Počáteční uživatel PC. Jaké počítačové programy bych měl zahrnout do svého životopisu?
životopis (životopis)- to je vaše vizitka, jejíž správné složení rozhoduje o tom, zda práci, kterou chcete, získáte nebo ne. Je velmi důležité přistupovat k psaní životopisu zodpovědně, protože to může být rozhodujícím faktorem pro to, abychom vás na práci přijali.
V tomto článku se podíváme na konkrétní dovednosti a schopnosti pro životopis a také vám poskytneme tipy a doporučení pro správné vyplnění těchto polí životopisu. Na konci článku si můžete stáhnout standardní šablonu životopisu.
Pokud vás otázka zajímá, můžete si o ní přečíst více v článku.
Vzdělání, praxe, pozice na předchozích pozicích jsou povinnou součástí životopisu. Je nepřijatelné napsat dobrý životopis bez popisu nejdůležitějších dovedností specialisty. Tyto dovednosti musíte popsat tak, aby potenciální šéf měl neodolatelnou touhu zaměstnat nejen někoho, ale i vás.
1. Klíčové dovednosti a schopnosti pro životopis
Klíčové dovednosti, které se promítnou do vašeho životopisu, se určitě stanou předmětem pozornosti zaměstnavatele. Předchozí pracovní zkušenosti a vzdělání nebudou vždy schopny odhalit informace o dovednostech, které máte.Správný přístup k vyplnění této části vašeho životopisu umožní zaměstnavateli pochopit i bez osobní komunikace, že jste přesně tím, koho potřebuje.
Neexistují žádné společné základní dovednosti, které by byly vhodné pro jakoukoli práci nebo profesi. Ti, kteří nemohou formulovat své vlastní profesionální silné stránky, mohou uvést následující dovednosti a schopnosti:
- schopnosti pro mezilidskou obchodní komunikaci;
- organizace a plánování pracovní doby;
- důraz na detail;
- analytické dovednosti potřebné k nalezení řešení problémových situací;
- projevující flexibilitu;
- manažerské dovednosti
- obchodní vůdčí schopnosti.
Nezapomeňte, že zaměstnavatel může vyžadovat pouze některé z těchto dovedností, které obvykle specifikuje ve své vlastní pracovní nabídce. Je mnohem jednodušší přeformulovat požadavky zaměstnavatele na vaše klíčové dovednosti.
2. Dovednosti a schopnosti pro prodejce, konzultanty, sekretářky, zaměstnance bank...
Uchazeči o obchodní pozice, manažeři a konzultanti, ale i další pozice, které vyžadují pravidelnou komunikaci s lidmi, mohou jako vlastní dovednosti a schopnosti uvést:
- Dostupnost úspěšná zkušenost v prodeji;
- dovednosti řízení času;
- kompetentní řeč, schopnost přesvědčovat;
- efektivní komunikační dovednosti;
- hledání přístupu ke klientovi a dosahování kompromisů;
- schopnost učit se a vnímat informace;
- schopnost naslouchat partnerovi a poskytovat mu kompetentní rady;
- projev taktu a tolerance;
- tvořivost.
Pokud máte informace, že zaměstnavatel spolupracuje se zahraničními klienty, znalost cizích jazyků bude vaší výhodou. Nezapomeňte to uvést ve svém životopise.
Servisní pracovníci musí mít kvalitní komunikační, analytické a rozhodovací schopnosti potřebné k poskytování péče. Jakákoli činnost těchto pracovníků musí směřovat k uspokojování zájmů klienta, což vyžaduje od uchazeče orientaci na výsledky, schopnost pracovat pod osobním tlakem a iniciativou.
Také zaměstnavatele jistě zaujme životopis uchazeče, který bude mít znalosti cizích jazyků, vlastnit počítač, vést obchodní korespondenci, bude pozorný a bude se zajímat o celkový výsledek práce firmy.
3. Vůdčí schopnosti: manažer, manažer, ředitel, administrátor...
Měli byste začít pracovat na svém životopisu tím, že identifikujete ty dovednosti, jejichž přítomnost je pro konkrétní pozici zásadní.Zaměstnavatelé prověřují manažery se zvláštní péčí a často na ně kladou přehnané požadavky. Ti, kteří chtějí zaujmout vedoucí pozici, by měli jako dovednosti uvést následující dovednosti:
- schopnost řešit konflikty;
- optimální organizace pracovního procesu;
- samostatné rozhodování a odpovědnost za ně;
- přítomnost kritického myšlení;
- efektivita řízení času a pracovních zdrojů;
- dovednosti motivace zaměstnanců;
- strategické myšlení;
- efektivní jednání;
- komunikační dovednosti a schopnost budovat důvěru.
Uchazeč může do této skupiny přidat ty profesní vlastnosti, které považuje za své silné stránky.
V tomto případě musí být odborné dovednosti a osobní vlastnosti jasně rozlišovány, protože otázka o osobních kvalitách uchazeče jistě přijde od zaměstnavatele a jejich identita s profesními dovednostmi jim nedovolí vytvořit o sobě pozitivní dojem.
