թույլտվության համար դիմելիս գործատուն պետք է աշխատողից ունենա փաստաթղթերի հետևյալ ցանկը.

• միջազգային անձնագիր;
• Գրանցում;
• ապահովագրության վկայագիր;
• ձեռք բերված մասնագիտության մասին փաստաթուղթ.

Աշխատանքի թույլտվություն ստանալու ժամկետը փաստաթղթերի ներկայացման օրվանից 1 ամիս է։ Կախված աշխատողի մասնագիտությունից՝ նրա թույլտվության գույնը կարող է տարբեր լինել։ Ամենաբարձր որակավորում ունեցող անձնակազմն ունի բացիկներ՝ զարդարված կարմիր-սպիտակ կամ կապույտ գույներով։

Քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաներ

Ավստրիայի օրենսդրությունը նախատեսում է օտարերկրյա աշխատողների հատուկ կատեգորիաներ, որոնք ազատված են թույլտվություն ստանալուց.

• միջպետական ​​պայմանագրերի մասնակիցներ.
• դիվանագիտական ​​աշխատողներ;
• լրատվամիջոցների աշխատողներ;
• սեմինարներ և դասախոսություններ անցկացնելու համար Ավստրիա հրավիրված համալսարանի ուսուցիչներ.
• aupair ծրագրի շրջանակներում սովորող ուսանողներ;
• հետազոտողներ, որոնք աշխատում են Եվրամիության անունից:

Աշխատանքի ընդհանուր տեսակները

Ավստրիայում աշխատանք գտնելն ավելի հեշտ է, քան Վիեննայում։ Մեծ պահանջարկ ունեն տեխնիկական և բժշկական մասնագիտությունների գծով աշխատողները։ Անբավարար մասնագիտությունների ցանկում ընդգրկված են նեղ մասնագիտացում ունեցող ինժեներներ, շինարարներ և կենսաբաններ, ինչպես նաև ծրագրավորողներ։

Լեզվի իմացությունը զգալիորեն օգնում է աշխատանք գտնելուն։Իդեալում, դուք պետք է ունենաք գերմաներենի և անգլերենի միջին մակարդակի իմացություն: Առանց գիտելիքի օտար լեզուաշխատանք կարելի է գտնել միայն ռուսալեզու ընտանիքների տնային սպասարկման անձնակազմի նեղ հատվածում:

Որևէ մասնագիտություն չունեցողներին հասանելի են հյուրանոցներում, հյուրանոցներում, ռեստորաններում և սրճարաններում սպասարկող անձնակազմի թափուր աշխատատեղերը:

Ուշադրություն. Օրենսդրության վերջին փոփոխությունների պատճառով այս հոդվածի իրավական տեղեկատվությունը կարող է հնացած լինել:

Մեր իրավաբանը կարող է անվճար խորհուրդ տալ ձեզ. գրեք ձեր հարցը ստորև ներկայացված ձևով.