Seznam dovedností může být doplněn o schopnost provádět současně několik úkolů, schopnost rozdělit odpovědnosti a kontrolovat jejich provádění.
4. Dovednosti a schopnosti pro učitele vedení seminářů a školení...
Mírně odlišné dovednosti a schopnosti by měly být charakteristické pro učitele vedoucí seminární hodiny. Takoví lidé by měli být:
- schopný motivace;
- vysoce proaktivní a energický;
- mistři soustředění pozornosti lidí na určité jevy na požadovanou dobu;
- flexibilní a trpělivý;
- schopný organizovat pracovní proces.
Kromě toho můžete určit, že učitelé musí mít kompetentní řeč a jasnou výslovnost a být dobrými partnery v osobní komunikaci.
Hlavním úkolem této kategorie pracovníků je navazování kontaktů.
5. Dovednosti a schopnosti pro technické specialisty: programátory, systémové administrátory...
Dovednosti, které musí mít technici, jsou zcela individuální.Správci systému jsou například povinni sledovat provoz všech firemních počítačů, což vyžaduje, aby:
- provádění diagnostických opatření týkajících se podřízeného zařízení;
- neustálé sledování možných rizik;
- znalost angličtiny na technické úrovni;
- snadnost vnímání informačních toků.
6. Dovednosti a schopnosti pro účetní, auditory…
Odborníci, kteří chtějí získat pozice související s účetnictvím, musí jasně rozumět požadavkům zaměstnavatele. Účetní musí mít:
- analytické myšlení;
- organizační schopnosti vytvořit pracovní algoritmus;
- neustálá analýza;
- kompetentní plánování;
- zvýšená pozornost k detailu a detailu;
- schopnost určit stupeň priorit;
- identifikace prioritních úkolů;
- dovednosti v práci se zástupci regulačních úřadů.
7. Dovednosti a schopnosti - příklady pro právníky
Pracovníci v oblasti judikatury mohou ve svém životopise uvést:
- znalost legislativy;
- dovednosti v sepisování smluv a dokumentace;
- používání právních elektronických databází;
- schopnost spolupracovat s kontrolními orgány;
- hledat kompromisní řešení;
- stanovovat si cíle a snažit se jich dosáhnout.
8. Speciální dovednosti a schopnosti pro životopis
Schopnost navázat ústní a písemný kontakt s protistranami, vysoké úspěchy v oblasti služeb, organizace pracovního procesu, přítomnost řečnických dovedností a mnoho dalších dovedností posoudí zaměstnavatel.Každý z nich hledá zaměstnance, který bude motivován celkovým výsledkem, bude prokazovat iniciativu a vysokou energii při řešení vznikajících problémů, bude příjemným a kompetentním partnerem, schopným okamžitě se rozhodnout, odpovědět a být zodpovědný za každé slovo.
Zájemci mohou ve svém životopise uvést:
- přítomnost vůdčích kvalit;
- dostupnost technických znalostí;
- dovednosti v oblasti organizace a řízení projektů;
- marketingové schopnosti.
9. Obecné dovednosti a schopnosti
Existuje řada obecných dovedností, které mohou mít odborníci. Jejich seznam je zobecněný a není vhodný pro všechny speciality.
Myslím si však, že tento seznam se vám bude hodit, možná najdete přesně ty dovednosti a schopnosti, které chcete ve svém životopisu uvést. Tyto zahrnují:
- majetek cizí jazyk(jazyk a stupeň znalosti);
- schopnosti programování;
- rozpočtování;
- kompetentní obchodní komunikace (ústní i písemná);
- práce s databázemi zákazníků, a to i z úrovně jejich tvorby;
- efektivita při vyhledávání informací;
- vývoj plánů;
- analytické akce založené na prodeji (včetně těch, které provádějí konkurenční organizace);
- dovednosti v oblasti nákupu;
- dovednosti v provádění inventarizačních procesů;
- dostupnost schopností v merchandisingu;
- pracovat s komerčními návrhy;
- vyjednávací schopnosti;
- školení a motivace kolegů;
- vytváření předpovědí;
- cenové dovednosti;
- dovednosti přímého prodeje;
- přesvědčovací schopnosti;
- prodejní dovednosti po telefonu;
- dovednosti v práci s jednotlivými počítačovými programy: Excel, Word, Photoshop, 1C atd. ;
- schopnost namítat;
- použití primárních dat;
- manipulace s kancelářským vybavením;
- Vývoj a realizace reklamních kampaní a kampaní pro průzkum trhu;
- právní expertizy;
- pečlivost při přípravě zpravodajských materiálů;
- sběr a příprava statistických informací;
- schopnost organizovat procesy;
- připravenost na týmovou práci;
- nezávislost rozhodování;
- organizační schopnosti;
- schopnost používat přesvědčovací metody.
Každá jednotlivá specialita se vyznačuje určitými schopnostmi. Mezi prezentovanými se jistě najdou ty, které vám vyhovují a pozice, která se stala vaší volbou. Tyto dovednosti lze použít k zahrnutí do životopisu.
10. Správné sestavení základního seznamu dovedností a schopností
Rada: při hledání požadované pozice byste se neměli omezovat na jeden životopis, je lepší jej neustále upravovat ve vztahu k volnému místu. Prezentace dovedností v hlavním životopisu a v tom, který vytvoříte pro individuální pozici, by se měla lišit.
V hlavní verzi životopisu, vhodné pro většinu pozic, by měly být dovednosti uvedeny následovně: sloupec „Skills and Achievements“ je vyplnění sloupce „Work Experience“, tzn. dovednosti jsou důsledkem odborných zkušeností.
Řekněme, že jste pracovali jako marketér a nyní hledáte volné místo na tuto pozici, je potřeba sepsat seznam benefitů, které nový šéf získá tím, že vás na tuto pozici přijme.
Profesní dovednosti a schopnosti pro příklad životopisu pro obchodníka:
- provádění marketingového výzkumu;
- analýza situace na trhu a přání spotřebitelů;
- schopnost rozvíjet nápady na sortimenty.
Seznam by neměl být příliš dlouhý a podrobný – postačí hlavní body. Personalista čtoucí váš životopis by měl pochopit, že vaše hlavní dovednosti jsou důsledkem vašich profesních zkušeností, takže si nic nevymýšlejte. Představme si, že jste byl prostý zaměstnanec, a napište, že umíte organizovat práci. Nikdo vám nebude věřit a personalista vás bude jednoduše ignorovat.
11. Nepleťte si popis svých schopností a osobnostních rysů
Dochvilnost, komunikační dovednosti a zodpovědnost by měly být uvedeny ve sloupci „O sobě“. Sloupec „Skills and Achievements“ je potřebný pouze pro informace týkající se pracovních povinností.
V části „Profesionální dovednosti“ musíte uvést základní dovednosti získané v předchozím zaměstnání nebo na univerzitě. Zde můžete označit své úspěchy. Tato sekce by vás měla odhalit jako specialistu. Jinými slovy, tato část by měla popisovat vaše „kvalifikace“.
Pokud popíšete své dovednosti, učiníte svůj životopis atraktivnějším. Po přečtení této části by měl potenciální šéf jasně pochopit, že vás společnost potřebuje a rozhodně musíte být pozváni na pohovor. Musíte ho zaujmout svými znalostmi a schopnostmi. Pokud chcete, aby se to stávalo častěji, poslouchejte naše rady:
- Položka „Kvalifikace“ by měla být umístěna přesně za položkou „Vzdělání“. To je přinejmenším logické.
- Tato sekce musí být upravena pro každé nové volné místo. Musíte pouze zaznamenat schopnosti, které jsou vhodné pro pozici, kterou hledáte.
- Nedělej ze sebe být jednočlenná kapela, pečlivě uvádějící celý seznam jeho výhod. Uveďte pár (4-8) klíčových, to stačí. Pokud chcete projevit některé dovednosti, budete muset obětovat jiné.
- Nejprve popište schopnosti, které nejvíce odpovídají pozici, kterou hledáte.
- Napište seznam tak, aby byl snadno čitelný.
- Musíte použít stejné definice a fráze, jaké používá potenciální šéf v reklamě.
- Když popisujete dovednosti a schopnosti, musíte fráze začínat slovy „mít zkušenosti“, „znát“, „mít“ atd.
- Není třeba psát o vašich vlastnostech, ve vašem životopise je pro ně zvláštní sekce.
Pozor: takzvaní „lovci hlav“ hledají vzácné zaměstnance. Zkušenosti kandidáta je obecně nezajímají, hledají konkrétní benefity, které jsou jim poskytovány.
12. Dovednosti a schopnosti pro příklad životopisu pro HR ředitele:
Schopnost budovat komunikaci v rámci společnosti. Schopnost rychle řídit oddělení a projekty. Organizace konzultací a obchodní školení.
Novou dovednost lze napsat z červené čáry, usnadní se tím čtení vašeho textu, i když zabere více místa. Pokud správně popíšete své dovednosti a schopnosti, výrazně tím zvýšíte šanci, že budete pozváni na pohovor.
Přestože vzdělání a praxe jsou velmi důležitou součástí životopisu, nemohou vytvořit dojem správného zaměstnance.
Nájemníkovi nestačí vědět, kde jste studovali a kde jste získali odborné zkušenosti. Potřebuje přesně vědět, co umíte a jak můžete být pro jeho společnost užiteční. Správně popsané základní dovednosti tedy výrazně zvyšují pravděpodobnost získání vytouženého zaměstnání.
Základní kompetence jsou kombinací vašich dovedností a schopností potřebných k tomu, abyste dobře vykonávali úkoly, které vám jsou předloženy. pracovní požadavky. Tak pečlivě zvolené a správně formulované fráze mohou pomoci vašemu životopisu vyniknout z mnoha podobných dokumentů.
Při práci se snažte získat dovednosti, dodatečně studovat a získat certifikáty. V tomto případě budete moci skutečně vzbudit zájem nájemce a získat vyšší pravděpodobnost, že budete přijati.
Doufáme, že vám tyto příklady dovedností a schopností v životopisu pomohou.
13. V životopise uvádíme konkrétní dovednosti a schopnosti
Nyní si představte, že píšete životopis na konkrétní pozici, o kterou máte velký zájem. Se seznamem základních dovedností by se pak mělo zacházet jako se seznamem konkrétních, nikoli obecných dovedností.
Přečtěte si oznámení velmi pozorně. Co musíte umět, abyste byli přijati na tuto pozici? Odpovídají tyto požadavky vašim schopnostem a zkušenostem? To musí být uvedeno ve sloupci „Dovednosti“.
Nicméně, jednoduše přepsat požadavky na váš životopis a zarámovat je jako své vlastní dovednosti je špatný nápad. Personalista okamžitě uhodne, že jste se rozhodli pro svůj životopis použít přístup „nechat to jít“. Změňte tyto informace, upřesněte je, přidejte něco, co zaměstnavatel nespecifikoval, ale mohlo by to této firmě prospět.
Pokud například vidíte požadavek - plynulost angličtiny, pak zmiňte schopnost zorganizovat získání víza pro šéfa (pokud tomu tak je, samozřejmě). Koneckonců, pokud zaměstnavatel a jeho asistenti odpovídají anglický jazyk, může to naznačovat, že existují obchodní partneři z jiných zemí a v tomto případě možnost zorganizovat vízum vzbudí zájem případného šéfa.
Pamatujte také, že v dnešní době bude recruiter pravděpodobně hledat kandidáty podle klíčová slova, takže je potřeba sestavit popis dovedností tak, aby obsahoval fráze, které jsou v textu popisu práce.
Jak popsat dovednosti - obecně.
Popis počítačových dovedností je:
- jeden řádek v životopise, pokud nejste programátor, webdesignér nebo návrhář layoutu;
- krátký odstavec, pokud profese vyžaduje znalost speciálních programů, počítačových technologií a nástrojů.
Zde je návod, jak to popsat obecná úroveň počítačové dovednosti (pro většinu kancelářských profesí):
"Zkušený uživatel. Dobrá znalost balíku MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), grafických editorů (Picture Manager, CorelDRAW), práce s emailem(Outlook Express). Sebevědomá práce s různými prohlížeči (Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer). Schopnost pracovat s operačními systémy Linux a Windows.“
Příklady popisů počítačových dovedností pro různé profese
Účetní
Zkušený uživatel: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), znalost práce s internetem (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) a emailem (Outlook Express).
Výborná znalost 1C 7.7, Obchod + Sklad, 1C 8.2, 8.3, Řízení obchodu, Mzdy + Personalistika, ZUP, KRB, elektronické hlášení.
Asistent manažera
Znalost Windows XP, Vista, Windows 7, Linux. Sebevědomý uživatel MS Office (Excel, Word, Outlook, Access), práce s internetem (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) a emailem (Outlook Express). Textové a grafické editory (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Malování, Excel, Photoshop). Znalost Abbyy FineReader 9.0 Professional Edition, MOSEDO.
Sebevědomý uživatel kancelářské techniky (fax, MFP, mini-PBX).
Ekonom
Jistý uživatel balíku Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), právních systémů a programů: Garant, Konzultant +, Hlavní účetní systém, Systém “ Finanční ředitel" Znalost programů pro automatizaci účetnictví, manažerských činností a elektronického výkaznictví (KonturExtern, SBIS++); 1C-Enterprise.
Webový programátor
Expertní úroveň: PHP‚ AJAX‚ Jquery‚ LeafLet‚ Perl‚ HTML5‚ JavaScript‚ XML‚ MySQL‚ MSSQL‚ Oracle. Sebevědomá znalost moderních platforem pro tvorbu a správu webových stránek (CMS, FrameWork): 1C-Bitrix, UMI, NetCat, osCommerce, Joomla, Magento, Zend, YII, Cohana, CodeIgnitor, Symphony. Znalosti special softwarových systémů: Mastertour od Megatek, Moodle, Elbuz.
Systémový analytik
Nástroje případu: ERwin, BPwin, MS Visio, StarUML, Enterprise Architect, Visual Paradigm.
DBMS: MS Access, MS SQL Server, MySQL Workbench, Firebird SQL.
Projektový management: MS Project, Project Expert, Jira.
Vývojová prostředí (jazyky C/C++, JS, PHP): MS Visual Studio, Embracadero Rad Studio XE5-7, Borland C++, Aptana Studio, Adobe Dreamweaver OS.
Technologie: Windows Server, Debian, Ubuntu, Cent OS, Elementary OS, LAMP, WAMP, Denwer
Virtualizace: Oracle Virtual Box. VMware Workstation, Bluestacks RŮZNÉ: EDMS "Letograf", 1C, Cisco Packet Tracer, Mathcad, Evernote, MS Office, Apache OpenOffice, LibreOffice.
- Před popisem dovedností si pozorně přečtěte pracovní inzerát. Prvním v seznamu je uvedení programů, které zaměstnavatel uvedl v seznamu požadavků na uchazeče,
- označte programy, které skutečně dobře znáte. Pokud se během pohovoru chce zaměstnavatel ujistit o vašich schopnostech a zjistí, že jste přehnali své schopnosti, bude to váš poslední rozhovor,
- obecnou úroveň PC znalostí lze popsat takto: a) začínající uživatel, b) středně pokročilý, c) sebevědomý uživatel, d) pokročilý uživatel.
Jak popsat počítačové dovednosti v životopisu byla naposledy změněna: 26. prosince 2018 Elena Nabatchíková
Ahoj! Dnes existuje mnoho počítačových programů (software) pro různé účely. Obecně je lze rozdělit do dvou kategorií:
- obecný účel;
- profesionální.
Často se jim říká aplikační programy. Mluvení jednoduchým jazykem jsou navrženy tak, aby prováděly specifické funkce prostřednictvím uživatelského rozhraní. Dobře, nezabíhejme příliš hluboko do teorie. Pojďme pracovat.
Dnes se podíváme, co tam je počítačové programy pro antivirovou ochranu, kancelářskou práci, prohlížení internetu, projekční činnost a účetnictví - 1C. Udělám seznam jmen populárního softwaru a stručně vám řeknu, co to je.
Počítačové programy pro životopisy: stručně o tematickém výběru
Úroveň počítačových znalostí. Je to známá věta? Není divu, že se často vyskytuje ve formě životopisu uchazeče na určitou pozici.
Kromě obecného hodnocení znalostí může být nutné uvést konkrétní aplikace a úroveň jejich odbornosti. Stává se, že některé z nich delší dobu nepoužíváte a zapomenete jména.
Pro tyto a další případy zvážíme malé seznamy běžného softwaru a některých jeho funkcí. Z nich si můžete vybrat ty, které potřebujete ke studiu a vyplnit životopis. Navíc do něj nemusíte psát všechno. Hlavní je uvést, co bude vlastně potřeba dokončit pracovní povinnosti a jaké jsou znalosti.
Antiviry: seznam a stručný popis
Existuje obrovský výběr softwaru pro PC a mobilní zařízení.
Zde je seznam některých oblíbených antivirových programů:
- Kaspersky. Existují různé verze s různými funkcemi. Mezi nimi můžete najít vhodnou variantu pro váš domov nebo firmu. Preferuji ho, protože jej považuji za velmi výkonný a spolehlivý antivirus jak pro PC, tak pro telefony a tablety.
- ESET NOD32. Je to docela spolehlivé. Na dlouhou dobu Dříve jsem jej používal z jednoho prostého důvodu – v nedávné minulosti nebyl můj počítač příliš výkonný, ale NOD32 poskytoval dobrý výkon.
- Dr. Web („Doctor Web“). Dobrý multiplatformní antivirus.
- Avast. K dispozici v bezplatné a placené verzi. Ty druhé mají přirozeně širší funkčnost.
- Avira. Docela zajímavý a funkční antivirus, který lze nainstalovat na PC i mobilní zařízení.
Výběr antiviru závisí na individuálních preferencích. Jediná věc, jako zkušený správce systému, chci poukázat na existující nuance, která vzniká, když existují vážné podezření na ohrožení počítačové bezpečnosti.
Při důkladné kontrole počítačů na přítomnost virů je lepší provést maximální kontrolu pomocí několika programů. Nemůžete však mít v počítači nainstalovány 2 a více antivirů současně.
Jak to tedy udělat? Nebudu nyní zabíhat do podrobností, o tom publikace není, ale volitelně můžete zkontrolovat jeden přes Windows, druhý z režimu DOS.
Kancelářské programy
Mezi nimi jsou jak standardní pro operační systém Windows, tak doplňkové. Ten lze klasicky rozdělit na placený a bezplatný PC software.
Pojďme se tedy podívat, jaké existují kancelářské programy pro práci na počítači.
Uvedu 2 standardní aplikace pro Windows.
- Notebook. Jednoduchý textový editor s poměrně skromnou funkčností.
- WordPad. Existuje více možností než předchozí editor a méně než analogy popsané níže.
Mezi bezplatné kancelářské programy patří produkty OpenOffice, mezi kterými se dle mého pozorování nejčastěji používají níže uvedené.
- Spisovatel. Vhodné pro vytváření standardních textových dokumentů. Podobné operace se často provádějí ve Wordu.
- Calc. Je navržen pro práci s tabulkovými dokumenty.
- Impress je určen pro tvorbu grafických prezentací.
Placený kancelářský software zahrnuje produkty nazývané Microsoft Office. Mezi nimi jsou odpovídající alternativy ke třem výše uvedeným možnostem.
- Slovo.
- Vynikat.
- PowerPoint.
Obvykle je netřeba představovat. Je těžké potkat uživatele, který o nich neslyšel.
Existují různé verze popsaného softwaru. Výběr závisí na aktuálních úkolech.
Internetové prohlížeče
Uvádím seznam názvů alternativních prohlížečů.
- Internet Explorer.
- Mozilla Firefox.
- Opera.
- Google Chrome.
- Prohlížeč Yandex.
Přicházejí v různých verzích. Pro maximální bezpečnost je lepší používat nejnovější dostupný.
První prohlížeč v seznamu je standardní prohlížeč v operačním systému. Všechny výše uvedené jsou velmi oblíbené. Mezi uživateli, které potkávám, a není jich málo, si všímám, že nejčastěji používají Google Chrome nebo prohlížeč od Yandexu. Ten má skvělou funkci - chráněný režim. Je schopen zvýšit bezpečnost při práci s platebními službami.
1C programy pro účetnictví
Velmi běžný program v oblasti ekonomiky. Bez jeho využití si lze těžko představit rozsáhlou podnikatelskou činnost. Mezi nejnovější verze patří 1C 8.
V závislosti na výrobních úkolech lze použít různé konfigurace pro 1C. Tato příležitost značně usnadňuje práci.
Pro snadné použití lze k jedné databázi (DB) připojit více uživatelů, kde jsou uloženy všechny důležité informace. Protože ne každý potřebuje plný přístup, může být omezen pro každého připojeného uživatele.
Programy pro designéry a profesionální výdělky
Je jich mnoho. Mezi výkonnými a často používanými lze rozlišit 4 specifické programy pod těmito názvy:
- Adobe Photoshop. Používá se pro zpracování obrazu.
- Adobe Premiere. Užitečné pro zpracování videa.
- Adobe Indesign. Navrženo pro profesionální návrh rozvržení.
- CorelDraw. Lze použít pro práci s vektorovou grafikou.
Konkrétní verze licencí a softwaru jsou vybírány s ohledem na pracovní úkoly a konfiguraci počítače, na kterém budou instalovány.
Po zvládnutí jednoho z těchto programů mistrně nebo alespoň na středně pokročilé úrovni můžete vážně přemýšlet o tom, že najdete dobře placený. Dobří specialisté s takovými znalostmi jsou ceněni v reálném světě i online. Ve skutečnosti je spousta lidí, kteří chtějí vydělávat peníze, ale není vždy snadné najít skutečné profesionály.
Tato publikace se blíží dokončení. Podívali jsme se, jaké běžné programy existují pro provádění konkrétních úkolů na počítačích. Našli jste, co jste hledali? Pokud ano, jsem rád, že jsem mohl poskytnout cenné informace. Pokud ne, můžete položit otázku v komentářích nebo přidat do této publikace.
Přihlaste se k odběru aktualizací. Můžete dostávat informace e-mailem nebo sledovat oznámení o publikacích v v sociálních sítích, kam je pravidelně přidávám. Uvidíme se později.
Počítačová znalost je někdy rozhodující při ucházení se o zaměstnání. Navíc ani nemluvíme o specializacích přímo souvisejících s obory IT a internetem. Elektronická správa dokumentů, jednotná databáze zboží a klientů pro všechny pobočky atd. - to jsou reality moderní aktivity společnosti bez ohledu na obor jejich činnosti. A proto kromě pevného praktická zkušenost a důkladné znalosti, člověk by měl alespoň na základní úrovni rozumět principům práce s počítačem, a to jak obecným, tak těm, které s profesí přímo souvisí. A stejně důležité je to uvést při žádosti o volné místo.
Jak jsou u životopisu uvedeny úrovně počítačových znalostí? Zpravidla se v tomto případě používají následující formulace:
Na uživatelské úrovni. Toto je základní úroveň, která předpokládá, že jste obeznámeni s operačním systémem Windows a jeho standardními aplikacemi.
Uživatel, sebevědomý uživatel. kromě základní znalosti To zahrnuje jak schopnost pracovat s kancelářskými aplikacemi, tak i schopnost pracovat s prohlížeči a rychle vyhledávat informace na internetu.
Uživatel, pokročilý uživatel. Označení této úrovně znamená, že máte nejen dobré znalosti standardních a kancelářských aplikací, ale také dovednosti v práci ve vysoce specializovaných programech souvisejících s vaším oborem práce.
Při psaní životopisu byste měli nejen uvést svou úroveň počítačových znalostí, ale také konkrétně uvést, co umíte, umíte a umíte. V tomto případě byste měli vycházet z požadavků uvedených v inzerátu a druhu činnosti. Řekněme tedy, že Photoshop možná znáte velmi dobře, ale je nepravděpodobné, že by byl užitečný, pokud se ucházíte o pozici účetní. V tomto případě je logičtější napsat do životopisu o své schopnosti pracovat v 1C. Pokud se vás během pohovoru zeptá na znalost jiných, neprofesionálních programů (někdy se na to ptají personalisté, aby lépe posoudili míru počítačového „pokročilosti“ kandidáta), můžete uvést všechny své dovednosti a schopnosti.
A ještě pár poznámek k označení úrovně počítačových znalostí. Nejprve nezapomeňte uvést tyto informace v samostatném bloku ve svém životopisu, abyste lépe strukturovali dokument a zlepšili jeho čitelnost. Za druhé, nepište obecně, ale konkrétně označte programy, aplikace, grafické editory, programovací jazyky, které znáte a které vám mohou být užitečné. nová práce. V některých případech byste měli uvést verzi programu nebo úroveň znalostí každého z nich. Za třetí, pokud máte vysokou rychlost psaní (více než 200 bpm), bylo by moudré to uvést ve svém životopisu.
V sekci odborných dovedností nebo doplňkových informací mnohé značí počítačové znalosti. Ne každý si ale umí udělat seznam počítačových programů pro životopis. Nejlepší je samozřejmě uvádět pouze software, se kterým opravdu umíte pracovat. Náborový pracovník vás totiž může požádat, abyste své dovednosti ukázali přímo na pohovoru.
Personalisté radí psát o počítačových dovednostech i těm lidem, kteří se ucházejí o pozici, která s prací na PC nesouvisí. Při popisu úrovně své odbornosti v této technice můžete uvést seznam programů, které umíte používat. Musíte si také napsat, na jaké úrovni počítač znáte. Můžete to označit takto:
- sebevědomý uživatel PC;
- průměrná úroveň;
- základní počítačové dovednosti.
Ale nemá cenu podrobně popisovat vaše znalosti určitých programů. Každý žadatel může použít tento příklad psaní tohoto sloupce:
Zkušený uživatel. Schopnost práce se základními programy MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), grafickými editory (Picture Manager, CorelDRAW), programy pro odesílání a přijímání elektronické korespondence (Outlook Express). Umím rychle hledat nezbytné informace na internetu umím pracovat s různými prohlížeči (Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer). Dobrá znalost funkcí operačního systému Windows.
Univerzální verze této sekce může vypadat trochu jinak:
Středně pokročilá znalost práce na PC. Schopnost pracovat s programy MS Office (zkušenosti s Excelem, Wordem), vyhledávat a stahovat potřebné informace přes internet (spolupracuje s prohlížeči Opera, Firefox), umí odesílat emaily.
Existuje řada specialit, u kterých je nutné vyjmenovat znalosti programů, které pomáhají pracovat. Samozřejmě je lepší začít popisem obecná informace o úrovni počítačových dovedností a schopnosti pracovat se základními programy. Například v životopise účetního může tento sloupec vypadat takto:
Sebevědomý uživatel počítače. Znalost základů programy společnosti Microsoft Office, jako je MS Access, Word, PowerPoint, Excel, schopnost pracovat s e-mailem (včetně Outlook Express, Mirramail, EmailOpenViewPro). Výborná znalost internetu v různých prohlížečích (pracoval v Opeře, Google Chrome, Mozilla Firefox a dalších). Znalost specializovaných počítačových programů: 1C: Účetnictví 7.7 a 8, Parus, systémy Klient-Banka.
Příliš velký seznam všech druhů softwaru může mít opačný účinek: zaměstnavatel rozhodne, že vaše znalosti jsou velmi povrchní.
Bylo by fajn, kdyby uchazeč o pozici obchodního manažera kromě výčtu základních PC programů uvedl i znalost specializovaných. V jeho životopisu může zadaná část sloupce „odborné dovednosti“ vypadat takto:
Úroveň kompetentního uživatele. Dovednosti ve vyhledávání odborných informací na internetu, zkušenosti s prací s různými prohlížeči (včetně Explorer, Opera, Chrome a dalších). Znalost základů práce s operačními systémy Linux a Windows, základních kancelářských programů, textových a grafických editorů (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop). Schopnosti pracovat specializované systémy"BEST", 1C:Enterprise (specifikace "Obchod a sklad"), zkušenosti s CRM systémem regulujícím vztahy se zákazníky.
Pokud pozice vyžaduje hlubší znalosti určitých programů, musí být uvedeny. Na pozici PHP programátor tedy můžete kromě schopnosti pracovat s PC potřebovat: znalost PHP, social media API, WordPress API, CSS, HTML, JS, CSS.
V druhém případě se musíte zaměřit na své znalosti a požadavky zaměstnavatele.
Pokud vám ovládání nových programů nečiní žádné potíže, stojí za zmínku na konci této části.
Počítačové programy pro životopisy: co byste měli říct zaměstnavateli?
Předně je třeba říci, že potřebné počítačové programy pro životopis se mohou značně lišit v závislosti na specifikách vaší činnosti. Služby, které webdesignér musí mít, se tedy vůbec nepodobají těm, které jsou užitečné pro účetní. Proto, stejně jako při vyplňování jakýchkoli jiných položek životopisu, byste do tohoto sloupce neměli psát příliš mnoho. Ale neměli byste se omezovat na jednoslabičné fráze. Zaměstnavatel o vás nic neví. Kde je záruka, že nedostanete úkol, který byste nezvládli?
Při výběru počítačových programů do životopisu se vyplatí vědět, že existuje několik úrovní počítačových dovedností jako takových. V žádném případě by se neměli plést, aby se předešlo pozdějším nepříjemným a trapným situacím. Proto budeme každou úroveň posuzovat samostatně.
Základní počítačové dovednosti znamenají, že rozumíte tomu, co operační systém(nejčastěji se jedná o Windows), znáte jeho hlavní součásti a možnosti. Tato úroveň PC znalostí předpokládá, že snadno nainstalujete nový program, najdete požadovanou položku v nabídce, kopírujete nebo přesouváte soubory, otevíráte a zavíráte dokument atd. Jaké počítačové programy potřebujete ovládat? Pro životopis uchazeče, který tvrdí, že má základní znalosti PC, je důležité, aby obsahoval informace o schopnosti používat základní (standardní) aplikace systému. Tedy stejná kalkulačka, poznámkový blok, přehrávač médií a další.
Počítačové programy pro životopis by v tomto případě měly kromě základních služeb obsahovat i schopnost pracovat s kancelářskými aplikacemi. Nejrozšířenějším produktovým balíkem je Microsoft Office. V první řadě je potřeba ovládat textový editor MS Word, umět vytvářet a upravovat tabulky v MS Excel (stejně jako provádět výpočty pomocí vzorců). Některé pozice vyžadují také znalost MS Access (aplikace pro tvorbu a správu databází), Power Point (editor prezentací). Kromě zadávání dat je důležité umět vytvářet tabulky, grafy, tabulky, měnit design textu (formátovat jej) atd. Žádoucí je schopnost pracovat s prohlížeči a rychle vyhledávat informace na internetu.
Mnoho lidí při vyplňování kolonky „Počítačové dovednosti“ bezmyšlenkovitě píše, že „mají znalost PC na úrovni sebevědomého uživatele“. Abyste předešli nedorozuměním, pamatujte: sebevědomé počítačové dovednosti předpokládají, že rozumíte nejen standardním a kancelářským aplikacím, ale také máte určité dovednosti a zkušenosti s vysoce specializovanými programy nezbytnými pro váš obor práce. Zde je třeba vybrat, co je v konkrétní situaci nejvhodnější. Například webový designér nemusí zmiňovat, že ví, jak používat službu 1C: Accounting, ale potřebuje mluvit o svých znalostech práce s Adobe Photoshopem a dalšími grafickými editory a zkušenostmi s různými CMS.
Schopnost pracovat na internetu je pro kandidáta důležitou výhodou
Položka „Znalost počítačových programů“ v životopisu, jak jste již viděli, je velmi důležitá. Dovednosti související s prací na World Wide Web vám mohou v očích zaměstnavatele dodat další váhu. Pokud dobře používáte vyhledávače, rychle nacházíte relevantní a spolehlivé informace, umíte pracovat s e-mailovými klienty, víte kam a jak umístit tiskové zprávy a firemní inzeráty, orientujete se v různých fórech a sociálních sítích – nepochybujte, že pro majitelé firmy nebo firmy, budete mít jako zaměstnanec velkou hodnotu.
Co když máte minimální nebo žádné počítačové dovednosti?
Nemá smysl znovu mluvit o tom, jak důležité jsou pro životopis počítačové programy, které znáte. Seznam, který obsahuje velké množství aplikací užitečných pro práci na konkrétní pozici, zaručeně upoutá pozornost zaměstnavatele. Co když je ale vaše schopnost ovládat počítač na úrovni začátečníka a opravdu chcete nějakou pozici získat? Řekněme hned, že v některých případech nestačí jen touha. Zároveň můžete tento nedostatek někdy kompenzovat tím, že v „Osobních vlastnostech“ zmíníte rychlé učení a ochotu neustále se učit něco nového.
A samozřejmě neplýtvat volný čas: zvládnutím několika nových programů výrazně zvýšíte své postavení na trhu práce!
Co bych měl napsat do sekce „Počítačové zkušenosti“ mého životopisu?
Jsem zkušený uživatel PC, ale tato otázka mě trochu zmátla. Nabídka možností.
Záleží na tom, o jaké volné místo se ucházíte. Pokud hledáte práci, která nezahrnuje počítače nebo souvisí pouze tangenciálně, můžete jednoduše označit, že jste pokročilý uživatel, aniž byste uváděli konkrétní programy. Pokud hledáte např. práci účetní, má smysl psát, kromě toho, že umíte (pokud ovšem opravdu umíte!) používat programy 1C nebo Excel. To bude vaše výhoda. A pokud jste například zkušený Java programátor, určitě se neobejdete bez uvedení hlavních programů, se kterými jste pracovali.
